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metas · Metas de Enfermería
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Re: [Metas] Supervisión?   Lista de mensajes  
Responder | Reenviar Mensaje #17217 de 18835 |
Re: [Metas] organigrama

Ser profesionales implica ser responsables de nuestros actos enfermeros.
Ninguna supervisora será responsable de tus técnicas, tus priorizaciones,
tus ritmos de trabajo, etc. Ante un juez no puedes defenderte diciendo que
hiciste algo" porque me lo dijo la jefa" porque te servirá de poco. Por
tanto, haz lo que debas y tengas que hacer cuando lo estimes
profesionalmente oportuno y deja a las supervisoras que graznen lo que
quieran. Es su trabajo. Haz tú el tuyo.
PD: Seguro que el cursito ese del ESADE no fue lo que le llevó a tu amigo
doctor a la gerencia; alguna amistad habría de por medio.
Saludos,
Pedro

----- Original Message -----
From: "Jose" <jmtordera@...>
To: <metas@yahoogroups.com>
Sent: Thursday, June 01, 2006 5:34 PM
Subject: Re: [Metas] organigrama


> Hola Luís, estoy de acuerdo contigo en el papel de la supervisión, pero
> eso
> es sólo teóricamente, por que en 30 años que llevo en el hospital no he
> visto a ningún supervisor o supervisora que se salve de la quema
> (reconozco
> que también conozco alguna enfermera o enfermero que debería ser
> excomulgado
> ipso facto). Donde yo trabajo se parece a una fábrica de zapatos en una
> cadena de montaje: hay un "zapato ideal", un modelo (la supervisora), y
> todo
> lo que se hace debe ser igual al modelo, y si no es así ya tienes la
> bronca
> publica montada; no entienden que hay varias formas de hacer las cosas
> bien
> hechas y que la forma como lo haría la supervisora sólo es una más entre
> todas las posibles; donde yo trabajo te llaman la atención por que te
> despistas un poco cuando se para el turno, pero la supervisora puede estar
> hablando de voz en grito del último trapito que se ha comprado, donde yo
> trabajo se comunican ciertos cambios el día X y luego de llaman la
> atención
> (siempre en público) si no sabes de qué va eso (pero el día X yo estaba de
> baja); donde yo trabajo hay una máxima que dice "tenéis que priorizar",
> pero
> cuando lo haces resulta que no puedes usar tus propios criterios para
> priorizar y deberías haber usado los criterios de la supervisora y resulta
> que ante la situación A deberías haber hecho X, pero al día siguiente ante
> la misma situación A' deberías haber hecho Y, y no hay forma de saber
> cuando
> toca X y cuando toca Y; donde yo trabajo hay tanta normativa escrita que
> al
> menos a mi me resulta imposible saber qué es válido y qué no lo es; donde
> yo
> trabajo los supervisores tienen un contrato diario de 8 horas, cuatro de
> las
> cuales las deben dedicar a gestión y las cuatro restantes a trabajo
> asistencial en la unidad, pero llevo años sin que la supervisora me ayude
> a
> hacer nada; donde yo trabajo te dicen "si tienes problemas avisa al mando"
> y
> cuando tienes problemas y avisas al mando te dicen que tu tienes la culpa
> por que te organizar más y que no había para tanto, que era un problema
> puntual; donde yo trabajo jamás me han dicho "Jose eso lo has hecho bien",
> jamás en 30 años, en cambio salgo a discusión diaria por asuntos que no
> han
> pasado ni siquiera en mi turno; donde yo trabajo (hospital infantil de 450
> camas) me han dicho que no está justificado que haya una persona a full
> time
> para formación y docencia; donde yo trabajo me han dicho que los estudios
> que realicé en ESADE de gestión hospitalaria no sirven para una plaza de
> supervisor de unidad, pero al Dr. Ganduxer, compañero mío de ESADE, sí que
> le sirvieron para estar de gerente del hospital con 2000 personas de
> plantilla .......y no creáis que pienso así por que estoy rebotado por no
> haberme dado la plaza de supervisor, en realidad no hay mal que por bien
> no
> venga y tengo que darles las gracias por que me he espabilado por otro
> lado
> y ahora no me interesa la plaza se súper ni regalada, ahora estoy por
> encima
> de eso
>
> No digo que las supervisoras sean malas personas, sólo digo que la mayoría
> que conozco se limitan a fiscalizar, quizá pueda ser por que no les dejan
> hacer otra cosa, pero en el "talante", en LA FORMA como hacen las cosas,
> se
> les debería notar algo que no soy capaz de percibir
>
> Bueno perdonad la paliza pero es que necesitaba desahogarme un poco, donde
> yo trabajo somos tres enfermeras en el turno de mañana y as tres estamos
> deseando salir de donde estamos
>
> Un abrazo
> José
>
>







Sáb, 3 de Jun, 2006 10:03 pm

enfer.sas@...
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Reenviar Mensaje #17217 de 18835 |
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¿Qué oyen los ojos? y ¿qué ven mis oídos?, reemplazar a una persona por unos papeles, ¡eso jamás!, eso sería como cosificar el cuidado, reducirlo a un ...
Jose
jmtordera@...
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28 de Mayo, 2006
11:53 pm

De verdad que no me estoy enterando de nada. ¿Sustituir la supervisión por planes de cuidados estandarizados?¿Que los médicos no se supervisan? Me temo que...
enferSAS
enfer.sas@...
Enviar mensaje
28 de Mayo, 2006
11:54 pm

Hola Pedro: si es por lo que yo escribí que haces la pregunta ¿Sustituir la supervisión por planes de cuidado estandarizados? Quiero decirte que no quise...
abigail vieto
abigailvieto@...
Enviar mensaje
30 de Mayo, 2006
2:23 am

