Hola, bueno...muchas cosas dependen del proyecto en el que estés, del
cliente y del gerente que tengas. Mi opinión es la siguiente

-plan de formacion: Hay de todo, hay cursos buenos, malos, que se dan
a tiempo, que no. Creo que la cosa ha cambiado un poco para bien pero
podría mejorarse
-carrera profesional: Aquí si chupas como un campeón es muy fácil que
subas, pero aún así, nadie te lo asegura. En este aspecto, esto está
bastante mal, hay mucha gente estancada en la misma categoría y
ultimamente las subidas salariles son de risa.

-revisiones anuales: Sin comentarios, ya te he contestado.
-vacaciones en navidad y semana santa: Esto si que se suele cumplir,
aunque con las de verano puede pasar de todo y convertirse en
vacaciones de invierno.

-clases de ingles: Es cierto, si tienes tiempo de ir después de
currar mínimo 9 horas...

Tickets restaturant: Antes nos daban 3€, ahora 5€.

En definitiva, yo me miraría alguna otra empresa que tenga mejores
condiciones "reales", que tengan algún convenio de empresa que
merezca la pena como Getronics, porque así te aseguras de que se va a
cumplir lo que dicen.
--- En coriugt@yahoogroups.com, "bolecho_ratusin"
<carlos.rnunez1@m...> escribió:
>
> Hola a todos, soy un pobre programador de los muchos que hay por la
> vida al que Coritel le ha hecho una oferta de trabajo para
> incorporarse a lo largo del mes de Diciembre, y actualmente estoy
> trabajando en otra empresa. Estoy en ese momento de duda en el que
> no sabes que hacer y aunque la empresa me lo ha pintado todo muy
> bien y mejoro algo economicamente, lo que mas me atraia de la oferta
> era la carrera profesional, las revisiones anuales y todos esos
> detalles que te venden en todos los contratos y que luego cuando
> estas dentro te das cuenta de que eran milongas que les cuentan a
> todos, y por eso me he metido en este foro para que vosotros desde
> dentro me deis un consejo y me comenteis vuestras impresiones que
> por lo que leo no son muy buenas. ¿Que hay de cierto en el plan de
> formacion, carrera profesional, revisiones anuales, vacaciones en
> navidad y semana santa (aparte de los normales aunque sea
trabajando
> mas horas durante el año), clases de ingles, tickets restaturant,
y
> todo lo que el manager con el que tuve la entrevista y la chica de
> recursos me conto?
> Gracias de antemano y dependiendo de vuestras impresiones quizas
> seamos compañeros o me ahorreis un calvario (que algunos lo pintais
> muy mal la cosa)