From: "sudem" sudem@...
S.U.D.E.M.
SINDICATO UNICO DE ENFERMEROS DE MENDOZA
S.A.D.L SOCIEDAD ARGENTINA DE DERECHO LABORAL
O R G A N I Z A N
JORNADAS DE DERECHO LABORAL
MIERCOLES 07 Julio / 04:
16°° hs. Licenciado en Enfermería LUIS LEIVA
Organización Laboral y Desastre menor en la Medicina del Trauma I. Parte
17.15 hs Licenciado en Enfermería ESTEBAN ACOMAZO
Organización Laboral y Desastre menor en la Medicina del Trauma II Parte
18.30 hs. Dr. HUGO RUSSO Médico
Licencia por Enfermedad (Ley 5811)
JUEVES 08 Julio / 04:
09.30 hs. Dra. NORMA L. LLATSER Abogada
Régimen Legal aplicable a la Enfermería en el ámbito público
10.30 hs. Dra. MARIA L. ZGAIB Abogada
Principios Básicos de la Relación Laboral del Enfermero en el ámbito público
11.30 hs. Dra. LAURA V. LEONELLI Abogada
Principios Básicos de la Relación Laboral del Enfermero en el ámbito privado
16.00 hs. Dra. GRACIELA M. COTTONARO Médico
Riesgo en el ámbito Hospitalario según la "O.I.T."
17.00 hs. Dra. MARIA DEL CARMEN NENCIOLINI Abogada
Ley del Trabajo, Daños Psíquicos
18.00 hs. Dr. SERGIO BAROCHOVICH Abogado
Mala Praxis en el ámbito Sanitario, Responsabilidad
VIERNES 09 Julio / 04:
09.30 hs. Licenciada en Enfermería GLORIA BIANCHI
Ley 6836 del Ejercicio Profesional de la Enfermería y Decreto Reglamentario
Consejo Deontológico (Taller)
11.30 hs. Agrimensor MARIO GOMENSORO Sec Gral SITRAVI
Participación de los Trabajadores en los Procesos de Cambios
LUGAR: Hotel EJERCITO DE LOS ANDES
N. Avellaneda 3653 - Bermejo -Gllén
INSCRIPCIÓN e INFORME: Catamarca 357 - Cdad - 0261-425 3970
e.mail: sudem@...
S.U.D.E.M. S.A.D.L.
Sindicato Unico de Enfermeros de Mendoza Sociedad Argentina de Derecho
Laboral
I N F O R M A
por JORNADAS DE DERECHO LABORAL
TODO PERSONA INTERESADA a PARTICIPAR en las JORNADAS DEBERA COMUNICARSE con:
SINDICATO UNICO DE ENFERMEROS DE MENDOZA "S.U.D.E.M."
UNICAMENTE
Catamarca 357 - Cdad Mendoza
Teléfono: 0261 - 425 3970
e.mail: sudem@...
1) POR INSCRIPCIÓN:
Estudiantes de Enfermería, Medicina y Derecho: $ 10,oo
Afiliados a: SUDEM ó SADL : $ 15,oo
Público en general: $ 30,oo
2) ALOJAMIENTO:
Para Hotel EJERCITO DE LOS ANDES
Alojamiento con Desayuno: $21,oo por persona por noche
Alojamiento Media Pensión: $26,oo por persona por noche
Pensión Completa: $30,oo por persona por noche
Cabaña:
Alojamiento con Desayuno: $17,oo por persona por noche
Alojamiento Media Pensión: $22,oo por persona por noche
Pensión Completa: $26,oo por persona por noche
Incluye:
Desayuno Continental: café con leche, té medialunas, tostadas, manteca y
mermelada
Almuerzo y Cena: compuesto por plato de entrada, plato principal y postre
Las bebidas no están incluidas en la tarifa
Los pasajeros del Hotel tienen acceso a todas las instalaciones recreativas sin
costos adicionales
CONFIRMAR ALOJAMIENTO como última fecha LUNES 05 de JULIO
3) LOCRO Día 9 de Julio 2004 13.00 hs
Para público en general: $15,oo
Compuesto por: Locro y Carne a la hoya incluye bebidas
Show artístico
Baile
CONFIRMAR como última fecha LUNES 05 de JULIO
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[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
vergonzosa la situacion ante la que nos encontramos a veces la enfermeria,
que como bien dices tenemos que aguantar todos los "derechos" y los
"reveses" de los usuarios-clientes, sin que nadie sepa ponerlos en su sitio
cuando lo merecen, repito, me parece patetica la actuacion de la direccion
de enfermeria, que habitualmente solo se ponen nerviosos cuando cambia el
dedo politico que los metio en el puesto
Raquel
>From: "enferSAS" <enferSAS@...>
>Reply-To: metas@yahoogroups.com
>To: <metas@yahoogroups.com>
>Subject: Re: [Metas] Barato: A casi 600 euros las agresiones e insultos al
>personal.
>Date: Fri, 25 Jun 2004 00:40:34 +0200
>
>En Huelva es mas barato agredir a la enfermera. Por sentencia judicial, una
>injustificadamente airada familiar fue condenada a 90 euros de multa y 12
>euros de indemnización por amenazar de "arruinarle la vida" y por abofetear
>en dos ocasiones a una enfermera que en todo momento habia respondido a
>sus
>demandas. Además, la Dirección del centro se inhibio desde el primer
>momento
>en tomar medidas de apoyo a la trabajadora.
>Eso si, ante cualquier estupidez que un usuario escriba mostrando su
>descontento, esa misma Dirección acostumbra a movilizar toda su legion de
>mandos intermedios para dar los tirones de orejas que hagan falta.
>
>----- Original Message -----
>From: "Mikel blanco" <mikel11@...>
>To: <enfersur@yahoogroups.com>; <metas@yahoogroups.com>;
><enfermeria_salud_mental@yahoogroups.com>
>Sent: Thursday, June 24, 2004 8:39 AM
>Subject: [Metas] Barato: A casi 600 euros las agresiones e insultos al
>personal.
>
>
> > Las agresiones al personal sanitario se ha convertido ya en una
> > manifestación más de falta de los más basicos principios de respeto
>hacia
> > las personas, que en el fondo destapa las muchas deficiencias
>educaciones,
> > de principios y de valores de nuestra sociedad.
> >
> > Tienen a profesionales descontentos, a ciudadanos descontentos, y a
>personal
> > incentivado para reducir el porcentaje de sustiticiones o IT de sus
> > compañeros, primando el economicismo en detrimento del equilibrio con
>otros
> > principio, incluso la sobrecarga de sus profesionales Aqui ya es que
>"cada
> > uno de rasque como pueda". Así, p.ej, mientas la consejereía tiene
>decenas
> > de guardias jurados en sus puertas, no hay presupuesto para cubrir la
> > seguridad en los centros de trabajos para los profesionales.
> >
> > Pues resulta que los profesionales tambien somos ciudadanos, y cuando
>vamos
> > de ciudadanos tambien podemos exigir, y reclamar y denunciar a la
> > administración. Entonces si que no le quedaran remedio que escuchar.-
>Son
> > sus puestos los que estan ya en juego.
> >
> > <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
> >
> >
> > C. León.- Condenada una paciente por agredir y amenazar a una enfermera
>en
> > el Centro de Salud de Valladolid
> > VALLADOLID, 21 (EUROPA PRESS)
> >
> > El Juzgado de Instrucción número 4 de Valladolid ha condenado a una
> > paciente, A.L.C, al pago de 240 euros de multa y 360 de indemnización
>por
> > sendas faltas de lesiones y amenazas cometidos sobre M.M.B, enfermera
>del
> > Centro de Salud de Laguna de Duero (Valladolid), a quien agredió por no
>ser
> > atendida preferentemente, según informaron a Europa Press fuentes de
>UGT.
