Hola

Entré en la empresa el 2 de Febrero de 2004, por lo que entiendo que
desde este año, me correspondería empezar a cobrar trienios: Le
envié un mail a rrhh y me contestaron lo siguiente:

Respecto a tu pregunta sobre trienios, efectivamente tienes un
trienio y así está incluido en tu salario globalizado. El salario
que tienes es superior al mínimo que establece el convenio para tu
categoría con el trienio sumado, es por esto que no has notado
aumento al cumplir el tarienio.

Por lo que me dice la empresa, como si sueldo está por encima de lo
que establece el convenio para mi categoría, pues ya están
incluidos!, vamos que no los voy a ver.

Pero según he visto en el convenio de consultoras,la antigüedad no
es absorbible. Yo entiendo por esto que aunque cobre más de lo que
marca el convenio, no se puede compensar lo de los trienios, pero no
estoy segura. ¿Es verdad lo que dice la empresa?,¿si mi salario es
más alto que el que marca el convenio no tengo derecho a cobrar la
anitgüedad?. Si me están engañanado, por favor, indicadme en que
parte del convenio viene regulado esto para reclamar a la empresa.

Muchas gracias y Saludos