Sois unos sacacuartos. Sois como los gallegos. Engañando a la gente. Que os den morcillas
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>From: "asturias_verde"
>Reply-To: corresponsales_efe@yahoogroups.com >To: corresponsales_efe@yahoogroups.com >Subject: [corresponsales_efe] MÁS NUNCA: Acción limpieza-protesta domingo 26 >Date: Tue, 21 Jan 2003 10:52:30 -0000 > >MÁS NUNCA: Acción limpieza-protesta domingo 26 > >Asturies es la segunda provincia más afectada por la catástrofe del >Prestige. Y sobre la que pesa la mayor amenaza actual, una mancha de >4000 toneladas a sólo 50 millas al norte del cabo Peñes. >EL DOMINGO 26, CONCENTRACIÓN Y LIMPIEZA SIMBÓLICA DE PROTESTA DEL >LITORAL EN UN PUNTO SIN DETERMINAR DE LA COSTA CENTRAL (PENDIENTE QUE >PARA ESE DÍA SIGAN ABANDONADOS COMO HASTA AHORA), SERÁ A PARTIR DE >LAS 11 DE LA MAÑANA, SE RUEGA A LOS INTERESADOS-AS QUE AVISEN PARA >AVISARLE DEL SITIO CONCRETO. LO PODÉIS HACER MEDIANTE CORREO >ELECTRÓNICO A fpontigo@... O AL MÓVIL 629.89.26.24. >Mientras la administración limpia las playas turísticas y pone las >escasas barreras de protección frente a la marea negra, en los >puertos deportivos y playas artificiales, decenas de calas y pedreros >siguen afectados por toneladas de galipote. Exigimos que se lleve a >cabo una descontaminación total de la costa, prestando especial >atención a los pedreros que es donde se concentra la mayor parte de >la riqueza ecológica del litoral la astur. > >La plataforma asturiana “MÁS NUNCA” tiene como finalidad reclam= >ar las >responsabilidades, los medios y las medidas para que catástrofes como >la del Prestige y los constantes vertidos contaminantes, dejen de >dañar la mar, las costas, nuestros alimentos y nuestras vidas. > >La Plataforma dispone de un foro de debate y difusión de noticias en: >http://es.groups.yahoo.com/group/nuncamas >Para suscribirse y participar basta con enviar un mensaje a: >nuncamas-subscribe@yahoogroups.com > >Con mis más Naturales saludos: >Antonio R. Dosantos >http://www.asturiasverde.com > >
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MÁS NUNCA: Acción limpieza-protesta domingo 26
Asturies es la segunda provincia más afectada por la catástrofe del
Prestige. Y sobre la que pesa la mayor amenaza actual, una mancha de
4000 toneladas a sólo 50 millas al norte del cabo Peñes.
EL DOMINGO 26, CONCENTRACIÓN Y LIMPIEZA SIMBÓLICA DE PROTESTA DEL
LITORAL EN UN PUNTO SIN DETERMINAR DE LA COSTA CENTRAL (PENDIENTE QUE
PARA ESE DÍA SIGAN ABANDONADOS COMO HASTA AHORA), SERÁ A PARTIR DE
LAS 11 DE LA MAÑANA, SE RUEGA A LOS INTERESADOS-AS QUE AVISEN PARA
AVISARLE DEL SITIO CONCRETO. LO PODÉIS HACER MEDIANTE CORREO
ELECTRÓNICO A fpontigo@... O AL MÓVIL 629.89.26.24.
Mientras la administración limpia las playas turísticas y pone las
escasas barreras de protección frente a la marea negra, en los
puertos deportivos y playas artificiales, decenas de calas y pedreros
siguen afectados por toneladas de galipote. Exigimos que se lleve a
cabo una descontaminación total de la costa, prestando especial
atención a los pedreros que es donde se concentra la mayor parte de
la riqueza ecológica del litoral la astur.
La plataforma asturiana “MÁS NUNCA” tiene como finalidad reclam=
ar las
responsabilidades, los medios y las medidas para que catástrofes como
la del Prestige y los constantes vertidos contaminantes, dejen de
dañar la mar, las costas, nuestros alimentos y nuestras vidas.
La Plataforma dispone de un foro de debate y difusión de noticias en:
http://es.groups.yahoo.com/group/nuncamas
Para suscribirse y participar basta con enviar un mensaje a:
nuncamas-subscribe@yahoogroups.com
Con mis más Naturales saludos:
Antonio R. Dosantos
http://www.asturiasverde.com
Sindicato de Periodistas de
Madrid (SPM) <http://www.sindicato-periodistas.es/>celebra este
próximo sábado, día 25, su primer congreso, que tendrá lugar
en la sala de La Cacharrería del Ateneo. «No sólo se pasará
revista al trabajo realizado desde 1999, sino que, más importante
aún, los y las congresistas decidirán la estrategia a seguir durante
los próximos cuatro años.», señala el secretario general
de la organización, Manu Mediavilla, en su carta de presentación
de la jornada.
Hola Internauta:
Solo quiero robarte unos segundos para solicitar tu permiso, ya que
me gustaría enviarte información sobre un Teletrabajo realmente
bueno, distinto, y que está haciendo auténtico furor en Internet. Si
no te interesa no te molestaré más, solo contestaré aquellos emails
que me soliciten información, los demás serán eliminados de mi lista
de forma inmediata.
Pero te aviso que merece realmente la pena y que por informarte no
pierdes nada. Se está convirtiendo en la revolución del uso del
correo electrónico, y.. ¡gratis!
Para mas información visita :
http://www.publifacil.com/spanish/main.aspx?id=74359563
Espero tus noticias
Saludos
carlos
daniel28112002@...