> >
> > La sentencia considera probado que sobre las 11.00 horas del 12 de
>febrero,
> > A.L.C. golpeó
> >
> > con el puño en el pecho a M.M.B. a la vez que la decía que la iba a
>matar,
> > todo ello debido a que momentos antes ésta última la denegó su
>pretensión
>de
> > ser atendida con preferencia por no estar en la lista de pacientes
>citados
> > para ese día. Tras la agresión, la condenada continuó amenazando de
>muerte
>a
> > M.M.B. y diciendo que tenía una pistola de su marido en casa.
> >
> > La víctima sufrió lesiones consistentes en una contusión costal
>izquierda
>de
> > la que tardó en recuperarse seis días.
> >
> > Por todo ello, el fallo del Juzgado de Instrucción número 4 condena a la
> > denunciada a una multa de 30 días y otra de diez, a razón de seis euros
> > diarios, por una falta de lesiones y otra de amenazas, lo que hacen un
>total
> > de 240 euros, así como a pagar en concepto de responsabilidad civil a
>M.M.B.
> > la cantidad de 360 euros.
> >
> > Ante lo sucedido, la Federación de Servicios Públicos de UGT, además de
> > asesorar a la víctima en el proceso, ha solicitado al Sacyl la
>adscripción
> > temporal de la condena durante un "breve" periodo de tiempo a otro
>equipo
>de
> > Salud de Atención Primaria, así como la contratación de guardas jurados
>en
> > los centros de salud conflictivos, "observando que en la Consejería de
> > Sanidad hay una docena en las puertas".
> >
> > La Federación de Servicios Públicos de UGT asegura que la respuesta de
>Sacyl
> > ha sido que no tiene presupuesto para este tipo de vigilancia.
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Disculpas listeros,
Lleváis toda la razón, es Castilla La Mancha. No tengo perdón ya que yo
soy manchega. Pero de todas formas quería pedir la colaboración de
Castilla-León, no se en que estaría pensando. Esto lo hace el escribir
cansada.
Mis disculpas.
-----Mensaje original-----
De: Eduardo Candel Parra [mailto:ecandel@...]
Enviado el: miércoles, 30 de junio de 2004 13:52
Para: manuela.bonillo@...
Asunto: RE: [Metas]
Hola es Castilla La Mancha ¡vale!
Un saludo Ecandel
-----Mensaje original-----
De: Manuela Bonillo [mailto:manuela.bonillo@...]
Enviado el: lunes, 28 de junio de 2004 11:00
Para: metas@yahoogroups.com
Asunto: [Metas]
Estimadas/os compañeras/os:
Estoy colaborando en el proyecto NIPE y necesito la
opinión de profesionales expertos.
Como creo que sabéis, el proyecto NIPE es un proyecto puesto en marcha
entre el Ministerio de Sanidad y Consumo y el Consejo General de
Enfermería. La segunda fase de este proyecto tiene por objetivo validar
las intervenciones de enfermería definidas en el sistema de
clasificación de intervenciones del sistema NIC.
La metodología para esta fase es la utilización de
encuesta Delphi que se les envía a los expertos para saber la opinión de
cada intervención a validar.
La intervención en la que esta trabajando mi grupo es
Control de enfermedades transmisibles. Y si trabajas en, -atención
primaria -unidad de Cuidados de enfermedades transmisibles -Centro de
Enfermedades Tropicales -Unidad de hospitalización pediátrica Unidad de
hospitalización médica; infecciosos, medicina interna, neumología,
digestivo (donde se traten enfermedades transmisibles) de Castilla La
Nueva, Andalucía, El País Vasco, Extremadura, y te interesa colaborar
conmigo, por favor ponte en contacto en mi dirección,
Manuela.bonillo@...
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Para que pueda ayudarte, infórmame acerca de:
-jornada laboral anual en horas de cada trabajador/a.
-horario estipulado de los turnos de mañana, tardes y noches.
-total de días de libre disposición anual, si los hay, de cada trabajador/a.
-total de días de vacaciones de cada trabajador/a.
-limitaciones de horas continuadas de trabajo previstas en el convenio si
las hay.
-personal que ha de trabajar en cada turno, incluido fines de semanas.
-estipulaciones sobre festivos libres que tengáis en el convenio.
-¿alguna regla a considerar para el descanso de los fines de semana?
Todo esto que te pido es información que debe tener y saber manejar la
dirección de Enfermería, que es quien, respetando la legalidad, os ha de
plantear la nueva parrilla de trabajo con el fin último de que la consensuéis
entre todos para su implementación.
En este caso, imagino que la dirección de Enfermería hace su trabajo y
supongo que tu pregunta va en el sentido de tener una alternativa
razonable para el caso de que lo que os presente no sea para nada de
vuestro agrado.
Espero tus noticias. Un saludo.
Rocío Navarro
>Saludos a todos.Nos cambian el turno: tenemos que organizar 20
enfermeras
>mas una en turno fijo de mañanas para hacer 5 de mañanas, 4 de tardes y
3 de
>noches. Si alguien trabaja o conoce alguna planilla que podamos usar, se
lo
>agradeceremos mucho.
> Gracias de antemano a todos
>elisa parra, hospital de leon.
>----- Original Message -----
>From: "Germán Pacheco Borrella" <german.pacheco@...>
>Sent: Wednesday, May 26, 2004 9:39 PM
>Subject: Gracias por vuestra atención
>Estimadas y estimados colegas:
>Gracias por difundir mi mensaje anterior y, sobre todo, muchas gracias a
>todas y a todos quienes me habéis proporcionado información sobre la
>Enfermedad de Crohn.
>Un cordial saludo.
>Germán Pacheco Borrella,
>Enfermero especialista en salud mental.
http://www.actualidad.enfermundi.com/index.asp
En esta web actualizada aparecen interesantes apartados, y entre ellos
hay uno que no está mal sobre las Especialidades.
Jerónimo Romero-Nieva Lozano
Madrid
www.enfermeriadeurgencias.com
Resumen del VII Congreso Nacional de Enfermería en Oftalmología,
celebrado los días 24 al 26 de junio de 2004 en Marbella (Málaga).
Sociedad Andaluza de Oftalmología
Con nuestro agradecimiento por su especial colaboración al Consejo
Andaluz de Enfermería, Ilustres Colegios Oficiales de Enfermería de
Sevilla y Málaga, y por supuesto a la Sociedad Andaluza de Oftalmología.
Desde mi más humilde espectativa de ser mi primer Congreso Nacional al
que asisto, me he permitido el lujo de realizar un resumen de dicho
evento, y voy a intentar plasmar lo que vi, y sobre todo lo que yo
personalmente viví.
A parte de ser una tierra expléndida de sol, agua y arena y podernos
recrear en los tiempos libres de sus playas, sus chiringuitos y su
gastronomía (pescaito frito, etc.).
Quiero desde aquí dar la enhorabuena a todos los participantes y sobre
todo a los ponentes y conferenciantes que con tanto trabajo e
investigación han conseguido exponer unos fantásticos trabajos.
También quiero expresar mi agradecimiento al Comité Organizador, que
tanto trabajo, sudor, algún disgusto y muchas horas que han metido para
que ya haya sido posible haber celebrado este Congreso. A su Presidenta
Concepción García Carrera; Francisca Suárez Guerrero; Petra Mozo Durán;
Dolores Cabezas Fernández; Adela Jiménez Romero; Isabel Mª de Torres
Fernández. Echamos de menos a nuestro Presidente de la Sociedad Española
de Enfermería Oftalmolgica Fernando Pérez Camacho de Madrid, que no pudo
asistir. Tampoco pudo asistir Ángeles Sebastián Rodríguez de Valladolid,
a la cual también se le echó en falta.
