En estos foros llevamos ya bastante tiempo reclamándonos a nosotros mismos
que haya unión a la hora de reivindicar un futuro para la profesión. Se pide
desde todas las instancias profesionales que participan en los mismos, pero
claro cada uno arrima el ascua a su sardina y luego quiere que los demás se unan
pero para avivar su fuego, claro.
Los temas más candentes que se debaten al respecto son el RD de
Especialidades, la licenciatura o grado, la realidad laboral y, ya con menos
entidad el asunto de las recetas. En todos ellos lo único en lo que estamos de
acuerdo unos y otros es que cada cosa va por su lado sin nigún tipo de rumbo
conjunto. Los estudios de Grado, que si 180 o 240 créditos, que si estaremos a
la cola de los demás estudios; las Especialidades que si se quedarán aisladas,
sin reconocimiento ni en el curriculum universitario ni laboralmente; y la
realidad laboral, ajena a todo esto, presionando para que nos sea casi imposible
trabajar como diplomados (despues de 30 años de diplomatura).
Pero yo no voy a polemizar sobre lo que ya se está hablando de sobra sino
sobre el cómo y quienes hablan de estos asuntos. Porque ahí es donde está el
problema de la unión.
Por un lado, el discurso teórico del horizonte futuro de la profesión
defendido por aquellos compañeros dedicados a la docencia, la gestión, la acción
sindical y/o colegial (¿?) o defensores de la vocación/dedicación supremas, que
construyen sus razonamientos técnicos, jurídicos, teóricos y hasta éticos sobre
cómo debería ser el futuro de la profesión, pero sin hablar para nada de la
realidad de partida. Si acaso tan sólo se nombra muy de pasada lo dificil de la
realidad profesional actualmente para abrir inmediatamente el abanico de
colores, o la cola de pavo real, según cada caso, de sus tesis.
Por otro lado, estamos quienes tenemos la jornada laboral, digamos, que
bastante apretada, por ejemplo en los hospitales, debido precisamente a que
"compañeros" dedicados a la gestión, docencia y acción sindical/colegial, pues
tienen su especial forma de entender cómo organizar o defender, respectivamente,
la labor enfermera. Sin embargo, aún nos queda un ratito diario para
reflexionar, opinar y criticar sobre el futuro de la profesión y quienes
pretenden diseñarlo. Somos pocos pero repesentamos, guste o no a los gurus de
estos foros, el malestar generalizado de la Enfermería de base, y somos la punta
del iceberg de ese malestar. Ningunearnos como suele hacerse por parte de la
zona VIP de los foros es una equivocación de concecuencias graves para la
profesión.
La responsabilidad de que los problemas del futuro nos suene a música
celestial es del colectivo VIP ya que tiene tiempo, funciones y responsabilidad
en que lo que organizan y defienden tengan una sustentación real en el colectivo
enfermero. ¿Quienes son ellos para decir qué es lo más importante o prioritario
en estos momentos? ¿Por qué no cuentan con la base? Que se pasen por los
hospitales, por la unidades, que hablen de sus inquietudes, del grado de 240
créditos, de las especialidades que poco supondrán laboralmente o de la
prescripción enfermera. A lo mejor resulta que convencen al personal y se forma
una rebelión, aunque lo más seguro es que no puedan ni pararse a oirles.
Si realmente queremos la unión, los responsables, los representantes de la
Enfermería tendrán que bajar de las alturas y contar con las bases. Mientras
esto no se produzca, hablar de la unión será hablar por hablar. Ahora, que a lo
peor es que hay intereses mezquinos en que esta unión no se produzca, que esa es
otra posibilidad.









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