Recordatorio de:		Grupos de Yahoo! convenio_arqueologia
Título:		Reunión Asamblea Asociación
Fecha:		m9iercoles 30 enero 2008
Hora:		18:30- 21:00
Ubicación:		Libreria "Traficantes de Sueños"
Calle:		Embajadores, 35
Ciudad Provincia Código Postal:		Madrid
Notas:		Local 6
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To: convenio_arqueologia@yahoogroups.com
From: davidviso@...
Date: Mon, 14 Jan 2008 08:19:59 +0000
Subject: [convenio_arqueologia] RE: Reunión Asamblea Asociación, 15-1-2008, 19:00

Hola Teresa,

En Google he encontrado esta información, confío en que sea correcta:

Traficantes de Sueños,
Dirección Postal
C/.Embajadores 35, Local 6. 28012 Madrid
Teléfono 91 5320928
Fax 91 1819624

Yo estoy de acuerdo con Nuria. El salón de actos del Colegio no es el
mejor sitio para una reunión asamblearia como las nuestras. En la
anterior reunión, yo estaba alante del todo, y acabé con el cuello
inmovilizado "en escorzo" jaja Creo que la opción del Traficante, si no
nos siguen poniendo problemas, es la mejor, porque además de lo
anterior, nos permite disponer de mejor horario, ya que el Colegio
cierra normalmente a las 20,00, y si nos dejan seguir allí hasta las
21,00 como el otro día será solo como algo excepcional, y no creo que
por sistema podamos hacer eso...

Bueno, no me enrollo, por mi, regresamos a "Traficante".

Hola,

Soy un poco torpe y no me ha quedado claro dónde va a ser la
reunión: en el aviso se dice que en el CDL y, no sé por qué, me da da
la impresión que había oido de que se realizaría en la Librería.
¿demasiado turrón en mis venas todavía?

¿Algún alma caritativa me lo puede solucionar?

Saludos...

Pedro R. Moya

Hola,

   Soy un poco torpe y no me ha quedado claro dónde va a ser la
reunión: en el aviso se dice que en el CDL y, no sé por qué, me da da
la impresión que había oido de que se realizaría en la Librería.
¿demasiado   turrón en mis venas todavía?

¿Algún alma caritativa me lo puede solucionar?

Saludos...

Pedro R. Moya

Hola a tod@s,

Creo que en la próxima reunión de la AMTTA, del día 15 de enero,
deberíamos terminar con el tema del "Decálogo" de la asociación, para
continuar con las tareas de promoción de la agrupación, y avanzar con
otros temas. Así, os propongo que completemos lo ya propuesto en la
Acta que Nuria acaba de cargar en el grupo (¡Muchas gracias!), bien
concretando la redacción, añadiendo nuevas líneas... para poder
llegar a la asamblea, y acabar aprobando este "Decálogo". ¿Os parece?

Copio y pego (modificando alguna cosilla) lo que traen las actas:

-En general, dos objetivos fundamentales:
1.Mejora de condiciones laborales del sector profesional de la
Arqueología.
2. Fomento de una buena praxis arqueológica.

+Decálogo:
-Creación de un Convenio Colectivo en Arqueología, que regule las
condiciones laborales empleado-empleador.
-Definir unas categorías profesionales del sector, junto con los
requisitos, retribuciones y tareas asociadas a cada una de ellas.
Establecimiento de un sistema transparante de promoción de categorías
dentro del sector.
-Adaptación de las normas de seguridad e higiene a las diversas
labores arqueológicas.
-Reconocimiento social e institucional de la Actividad Profesional de
la Arqueología.
-Fomento de actividades de formación para los trabajadores de
Arqueología.
-Elaboración de un código deontológico profesional.


Bueno, revisiones, addendas, propuestas...

¡Un saludo y nos vemos el martes!

