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----- Original Message -----
From: Antonio J. Valenzuela.
To: ajvalenzuela@...
Sent: Sunday, February 04, 2007 12:26 AM
Subject: [El Comportamiento en Urgencias se contagia: Ésto tb. es tecnología
punta.] L...





"Niega la amortización total o la entrada en vía muerta de las plazas de DCCU
para el personal que decidiese no integrarse en EBAP, así estos profesionales
mantendrían abierto el desarrollo de la carrera profesional. Manifiesta la
posibilidad de toma de posesión a los reingresos provisionales, aunque se irían
amortizando las plazas de los propietarios que se integrasen en EBAP. Calcula la
integración y amortización de todas las plazas DCCU, fijando un horizonte
temporal de 10 años".




-Conclusiones de la reunión mantenida con Cervera en sede UGT Sevilla 2/2/07-

Siendo así, entiendo que es un compromiso de todos los médicos y enfermeras
DCCU, el seguir luchado por dignificar nuestra categoría diferenciada a través
de la posibilidad de desarrollar una carrera profesional en nuestra área y no
cerrarnos de esa forma el poder justificar que somos y queremos ser
especialistas de las urgencias y emergencias, siendo los servicios
prehospitalarios de Primaria un nivel en el que tambien podemos desarrollarnos
profesionalmente, e intentar en esas comisiones locales de seguimiento del
proceso de reestructuración, el que seamos considerados bandera aún de un modelo
en el que hasta ahora creíamos y estábamos haciendo crecer. Posiblemente esa
"promesa" de no caer en "vía muerta", pueda ser considerada el leiv motiv como
para justificarnos y perpetuarnos. Dentro mismo de servicios centrales, me niego
a creer que no haya directivos que asistencialmente crean en el modelo. Una vez
que pase la tormenta, seguro que vuelven a necesitar del discurso de Calidad del
que nosotros somos baluarte y en este espacio y parcela. No tardarán en
reconocerlo si es que quieren seguir pregonando lo mismo. No tardarán en hacerse
víctimas de su propia incongruencia y en este sentido prefiero seguir siendo
idealista. Yo llevo trabajando incluso más de las 2304 famosas horas bastante
tiempo, ahora se trata de afinar con las cuentas y no hacer ninguna concesión
como para mantener "un status". En 10 años tenemos tiempo suficiente como para
hacernos "Excelentes" y que nos coloquen la medalla al trabajo....jejejeje.

El resto de cuestiones, habrán de ser valoradas personalmente por cada uno en
ese razonar dicotómico al que se nos sigue obligando. De las cicatrices de esta
puñalada trapera que acaban de darnos, quizá podamos salir más fortalecidos.
Tenemos el argumento de que no existe un consenso, por lo que es evidente que
para nada están seguros (nunca lo estarán si nosotros nos empeñamos) de que lo
que han hecho vaya a ser solución de nada. Con sus dudas contamos, con nuestra
fuerza lo conseguiremos. Dentro de diez años, a lo mejor estos miserables ya no
campean por el mismo cortijo, y serán los pacientes demandantes de asistencia
urgente o de emergencias los que habrán ganado. Un saludo.

Antonio J. Valenzuela

Enfermero DCCU DS.Jaén




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Publicado por Antonio J. Valenzuela. para El Comportamiento en Urgencias se
contagia: Ésto tb. es tecnología punta. el 2/04/2007 12:31:00 AM

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