Hola en general!! (y nos ahorramos líos)

Como Arqueóloga madrileña que soy, conozco el soberano lío que existe
en relación a la cuestión de las categorías. Tropecientas categorias,
a fin de no reconocer el trabajo que cada uno ejerce, escatimar en el
sueldo y, a fin de cuentas, terminar sin saber nadie exactamente
cuales son sus funciones o tareas a desarrollar dentro del proyecto
arqueológico o la empresa.

Sin ir más lejos, y viendo el listado que nos ha dado Pedro
(gracias), ¿qué diferencias hay entre un técnico, un arqueólogo
técnico y un técnico arqueólogo? pocas, pero ¿qué diferencias hay
entre los ya citados y un auxiliar arqueólogos, auxiliar y auxiliar
especialista?. ¿QUÉ FUNCIONES TIENE CADA UNO?.

Vamos, que si nos ponemos a pensar, no hay diferencias entre ninguna
de las categorías, salvo en el sueldo. Todos los trabajadores con
esas categorias hacen trabajo de Arqueólogo, suelen ser licenciados
además, pero se cobra poco más que un simple peón.

Por otro lado, he visto y conozco la situación laboral que hay ahora
en Cataluña con respecto a las categorías. Ha sido y está siendo
también un gran desmadre. No es buen modelo a seguir salvo que lo
usemos como mal ejemplo.

Llevo año y medio trabajando en Badajoz, gran parte de este tiempo
para el Consorcio de Mérida, donde tienen un convenio bastante
efectivo y solvente. El convenio como tal está hecho para el
Consorcio de Mérida y sus trabajadores, pero lo cierto es que, sin
llegarse a acojer a él directamente, implícitamente, el resto de
empresas de Arqueología de Badajoz, incluso de Cáceres, hacen como
suyos los principios de este convenio (por algo será).

Especialmente en material de categorias, de donde deberíamos tomar
ejemplo.

Allí (dejando a un lado personal de la taquilla, personal de
mantenimiento, personal de oficinas, etc), existen, en lo que a
Arqueología se refiere, únicamente DOS categorias: PEÓN y ARQUEÓLOGO.
Así cada uno sabe y tiene claro cual es su trabajo, sus funciones,
sus resposabilidades y su sueldo. Sin lios, ni mal entendidos.

Propongo que en Madrid hagamos lo mismo; sólo dos categorias. El que
pica, palea, carga, limpia material, sigla y ayuda en lo que pueda al
Arqueólogo, es PEÓN; y no se lleva trabajo a casa. El que se encarga
de la documentación del proceso de excavación, el que toma cotas, el
que se encarga de fichas y diario de campo, el que se encarga de
fotos, de planos, etc, es el ARQUEÓLOGO, y se suele llevar trabajo a
casa (por desgracia).

Luego están las negociaciones con el empresario. Dentro de la
categoría de Arqueólogo hay dos variantes: el Arqueólogo como tal,
aariba descrito, y el Arqueólogo Director del proyecto, que es el que
redacta la memoria final o informe. Obviamente, aunque en función de
las dos categorias hay dos sueldos distintos, si un Arqueólogo se le
nombra Arqueólogo Director (o Codirector) del proyecto, ya es
cuestión de éste el negociar un "plus" en el sueldo con el empresario
en cuestión.

De este modo se facilitan mucho las cosas, cada uno tiene clara su
categoria y por tanto su trabajo y su sueldo, además, al Licenciado
se le considera como tal y como tal se le paga. Ya va siendo hora de
dejar de contratar licenciados como "gente para todo" con sueldos
paupérrimos. Y ya va siendo hora de que dejemos los Arqueólogos de
que se nos explote así.

Las categorías de TÉCNICOS es para quienes hacen trabajos técnicos:
Topógrafos, Dibujantes, Fotógrafos, etc. NO olvidemos que la
Arqueología no es una técnica, sino una CIENCIA y nosotros
CIENTÍFICOS. A parte de luchar por un convenio laboral, va siendo
hora de luchar por el reconocimiento de nuestra profesión, de nuestro
trabajo y de nuestra formación. Por mucho convenio que queramos
hacer, si seguimos consintiendo que se nos degrade en nuestra
profesión, seguiremos siendo los mismos pringados de siempre y la
única profesión que aún tiene LICENCIADOS (por no mencionar la
cantidad de cursos que tenemos todos y la de veranos que hemos
pringado picando por ahí de prácticas) considerados únicamente con
categorías medias como son los técnicos y auxiliares.

Ya va siendo hora de dejar de bajar la cabeza. Ya que en las
excavaciones se nos tiene para todo, desde picar hasta hacer el
informe, pasando por las fichas de campo, fotografías, planos,
topografía, cotas, etc; que menos que se nos reconozca nuestro
trabajo. SI TRABAJAMOS DE ARQUEÓLOGOS, QUE SE NOS RECONOZCA (y pague)
COMO ARQUEÓLOGOS.

De verdad, echaros un ojo al apartado de Categorias profesionales del
Convenio laboral del Consorcio de Mérida; está muy bien y de ese es
del que habría que tomar ejemplo si queremos que nuestro trabajo se
respete.

Un saludo! Y ánimo con esta lucha!

Lidia M. H.

P.D: Disculpadme dos cosas: una es que haya usado el masculino para
referime en genérico, pero es que si utilizaba las dos formas, el
texto se hacia insufrible y si utilizo la arroba, no hay quien lo
lea. Todos, seais del sexo que seais o producto de la huerta, sabeís
que me refiero aun usando el masculino, a ambos sexos. Aunque no
quiero entrar en el debate de la manera de escribir, que esto no es
la Real Academía de la Lengua, aunque de vez en cuando se parezca. La
otra cosa por la que os pido disculpas es por no poder asistir a
vuestras reuniones. Como he dicho antes, aunque soy madrileña,
actualmente trabajo de Arqueóloga en Mérida, así que mientras las
reuiniones sean entre semana, no puedo acudir a ellas. Cuando cambien
a los fines de semana, la cosa será distinta.