NO SPAM
----------------------------------------------------------------------
----------
Su dirección fue obtenida de un sitio público y nuestra intención es
informarle de nuestra propuesta, le pedimos disculpas si no resultase
de su interés. A todos los efectos nos adherimos a las
consideraciones establecidas para el United States Federal
Requeriments for Commercial E-mail Bill, Section 301. Este mail se
envía por única vez. En caso de recibirlo nuevamente será por error y
si eso ocurriera, le pido por favor me lo retorne pidiéndome que lo
remueva. Sus datos no forman parte de ninguna base de datos en mi
poder
Europa Press
informa de que El Tribunal de Cuentas tiene previsto fiscalizar
a lo largo del 2003 las cuentas del Grupo de Radio Televisión
España (RTVE) y del Instituto Municipal de Formación y Empleo
(IMEFE), dependiente del Ayuntamiento de Madrid, desde los años 1996
a 1999. El programa de fiscalizaciones investigará también a la
Agencia EFE. Veremos qué ocurre
(http://es.news.yahoo.com/030101/4/2f58y.html)
El Boletín Oficial del Estado publica este viernes, 10 de enero, la
resolución del Consejo Superior de Investigaciones Científicas por la
que se conceden las cuatro becas de periodismo científico convocadas
conjuntamente por el CSIC y la Agencia Efe.
Las becas están dotadas con 985 euros brutas mensuales.
Las adjudicatarias de las plazas han sido:
1. Beatriz Alonso Pascual
2. Julia Fanjul Cano
3. Laura Ferrando González
4. Marta MArcos Orejudo
Los suplentes son
1. Jesús Miguel Marcos del Cano
2. Ana Patricina Luna Tomás
3. Ángela Encinas Babarro
4. María Herrero Palacio
http://www.boe.es/boe/dias/2003-01-10/tiffs/A01229.tif
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El Grupo Socialista ha pedido que el presidente de Efe, Miguel Ángel
Gozalo, comparezca en el Congreso para explicar las razones por las
que supuestamente la agencia se negó la semana pasada a entrevista en
formato televisión al líder de PSOE, José Luis Rodríguez Zapatero. El
director de Información de Efe, Miguel Platón, asegura que el
Gobierno no ha intervenido y niega las acusaciones socialistas.
FUENTE: El País
http://www.elpais.es/articulo.html?d_date=&xref=20030109elpepinac_16&type=Tes&an\
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Hola a todos,
He pensado en mandar este texto a los sindicatos, dado que no se habla de
nosotros en ninguna parte. Si alguien quiere
hacer alguna aportación, mucho mejor.
De todas formas, espero que me digais qué os parece, aunque sea bajo
seudónimo.
Un saludo,
Elena
Ante el reinicio de las negociaciones para la firma de un nuevo
convenio, los corresponsales y colaboradores de la agencia
efe exigen a la dirección que el nuevo documento recoja de forma
expresa las siguientes cuestiones:
-Los corresponsales y colaboradores serán considerados, a efectos de
entrar en plantilla, como cualquier trabajador con
un contrato, por lo que dispondrán de las mismas posibilidades para
acceder a las convocatorias de plazas fijas o a
cualquier contrato en cualquiera de las delegaciones de la agencia.
-Los corresponsales y colaboradores tendrán prioridad sobre las personas
no vinculadas a la agencia y sobre los becarios
a la hora de acceder a cualquier contrato. Además, se puntuará de forma
positiva el tiempo en el que los corresponsales y
colaboradores han trabajado para la agencia y la calidad de la labor
realizada.
-Se establecerán sueldos dignos y claros para los corresponsales y
colaboradores, que terminen con la farsa actual que
establece en 500 pesetas el precio por noticia regional y deja las
facturas mensuales a merced de la caridad caprichosa de
los delegados y delegadas. Una vez fijadas las nuevas tarifas, éstas
serán actualizadas cada año con el IPC.
-Los corresponsales y colaboradores transmitirán sus noticias a través
de una línea 900, que permita que sea la agencia la
que corra con los gastos telefónicos de cada envío. La empresa abonará
una parte de la factura del teléfono a todos sus
corresponsales y colaboradores, así como el total de los desplazamientos
que requieran en el ejercicio de su labor.
-Los corresponsales y colaboradores tendrán derecho, si abandonan su
trabajo en la agencia, a un certificado oficial que
establezca el tiempo en el que han permanecido vinculados a esta empresa
y las características y calidad del trabajo que
han efectuado.
-Se creará una asociación de corresponsales y colaboradores de la
agencia efe oficial y reconocida por la empresa que,
con ayuda de los sindicatos, pueda participar en las negociaciones de
futuros convenios colectivos y defender en todo
momento las condiciones laborales de sus miembros.
Por ello, le rogamos que, desde su posición en el sindicato, haga todo
lo posible para que nuestras reivindicaciones sean
atendidas.
Agradeciéndole su interés, reciba un coordial saludo de todos los
corresponsales y colaboradores de la agencia efe.
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20.12.2002. UGT VENDE
POR MENOS DE CINCO EUROS LOS DERECHOS HORARIOS DE LOS
TRABAJADORES
UGT, en alianza con APLI,
vendió los derechos sobre horarios de los trabajadores de
delegaciones por menos de cinco euros diarios, al acordar con la
dirección de la empresa la compatibilidad de la Jornada Partida y el
Turno Rotatorio, en un documento cerrado clandestinamente el 11 de
diciembre cuando ya estaba abierta la Mesa Negociadora de un CONVENIO
PARA TODOS .
Este acuerdo, firmado al parecer para aliviar económicamente los
anárquicos horarios de las delegaciones, no sólo no arregla nada
sino que pervierte la situación, al legalizar las irregularidades
horarias que se sufren en estos centros de trabajo, porque permite a
la empresa modificar de forma arbitraria el horario laboral a cambio
del cobro del día rotado (y no de una cantidad al mes por la
disponibilidad para rotar) por poco más de 4 euros, calculados
proporcionalmente sobre el plus mensual de Turno Rotatorio (23.114
pesetas),. Según lo pactado, los trabajadores de delegaciones que
hasta ahora percibían el plus de Jornada Partida pierden de nuevo un
derecho, al ser desposeídos de un horario fijo, porque a partir de
ahora queda al antojo de la empresa y a cambio únicamente de la
parte proporcional del plus de Turno Rotatorio.
