Buenos dias a todos, me gustaria responder a todos los que habeis leido mi e-mail de 2 de marzo, lo cual agradezco asi como vuestras respuestas, pues son muy constructivas , pero deciros que de alguna de ellas discrepo.

 

Presentarme seria lo mas indicado pues todos vosotros asi lo habeis hecho en mayor o menor medida.

 

Llevo 26 años de profesion enfermero, he sido Practicante de APD en dos pueblos, bien diferentes pero con las mismas dificultades a la hora de desarrollar mi profesion, durante 6 años.

 

Obtuve mi plaza de estatutario por el famoso CONCURSO DE MERITO del antiguo INSALUD ( realmente eran puntos = antiguedad ), donde los puntos de PRACTICANTE DE APD valian la mitad que los PUNTOS DE HOSPITAL ( primer agravio ) y donde la formacion (hicieras lo que hicieras) era para todo el mundo igual ya que te daban 2 puntos por CURSOS ( 1 o 100 ) y otros 2 puntos por publicar un trabajo ( daba igual la revista que fuese ).

 

Cuando me incorpore, menos mal que lo hice el ultimo dia, me dieron la plaza en Reanimacion ( mi otros compañeros que habian ido antes a cojer su plaza, los metieron a todos en UCI ) y porque se habia jubilado una compañera dias antes y no habian cubierto aun su vacante.

 

Al año, cual fue mi sorpresa que pedi por concurso interno una plaza en Quirofano y me la dieron porque los compañeros que la pidieron con mucha mas antiguedad que yo, al final renunciaron a ella y me toco a mi, el ultimo.

 

Desde entonces no he vuelto a moverme, y dentro de quirofano he sido enfermero base y supervisor.

 

Como veis el tema ANTIGUEDAD me ha precedido siempre y ahora que los meritos en FORMACION, INVESTIGACION, DOCENCIA se valoran estoy totalmente a favor de ello ( Otra cosa seria hablar en que medida debe influir)

 

Quise optar a una plaza de profesor de practicas en la Universidad y lo que mas puntuaba era la ANTIGUEDAD, aunque aqui si se valoraban otros meritos, pero no habia manera de llegar a sobrepasar a la antiguedad.

 

No soy ningun MEDICO FRUSTRADO, es mas soy un ENFERMERO que decidio en su dia entre lo uno y lo otro y NUNCA me he arrepentido de haberlo hecho.

 

Arantxa esto es PARTICULARIZAR.

 

Sobre la CARRERA PROFESIONAL, la verdadera realidad se vera cuando acaben los periodos establecidos para pedir tu nivel, en el que se valora unica y exclusivamente la ANTIGUEDAD.

 

Despues, para adquirir un nivel, habra que aportar los MERITOS que se pidan para cada caso y sera aqui donde se empiecen a ver las diferencias y NO entro en quien debe de valorar o no estos meritos, ya que si son OBJETIVOS ( y creo que asi deben ser ) lo podria hacer cualquiera y no esos favoritismos con los de arriba que comentais.

 

Ana decirte que tu, que has sido delegada sindical, debes de saber mucho de esto y me extraña mucho que renieges de la formacion cuando son los sindicatos de clase los que mas se pelean por las asignaciones de formacion y los que plantean los mayores programas formativos que, eso si, deben de ser SERIOS tanto para el que los programa, los imparte y los recibe (esto es por ti Arantxa).

 

Ana hemos sido y somos una profesion SACRIFICADA, pero no solo en los HOSPITALES donde una unica Enfermera tenia un monton de pacientesque atender en su turno, sino tambien el Practicante de un pueblo que tenia a su cargo a muchos paciente y ademas a otros potencialmente pacientes  y no tenia turnos sino que eran todas las horas del año el que dedicaba a su trabajo.

 

Mal pagada, claro que si, y decirte que todos se lo han currado tambien, pero no deben ser estas las unicas condiciones para acceder a mejor o peor plaza, hay que valorar tambien otras cosas y a esas son a las que me refiero cuando digo que en nuestra profesion no todo son los años de trabajo.