Han asistido muchas enfermeras sobre todo de Sevilla, Murcia, Córdoba,
León, Valladolid; Bilbao, San Sebastián, Málaga y un sinfín de
provincias. El Congreso empezó el jueves 24 de junio con la ponencia de
título “Patología de anejos en enfermos seniles” explicándola
perfectamente el Dr. Rubén Ángeles Figueroa de Sevilla; a continuación
“Traumatismo orbitario” a cargo del Dr. Francisco Mayorga Jiménez
también de Sevilla y de Carmen Candela Fuster (Sevilla) que nos habló de
los “Cuidados intraoperatorios en pacientes con traumatismos
orbitarios”. Y para terminar la jornada nos habló la casa comercial
Alcon sobre “Ventajas de la implantación LIO con filtro amarillo” y la
casa comercial Bausch & Lomb de “Microqueratomo”.
El viernes se empezó a primera hora de la mañana con las Ponencias
“Concepto actual de la profilaxis y tratamiento de la endoftalmitis
postquirúrgica” y “Cuidados de enfermería en la endoftalmitis” a cargo
del Dr. Julio León (Sevilla)que fue muy aplaudido, aunque se pasó de la
hora. Posteriormente la casa Alcon trató sobre un “Curso de
esterilización”. A continuación Manuel Solórzano de San Sebastián
disertó sobre “Cuidados de enfermería en la terapia fotodinámica en el
Hospital Donostia en imágenes” para luego terminar oyendo a Encarna Soto
Barquero enfermera de Murcia y su compañera dando una charla magistral
titulada “Transplante de córnea” obteniendo el Primer Premio sección
Quirúrgica del Congreso El premio consiste un viaje a la fábrica de
Alcon en Bélgica.
Después de reponer fuerzas y un merecido descanso de un cuarto de hora
seguimos con “Normalización de la práctica de enfermería en
procedimientos intraoculares” a cargo de la profesora Soledad Vázquez
Santiago (Sevilla). Otra muy buena exposición ha sido la conferencia
dada por María Rita Pons Martín de Valladolid y “Seguimiento del
paciente con uveitis explicado por Elena Urdiales Prado de León. A
continuación se formó la Mesa Redonda que nos habló de la “Terapia
fotodinámica en el tratamiento de la Neovascularización coroidea en la
DMAE y miopía” por Eduardo Esteban González, “Preparación del paciente
previa a la terapia fotodinámica” que resultó ser expuesta con gran
brillantez por nuestro querido enfermero cordobés Feliciano Santos
Blanco y para terminar el día nos habló de los “Cuidados de enfermería
en la DMAE y miopía” Isabel Mª de Torres Fernández de Sevilla, también
muy aplaudida.
Y para terminar el último día de Congreso y por ello tan buenas
ponencias y conferencias como en los días anteriores, aunque con una
pequeña tristeza y es que acudieron menos de la mitad de las enfermeras
y enfermeros que en días anteriores. Quitando esta salvedad tuvimos la
suerte los que estuvimos de oír hablar de la “Actualización en el
tratamiento de la degeneración macular asociada a la edad. DMAE”, esta
charla la tengo que sacar de contexto y decir excelente la presentación,
excelente la exposición y excelente la ponente que le han otorgado el
Primer Premio Clínico a Inmaculada y con su compañera Mª Luisa Parrado
Villalibre de Valladolid.
Seguimos con “Valor del PAM en la cirugía de catarata” por Francisca
Suárez Guerrero también de Sevilla y también fue muy aplaudida. Inés
Orcha Sanz de Valladolid nos disertó sobre “Dacriocistorrinostomía
endoscópica endonasal versus dacriocistorrinostomía externa. Del
Laboratorio Oculab Judith Sued nos habló de “Diagnósticos diferenciales
en ojo seco, alergia ocular y conjuntivitis crónica. Para terminar esta
parte de la mañana tuvimos la gran suerte de presenciar, ver y oír la
Magnífica exposición que nos mostró nuestro querido compañero en la
“Presentación del IV Congreso de la Sociedad Española de Enfermería
Oftalmológica” por el mismo cordobés de antes Feliciano Santos Blanco
(Presidente del Congreso).
Después del merecido descanso, entramos en la recta final del Congreso
con las siguientes conferencias: “Control del dolor postoperatorio” por
José Ávila Pinto de Sevilla; “Circuito del paciente de catarata en una
Unidad de Cirugía Mayor Ambulatoria” por Mª del Carmen León Jiménez de
Sevilla; “Análisis de los elementos formativos básicos para la calidad
de cuidados en la Unidad de Hospitalización en Oftalmología” por
Francisco Javier Bernet Toledano de Sevilla. Antonio Enrique Aragonés
Domínguez de Málaga nos habló de “Urgencias Oftalmológicas, queratitis
actínicas. Estudios e intervenciones” y para terminar Aurelio Sánchez
Rico de Málaga nos disertó sobre “Urgencias oftalmológicas, cuerpos
extraños intraoculares. Una casuística en Málaga”.
Desde aquí quiero exponer que se le debe dar a este Congreso un
sobresaliente a la organización, conferenciantes, ponentes y asistentes;
y que gracias a estos Congresos de Enfermería el nivel investigador de
nuestra profesión está alcanzando cotas nunca pensadas por la enfermería
española. Espero que siempre estén los compañeros/as con ganas de
trabajar y seguir montando Congresos. Espero poder asistir al del año
que viene. También me gustaría recordar a todos que es muy importante
cumplir el tiempo que se asigna a cada conferencia y no pasarnos de
dicho tiempo, ya que se pasa la hora, no se respeta al siguiente
compañero, se termina más tarde y además con el consiguiente cabreo del
que se ciñe a su horario. Si son 10 minutos, son 10 minutos y no doce o
quince, etc.
Si alguien quiere ver los trabajos, me han comunicado que en fechas
venideras se van a poner en la hoja web del Congreso:
http://www.soae.orgsoae@...
Espero no haberme equivocado al tomar mis apuntes, y si de alguno me he
olvidado o equivocado pido disculpas desde ahora, ya que es de hombres
errar.
También quiero recordaros que el IV Congreso de la Sociedad Española de
Enfermería Oftalmológica también expuesto por nuestro compañero y
presidente del Congreso el cordobés Feliciano Santos Blanco se celebrará
en Córdoba (España) del 30 de Septiembre al 2 de Octubre de 2004. La
sede será en el Aulario “Averroes” del Campus Universitarios de
Rabanales.
Secretaría técnica:
Teléfono: 957 48 33 11
Fax: 957 47 96 51
e-mail: scc@...
Hoja web: http://www.scccongresos.com
Esperando no haberos aburrido, se despide de vosotros, vuestro compañero
Manuel Solórzano Sánchez
Enfermero del Servicio de Oftalmología
Hospital Donostia de San Sebastián
manuelss20@...
San Sebastián a 28 de junio de 2004
hola yo quisiera informacion sobre la tarea especifica de la enfermeria
quirurgica y perdonen las molestias
---------------------------------
[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
Estimad@s colegas,
Lamentamos enormemente tener que comunicar que el
taller "Calidad de vida relacionado con la salud de
las cuidadoras familiares", previsto para ser
desarrollado durante nuestro 5º Congreso Nacional de
la AEC, no se podrá celebrar por problemas de
infraestructura. Os recordamos que sí tendrán lugar
los siguientes:
- "Habilidades en el manejo del plan de cuidados en
personas diabéticas"
- "Práctica enfermera basada en la evidencia"
También quisiéramos informar que, debido al interés
suscitado, y a la solicitud de muchos de vosotros,
hemos decidido ampliar el plazo de recepción de
comunicaciones hasta el 22 de septiembre inclusive.
Además comentaos, que ya disponemos en la web de los
bonos de descuento que podréis descargar, aquellos que
decidáis desplazaros a Archena a través de RENFE y/o
IBERIA.
Por último recordad que el plazo de inscripción con
tarifa más económica finaliza el 31 de Julio y que los
estudiantes cuentan con un precio especial; y lo más
importante, que tanto los seminarios como el congreso
en general, tienen solicitada la acreditación como
formación continuada.
Ya sólo nos queda desear a tod@s que disfrutéis de
ese tan merecido descanso estival.
