Canallada de
Gozalo y Cia
23 DESPIDOS
INJUSTOS E INNECESARIOS
La Agencia Efe, que ha ido perdiendo su anterior posición de liderazgo entre las agencias de noticias desde que la preside Miguel Ángel Gozalo (nombrado por el PP en 1996), mantiene a día de hoy su decisión de despedir injustamente a 23 trabajadores.
Por este motivo, el Comité Intercentros de Efe mantiene su convocatoria de huelga de 24 horas para el viernes 20 de junio en todos los centros de trabajo (en España y el extranjero), adoptada con el apoyo de todos los sindicatos que lo componen.
En la última reunión del Comité de Huelga con la parte empresarial, celebrada poco antes de las 14 horas del jueves día 19, el portavoz de la dirección tildó de "muy difícil" la pretensión de que no se produzca ningún despido forzoso y se remitió al próximo lunes "para sentarnos a dar una respuesta concreta".
Esto demuestra la falta de voluntad de Gozalo y Cía., así como de la SEPI en su condición de accionista único, para abordar una solución del conflicto creado por la empresa antes del comienzo de la huelga, esta medianoche.
Los trabajadores amenazados de despido, aún no identificados nominalmente por la empresa, forman parte de un colectivo de 35, destinados en el área de Explotación del departamento de Televisión, que con su esfuerzo, conocimientos y dedicación ha generado ingresos millonarios para Efe con clientes como Telemadrid, Bloomberg y MTV.
Treinta y cuatro de ellos son fijos de plantilla, con una antigüedad media en la Agencia de 13 años y 11 meses, y una edad promedio que roza la cuarentena: 39 años y 8 meses.
La única persona con contrato temporal (por obra) del grupo tiene una antigüedad oficial de 29 meses, pero empezó a colaborar con Efe en 1992 y ha estado encadenando contratos hasta ahora. En conjunto, tienen 30 hijos a su cargo, además de otros dos en camino.
El Comité de Huelga hizo entrega ayer a la dirección de un "mapa de vacantes" o puestos de trabajo sin cubrir en la empresa, y anunció para esta tarde la presentación (también a la SEPI) de 35 fichas personalizadas con datos laborales y académicos de los compañeros amenazados de despido, con objeto de probar que todos siguen teniendo cabida en Efe.
Si Gozalo y Cía. no salen
tocados del pulso que se empeñan en librar contra los trabajadores,
van a continuar con su política de sustituir empleos dignos por
puestos precario en todos los departamentos y delegaciones. Es un
problema de toda la plantilla, y no sólo por
solidaridad.
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