muy apreciable joel me tomo el tiempo y la libertad para felicitarlos por esa
decisión tan importante para ustedes, y motivo para todos los demas enfermeros
que trabajamos en las mismas condiciones derporables y para que reconoscan somos
piesas importantes en el area de la salud y en la prevención. mucho exito y
desde una provincia de la republica mexicana cuentan con el apoyo ADELANTE.....


joel fidel ladera villar <laderav@...> escribió:
7000 enfermeros del Seguro Social de Salud agrupados en el Sindicato de
Enfermeros del Seguro Social de Salud (SINESSS) iniciaremos una Huelga Nacional
indefinida el día 24 de Mayo, en esta institución hubo un proceso de nivelacion
por tiempo de servicios a todo los trabajadores (médicos y dem160s trabajadores)
curiosamente a los enfermeros no nos nivelaron aduciendo que no hay presupuesto,
nosotros rechazamos este argumento por que creemos si fuera así todos deberíamos
haber esperado en forma igualitaria y no la forma como nos ha descriminado,
razón por el cual la Plenaria Nacional de Delegados acordó por primera vez en
forma unánime declararnos en HUELGA sobre todo por DIGNIDAD. Nosotros como
organización tenemos una vigencia de 27 años y muchas huelgas y en este país las
mejoras económicas, beneficios sociales así como las condiciones de trabajo se
obtienen con luchas, somos enfermeros del tercer mundo y nuestra situación es
dificil muchas veces trabajamos en condiciones
infrahumanas atendiendo sin la debida protección de bioseguridad por que las
instituciones gubernamentales poco o nada les interesa los trabajadores en el
Hospital "Almenara" tenemos 22 enfermeras infectadas con hepatitis "C" y no
reciben tratamiento, con hepatitis "B" 27 enfermeros de un total de 712
enfermeros, el que suscribe es Joel Ladera Villar Secretario de Defensa del
Hospital Nacional "G. Almenara I."
Esperamos la comprensión y el apoyo de todo los enfermeros del Mundo.


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Sociedad Española de Enfermería de Urgencias y Emergencias (SEEUE)
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II ESTUDIO INVESTIGACIÓN
MULTICÉNTRICO

             Cuidados Accesos Venosos










La Asociación  Española de Equipos de terapia intravenosa  ETI quiere darle a
conocer el Estudio Multicéntrico que con carácter Nacional  nos  disponemos  a
iniciar, con el apoyo y colaboración inestimable de la Sociedad española de
Enfermería de Urgencias y Emergencias (SEEUE).



          El propósito que perseguimos al promover este estudio de investigación,
es intentar  normalizar la práctica profesional, fijando los criterios,
indicadores y estándares, donde apoyar los Cuidados Enfermeros destinados  a los
pacientes portadores de Accesos venosos, conocedores de  que solo  a través de
la búsqueda del consenso y la validación de los criterios profesionales,
apoyados por las evidencias científicas, podremos finalmente  editar una Guía de
Práctica  Clínica que podría convertirse en  referente universal.



          El tiempo estimado para realización del Estudio es de
Marzo2005-Marzo2006.



Para la recogida de datos se ha diseñado una herramienta informática  acorde a
las expectativas, herramienta que fue validada en el estudio anterior y que tan
magnifica aceptación tuvo entre los investigadores.



Puede acceder al Estudio a través de:



www.asociaciondeenfermeriaeti.com (apartado estudio)

www.guiaclinica.org

www.enfermeriadeurgencias.com



Queremos destacar el interés despertado por el estudio por parte del colectivo
profesional de Enfermería, desde  el anuncio de intenciones que se realizó a
través de la  inserción mediante  un artículo en Enfermería Facultativa, podemos
decir que en estos momentos  ya contamos con la colaboración a través de su 
vinculación en el estudio de 8 Centros distribuidos por todo el territorio
Nacional.



          ¡Os esperamos!

¡Agradecemos de antemano la  acogida y el interés de todos !.



Eugenia Vidal. Coordinadora Nacional

eugeniavidal@...

91 473 50 42

667 498 505






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7000 enfermeros del Seguro Social de Salud agrupados en el Sindicato de
Enfermeros del Seguro Social de Salud (SINESSS) iniciaremos una Huelga Nacional
indefinida el día 24 de Mayo, en esta institución hubo un proceso de nivelacion
por tiempo de servicios a todo los trabajadores (médicos y dem160s trabajadores)
curiosamente a los enfermeros no nos nivelaron aduciendo que no hay presupuesto,
nosotros rechazamos este argumento por que creemos si fuera así todos deberíamos
haber esperado en forma igualitaria y no la forma como nos ha descriminado,
razón por el cual la Plenaria Nacional de Delegados acordó por primera vez en
forma unánime declararnos en HUELGA sobre todo por DIGNIDAD. Nosotros como
organización tenemos una vigencia de 27 años y muchas huelgas y en este país las
mejoras económicas, beneficios sociales así como las condiciones de trabajo se
obtienen con luchas, somos enfermeros del tercer mundo y nuestra situación es
dificil muchas veces trabajamos en condiciones
  infrahumanas atendiendo sin la debida protección de bioseguridad por que las
instituciones gubernamentales poco o nada les interesa los trabajadores en el
Hospital "Almenara" tenemos 22 enfermeras infectadas con hepatitis "C" y no
reciben tratamiento, con hepatitis "B" 27 enfermeros de un total de 712
enfermeros, el que suscribe es Joel Ladera Villar Secretario de Defensa del
Hospital Nacional "G. Almenara I."
Esperamos la comprensión y el apoyo de todo los enfermeros del Mundo.


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I Congreso Nacional ETI. Sociedad  Española de Enfermería de Equipos de Terapia
Intravenosa  . "Formación Enfermera. Calidad Cuidados"


Solicitada  Acreditación

Madrid 24,25 y 26 Octubre 2005


SEDE DEL CONGRESO: Ministerio Sanidad y Consumo, Paseo del Prado Nº 18 y 20

Toda la información sobre el evento, programa preliminar, inscripción,
alojamiento
  on-line en la sección Congreso  www.asociaciondeenfermeriaeti.com  apartado
Congreso

SECRETARÍA TÉCNICA Fabula Congress e-mail: eugeniavidal@...



Asociación  Española de Enfermería de Equipos de terapia intravenosa  ETI.
www.asociaciondeenfermeriaeti.com


[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Son ya infinidad de veces (no cejaremos) las que hemos evidenciado la falta de
conexión de este Decreto de Especialidades con la realidad profesional, laboral
y social de las áreas que no han sido incluidas en él y el trato (al menos sobre
el papel) que a la vez reciben éstas en las distintas Comunidades autónomas.
Vamos con una más y reciente (tanto que se va a publicar en breve):
El Sistema de Selección de personal Estatutario temporal para puestos básicos en
el Servicio Andaluz de Salud (SAS), y en concreto en el apartado IV, refleja
como una de las categorías diferenciadas con posibilidades de contrato temporal
(aparte de la OPE convocada para cubrir puestos fijos)) a la de ATS/DUE de los
Dispositivos de Cuidados Críticos y Urgencias.
Además, se determinan la cobertura de las siguientes plazas básicas mediante
Bolsas de empleo temporal de áreas específicas de conformidad con las
necesidades asistenciales:

·       A.T.S./D.U.E. para el área de Quirófano.

·       A.T.S./D.U.E. para el área de Diálisis.

·       A.T.S./D.U.E. para el área de Neonatología

·       A.T.S./D.U.E. para el área de Cuidados Críticos y Urgencias.

·       A.T.S./D.U.E. para el área de Salud Mental





En las que la experiencia profesional en estas áreas (no leo Médico-Quirúrgica
ni ninguna denominación que las

conjunte por ninguna parte) será el supuesto garante de inclusión en bolsas
paralelas, única y tristemente, a falta de unas

titulaciones imagino que con posibilidades de baremo en el momento que
existieran...



Con lo cual, la evidencia de que laboralmente, las administraciones locales
tienen claro cuál puede ser el ámbito de

especialización, creo que está manifiesto y muy lejano en la forma, al huir de
cajones de sastre que no hacen más que

confundir al personal.

La desconexión entre Ministerio y Consejerías quizá plantee sucintamente el
buscar otros interlocutores que ven el

panorama de una forma diametralmente distinta. Al menos en el potencial real de
consenso en el que no se obvien todos

estos planteamientos que están ahí y que deben ser tenidos en cuenta huyendo de
despotismos e intereses ocultos. Un

saludo.

Antonio J. Valenzuela

SEEUE

www.enfermeriadeurgencias.com




[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

>--Los sindicatos al parecer estan por la labor de hacer desaparecer esta
figura, porque los politicos no lo van a hacer, ya que en Extremadura el
PSOE y en Murcia el PP no se lo toman en serio.
   Pero claro, son tantas las cosas que reivindican y nosotros andamos en
los ultimos de la fila, o los penultimos.
  En fin, la solucion es HACERNOS PRESENTES en Sindicatos y PARTIDOS POLITICOS
que más cercanos nos parezcan ideologicamente y Hacernos oir. Es un derecho,
una opción, pero creo que es una obligacion.
  Abrazos a tod@s

Las fallas en el sistema de salud no son exclusividad del SAME.
Lo que es patetico en el SAME, es que su director general, el Dr. German
Fernandez no asuma su responsabilidad.
Se ve que sabe mucho de trauma, pero en la practica profesional, no aprobo
toxicologia....
Los antidotos del HCN, Acido cianhidrico, no estan disponibles de la manera que
tendrian que estar para ser efectivos.
Hay normativas del ministerio de salud, que nadie cumple.
Creo que como enfermeros, debemos tomar la posta de generar la correcta atencion
de las personas victimas del acido cianhidrico.
Podemos hacerlo entre otras cosas, en memoria del colega enfermero Orlando
Caceres, que el 27 de septiembre de 1993 murio a los 30 años mientras trabajaba
en la empresa Emercor en Avellaneda, y junto a otras 6 personas fallecieron como
consecuencia de la emanacion del Acido Cianhidrico por una cloaca.
Este hecho, genero en el poder legislativo nacional la sancion de la ley 24605
declarando el  27 de septiembre el Dia Nacional de la Conciencia Ambiental.
Pero seguimos sin trabajar en el tema del acido cianhidrico.
El Jueves pasado, en el marco del Congreso Nacional de Emergencias Medico
Quirurgicas en Rosario, presente un trabajo sobre el acido cianhidrico.
Los colegas quedaron sorprendidos, ya que nadie conocia este toxico, ni sus
efectos, ni su tratamiento.
Tenemos en nuestras manos, un nuevo desafio.
Un cordial saludo,
Juan Jose Mijana, Guardia Pediatria, Hospital Posadas, Bs. As.



Enfermeria en Lucha <enfermeria_en_lucha@...> escribió:

Enfermeria en Lucha <enfermeria_en_lucha@...> escribió: Fecha: Tue, 5
Apr 2005 08:02:00 -0300 (ART)
De: Enfermeria en Lucha <enfermeria_en_lucha@...>
Asunto: Fwd: Cromañon y las fallas en el sistem
a de salud
A: asambleaintersalud@..., astern@...,
germanfernandez@..., idure@...,
cyelicic@..., lanataam@...

Luis - Corrientes <kuara_y@...> wrote:

Buenos Aires, 30 de marzo de 2005





EN LA MASACRE DE CROMAGNON, EL SAME NO ESTUVO PREPARADO

  De estarlo, posiblemente se pudieran haber evitado muchas muertes.

    Sistemáticamente por los medios masivos de comunicación se oculta información
a la población acerca de falencias técnicas e incumplimientos legales en el
sistema de salud del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.

    Desde la Secretaria de Salud del GCBA, se violan resoluciones del Ministerio
de la Nación, hecho este que pone en situación de desamparo a la población de la
Ciudad de Buenos Aires.

    El Director del SAME, Germán Fernández, ha falseado la verdad en
declaraciones públicas acerca de la naturaleza de las causas de la intoxicación
y muerte de las victimas.


