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Sent: Monday, December 17, 2007 11:27 PM
Subject: RE: [Enferurg] condiciones laborales equipos de emergencias tipo
061, 112



12 DE DICIEMBRE DEL 2007
COMUNICADO
Trabajadores de la Trinidad MitreA raíz de diversos comentarios que nos
llegaron de los compañeros, referente a la veracida del títuto de
licenciado, solicitamos a RRHH al supervisor Luís B. un sumario
administrativo para que acredite su condición de tal, y la seperación del
cargo hasta que se aclare su condición de tal
La comisión Interna





Prensa Enfermera (enfermeria_gremial@...)

Enviado:
sábado, 15 de diciembre de 2007 11:27:03 p.m.

Responder a:
sinenfra@...

Para:
sinenfra@...
UNA ENTREVISTA DEL DIARIO LA NACION A JULIO FRAOMENI, PRESIDENTE DE GALENO
PUBLICADO EL 15/07/07, DE ES REPORTAJE TRANSCRIBO UNA PARTE DE UNA RESPUESTA
QUE HACE SOBRE EL PERSONAL, DICE TEXTUAL:
En el año 80 yo tomaba una mucama que era buena persona, que limpiaba bien y
quería progresar, y con un curso de auxiliar de enfermería ya podía trabajar
en el área. Hoy, en Galeno tenemos 1200 enfermeras y mas del 90% es
profesional de enfermería, universitaria o licenciadas, ése es el piso para
incorporar
La realidad de hoy, va de estos días pasados
GALENO, es la medicina prepaga más grande del País, con profesionales
altamente capacitados, así sale en la publicidad que vemos diariamente en
los medios de comunicación.
En el Sanatorio Trinidad Mitre, había un supervisor de enfermeria como
licenciado que habia ganado un curso para el cargo con 6 meses de antigüedad
en la institucion.
Después de nombrarlo supervisor le había entregado un sellito con el nombre
de la institución y como licenciado.
También comentan que traía alumnos de un instituto para hacer practica de
enfermería en su horario de trabajo (Que bueno 2 trabajos en 1) por que el
era docente de ese instituto, también disertaba para el sanatorio dando
curso de capacitación, y firmaba como tal, el otro rumor que era pariente de
la Jefa del Departamento "TODO QUEDA EN FAMILIA"
Pero empezó a correr rumores entre los enfermeros que no era licenciado que
recién estaba estudiando decían, otros dician que no había terminado y el
departamento inmutable antes estos rumores
Lo cierto que despues se descubrio que ERA UN LICENCIADO TRUCHO
Pero lo grave es que la Institución tiene un Departamento de Enfermería a
cargo de Lidia y una Supervisora Gral. o Coordinadora de Supervisores a
cargo Brenda, que seguramente en algún momentos le habrán hecho una
entrevista o paso la entrevista por ser pariente? O pedido un CV, no?
Que paso con los otros licenciados que participaron en el curso y que tenian
antigüedad en la empresa y con los que venian haciendo supervisión en forma
interina.
Lo ultimo que se sabe que el tal luis renuncio después de estar a cargo de
la supervisión por mas de un año.
HAGAMOS UN DEBATE COLEGAS
A quien le cabe la responsabilidad que haya un profesional de la salud
ejerciendo como tal sino lo es dentro de una institución
Si hay Departamento de Enfermería
Hay Coordinadora de Supervisores
Hay Dirección Médica
Hay Departamento de Recursos Humanos
Ahora que imagen tienen los enfermeros sobre el Departamento de Enfermería
Otra pregunta podríamos hacernos como llego hasta ahí
Otra pregunta ahora que se hace en estos casos se llama a un comité de
ética,
Otra pregunta el departamento de enfermería quien
Se hace una denuncia al Ministerio de Salud ¿
Se hace una denuncia a la Asociación de Enfermería ¿
Se hace una denuncia en ATSA?
Se hace una denuncia en ADECRA ¿
Renuncia por ética el Departamento
Renuncia por ética la Supervisora Gral.
COMO VA A CRECER NUESTRA PROFESION, SI GENTE QUE HACE GESTION PERMITE QUE
OTROS HAGAN GESTION CON USURPACIÓN DE TÍTULOS Y HONORES
COMENZO EL DEBATE ¿QUE PIENSAN?
SALUDOS ATTE.
INOCENTE BENITO
MN 47.017"Nuestras clases dominantes han procurado siempre que los
trabajadoresno tengan historia, no tengan doctrina, no tengan héroes ni
mártires". Rodolfo Walsh


To: apacheco@...; metas@yahoogroups.com; servicio061cyl@...;
ucie@yahoogroups.com; enferurg@yahoogroups.com; seei-list@yahoogroups.com;
uvicriticos@...: isigora@...: Sat, 15 Dec 2007 13:07:06
+0100Subject: [Enferurg] condiciones laborales equipos de emergencias tipo
061, 112




Se esta llevando a cabo una negociacion para crear unconvenio propio para
emergencias sanitarias de SACYL,hasta ahora se nos aplicaban unas normas que
podianser de atencion primaria o de especializada . Tengoconocimiento de que
servicios como Summa 112 ,emergencias SESCAM., 061 de Baleares ya han
conseguidoacuerdos bastante buenos en los que se recogenaspectos como-plus
por noches o festivos-coordinadores de enfermeria por ume ó uvi-directores
de enfermeria del servicio-hoja de enfermeria -plus por localizacion-plus de
peligrosidad-horas extra-mejoras en los permisos-reduccion de la jornada
laboral-mayor nº de horas en formacionme gustaria que todos los que
dispongan de algun tipode informacion al respecto se pusieran en
contactoconmigo a la mayor brevedad posible me interesa sobre todo
información de MURCIA, CASTILLA- LA MANCHACANTABRIA MADRIDLA
RIOJAARAGONASTURIASEXTREMADURAANDALUCIAGALICIAPAIS
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