Intercentros pide una reunión a la Dirección sobre la situación
de los contratados y las sedes de Efe
El Comité Intercentros, en su reunión del 4 de septiembre, ha
acordado convocar a la Dirección a una reunión para abordar la
situación de las contrataciones temporales en la Agencia, entre
otros asuntos.
Más de un centenar de compañeros/as están sufriendo las
consecuencias de una política laboral que ha buscado sólo
poner parches a los vacíos creados en las delegaciones y
departamentos afectados más directamente por el Expediente
de Regulación de Empleo (ERE), que expira el próximo 31 de
diciembre.
El Comité Intercentros considera que es urgente el desarrollo
de una política integral y seria de recursos humanos que, por un
lado, solucione la falta de personal evidente en determinados
departamentos y delegaciones y, por otro, asegure el futuro de
aquellos compañeros/as que llevan años trabajando para la
empresa con total dedicación y que han visto denegadas las
posibilidades de promoción y de entrar a formar parte de la
plantilla.
La representación de los trabajadores ha solicitado, por tanto, a
la Dirección una reunión de la Comisión Paritaria para tratar de
forma global este problema y, al mismo tiempo, abordar
individualmente cada caso, para que ningún compañero/a con
contrato temporal que haya demostrado su valía sea despedido,
como está ocurriendo, algunos tras varios años de servicio en
la empresa.
La próxima creación de un departamento Multimedia, de la que
una vez más la representación de los trabajadores carece de la
información que la ley exige, entendemos que constituye una
oportunidad para conocer si la SEPI opta por un modelo serio
de gestión de los recursos humanos o recurre a una política de
utilización abusiva de becarios y de precarización laboral.
En esta reunión, entre otras cuestiones de gran importancia
para el futuro de la Agencia, se pedirá a la dirección que informe
a los trabajadores acerca de la política de la empresa sobre
inmuebles en propiedad y alquilados.
Madrid, 5 de septiembre de 2002