Hola Teresa,

En Google he encontrado esta información, confío en que sea correcta:

Traficantes de Sueños,
Dirección Postal
C/.Embajadores 35, Local 6. 28012 Madrid
Teléfono 91 5320928
Fax 91 1819624

Por fin, he colgado las actas de la última reunión (del año pasado!)
Aquí he puesto un recopilatorio de las ideas de las que se hablamos
para el decálogo.
Salud
Núria

Hola a todas/os,

Necesito el telefono de Traficantes de Sueños, q lo he perdido y quede en llamarles para ver cuando podriamos tener la siguiente reunión, q quedamos en q volveria a ser alli, digimos q para el dia 29, y yo dije q  llamaria para ver si se podia ese día, y tengo q llamar mañana porque el martes en la reunión ya deberiamos quedar en algo concreto,perdonarme y si lo teneis enviarmelo x favor o llamar para preguntar si podemos tener alli la reunion el día 29, muchas gracias.

 

Bsos

 

Hola compañeros y compañeras!

La Tesorería ha cargado una base de datos informativa de los
movimientos que se ha hecho en la Caja de AMTTA en el año 2007.

Os deseamos Feliz Año a todos y a todas.

Un saludo

Hola a tod@s y feliz año,

En la última asamblea, debatimos mucho rato sobre las "máximas" o como
queráis llamarlo que debían componer un decálogo de nuestra Asociación
de trabajadores. Creo que dos compañeras estaban tomando nota, para
luego levantar acta y tal. Si fuera posible, ¿podríais copiar aquí lo
que tengáis cada una? Así podríamos unificar lo anotado por las dos,
incluír o proponer cosas nuevas que en ese momento no se nos
ocurrieron, y dar también la oportunidad a la gente que no pudo acudir
de aportar cosas nuevas. Sería muy interesante, para que luego
llegásemos a la próxima reunión del día 15 de enero con un texto sobre
el que tomar decisiones, y elevar desde allí un nuevo documento con el
que difundir nuestras pretensiones. ¿Os parece bien?

Hola,

En la última asamblea comprobamos que el tema legislativo es un
auténtico caos, y que hay un montón de leyes que nos afectan, y que se
entremezclan con la Ley de Patrimonio, el Estatuto de los Trabajadores,
y el tan ansiado convenio. Pues bien, he intentado buscar algunas de
las leyes que comenté en la reunión, para aclararme un poco, y encontré
en la web una herramienta excepcionalmente útil para nosotros:

http://www-gtarpa.usc.es/Arconte/Recopila.htm

Arconte es una web realizada por el Laboratorio de Arqueoloxía de
Paisaxe, en el que recopilan todas las leyes que afectan al Patrimonio
en el Estado Español, y también las de las comunidades. Quien tenga
tiempo y ganas, puede echarle un vistazo.

Venga, un saludo!

Hola a tod@s y feliz año,

En la última asamblea, debatimos mucho rato sobre las "máximas" o como
queráis llamarlo que debían componer un decálogo de nuestra Asociación
de trabajadores. Creo que dos compañeras estaban tomando nota, para
luego levantar acta y tal. Si fuera posible, ¿podríais copiar aquí lo
que tengáis cada una? Así podríamos unificar lo anotado por las dos,
incluír o proponer cosas nuevas que en ese momento no se nos
ocurrieron, y dar también la oportunidad a la gente que no pudo acudir
de aportar cosas nuevas. Sería muy interesante, para que luego
llegásemos a la próxima reunión del día 15 de enero con un texto sobre
el que tomar decisiones, y elevar desde allí un nuevo documento con el
que difundir nuestras pretensiones. ¿Os parece bien?