Este acuerdo es un mal parche para uno de los múltiples problemas
que se padecen en las delegaciones, como son la escasez de plantilla,
guardias, prolongación sistemática de jornada, multifuncionalidad
y el agravio comparativo que representa la no percepción de pluses
que sí se cobran en la Central, entre otros. Comisiones Obreras,
Grupo de Trabajadores de Barcelona y Confederación Intersindical
Galega exigen, como mínimo en este asunto, la percepción íntegra
de un plus de disponibilidad por una cantidad digna para remunerar la
movilidad horaria de los trabajadores, que valoramos en 240 euros
mensuales de momento, en tanto no se consiga disociar los conceptos de
plena dedicación y libre disposición, como pretendemos en la Mesa
Negociadora.
En otro punto del acuerdo, alcanzado con la empresa por UGT-APLI, se
pretende remunerar la sustitución de las ausencias de los delegados
con una parte proporcional de la diferencia salarial (cuando exista)
hasta jefe de sección, cantidad insuficiente por la responsabilidad
que estas funciones suponen y, porque, en ausencia de norma
específica, lo legal y justo es abonar la diferencia estricta entre el
salario de uno y otro.
De todos modos, hay que recordar que el diagnóstico de los problemas
específicos de delegaciones nacionales consta desde 1996 en el
Convenio de eficacia general, que en su Disposición Adicional
Segunda acordó crear una Comisión Paritaria para tratar de
solucionarlos, lo que comenzó con una importante regularización de
compañeros "en negro" que hoy son plantilla y no dio más
de sí porque la empresa se cerró en banda y planteó un
ERE.
19.12.2002. ACUERDO
DE UGT y APLI CON LA DIRECCIÓN DE EFE EN LA COMISIÓN PARITARIA
CREADA EN EL CONVENIO COLECTIVO DE 2001 SOBRE EL TRABAJO EN
DELEGACIONES
La Comisión Paritaria
constituida el 15 de octubre de 2001, en virtud de la Disposición
Adicional Segunda del Convenio Colectivo Extraestatutario de 9 de
enero del citado año, ha concluido sus trabajos con acuerdos en
materia de "Compatibilidad entre horario partido y horario
rotatorio", "Ausencias del delegado", "Insularidad",
"Formación" y "Cobertura de ausencias".
Los problemas por estos conceptos se han detectado fundamentalmente en
centros de trabajo de plantilla de corta dimensión, según las
aportaciones que en su día se nos hicieron desde aquellas
delegaciones que contestaron al cuestionario que se remitió desde
esta Sección Sindical.
COMPATIBILIDAD ENTRE HORARIO PARTIDO Y HORARIO ROTATORIO.
En este punto, el acuerdo especifica que, en aquellos casos en que por
la reducida dimensión de la plantilla y derivado de las sucesiones
de cierre y apertura del servicio informativo, sea necesario para la
organización del trabajo compatibilizar el horario partido con
rotatividad, se percibirá el importe proporcional del plus de
horario rotatorio.
La Empresa estudiará los actuales horarios de apertura y cierre en
las Delegaciones Nacionales pequeñas para procurar una reducción
que permita mayor estabilidad en los horarios.
AUSENCIAS DEL DELEGADO.
En este apartado, el acuerdo especifica que, en los supuestos en
Delegaciones Nacionales que por su reducida dimensión y estructura
organizativa sea preciso, durante la ausencia del Delegado por
vacaciones u otras causas con períodos de duración similar,
asignar a un redactor la responsabilidad de las tareas de
coordinación informativa y relaciones con la redacción central,
éste tendrá derecho a percibir la diferencia retributiva entre su
nivel asignado y el de jefe de sección.
INSULARIDAD.
El acuerdo establece un Complemento de residencia en Comunidades
insulares que será para Canarias de 15.000 pesetas mensuales y para
Baleares de 10.000 pesetas mensuales.
Con la inclusión de este Complemento de puesto de Trabajo, se
atiende al hecho específico de insularidad, reconocido en otros
convenios y empresas de ámbito nacional, entre ellas varias de la
SEPI, así como en tratados de la Unión Europea.
FORMACIÓN.
Con independencia de lo establecido en el Capítulo IV del Convenio
sobre esta materia, al objeto de facilitar un mejor acceso a la
Formación continua específica al personal de las Delegaciones
Nacionales, la Dirección de Recursos Humanos ha asumido los
compromisos de reforzar la atención a las Delegaciones de Nacional
en el capítulo de formación mediante convenios con empresas y
extensión de la formación a distancia en los propios centros de
trabajo, hará una campaña de información específica dirigida a
las Delegaciones de Nacional y a los Delegados de la Empresa sobre las
posibilidades que hay en Formación, tanto individuales como
colectivas, y establecerá un sistema que permita recoger y procesar
todas las aportaciones y sugerencias que se puedan hacer desde las
Delegaciones de nacional en el capítulo de FORMACIÓN incluido en
el Convenio Colectivo.
COBERTURA DE AUSENCIAS.
La Comisión propone y la Dirección acepta que en los supuestos en
que se produzcan acumulación de tareas o una mayor carga de trabajo
por cubrir las situaciones de bajas médicas de corta duración o
las ausencias justificadas y, siempre que no sea posible su
compensación por descanso, el Delegado podrá proponer a la
Dirección de Nacional una compensación económica, en función
de la excepcionalidad de la prestación.
El texto integro del
acuerdo, con el detalle de en qué artículo del Convenio Colectivo
Extraestatutario de 2001 se incluye cada especificación, se remitirá
en los próximos días a cada Delegación y cada trabajador que
firmó dicho convenio, para que puedan determinar su alcance
individual.
20.12.2002. LA
NEGOCIACION SE REANUDA DESPUES DE REYES
La negociación del
Convenio Colectivo quedó aparcada hasta el próximo 9 de enero tras
una serie de sesiones en las que toda la representación sindical
expuso sus respectivas plataformas, complementarias y no
contradictorias, bajo la supervisión de un presidente de Mesa,
Alfonso Morón, aceptado por todas las partes y ajeno a la
empresa.
