El SAS nuevamente vuelve a la carga contra los trabajadores, esta vez
mediante la impresentable forma de seleccionar en la OPE 2007. Ya se han
posicionado en contra CCOO y SATSE:
Los representantes de CC.OO: en la Mesa Sectorial se han manifestado en contra
de esta propuesta, porque pone en peligro la estabilidad de muchos trabajadores
temporales. Entendemos que:

1. El examen psicotécnico sobre "competencias" debe suprimirse

2. El tiempo necesario para reunir los 40 puntos de tiempo trabajado es muy
largo. La inmensa mayoría de trabajadores temporales no pasarán de los 30 puntos

3. Es una barbaridad exigir 1000 horas de formación.¿Qué Hospital o Distrito
ofrece a sus trabajadores una media de 166 horas de cursos al año? ¿O es que hay
que arruinarse para sacar la OPE? Si esto se aplica a colectivos como
Mantenimiento o Administrativos, cuya promoción profesional depende de la OPE,
se pone en peligro esa misma promoción. Y si, además, se extiende una propuesta
similar a los grupos C, D y E, el resultado puede ser catastrófico. Otros
sindicatos han manifestado lo mismo. Nadie ha aprobado la propuesta del S.AS.
Pero la Administración sigue adelante con su propuesta, y ha enviado a BOJA la
convocatoria de personal sanitario del grupo B.

SATSE RECHAZA EL SISTEMA DE OPOSICIÓN IMPUESTO POR EL SAS PARA LA OFERTA PÚBLICA
DE EMPLEO DE 2007

?? Los opositores deberán realizar tres exámenes con 250 preguntas
-cuestionario, supuesto práctico y evaluación de competencias- en sólo cuatro
horas, a un minuto por respuesta

?? SATSE considera que la prueba de evaluación de las competencias es demasiado
subjetiva y se niega a que sea una empresa privada quien se encargue de hacer
dicha evaluación

6 de junio de 2007.-

El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha mostrado su rechazo frontal al sistema de
concurso-oposición que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha impuesto para la
convocatoria de la Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2007. SATSE considera que
la fórmula de oposición elegida por la Administración supone un atropello a los
profesionales a los que se obliga a realizar tres exámenes en cuatro horas y,
entre ellos, una prueba subjetiva de la evaluación de la competencia,
perjudicando así gravemente los resultados que se puedan obtener. En este
sentido, según ha explicado SATSE, el modelo de oposición propuesto por la
Administración obliga a los profesionales a realizar tres pruebas -cuestionario,
supuesto práctico y evaluación de competencias- con un total de 250 preguntas en
sólo cuatro horas. De esta forma, los opositores cuentan con menos de un minuto
para responder cada pregunta, hecho que supone una gran fatiga y un descenso de
la agilidad mental. De igual forma, el Sindicato de Enfermería basa también su
rechazo en el peso que tiene la prueba de valoración de las competencias al
entender que es excesivamente subjetivo evaluar materias como la actitud de
aprendizaje y mejora continua, el trabajo en equipo o la orientación a
resultados y al ciudadano. Además, tal y como denuncia SATSE, la evaluación de
dicha prueba ha sido encargada a una empresa de psicometría privada - JRI
Laboratorios- circunstancia a la que se ha negado en rotundo el sindicato
exigiendo que, llegado el caso, las personas que tengan que ver con dicha
empresa (accionistas, socios, propietarios, trabajadores, etc.), no tengan
vinculación alguna con los aspirantes al proceso ni con la Administración
Pública. Por otra parte, el Sindicato de Enfermería ha señalado que la
convocatoria de la oferta de empleo público es positiva porque supone
regularizar la situación de miles de profesionales de Enfermería que actualmente
trabajan en precario y las interinidades creadas durante los últimos años pero
es insuficiente en lo referente a la creación de empleo. Así, SATSE ha insistido
en que las plazas de Enfermería convocadas son insuficientes pues en un 95 por
ciento se corresponden a consolidación de empleo y, por consiguiente, no
implican un incremento efectivo de la plantilla de Enfermería a pesar del
déficit que presenta actualmente el SAS. Ante esta situación, el Sindicato de
Enfermería ha lamentado que la Administración una vez más prefiera la imposición
en vez de la negociación para asuntos que son de una gran trascendencia para
miles de profesionales a los que se está generando incertidumbre y malestar. Por
eso, SATSE ha advertido que adoptará todas las medidas que sean necesarias para
obligar a la Administración a tomar en consideración las demandas de la
Enfermería.

En cuanto a nuestra inefable Organizacion Colegial tan sólo se ha dedicado a
mandarnos un aséptica nota a casa avisándonos de la convocatoria, por supuesto
cuando ya todos estamos enterados por otros medios. Y de protestar por el
novedoso sistemita de selección, nada de nada. Como siempre, a menear el
botafumeiro a la Administración.

Pedro


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