HOla compas,
Me pongo en contacto para informaros que acabo de terminar de hacer unos cursos intensivos en el área del Sindicato Joven de CC.OO. donde se nos ofreció cursos de seguridad y salud laboral o prevención de riesgos laborales como prefiráis. Además de nóminas, relativo a conceptos, desgrose, etc... ha estado muy interesante, pero voy al grano.
Sé porque he asistido, cuál es el planteamiento actual con los sindicatos por parte de la asociación, pero a lo que yo venía a comentaros es que hablé con la chica que nos dió el curso de prevención de riesgos laborales y le comenté si quería a titulo personal venir a darnos un minicurso, taller o como queramos llamarlo para tener la posibilidad de tener un mayor conocimiento dentro de los riesgos laborales y cuáles son los cauces por donde reclamar, y ella estaba de acuerdo.
Como he dicho en el asunto es una propuesta, a mi me parece que es interesante, ella es joven está bastante comprometida con el tema de la seguridad y salud en el trabajo y lo hizo bastante ameno. Serían unas tres o cuatro horas, ya veríamos pero me parece importante el papel de la formación, no todos tenemos las herramientas y el tiempo para informarnos y a veces es más fácil de asumirlo explicado por alguien que conoce el tema y la legislación vigente, y cuánto más sepamos de todo mejor nos defenderemos.
Reitero es una propuesta, que va ligada a la formación que podamos tener.
No creo que entre en este orden del día, no hay prisa,pero sí que me gsutaría ver qué opináis y si necesitáis más información.
Un saludo.
Carlos Costa

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To: convenio_arqueologia@yahoogroups.com
From: i_glez_gcia@...
Date: Sun, 2 Dec 2007 17:56:04 +0100
Subject: RE: [convenio_arqueologia] Propuesta de un minicurso de Seguridad y Salud Laboral

Me parece estupendo, creo que es el momento de aportar algo al resto de compañeros/as desde la asociación, sin olvidar seguir luchando por el convenio.

Carlos Costa <carcoser@yahoo.es> escribió:

HOla compas,
Me pongo en contacto para informaros que acabo de terminar de hacer unos cursos intensivos en el área del Sindicato Joven de CC.OO. donde se nos ofreció cursos de seguridad y salud laboral o prevención de riesgos laborales como prefiráis. Además de nóminas, relativo a conceptos, desgrose, etc... ha estado muy interesante, pero voy al grano.
Sé porque he asistido, cuál es el planteamiento actual con los sindicatos por parte de la asociación, pero a lo que yo venía a comentaros es que hablé con la chica que nos dió el curso de prevención de riesgos laborales y le comenté si quería a titulo personal venir a darnos un minicurso, taller o como queramos llamarlo para tener la posibilidad de tener un mayor conocimiento dentro de los riesgos laborales y cuáles son los cauces por donde reclamar, y ella estaba de acuerdo.
Como he dicho en el asunto es una propuesta, a mi me parece que es interesante, ella es joven está bastante comprometida con el tema de la seguridad y salud en el trabajo y lo hizo bastante ameno. Serían unas tres o cuatro horas, ya veríamos pero me parece importante el papel de la formación, no todos tenemos las herramientas y el tiempo para informarnos y a veces es más fácil de asumirlo explicado por alguien que conoce el tema y la legislación vigente, y cuánto más sepamos de todo mejor nos defenderemos.
Reitero es una propuesta, que va ligada a la formación que podamos tener.
No creo que entre en este orden del día, no hay prisa,pero sí que me gsutaría ver qué opináis y si necesitáis más información.
Un saludo.
Carlos Costa

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HOla compas,
Me pongo en contacto para informaros que acabo de terminar de hacer unos cursos intensivos en el área del Sindicato Joven de CC.OO. donde se nos ofreció cursos de seguridad y salud laboral o prevención de riesgos laborales como prefiráis. Además de nóminas, relativo a conceptos, desgrose, etc... ha estado muy interesante, pero voy al grano.
Sé porque he asistido, cuál es el planteamiento actual con los sindicatos por parte de la asociación, pero a lo que yo venía a comentaros es que hablé con la chica que nos dió el curso de prevención de riesgos laborales y le comenté si quería a titulo personal venir a darnos un minicurso, taller o como queramos llamarlo para tener la posibilidad de tener un mayor conocimiento dentro de los riesgos laborales y cuáles son los cauces por donde reclamar, y ella estaba de acuerdo.
Como he dicho en el asunto es una propuesta, a mi me parece que es interesante, ella es joven está bastante comprometida con el tema de la seguridad y salud en el trabajo y lo hizo bastante ameno. Serían unas tres o cuatro horas, ya veríamos pero me parece importante el papel de la formación, no todos tenemos las herramientas y el tiempo para informarnos y a veces es más fácil de asumirlo explicado por alguien que conoce el tema y la legislación vigente, y cuánto más sepamos de todo mejor nos defenderemos.
Reitero es una propuesta, que va ligada a la formación que podamos tener.
No creo que entre en este orden del día, no hay prisa,pero sí que me gsutaría ver qué opináis y si necesitáis más información.
Un saludo.
Carlos Costa

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Hola,

Este mensaje sirve para notificarle que se ha cargado
un archivo a la sección Archivos del grupo convenio_arqueologia.

