Estoy de acuerdo, sigamos adelante con optimismo pero con pruedencia y
autocrítica, la motivación y las actitudes son difíciles de trabajar y
enseñar, pero si tenemos claro "que es ser enfermera" y cual es nuestro rol
en la sociedad podemos llegar a realizar muchísimas cosas interesantes.
Desgraciadamente coincido con este compañero en que gran parte (no todos) de
nuestros compañeros no saben "por donde tirar" precisamente por esta falta
de identidad profesional. Dejemos un poco de ser víctimas reactivas (que
protestan) y seamos proactivos, trabajemos con método, argumentando
científicamente lo que hacemos y seamos optimistas y positivos, con el
tiempo si seguimos todos un camino correcto llegaremos donde nos
propongamos. Me permito esta opinión por que yo ya he pasado todas las
fases, ilusión, desesperanza, angustia, desorientación, burnout y
reactivación. Besos a todos.
----- Original Message -----
From: <tibijor@...>
To: <enferurg@yahoogroups.com>
Sent: Thursday, February 06, 2003 3:49 PM
Subject: [Enferurg] Re: Re:sigamos adelante


>
> querido juan :
>
> creo que difiero en parte de te manera de pensar ya que el estimula de
> proseguir en nuestros estudios debe venir de nosotros mismos ya que nadie
y
> menos nuestros gremio esta por otro (lamentablemente )es cierto por la
> otra el poco presupuesto que se asigna a los hospitales pero recuerda que
> somops nosotros los indicados a dar a valer nuestro conocimiento .
> con amistad
> tibisay
> ----------- Mensaje Original --------------
>
> De: Juan Mijana [jjmijana@...]
> Para: enferurg@yahoogroups.com [enferurg@yahoogroups.com]
> Cc:
> Asunto: Re: [Enferurg] Re: felicitaciones
> Fecha: 04/02/2003 20:34:27
> Mensaje:
>
>
> Tibisay:
> Gracias por tu apoyo.
> Creo que el camino requiere constancia e inteligencia, ya que nos
> encontramos entre
> intereses encontrados.
> Por un lado esta la inercia historica del bajo presupuesto
> (comparativamente) que se
> asigna al area de la Emergencia Prehospitalaria, que lleva a los
> "administradores" a
> querer bajar los costos operativos, incluido esto los "gastos en
personal".
> Es asi que las guardias medicas y de enfermeria (con personal "formado")
> son costosas y
> por eso se trata de apelar a cualquier artilugio para colocar a personal
> que acepte
> cobrar sueldos "de hambre" y cumplir con las tareas "delegadas".
> Por otro lado, enfermeria no termina de asumir como campo de accion
> profesional a las
> Emergencias Prehospitalarias, (por supuesto que hay lugares y momentos
> donde esto se ha
> desarrollado bastante).
> Te cito un ejemplo: yo trabajo en un servicio de emergencias (guardia de
un
> hospital),
> donde los enfermeros de la guardia salimos en la ambulancia ante el
llamado
> al 107.
> Pues bien, esta tarea no esta jerarquizada desde el Departamento de
> Enfermeria.
> Tanto es asi que no se han instrumentado programas de formacion continua,
> ni de
> actualizacion. Te recuerdo que quienes prestamos estos servicios
> generalmente nos hemos
> propiciado nuestra propia capacitacion. Tampoco existen en nuestro pais
> posgrados o
> titulaciones de especialistas en el area.
> Es asi que muchos colegas prestan el servicio por obligacion, ya que no
> tenemos ningun
> "tipo de estimulo", mas alla de nuestra conviccion personal.
> Y para completarla, hay mucha gente sin formacion sanitaria que esta
> dispuesta por
> diferentes razones a realizar nuestro trabajo, sin importarles demasiado
en
> que
> condiciones lo realizan.
> Asi las cosas,
> Un saludo, Juan Mijana, Hospital Heller, Neuquen.-
>
>
>
>
> --- "tibijor@..." <tibijor@...> escribió: >
> > querido juan :
> >
> > te felicito por tener ese concepto tan alto de nuestra profesion,ojala
> > muchos otros colegas pensaran como tu ,sigue adelante solo te pido que
no
> > permitas que te bajen tu autoestima .
> >
> > de venezuela te escribe tu colega
> >
> >
> > tibisay
>
>
> =====
> "Experiencia es el nombre que damos a nuestras equivocaciones".
> Wilde, Óscar (1854-1900); escritor irlandés.
>
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