Muchas Gracias y ¡Os esperamos en Archena!
Adela Huertas Mazón
Presidenta del 5º Congreso Nacional Asociación de
Enfermería Comunitaria
www.enfermeriacomunitaria.org
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http://companion.yahoo.it
Creo que únicamente te podrás convalidar las asignaturas que tienes como
libre configuración en Psicología. El resto de asignaturas las tendrás que
cursar.
Un saludo.
----- Original Message -----
From: "maria del carmen serrano lozano" <m_c_s_l_@...>
To: <seei-list@yahoogroups.com>; <metas@yahoogroups.com>
Sent: Thursday, June 24, 2004 11:57 PM
Subject: [Metas] convalidaciones
> ¡Apreciados compañeros!
>
> Quisiera solicitar información sobre si existe alguna convalidación (en
> alguna asignatura) en la carrera de Psicología . Es decir, si por el hecho
> de ser Diplomados en Enfermería podemos convalidar alguna asignatura o
bien
> hemos de comenzar de cero en la licenciatura de Psicolog´lia.
> Gracias
> M.C.
>
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>
> metas-unsubscribe@yahoogroups.com
>
> http://es.docs.yahoo.com/info/utos.html
>
>
>
Estimadas/os compañeras/os:
Estoy colaborando en el proyecto NIPE y necesito la
opinión de profesionales expertos.
Como creo que sabéis, el proyecto NIPE es un proyecto puesto en marcha
entre el Ministerio de Sanidad y Consumo y el Consejo General de
Enfermería. La segunda fase de este proyecto tiene por objetivo validar
las intervenciones de enfermería definidas en el sistema de
clasificación de intervenciones del sistema NIC.
La metodología para esta fase es la utilización de
encuesta Delphi que se les envía a los expertos para saber la opinión de
cada intervención a validar.
La intervención en la que esta trabajando mi grupo es
Control de enfermedades transmisibles. Y si trabajas en, -atención
primaria -unidad de Cuidados de enfermedades transmisibles -Centro de
Enfermedades Tropicales -Unidad de hospitalización pediátrica Unidad de
hospitalización médica; infecciosos, medicina interna, neumología,
digestivo (donde se traten enfermedades transmisibles) de Castilla La
Nueva, Andalucía, El País Vasco, Extremadura, y te interesa colaborar
conmigo, por favor ponte en contacto en mi dirección,
Manuela.bonillo@...
[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
Durante tres fines de semana del mes de Julio va a organizar la
Universidad de Malaga (España) un curso practico de acupuntura que
parece bastante interesante. El telefono de informacion es: 952 13
70 65. El curso se llama Acupuntura para ciencias de la salud.
Estimada Maria del Carmen,
Lo que debes hacer es consultar el programa acedémico de la universidad a la
que optas y ver las asinaturas que hay. Si algúna de ellas tiene un programa
más o menos común y coincide en nº de créditos se puede convalidar (total o
parcialmente).
No obstante, la "psicología general" y la "estadística" que se cursan en la
licenciatura de psiclología suelen tener más del doble de carga lectiva
(créditos) que enla diplomatura de enfermería, con lo cual dudo que se
puedan convalidar. En cualquier caso, lo que tienes que hacer es consultarlo
en el centro en cuestión. Ahora con los planes nuevos, de asiganturas
cuatrimestrales, tal vez haga alguna asignatura convalidable. No lo se bien,
ya que cuando yo estudié psicología era de plan antíguo y las asignaturas
eran anuales.
Lo que sí puedes convalidar totalmente son los créditos de libre elección
con cualesquiera asignaturas de enfermería, lo cual ya te quita bastante
carga.
Saludos,
JaviO
Pamplona.
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En Huelva y en Cataluña!
Sí, parece ser que en este país impera la ley de los abusones, estafadores y
mediocres. El profesional no sólo se siente indefenso ante las agresiones
del usuario sino que se siente totalmente solo ante la falta de apoyo y de
justicia por parte de la empresa en que se trabaja.
No se como podemos trabajar tan bien, tan barato y con tanto amor hacia
nuestra profesión. ¿Somos un bicho raro en estinción? No me extraña de que
muchos busquemos otras salidas ,ya que a veces no nos queda nada de nuestra
ilusión...
M.Mar
>From: "enferSAS" <enferSAS@...>
>Reply-To: metas@yahoogroups.com
>To: <metas@yahoogroups.com>
>Subject: Re: [Metas] Barato: A casi 600 euros las agresiones e insultos al
>personal.
>Date: Fri, 25 Jun 2004 00:40:34 +0200
>
>En Huelva es mas barato agredir a la enfermera. Por sentencia judicial, una
>injustificadamente airada familiar fue condenada a 90 euros de multa y 12
>euros de indemnización por amenazar de "arruinarle la vida" y por abofetear
>en dos ocasiones a una enfermera que en todo momento habia respondido a
>sus
>demandas. Además, la Dirección del centro se inhibio desde el primer
>momento
>en tomar medidas de apoyo a la trabajadora.
>Eso si, ante cualquier estupidez que un usuario escriba mostrando su
>descontento, esa misma Dirección acostumbra a movilizar toda su legion de
>mandos intermedios para dar los tirones de orejas que hagan falta.
>
>----- Original Message -----
>From: "Mikel blanco" <mikel11@...>
>To: <enfersur@yahoogroups.com>; <metas@yahoogroups.com>;
><enfermeria_salud_mental@yahoogroups.com>
>Sent: Thursday, June 24, 2004 8:39 AM
>Subject: [Metas] Barato: A casi 600 euros las agresiones e insultos al
>personal.
>
>
> > Las agresiones al personal sanitario se ha convertido ya en una
> > manifestación más de falta de los más basicos principios de respeto
>hacia
> > las personas, que en el fondo destapa las muchas deficiencias
>educaciones,
> > de principios y de valores de nuestra sociedad.
> >
> > Tienen a profesionales descontentos, a ciudadanos descontentos, y a
>personal
> > incentivado para reducir el porcentaje de sustiticiones o IT de sus
> > compañeros, primando el economicismo en detrimento del equilibrio con
>otros
> > principio, incluso la sobrecarga de sus profesionales Aqui ya es que
>"cada
> > uno de rasque como pueda". Así, p.ej, mientas la consejereía tiene
>decenas
> > de guardias jurados en sus puertas, no hay presupuesto para cubrir la
> > seguridad en los centros de trabajos para los profesionales.
> >
> > Pues resulta que los profesionales tambien somos ciudadanos, y cuando
>vamos
> > de ciudadanos tambien podemos exigir, y reclamar y denunciar a la
> > administración. Entonces si que no le quedaran remedio que escuchar.-
>Son
> > sus puestos los que estan ya en juego.
> >
> > <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
> >
> >
> > C. León.- Condenada una paciente por agredir y amenazar a una enfermera
>en
> > el Centro de Salud de Valladolid
> > VALLADOLID, 21 (EUROPA PRESS)
> >
> > El Juzgado de Instrucción número 4 de Valladolid ha condenado a una
> > paciente, A.L.C, al pago de 240 euros de multa y 360 de indemnización
>por
> > sendas faltas de lesiones y amenazas cometidos sobre M.M.B, enfermera
>del
> > Centro de Salud de Laguna de Duero (Valladolid), a quien agredió por no
>ser
> > atendida preferentemente, según informaron a Europa Press fuentes de
>UGT.
> >
> > La sentencia considera probado que sobre las 11.00 horas del 12 de
>febrero,
> > A.L.C. golpeó
> >
> > con el puño en el pecho a M.M.B. a la vez que la decía que la iba a
>matar,
> > todo ello debido a que momentos antes ésta última la denegó su
>pretensión
>de
> > ser atendida con preferencia por no estar en la lista de pacientes
>citados
> > para ese día. Tras la agresión, la condenada continuó amenazando de
>muerte
>a
> > M.M.B. y diciendo que tenía una pistola de su marido en casa.