  El 30 de diciembre de 2004, cuando se produjo el incendio de Cromagnon, Según
el Boletín “Órgano de Difusión de Sistema Público de Salud de la Ciudad de
Buenos Aires” el SAME dispuso 50 ambulancias y 110 agentes en el operativo. (1)

Lo que NO dice ese Boletín es que en esas ambulancias, faltaron (y siguen
faltando), recursos humanos y materiales que pudieron cambiar la cantidad de
victimas fatales del incendio.

Los recursos humanos que faltan y faltaron en el SAME son los enfermeros.

La Resolución 794/97 del Programa de Garantía de Calidad de la Atención Medica
del Ministerio de Salud y Ambiente de la Nación,  (2)  hace referencia expresa a
la presencia de 1 (un) enfermero como mínimo en las ambulancias destinadas a la
atención de Emergencias Medicas.

El SAME no tiene plantel de enfermería en las ambulancias. Solo sale el medico,
en compañía del chofer.

Un medico solo no puede asistir a una persona en grave estado. No puede realizar
de manera simultanea el diagnostico y tratamiento adecuados. Quienes ponen
sueros, administran medicaciones endovenosas y realizan los demás tratamientos
en las emergencias son los enfermeros.

Lo que se limitan a hacer los médicos del SAME es a “levantar y correr” con el
paciente hasta el hospital realizando maniobras mínimas….

Curiosamente el GCBA a las empresas privadas de ambulancias que atienden
emergencias domiciliarias, les exige que tengan enfermeros en los móviles, o
sea, que cumplan con las normativas que el propio Gobierno incumple.



Los recursos materiales que faltan en el SAME para la atención de intoxicados
con Ácido Cianhídrico, que es el gas letal que es liberado con la combustión de
poliuretanos, plásticos, lanas y otros materiales,  son los antídotos
específicos, el Nitrito de Amilo y la Hidroxicobalamina.



En el incendio de Cromagnon, fue el Ácido Cianhídrico  el que mato a las
victimas.



El discurso oficial del GCBA le hecha la culpa al Monóxido de Carbono, que
también es mortal pero de manera mas lenta y actúa potenciándose en sus efectos
con el ácido cianhídrico.

El ácido cianhídrico o prúsico, fue usado en las cámaras de gas en Alemania,
matando a 6.000.000 de personas en la Segunda Guerra Mundial.

Según el Prof. Dr. Osvaldo Curchi, Jefe del Centro Nacional de Intoxicaciones,
en su texto “Toxicología”, el Cianhídrico puede matar en “solo 2 o 3
respiraciones”.

Referencia al ácido cianhídrico también la hace el Dr. Albiano, (jefe de
Toxicología del Hospital Gutiérrez), en declaraciones al Diario Clarín del
5/1/2005: Probablemente ninguno de los que haya aspirado el cianhídrico en
bastante cantidad haya logrado salvarse. "Es fulminante. Bloquea todas las
enzimas respiratorias de las células y evita que ingrese oxígeno al organismo"
(3)



La publicidad del Ministerio de Salud de la Nación en la televisión con respecto
a la atención de las victimas del incendio, hace referencia al ácido
cianhídrico.

Pedro D´Attoli, abogado de Chaban, también lo menciona, en el Diario La Nación
del 23/3/2005:

"Esta sustancia es la que compone la mayoría de los paneles para aislar el
sonido en restaurantes, radios, boliches y otros lugares", dijo el abogado de
Chabán.
D´Attoli afirmó que el "ácido cianhídrico" fue descubierto en un peritaje
realizado por el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), cuyo
resultado fue incorporado a la causa.
El abogado de Chabán dijo que en la legislación argentina no está prohibido el
uso de esta sustancia en los paneles para aislar el sonido y que, por ejemplo,
en Estados Unidos se utiliza el ácido de cobre para neutralizar el "gas letal"
que produce el humo del "ácido cianhídrico". (4)



En este sentido según el website del Mercurio de la Salud, en su editorial del
Numero 75 (5) dice:
”Cuando la espuma de poliuretano y la guata entran en combustión producen, la
primera, ácido cianhídrico (cianuro de hidrógeno) dióxido y monóxido de carbono
entre otros vapores tóxicos; la guata, cuando se quema, genera dióxido y
monóxido de carbono. La media sombra, que según los testimonios fue lo primero
que se quemó, antes de ceder el fuego al techo del local, origina dióxido y
monóxido de carbono y acroleina. Cuando todo eso entró en combustión, Cromañón
se convirtió en una gigantesca cámara de gas.

Un informe elaborado por el Instituto de Tecnología Industrial (INTI) calculó
que el nivel de ácido cianhídrico en el aire del local, con el volumen de guata,
espuma y media sombra que se incendió, era de 180 ppm (partes de cianuro por
millón de partes de aire) con el boliche vacío y de 225 ppm con el local lleno.
El informe agrega que el nivel letal para ratas de laboratorio es de 150 a 220
ppm



Es así que nadie, excepto Germán Fernández, Director General del SAME, dudan de
la presencia y los efectos del Tóxico Ácido Cianhídrico en el Incendio de
Cromagnon.

Veamos un extracto de  sus declaraciones a la Revista El Mercurio de la Salud,
(numero 75):

"Esto fue una cámara de gas" (6)

  “Pero en este caso, empezamos a notar que realmente la mayoría de las víctimas
estaba intoxicada por los gases producto de este incendio; seguramente, el 99
por ciento por monóxido y puede ser por otra sustancia más, producto de la
combustión, que en ese momento no lo sabíamos: es más, todavía se debe estar
estudiando y quizá el resultado lo tenga la morgue judicial, no nosotros.

El SAME está en la escena, en el terreno, no tiene para medir concentración de
monóxido de carbono, esto hay que tenerlo muy en claro. Y recibimos muy pocos
politraumatizados: sólo una persona con una fractura en su brazo y quemados
leves.”

“Entonces, nosotros pasamos a considerar a todos los pacientes como color rojo:
tenían que ser derivados y el tratamiento era oxígeno en el lugar, en el
traslado y en el hospital. Muchos debían ser intubados, o sea, ponerle un tubo
en la vía aérea para ayudarlos a respirar. El grueso de nuestra asistencia se
basó en administrar oxígeno de distintas maneras. No hubo politraumatizados,
tanto es así que el primer día no se operó a nadie; no hubo ningún paciente que
entró a quirófano (es excepcional en casos de politraumatizados). Entonces, con
esa organización, derivamos a los pacientes, y el tratamiento era asistirlos con
oxígeno, porque era la única forma de sacar el monóxido de carbono y oxigenar la
sangre adecuadamente. Y si hubiera sido cianhídrico (algunos posiblemente lo
tengan aunque no lo tenemos confirmado), el tratamiento también es con el
oxígeno, en algún momento se dijo que no, lo cual es totalmente falso. Todos los
pacientes reciben oxígeno.”

¿Cuál es la evaluación que puede hacer de la cobertura?

“Sin embargo, no faltaron insumos; el oxígeno no sólo que alcanzó, sino que
sobró; repusimos todo ese fin de semana material que teníamos en stock, por ser
un fin de semana largo. El recurso humano se portó muy bien y sobró.”

¿Cuáles son los puntos que se pueden mejorar a partir de esta experiencia?

Por ejemplo, conseguir más rápidamente baños químicos. En la Ciudad, cuando se
usan baños químicos para un espectáculo, se alquilan; no se justifica que el
Gobierno tenga baños químicos. A lo mejor, en un futuro hay que pensarlo:
conseguir carpas o algún tipo de estructuras para cubrirse del sol. Pero no es
un área estricta del Gobierno.



Es cierto, Cromagnon fue una cámara de gas, de Ácido Cianhídrico, que combinado
al Monóxido de Carbono, fue lo que mato a los jóvenes que fueron a ver a
Callejeros.

El Dr. Germán Fernández hace declaraciones contradictorias, tratando de ocultar
lo que no se previo, tratando de cambiar el eje del tema de fondo.

Por un lado afirma que las victimas fueron un 99% por el Monóxido de Carbono y
deja la última respuesta a los forenses.

El Dr. Fernández MIENTE al decir que no faltaron insumos.

El Dr. Fernández Miente al decir que el recurso humano sobró.

Es mas, demagógicamente dice que faltaron baños químicos…..

El Dr. Germán Fernández MIENTE al decir que el tratamiento para el Cianhídrico
es SOLO con Oxigeno.

El Oxigeno es el tratamiento de primera línea en la intoxicación por Monóxido de
carbono y el intoxicación con Cianhídrico.

Pero el Cianhídrico, dado su mecanismo de acción toxica, tiene antídotos.

En el Manual de Atención Primaria de Intoxicaciones, (Ministerio de Salud,
Edición 2002), se mencionan 4 antídotos: el nitrito de amilo, Nitrito de Sodio,
el Tiosulfato de Sodio y la Hidroxicobalamina. (7)

Este manual, esta plasmado reglamentariamente en la Resolución 652 / 2002 del
Programa Nacional de Garantía de la Calidad de la Atención Medica.

Asimismo, en la Resolución Ministerial 126 /1998 que forma parte de dicho
programa, esta reglamentado la GUÍA PARA LA SELECCIÓN DE MEDICAMENTOS PARA UN
BOTIQUIN DE EMERGENCIA,donde establece que el botiquín toxicológico de las
ambulancias debe contar con Nitrito de Amilo, (Amp. 0,2 ml) por 5 ampollas y
Nitrito de Sodio, (Amp. 2%, 10 ml), 2 ampollas.



Es así, que el Dr. Fernández nada dice de estas reglamentaciones que NO cumple.
La atención de las victimas que sufren intoxicaciones por humo está prevista en
las normativas del Ministerio de la Nación. El SAME no tiene los medicamentos
(antídotos), que las Normas reglamentan.

En otros, países, como EEUU, existe el “kit de incendios” en las ambulancias,
donde se administra hidroxicobalamina (Cianokit)

En Europa (Francia, España), desde hace 20 años se dispone en las ambulancias de
esos antídotos.



En la Ciudad de Buenos Aires, el SAME NO dispone de los antídotos para el Ácido
Cianhídrico, que están reglamentados por el Ministerio de Salud de la Nación.

Tampoco dispone del personal que se requiere en sus ambulancias.



Y 193 jóvenes mueren en un incendio en un boliche, sin la correcta atención
sanitaria.





Referencias:



(1) “Órgano de Difusión de Sistema Público de Salud de la Ciudad de Buenos
Aires” Año 3 Nº 16 / Enero 2005



(2) Programa Nacional de Garantía de Calidad de la Atención Médica, Resolución
Ministerial 794/97



(3) Secuelas del incendio: pacientes dados de alta vuelven al hospital
Fuente: http://www.clarin.com/diario/2005/01/05/sociedad/s-03401.htm


(4) La tragedia de República Cromagnon. Nueva estrategia de Chabán

Fuente: Link corto: http://www.lanacion.com.ar/689828



(5) Revista el Mercurio de la Salud Numero 75; Editorial: La tragedia de
Cromañón: alguien debe ser responsable

Fuente:
http://www.mercuriodelasalud.com.ar/anteriores/numeros/75/notas/editorial.htm



(6) Revista el Mercurio de la Salud Numero 75; Articulo: “Esto fue una cámara de
gas”

Fuente:
http://www.mercuriodelasalud.com.ar/anteriores/numeros/75/notas/fernandez.htm



(7) Manual de Atención Primaria de Intoxicaciones, Republica Argentina,
Ministerio de Salud, Edición 2002, Pág. 170


---------------------------------
Los hombres hacen su propia historia, pero no la hacen a su libre arbitrio, bajo
circunstancias elegidas por ellos mismos, sino bajo aquellas circunstancias con
que se encuentran directamente, que existen y les han sido legadas por el
pasado. La tradición de todas las generaciones muertas oprime como una pesadilla
el cerebro de los vivos
18 Brumario de Luis Bonaparte - K. Marx






""""La corrupcion es moneda corriente en nuestra republica churrasquera, bananas
tenemos pocas, y desde que corruptos y malos bichos han ido endeudandonos a
todos, unas veces con discursos de proyeccion futurista y hasta espacial, cuando
no a punta de tanque y picana,siempre hay una nueva alimaña haciendo cola.""""