El ambiente aparentemente
pacífico de los primeros días se quebró inesperadamente en la
sesión del jueves 19 de diciembre al descubrir de forma fortuita la
mayoría de sindicatos (CCOO, GTB, CIG y SPC) que la Dirección
seguía negociando fuera de la Mesa con UGT-APLI unos supuestos
"desarrollos" del Convenio de Eficacia Limitada que firmaron el 9 de
enero de 2001.
La Dirección se comprometió, delante del presidente de la Mesa, a
poner fin a esas negociaciones paralelas. También se comprometió a
dar respuesta a las propuestas sindicales en enero.
CCOO puso sobre la Mesa sus planteamientos sobre Estabilidad en el
Empleo, que consideramos objetivo prioritario de este Convenio, y
sobre las Jornadas de Trabajo, con el mantenimiento de la de 33 horas
semanales, la reducción de la de 40 horas a 35 horas, una Jornada
Reducida Ordinaria y la reducción de la jornada por cuidado de
familiares.
Propusimos la ampliación del horario de Nocturnidad hasta las 7.00
horas, el cobro de los sábados como los domingos o festivos y la
implantación de un Complemento de Disponibilidad para jornadas de
especial dedicación y penosidad.
También planteamos el reconocimiento por escrito de las horas
extraordinarias y nuevas cautelas para que los cambios y los
deslizamientos horarios obedezcan exclusivamente a causas
extraordinarias no previstas o que organizativamente sean imposibles
de prever, y no para tapar carencias organizativas y falta de
previsión de la Dirección. Además, hicimos diversas propuestas
sobre Conciliación de la Vida Familiar y Laboral, Tribunales, Bolsa
de Trabajo, conversión pactada de contratos temporales en fijos,
Niveles de Ingreso, Vacantes, Escalafón, Organigrama, Regulación
de los Becarios y Externalizaciones.
Con respecto a las cuestiones económicas, la Dirección dijo estar
a la espera de que "el accionista" (la SEPI) le dé las
directrices, por lo que ahí aún no hemos podido entrar. CCOO, que
desde la firma del Convenio de Eficacia Limitada ha mantenido su lucha
para lograr reunificar el Convenio y a punto estuvo de lograrlo el
pasado mes de mayo, considera que, a pesar de la citada quiebra de la
buena fe entre las partes, debe agotar las posibilidades de
negociación para no regresar a un escenario como el de hace dos
años, que derivó en la existencia de dos convenios y que envenenó
las relaciones laborales en EFE.
Pues sí, las cosas no
estaban bien hasta ahora, pero la reapertura del proceso de
negociación del convenio en Efe ha reabierto la guerra entre los
sindicatos. La estrategida de la dirección de la agencia de dividir
a los trabajadores da muy buenos resultados... para los directivos de
la empresa.
Bueno, pues este jueves, 9 de enero, se reanuda la negociación del
convenio, que había quedado suspendida por las vacaciones
navideñas.
La mesa está presidida por
una persona ajena a Efe y aceptada por todas las partes, Alfonso
Morón; pero eso no significa que haya paz. Ni mucho menos.
La crispación, siempre
latente, estalló el mismo día del inicio formal de las
conversaciones, el 19 de diciembre, al descubrir CC.OO. GTB, CIG y SPC
que la dirección estaba negociando a escondidas con UGT-APLI,
organizaciones que firmaron el anterior convenio de eficacia
limitada.
En la misma jornada UGT
anunciaba que había alcanzado con la dirección un acuerdo en su
comisión "paritaria" en varias materias relacionadas con
el trabajo en las delegaciones de Efe. Inmediatamente, el bloque
CC.OO. GTB y CIG denunciaba «UGT vende por menos de cinco euros
(diarios) los derechos horarios de los trabajadores».
Veremos qué resultados se
obtiene este mes, pero resulta difícil ser optimista.
18.12.2002. Arranca
la negociación en vísperas navideñas
El jueves de esta semana,
19 de diciembre, arranca la negociación propiamente dicha de un
CONVENIO PARA TODOS los trabajadores de la Agencia Efe, ya que, por
fin, se abordarán contenidos concretos.
En la reunión del martes 17, la segunda que contó con un
presidente de Mesa Negociadora ajeno a las partes, el Inspector de
Trabajo D. Alfonso Morón Merchante, se acordó entrar en materia
con "Organización y tiempo de trabajo (Jornada, horarios...;
Licencias, permisos...; Conciliación de la vida familiar y
laboral)", y se estableció un orden para tratar las demás
cuestiones.
Después de haberse constituido la Mesa hace dos meses, se ha llegado
a fechas prenavideñas, poco adecuadas para acometer esta tarea de
gran repercusión en la plantilla, debido a las gestiones para
consensuar un moderador neutral y, también, a cierta contradicción
de la parte empresarial entre lo que dice (afirma tener prisas) y lo
que hace (ralentiza el proceso).
La Dirección de Efe aceptó el 14 de noviembre al Sr. Morón como
presidente de la Mesa, pero no fue capaz de contar con su presencia en
ella hasta el 3 de diciembre (19 días más tarde), como tampoco lo
ha sido todavía de entregar una serie de datos necesarios para la
negociación que se le pidieron en las primeras sesiones.
No obstante, y en la confianza de que las cosas discurran con
normalidad a partir de ahora, queremos trasladar a todos los
compañeros que los objetivos de CC.OO., la Confederación
Intersindical Galega (CIG) y el Grupo de Trabajadores de Barcelona
(GTB) en este proceso negociador son:.
1. Conseguir una garantía de estabilidad en el empleo de todos los
trabajadores de Efe, tanto de plantilla como contratados, mejorando al
mismo tiempo los mecanismos de ingreso y contratación y clarificando
la situación de los becarios.
2. Alcanzar un convenio colectivo para todos los trabajadores de Efe,
poniendo fin a la división laboral existente en la actualidad y
regularizando todas las situaciones, desde una perspectiva sindical de
que, tras esta negociación, no habrá ni vencedores ni
vencidos.
