CARTA DE LA ORGANIZACIÓN COLEGIAL DE ENFERMERÍA DE ESPAÑA A TODOS LOS COLEGIADOS

Estimada/o amiga/o:

La profesión de Enfermería atraviesa, en la actualidad, un momento
verdaderamente crucial para la consecución de sus objetivos tanto en materia de
desarrollo profesional como en lo que se refiere a la necesidad de conseguir
auténticas mejoras en nuestras condiciones laborales y retributivas.

Es verdad que, en los últimos años, intensas negociaciones nos han proporcionado
un nuevo marco jurídico que reconoce, entre otras cosas, nuestra autonomía como
profesionales de la salud, las funciones propias de la profesión enfermera y el
reconocimiento expreso, en la reciente Ley de Ordenación de las Profesiones
Sanitarias, de nuestro carácter "facultativo" en pie de igualdad con las
restantes profesiones del sector sanitario.

Pero, ni las enfermeras y enfermeros españoles, ni los Colegios profesionales
que nos representan ni yo mismo como Presidente, vamos a consentir que se ponga
freno a elementos irrenunciables para consolidar nuestro estatus profesional o
nuestras legítimas aspiraciones. Este es el caso, en particular, del Real
Decreto de Especialidades de Enfermería. Ya en el año 1987 se regulaban siete
especialidades que, hasta el día de hoy, nunca vimos ponerse en marcha -salvo
dos de ellas- matronas y salud mental, en un largo proceso que exigía una nueva
consideración de la especialización enfermera acorde con la realidad actual de
la profesión y de la sociedad. ¿Cómo y quien puede dudar que un profesional que
durante una serie de años ha demostrado su cualificación en un determinado
servicio o actividad asistencial no sea especialista en ese ámbito? Y lo que es
peor: ¿Por qué y quien no quiere reconocérselo así y, en consecuencia, también
así retribuírselo? Sencillamente, estamos "cansados de esperar". El nuevo Real
Decreto de Especialidades, al que tanto la Organización Colegial de Enfermería
como las Sociedades Científicas de enfermeros especialistas habían concedido su
visto bueno, está sufriendo una nueva demora en su tramitación introduciéndose
en su elaboración final a una serie de agentes sociales (sindicatos,
asociaciones de técnicos de Formación Profesional, etc.) que pretenden modificar
aspectos largamente estudiados por la profesión y canalizados a través de las
sociedades científicas enfermeras y los propios colegios profesionales que, en
todo momento, hemos liderado este dilatado proceso. Es importante recordar que
el 98 por ciento de las enfermeras y enfermeros españoles hemos establecido como
prioridad absoluta en nuestra política de desarrollo esa regulación y puesta en
marcha ¡ya! de las especialidades. Por lo tanto, como Presidente del Colegio
quiero informarte de que no solo no renunciamos a ese liderazgo asumido en estos
años sino que, de forma inmediata, pondremos en marcha un conjunto de acciones
dirigidas a alcanzar ese objetivo irrenunciable. Nadie nos puede negar el
derecho a que se reconozca nuestra cualificación ni se impidan nuestras ansias
de formarnos más y mejor. ¿O acaso no se nos quiere pagar a los enfermeros por
ese esfuerzo que venimos realizando y gracias al cual el Sistema Sanitario
español alcanza el séptimo lugar del mundo? No es de recibo que, cuando el
concepto de "calidad asistencial" ha penetrado con fuerza en el ejercicio de las
profesiones sanitarias, todavía hoy se cuestione la posibilidad de contar con
enfermeras y enfermeros especialistas capaces de garantizar esa calidad y la
seguridad de los pacientes que cuidamos cotidianamente.

Si durante los últimos veinticinco años, la búsqueda de soluciones negociadas,
el consenso y diálogo con las administraciones han estado en el horizonte de
nuestros esfuerzos y nuestra dedicación, la situación actual nos obliga a
considerar la necesidad de reconducir este talante hacia una línea de más
presión y reivindicación encaminadas a conseguir aquello que se nos niega de
forma injusta.

Si bien es este un tema prioritario, porque así lo hemos establecido entre
todos, no se me escapa la necesidad de aplicar el mismo esfuerzo a otras
cuestiones de vital trascendencia tales como la culminación del proceso de
normalización de los interinos, la articulación y puesta en marcha de una
verdadera carrera profesional que reconozca nuestros méritos acumulados a lo
largo del tiempo y que se nos pague por ello o la adopción de medidas que
garanticen nuestra seguridad en el ejercicio diario de nuestra actividad
laboral.

Como consecuencia de ello me permito pedirte que permanezcas atenta/o a las
informaciones e, incluso, movilizaciones que en los próximos meses se puedan
generar a iniciativa del Colegio de cara a urgir a las administraciones
competentes a una respuesta favorable a nuestras inquietudes, nuestros legítimos
derechos y las exigencias de cuantos pacientes nos confían día a día su salud.
No hemos de olvidar que nuestro futuro dependerá de nuestra propia capacidad de
luchar por él.

Como Presidente de tu Colegio, quiero hacerte llegar, por último, el sentir
propio y el de toda la Organización Colegial de Enfermería, que ha asumido y lo
seguirá haciendo el desarrollo profesional enfermero, acerca de la necesidad de
incrementar ese perfil reivindicativo profesional capaz de situar nuestra
profesión en el nivel que se merece, no solamente en el orden académico y
formativo sino también en el laboral y salarial. Este último capítulo se ha
visto afectado muy negativamente en los últimos años comparativamente con otros
profesionales del sector y es hora de que, respetando las competencias de las
distintas instancias sociales, asumamos también desde el Colegio esa
reivindicación. Y así lo vamos a hacer.

En la confianza de contar con tu imprescindible colaboración en este proceso, me
pongo a tu disposición incondicional para todo aquello en lo que pueda
resultarte de utilidad.

Recibe un cordial saludo








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