"De nada sirve al hombre lamentarse de los tiempos en que vive.
               Lo único bueno que puede hacer es intentar mejorarlos."


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[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Hola compañeros, gracias por contestarme a mi carta en la que ,hablaba de los
refuerzos. por lo que veo estamos todos mas o menos en la misma situación y
pasando por las mismas calamidades , mas o menos.
En Extremadura , los refuerzos no trabajan igual. Unos hacen dias de diario y
fines de semana , otros sólo fines de semana y festivos. Unos 48 horas o 72
horas seguidas y otros 7 , 14, dependiendo dónde estés. Las consultas se hacen
de manera voluntaria, porque hay mucho paro y siempre hay gente dispuesta a
hacer lo que sea por decir tener un trabajo.
Creo que no es justo que nuestro trabajo se considere de segunda, que ganemos
mucho menos que otros compañeros de primaria haciendo mas horas que ellos y sin
tener ningún tipo de privilegios como cobrar extras vacaciones o dias de libre
disposición. Respecto a lo de puntuar , CREO que con que tengas acreditadas 120
horas te cuenta como mes trabajado. El sueldo es para morirse de risa 7,50 euros
la hora. Tenemos que llevarnos la comida.los medios son escasos, los PAC de la
ciudad tienen mas medios al estar situados a la puerta del hospital, en los
pueblos es una ruina. En algunos tienes que ir andando a los avisos o en tu
coche , y otros, tienen la suerte de ir en ambulancia.
Creo que somos de segunda, yque incluso nuestros compañeros de primaria abusan
de nosotros y nos infravaloran. Creo que nuestra situación no se arreglará ni se
equiparará JAMAS , porque ni a la administración ni a nuestros propios
compañeros les interesa tener "competencia y a la administración les gusta tener
mano de obra barata para hacer el trabajo que ninguno quiere. Se aprovechan de
la precariedad laboral que existe y de que siempre hay algún "muerto de hambre"
o que simplemente "compañeros" tenemos que pagar una hipoteca de alguna manera ,
y por ello tragamos con lo que sea.
Ni los sindicatos ( ya es de verguenza ) nos apoyan, ya me direís qué se puede
hacer. Saludos a todos.


---------------------------------

Correo Yahoo!
Comprueba qué es nuevo, aquí
http://correo.yahoo.es

[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Podríamos comparar las condiciones técnicas y de dotación de recursos que
plantea el contexto de este estudio, con cualquier DCCU de los que "mantiene" el
SAS y con relación a ratios, población asistida, etc...
¿Terminará siendo el lugar dónde pase uno los fines de semana un factor de
riesgo del SCA?. Quizá se nos estén abriendo nuevas líneas de investigación. Yo
por si acaso, me voy a ir pensando el abonarme el año que viene a un gran club
con recursos antes de esperar que se globalice un modelo de asistencia a las
Urgencias y Emergencias que simplemente está engañando a la gente...me río yo de
la equidad de nuestros servicios sanitarios.
Enhorabuena a todos los seguidores del F.C Barcelona por la liga de este año.
Un saludo.

http://www.revespcardiol.org/cgi-bin/wdbcgi.exe/cardio/mrevista_cardio.fulltext?\
pident=13074849

Antonio J. Valenzuela.

[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Estimadas y estimados colegas:

Como ya he notificado en un correo anterior, en el XXII Congreso Nacional de
Enfermería de Salud Mental, celebrado en Cáceres los días 7, 8 y 9 del pasado
mes de abril, asistieron un gran número de congresistas, muchos de los cuales
presentaron comunicaciones orales (103) y otros en formato póster (145).

Aún así, el Consejo de Redacción de la Revista Presencia considera que esto no
es suficiente para transmitir a todos los avances que se suceden en el ámbito de
la Enfermería de Salud Mental. Queremos que los conocimientos también lleguen a
todos aquellos que no pudieron asistir a dicho Congreso, especialmente  a
nuestros colegas iberoamericanos. Por esto, animamos a los autores que amplíen
sus comunicaciones, especialmente las de formato póster, y las conviertan en
artículos susceptibles de ser publicados en PRESENCIA.

Un cordial saludo.

Germán Pacheco Borrella,

Director de la Revista digital Presencia.


[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Estimadas y estimados colegas:



Me es grato presentar a todas y a todos la Revista digital PRESENCIA. Revista de
Enfermería de Salud Mental.



PRESENCIA es la Revista digital de la Asociación Nacional de Enfermería de Salud
Mental (ANESM). Inicialmente, aparecerá con una periodicidad semestral y a ella
tendrán acceso gratuito los miembros de la ANESM y de la Fundación Index. Se
accede a la misma a través de las páginas Web de ambas entidades. Está insertada
en el entorno de Cantárida, en la siguiente dirección:
http://www.index-f.com/presencia/revista.php



PRESENCIA es la primera revista electrónica especializada en cuidados enfermeros
de salud mental orientados a individuos, familias y grupos sociales del espacio
iberoamericano, lo que permitirá a los profesionales estar permanentemente
actualizados sobre los avances que se producen en las diferentes áreas del
conocimiento enfermero y especialmente en la de Enfermería de Salud Mental.



Es posible que os preguntéis: ¿por qué el nombre de PRESENCIA? Porque en el
ámbito de la Enfermería de Salud Mental, muy especialmente, sin presencia no es
posible escuchar al otro, sin presencia no es posible el uso de la palabra, sin
presencia no es posible la relación enfermera-paciente.



PRESENCIA nace como consecuencia de la evolución científica y profesional de la
Enfermería de Salud Mental española. Nace como una necesidad profesional sentida
por todos. Nace como necesidad de comunicación, de transmisión de información y
de trabajos de investigación, de puesta al día de las innovaciones enfermeras en
los ámbitos de nuestra competencia.



Los congresos nacionales, organizados anualmente por la ANESM, cada vez vienen
congregando a un mayor número de profesionales (Cáceres: 749 congresistas) e,
igualmente, ha aumentado la calidad del programa científico y las aportaciones
específicas de los ponentes y de los propios congresistas (Cáceres: 103
Comunicaciones orales y 145 en formato póster). De tal manera que, el congreso
anual, es un referente necesario para la profesión. Sin embargo, entendemos, que
esto no es suficiente para transmitir a todas y  a todos los avances que se
suceden en este ámbito de la Enfermería.



PRESENCIA pretende, por tanto, constituirse en un vehículo de comunicación y
cohesión entre profesionales de enfermería de salud mental, no sólo de españoles
sino de todos los del ámbito iberoamericano. Y ser una fuente de recursos para
los profesionales de la salud y de los de enfermería de salud mental en
particular



PRESENCIA surge con vocación de fomentar la investigación y dar a conocer las
innovaciones en el conocimiento enfermero de salud mental y las experiencias
profesionales; y aspira a convertirse en un espacio para el crecimiento de la
Enfermería de Salud Mental como área del conocimiento y como profesión, y de
referencia para la docencia enfermera de grado y postgrado, así como para la
especializada.



Los valores implícitos de esta publicación son el respeto a los principios
éticos de la investigación, el rigor en los contenidos científicos, la
transparencia en el proceso de selección de trabajos, la independencia
editorial, y el apoyo al desarrollo de la enfermería de salud mental.



PRESENCIA publicará trabajos que dentro del marco general de las ciencias de la
salud, tengan interés por los conocimientos e informaciones que aporten o
contribuyan al desarrollo y a la formación continuada de los profesionales de
enfermería de salud mental. Todos los manuscritos recibidos para su publicación
en PRESENCIA son sometidos a la revisión por expertos.



PRESENCIA constituye un medio de comunicación que, esperamos, satisfará con sus
contenidos de investigación avanzada, tanto desde el punto de vista clínico como
gestor y docente, a las enfermeras especializadas en salud mental y a los
profesionales de enfermería en general.



PRESENCIA considerará para su publicación aquellos trabajos relacionados
directamente con los cuidados de salud mental que no hayan sido publicados en
otros medios y se encuadren en las secciones que se detallan en su cabecera.
Igualmente, en ella podréis encontrar las normas para la presentación de los
trabajos, los aspectos formales de estilo, cómo efectuar las referencias
bibliográficas, las ilustraciones y el envío de manuscritos.



En junio de 2005, esperamos que PRESENCIA sea una realidad. Y aspiramos a que se
convierta en el órgano de expresión de los profesionales de enfermería de salud
mental y sea de referencia obligada para la actualización y el avance del
conocimiento enfermero de salud mental.



Os invito a todas y a todos a que os unáis a la primera Revista en español
especializada en cuidados de salud mental. Y, por supuesto, os animo a que
compartáis vuestros conocimientos. El conocimiento científico no se
comercializa, se comparte.



Germán Pacheco Borrella,

Director de la Revista digital Presencia.


[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Hola, yo trabaje en  Castilla La Mancha durante 4 años como refuerzo y me
sali por que ya no aguantaba mas, trabajaba en la misma situacion que se
trabaja tanto en Murcia como en Extramadura y Asturias pero aqui acaba de
cambiar la cosa, ahora han creado las PEAC en los cuales tu contrato es de
1500 horas anuales cobrando un sueldo mensual y todas las horas que hagas de
mas se pagan como atencion continuada y los dias especiales como son 24, 25,
31 de diciembre y 1 de enero se pagan 18€ la hora y estas dado de alta todo
el mes.
Aqui parece que has espabilado y espero que las demas comunidades tome como
ejemplo lo que ha hecho Castilla la Mancha

>From: "Pelayo Diaz" <pelayoda@...>
>Reply-To: enferurg@yahoogroups.com
>To: enferurg@yahoogroups.com
>Subject: RE: Asunto: [Enferurg] urgencias de "refuerzo" o de los PAC
>Date: Fri, 13 May 2005 14:42:29 -0000
>
>No me gusta ser pesimista en mi primer post en este grupo pero
>hablando de refuerzos, es dificil ser positivo.
>
>Ya son 4 años y medio los que llevo de refuerzo en Asturias donde
>somos los ultimos monos del sistema. Yo trabajo de lunes a viernes 7
>horas y los sabados 8 porque estoy en un centro un tanto particular.
>Mis compañeros de Gijon se comen tambien el sabado 14 y el domingo 12
>a parte de lo de semana. Yo vengo a salir a 180 horas mensuales a 7
>euros brutos la hora. No puntuando el mes completo para la lista de
>meritos.Puede que comparado con las mas de 200 de los companeros de
>fines de semana no parezcan muchas, pero nosotros las hacemos
>pringando todos los dias para poder sumar horas.He llegado a trabajar
>24 dias seguidos para sumar 230 miseras horas.
>
>Al menos ahora cotizan en los dias en los que no trabajamos y no
>cobramos cosa que no pasaba al principio pero a cambio nos enchufan
>inventos como el 24 y el 31 por las mañanas que oficialmente no son
>nuestros.
>
>Nos pasamos la vida medicalizando UVIS moviles anunciadas a bombo y
>platillo en la prensa.Y haciendoles todo el trabajo a los compañeros
>de las uvis moviles que cuando llegan al centro unicamente tienen que
>trasladar al paciente estabilizado sin que se nos reconozca un simple
>perfil de urgencias. Aparte claro de destrozar, nuestros propios
>vehiculos para desplazarnos hasta los domicilios por la gran
>dispersion geografica de algunas areas.(parece que esto ya se va
>arreglara base de taxis)
>
>Pero bueno la otra opcion (a pesar de haber acabado la carrera en el
>93) es estar en casa tocandome la barriga asi que no me quejo pues
>algunos de mis compañeros de promocion estan peor.
>
>A ver si se resuelve de una vez la OPE de urgencias y acabo en Murcia
>o Extremadura porque Asturias a pesar de llamarme Pelayo,¡¡¡pa quien
>la quiera!!!! al menos en materia de sanidad.
>
>Un saludo
>
>
>
>

No me gusta ser pesimista en mi primer post en este grupo pero
hablando de refuerzos, es dificil ser positivo.