3. Establecer un mecanismo para mejorar el sistema de clasificación
profesional, adecuándolo a la realidad de la empresa y corrigiendo
las disfunciones que se están produciendo, con especial atención a
los colectivos de la plantilla que están siendo discriminados y
perjudicados por el nuevo sistema.
4. Corregir la discriminación laboral, econoómica y profesional
que padecen los trabajadores de Delegaciones Nacionales (formación,
movilidad funcional y geográfica y cobro de pluses).
5. Solucionar los problemas generados por la disponibilidad horaria,
el trabajo en fin de semana y fiestas y la plena dedicación que la
actividad específica de esta empresa requiere a sus trabajadores,
así como la lógica demanda de reducción de joranda.
6. Regular definitivamente el funcionamiento, composición y
financiación de los órganos de representación de los
trabajadores.
7. Establecer las bases para un Estatuto de Redacción de la Agencia
Efe que aborde los deberes y derechos de los periodistas de esta
empresa, la cláusula de conciencia y el secreto profesional, e
incluya la creación de consejos de redacción.
8. Y garantizar el
mantenimiento del poder adquisitivo futuro y la recuperación del
poder adquisitivo perdido anteriormente.
17.12.2002. SPC-FeSP
entrega su propuesta de Convenio
Colectivo
La Sección Sindical
de SPC-FeSP ha entregado un texto de convenio a los representantes de
la empresa, al resto de representantes de los trabajadores y al
presidente de la Mesa Negociadora del Convenio.
En él desarrollamos la plataforma que presentamos al inicio de las
negociaciones e introducimos conceptos que hasta ahora no han figurado
en ninguno de los textos precedentes y que sí están contemplados
en otras empresas de comunicación.
Entre ellos el "mobbing" o acoso moral a los trabajadores y
trabajadoras, la regulación de prácticas de estudiantes, la
cláusula de conciencia, el código deontológico y el estatuto de
redacción y otras mejoras relativas a excedencias, formación,
ayudas escolares, parejas de hecho y regulación y pago de guardias y
prolongaciones de jornada.
Estamos a la disposición
de todos los compañeros y compañeras, cualquiera que sea su lugar
de trabajo, para explicarles nuestras pretensiones.
«Una noticia
errónea de la agencia Efe basada en informaciones facilitadas por UGT
y CC OO...». Europa Press se muestra "generosa" con
la competencia y ya no hace falta que Efe haga autocrítica (que
nunca lo ha hecho) porque la agencia privada se despacha ella solita y
pone en cuestión las informaciones de la estatal.
El teletipo que revela la «... noticia errónea de la agencia Efe...» hace
referencia, precisamente, al accionista único de Efe, la Sociedad
Estatal de Participaciones Industriales (SEPI),
y sus gestiones para conocer el valor del centro de tabacos de
Navalmoral de la Mata.
El teletipo de Europa Press:
http://noticias.ya.com/SNoticias?s=15084&f=4962695
Que lo sepan los interesados/as. El presidente de Efe, Miguel
Ángel Gozalo, ofrecerá el viernes, 17 de Enero de 2003, a las
19.00 horas, la conferencia de clausura del IV Congreso de Periodismo
Digital, que se celebra en Huesca.
Cuenta el diario La Verdad que el presidente de Efe, Miguel Ángel
Gozalo se ha desplazado a Murcia para presentar al nuevo delegado de
la agencia en la provincia, Carlos Navalón.
Este ridículo acontecimiento contó con la presencia del presidente de
la comunidad y el delegado del Gobierno.
ENLACE:
http://www.laverdad.es/albacete/pg021204/prensa/noticias/Sociedad/200212/04/MUR-\
SOC-111.html
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En el debate parlamentario sobre el Proyecto de Ley de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2003 el diputado
socialista Martínez Sanjuán dedica a la Agencia Efe las siguientes
palabras:
«[...]Tercer gran programa, cobertura informativa. ¿No
pensará que le vamos a dar el beneplácito a la cobertura
informativa de su ministerio y del Gobierno cuando la estamos
criticando día sí y día también? Le voy a hacer una
sugerencia. El presupuesto de la Agencia Efe no se encuentra en este
programa sino en el de Relaciones con las Cortes, que depende
fundamentalmente de la subsecretaría. Igual es bueno que ponga el
presupuesto en el mismo programa porque con la política que ustedes
están haciendo -y obligando a hacer muchas veces a los profesionales
por las directrices del subdirector o de su presidente a la Agencia
Efe- uno no sabe distinguir cuál es la información oficial o la
información que ustedes transmiten en los diferentes boletines de El
Gobierno informa. Al final da lo mismo mirar una información que
otra, pero no porque lo quieran hacer así los profesionales sino
porque las directrices políticas de la cobertura informativa de su
Gobierno son las que son. Señor Rajoy, ya no se distingue cuándo
ustedes se comportan como responsables de Gobierno, como
vicepresidente de Gobierno o como vicesecretario general del Partido
Popular. Ustedes aprovechan las ruedas de prensa que realizan en
Moncloa, después del Consejo de Ministros o después de otros
contactos, por ejemplo para hablar de los alcaldes del Partido
Socialista. Lo acaba de hacer usted recientemente. Ya no se nota la
diferencia entre la cobertura del Gobierno y la cobertura informativa
del Partido Popular. Señor Rajoy, no podemos apoyar esa política
de gastos en materia de información [...]».
El diputado socialista preguntó al Gobierno sobre las deudas
pendientes de la Ciudad Autónoma de Ceuta con la Administración
General del Estado y sus empresas públicas.
La respuesta del Ejecutivo señala, entre otras cuestiones:
«Por último y en el ámbito de la Sociedad Estatal de Participaciones
Industriales (SEPI), las deudas pendientes que tiene la Ciudad
Autónoma de Ceuta con las empresas públicas participadas por la
Sociedad son, a octubre de 2002, las siguientes:
Agencia EFE: 87.757,38 euros correspondientes al período
abril-diciembre de 2001, y 57.780,84 euros correspondientes al
período abril-septiembre de 2002.»