   Archivo     : /Actas 7ª reunión de la Asamblea.doc
   Responsable : zarco_e <zarco_e@...>
   Descripción :

Puede acceder al archivo en la dirección

http://es.groups.yahoo.com/group/convenio_arqueologia/files/Actas%207%80%A0%A6%A\
A%20reuni%80%A0%A6%F3n%20de%20la%20Asamblea.doc

Para más información acerca de cómo compartir archivos con su grupo,
consulte nuestra sección de ayuda en

http://help.yahoo.com/help/es/groups/files

Atentamente,

zarco_e <zarco_e@...>

Hola Carlos. Hola a todxs.

Una vez firmado el convenio la plataforma que agrupaba a lxs
trabajadores del sector ha desaparecido del mapa. Y eso que han
quedado temas pendientes sobre los que hay compromiso de llegar a un
acuerdo antes de final de año (y ya estamos en octubre), según
recoge el propio convenio. Me refiero al tema de las ratios, el cual
la patronal siempre se negó a ni siquiera hablar. CCOO lo utilizó
para pedir que se aprobaran movilizaciones en julio de 2006. Se
aprobó. Se hizo una manifestación (sin paros, fuera del horario de
trabajo y por zona peatonal)y ya no quisieron hacer nada más.
Finalmente no se incluyó en el convenio porque a la patronal no le
dió la gana y a CCOO ya no le parecía tan importante. Ah!, eso sí,
la patronal que no quería ratios impuso una, arqueólogo técnico A
(dirección de intervenciones de + de 3 auxiliares) y arqueólogo
técnico B (hasta 3 aux.). Y esa sí se tragó. Supongo que has leído
el convenio. La unica ratio que hay, un tema que para la patronal
era tabú, es una que les beneficia a ellos.

Bueno, la última asablea fue en junio de 2007 y después nada. En
ella, el "asesor" de CCOO nos dijo que ahora lo que había que hacer
era luchar en cada empresa por hacer cumplirlo, mantener condiciones
más beneficiosas (por ej. no perder los pluses) y mejorarlo con
convenios de empresa. O sea, que cuando por fin tienes creada una
estructura que agrupa a una parte muy importante de lxs trabajadorxs
del sector, con la fuerza para negociar que eso da, firmas un
convenio de mínimos (pero muy, muy mínimos) y luego desmontas el
chiringuito, y cada cual a luchar por su cuenta, con la división y
pérdida de fuerza que ello implica.
Pero es que la plataforma nunca fue de lxs trabajadorxs. Siempre fue
de CCOO. Nos reunían en su local. Con su "asesor". No existían
mecanismos de convocatoria desde abajo. Sólo la podían convocar
ellos. De hecho, en 3 años que duró la negociación (¡3!) creo
recordar que sólo se convocó 4 veces, al final más o menos cada 6
meses. No se levantaban actas. No se elegía a la mesa.
La asamblea era de CCOO y la han suicidado después de firmar.
Nunca permitieron entrar a lxs trabajadorxs del sector de CNT como
organización sindical, aunque decían que lo importante era sumar, y
tuvimos que participar a título individual en las asambleas como
corriente crítica.
En eso vosotrxs lo habeis hecho mejor, porque primero habeis creado
la plataforma de trabajadores y luego decidireis que opción sindical
escoger. Simplemente procurad que NINGUNA organización os la
controle y os imponga las decisiones.