Ya son 4 años y medio los que llevo de refuerzo en Asturias donde
somos los ultimos monos del sistema. Yo trabajo de lunes a viernes 7
horas y los sabados 8 porque estoy en un centro un tanto particular.
Mis compañeros de Gijon se comen tambien el sabado 14 y el domingo 12
a parte de lo de semana. Yo vengo a salir a 180 horas mensuales a 7
euros brutos la hora. No puntuando el mes completo para la lista de
meritos.Puede que comparado con las mas de 200 de los companeros de
fines de semana no parezcan muchas, pero nosotros las hacemos
pringando todos los dias para poder sumar horas.He llegado a trabajar
24 dias seguidos para sumar 230 miseras horas.

Al menos ahora cotizan en los dias en los que no trabajamos y no
cobramos cosa que no pasaba al principio pero a cambio nos enchufan
inventos como el 24 y el 31 por las mañanas que oficialmente no son
nuestros.

Nos pasamos la vida medicalizando UVIS moviles anunciadas a bombo y
platillo en la prensa.Y haciendoles todo el trabajo a los compañeros
de las uvis moviles que cuando llegan al centro unicamente tienen que
trasladar al paciente estabilizado sin que se nos reconozca un simple
perfil de urgencias. Aparte claro de destrozar, nuestros propios
vehiculos para desplazarnos hasta los domicilios por la gran
dispersion geografica de algunas areas.(parece que esto ya se va
arreglara base de taxis)

Pero bueno la otra opcion (a pesar de haber acabado la carrera en el
93) es estar en casa tocandome la barriga asi que no me quejo pues
algunos de mis compañeros de promocion estan peor.

A ver si se resuelve de una vez la OPE de urgencias y acabo en Murcia
o Extremadura porque Asturias a pesar de llamarme Pelayo,¡¡¡pa quien
la quiera!!!! al menos en materia de sanidad.

Un saludo

Trabajo en Mucia de Refuerzo desde hace 4 mese me pagan 7,20 ¤ netos la hora
y trabajo una media de 150 horas al mes.
Hacemos guardias de 24 horas los fines de semana, más otras de 16 entre semana.
Solo un enfermero y un medico.
El conductor de la ambulancia no esta en el centro. Y a, a veces, la ambulancia
tampoco.
Acudimos a accidentes de trafico hasta que llegan las ambulancisa medicalizadas,
ya que nosostros en la nuestra mo llevamos mas que 2 collarines.

  En fin, ni comparacion con los comapas de primaria
>-- Mensaje original --
>To: enferurg@yahoogroups.com
>From: isabel pinto <isapin39@...>
>Date: Wed, 11 May 2005 22:30:31 +0200 (CEST)
>Subject: [Enferurg] urgencias de "refuerzo" o de los PAC
>Reply-To: enferurg@yahoogroups.com
>
>
><html><body>
>
>
><tt>
>Hola compañeros, hace 8 meses que estoy de "refuerzo " en una zona
>rural de Extremadura. Los medios que tenemos son muy escasos. Me gustaría
>saber , si alguno de vosotros estaís trabajando en lo mismo, si teneís buenos
>medios, si os sentís apoyados y vuestra labor es reconocida como la de los
>compañeros de primaria.<BR>
>Un saludo a todos.<BR>
><BR>
>            <BR>
>---------------------------------<BR>
><BR>
>Correo Yahoo!<BR>
>Comprueba qué es nuevo, aquí<BR>
><a href="http://correo.yahoo.es">http://correo.yahoo.es</a><BR>
><BR>
>[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]<BR>
><BR>
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><BR>
></tt>
>
><br><br>
><tt>
>Sociedad Española de Enfermería de Urgencias y Emergencias (SEEUE)
www.enfermeriadeurgencias.com<BR>
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>Para cancelar su suscripción a este grupo, envíe un mensaje de correo-e
a:<BR>
>enferurg-unsubscribe@yahoogroups.com<BR>
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><br><br>
>
><br>
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Grupos</b></font></td>
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><b>Enlaces a Yahoo! Grupos</b><br>
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><li>Para visitar tu grupo en la web, accede a :<br>
><a
href="http://es.groups.yahoo.com/group/enferurg/">http://es.groups.yahoo.com/gro\
up/enferurg/</a><br>
> 
><li>Para cancelar tu suscripción a este grupo, envía un mensaje a:<br>
><a
href="mailto:enferurg-unsubscribe@yahoogroups.com?subject=Unsubscribe">enferurg-\
unsubscribe@yahoogroups.com</a><br> 
><li>El uso que hagas de Yahoo! Grupos está sujeto a las <a
href="http://es.docs.yahoo.com/info/utos.html">Condiciones
del servicio
>de Yahoo!</a>.
></ul>
></tt>
></br>
>
><!-- |**|end egp html banner|**| -->
>
>
></body></html>
>
>

Estimadas compañeras/os:

Os envio este e-mail para daros a conocer una situación que se lleva
reiterando desde hace 3 años en la comunidad gallega, y auspiciada por el
061 de Galicia,  el cual otorga atribuciones a los técnicos de transporte
sanitario que nos corresponden.  Estas atribuciones entre otras son: tensión
arterial, oxigenoterapia, medicación oral, glucemias y en un nuevo proyecto
de asistencia al paciente coronario "realizar electrocardiogramas",   la
situación se ha vuelto insostenible, este colectivo se presenta en el
servicio de urgencias hospitalario como personal sanitario e incluso
insinúan que son "enfermeroooos".

Hemos intentado hablar con la dirección del 061 de Galicia, pero nos indica
que no se produce intrusismo respecto a nuestras funciones,  así como nos
recuerda que el técnico de transporte es un personal barato que no precisa
especialización y que solo acata las ordenes dadas por los médicos de la
central de coordinación.

Si me decido a escribiros es por que considero que la situación es gravísima
para el futuro de nuestra profesión y si no ponemos freno legal a estos
desmanes, supondrá la sustitución de los profesionales de enfermería por
otros menos cualificados y más baratos.

Como prueba os adjunto la hoja de asistencia de los técnicos de transporte
sanitario de Galicia, donde podréis ver todas las funciones de enfermería
que en ella incluyen.

Un saludo cordial a todas/os espero vuestro apoyo y confio en que nuestros
colegios y sindicatos tomen las medidas legales oportunas.

Carmen Leva

[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Hola compañeros, hace 8 meses que estoy de "refuerzo " en una zona rural de
Extremadura. Los medios que tenemos son muy escasos. Me gustaría saber , si
alguno de vosotros estaís trabajando en lo mismo, si teneís buenos medios, si os
sentís apoyados y vuestra labor es reconocida como la de los compañeros de
primaria.
Un saludo a todos.


---------------------------------

Correo Yahoo!
Comprueba qué es nuevo, aquí
http://correo.yahoo.es

[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Esa fragmentación posiblemente estuviera, en un momento dado, justificada
por el anhelo de Especialidad de estas distintas áreas. Yo, prefiero no
pronunciarme. Se podrían analizar los criterios que llevan a un área
determinada a creer, por justicia y por argumentos y aval (idoneidad,
demanda social, cuerpo doctrinal etc...) en el derecho a hacerse presente en
ese abanico. Lo que sí sé, es que todavía no he oído a nadie reivindicar o
"patalear" después del gol que nos han colado y refiriéndonos a "esos
fragmentos" de la médico quirúrgica. Un saludo.

Antonio J. Valenzuela.

¿No te parece que esa fragmentación sería excesiva?
Juan Manuel
----- Original Message -----
From: "Antonio J." <ajvalenzuela@...>
To: <enferurg@yahoogroups.com>; <seei-list@yahoogroups.com>;
<metas@yahoogroups.com>
Sent: Tuesday, May 10, 2005 3:18 AM
Subject: [Enferurg] El Consejo pide nuestra colaboración... y siempre la ha
tenido.