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La agencia efe publica una noticia sobre la situación de los periodistas en Salamanca. Menos mal que no lo han hecho a nivel de España¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ porque los resultados lo dicen todo. Besos. Yahoo! Messenger Nueva versión: Webcam, voz, y mucho más ¡Gratis!
Acción de vigilancia y limpieza de la costa asturiana
Mañana domingo día 1 de diciembre.
Salida de Xixón/Gijón frente a la Estación de ALSA (Esquina cafetería
Arosa) 9'30
Contactar con:
Antonio R. Dosantos: asturias_verde@... o greenasturias@...
Teléfono de contacto: 636411073
Salidas desde Oviedo y Avilés, contactar con Ignacio Email:
gente@... Tel: 600751083
OBJETIVOS:
- Vigilancia y observación de diversos puntos del litoral del
occidente asturiano.
- Identificación de focos contaminantes: No sólo producto del
Prestige y otros vertidos de buques oportunistas, también de
basureros piratas o de aguas residuales.
- Identificación y recogida de aves petroleadas: Por medio de la
ficha informativa de la SEO se tratará de hacer una evaluación de la
situación entre las aves y la fauna litoral. Las aves petroleadas
serán llevadas al centro del CEPESMA (Lluarca) o al nuevo centro de
atención de Avilés.
- Limpieza: En caso de encontrarnos con manchas contaminantes en las
playas, se tomarán muestras de la misma y se alertará a las
autoridades. Sólo en el caso, esperemos que no ocurra, que las
manchas contaminantes afectaran a un paraje costero protegido nos
plantearíamos hacer una limpieza de urgencia. Ofrecemos nuestra
colaboración total a la administración; pero es el Principado y los
ayuntamientos los que tienen los medios técnicos ( estamos hablando
de toneladas de residuos peligrosos) y los que deben organizar en
coordinación con todas las organizaciones ecologistas y de pescadores
la solución en caso de crisis.
EQUIPO RECOMENDADO:
Guantes. Vestir ropa vieja y calzado resistente. Bolsas de basura
resistentes. Botes para la toma de muestras. Prismáticos. Cámara de
fotos.
PRESTIGE: Acción de vigilancia y limpieza de la costa asturiana
ACCIÓN DE VIGILANCIA Y LIMPIEZA DE LA COSTA ASTURIANA.
La asociación GREEN (Grupo de Recuperación y Estudio de Espacios
Naturales), en colaboración con diversas organizaciones sociales,
está preparando una acción de vigilancia y limpieza de la costa
occidental asturiana, para EL DOMINGO 1 DE DICIEMBRE. SI LA SITUACIÓN
ACTUAL EMPEORA SE REALIZARÍA OTRA ACCIÓN ADEMÁS EL SÁBADO 30 DE
NOVIEMBRE. Actualmente colaboran en la iniciativa: La Plataforma
contra la Corrupción Medioambiental (que agrupa a más de 15
asociaciones de vecinos y ecologistas), Pronatura, Los Verdes -
Izquierda Verde d'Asturies (http://www.lviva.org), diversos
colectivos vecinales, y esperamos que en las próximas horas se sumen
más organizaciones sociales.
Invitamos a todas aquellas personas particulares y organizaciones que
quieran participar en la acción que se pongan en contacto a nuestros
correos:
asturias_verde@... o greenasturias@... Teléfono de
contacto: 636411073
Más información en: http://www.asturiasverde.com
La acción tendrá como objetivo no sólo la lucha contra el desastre
del Prestige sino demandar una mayor presión por parte de las
autoridades contra los constantes vertidos y contaminación que a
diario sufre el mar Cantábrico. Todos los días se hunde un Prestige
en el Cantábrico. Más depuradoras, más eficaces y mayor control sobre
los buques que transitan por nuestro mar.
Con mis más Naturales saludos:
Antonio R. Dosantos
Prestige: Acción Urgente para mañana.
PRESTIGE ACCIÓN URGENTE:
Los Verdes Izquierda Verde d'Asturies y otros grupos ecologistas
estamos organizando para mañana domingo por la mañana un viaje de
inspección a la costa entre la ría de Vivero y la ría del Eo. Las
manchas de petróleo ya han alcanzado el cabo de la Estaca de Bares.
Este saliente forma una barrera natural y es la entrada al
Cantábrico. Esperamos que las manchas queden contenidas en Estaca de
Bares; pero si no es así nos encontraríamos con bolsas de petróleo
llegando hasta la ría del Eo, que es uno de los humedales protegidos
por el convenio internacional Ramsar.
El viaje de expedición tiene como objetivo examinar el estado de mar,
las playas y la naturaleza de este tramo de la costa.
PEDIMOS A TODO/A AQUEL/LLA QUE QUIERA VENIR MAÑANA CON NOSOTROS A
ECHARNOS UNA MANO Y HACER UN VIAJE AUTÉNTICAMENTE ECOLÓGICO SE PONGA
EN CONTACTO:
Llamando a los teléfonos: 600751083 Ignacio. 636411073 Antonio.
Con mis más Naturales saludos:
Antonio R. Dosantos
http://www.asturiasverde.com
Recursos Humanos de Efe ha anunciado la convocatoria 19/2002/A para
cubrir dos plazas de redactor/a para la Dirección de Radio. Se pide
ser «personal fijo» de la agencia y tener categoría de redactor o
conocimientos para el ascenso.
El plazo para entregar las candidaturas finaliza el 2 de diciembre.
El departamento de Recursos Humanos se encuentra en la cuarta planta
de la sede alquilada de la agencia, en la calle Espronceda, 32, de
Madrid, código postal 28003
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Tal y como comentaba hace unos días, el presidente de la
Sociedad Estatal de Participaciones Industriales -SEPI-, Ignacio
Ruiz-Jarabo, ha participado este jueves 21 de noviembre en una
entrevista digital en http://www.5dias.com
Este corresponsal ha planteado una cuestión sobre la Agencia
Efe y Ruiz-Jarabo anuncia que el futuro de la agencia está
garantizado:
PREGUNTA: La Agencia Efe ha decidido
desprenderse de sus inmuebles en España y Latinoamérica.
