Hola Carlos. Hola a todxs.

Una vez firmado el convenio la plataforma que agrupaba a lxs
trabajadores del sector ha desaparecido del mapa. Y eso que han
quedado temas pendientes sobre los que hay compromiso de llegar a un
acuerdo antes de final de año (y ya estamos en octubre), según
recoge el propio convenio. Me refiero al tema de las ratios, el cual
la patronal siempre se negó a ni siquiera hablar. CCOO lo utilizó
para pedir que se aprobaran movilizaciones en julio de 2006. Se
aprobó. Se hizo una manifestación (sin paros, fuera del horario de
trabajo y por zona peatonal)y ya no quisieron hacer nada más.
Finalmente no se incluyó en el convenio porque a la patronal no le
dió la gana y a CCOO ya no le parecía tan importante. Ah!, eso sí,
la patronal que no quería ratios impuso una, arqueólogo técnico A
(dirección de intervenciones de + de 3 auxiliares) y arqueólogo
técnico B (hasta 3 aux.). Y esa sí se tragó. Supongo que has leído
el convenio. La unica ratio que hay, un tema que para la patronal
era tabú, es una que les beneficia a ellos.

Bueno, la última asablea fue en junio de 2007 y después nada. En
ella, el "asesor" de CCOO nos dijo que ahora lo que había que hacer
era luchar en cada empresa por hacer cumplirlo, mantener condiciones
más beneficiosas (por ej. no perder los pluses) y mejorarlo con
convenios de empresa. O sea, que cuando por fin tienes creada una
estructura que agrupa a una parte muy importante de lxs trabajadorxs
del sector, con la fuerza para negociar que eso da, firmas un
convenio de mínimos (pero muy, muy mínimos) y luego desmontas el
chiringuito, y cada cual a luchar por su cuenta, con la división y
pérdida de fuerza que ello implica.
Pero es que la plataforma nunca fue de lxs trabajadorxs. Siempre fue
de CCOO. Nos reunían en su local. Con su "asesor". No existían
mecanismos de convocatoria desde abajo. Sólo la podían convocar
ellos. De hecho, en 3 años que duró la negociación (¡3!) creo
recordar que sólo se convocó 4 veces, al final más o menos cada 6
meses. No se levantaban actas. No se elegía a la mesa.
La asamblea era de CCOO y la han suicidado después de firmar.
Nunca permitieron entrar a lxs trabajadorxs del sector de CNT como
organización sindical, aunque decían que lo importante era sumar, y
tuvimos que participar a título individual en las asambleas como
corriente crítica.
En eso vosotrxs lo habeis hecho mejor, porque primero habeis creado
la plataforma de trabajadores y luego decidireis que opción sindical
escoger. Simplemente procurad que NINGUNA organización os la
controle y os imponga las decisiones.

En mi empresa ahora la sección sindical de CNT estamos negociando la
forma de aplicación del convenio, que lo sea de la forma más
beneficiosa para las condiciones laborales de lxs trabajadorxs. El
convenio es una ley. Y toda ley se ha de interpretar. Y puede haber
tantas interpretaciones como personas. Obviamente lxs empresarixs
hacen una lectura de muchos puntos en su beneficio. Eso cuando
directamente no hacen guarradas, como eso que comenté de despedir a
gente para volverla a contratar con categorías más bajas,
eliminación de pluses que se tenían, continua la contratación
fraudulenta...

Y esto enlaza con lo segundo que comentabas, lo de que el convenio
es bueno porque nos da un primer marco legal sobre el que basarnos.
No estoy muy de acuerdo con eso. Una de las razones que esgrimió
CCOO para conseguir su aprobación y a la gente le coló, fue esa. A
mi entender, así, se confunde el fin con los medios. El fin de toda
esta lucha es acabar con nuestra precariedad laboral. ¿Cómo? Con un
convenio. Convertir el convenio en un fin en si mismo ("es una
mierda, pero algo es algo") lo que hace es legalizar y perpetuar la
precariedad. El convenio es hasta el 2009, por lo que la "paz
social" está firmada. Hay que tragar, ya que no se pueden realizar
movilizaciones laborales contra convenio. Y si en 2009 ni la
patronal ni CCOO lo denuncia (sólo CCOO, no los trabajadores, ya que
son la única organización que lo ha firmado) se renueva
automáticamente sin añadir mejoras.
¿Entonces? ¿Dejamos la lucha para mejorar para el futuro? ¿y por que
no ahora que habíamos arrancado y estábamos unidxs? (hasta 200
trabajadorxes llegaron a participar al principio de la plataforma)
Lo que es seguro es que a la próxima no habrá más fuerza que en esta
ocasión, ya que lxs trabajadorxs se van desengañando o quemando y lo
dejan. En la última asamblea, la más importante, la participación
había bajado a la mitad. Pues imaginate lxs que vendrán en 2009
después de todo lo que ha pasado. Menos involucradxs, menos fuerza.
Tampoco creo que la actitud de CCOO, que se impone gracias a su
condición de mayoritario, sea mucho más combativa que en esta
ocasión.

Antes del convenio no trabajábamos en un vacío legal. Estaba el
Estatuto de los Trabajadores, la ley de Libertad Sindical, la ley de
prevención de riesgos laborales, la ley de seguridad e higiene en
los centros de trabajo, las leyes que regulan la contratación, etc.
Y todas se las saltaban lxs empresarixs. Y no pasaba nada. ¿Hemos de
creer que ahora cumplirán el convenio? ¿Hemos de creer que lxs
trabajadorxs que antes tragaban ante los abusos y las ilegalidades
ahora no lo harán? El convenio marca las reglas, pero luego hay que
hacerlo cumplir, y al final simpre tendrán que ser lxs trabajdorxs
lxs que lo hagan (poniendo denuncias o haciendo movilizaciones).

