La cuestión es que si no estás contento en la empresa, puedes tomar
dos opciones:

a) Irte.
b) Luchar por cambiarla. Esta es la que elijo yo.


--- En coriugt@yahoogroups.com, "jorge010193" <jorge010193@y...>
escribió:
>
> Las cosas nunca son como te las cuentan, ni para bien ni para mal.
>
> Yo he promocionado alguna vez en Coritel y no se la he chupado a
> nadie.
>
> Juanjo, no se que referencias tienes de Getronics, empresa a la que
> respeto profundamente, pero tengo amigos en esta empresa que llevan
> 2 años sin subida y agradecidos, porque parece ser que el año
pasado
> echaron a bastante gente.
>
> Creo que cada uno tiene su sitio, la cuestión es encontrarlo.
> Coritel puede serlo o no, pero el que está tan a disgusto en una
> empresa como se refleja aquí no eniendo porque no se va.
>
>
>
> --- En coriugt@yahoogroups.com, "juanjow2002" <juanjow2002@y...>
> escribió:
> >
> > Hola, bueno...muchas cosas dependen del proyecto en el que estés,
> del
> > cliente y del gerente que tengas. Mi opinión es la siguiente
> >
> > -plan de formacion: Hay de todo, hay cursos buenos, malos, que se
> dan
> > a tiempo, que no. Creo que la cosa ha cambiado un poco para bien
> pero
> > podría mejorarse
> > -carrera profesional: Aquí si chupas como un campeón es muy fácil
> que
> > subas, pero aún así, nadie te lo asegura. En este aspecto, esto
> está
> > bastante mal, hay mucha gente estancada en la misma categoría y
> > ultimamente las subidas salariles son de risa.
> >
> > -revisiones anuales: Sin comentarios, ya te he contestado.
> > -vacaciones en navidad y semana santa: Esto si que se suele
> cumplir,
> > aunque con las de verano puede pasar de todo y convertirse en
> > vacaciones de invierno.
> >
> > -clases de ingles: Es cierto, si tienes tiempo de ir después de
> > currar mínimo 9 horas...
> >
> > Tickets restaturant: Antes nos daban 3€, ahora 5€.
> >
> > En definitiva, yo me miraría alguna otra empresa que tenga
mejores
> > condiciones "reales", que tengan algún convenio de empresa que
> > merezca la pena como Getronics, porque así te aseguras de que se
> va a
> > cumplir lo que dicen.
> > --- En coriugt@yahoogroups.com, "bolecho_ratusin"
> > <carlos.rnunez1@m...> escribió:
> > >
> > > Hola a todos, soy un pobre programador de los muchos que hay
por
> la
> > > vida al que Coritel le ha hecho una oferta de trabajo para
> > > incorporarse a lo largo del mes de Diciembre, y actualmente
> estoy
> > > trabajando en otra empresa. Estoy en ese momento de duda en el
> que
> > > no sabes que hacer y aunque la empresa me lo ha pintado todo
muy
> > > bien y mejoro algo economicamente, lo que mas me atraia de la
> oferta
> > > era la carrera profesional, las revisiones anuales y todos esos
> > > detalles que te venden en todos los contratos y que luego
cuando
> > > estas dentro te das cuenta de que eran milongas que les cuentan
> a
> > > todos, y por eso me he metido en este foro para que vosotros
> desde
> > > dentro me deis un consejo y me comenteis vuestras impresiones
> que
> > > por lo que leo no son muy buenas. ¿Que hay de cierto en el plan
> de
> > > formacion, carrera profesional, revisiones anuales, vacaciones
> en
> > > navidad y semana santa (aparte de los normales aunque sea
> > trabajando
> > > mas horas durante el año), clases de ingles, tickets
> restaturant,
> > y
> > > todo lo que el manager con el que tuve la entrevista y la chica
> de
> > > recursos me conto?
> > > Gracias de antemano y dependiendo de vuestras impresiones
quizas
> > > seamos compañeros o me ahorreis un calvario (que algunos lo
> pintais
> > > muy mal la cosa)