En mi empresa ahora la sección sindical de CNT estamos negociando la
forma de aplicación del convenio, que lo sea de la forma más
beneficiosa para las condiciones laborales de lxs trabajadorxs. El
convenio es una ley. Y toda ley se ha de interpretar. Y puede haber
tantas interpretaciones como personas. Obviamente lxs empresarixs
hacen una lectura de muchos puntos en su beneficio. Eso cuando
directamente no hacen guarradas, como eso que comenté de despedir a
gente para volverla a contratar con categorías más bajas,
eliminación de pluses que se tenían, continua la contratación
fraudulenta...

Y esto enlaza con lo segundo que comentabas, lo de que el convenio
es bueno porque nos da un primer marco legal sobre el que basarnos.
No estoy muy de acuerdo con eso. Una de las razones que esgrimió
CCOO para conseguir su aprobación y a la gente le coló, fue esa. A
mi entender, así, se confunde el fin con los medios. El fin de toda
esta lucha es acabar con nuestra precariedad laboral. ¿Cómo? Con un
convenio. Convertir el convenio en un fin en si mismo ("es una
mierda, pero algo es algo") lo que hace es legalizar y perpetuar la
precariedad. El convenio es hasta el 2009, por lo que la "paz
social" está firmada. Hay que tragar, ya que no se pueden realizar
movilizaciones laborales contra convenio. Y si en 2009 ni la
patronal ni CCOO lo denuncia (sólo CCOO, no los trabajadores, ya que
son la única organización que lo ha firmado) se renueva
automáticamente sin añadir mejoras.
¿Entonces? ¿Dejamos la lucha para mejorar para el futuro? ¿y por que
no ahora que habíamos arrancado y estábamos unidxs? (hasta 200
trabajadorxes llegaron a participar al principio de la plataforma)
Lo que es seguro es que a la próxima no habrá más fuerza que en esta
ocasión, ya que lxs trabajadorxs se van desengañando o quemando y lo
dejan. En la última asamblea, la más importante, la participación
había bajado a la mitad. Pues imaginate lxs que vendrán en 2009
después de todo lo que ha pasado. Menos involucradxs, menos fuerza.
Tampoco creo que la actitud de CCOO, que se impone gracias a su
condición de mayoritario, sea mucho más combativa que en esta
ocasión.

Antes del convenio no trabajábamos en un vacío legal. Estaba el
Estatuto de los Trabajadores, la ley de Libertad Sindical, la ley de
prevención de riesgos laborales, la ley de seguridad e higiene en
los centros de trabajo, las leyes que regulan la contratación, etc.
Y todas se las saltaban lxs empresarixs. Y no pasaba nada. ¿Hemos de
creer que ahora cumplirán el convenio? ¿Hemos de creer que lxs
trabajadorxs que antes tragaban ante los abusos y las ilegalidades
ahora no lo harán? El convenio marca las reglas, pero luego hay que
hacerlo cumplir, y al final simpre tendrán que ser lxs trabajdorxs
lxs que lo hagan (poniendo denuncias o haciendo movilizaciones).

Y para eso hace falta perder el miedo y estar unidxs. Hace falta
voluntad.

Un saludo desde Barcelona.


