Comunicado del Comité Intercentros
FARRÉ Y SANZ SE METEN EN LA PLANTILLA TRAS DESTROZARLA.

A la espera del relevo en el mando de la Agencia Efe tras las elecciones
generales ganadas por el PSOE, la dirección en funciones de esta empresa
pública ha comunicado hoy al Comité Intercentros que ya forman parte de
la plantilla fija el director de Recursos Humanos, Pedro Farré, y el
subdirector de su departamento, Ángel Sanz.
La contratación indefinida de Farré y Sanz, llegados a Efe el 15 de
septiembre de 1997 desde el bufete Sagardoy para pilotar el ERE “hasta
la finalización de la obra ´Implantación del Plan de Futuro de la
AGENCIA EFE 1998-2003´”, contraviene el acta final del convenio
colectivo en vigor, suscrito el 20 de mayo pasado.
En ese documento, “la empresa asume el compromiso de analizar y
propiciar la consolidación en indefinidos de aquellos contratos
temporales que ocupen puestos que, en la actualidad, se consideren
estables. Previamente a su ejecución, la Empresa informará a la
representación de los trabajadores de su propuesta, al objeto de que
dicha representación pueda emitir un informe, de efecto consultivo, al
respecto”. El Comité Intercentros quiere destacar la desfachatez de que
han hecho gala estos directivos –y quienes se lo han consentido aquí y
en la SEPI– “al meterse fijos” en plantilla, en secreto y con alevosía,
y ser al mismo tiempo artífices de un Expediente de Regulación de Empleo
(ERE), que se saldó con la salida de la empresa de más de 200
compañeros, y del despido de 23 trabajadores del área de explotación de
TV, ejecutado el pasado mes de julio.
Esta situación se desveló durante una reunión de la Comisión Negociadora
del Convenio y podría estar vinculada con el plan de un nuevo ERE para
un máximo de 35 personas -25 a prejubilar y de 8 a 10 personas con bajas
incentivadas-, que estaría dotado con 11 millones de euros. Para
acogerse a sus beneficios será imprescindible pertenecer a la plantilla
fija.
La contratación indefinida de estos “personajes”, antes contratados por
obra -uno como Asesor para Relaciones Laborales y el otro como Adjunto a
Dirección de Org. Personal para Relaciones Laborales-, se produjo en
agosto de 2003, según han reconocido hoy.
En la misma reunión se constató que el presidente-director general,
Miguel Ángel Gozalo; el director de Información, Miguel Platón, y el
gerente, Enrique González Bueno, también gozan de contratos indefinidos,
situación que Farré calificó de habitual entre la alta dirección tras
pasar un período de prueba al ingresar en la empresa.
Platón simultanea su condición de contratado indefinido en Efe con la de
consejero en Telemadrid, lo que agrava la aparente incompatibilidad de
ambos cargos por tratarse de dos empresas públicas de comunicación
social con relaciones comerciales.
En la reunión de hoy, en la que se explicaron las cuentas del 2003, la
dirección ha escamoteado una respuesta al planteamiento que la
representación social avanzó la semana pasada, al solicitar una
actualización salarial del 2,5 % (porcentaje aprobado por la SEPI), como
anticipo a cuenta, para que la plantilla no sea penalizada por la demora
en la negociación del Convenio.
El Comité reiteró su preocupación por los efectos que las elecciones
puedan tener en compañeros con contrato temporal a quienes no alcanzó el
proceso de regularización y, al tiempo de exigir a la dirección en
funciones transparencia absoluta y que no adopte decisiones sobre
nombramientos ni ascensos, pidió que si fuera necesaria alguna
contratación o variación contractual se haga siempre con acuerdo
sindical.

---Publicidad--------------------------------------------------------
Juega con Ventura24.es, lotería inteligente y multiplica tus
posibilidades!! http://www.iespana.es/_reloc/email.ventura


---Publicidad--------------------------------------------------------
Juega con Ventura24.es, lotería inteligente y multiplica tus
posibilidades!! http://www.iespana.es/_reloc/email.ventura