En relación al mensaje que te envié hace unos días, te remito esta
invitación, esperando poder contar con tu presencia.

Un abrazo,

Xavier Ribas


INVITACIÓN

Los requisitos establecidos en la Sentencia dictada por el Tribunal
Supremo para llevar a cabo el control del ordenador y el correo
electrónico por parte de la empresa, obliga a las compañías y
especialmente a sus departamentos de RRHH, a disponer de unas normas
de uso de los recursos informáticos que la compañía pone a disposición
de sus empleados.

Para conocer con más detalle el contenido de esas normas, cómo deben
implantarse y difundirse, así como el protocolo de actuación en caso
de ser necesaria la intervención de los equipos y/o las comunicaciones
electrónicas, le invitamos a un Desayuno de Trabajo que tendrá lugar
en nuestras oficinas de Avda. Diagonal, 640 4ª Planta, donde con su
participación abordaremos estas cuestiones, presentaremos a nuestro
equipo y metodologia de trabajo.

AGENDA:

9:00 Registro de asistentes y bienvenida

9:10 Presentación y apertura a cargo de
Dª Maria Vidal y Javier Ribas,
Abogados y Socios de Landwell-PwC,
Departamentos de Derecho Laboral y Derecho Nuevas Tecnologías

9:20 Análisis de los requisitos establecidos en la Sentencia del TS
D. Carlos Amiguet Soler, Abogado de Landwell-PwC

9:40 Contenido del Protocolo de actuación y normas de uso
D. Javier Ribas Alejandro
Abogado y Socio de Landwell-PwC,

10:00 Pausa Café

10:20 Negociación de las normas y formas de comunicación
Dª. María Vidal García-Valcárcel
Abogada y Socia de Landwell-PwC.

10:30 Requisitos para la validez jurídica de las pruebas electrónicas
Dª. Assumpta Zorraquino Rico
Abogada de Landwell-PwC.

10:50 Experiencia y equipo
Dª. María Vidal García-Valcárcel
Abogada y Socia de Landwell-PwC.

11:00 Coloquio

NOTA: Este desayuno de trabajo es gratuito.