Estoy de acuerdo contigo en que es urgente que nuestros
representantes colegios y sindicatos prioricen ante todo los problemas de la
enfermeria asistencial, y si no lo hacen así desde luego no representan a la
mayoría de la enfermeria sino sólo a una parte:
Aunque dentro de la profesión se esten desarrollando otras funciones
necesarias no hay que olvidar que la enfermeria se ocupa de los cuidados de
las personas, si los que nos dedicamos a esto no nos sentimos apoyados en
esa funcion de dar unos cuidados de calidad, desde luego ya hay otros
preparados como los tecnicos sanitarios reivindicando la posibilidad de
canalizar vias y ocupando algunos puestos que antes realizaba la enfermeria.
Y si es esta la linea que se va a seguir al menos que informen a los
profesionales de lo maravilloso que va a ser que próximamente todos los
enfermeros vamos a ser gestores y docentes o liberados sindicales.
Aunque.... si no tenemos a quien gestionar enseñar o representar ups!!!
falla un poco la teoría.
Un saudo
Charo Villar

-----Mensaje original-----
De: metas@yahoogroups.com [mailto:metas@yahoogroups.com] En nombre de
enferSAS
Enviado el: jueves, 01 de diciembre de 2005 10:11
Para: SEEI list; METAS; Enfersur
Asunto: [Metas] Sobre la unión en la Enfermería

En estos foros llevamos ya bastante tiempo reclamándonos a nosotros
mismos que haya unión a la hora de reivindicar un futuro para la profesión.
Se pide desde todas las instancias profesionales que participan en los
mismos, pero claro cada uno arrima el ascua a su sardina y luego quiere que
los demás se unan pero para avivar su fuego, claro.
Los temas más candentes que se debaten al respecto son el RD de
Especialidades, la licenciatura o grado, la realidad laboral y, ya con menos
entidad el asunto de las recetas. En todos ellos lo único en lo que estamos
de acuerdo unos y otros es que cada cosa va por su lado sin nigún tipo de
rumbo conjunto. Los estudios de Grado, que si 180 o 240 créditos, que si
estaremos a la cola de los demás estudios; las Especialidades que si se
quedarán aisladas, sin reconocimiento ni en el curriculum universitario ni
laboralmente; y la realidad laboral, ajena a todo esto, presionando para que
nos sea casi imposible trabajar como diplomados (despues de 30 años de
diplomatura).
Pero yo no voy a polemizar sobre lo que ya se está hablando de sobra
sino sobre el cómo y quienes hablan de estos asuntos. Porque ahí es donde
está el problema de la unión.
Por un lado, el discurso teórico del horizonte futuro de la profesión
defendido por aquellos compañeros dedicados a la docencia, la gestión, la
acción sindical y/o colegial (¿?) o defensores de la vocación/dedicación
supremas, que construyen sus razonamientos técnicos, jurídicos, teóricos y
hasta éticos sobre cómo debería ser el futuro de la profesión, pero sin
hablar para nada de la realidad de partida. Si acaso tan sólo se nombra muy
de pasada lo dificil de la realidad profesional actualmente para abrir
inmediatamente el abanico de colores, o la cola de pavo real, según cada
caso, de sus tesis.
Por otro lado, estamos quienes tenemos la jornada laboral, digamos, que
bastante apretada, por ejemplo en los hospitales, debido precisamente a que
"compañeros" dedicados a la gestión, docencia y acción sindical/colegial,
pues tienen su especial forma de entender cómo organizar o defender,
respectivamente, la labor enfermera. Sin embargo, aún nos queda un ratito
diario para reflexionar, opinar y criticar sobre el futuro de la profesión y
quienes pretenden diseñarlo. Somos pocos pero repesentamos, guste o no a los
gurus de estos foros, el malestar generalizado de la Enfermería de base, y
somos la punta del iceberg de ese malestar. Ningunearnos como suele hacerse
por parte de la zona VIP de los foros es una equivocación de concecuencias
graves para la profesión.
La responsabilidad de que los problemas del futuro nos suene a música
celestial es del colectivo VIP ya que tiene tiempo, funciones y
responsabilidad en que lo que organizan y defienden tengan una sustentación
real en el colectivo enfermero. ¿Quienes son ellos para decir qué es lo más
importante o prioritario en estos momentos? ¿Por qué no cuentan con la base?
Que se pasen por los hospitales, por la unidades, que hablen de sus
inquietudes, del grado de 240 créditos, de las especialidades que poco
supondrán laboralmente o de la prescripción enfermera. A lo mejor resulta
que convencen al personal y se forma una rebelión, aunque lo más seguro es
que no puedan ni pararse a oirles.
Si realmente queremos la unión, los responsables, los representantes de
la Enfermería tendrán que bajar de las alturas y contar con las bases.
Mientras esto no se produzca, hablar de la unión será hablar por hablar.
Ahora, que a lo peor es que hay intereses mezquinos en que esta unión no se
produzca, que esa es otra posibilidad.









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