¿Cuáles son las posibilidades de una empresa por naturaleza
deficitaria y ahora descapitalizada?
RESPUESTA: La Agencia EFE está incursa en
un Plan de Reestructuración que aspira a eliminar el déficit
manteniendo la calidad del servicio que realiza. La realización de
activos está teniendo efectos muy positivos en la cuenta de
resultados y en el balence de la compañía y es una fórmula
habitual en el mundo empresarial. Con esta reeestructuración se
consolida EFE y se garantiza su futuro.
El diario CincoDías en su edición en Internet ha organizado para este
jueves, día 21 de noviembre, a las 12.30 horas una entrevista digital
con el presidente de la Sociedad Estatal de Participaciones
Industriales -SEPI-, Ignacio Ruiz-Jarabo, que controla EFE. Supongo
que alguien planteará la cuestión de la agencia. Está abierto el
servicio de recogida de preguntas de los cibernautas.
http://www.5dias.com
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Así lo asegura la agencia Europa Press, que
asegura que en los nueve primeros meses de 2002 «SEPI obtuvo un
beneficio neto de 268 millones hasta septiembre, un 14,52 por ciento
menos».
El teletipo
<http://es.biz.yahoo.com/021117/4/2c3rj.html> indica que «Con
el fin de restablecer el equilibrio patrimonial de algunas de sus
participadas, SEPI ha aportado a fondos propios en el periodo 6,611
millones de euros a la Agencia EFE...»
La Comisión Negociadora del Convenio (CCOO, UGT, Grupo
de Trabajadores de Barcelona, SPC, APLI y CIG) se reunió este
miércoles día 6 de noviembre con la Dirección, a solicitud de
CCOO, para recabar la información económica y laboral
necesarias para afrontar con seriedad la negociación del
Convenio Colectivo.
Al inicio de la reunión, la Dirección se limitó a entregar dos
fotocopias y a facilitar el resto de la información de forma verbal
e incompleta, por lo que todos los representantes sindicales
solicitamos unánimemente a la Dirección que complete los
datos en los próximos días.
A falta de una información más precisa y de un análisis
pormenorizado de la situación de la empresa, Comisiones
Obreras quiere adelantar los siguientes puntos: LA DIRECCIÓN
SE DISPONE A VENDER MUCHAS DE LAS SEDES DE EFE EN
AMÉRICA.
La Dirección confirmó la venta de los edificios de Madrid y
Barcelona por los que obtuvo 6.163 millones y 301 millones de
pesetas, respectivamente.
La sede central de Madrid (Espronceda 32 y 34) se vendió el
pasado 7 de junio a Ingruinsa, una empresa perteneciente a
Infoinvest, sociedad de gestión inmobiliaria de la SEPI, tras una
única tasación encargada a la firma íGaltier Franco Ibéricaí (con
sede social en la calle Génova, 11). Efe, desde entonces, paga
a Ingruinsa un alquiler de 300 millones de pesetas anuales.
La sede de Barcelona, en la Gran Vía de las Cortes Catalanas,
se vendió a AMEC (Asociación Multisectorial de Exportadores de
Cataluña) por 301 millones de pesetas. Se ha firmado un
contrato de señal que establece que la Agencia (que ha cobrado
ya un 10%) deberá desalojar el edificio antes del 31 de
diciembre.
La delegación de Barcelona, según la Dirección, se trasladará a
unas oficinas cercanas, pertenecientes a la editorial Herder, por
las que se pagará un alquiler anual de 18 millones de pesetas.
Pero eso no es todo. El equipo directivo que preside Miguel
Ángel Gozalo se dispone a vender varias sedes de Efe en
América Latina, según el director económico-financiero, Miguel
Ángel Muñoz.
Explicó que la Agencia está a punto de vender la sede de
Buenos Aires y pretende hacer lo mismo con las de Caracas,
Bogotá y Santiago de Chile. Esta política responde, según sus
palabras, a que son edificios ípoco funcionales y costosos de
mantenimientoí.
El dinero ingresado ha servido para reducir la deuda de EFE. La
deuda que en 1995, antes del aterrizaje de Gozalo, era de 5.369
millones de pesetas, ascendía ya el año pasado a 10.109
millones de pesetas. A finales de 2002 está previsto que,
gracias a la venta de la sede de Madrid, la deuda se reduzca a
11 o 12 millones de euros (1.830 o 2.000 millones de pesetas).
LA DIRECCIÓN REVISA A LA BAJA LAS PREVISIONES DE 2002.
El presupuesto de 2002 (el famoso Plan Operativo Anual, POA)
preveía 13,6 millones de euros de resultado positivo para final
de año, pero la Dirección ha tenido que modificar dos veces el
POA con un UPA (Último Presupuesto Actualizado) e incluso un
UPA-2, que presentó a la SEPI hace dos meses, en el que se
reflejan las desviaciones presupuestarias y que hacen prever
un resultado positivo de 11,3 millones de euros.
Estas desviaciones, según la Dirección, se deben a tres
factores:.
1-La crisis en el sector de las nuevas tecnologías (Internet).
2-La caída del mercado exterior latinoamericano y de EEUU,
sobre todo en Argentina, donde los ingresos han bajado un 75
por ciento.
3- Las pérdidas en el área de Explotación de Televisión.
Por contra, la Dirección apunta como elemento positivo de su
«gestión» las medidas de ahorro aplicadas durante este año, la
política de austeridad en materia de colaboraciones, la
contención en la contratación de personal temporal y el ligero
crecimiento de los servicios de abono en España.
LA DIRECCIÓN CULPA MALICIOSAMENTE DE LA CRISIS AL
ÁREA DE EXPLOTACIÓN DE TELEVISIÓN.
En las últimas semanas, una parte de la Dirección de EFE se
ha encargado de manipular los resultados obtenidos por
Explotación de Televisión y de hacer correr rumores sobre la
necesidad de cerrar ese área y, consecuentemente, de
despedir a los 43 trabajadores que quedan en ella.