> >
> > La víctima sufrió lesiones consistentes en una contusión costal
>izquierda
>de
> > la que tardó en recuperarse seis días.
> >
> > Por todo ello, el fallo del Juzgado de Instrucción número 4 condena a la
> > denunciada a una multa de 30 días y otra de diez, a razón de seis euros
> > diarios, por una falta de lesiones y otra de amenazas, lo que hacen un
>total
> > de 240 euros, así como a pagar en concepto de responsabilidad civil a
>M.M.B.
> > la cantidad de 360 euros.
> >
> > Ante lo sucedido, la Federación de Servicios Públicos de UGT, además de
> > asesorar a la víctima en el proceso, ha solicitado al Sacyl la
>adscripción
> > temporal de la condena durante un "breve" periodo de tiempo a otro
>equipo
>de
> > Salud de Atención Primaria, así como la contratación de guardas jurados
>en
> > los centros de salud conflictivos, "observando que en la Consejería de
> > Sanidad hay una docena en las puertas".
> >
> > La Federación de Servicios Públicos de UGT asegura que la respuesta de
>Sacyl
> > ha sido que no tiene presupuesto para este tipo de vigilancia.
> >
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> > Reparaciones, servicios a domicilio, empresas, profesionales... Todo en
>la
> > guía telefónica de QDQ. http://qdq.msn.es/msn.cfm
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> >
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> > IUSC, centro especializado en formación de postgrado, ofrece
> > Masters y Postgrados en Dietética y Nutrición Humana y sus
> > diferentes especialidades (Pediátrica, Deportiva, Obesidad?)
> >
> > Cursos con titulación acreditada, en modalidad presencial y a distancia.
> >
> > + Información consulta: http://www.iusc.es.
> >
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> > Enlaces a Yahoo! Grupos
> >
> >
> > metas-unsubscribe@yahoogroups.com
> >
> > http://es.docs.yahoo.com/info/utos.html
> >
> >
>
>
>
>
>-------------------------------------------------------
>
>IUSC, centro especializado en formación de postgrado, ofrece
>Masters y Postgrados en Dietética y Nutrición Humana y sus
>diferentes especialidades (Pediátrica, Deportiva, Obesidad?)
>
>Cursos con titulación acreditada, en modalidad presencial y a distancia.
>
>+ Información consulta: http://www.iusc.es.
>
>-------------------------------------------------------
>Enlaces a Yahoo! Grupos
>
>
> metas-unsubscribe@yahoogroups.com
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> http://es.docs.yahoo.com/info/utos.html
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La culpa de que los sindicatos y los colegios actuen como lo hacen es sólo
de sus afiliados y sus colegiados. Mientras las enfermeras seamos ese
colectivo sumiso que sólo protesta en petit comité de sus problemas y
laboralmente seamos ovejitas modélicas nos seguirá luciendo el pelo como
hasta ahora.
----- Original Message -----
From: "Antonio José Ibarra Fernández" <aibarra@...>
To: <metas@yahoogroups.com>
Sent: Friday, June 25, 2004 1:50 PM
Subject: RE: [Metas] España: oferta de trabajo
Estoy totalmente de acuerdo con los argumentos que haces, es más es una
realidad que si no se le pone fin a estas actuaciones posiblemente la
Enfermería no tenga el futuro que todos esperamos: Especializaciones,
Licenciatura, atribuciones laborales lógicas y de una competencia clara y
concisa y un sueldo digno equiparado a otras profesiones de iguales
características laborales. TAN DIFICIL ES CONSEGUIR ESTO, que en muchas de
estas reivindicaciones nos ampara La Constitución Española en el principio
de igualdad como mínimo.
Saludos desde Almería de:
Antonio José Ibarra Fernández
aibarra@...
-----Mensaje original-----
De: Antonio Peña Rodriguez [mailto:pena_antrod@...]
Enviado el: jueves, 24 de junio de 2004 8:20
Para: metas@yahoogroups.com
Asunto: Re: [Metas] España: oferta de trabajo
Estoy totalmente de acuerdo contigo. Creo que los colegios profesionales y
los sindicatos están perdiendo el rumbo. Su obligación es defender los
derechos laborales de los trabajadores a los que representan y se están
convirtiendo en prestadores de servicios (formación, seguros, agencias de
viajes). Creo sinceramente que deberían dedicarse a lo que considero es su
papel primordial: conseguir que el ratio enfermera-paciente sea adecuado,
que los turnos y el salario sean dignos, tanto en instituciones públicas
como privadas, que haya un mayor reconocimiento social de la enfermería,
etc, etc. Una vez que este objetivo esté cubierto si quieren ofrecer otros
servicios que lo hagan, pero su función primordial no deben olvidarla.
Creo que este puede ser un interesante debate en el que estaría bien todos
participáramos. A veces se nos acusa y creo que con razón de poco
corporativismo y no estaría mal que pensaramos en cual debe ser la función
de nuestros representantes.
Toni.
Elx
----- Original Message -----
From: "CHIDIAZPAS" <chidiazpas@...>
To: <metas@yahoogroups.com>
Sent: Tuesday, June 22, 2004 8:10 PM
Subject: Re: [Metas] España: oferta de trabajo
Parece de risa, pero es verdad y es para echarse a llorar.
Por esas horas, mi "empleada domestica", ganaría 3000 Euros netos al
mes.
¿A cuanto se cotiza la hora/enfermer@?
¿En que escala social nos situamos gracias a los desvelos, pactos,
firmas etc de nuestro Colegio profesional?.
Saludos Charo Diaz Madrid
PD. Se agradecen respuestas
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Compañeras.
Solicito informacion del Congreso de Anestesia Toraxico o de Tórax en Praga 2004
o si tienen la Página del cómite organizador me la
envian..........plis........................contesten.
Saludos.
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[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
Estoy totalmente de acuerdo con los argumentos que haces, es más es una
realidad que si no se le pone fin a estas actuaciones posiblemente la
Enfermería no tenga el futuro que todos esperamos: Especializaciones,
Licenciatura, atribuciones laborales lógicas y de una competencia clara y
concisa y un sueldo digno equiparado a otras profesiones de iguales
características laborales. TAN DIFICIL ES CONSEGUIR ESTO, que en muchas de
estas reivindicaciones nos ampara La Constitución Española en el principio
de igualdad como mínimo.
Saludos desde Almería de:
Antonio José Ibarra Fernández
aibarra@...
-----Mensaje original-----
De: Antonio Peña Rodriguez [mailto:pena_antrod@...]
Enviado el: jueves, 24 de junio de 2004 8:20
Para: metas@yahoogroups.com
Asunto: Re: [Metas] España: oferta de trabajo
Estoy totalmente de acuerdo contigo. Creo que los colegios profesionales y
los sindicatos están perdiendo el rumbo. Su obligación es defender los
derechos laborales de los trabajadores a los que representan y se están
convirtiendo en prestadores de servicios (formación, seguros, agencias de
viajes). Creo sinceramente que deberían dedicarse a lo que considero es su
papel primordial: conseguir que el ratio enfermera-paciente sea adecuado,
que los turnos y el salario sean dignos, tanto en instituciones públicas
como privadas, que haya un mayor reconocimiento social de la enfermería,
etc, etc. Una vez que este objetivo esté cubierto si quieren ofrecer otros
servicios que lo hagan, pero su función primordial no deben olvidarla.
Creo que este puede ser un interesante debate en el que estaría bien todos
participáramos. A veces se nos acusa y creo que con razón de poco
corporativismo y no estaría mal que pensaramos en cual debe ser la función
de nuestros representantes.
Toni.
Elx
----- Original Message -----
From: "CHIDIAZPAS" <chidiazpas@...>
To: <metas@yahoogroups.com>
Sent: Tuesday, June 22, 2004 8:10 PM
Subject: Re: [Metas] España: oferta de trabajo
Parece de risa, pero es verdad y es para echarse a llorar.
