En este caso la amenaza es la especulación del suelo de la factoría, en Sevilla hay otra mas: San Pablo, así que todo apunta en ese dirección: traslado a San Pablo de la cada dia mas adelgazada plantilla y a ganar dinero con los terrenos. Habrá que pelearlo. Lo que no cuenta la Junta ni Monteserín es que en que cada ERE, jubilacion anticipada, bajas incentivadas del personal de plantilla, se pierden puestos de trabajo bien remunerados a cambio de otros en la industria auxiliar con salarios del convenio provincial de metal, eso significa pasar de los 1900/2200 € de la plantilla a los escasos 900/1100 del convenio provincial del metal (no estoy muy seguro pero debe andar por ahí) Saludos: JM.
El día 27/07/07, Jesús Lara <lara.pacheco@...> escribió:
Muy interesante, teniendo en cuenta que últimamente se nos comenta que Sevilla es la tercera capital del sur de Europa en negocios relacionados con el sector aéreo, y que recibe y va a recibir grandes inversiones publicas y privadas. Uno como sabéis es bastante reacio a apoyar las luchas del "actual movimiento obrero", ya que pienso que solo les interesa su sueldo y son capaces de cargarse este planeta y sus habitantes con tal de cobrar alguna limosna del Capital, pero menos mal que no son todos los trabajadores los que actúan así y digo esto por que nunca se lo que pasan después de los grandes conflictos: Astilleros, una gran lucha, se despiden personas, se llegan acuerdos por que era deficitaria y ahora uno se entera que al privatizarse tiene mucho trabajo y no encuentran personal especializado, a ver si resulta que lo publico es lo malo. y de Delphi ¿que paso?, lo ultimo que he leído es que mujeres de las empresas que servían productos estaban protestando.Jesús----- Original Message -----From: Jose D. GallegoSent: Friday, July 27, 2007 11:40 AMSubject: [FSS] AMENAZADO EL FUTURO DE LA FACTORÍA DE TABLADA DE EADS-CASA
LA APLICACION DEL POWER8
LLEGA A EADS-CASA
EL ACUERDO ALCANZADO ENTRE
LA DIRECCION y CC.OO, ATP y UGT EN EL SENO DEL COMITÉ INTEREMPRESAS NO ACLARA EL FUTURO DE LA FACTORIA
Con el SÍ CRÍTICO dado por CC.OO, ATP y UGT a los planes de la Empresa para el Centro de Tablada durante la reunión del Comité Interempresas mantenida el pasado día 18 en Sevilla, se da comienzo en EADS-CASA a la aplicación de los ambiciosos planes de recorte de gastos concretados en el plan Power 8. En AIRBUS ya comenzaron con el recorte de 447 empleos.
El trabajo de INTEGRACION de FUSELAJES del C-295, que ayer no interesaba a la Empresa (no era CORE) y por lo tanto, estaba subcontratado a la empresa ATIS en San Pablo, la cual ahora lo abandona tras habérsele ofrecido desde EADS-CASA la oportunidad de su continuación optando por otras vías de negocio más rentables para la empresa y que dejan a los trabajadores en más precariedad si cabe. Siendo fuente de numerosos conflictos, es hoy el trabajo "estrella" que se recupera para el Centro de Tablada.
Y no hay más, lo presentado por la Empresa no tiene ninguna credibilidad, no hay datos objetivos, hay una falta absoluta de garantías de empleo, de formación, de reciclajes, de inversiones, en suma, de futuro. No es un Plan Operativo (POA), como se nos quiere dar a entender, es un proyecto de Reconversión Industrial.
La INTEGRACIÓN de FUSELAJES del C-295, ahora un trabajo considerado CORE, (siglas en inglés que define trabajo con alto valor añadido e innovación tecnológica) cuándo había sido desdeñado por la dirección por su escaso interés tecnológico, está sometido para que sea viable a los costes de la subcontratación, es decir, hay que realizar este trabajo con el coste que actualmente tiene en la subcontrata, solo "rentables" con salario de aprox. el 40% de de la plantilla de CASA-EADS. Esto es, sencillamente imposible, y justificará las decisiones de la Empresa de volver a subcontratar dicho trabajo cuando los costes superen el valor actual. De ninguna manera este trabajo despeja la incertidumbre sobre el futuro de la factoría ni asumirá el personal excedente de las secciones de Tuberías y Soldaduras y de Procesos finales a los que ya se les ha firmado acta de defunción.
Las sospechas son variadas, los rumores e intuiciones campan por sus respetos en la factoría. La comunicación de la empresa informando de un nuevo aparcamiento alquilado para tres años coloca fecha de caducidad para muchos. La construcción de viviendas en los antiguos aparcamientos frente a la propia puerta de acceso del personal, hace pensar que las urbanizaciones seguirán construyéndose en nuestras naves. El traslado de los terrenos destinados a la Feria de Abril a partir del 2010 y que servían como freno a la especulación urbanística, dejan vía libre para la ampliación de la misma.
Las direcciones están obligadas a despejar todas estas incertidumbres y la representación social a exigir que se aclare el oscuro panorama que se cierne sobre el futuro de la factoría.
Sección sindical CGT de EADS-CASA (Tablada) 25 de julio de 2007
Sin conexión 
Enviar mensaje