>
http://www.especialidades.enfermundi.com/servlet/Satellite?pagename=SiteEspe
> cialidades/Page/TplHome_esp
>
> Porque no se ha creado una especialidad propia de urgencias y emergencias
> siendo que hay mayor numero de profesionales que en otras especialidades
> creadas ? (La pregunta de principio es anónima).
>
> Aprovecho la posibilidad que me brinda para dar respuesta a un gran número
> de preguntas formuladas en torno a la especialidad de urgencias y
> emergencias. En el año 2001, desde el Consejo General, iniciamos los pasos
> para ¿negociar¿ con el Ministerio de Sanidad y Consumo la inclusión de
dicha
> especialidad en el nuevo catálogo de especialidades. Pero, no solo ésta,
> sino otra serie de áreas que entendíamos debían formar parte del mismo.
> Sirva como ejemplo la Enfermería Nefrológica, la Enfermería de Anestesia y
> Reanimación, Cuidados Intensivos, Cuidados Paliativos, Enfermería
Oncológica
> y un largo etcétera. Esta fragmentación no ha sido posible en una primera
> instancia si bien las posibilidades que nos brinda la Especialidad de
> Enfermería de Cuidados Médico-Quirúrgicos son muy amplias para incluir,
> dentro de la misma, estas y otras áreas de ejercicio profesional. La
labor,
> a corto plazo, una vez creadas (en el periodo de tres meses) las
Comisiones
> Nacionales de cada especialidad consiste en dotar de contenido a esta
> especialidad. Desde el Consejo General de Enfermería, como miembro de
todas
> y cada una de ellas, defenderemos, como lo hemos venido haciendo hasta
> ahora, la inclusión de la Enfermería de Urgencias y Emergencias en la
citada
> Especialidad de Cuidados Médico-Quirúrgicos.
>
> Máximo González.
> Presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Diplomados en
> Enfermería de España
> Presidente del Comité Asesor de Especialidades: Mº de Sanidad / Mº de
> Educación
> Vocal del Consejo Asesor de Sanidad de la Ministra de Sanidad y Consumo
> Presidente del Instituto Superior de Investigación para la Calidad
Sanitaria
> (ISICS)
>
> *Principal impulsor del Nuevo Real Decreto de Especialidades de
Enfermería,
> ¿ha respondido a las preguntas y dudas realizadas al respecto¿...
>
>
> Yo hago unas cuantas consideraciones  desde un foro donde estamos más de
800
> enfermer@s de Urgencias, suficientes para dos Hospitales de 300 camas (el
> 10% del aforo calculado el día del macro concierto que montaron en Madrid
y
> que además era en playback), y donde existen enfermer@s de urgencias
> especialistas mirándonos desde otros países que no son considerados el 7º
> mejor sistema sanitario del mundo mundial, pero que han entendido el
sentido
> de la profesionalización especialista sin ningún tipo de dudas ni
> interpretación particularista). 800 enfermer@s que no creo que sientan que
> ha respondido a nada:
>
> - La Enfermería de Urgencias protagonizó los primeros intentos de
> acreditación de competencias por parte del Consejo y sus antiguos órganos
> acreditativos.
>
> - La Enfermería de Urgencias se hizo receptiva y fue recibida abanderando
> los primeros esbozos de la segunda fase del NIPE y alrededor de las
> intervenciones que se dilucidaron en la esfera de esta Especialidad no
> reconocida por parte del propio Consejo.
>
> -La Enfermería de Urgencias creía entender no cuestionados sus anhelos de
> Especialidad por parte del Consejo, simplemente porque ofreció su trabajo
a
> proyectos que además identificaban, desde dentro, ese potencial
> diferenciador, que no apartista, de un área que se hizo receptiva y aportó
> sus ideas. ¿Cuándo éstas os desbordaron?. ¿Por qué solamente "el inicio de
> ¿negociaciones¿" con el Ministerio y no la exigencia desde el principio y
> hasta ese fin televisado?.
>
> -¿No refleja el Decreto la posibilidad de planteamiento de nuevas
> Especialidades?. ¿Por qué entonces sentenciar (y ante la gran cantidad de
> preguntas que dice haber recibido en el Foro montado hoy), la Enfermería
de
> Críticos, Urgencias y Emergencias a estar donde no quiere estar?. ¿Porque
el
> desarrollo de este área que se ha argumentado sola, sirviendo de embrión
en
> los proyectos relatados antes y quizá fuese capaz a la vez de haber ya
> esbozado todo su potencial de respuesta a un esquema formativo, docente,
de
> gestión y de opinión ajeno a Órganos superiores y con Sociedades
Científicas
> que sí se mueven en la esfera académica y profesional y a las que el
Consejo
> ha vuelto la espalda y no ha conseguido manejar?.
>
> -La evidencia a este argumento es que al amparo del Decreto no se ha
tardado
> en responder con créditos formativos en la esfera del Consejo, ya
concretos
> para la Especialidad de Médico-Quirúrgica, que aún todavía está por
definir,
> ultrajando un área que siempre ha reivindicado su desarrollo académico en
la
> Universidad a la que me proyectó la escuela y la secundaria de mi barrio.
>
> - Las áreas de capacitación y la no consideración de un contexto que ha
> demostrado circunscribirse perfectamente mediante argumentos científicos,
> sociales, de gestión y de brindis de eficiencia al Sistema Nacional de
Salud
> y de forma diferenciada, simplemente no es aceptable ni asumible. Es un
> engaño.
>
> -La inconexión entre Ministerio de Sanidad y Comunidades en el trato a la
> Enfermería de Urgencias y vistas las propuestas laborales de la OPE
> extraordinaria en algunas de ellas de forma diferenciada, evidencia la
> incongruencia en el trato institucional a miles de enfermer@s que son el
> sustento de un sistema que pregona Calidad y que no la apoya.
>
> -La oferta de decenas de Universidades a través de sus programas de
> postgrado actuales (hoy por hoy es lo que hay), ha sembrado regladamente
un
> espacio formativo ideal que abonado de ciencia, investigación y anhelo de
> conocimientos, no tardaría en dar sus frutos de evidencia bajo cualquier
> convergencia europea futurible y finalmente interpretada.
>
> -Claramente, la  desconexión del Órgano Representativo con muchas
> Universidades es evidente, y la relación inexistente y nula con muchas de
> ellas y sus órganos enfermeros representativos, hasta el punto de la
> descolegiación. Simplemente, explotan el potencial formativo que les
brinda
> el mercado libre en ese ejercicio de empresa que generan las
acreditaciones,
> certificaciones y posibilidades de creación de un entorno formativo propio
y
> que genera beneficios, indiscutiblemente provocadores de un estatus a años
> luz del de los que seguimos sustentando, con el pago de las cuotas, un
> remanente fijo que es aval de perpetuidad para este chiringuito tan bien
> montado y que además pretende fagocitar la representatividad de algunas
> Sociedades Científicas avaladas por los años de trabajo y el apoyo de los
> profesionales en áreas que simplemente han identificado como valore$ en
> potencia.
>
> -La sumisión a esta Representatividad está provocada simplemente por un
pago
> capitativo que ya no puede esgrimir el ruin argumento condicionante de
> permisividad laboral al amparo del candil iluminador y deontológico, al
> menos en algunas Comunidades. Pero que por otro lado nos posibilita del
> espectáculo democrático que éstos, como institución, nos ofertan ya hasta
> haciendo un derroche de inducción mediática indignamente fundamentada en
la
> vocación si no en la profesionalidad y la ilusión de tantos compañeros.
>
> Estas son cuestiones que no se responden como se han respondido y
> "aprovechando la oportunidad que se brinda para dar respuesta a un gran nº
> de preguntas entorno a la Especialidad de Urgencias y Emergencias", en
> palabras propias y en un entorno para nada "ajeno".
> Es en otros foros donde nunca se ha ofrecido respuesta alguna, y esa
> respuesta habremos de buscarla, de la mano de otras Sociedades, intentando
> intuir el que toda esa supuesta asesoría no puede plantearse de forma
> unilateral a ambos Ministerios por parte de quien dejó de defender los
> intereses de un sector muy amplio de la Enfermería asistencial,
> académico-docente y de gestión de este pais. Un saludo.
>
> *Tanto repartir medallas que debe haber sobrado alguna. ¿Adivináis a quién
> se la van a poner?. En hora buena. ¡Oh, si son ya las 4!.
>
> Antonio J. Valenzuela
> SEEUE
>
>
>
>
>
> Sociedad Española de Enfermería de Urgencias y Emergencias (SEEUE)
www.enfermeriadeurgencias.com
>
>
>
> Para cancelar su suscripción a este grupo, envíe un mensaje de correo-e a:
> enferurg-unsubscribe@yahoogroups.com
>
>
> Enlaces a Yahoo! Grupos
>
>
>     enferurg-unsubscribe@yahoogroups.com
>
>     http://es.docs.yahoo.com/info/utos.html
>

Estimadas y estimados colegas:

Por fin el nuevo Real Decreto de especialidades de Enfermería ha visto la luz.
Tras la gran ausencia de debate enfermero sobre este tema, a pesar de cuanto se
ha escrito y se ha dicho, es lo que tenemos a partir de ahora. Podéis haceros
con una copia del mismo descargándolo de la página Web de la Asociación Nacional
de Enfermería de Salud Mental (ANESM) en la siguiente dirección:
http://www.anesm.net/documentos/rdespecialidades450-2005.pdf

Un cordial saludo.

Germán Pacheco  Borrella.



[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

http://www.especialidades.enfermundi.com/servlet/Satellite?pagename=SiteEspe
cialidades/Page/TplHome_esp

Porque no se ha creado una especialidad propia de urgencias y emergencias
siendo que hay mayor numero de profesionales que en otras especialidades
creadas ? (La pregunta de principio es anónima).

Aprovecho la posibilidad que me brinda para dar respuesta a un gran número
de preguntas formuladas en torno a la especialidad de urgencias y
emergencias. En el año 2001, desde el Consejo General, iniciamos los pasos
para ¿negociar¿ con el Ministerio de Sanidad y Consumo la inclusión de dicha
especialidad en el nuevo catálogo de especialidades. Pero, no solo ésta,
sino otra serie de áreas que entendíamos debían formar parte del mismo.
Sirva como ejemplo la Enfermería Nefrológica, la Enfermería de Anestesia y
Reanimación, Cuidados Intensivos, Cuidados Paliativos, Enfermería Oncológica
y un largo etcétera. Esta fragmentación no ha sido posible en una primera
instancia si bien las posibilidades que nos brinda la Especialidad de
Enfermería de Cuidados Médico-Quirúrgicos son muy amplias para incluir,
dentro de la misma, estas y otras áreas de ejercicio profesional. La labor,
a corto plazo, una vez creadas (en el periodo de tres meses) las Comisiones
Nacionales de cada especialidad consiste en dotar de contenido a esta
especialidad. Desde el Consejo General de Enfermería, como miembro de todas
y cada una de ellas, defenderemos, como lo hemos venido haciendo hasta
ahora, la inclusión de la Enfermería de Urgencias y Emergencias en la citada
Especialidad de Cuidados Médico-Quirúrgicos.

Máximo González.
Presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Diplomados en
Enfermería de España
Presidente del Comité Asesor de Especialidades: Mº de Sanidad / Mº de
Educación
Vocal del Consejo Asesor de Sanidad de la Ministra de Sanidad y Consumo
Presidente del Instituto Superior de Investigación para la Calidad Sanitaria
(ISICS)

*Principal impulsor del Nuevo Real Decreto de Especialidades de Enfermería,
¿ha respondido a las preguntas y dudas realizadas al respecto¿...


Yo hago unas cuantas consideraciones  desde un foro donde estamos más de 800
enfermer@s de Urgencias, suficientes para dos Hospitales de 300 camas (el
10% del aforo calculado el día del macro concierto que montaron en Madrid y
que además era en playback), y donde existen enfermer@s de urgencias
especialistas mirándonos desde otros países que no son considerados el 7º
mejor sistema sanitario del mundo mundial, pero que han entendido el sentido
de la profesionalización especialista sin ningún tipo de dudas ni
interpretación particularista). 800 enfermer@s que no creo que sientan que
ha respondido a nada:

- La Enfermería de Urgencias protagonizó los primeros intentos de
acreditación de competencias por parte del Consejo y sus antiguos órganos
acreditativos.

- La Enfermería de Urgencias se hizo receptiva y fue recibida abanderando
los primeros esbozos de la segunda fase del NIPE y alrededor de las
intervenciones que se dilucidaron en la esfera de esta Especialidad no
reconocida por parte del propio Consejo.

-La Enfermería de Urgencias creía entender no cuestionados sus anhelos de
Especialidad por parte del Consejo, simplemente porque ofreció su trabajo a
proyectos que además identificaban, desde dentro, ese potencial
diferenciador, que no apartista, de un área que se hizo receptiva y aportó
sus ideas. ¿Cuándo éstas os desbordaron?. ¿Por qué solamente "el inicio de
¿negociaciones¿" con el Ministerio y no la exigencia desde el principio y
hasta ese fin televisado?.

-¿No refleja el Decreto la posibilidad de planteamiento de nuevas
Especialidades?. ¿Por qué entonces sentenciar (y ante la gran cantidad de
preguntas que dice haber recibido en el Foro montado hoy), la Enfermería de
Críticos, Urgencias y Emergencias a estar donde no quiere estar?. ¿Porque el
desarrollo de este área que se ha argumentado sola, sirviendo de embrión en
los proyectos relatados antes y quizá fuese capaz a la vez de haber ya
esbozado todo su potencial de respuesta a un esquema formativo, docente, de
gestión y de opinión ajeno a Órganos superiores y con Sociedades Científicas
que sí se mueven en la esfera académica y profesional y a las que el Consejo
ha vuelto la espalda y no ha conseguido manejar?.

-La evidencia a este argumento es que al amparo del Decreto no se ha tardado
en responder con créditos formativos en la esfera del Consejo, ya concretos
para la Especialidad de Médico-Quirúrgica, que aún todavía está por definir,
ultrajando un área que siempre ha reivindicado su desarrollo académico en la
Universidad a la que me proyectó la escuela y la secundaria de mi barrio.

- Las áreas de capacitación y la no consideración de un contexto que ha
demostrado circunscribirse perfectamente mediante argumentos científicos,
sociales, de gestión y de brindis de eficiencia al Sistema Nacional de Salud
y de forma diferenciada, simplemente no es aceptable ni asumible. Es un
engaño.

-La inconexión entre Ministerio de Sanidad y Comunidades en el trato a la
Enfermería de Urgencias y vistas las propuestas laborales de la OPE
extraordinaria en algunas de ellas de forma diferenciada, evidencia la
incongruencia en el trato institucional a miles de enfermer@s que son el
sustento de un sistema que pregona Calidad y que no la apoya.

-La oferta de decenas de Universidades a través de sus programas de
postgrado actuales (hoy por hoy es lo que hay), ha sembrado regladamente un
espacio formativo ideal que abonado de ciencia, investigación y anhelo de
conocimientos, no tardaría en dar sus frutos de evidencia bajo cualquier
convergencia europea futurible y finalmente interpretada.

-Claramente, la  desconexión del Órgano Representativo con muchas
Universidades es evidente, y la relación inexistente y nula con muchas de
ellas y sus órganos enfermeros representativos, hasta el punto de la
descolegiación. Simplemente, explotan el potencial formativo que les brinda
el mercado libre en ese ejercicio de empresa que generan las acreditaciones,
certificaciones y posibilidades de creación de un entorno formativo propio y
que genera beneficios, indiscutiblemente provocadores de un estatus a años
luz del de los que seguimos sustentando, con el pago de las cuotas, un
remanente fijo que es aval de perpetuidad para este chiringuito tan bien
montado y que además pretende fagocitar la representatividad de algunas
Sociedades Científicas avaladas por los años de trabajo y el apoyo de los
profesionales en áreas que simplemente han identificado como valore$ en
potencia.