Por esas horas, mi "empleada domestica", ganaría 3000 Euros netos al
mes.
¿A cuanto se cotiza la hora/enfermer@?
¿En que escala social nos situamos gracias a los desvelos, pactos,
firmas etc de nuestro Colegio profesional?.
Saludos Charo Diaz Madrid
PD. Se agradecen respuestas
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Hola, talvez puedas encontrar algo en las paginas que te
envío:www.enfermeriadeurgencias.com, www.enferurg.com, www.seei.es, Espero
que te sean útil.
Gladis
----- Original Message -----
From: alan burcez
To: metas@yahoogroups.com
Sent: Wednesday, June 23, 2004 1:42 PM
Subject: [Metas] pacientes politraumatizados
estoy en 3er año de enfermeria y quisiera saber si me pueden mandar informacion
sobre la movilizacion de pacientes politraumatizados gracias
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[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
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[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
En Huelva es mas barato agredir a la enfermera. Por sentencia judicial, una
injustificadamente airada familiar fue condenada a 90 euros de multa y 12
euros de indemnización por amenazar de "arruinarle la vida" y por abofetear
en dos ocasiones a una enfermera que en todo momento habia respondido a sus
demandas. Además, la Dirección del centro se inhibio desde el primer momento
en tomar medidas de apoyo a la trabajadora.
Eso si, ante cualquier estupidez que un usuario escriba mostrando su
descontento, esa misma Dirección acostumbra a movilizar toda su legion de
mandos intermedios para dar los tirones de orejas que hagan falta.
----- Original Message -----
From: "Mikel blanco" <mikel11@...>
To: <enfersur@yahoogroups.com>; <metas@yahoogroups.com>;
<enfermeria_salud_mental@yahoogroups.com>
Sent: Thursday, June 24, 2004 8:39 AM
Subject: [Metas] Barato: A casi 600 euros las agresiones e insultos al
personal.
> Las agresiones al personal sanitario se ha convertido ya en una
> manifestación más de falta de los más basicos principios de respeto hacia
> las personas, que en el fondo destapa las muchas deficiencias educaciones,
> de principios y de valores de nuestra sociedad.
>
> Tienen a profesionales descontentos, a ciudadanos descontentos, y a
personal
> incentivado para reducir el porcentaje de sustiticiones o IT de sus
> compañeros, primando el economicismo en detrimento del equilibrio con
otros
> principio, incluso la sobrecarga de sus profesionales Aqui ya es que
"cada
> uno de rasque como pueda". Así, p.ej, mientas la consejereía tiene
decenas
> de guardias jurados en sus puertas, no hay presupuesto para cubrir la
> seguridad en los centros de trabajos para los profesionales.
>
> Pues resulta que los profesionales tambien somos ciudadanos, y cuando
vamos
> de ciudadanos tambien podemos exigir, y reclamar y denunciar a la
> administración. Entonces si que no le quedaran remedio que escuchar.- Son
> sus puestos los que estan ya en juego.
>
> <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
>
>
> C. León.- Condenada una paciente por agredir y amenazar a una enfermera en
> el Centro de Salud de Valladolid
> VALLADOLID, 21 (EUROPA PRESS)
>
> El Juzgado de Instrucción número 4 de Valladolid ha condenado a una
> paciente, A.L.C, al pago de 240 euros de multa y 360 de indemnización por
> sendas faltas de lesiones y amenazas cometidos sobre M.M.B, enfermera del
> Centro de Salud de Laguna de Duero (Valladolid), a quien agredió por no
ser
> atendida preferentemente, según informaron a Europa Press fuentes de UGT.
>
> La sentencia considera probado que sobre las 11.00 horas del 12 de
febrero,
> A.L.C. golpeó
>
> con el puño en el pecho a M.M.B. a la vez que la decía que la iba a matar,
> todo ello debido a que momentos antes ésta última la denegó su pretensión
de
> ser atendida con preferencia por no estar en la lista de pacientes citados
> para ese día. Tras la agresión, la condenada continuó amenazando de muerte
a
> M.M.B. y diciendo que tenía una pistola de su marido en casa.
>
> La víctima sufrió lesiones consistentes en una contusión costal izquierda
de
> la que tardó en recuperarse seis días.
>
> Por todo ello, el fallo del Juzgado de Instrucción número 4 condena a la
> denunciada a una multa de 30 días y otra de diez, a razón de seis euros
> diarios, por una falta de lesiones y otra de amenazas, lo que hacen un
total
> de 240 euros, así como a pagar en concepto de responsabilidad civil a
M.M.B.
> la cantidad de 360 euros.
>
> Ante lo sucedido, la Federación de Servicios Públicos de UGT, además de
> asesorar a la víctima en el proceso, ha solicitado al Sacyl la adscripción
> temporal de la condena durante un "breve" periodo de tiempo a otro equipo
de
> Salud de Atención Primaria, así como la contratación de guardas jurados en
> los centros de salud conflictivos, "observando que en la Consejería de
> Sanidad hay una docena en las puertas".
>
> La Federación de Servicios Públicos de UGT asegura que la respuesta de
Sacyl
> ha sido que no tiene presupuesto para este tipo de vigilancia.
>
> _________________________________________________________________
> Reparaciones, servicios a domicilio, empresas, profesionales... Todo en la
> guía telefónica de QDQ. http://qdq.msn.es/msn.cfm
>
>
>
>
> -------------------------------------------------------
>
> IUSC, centro especializado en formación de postgrado, ofrece
> Masters y Postgrados en Dietética y Nutrición Humana y sus
> diferentes especialidades (Pediátrica, Deportiva, Obesidad?)
>
> Cursos con titulación acreditada, en modalidad presencial y a distancia.
>
> + Información consulta: http://www.iusc.es.
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>
>
> metas-unsubscribe@yahoogroups.com
>
> http://es.docs.yahoo.com/info/utos.html
>
>
Siento discrepar, pero creo que, si bien es cierto que
los colegios (y no sólo) están perdiendo el rumbo, el
norte y lo que se tercie, ciertas cosas que se
proponen en esta lista corresponden más bien a los
sindicatos y a estos últimos hay que reclamarles y a
veces hasta "darles las gracias" por ciertas cosas,
como en el caso del "fabuloso" decreto de jornada que
nos afecta, inmerecidamente, a las enfermeras de la
Comunidad Valenciana.
Creo que turnos, salarios, asignación de población a
enfermeras y designación de ratios (esto último
resulta imposible mientras no seamos considerados
profesionales autónomos con uan labor diferenciada a
llevar a cabo y por tanto con una población concreta a
asumir no dependiente de otros profesionales), etc,
me parece más bien una cuestión de los sindicatos.
Pienso que los colegios, con la situación de
intrusismo que estamos viviendo, ya tendrían bastante
trabajo, y reclamando la consabida homologación a
Europa en titulaciones, y reclamando las
especialidades que faltan por desarrollarse..., pero
ahí andan unos y otros y la casa sin barrer ;-)
Un saludo a tod@s y feliz debate...
--- Antonio_Peña_Rodriguez <pena_antrod@...> ha
scritto: > Estoy totalmente de acuerdo contigo. Creo
que los
> colegios profesionales y
> los sindicatos están perdiendo el rumbo. Su
> obligación es defender los
> derechos laborales de los trabajadores a los que
> representan y se están
> convirtiendo en prestadores de servicios (formación,
> seguros, agencias de
> viajes). Creo sinceramente que deberían dedicarse a
> lo que considero es su
> papel primordial: conseguir que el ratio
> enfermera-paciente sea adecuado,
> que los turnos y el salario sean dignos, tanto en
> instituciones públicas
> como privadas, que haya un mayor reconocimiento
> social de la enfermería,
> etc, etc. Una vez que este objetivo esté cubierto si
> quieren ofrecer otros
> servicios que lo hagan, pero su función primordial
> no deben olvidarla.