--- En convenio_arqueologia@yahoogroups.com, Carlos Costa
<carcoser@...> escribió:
>
> Hola a todxs,
> este mail es para intentar resolver varias dudas que tengo sobre
el mensaje de Laureano sobre la situación del Convenio en Cataluña:
> Primero, actualmente ¿cómo está la plataforma de arqueología en
Cataluña?, ¿sigue funcionando? O vosotros desde la CNT cuáles son
las acciones que se están realizando en las empresas que haya
delegados, afiliados o simpatizantes vuestros, contar un poco
vuestra experiencia y vuestra posición frente al cumplimiento del
convenio. Eso lleva a ver si sigue funcionando la plataforma que
aglutina a los arqueólogos y qué acciones están haciendo. Entiendo
que vuestra experiencia nos puede servir para ir enfocando nuestras
acciones. ¿Cómo se están aplicando en toda Cataluña y cómo están
llegando?
> Segundo, tema convenio, entiendo el descontento pero también
entiendo que si no me equivoco al no existir anteiormente el
reconocimiento de la profesión de arqueólogos se da un paso adelante
al existir un marco legal donde acogernos, donde empezar a construir
y defender nuestros derechos, con todas las limitaciones que muy
bien has sabido expresar, con despidos de indefinidos, etc... pero
por eso reitero en conocer en qué situación os encontráis ahora,
tanto la plataforma como vosotros, los trabajadores y las acciones
que se están llevando.
> De todos modos, creo que el convenio tiene una vigencia de dos
años, y habrá que volver a sentarse para negociar, y que tanto la
patronal como los trabajadorxs tienen las bases legales constituidas
para negociar, eso significa, una comisión que se encargue de la
negociación  del nuevo convenio y que habéis aprendido de los
errores y se presionará desde la plataforma de arqueólogos que debe
incluir al mayor número de arqueólogxs,CNT, delegados en las
empresas para que no se nos recorte nuestros derechos,  para que
mejoren el actual convenio.
> Tercero, lamentar el no haber podido asistir a la reunión pasada,
pues me hubiera gustado conocer la propuesta de la CNT y cuáles son
las vías que tenemos, y claro exponer las dudas que se me hubieran
ocurrido. Pero lo que si tengo claro es que la asociación que se va
a constituir tiene que englobar al mayor número de trabajadorxs y
que tiene que tener la fuerza suficiente para reinvindicarlos en el
convenio que negociemos y que el camino no ha hecho más que comenzar.
> Recibid un cordial saludo.
> CArlos
>
>
> ----- Mensaje original ----
> De: Laureano Cerrada Santos <paltuerna@...>
> Para: convenio_arqueologia@yahoogroups.com
> Enviado: domingo, 30 de septiembre, 2007 2:07:48
> Asunto: RE: [convenio_arqueologia] estatutos de CNT
>
> Hola. Soy un arqueólogo de la sección sindical de CNT en Codex,
una empresa de arqueología de Cataluña.
> Mi opinión es que sólo la CNT respeta que los trabajadores tomen
sus propias decisiones en asambleas, sin imposiciones, sin
manipulaciones condicionadas por los partidos políticos que tutelan
cada uno de los sindicatos.
> Nosotros hicimos una huelga aquí en Barcelona, la primera del
sector en España. Y la ganamos, mientras CCOO nos vendía por 4
perras en reuniones a puerta cerrada con la patronal.
> Y cómo lo está pagando ahora la gente. Apenas llevamos 3 meses de
convenio, aún no se está aplicando en su totalidad y aquí todo el
mundo asume ya que este convenio que se firmó fue una mierda.
> Han habido despidos masivos en las empresas, incluso de
indefinidos, para volverlos a contratar después con categorías más
bajas que las que tenían. Hay gente que cobra menos ahora que antes
del convenio, ¡¿os lo podeis creer?!
>
> Cada día somos más los arqueólogos organizados en la CNT,
> en Catalunya, http://barcelona. cnt.es/?cat= 20
> en Galicia, http://www.alasbarr icadas.org/ forums/viewtopic .php?
t=29192
> en Córdoba, http://www.cnt. es/cordoba/ node/388
>                   http://www.cnt. es/cordoba/ node/367
> en Málaga, http://www.cnt. es/malaga/ spip.php? article124
> en Jaén, http://www.cnt. es/noticia. php?id=3419
>
> Si quereis poneros en contacto con la sección sindical de CNT en
la empresa Codex, para cualquier cosa, podeis hacerlo en
cnt_codex@yahoo. es
> Además hay un foro sobre precariedad laboral en la arqueología:
> http://www.cnt. es/cordoba/ precario/ viewforum. php?f=12
>
> Decidais lo que decidais hacer, decididlo vosotros. Que no os
mangoneen.
>
> Un saludo.
>
>
> mluisasaavedra <mluisasaavedra@ yahoo.es> escribió:
>
> Hola chicos/as!
>
> Bueno ayer tuvimos la exposición sindical de CNT y queremos
aportaros
> los estatutos de CNT para que le echéis un vistazo. Me ha sido
> imposible cargarlo como pdf, así que os remito la dirección de la
> dirección donde los podéis encontrar:
> www.cnt.es/Document os/congresosCNT/ estatutos. htm. Para más
información
> teneis la página web de CNT a vuestra disposición.
>
> Saludos a todos.
>
>
>
>
>
>
>
> Sé un Mejor Amante del Cine
> ¿Quieres saber cómo? ¡Deja que otras personas te ayuden! .
>
>
>
>
>
>
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> Sé un Mejor Amante del Cine
> ¿Quieres saber cómo? ¡Deja que otras personas te ayuden!
> http://advision.webevents.yahoo.com/reto/entretenimiento.html
>

