HOLA COMPAÑEROS!Lo que cuentas del ROTIN es bastante penoso.No se si
tu hospital es grande o pequeño,pero deberían probar el rotin todos
los puestos directivos,antes de instaurar un sistema tan
INHUMANO.Bonita profesión tenemos...TAN HUMANITARIA!,pero a los
profesionales ¿quién les da humanidad?¿cuantos estaís en esa
situación? ¿es legal?Informaros en algún sindicato.¿cuanto tiempo
puedes estar en esas condiciones? Años,meses?
Yo he estado en un Hospital en lo que llamaban INCIDENCIAS ,pero
teniamos turno fijo de mañana,tarde o noche....NADA QUE VER.Así, si
te puedes organizar.Al principio te cuesta,pero cuando llevas un
tiempo te llega a gustar.Tiene inconvenientes,pero también muchas
ventajas (entre otras,teniamos libres fines de semana alternos).Creo
que si en tu hospital necesitan a profesionales que roten (que no lo
aguanta cualquiera)os deberían dejar en turno fijo.Siempre os
encontrarán un hueco aunque no falte ningún compañero.A nosotros si
no faltaba nadie,nos solían mandar a Urgencias,que siempre andaba
saturada de pacientes.
Te animo a que luches por otro sistema más idoneo.No por ser
contratado hay que aguantarlo todo.Ante todo eres un Profesional de
la Enfermería!