-La sumisión a esta Representatividad está provocada simplemente por un pago
capitativo que ya no puede esgrimir el ruin argumento condicionante de
permisividad laboral al amparo del candil iluminador y deontológico, al
menos en algunas Comunidades. Pero que por otro lado nos posibilita del
espectáculo democrático que éstos, como institución, nos ofertan ya hasta
haciendo un derroche de inducción mediática indignamente fundamentada en la
vocación si no en la profesionalidad y la ilusión de tantos compañeros.

Estas son cuestiones que no se responden como se han respondido y
"aprovechando la oportunidad que se brinda para dar respuesta a un gran nº
de preguntas entorno a la Especialidad de Urgencias y Emergencias", en
palabras propias y en un entorno para nada "ajeno".
Es en otros foros donde nunca se ha ofrecido respuesta alguna, y esa
respuesta habremos de buscarla, de la mano de otras Sociedades, intentando
intuir el que toda esa supuesta asesoría no puede plantearse de forma
unilateral a ambos Ministerios por parte de quien dejó de defender los
intereses de un sector muy amplio de la Enfermería asistencial,
académico-docente y de gestión de este pais. Un saludo.

*Tanto repartir medallas que debe haber sobrado alguna. ¿Adivináis a quién
se la van a poner?. En hora buena. ¡Oh, si son ya las 4!.

Antonio J. Valenzuela
SEEUE

http://www.especialidades.enfermundi.com

En esta dirección tenéis planteada una encuesta alrededor de las Especialidades.
El Consejo pide nuestra colaboración y yo os solicito el que contestemos
coherentemente con nuestros anhelos de Especialidad en el área de las Urgencias
(...).
Ahora más que nunca, y cuando se pretende justificar en todos los sentidos el
papel que cada uno ha adoptado, maquillando así quizá intereses no compartidos,
debemos dejarnos oír de la forma que sea. Gracias y un saludo.

Antonio J. Valenzuela.
SEEUE.

[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Hola

Cuales son los cuidadados de enfermeria a los pacientes con disvarismo, en
helicopteros ambulancia que nos on presurizados.

Grasias,Jose




---------------------------------
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Mundo.
Visíta Yahoo! Noticias.


[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Hola, en el Helicóptero de Valladolid, lo usamos siempre con filtro
antibacteriano, y para la limpieza, primero agua y jabón y luego con
instrunet, desmontándolo.
Ya tengo pendiente enviaros el informe de enfermería, no se me ha
olvidado.
Saludos
Ana

----- Mensaje Original -----
De: Eva María García García <evamariagg@...>
Fecha: Martes, Abril 26, 2005 11:35 am
Asunto: Re: [Enferurg] Limpieza y mantenimiento del "ambu"

>
>
>
> En el mío, uvi movil extrahospitalaria de Extremadura, lo lavamos
> bien con
> agua y jabon, y luego con instrunet también, desmontándolo.
> Eva
> >From: Diego Melgarejo Ávila <melgarejoavila@...>
> >Reply-To: enferurg@yahoogroups.com
> >To: enferurg@yahoogroups.com
> >Subject: Re: [Enferurg] Limpieza y mantenimiento del "ambu"
> >Date: Sun, 24 Apr 2005 09:50:34 +0200 (CEST)
> >
> >
> > > En mi servicio, uvi móvil extrahospitalaria de Castilla la Mancha,
> >GUETS, lo desinfectamos despues de cada uso con una solución de
> >instrunet unicamente, eso sí, desmontándolo completamente,
> incluído la
> >válvula.
> >Diego Melgarejo Ávila.
> > >
> > >
> > > Estoy interesado en conocer como efectuais en vuestros
> servicios la
> > > limpieza del ambu (resucitador o ventilador manual). Si utilizais
> > > alguna solución desenfectante para su limpieza, si
> esterilizais la
> > > válvula espiratoria, si esterilizais el ambu cada cierto tiempo...
> > >
> > > En resumen, que mantenimiento dais a los ambu de vuestro servicio
> > > para evitar infecciones respiratorias cruzadas entre pacientes.
> > >
> > > Un saludo y gracias anticipadas por vuestras respuestas.
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > > Sociedad Española de Enfermería de Urgencias y Emergencias (SEEUE)
> > > www.enfermeriadeurgencias.com
> > >
> > >
> > >
> > > Para cancelar su suscripción a este grupo, envíe un mensaje de
> correo-e
> >a:
> > > enferurg-unsubscribe@yahoogroups.com
> > >
> > >
> > > Enlaces a Yahoo! Grupos
> > >
> > >
> > >     enferurg-unsubscribe@yahoogroups.com
> > >
> > >     http://es.docs.yahoo.com/info/utos.html
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> >
> >
> >
> >------------------------------------------------------------------
> --------------------------
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> --------------------------
> >Correo enviado desde http://www.ozu.es
> >
> >
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>
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>
>
>
> Sociedad Española de Enfermería de Urgencias y Emergencias (SEEUE)
> www.enfermeriadeurgencias.com
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> Para cancelar su suscripción a este grupo, envíe un mensaje de
> correo-e a:
> enferurg-unsubscribe@yahoogroups.com
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>    enferurg-unsubscribe@yahoogroups.com
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>    http://es.docs.yahoo.com/info/utos.html
>
>
>
>
>

Tenéis alojado ya el nº de Mayo de la Cíber revista de la SEEUE, con cuatro
interesantes trabajos presentados a nuestro último Congreso del pasado Marzo
en Gijón, donde se abordan metodología, estructura y gestión RAC del trabajo
enfermero de Urgencias.
La editorial de este mes quiere pronunciarse sobre los hechos del Severo
Ochoa en la línea que esta Sociedad considera más coherente en mitad de
tantos juicios de valor vertidos sobre el tema.
Os seguimos animando al envío de vuestros artículos, para lo cual os
remitimos a las normas de publicación que aparecen en la Cíber-R y a seguir
construyendo, junto con nosotros, este espacio para todos. Gracias una vez
más y un saludo.

http://ciberrevista.enferurg.com/

Antonio J. Valenzuela
SEEUE
www.enfermeriadeurgencias.com

Congreso Nacional de Asociación Española de Enfermería de Equipos de
terapia Intravenosa  ETI. "Formación Enfermera. Calidad de Cuidados"

Solicitada Acreditación


Madrid 24, 25 y 26 Octubre  2005

SEDE DEL CONGRESO: Ministerio Sanidad y  Consumo, Paseo del Prado nº
18 y 20 . Madrid.

Toda la información sobre el evento, programa preliminar,
inscripción, alojamiento
on-line en la sección Congreso www.asociaciondeenfermeriaeti.com
SECRETARÍA TÉCNICA Fabula Congress e-mail:
eugeniavidal@...

Asociación Española de Enfermería de Equipos de terapia Intravenosa
ETI.

www.asociaciondeenfermeriaeti.com

Ésto se publica el próximo 10 de Mayo. Para quien pueda estar interesado...



Éste es el modelo Andaluz de Urgencias y la idea que tiene la Administración de
desarrollarlo de forma MISERABLE con este nº de plazas que no deja de ser
vergonzoso para una Comunidad "imparable". Patético en su distribución y
adjudicación. Tres años esperando para ésto. Suerte a tod@s y un saludo.





RESOLUCIÓN DE 25 DE ABRIL DE 2005, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL Y
DESARROLLO PROFESIONAL DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD, POR LA QUE SE INICIA LA
FASE DE PROVISION DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE CONSOLIDACION DE EMPLEO PARA LA
SELECCIÓN Y PROVISION DE PLAZAS DE ATS/DUE EN DCCU DEL SERVICIO ANDALUZ DE
SALUD, CONVOCADOS POR LAS RESOLUCIONES QUE SE CITAN.



De conformidad con lo establecido en la Resolución de 1 de octubre de 2002 (BOJA
núm. 125 de 26 de octubre) por la que se convoca proceso extraordinario de
consolidación de empleo para la selección y provisión de plazas de DUE/ATS en
Dispositivos de Cuidados Críticos y Urgencias; finalizada la fase de selección
de dicho proceso extraordinario y declarados en situación de expectativa de
destino los aspirantes que superaron la misma, esta Dirección General, en virtud
de las atribuciones que se le asignan en el Decreto 136/2001, de 12 de junio
(BOJA núm. 80, de 14 de julio), por el que se regulan los sistemas de selección
del personal estatutario y de provisión de plazas básicas en los Centros
Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, y en el Decreto 241/2004, de 18 de
mayo (BOJA núm. 99, de 21 de mayo) de Estructura Orgánica Básica de la
Consejería de Salud y del Servicio Andaluz de Salud, y de conformidad con la Ley
16/2001, de 21 de noviembre, por la que se establece un proceso extraordinario
de consolidación y provisión de plazas de personal estatutario de las
Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social de los Servicios de Salud del
Sistema Nacional de Salud (BOE núm. 280 de 22 de noviembre de 2001).



RESUELVE

Primero. Inicio y contenido de la fase de provisión

Iniciar, de conformidad con lo establecido en la base 6.1. de la convocatoria,
la fase de provisión del proceso extraordinario de consolidación de empleo para
la selección y provisión de plazas ATS/DUE en DCCU.

De conformidad a lo establecido en la base 6.2. de la convocatoria, la fase de
provisión consistirá en la valoración de los méritos de los concursantes,
conforme al baremo que figura como Anexo V de la Resolución de convocatoria.



Segundo. Oferta de plazas.

Aprobar la relación de plazas que se ofertan conforme a la distribución por
centros de destino que se indican en el Anexo I de la presente Resolución.



Tercero. Participantes obligados.

Conforme a lo establecido en la base 6.3. de la convocatoria, deberán participar
obligatoriamente en esta fase de provisión los siguientes candidatos:









a)      El personal que, como consecuencia de su participación en la fase de
selección del proceso de consolidación de empleo, haya sido declarado, mediante
Resolución de 15 de abril de 2005 de esta Dirección General, personal
estatutario en situación de expectativa de destino en la categoría a que ahora
concursa.

El personal que se encuentre en esta situación debe solicitar todas las plazas
ofertadas, en caso contrario, pasará a la situación de excedencia voluntaria,
sin que se proceda a valorar su solicitud en la fase de provisión.

El personal que se encuentre en esta situación, y no participe en la fase de
provisión, se le considerará decaído en sus derechos, sin que pueda
adjudicársele plaza alguna, perdiendo su situación de personal estatutario en
expectativa de destino en la categoría  correspondiente.

Conforme a lo establecido en la base 5.6 de la convocatoria, quienes como
consecuencia de su participación en la fase de selección correspondiente a más
de una categoría profesional, o en su caso especialidad, accedieran a la
situación de personal estatutario en expectativa de destino en más de una
categoría o especialidad, únicamente podrán participar en la fase de provisión
de plazas en una sola categoría o especialidad. Por ello, se entenderá que
aquellos que participen en la presente fase de provisión, habiendo a su vez
participado en alguna otra fase de provisión iniciada anteriormente,
correspondiente a otra categoría o especialidad, optan por mantener su
participación, exclusivamente, en la fase de provisión que ahora se inicia.

b)    El personal que se encuentre en situación de reingreso provisional en
Centros Sanitarios dependientes del Servicio Andaluz de Salud, ocupando plaza de
ATS/DUE en DCCU, deberá participar obligatoriamente en esta fase de provisión a
fin de obtener destino definitivo, solicitando, al menos, todas las plazas
ofertadas en la misma Área de Salud donde le fue concedido el reingreso
provisional.

El personal en dicha situación que no participe en esta fase de provisión, así
como aquel que aún habiendo participado no hubiese solicitado todas las plazas a
que hace referencia el párrafo anterior, será declarado de oficio en una nueva
situación de excedencia voluntaria, en el plazo de tres días hábiles desde la
resolución del procedimiento de consolidación de empleo, incluso en el supuesto
de que la plaza que viniese ocupando no hubiera sido adjudicada en dicho
concurso.