Hola chicos/as!

Bueno ayer tuvimos la exposición sindical de CNT y queremos aportaros
los estatutos de CNT para que le echéis un vistazo. Me ha sido
imposible cargarlo como pdf, así que os remito la dirección de la
dirección donde los podéis encontrar:
www.cnt.es/Documentos/congresosCNT/estatutos.htm. Para más información
teneis la página web de CNT a vuestra disposición.

Saludos a todos.

Hola, me gustaria saber como fue la reunion del pasado jueves puesto
que estoy de baja y no he podido asistir y si fue alguien de Argea,
muchas gracias, saludos a todos.

Hola chicos/as!

Bueno ayer tuvimos la exposición sindical de CNT y queremos aportaros
los estatutos de CNT para que le echéis un vistazo. Me ha sido
imposible cargarlo como pdf, así que os remito la dirección de la
dirección donde los podéis encontrar:
www.cnt.es/Documentos/congresosCNT/estatutos.htm. Para más información
teneis la página web de CNT a vuestra disposición.

Saludos a todos.

Madrid a 29 de Septiembre de 2007.

Actas de la 2ª reunión de la "Asamblea de trabajadores en
arqueología de Madrid"
(48 asistentes)

Temas tratados
             -Resumen de la reunión anterior (25 de Julio de 2007).
             -Criterios de organización de la asamblea.
Se acuerda que:
-Las reuniones de la asamblea se iniciarán pasados 15 minutos la
hora fijada.
-La asamblea está formada por los participantes en la misma.
-La mayoría, en la toma de decisiones, se establece en los 2/3 de
los participantes de la asamblea.
-Exposición de la información recopilada por los distintos grupos de
trabajo.
       -Grupo sindicatos:
             Exposición de la información recogida en los sindicatos,
CNT, CGT y CCOO.
             Propuesta. Se plantea la visita, en las siguientes
asambleas, de un representante o miembro de los diferentes
sindicatos.
       -Grupo convenios:
             Exposición del convenio de Mérida y de la situación de
la arqueología de gestión en Irlanda.

Debate
      -Se plantean los siguientes temas:
             -Concepto de arqueólogo/a y la necesidad de un título
preliminar en el convenio sobre este tema.
             -Convenio de Mérida.
             -Publicación de los informes y memorias asociadas a las
actuaciones en arqueología de gestión.
             -Un representante del Colegio expone el plan de trabajo
que se han planteado para la negociación del convenio.
             -Situación de los trabajadores/as en arqueología no
licenciados en el convenio.
             -Creación de una asociación de arqueólogos/as.
             -Situación de los arqueólogos/as autónomos/as.
             -Participación de la gente que se va incorporando a la
asamblea en los grupos creados o en otros nuevos.
             -Formas de entrar en la negociación del convenio:
                        -Asamblea de trabajadores/as.
                        -Sindicatos.
                        -Ambas.
             -Dudas con respecto a las 15 empresas que han aceptado
participar en la negociación del convenio, ¿Quiénes son?.
             -Necesidad de conocer cuantas empresas de arqueología
hay en la Comunidad de Madrid y el número de trabajadores/as
vinculados/as a las mismas.
             -Lugar y fecha de la siguiente asamblea.

                    Fecha de la siguiente asamblea
JUEVES 27 DE SEPTIEMBRE A LAS 18:30 EN LA LIBRERÍA "TRAFICANTES DE
SUEÑOS", C/EMBAJADORES, 35 LOCAL 6.