La Asociación de Enfermería Comunitaria (AEC), en el año 2006 puso de
manifiesto la importancia y necesidad que tenían las personas que
desempeñan labores de gestión de tener foros de encuentro donde trabajar
conjuntamente por mejorar la competencia profesional de las enfermeras
que trabajan en Atención Primaria. Fue el nacimiento de las Reuniones de
Directivos de Enfermería Comunitaria.

En las ediciones anteriores se ha trabajado identificando las
necesidades y variables para mejora de la gestión. La importancia de
incorporar criterios de calidad total en todos los Procesos
Asistenciales, desarrollando estrategias de mejora de la calidad. Todo
ello con la ayuda de expertos con experiencia en la gestión y utilizando
métodos cualitativos de consenso.

El perfil profesional de las enfermeras comunitarias comprende
desempeños relacionados con la capacitación y provisión de los cuidados
que necesitan las personas, la familia y la comunidad. Las profesionales
que trabajan en este ámbito necesitan desarrollar sus competencias
mejorando su destreza en todos los campos que les competen. Para ello es
imprescindible reivindicar que las enfermeras comunitarias tengan un
perfil relacionado con las competencias que tienen que desempeñar, los
conocimientos complementarios que necesitan poseer y las habilidades
técnicas y metodológicas que precisan dominar para el desempeño, más
allá de la formación básica recibida; que en nuestro país continúa
basándose fundamentalmente en la experiencia hospitalaria.

En la III Reunión de Directivos de Enfermería Comunitaria nos proponemos
trabajar en relación con “El perfil de la enfermera comunitaria”.
Queremos desarrollar estrategias para favorecer el reconocimiento de
nuestra especificidad.

Más información en:
http://www.enfermeriacomunitaria.org/7congreso/directivos.html
7congresoAEC@...
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