>
> Creo que este puede ser un interesante debate en el
> que estaría bien todos
> participáramos. A veces se nos acusa y creo que con
> razón de poco
> corporativismo y no estaría mal que pensaramos en
> cual debe ser la función
> de nuestros representantes.
>
> Toni.
>
> Elx
>
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http://companion.yahoo.it
¡Apreciados compañeros!
Quisiera solicitar información sobre si existe alguna convalidación (en
alguna asignatura) en la carrera de Psicología . Es decir, si por el hecho
de ser Diplomados en Enfermería podemos convalidar alguna asignatura o bien
hemos de comenzar de cero en la licenciatura de Psicolog´lia.
Gracias
M.C.
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Reparaciones, servicios a domicilio, empresas, profesionales... Todo en la
guía telefónica de QDQ. http://qdq.msn.es/msn.cfm
Amigas. Les invito a asistir al VI Congreso Centroamericano y del Caribe del 17
al 20 de agosto de este año. en Panama,Pa.
Unanse a nuestro grupo.
Saludos.
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[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
Los Cursos de Verano de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) van a
acoger a principios del mes de julio en El Escorial (Madrid) unas jornadas
de enfermería sobre El cuidador sociosanitario ante las dependencias. En
ellas, varios expertos de esta área expondrán sus conocimientos a
estudiantes y profesionales interesados en saber más sobre los cuidadores.
Estas jornadas son una de las más importantes que se celebran en nuestro
país gracias a la calidad de los contenidos que se van a tratar y la
autoridad de las personas que van a impartirlas. Cuentan con el patrocinio
de la Fundación AstraZeneca y en ellas participará como ponente el
presidente del Consejo General de Enfermeria, Máximo González Jurado.
El aumento progresivo que la demanda de cuidadores sociosanitarios va a
tener en los próximos años -debido al progresivo envejecimiento de la
población y al aumento de la esperanza de vida-, se ha convertido en un tema
de gran importancia para los enfermeros. El completo programa de las
jornadas -en el que se recogen los puntos más importantes de la atención
sociosanitaria- y el gran conocimiento que sobre este ámbito tienen los
participantes, las convierten en unas de las más interesantes para aquellas
personas interesadas en conocer más sobre los cuidadores sociosanitarios
profesionales y voluntarios. En este sentido, el director de las jornadas,
Julio Sánchez Fierro, -ex subsecretario de Sanidad y Consumo y presidente
del Grupo Dependencia de la Fundación AstraZeneca-acaba de publicar el Libro
verde sobre la dependencia en España.
Características
Las jornadas tienen una duración de tres días y se desarrollan entre el 7 y
el 9 de julio. Su estructura se compone de ponencias y mesas redondas, por
lo que los asistentes pueden interactuar con los ponentes y exponer las
dudas y comentarios a los contenidos que se presentan.
Al final de las jornadas se obtiene un diploma acreditativo de la formación
recibida. Este diploma tiene un doble valor curricular y académico. Cuenta
con un crédito de libre elección para los alumnos de la Universidad
Complutense de Madrid de primer y segundo ciclo que así lo pidan. Para ello,
son necesarias la asistencia a las jornadas y una escueta memoria que deberá
ser visada por los responsables de los Cursos de Verano. Anualmente
participan en los Cursos de Verano de El Escorial una media de 7.000
personas.
Para más información:
Secretaría de los Cursos de Verano: Tel. 91 543 26 52
Página web: http://www.ucm.es/info/cv/
[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
Las agresiones al personal sanitario se ha convertido ya en una
manifestación más de falta de los más basicos principios de respeto hacia
las personas, que en el fondo destapa las muchas deficiencias educaciones,
de principios y de valores de nuestra sociedad.
Tienen a profesionales descontentos, a ciudadanos descontentos, y a personal
incentivado para reducir el porcentaje de sustiticiones o IT de sus
compañeros, primando el economicismo en detrimento del equilibrio con otros
principio, incluso la sobrecarga de sus profesionales Aqui ya es que "cada
uno de rasque como pueda". Así, p.ej, mientas la consejereía tiene decenas
de guardias jurados en sus puertas, no hay presupuesto para cubrir la
seguridad en los centros de trabajos para los profesionales.
Pues resulta que los profesionales tambien somos ciudadanos, y cuando vamos
de ciudadanos tambien podemos exigir, y reclamar y denunciar a la
administración. Entonces si que no le quedaran remedio que escuchar.- Son
sus puestos los que estan ya en juego.
<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
C. León.- Condenada una paciente por agredir y amenazar a una enfermera en
el Centro de Salud de Valladolid
VALLADOLID, 21 (EUROPA PRESS)
El Juzgado de Instrucción número 4 de Valladolid ha condenado a una
paciente, A.L.C, al pago de 240 euros de multa y 360 de indemnización por
sendas faltas de lesiones y amenazas cometidos sobre M.M.B, enfermera del
Centro de Salud de Laguna de Duero (Valladolid), a quien agredió por no ser
atendida preferentemente, según informaron a Europa Press fuentes de UGT.
La sentencia considera probado que sobre las 11.00 horas del 12 de febrero,
A.L.C. golpeó
con el puño en el pecho a M.M.B. a la vez que la decía que la iba a matar,
todo ello debido a que momentos antes ésta última la denegó su pretensión de
ser atendida con preferencia por no estar en la lista de pacientes citados
para ese día. Tras la agresión, la condenada continuó amenazando de muerte a
M.M.B. y diciendo que tenía una pistola de su marido en casa.
La víctima sufrió lesiones consistentes en una contusión costal izquierda de
la que tardó en recuperarse seis días.
Por todo ello, el fallo del Juzgado de Instrucción número 4 condena a la
denunciada a una multa de 30 días y otra de diez, a razón de seis euros
diarios, por una falta de lesiones y otra de amenazas, lo que hacen un total
de 240 euros, así como a pagar en concepto de responsabilidad civil a M.M.B.
la cantidad de 360 euros.
Ante lo sucedido, la Federación de Servicios Públicos de UGT, además de
asesorar a la víctima en el proceso, ha solicitado al Sacyl la adscripción
temporal de la condena durante un "breve" periodo de tiempo a otro equipo de
Salud de Atención Primaria, así como la contratación de guardas jurados en
los centros de salud conflictivos, "observando que en la Consejería de
Sanidad hay una docena en las puertas".
La Federación de Servicios Públicos de UGT asegura que la respuesta de Sacyl
ha sido que no tiene presupuesto para este tipo de vigilancia.
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SATSE-Andalucía pide en la Mesa Sectorial la aplicación inmediata de un
plan de actuación frente a las agresiones (23/06/2004)
23 de junio de 2004.- El Sindicato de Enfermería SATSE-Andalucía ha
reclamado la puesta en marcha de forma inmediata de un plan de actuación
frente a las agresiones que sufre el personal sanitario en los centros del
Servicio Andaluz de Salud (SAS). SATSE ha presentando esta iniciativa en la
última reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad en la que se debatieron las
medidas propuestas por el SAS en esta materia.
En este sentido, SATSE se ha congratulado de la propuesta de la
Administración sanitaria que incluye medidas preventivas y de actuación ante
las agresiones en los centros sanitarios que el Sindicato lleva reclamando
desde hace años. De hecho, recuerda que en numerosas ocasiones ha
reivindicado la puesta en marcha medidas de apoyo y actuación para los
trabajadores que se vean envueltos en ataques por parte de los pacientes o
familiares, llegando incluso a trasladar a la Fiscalía la situación
conflictiva que sufren algunos centros.
Sin embargo, el Sindicato de Enfermería estima que los procedimientos de
actuación frente a los incidentes deben aplicarse de forma inmediata motivo
por el que ha reclamado que se establezcan a través de una instrucción de la
Dirección General de Personal de SAS. Dichas medidas, pasan por una mayor
implicación de la dirección de los centros creando gabinetes de apoyo
jurídico y psicológico al personal agredido, un registro de incidencias y un
mapa de riesgos. Asimismo, deben participar en las acciones legales que se
emprendan contra el agresor y analizar las causas que han provocado los
incidentes.