 

Arantxa con referencia a tu apreciacion sobre el Trabajo, el Puesto y la realidad Fisica de quien lo realiza. decirte que hay mecanismos en los que cualquier trabajador que tenga una dismunicion de su capacidad fisica en el trabajo y que esta disminucion este sobrevenida por el propio trabajo o no, puede pedir un CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO adecuado a su realidad fisica y su capacidad para realizarlo, eso si puede existir disminucion o no de sus haberes, pero la salud ante todo.

 

Sobre pisarnos el sitio debes de reconocer Arantxa que hemos perdido funciones dentro de los hospitales y que NOS ESTAN CAMBIANDO por tecnicos en Laboratorios, Radiologia, Anatomia Patologica y otros que vendran, cuando lo que teniamos era que haber avanzado en conocimientos para que la valoracion de nuestras funciones hubiera inclinado la balanza a nuestro favor y hemos hecho lo contrario.

 

La Formacion Continuada en la empresa publica esta reconocida y me consta que muchos compañeros nunca las piden y por tanto las pierden.

 

Araceli, creo que la Carrera Profesional debe de reconocerse para aquellos profesionales que tengan una continuidad en su trabajo, aqui entrarian los profesionales estatutarios y creo que pueden los interinos, pero cuales.

Creo que la solucion que podrian tomar, lamentablemente,  las autoridades sanitarias es hacer desaparecer la figura del Interino y asi se ahorrarian muchos problemas. Esto el tiempo nos lo dira.

 

No te queda la menor duda Araceli que nuestro mal mayor siempre ha sido que NUNCA hemos registrado lo que realmente hemos hecho y que no ha existido ningun control sobre lo que realmente hacemos y trabajamos y eso se debe a que nos preocupamos mas en atender a los pacientes que en registrar TODO lo que le hacemos. Es por eso que si las nuevas generaciones se preocupan de apuntarlo todo, dejalo que lo hagan pues es una medida perfecta para que se mida el trabajo realizado y que a la administracion se le puedan exigir ampliacion de plantillas con datos y no con intenciones. Hay que crear la necesidad.

 

A  Enfersas decirte que estoy completamente contigo en que hay que Dignificar las condiciones laborales ( Mira lo que hacen en los hospitales Pascual), pero que te contradices cuando dices que en los hospitales deben de estar los jovenes por su energia y su juventud y que la justicia con los compañeros mas antiguos es darle puestos mas tranquilos.

Lo de trabajar duro en los hospitales se debe unica y exclusivamente a que las plantillas son cortas, y no a las condiciones en si de los puestos de trabajo, esto hace que tengas que trabajar muchas veces con la lengua fuera porque hay mucho trabajo y poco personal, pero como las cosas al final se hacen a cualquier precio,  la administracion mira para otro lado.

 

Sobre las Agresiones y esto va para todos, creo que me habeis entendido mal lo que he querido expresar.

Los humanos cuando se enfrentan no lo hacen con el mas fuerte sino con el mas debil, eso le garantiza la victoria o por lo menos asi lo creen.

Como comprendereis esto me indigna y lo condeno energicamente y creo que hay que darle soluciones como la que se le estan danto a las agresiones a los profesores y que estan se lleven a juicio por la via penal y no la civil.

 

Creo que los Colegios Profesionales tienen mucho que decir en todo esto pero ellos en condiciones laborales no pueden entrar pero si en la ORDENACION DE LA PROFESION y establecer que funciones nos atañen y denuciar el INTRUSISMO dentro de la profesion enfermero, pero creo que si cada vez hay menos colegiados porque ya no se necesita estar colegiado para trabajar en la publica y ademas tenemos compañeros que exigen la LIBRE COLEGIACION las fuerzas de estos colegios profesionales me temo mucho ira cayendo al igual que lo hacen los enfermeros que NO se colegian.

 

Gracias a todos por vuestros comentarios, y nos quepa la menor duda que lo que digo lo hago para que esta profesion a la que estoy dedicado sea cada dia mas fuerte.

 

un saludo

 

Antonio