si te niegas a trabajar o tienes baja productividad te pueden tirar de
modo "procedente", igual que no puedes acordarte de la madre de ningun
compañero o superior.

Si no ha cumplido el tiempo de prueba (está en el contrato que
firmaste) puedes irte directamente sin perder el paro, alegando que el
trabajo que realizas no es para el que te contrataron.



--- En coricgtmadrid@yahoogroups.com, "automata_determinista"
<automata_determinista@y...> escribió:
> y si me niego a hacer ventanas tambein podria ser motivo de despido
> disciplinario?
> otra opcion que se me ha ocurrido es hacer las putas ventanas mal y
> ademas e manera muy lenta. Es decir que estaria un dia para hacer una
> ventana que no valiera para nada. Asi un dia tras otro.
>
> --- En coricgtmadrid@yahoogroups.com, "jogamo_2005" <jogamo_2005@y...>
> escribió:
> > Hola, pues haz valer tus derechos como ir trabajar en vaqueros.
> > Niegate a hacer horas extras. Eso no les gusta nada.
> >
> > Si llegas tarde, no haces nada o no vas un dia a trabajar sin
> > justificar, te pueden hacer un despido disciplinario y no cobrarias
> > paro.
> >
> > --- En coricgtmadrid@yahoogroups.com, "automata_determinista"
> > <automata_determinista@y...> escribió:
> > > Hola, en el mes de octubre hice la beca Java. Despues de
> > aprobrarla el
> > > dia 2 de noviembre firme el contrato. Resulta que al proyecto
> > donde me
> > > destinan es una caca, no se programa, solo se hacen ventanas con el
> > > visula Studio. le digo a mi gerente que me cambien de proyecto, que
> > > para hacer ventanas yo no he estudiado informatica. Me cambian de
> > > proyecto y me envian a otro que es exactamente igual. No tardo ni
> > un
> > > dia en comentar al jefe del equipo la situacion. Me responde que
> > el no
> > > puede hacer nada y despues deun dia me dice que el gerente no
> > quiere
> > > hacer nada. Solucion al problema, me quiero ir de la empresa, pero
> > no
> > > quiero hacer una baja voluntaria, quiero no superar el periodo de
> > > prueba para de esta manera poder seguir cobrando el paro
> > (situacion en
> > > la que estaba antes de firmar el contrato). Como lo hago? mi
> > gerente
> > > no esta muy dispuesto a soltarme. No se si tendre que ponerme en un
> > > plan cafre (no hacer nada, llegar tarde algun dia no ir porque me
> > > duela la tripa ....) para conseguir no pasar el periodo de prueba.
> > si
> > > alguien sabe algo que me oriente.
> > > Gracias