De igual modo, SATSE ha propuesto que, en el menor tiempo posible, se fije
un plan de medidas preventivas dirigidas tanto a los profesionales como a
los usuarios que pasan por una mejor organización y dotación de recursos en
los diferentes servicios. A juicio del Sindicato de Enfermería, estas
medidas preventivas deberán basarse en un estudio previo de las incidencias
y las necesidades de los centros que se analizarían en el seno de la Mesa
Sectorial.
Entre las principales causas que derivan en agresiones destacan la falta de
personal, la descoordinación, la mala planificación, las demoras, falta de
recursos e instalaciones inadecuadas de los centros. Como ejemplo, la última
encuesta realizada en el portal de SATSE revela que el 74 por ciento de los
profesionales de Enfermería considera necesario el aumento de los recursos
humanos con el objetivo de reducir las esperas que irritan a los enfermos y
a sus familiares como clave para prevenir las agresiones que se producen a
este personal en sus centros de trabajo. Asimismo, el 15,63 por ciento de
los profesionales considera que sería una posibilidad dotar a todos los
centros de vigilantes de seguridad y el 10,94 cree que ninguna de estas dos
medias ayudaría a prevenir los ataques.
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Estoy totalmente de acuerdo contigo. Creo que los colegios profesionales y
los sindicatos están perdiendo el rumbo. Su obligación es defender los
derechos laborales de los trabajadores a los que representan y se están
convirtiendo en prestadores de servicios (formación, seguros, agencias de
viajes). Creo sinceramente que deberían dedicarse a lo que considero es su
papel primordial: conseguir que el ratio enfermera-paciente sea adecuado,
que los turnos y el salario sean dignos, tanto en instituciones públicas
como privadas, que haya un mayor reconocimiento social de la enfermería,
etc, etc. Una vez que este objetivo esté cubierto si quieren ofrecer otros
servicios que lo hagan, pero su función primordial no deben olvidarla.
Creo que este puede ser un interesante debate en el que estaría bien todos
participáramos. A veces se nos acusa y creo que con razón de poco
corporativismo y no estaría mal que pensaramos en cual debe ser la función
de nuestros representantes.
Toni.
Elx
----- Original Message -----
From: "CHIDIAZPAS" <chidiazpas@...>
To: <metas@yahoogroups.com>
Sent: Tuesday, June 22, 2004 8:10 PM
Subject: Re: [Metas] España: oferta de trabajo
Parece de risa, pero es verdad y es para echarse a llorar.
Por esas horas, mi "empleada domestica", ganaría 3000 Euros netos al
mes.
¿A cuanto se cotiza la hora/enfermer@?
¿En que escala social nos situamos gracias a los desvelos, pactos,
firmas etc de nuestro Colegio profesional?.
Saludos Charo Diaz Madrid
PD. Se agradecen respuestas
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En defensa de la dignidad enfermera.
Invitamos a nuestros COLEGAS, estudiantes, medios de comunicacion y comunidad a
participar en la movida en contra de la difusión del video que representa el
tema "La Soledad" de la Bersuit Vergarabat.
Por encontrarlo lisa y llanamente insultante hacia nuestra profesión y sobre
todo hacia el género femenino, por lo siguiente te pedimos que participes de la
concentración que realizaremos el 25 de Junio de 2004 en el Estadio Luna Park de
la Ciudad de BS.As.
La consigna es concurrir con ambo (ropa de trabajo).
Nos encontramos a las 20.30 hs, en la salida del subte (Línea B) del lado del
correo central.
En caso de NO poder concurrir te pedimos que visites la página web bersuit.com y
desde allí envíes un mail manifestando tu repudio.
Aquí te enviamos el volante que difundiremos durante la concentración, si podés
imprimirlo, pasalo a tus colegas.
SI a la música de la Bersuit,
"NO AL DESPRESTIGIO DE ENFERMERIA"
Manifestamos nuestro Descontento, que tenemos las/los ENFERMERAS /OS por el
video del tema “La Soledad” de la Bersuit Vergarabat; el cual Consideramos
OFENSIVO porque esteriotipa un tipo de Enfermera que no se asemeja a la realidad
y Nos posterga en cuanto a la estética sin merecerlo, caso muy distinto cuando
hace resaltar en la letra el Verdadero Rol que tiene nuestra profesión, que
tiene que ver con el CUIDAR Y ACOMPAÑAR para disminuir la soledad y desarrollar
la Empatía.
Reconocemos sus derechos como artistas a expresar sus ideas, pero sin ofender y
menos a un sector que tanto hace por su Comunidad y lo realiza con muy bajo
perfil pero con una gran entereza moral y espiritual.
No tengan dudas que algún día si necesitas que te curen las heridas y no tenés
dinero para comprar antiséptico vas a encontrar una enfermera que con su saliva
cure tus heridas.
Agrupación 21 de Noviembre
“Enfermería de Pie y en Marcha”
Paquita Bocanegra
Presidente
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mes.
[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
ala pagado??? esta fatal pagado¡¡¡ Y lo malo de todo esto, esque seguro que
muchos compañeros ya habran llamado para ir... No lo deberiamos de
consentir¡¡ Ademas es totalmente ilegal, primero porque por ley hay que
tener descansos y segundo porque los turnos de 14 horas son ilegales.
>From: "JOSE ANTONIO MARQUEZ ROJAS" <sbrigate2@...>
>Reply-To: metas@yahoogroups.com
>To: metas@yahoogroups.com
>Subject: RE: [Metas] España: oferta de trabajo
>Date: Tue, 22 Jun 2004 08:51:52 +0000
>
>Totalmente esta muy mal pagado son 12 horas al dia, con solo dos horas para
>comer, no hay dias de descanso, no se hasta que punto esto es legal.
>
>
> >From: "alonso vela" <avb_15363@...>
> >Reply-To: metas@yahoogroups.com
> >To: metas@yahoogroups.com
> >Subject: RE: [Metas] España: oferta de trabajo
> >Date: Sun, 20 Jun 2004 19:44:50 +0000
> >
> >Sería conveniente ampliar la información sobre este puesto porque si no
> >esta
> >oferta está muy mal pagada. a saber:
> >12 horas diarias, durante 7 día a la semana: 84 horas/Semana, sin
> >especificar que día de descanso hay en esos 2 meses de trabajo. Y el
>sueldo
> >ya es lo que normalmente se paga NETO con un horario de 35 horas semana.
>O
> >hay un error o esta muy mal pagado.
> >
> >
> > >From: "Jacqueline Wigodski" <jws@...>
> > >Reply-To: metas@yahoogroups.com
> > >To: "Metas@Yahoogroups. Com" <metas@yahoogroups.com>
> > >CC: "SEEI" <seei-list@yahoogroups.com>
> > >Subject: [Metas] España: oferta de trabajo
> > >Date: Sat, 19 Jun 2004 15:40:08 -0400
> > >
> > >Somos la empresa que ha sido adjudicataria de la contratación de
>personal
> > >sanitario de los albergues y campamentos juveniles de Castilla-La
>Mancha.
> > >
> > >
> > >
> > >Buscamos diplomados DUES / ATS para trabajar en horario de 9,00 a 21,00
> >de
> > >lunes a domingo en los albergues, en julio y agosto.
> > >
> > >
> > >
> > >Ofrecemos alojamiento y pensión completa y contrato con alta en la
> > >seguridad social. El sueldo es alreadedor de los 1500 brutos mensuales.
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >Hay varias plazas dependiendo del tiempo que estes disponible: 23/06 al
> >30
> > >de agosto / 1 de julio al 30 de julio / 1 julio al 15 de agosto 2004
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> > >Si estas interesado, contacta con nostros: 91 431 16 35 / via email
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