Colega: No confunfdas la estructura orgánica de una institución de salud con el concepto de supervisión. Claro que en las entidades de salud deben existir...
Helena Fernandez
helenafernandezuis@...
Enviar mensaje
30 de Mayo, 2006
2:26 am

Je, je. Perdona que no impresione tu discurso desde el púlpito, colega. Te juro que no sé de que me estás hablando. Es más, creo que no me interesa ...
enferSAS
enfer.sas@...
Enviar mensaje
30 de Mayo, 2006
4:43 pm

Pedro, la calidad es un concepto administrativo (por Fortuna). Un concepto administrativo que nos permite garantizar un estandar en el cuidado y que optimisa...
Luis Carlos
lcnbmjl@...
Enviar mensaje
31 de Mayo, 2006
2:59 am

Discrepo de la afirmación que hace el colega Luís Carlos referente a que "no se concibe hablar de cuidado sin hablar de calidad y supervisión" como puede ...
Jose
jmtordera@...
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31 de Mayo, 2006
8:50 pm

Totalmente de acuerdo José. Yo no necesito que me supervisen mi trabajo, es más, no lo tolero (aunque se que a veces tengo que tragar bilis) .Soy...
julian gambin pascual
jugampas
Sin conexión Enviar mensaje
1 de Jun, 2006
1:00 am

Tras leer el correo sobre la supervision, no he podido dejar de escribir lo siguiente. Antes de empezar, iniciamos con una pregunta, en que parte de las...
jose quero cabello
josequero70
Sin conexión Enviar mensaje
3 de Jun, 2006
2:02 am

¿Resquemor? Los conceptos no me causan resquemor ninguno y menos cuando se trata de conceptos que sólo se manejan en papeles de enfermeras iniciadas y de los...
enferSAS
enfer.sas@...
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31 de Mayo, 2006
8:51 pm

Un saludo Jose. De tu comentario asumo que lo que hay es "una mala práctica de la supervisión" desafortunadamente ésta es desarrollada por personas. Cuando...
Luis Carlos
lcnbmjl@...
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1 de Jun, 2006
2:18 pm

por favor, no intentemos vendernos o que todos conocemos. Tras estudiar las caracteristicas, diferencias y demás cosas de los diferentes tipos de supervision,...
jose quero cabello
josequero70
Sin conexión Enviar mensaje
3 de Jun, 2006
2:02 am

Hola Luís, estoy de acuerdo contigo en el papel de la supervisión, pero eso es sólo teóricamente, por que en 30 años que llevo en el hospital no he visto...
Jose
jmtordera@...
Enviar mensaje
3 de Jun, 2006
2:07 am

Estimado enferSAS: Creo que eres un poco egocéntrico y narcisista. El que no exista indicadores, registros, evaluaciones y propuestas de mejora en el marco de...
Pedro
pbellmunt
Sin conexión Enviar mensaje
3 de Jun, 2006
9:54 pm

Juan Gambin dice: "Yo no necesito que me supervisen mi trabajo, es más, no lo tolero (aunque se que a veces tengo que tragar bilis) .Soy suficientemente...
Pedro
pbellmunt
Sin conexión Enviar mensaje
3 de Jun, 2006
9:55 pm

Ser profesionales implica ser responsables de nuestros actos enfermeros. Ninguna supervisora será responsable de tus técnicas, tus priorizaciones, tus ritmos...
enferSAS
enfer.sas@...
Enviar mensaje
5 de Jun, 2006
12:05 am

Je,je. Menos mal que tu intención no era ofenderme, colega. ¿Qué habrías dicho de haber sido ésa tu intención?. "Egocéntrico, narcisista, frustrado, ...
enferSAS
enfer.sas@...
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5 de Jun, 2006
12:07 am

Si de verdad estas en la enfermeria asistencial no entiendo como no comprendes los graves problemas que padecemos actualmente.Parece que tu estás mas cerca...
charo
c_villar10@...
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5 de Jun, 2006
12:10 am

Leyendo las descalificaciones tan rotundas de algunos "colisteros" da la impresión de que todas las supervisoras/es, las direcciones de enfermería son de los...
B. Porto
porto@...
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5 de Jun, 2006
12:10 am

Si la movilidad profesional en gestion como tu dices fuese alta no nos estariamos quejando tanto. En mi hospital las supervisoras son las mismas desde hace 30...
charo
c_villar10@...
Enviar mensaje
5 de Jun, 2006
1:17 pm

Yo no olvido que pertenezco a esta realidad, son otras personas las que la ignoran y a las que, por mi parte, no voy a denominar compañeras, como haces tú....
enferSAS
enfer.sas@...
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7 de Jun, 2006
11:40 pm

Colega: Pues si tu parecer está sustentado científicamente aplicalo. Te recomiento que revises a Donabedian y a los actuales gurús de la administración...
Helena Fernandez
helenafernandezuis@...
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30 de Mayo, 2006
2:26 am

Parece que nos encontramos en mundos distintos, yo conozco la figura de Supervisor y conozco la figura de Coordinador de Cuidados y ambas son complementarias...
Jose Luis Ferreiroa
jlferreiroa@...
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10 de Jun, 2006
6:53 pm

Tú lo has dicho: estamos en mundos distintos. Yo estoy en el mundo de la enfermería donde no existe ese Coordinador, en el que la mayoria de la supervisoras,...
enferSAS
enfer.sas@...
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11 de Jun, 2006
1:34 am

Porque personas como tu tienen esa constante insistencia en asociar actitudes criticas a que somos ignorantes que "no nos molestamos en saber algo mas" y que...
charo
c_villar10@...
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11 de Jun, 2006
1:46 am
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