Cuarto. Participantes voluntarios.

Conforme a lo establecido en la base 6.4. del Anexo I de la Resolución de
convocatoria podrán participar voluntariamente en esta fase de provisión los
siguientes candidatos:

a)      El personal estatutario fijo que, ostentando nombramiento en propiedad
en la categoría en la que concursa, se encuentre desempeñando o tenga plaza
reservada en los Centros Sanitarios de la Seguridad Social, sean cuales fueren
las Administraciones Públicas de las que aquélla dependa y sea cual fuere la
fecha en que hubiese tomado posesión.

b)     El personal en situación distinta a la de activo y que no ostente reserva
de plaza, siempre que reúna los requisitos legales y reglamentarios para
incorporarse al servicio activo el último día de presentación de solicitudes de
la fase de provisión, sin que le sea exigible plazo alguno de permanencia en la
mencionada situación.



Quinto. Solicitudes y Documentación.

Los participantes deberán presentar la siguiente documentación:

a)      Solicitud de participación.

b)     Petición de destino.

c)     Autobaremo de méritos, referidos al día de publicación de la presente
Resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

d)     Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o pasaporte.

e)     Fotocopia compulsada del nombramiento en propiedad en la categoría a la
que se concursa (sólo en el caso de concursantes que no procedan de la fase de
selección).

f)      Los concursantes que se encuentren en situación de excedencia voluntaria
o en situación de reingreso provisional al servicio activo, acompañarán a su
solicitud fotocopia compulsada de la Resolución de la concesión de dicha
excedencia o reingreso.

g)     Originales o fotocopias compulsadas de las certificaciones o
acreditaciones correspondientes a todos los méritos alegados y computados por el
concursante en la autobaremación de méritos realizada conforme al baremo
establecido en el Anexo V de la Resolución de convocatoria, y referidos al día
de publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía.

La solicitud de participación, la petición de destino y el autobaremo de
méritos, que se ajustarán a los modelos que se publican como Anexos II, III y IV
de la presente Resolución, tendrán que formularse necesariamente en el impreso
oficial original que será facilitado gratuitamente en los Servicios Centrales
del Servicio Andaluz de Salud, en los Distritos Sanitarios y Hospitales del
Servicio Andaluz de Salud, en las Delegaciones Provinciales de la Consejería de
Salud de la Junta de Andalucía, en las Delegaciones de la Junta de Andalucía en
Madrid y Bruselas, en la Subdelegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en
el Campo de Gibraltar y en los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas.

Sexto. Solicitud de participación.

Los concursantes deberán cumplimentar todos los apartados de su solicitud de
participación (Anexo II de la presente Resolución) indicando:

a)      El código de la categoría a la que concursa (en el reverso de la
solicitud se relacionan los códigos de todas las categorías y especialidades).

b)     La situación administrativa desde la que concursa -de entre las que se
relacionan a continuación- y el código del centro de destino al que está
adscrita la plaza que ocupa y/o que tiene reservada. En caso de participar desde
la excedencia deberán indicar el código del centro al que estaba adscrita la
última plaza que desempeñó. Al efecto, en el Anexo V de la presente Resolución,
se indican los códigos de todos los centros de destino del Servicio Andaluz de
Salud.

Situaciones administrativas:

1.     Personal estatutario en expectativa de destino.

2.     Personal fijo con destino definitivo o plaza reservada (deberá indicar el
código del centro de destino donde tiene el destino definitivo o la plaza
reservada).

3.     Personal fijo con destino provisional (deberá indicar el código del
centro donde tiene el destino provisional). Aquellos concursantes que participen
desde un destino provisional, teniendo plaza reservada, deberán indicar en su
solicitud ambas situaciones e indicar, asimismo, el código de ambos centros de
destino.

4.     Personal fijo procedente de excedencia (deberá indicar el código del
centro de destino donde obtuvo el último destino definitivo).

Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en su
solicitud. El domicilio que figure en la misma se considerará el único válido a
efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante tanto
los errores en la consignación del mismo como la falta de comunicación de
cualquier cambio de domicilio.



Séptimo. Autobaremación.

Conforme a lo establecido en la base 6.7 de la convocatoria, los concursantes
deberán proceder a la autobaremación de sus méritos, conforme al baremo
contenido en el Anexo V de la Resolución de convocatoria, cumplimentando al
efecto el impreso de autobaremo (Anexo IV de la presente Resolución). Esta
autobaremación vinculará al Tribunal correspondiente, en el sentido de que el
mismo sólo podrá valorar los méritos que hayan sido autobaremados por los
concursantes, no pudiendo otorgar una puntuación mayor a la consignada por los
mismos en cada uno de los apartados del Anexo V de la Resolución de
convocatoria.



Octavo. Petición de destino.

Los aspirantes deberán consignar en el impreso de petición de destino (Anexo III
de la presente Resolución) los Dispositivos de Cuidados Críticos y Urgencias por
los que optan, con independencia de que en los mismos se oferten o no plazas,
especificando a tal fin los códigos indicados en el Anexo I de la presente
Resolución.

Dicho Anexo I detalla los códigos correspondientes a todos los Dispositivos de
Cuidados Críticos y Urgencias, detallando, en su caso, las plazas que se ofertan
en cada uno de ellos en la fase de provisión que ahora se inicia.

Por la aplicación del sistema de resultas, a estas plazas se acumularán aquellas
plazas de los Dispositivos de Cuidados Críticos y Urgencias  que resulte
vacantes tras la obtención de nuevo destino por los participantes que fueran
titulares de las mismas, siempre que dichas plazas no estén sometidas a procesos
de amortización, desdotación o reconversión. La acumulación y adjudicación de
dichas plazas se realizará de forma automática y simultánea a la adjudicación
del resto de las plazas. Por ello, aquellos aspirantes que deseen optar por un
centro en el que no se ofertan plazas deberán indicar en el impreso el código
del mismo, en previsión de que a resultas se oferten plazas en el mismo.

El personal que se encuentre en situación de expectativa de destino debe
solicitar, al menos, todos los centros en los que se oferten plazas, en caso
contrario, pasará a la situación de excedencia voluntaria, sin que se proceda a
valorar su solicitud en la fase de provisión.



Noveno. Acreditación de méritos valorables.

Conforme a lo establecido en la base 6.2 de la convocatoria, los méritos a
valorar por los respectivos Tribunales, a efectos de determinar la puntuación en
el concurso conforme al baremo contenido en el Anexo V de la Resolución de
convocatoria, serán los alegados, acreditados documentalmente y autobaremados
por los aspirantes durante el plazo de presentación de solicitudes, no tomándose
en consideración los alegados con posterioridad a la finalización de dicho
plazo, ni aquellos méritos no autobaremados por los aspirantes.

La documentación acreditativa de los méritos deberá ir grapada, ordenada y
numerada según el orden en que se citan los méritos en el impreso de autobaremo,
debiendo consistir en la presentación de fotocopias compulsadas de los
certificados de servicios prestados. En el supuesto de que solicitada la
acreditación de méritos no se recibiera en tiempo la certificación interesada,
los aspirantes adjuntarán fotocopia compulsada de dicha solicitud, sin perjuicio
de que posteriormente, una vez emitida la certificación requerida, deba
aportarse la misma para su unión al expediente.

De conformidad a lo establecido en la base 7.2 de la convocatoria, en caso de
empate en la puntuación total obtenida en la fase de provisión, se resolverá, en
primer lugar, a favor del concursante que acredite el mayor tiempo total de
servicios prestados en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social de
los Servicios de Salud. Al efecto, los concursantes deberán presentar, durante
el plazo de presentación de solicitudes, originales o fotocopias compulsadas de
los certificados que acrediten todos los servicios prestados, como personal
propietario o como personal temporal,  en las Instituciones Sanitarias de la
Seguridad Social, cualquiera que sea la categoría en la que los mismos hayan
sido prestados y con independencia de que dichos servicios superen el tope de
puntuación establecido en el baremo contenido en el Anexo V de la resolución de
convocatoria.



Décimo. Plazo de presentación.

Conforme a lo establecido en la base 6.6 de la convocatoria, el plazo de
presentación de solicitudes y documentación será de quince días hábiles,
contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente
Resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. Durante este plazo,
los concursantes podrán modificar o retirar su solicitud mediante nueva
instancia que anulará totalmente las anteriores.

Finalizado el plazo de presentación citado en el párrafo anterior, no se
admitirán modificaciones en la relación de destinos solicitados. Los
participantes voluntarios podrán desistir de su participación en el concurso
hasta la finalización del plazo para presentar alegaciones a la Resolución
provisional de la fase de provisión.

Las solicitudes se dirigirán al Ilmo. Sr. Director General de Personal y
Servicios del Servicio Andaluz de Salud (C/Pedro Muñoz Torres s/n, 41071
Sevilla) con la indicación "Fase de provisión del proceso extraordinario de
consolidación y provisión de plazas" detallando la categoría a la que concursa.



Undécimo. Lugar de presentación.

Las solicitudes deberán presentarse en los Registros de los Servicios Centrales
(preferentemente en el Registro Auxiliar sito en la C/ Pedro Muñoz Torres s/n,
41071 Sevilla) o en los Registros de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz
de Salud, o de las Delegaciones Provinciales de la Consejería de Salud, sin
perjuicio de lo  dispuesto en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de
Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.

Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán ir
en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos
antes de ser certificadas.

Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a través de las
representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, que las
remitirán seguidamente al Servicio Andaluz de Salud.



Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer
recurso potestativo de reposición ante esta Dirección General de Personal y
Desarrollo Profesional en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al
de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía, o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante el
Tribunal Superior de Justicia de Andalucía -Sala de lo
Contencioso-Administrativo de Granada-  en el plazo de dos meses contados desde
el día siguiente al de la publicación de dicha Resolución en el Boletín Oficial
de la Junta de Andalucía.





Sevilla, 25 de abril de 2005.

El Director General de Personal y Desarrollo Profesional.









Fdo. Rafael BURGOS RODRÍGUEZ.







INSERTESE:

El Director General de Personal y Desarrollo Profesional.









Fdo. Rafael BURGOS RODRIGUEZ.












ANEXO I

DISTRIBUCION DE PLAZAS



CATEGORIA: ATS/DUE EN DISPOSITIVOS DE CUIDADOS CRITICOS Y URGENCIAS



       PROVINCIA UNIDAD CENTROS NÚM. PLAZAS
       ALMERIA
      12095
      D.C.C.U. LEVANTE-ALTO ALMANZORA
      0

       12073
      D.C.C.U. PONIENTE DE ALMERÍA
      0

       12084
      D.C.C.U. ALMERIA
      5

       CADIZ




      22094
      D.C.C.U. SIERRA DE CÁDIZ
      7

       22116
      D.C.C.U. CAMPO GIBRALTAR
      6

       22105
      D.C.C.U. JEREZ-COSTA NOROESTE
      8

       22120
      D.C.C.U. BAHÍA DE CÁDIZ-LA JANDA
      23

       CORDOBA
      32126
      D.C.C.U. CORDOBA NORTE (A. S. NORTE CORDOBA)
      0

       32130
      D.C.C.U. CORDOBA
      10

       32115
      D.C.C.U. CÓRDOBA SUR
      9

       32104
      D.C.C.U. GUADALQUIVIR
      2



       GRANADA
      42125
      D.C.C.U. GRANADA
      8

       42103
      D.C.C.U. GRANADA SUR
      3

       42092
      D.C.C.U. GRANADA NORDESTE
      1

       42114
      D.C.C.U. METROPOLITANO DE GRANADA
      0

       HUELVA
      52065
      D.C.C.U. S. HUELVA-ANDÉVALO CENTRAL
      0

       52076
      D.C.C.U. CONDADO-CAMPIÑA
      5

       52080
      D.C.C.U. HUELVA-COSTA
      13

       JAEN




      62101
      D.C.C.U. JAÉN SUR
      2

       62112
      D.C.C.U. JAEN
      0

       62086
      D.C.C.U. JAÉN NORTE
      1

       62090
      D.C.C.U. JAÉN NORDESTE
      4

       MALAGA
      72144
      D.C.C.U. AXARQUIA
      6

       72166
      D.C.C.U. SERRANIA
      0

       72122
      D.C.C.U. COSTA DEL SOL
      18

       72133
      D.C.C.U. LA VEGA
      2

       72111
      D.C.C.U. MÁLAGA
      16

       72155
      D.C.C.U. VALLE GUADALHORCE
      0

       SEVILLA


      82191
      D.C.C.U. ALJARAFE
      0

       82202
      D.C.C.U. SEVILLA NORTE
      7

       82176
      D.C.C.U. SEVILLA
      14

       82180
      D.C.C.U. SEVILLA SUR
      2

       82213
      D.C.C.U. SEVILLA ESTE (A.S. OSUNA)
      0



      TOTALES
      172










Ver Anexo II en página 16.760 del BOJA nº 147 de 28 de julio de 2004.



