LAB INFORMATZEN

La UPV/EHU condenada por encubrir mediante becarios/as, contratos de
trabajo.

El juzgado de lo Social nº 3 de Gastéis ha condenado a la UPV/EHU y a las
Juntas Generales de Araba por utilizar becarios/as para realizar trabajos
del PAS con retribuciones que no superan la tercera parte de lo que
realmente les corresponde.

Es una excelente noticia que no hace sino confirmar todas las denuncias que
año tras año LAB ha realizado en las mesas de negociación, no solo de las
figuras de becario sino de otros contratos de colaboración en proyectos de
investigación, que ni siquiera pueden calificarse como "contratos basura".

A pesar de algún esfuerzo regulador de la contratación por obra o servicio y
en la utilización de becarios/as en labores administrativas, la
reglamentación existente tiene a nuestro juicio demasiados resquicios y
sobre todo existen demasiados intereses para que los becarios/as y los/as
colaboradores/as en proyectos de investigación de la UPV/EHU no tengan unas
condiciones dignas no solo en retribución sino también en condiciones de
trabajo y en derechos como tales trabajadores/as.

Tanto los trabajos a que se someten a los becarios/as(matriculación,
estabulario, biblioteca, centro de informática,....), como los contratos de
obra o servicio por los que se regulan la relación laboral de los/as
colaboradores/as en proyectos de investigación(en los que dependiendo de la
parte del presupuesto del proyecto que el "investigador/a jefe" de turno
adjudique a la contratación así será el salario y según este se le
adjudicarán las horas de trabajo; 2 horas diarias, o tres o dos y media
o......), así como los acuerdos de colaboración con otras instituciones o
empresas que tan alegremente se aprueban en Junta de Gobierno, entran en
total contradicción con las soflamas de los dirigentes de la UPV/EHU cuando
hablan de inserción laboral, investigación de calidad, integración europea y
otras lindezas.

Más aún, cuando desde el Rectorado se pretenden potenciar las relaciones
universidad-empresa indicando que se va a crear el área de orientación
laboral a los/as estudiantes, mal lo tienen éstos/as si los consejos que
reciban tienen como ejemplo la práctica diaria de la propia UPV/EHU.

Por lo tanto exigimos a la UPV/EHU la negociación de la regulación de la
figura de los becarios/as, de los contratos de obra o servicio con
financiación externa y de los mínimos a cumplir en los acuerdos de
colaboración con otras entidades.

Mientras esta exigencia no se vea cumplida no podemos menos que animar a
todos los becarios/as y a los colaboradores/as de proyectos a que denuncien
su situación. LAB se pone a su entera disposición.

Así mismo no podemos menos que felicitar los becarios/as denunciantes por su
valentía.

Lan kontratuak estaltzeko bekadunak erabiltzeagaitik, UPV/EHU zigortua

Gasteizko 3. Gizarte Epaitegiak UPV/EHU eta Arabako Batzar Nagusiak zigortu
ditu, bekadunak AZPko lanak betetzeko erabiltzeagatik zegokien ordainsarien
herena ordainduz.

Ezin hobe den berri hau,aspaldiz mahai negoziatzaileetan bekadunei eta
ikerketarako laguntzaileei buruzko LABek egindako salaketak baiztatzen ditu,
"zabor kontratuan" baino egoera tamalgarriagoan daudela langile hauek
kontutan hartuz.

Nahiz eta Lan edo Zerbitzu Zehatzetarako lan kontratuei eta bekadunek egiten
duten lanei buruz nolabaiteko arautze ahaleginak izan, egungo egoerak eta
arautegiek zirrikutu larregi dituzte, bete behar diren lan baldintzek eta
ordainsariek gutxi batzuren intereseen menpe ez izateko eta dagokien
langile izaera ez aitortzeko.

Bai bekadunek bete behar dituzten lanak(matrikulazioan, abeltegian,
liburutegian, informatika zentruan,......), bai ikerketarako languntzaileek
dituzten lan edo zerbitzu zehatzetarako kontratuak(non ikerketaren buruak,
kontratatzeko erabiliko duenproiektuaren aurrekontuaren zatiaren arabera
jarriko diete lan orduak eta ordainsariak) eta bai hain alaiki Gobernu
Batzordean , onartzen diren instituzioekin eta enpreseekin lankidetza
akordioak, kontraesanean daude UPV/EHUko agintariek, intserzio laboralari,
kalitatezko ikerkuntzari, eta halako asmakizunei buruz , hitzegiten
dutenekin.

Are gehiago, etorkizun iluna dute egungo ikasleek baldin eta Errektoregoak
indartu nahi duen Unibertsitate-enpresa harremanen egituratik jasoko
dituzten lan harremanei buruzko aholkuak, UPV/EHUk berak egiten
duenean oinarritzen bada.

Beraz, bekadunen egoera, kanpoko finantziazioa duten lan edo zerbitzu
zehatzetarako kontratuen araudia eta lankidetza akordioek bete behar
dituzten gutxienezko baldintzak, negozitzea exijitzen dugu.

Egun jasatzen ari diren egoera salatzea eskatzen diegu bekadunei eta
ikerketarako laguntzailei.Ez dugu beste aukerarik negoziazio eskaera
betetzen ez den heinean.LAB prestu duzue salketa jarri nahi duzuen guztiok.

Bukatzeko gure elkartasuna eta zorion beroena adierazi nahi diegu salaketa
jarri duten bekadun-langileei.

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