Y para eso hace falta perder el miedo y estar unidxs. Hace falta
voluntad.

Un saludo desde Barcelona.


--- En convenio_arqueologia@yahoogroups.com, Carlos Costa
<carcoser@...> escribió:
>
> Hola a todxs,
> este mail es para intentar resolver varias dudas que tengo sobre
el mensaje de Laureano sobre la situación del Convenio en Cataluña:
> Primero, actualmente ¿cómo está la plataforma de arqueología en
Cataluña?, ¿sigue funcionando? O vosotros desde la CNT cuáles son
las acciones que se están realizando en las empresas que haya
delegados, afiliados o simpatizantes vuestros, contar un poco
vuestra experiencia y vuestra posición frente al cumplimiento del
convenio. Eso lleva a ver si sigue funcionando la plataforma que
aglutina a los arqueólogos y qué acciones están haciendo. Entiendo
que vuestra experiencia nos puede servir para ir enfocando nuestras
acciones. ¿Cómo se están aplicando en toda Cataluña y cómo están
llegando?
> Segundo, tema convenio, entiendo el descontento pero también
entiendo que si no me equivoco al no existir anteiormente el
reconocimiento de la profesión de arqueólogos se da un paso adelante
al existir un marco legal donde acogernos, donde empezar a construir
y defender nuestros derechos, con todas las limitaciones que muy
bien has sabido expresar, con despidos de indefinidos, etc... pero
por eso reitero en conocer en qué situación os encontráis ahora,
tanto la plataforma como vosotros, los trabajadores y las acciones
que se están llevando.
> De todos modos, creo que el convenio tiene una vigencia de dos
años, y habrá que volver a sentarse para negociar, y que tanto la
patronal como los trabajadorxs tienen las bases legales constituidas
para negociar, eso significa, una comisión que se encargue de la
negociación del nuevo convenio y que habéis aprendido de los
errores y se presionará desde la plataforma de arqueólogos que debe
incluir al mayor número de arqueólogxs,CNT, delegados en las
empresas para que no se nos recorte nuestros derechos, para que
mejoren el actual convenio.
> Tercero, lamentar el no haber podido asistir a la reunión pasada,
pues me hubiera gustado conocer la propuesta de la CNT y cuáles son
las vías que tenemos, y claro exponer las dudas que se me hubieran
ocurrido. Pero lo que si tengo claro es que la asociación que se va
a constituir tiene que englobar al mayor número de trabajadorxs y
que tiene que tener la fuerza suficiente para reinvindicarlos en el
convenio que negociemos y que el camino no ha hecho más que comenzar.
> Recibid un cordial saludo.
> CArlos
>
>
> ----- Mensaje original ----
> De: Laureano Cerrada Santos <paltuerna@...>
> Para: convenio_arqueologia@yahoogroups.com
> Enviado: domingo, 30 de septiembre, 2007 2:07:48
> Asunto: RE: [convenio_arqueologia] estatutos de CNT
>
> Hola. Soy un arqueólogo de la sección sindical de CNT en Codex,
una empresa de arqueología de Cataluña.
> Mi opinión es que sólo la CNT respeta que los trabajadores tomen
sus propias decisiones en asambleas, sin imposiciones, sin
manipulaciones condicionadas por los partidos políticos que tutelan
cada uno de los sindicatos.
> Nosotros hicimos una huelga aquí en Barcelona, la primera del
sector en España. Y la ganamos, mientras CCOO nos vendía por 4
perras en reuniones a puerta cerrada con la patronal.
> Y cómo lo está pagando ahora la gente. Apenas llevamos 3 meses de
convenio, aún no se está aplicando en su totalidad y aquí todo el
mundo asume ya que este convenio que se firmó fue una mierda.
> Han habido despidos masivos en las empresas, incluso de
indefinidos, para volverlos a contratar después con categorías más
bajas que las que tenían. Hay gente que cobra menos ahora que antes
del convenio, ¡¿os lo podeis creer?!
>
> Cada día somos más los arqueólogos organizados en la CNT,
> en Catalunya, http://barcelona. cnt.es/?cat= 20
> en Galicia, http://www.alasbarr icadas.org/ forums/viewtopic .php?
t=29192
> en Córdoba, http://www.cnt. es/cordoba/ node/388
> http://www.cnt. es/cordoba/ node/367
> en Málaga, http://www.cnt. es/malaga/ spip.php? article124
> en Jaén, http://www.cnt. es/noticia. php?id=3419
>
> Si quereis poneros en contacto con la sección sindical de CNT en
la empresa Codex, para cualquier cosa, podeis hacerlo en
cnt_codex@yahoo. es
> Además hay un foro sobre precariedad laboral en la arqueología:
> http://www.cnt. es/cordoba/ precario/ viewforum. php?f=12
>
> Decidais lo que decidais hacer, decididlo vosotros. Que no os
mangoneen.
>
> Un saludo.
>
>
> mluisasaavedra <mluisasaavedra@ yahoo.es> escribió:
>
> Hola chicos/as!
>
> Bueno ayer tuvimos la exposición sindical de CNT y queremos
aportaros
> los estatutos de CNT para que le echéis un vistazo. Me ha sido
> imposible cargarlo como pdf, así que os remito la dirección de la
> dirección donde los podéis encontrar:
> www.cnt.es/Document os/congresosCNT/ estatutos. htm. Para más
información
> teneis la página web de CNT a vuestra disposición.
>
> Saludos a todos.
>
>
>
>
>
>
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