Ver Anexo III en página 16.761 del BOJA nº 147 de 28 de julio de 2004.



Ver Anexo IV en página 16.762 del BOJA nº 147 de 28 de julio de 2004.



Ver Anexo V en página 16.763 del BOJA nº 147 de 28 de julio de 2004.




[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

me gustaria recibrir más información sobre el curso, y
las condiciones que se requieren para realizarlo. ---
"Antonio J." <ajvalenzuela@...> escribió:

> Con la reciente aprobación del Decreto de
> Especialidades, se acaba de abrir el mercado
> formativo alrededor de algunas que incongruentemente
> se han denominado bajo tildes claramente médicas y
> que llevan a los profesionales a la confusión y la
> desesperación después de años trabajando áreas
> realmente especializadas. (Atentos a las misivas de
> aquí en adelante, de las Academias, de los cursos
> online -incluso los que anuncia la SEEUE-, de
> organismos, órganos y organilleros) y todos
> ofreciendo el oro y el moro en ese anhelo nuestro de
> querer ser especialistas médico-quirúrgicos, como si
> hubiéramos dado un paso adelante en nuestra
> pretensión de parecernos aún más a nuestros amigos
> galenos...¡Cuántas ganas teníamos!.
> Es el mismo Consejo el que ha propiciado ésto, y a
> mi entender, de una forma  más que despertadora de
> mis más hondas suspicacias.
> Una pasta por adherir a tu curriculum "formación"
> relacionada con supuestas especialidades cajón de
> sastre que ahora pretenden llenar con los dineros de
> cualquier incauto.
> No quiero decir que la formación no sea necesaria.
> De echo es una obligación, tanto del empleado como
> del empleador poniendo a disposición de sus
> trabajadores la posibilidad de formarse
> continuadamente.
> Pero una formación reglada, académicamente y
> laboralmente reflejo de lo que social y
> científicamente hemos dejado ya suficientemente
> claro. Como leéis, mucho "mente" en todo ésto.
> Mente$ de privilegio, diría yo.
> Valga como ejemplo este "corta y pega" del anuncio
> de uno de estos cursos, patrocinado con todas sus
> acreditaciones por el Consejo General (aquí, en
> Andalucía ya se cuenta que toda formación que no
> esté acreditada por la Agencia de Calidad Andaluza
> no va a contar para baremos, otorgando de esta forma
> a AVANTE la potestad formativa institucional
> alrededor de carrera profesional, competencias, etc.
> .... la "carrera" es más interesante que las de GP.
> F1).
>
> Ejemplo es éste de un planteamiento formativo
> reconocido en objetivos, fundamentos, idoneidad y
> argumentos asumiendo un área de especialización en
> las Urgencias y Emergencias (de forma menor e
> hipócrita) y se supone que por el propio Consejo
> (aunque los hay a cientos y todos hemos sido
> "víctimas" de alguno y lo seguiremos siendo por
> propio anhelo de conocimientos y alterne). Por lo
> que parece malicioso haber ido modelando las
> propuestas de abanico de especialidades desde las
> iniciales a la Clínica Avanzada, pasando por los
> tres o cuatro borradores, etc, en pro de dejar
> abonado el terreno a todo lo que ahora parece
> evidente y sobre lo que yo especulo: El Negocio está
> servido. Un saludo.
>
>
>
>
http://www.ecs.enfermundi.com/servlet/Satellite?cid=1091189053640&pagename=ECS%2\
FPage%2Fplantilla_curso_global&c=page&idcurso=1
>
>       Urgencias y Emergencias
>
>
>       Descripción:
>
>       Este curso te permitirá homologar horas de
> formación para la especialidad de Enfermería de
> Cuidados Médico Quirúrgicos, según el nuevo Real
> Decreto de Especialidades.
>
>       Los Enfermeros que desarrollan su actividad
> profesional en el área de urgencias y emergencias
> necesitan estar en permanente actualización. No se
> trata tan sólo de conocer cuáles son las técnicas
> más innovadoras en este campo sino que, la rapidez
> que requiere la atención a estos pacientes demanda
> una serie de actividades y de cualidades que es
> necesario practicar.
>
>       Este curso pretende dotar a los enfermeros que
> trabajen en las áreas de urgencias y emergencias de
> los conocimientos, habilidades y actitudes básicos
> para una ágil y eficaz atención a este colectivo de
> pacientes Además de la capacidad de determinar qué
> situaciones son consideradas verdaderamente urgentes
> mediante el diagnóstico, este curso se complementa
> con el aprendizaje de las técnicas y procedimientos
> más innovadores para afrontar dichas situaciones.
> Asimismo, se debatirá sobre los aspectos
> psicológicos, sociales y éticos con que se encuentra
> el profesional de urgencias.
>
>
>       Destinatarios
>
>       Diplomados Universitarios en Enfermería.
>
>
>       Objetivos
>
>       Facilitar a los participantes los
> conocimientos, habilidades y actitudes necesarias
> para desarrollar con satisfacción su ejercicio
> profesional en el área de las urgencias y
> emergencias.
>
>
>       Contenidos
>
>       Módulo I. Estructura y organización de los
> servicios de urgencias
>       Módulo II. Catástrofes externas e internas
>       Módulo III. Enfermería en las emergencias en
> el traumatizado
>       Módulo IV. Enfermería en las urgencias
> obstétricas y pediátricas
>       Módulo V. Enfermería en las urgencias que no
> conllevan emergencias
>       Módulo VI. Sistemas de información. Aspectos
> éticos y legales
>       Módulo VII. Prácticas en urgencias. Taller
> práctico
>       · Trabajo monográfico sobre un tema
> relacionado con el contenido del curso
>       · Trabajo fin de curso
>
>
>
>
>
>
>
>
> [Se han eliminado los trozos de este mensaje que no
> contenían texto]
>
>
>
>
>
>
> Sociedad Española de Enfermería de Urgencias y
> Emergencias (SEEUE) www.enfermeriadeurgencias.com
>
>
>
> Para cancelar su suscripción a este grupo, envíe un
> mensaje de correo-e a:
> enferurg-unsubscribe@yahoogroups.com
>
>
> Enlaces a Yahoo! Grupos
>
>
>     un mensaje en blanco a:
>     enferurg-unsubscribe@yahoogroups.com
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>     http://es.docs.yahoo.com/info/utos.html
>
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----- Original Message -----
From: Antonio J.
To: metas@yahoogroups.com
Sent: Monday, May 02, 2005 1:57 PM
Subject: nº Mayo de la Cíber Revista SEEUE


Tenéis alojado ya el nº de Mayo de la Cíber revista de la SEEUE, con cuatro
interesantes trabajos presentados a nuestro último Congreso del pasado Marzo en
Gijón, donde se abordan metodología, estructura y gestión RAC del trabajo
enfermero de Urgencias.
La editorial de este mes quiere pronunciarse sobre los hechos del Severo Ochoa
en la línea que esta Sociedad considera más coherente en mitad de tantos juicios
de valor vertidos sobre el tema.
Os seguimos animando al envío de vuestros artículos, para lo cual os remitimos a
las normas de publicación que aparecen en la Cíber-R y a seguir construyendo,
junto con nosotros, este espacio para todos. Gracias una vez más y un saludo.

http://ciberrevista.enferurg.com/

Antonio J. Valenzuela
SEEUE
www.enfermeriadeurgencias.com


[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

--- crespo1562 <modesto.crespo@...> escribió:
>
>
> hola amigos colegas necesito información de
> protocolos de cuidados en
> paciente graves encamados para la prevención de
> úlceras por presión...
>
>
> Hola amigo cubano, desde Antofagasta de Chile, te
cuento que aquí utilizamos un colchón antiescaras,
eléctrico y que a través de entrada y salida de aire
en él cambia y disminuye la presión . A su vez se
utiliza el cambio de posición cada dos horas,
lubricación de la piel, especial cuidado en la ropa de
cama, y si es necesario se ponen parches de
hidrocoloides en las zonas màs propensas, para que
actúen como una segunda piel.  Aquí el aseo y confort
de los pacientes así como la prevención de úlceras por
presión las realiza el personal Técnico paramédico y
la enfermera supervisa, controla y realiza el plan de
cuidados en dicha área.  Aprovecho de enviar un gran
abrazo a tu hermoso país y a los amigos de Sancti
Spiritus especialmente.
Se despide cariñosamente, Silvia Rivera.
>
>
>
>

_________________________________________________________
Do You Yahoo!?
Información de Estados Unidos y América Latina, en Yahoo! Noticias.
Visítanos en http://noticias.espanol.yahoo.com

Muchas gracias por sus respuestas.
Un saludo.
Juan Antonio.
pinchaculo2000

--- En enferurg@yahoogroups.com, Esperanza Sánchez Ropero
<esanchez@s...> escribió:
> En nuestro servicio de emergencias en Sevilla, utilizamos para la
válvula:
> primero limpieza con agua y jabón retirando restos, y después se
logra la
> esterilización con una sustancia química "Perafase" es un polvo
que en
> dilución de agua y según los tiempos que mantengas sumergida
logras hasta la
> esterilización. La superficie externas e incluso el balón interno
lo puedes
> desmontar y limpiar con agua y lejia.
>
> -----Mensaje original-----
> De: Eva María García García [mailto:evamariagg@h...]
> Enviado el: martes, 26 de abril de 2005 11:35
> Para: enferurg@yahoogroups.com
> Asunto: Re: [Enferurg] Limpieza y mantenimiento del "ambu"
>
>
>
>
> En el mío, uvi movil extrahospitalaria de Extremadura, lo lavamos
bien con
> agua y jabon, y luego con instrunet también, desmontándolo.
> Eva
> >From: Diego Melgarejo Ávila <melgarejoavila@o...>
> >Reply-To: enferurg@yahoogroups.com
> >To: enferurg@yahoogroups.com
> >Subject: Re: [Enferurg] Limpieza y mantenimiento del "ambu"
> >Date: Sun, 24 Apr 2005 09:50:34 +0200 (CEST)
> >
> >
> > > En mi servicio, uvi móvil extrahospitalaria de Castilla la
Mancha,
> >GUETS, lo desinfectamos despues de cada uso con una solución de
> >instrunet unicamente, eso sí, desmontándolo completamente,
incluído la
> >válvula.
> >Diego Melgarejo Ávila.
> > >
> > >
> > > Estoy interesado en conocer como efectuais en vuestros
servicios la
> > > limpieza del ambu (resucitador o ventilador manual). Si
utilizais
> > > alguna solución desenfectante para su limpieza, si
esterilizais la
> > > válvula espiratoria, si esterilizais el ambu cada cierto
tiempo...
> > >
> > > En resumen, que mantenimiento dais a los ambu de vuestro
servicio
> > > para evitar infecciones respiratorias cruzadas entre pacientes.
> > >
> > > Un saludo y gracias anticipadas por vuestras respuestas.
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > > Sociedad Española de Enfermería de Urgencias y Emergencias
(SEEUE)
> > > www.enfermeriadeurgencias.com
> > >
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