Durante la reunión del miércoles, el director
económico-financiero insistió en presentar unos resultados de
ese departamento que no reflejan la realidad y tratan,
perversamente, de establecer una relación causa-efecto entre
las pérdidas en Explotación y los pobres resultados
económicos de la empresa en su conjunto.
Así, según la Dirección, el área de Explotación dejó de percibir
durante este año 2,3 millones de euros al perder cuatro
«importantes» clientes (no por culpa de los trabajadores sino
por la desastrosa política comercial de Gozalo): Bloomberg, el
canal del Arzobispado madrileño TMT, Seasons y los contratos
con Telemadrid en la periferia de la capital.
La caída de ingresos en Explotación se ve compensada, eso sí,
con un ahorro de 1,1 millones de euros por la disminución de
costes laborales, al haber prescindido de decenas de
trabajadores que eran contratados de forma temporal para dar
servicio a esos clientes.
Según Muñoz, «se está haciendo un esfuerzo comercial» para
aliviar la situación en el área de Explotación. Pero, al ser
preguntado si el único gran cliente que queda, el canal MTV, va
a seguir el año que viene, se limitó a contestar que el contrato
expira el 31 de diciembre y que hay dos meses de preaviso para
denunciarlo o prorrogarlo. Muñoz dijo que «desconocía» cómo
está el asunto.
CC.OO., a nivel confederal, se ha vuelto a poner esta semana
en contacto con la SEPI para trasladar nuevamente la inquietud
de todo el personal de la empresa por la estabilidad del
departamento de televisión. Según la SEPI, no existen planes
de cerrar determinados departamentos y no hay previstos más
despidos.
La SEPI dijo a CC.OO. que ha pedido a la Dirección que
presente proyectos y soluciones para encarar las pérdidas
económicas registradas este año y ofrecer mejores
oportunidades de negocio. Al mismo tiempo, ha adelantado que
cualquier medida estructural que se pudiera adoptar en el futuro
se haría de forma ordenada y negociada con los principales
sindicatos.
CC.OO. ha podido saber, por otras fuentes, que entre los planes
de inversión tecnológica previstos en EFE hay importantes
partidas destinadas a los nuevos servicios multimedia y a la
digitalización de televisión, radio y archivos. Los trabajadores,
especialmente los de los departamentos afectados,
agradeceríamos enormemente que la Dirección, en lugar de
facilitar la propagación de rumores y provocar un creciente
desánimo entre la plantilla, ofreciera información sobre los
proyectos en marcha y dejara clara la viabilidad y estabilidad de
toda la empresa.
LA DIRECCIÓN DA POR CONCLUIDO «CON ÉXITO» EL ERE Y
SE FELICITA DE LA REDUCCIÓN DE PLANTILLA.
El Director de Recursos Humanos, Pedro Farré, tras dos años
negando a CC.OO. cualquier tipo de información laboral, rompió
por fin su silencio y explicó a toda la representación sindical el
estado actual de la plantilla y del Expediente de Regulación de
Empleo (ERE).
Según Farré, la plantilla actual de Efe, a 31 de octubre, es de
983 trabajadores. De ellos, 853 fijos y 130 temporales. Estas
cifras contrastan con las de primeros de año, cuando había una
plantilla de 1.040 trabajadores, de ellos 870 fijos y 170
temporales, lo que refleja un importante descenso del número
de personas contratadas de enero a octubre, atribuible sobre
todo a la rescisión de los contratos con Telemadrid y
Bloomberg.
De los fijos que se han ido este año, se ha producido el habitual
movimiento de personal en excedencia, han entrado cinco
personas en plantilla (por vía judicial) y 22 compañeros han
causado baja por el ERE: 18 por jubilación, 2 por bajas
incentivadas y 2 por recolocación diferida. De los 130
temporales actuales, según Farré, la mayoría (65) son contratos
por obra y por convenios con instituciones, hay además una
treintena de contratos de refuerzo, nueve de sustituciones por
enfermedad y 24 de sustituciones de personal en excedencia.
En cuanto al ERE, que concluye el 31 de diciembre, la Dirección
considera que se ha cumplido el objetivo, con el cien por cien
de las jubilaciones y la casi totalidad de las bajas incentivadas
previstas. Según Farré, sólo hay cuatro casos de compañeros
que no se van a prejubilar, tres debido a que no cuentan con las
cotizaciones necesarias para ello y el ATS del Servicio Médico.
Para cumplir el objetivo de bajas previstas harían falta nueve
bajas incentivadas o recolocaciones diferidas más, de aquí a fin
de año, pero la Dirección asegura que no va a optar en ningún
caso por las «bajas por designación directa» previstas en el
ERE. Al parecer, hay cuatro bajas incentivadas más que se
están negociando actualmente y otras dos que están también
en proyecto.
CC.OO. va a proponer, dentro de su plataforma de convenio,
mecanismos para solucionar el problema de decenas de
contratados que llevan años vinculados con la empresa y que,
debido al ERE y a la errática política de personal, no han podido
entrar en plantilla o han visto rescindidos sus contratos tras
servir a la empresa con total profesionalidad y dedicación.
Madrid, 8 de noviembre de 2002.
Hola amigos, si alguno de ustedes, llega a conocer una posibilidad de
algún medio de comunicación que requiera un periodista, ya sea como
corresponsal en el occidente de Venezuela, que incluye los estados
Táchira, Barinas, Apure.
Como también en el oriente colombiano, que incluye el departamento de
Arauca y Norte de Santander.
Tengo experiencia en Radio, impreso y en medios electróncos.
He laborado en medios como: Radio San Sebastián(reportero), Radio
Noticias 1060 Am(moderador de espacio de participación comunitaria),
Radio Mundial 860 AM(redactor y productor de noticieros) y Diario Los
Andes-Táchira(columnista). Los anteriores medios están ubicados en la
ciudad de San Cristóbal, Táchira, Venezuela.
Igualmente, soy el webmaster de la webside eltachira.com.
Para cualquier oferta, pueden escribirme a la
dirección:wilberdavila@...
Saludos,
Wilber Arecio Dávila
Periodista
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