Hola mi nombre es Ester Lòpez soy una enfermera colombiana actualmente me
encuentro trabajando en Italia, respecto al tema estot de acuerdo que se la
vocaciòn es importante, que durante tu vida de estudiante te puedes dar
cuenta que tipo de trabajo es y las alternativas por que si no quieres hacer
noches hoy dia existen muchas especilidades en enfermeria que te permiten
tener buenos ingresos(entre comillas) y no hacer turnos de noche, pero no
muhoas enfermeras les gusta el trabajo administrativo o algunas tienen mucho
temor de trabajar independientes y asumir las reponsabilidades no solo
profesionales ,sino administrativas , juridicas y penales.
Si estoy muy de acuerdo que una de las cosas que no deja avanzar nuestra
profesion es la envidia, los celos, y no nos digamos pendejadas, con el
perdon de todos pero la mayoria de nuestros colegas son mujeres y entre
nosotras no existe la sana cultura de los hombres que " entre bomberos no se
pisan la manquera" asì ellos aunque no esten muy de acuerdo primero se
piensa en el gremio y se respeta mucho la imagen , esto lo debemos aprender
de ptros gremios , como el de medicos, ingenieros y abogados.
Si colegas debemos luchar no solo por mejores salarios sino por dar y
mantener una imagen de profesionalidad no solo ante los otros gremios de
profesionales de la salud sino con la sociedad y nuestro primer cliente el
PACIENTE lo debemos respetar màs, y "vender " nuestra imagen y
profesionalidad asi como un buen producto de belleza o cualquier otro
marketin si el producto es bueno en nuestro caso el servicio se vende solo
y es defendido por el consumidor, ya que si nuestro "CLIENTE" identifica,
reconoce y valora nuestro desempeño es el primero a apoyar nuestra lucha .
Esta cosas no se hacen solas las debemos construir dia a dia nosoytros, una
de las formas es no acguetiando la fersquesa, irrresponsabilidad de los
medicos y otros profesionales de la salud , que cuando la cosa es por
nuestro lado a ellos no se les friega nada en hacernos quedar mal o darnos
la culpa siempor de lo que no va en el servicio.
La otra es no hacer de segretaria al medico y no dejarse irrespetar ni a
gritos ni con insinuaciones,
y sobre todo colegas SER MUY PROFESIONALES , CORRECTAS, EDUCADAS, PRECISAS Y
GENTILES en el desmpeño de nuestras funciones , es una imagen que debemos
luchar y conservar HA pero se olviden estudiar siempre estar actualizadas
por lo menos en nuestra area de trabajo asi no nos dejamos hechar vainas de
los medicos.
Un abrazo todos gracias por permitirmexpresarme al respecto
>From: "745762@..." <musgoazul@...>
>Reply-To: metas@yahoogroups.com
>To: metas@yahoogroups.com
>Subject: Re: [Metas] En Colombia es terrible este trabajo!!
>Date: Thu, 30 Nov 2006 09:37:10 -0600 (CST)
>
>Hola
> Me llamo Mary, soy enfermera general soy de México trabajo en un
>hospital particular y roto por la unidad de terapia intensiva, intermedia y
>coronarias, tengo 10 años trabajando en el turno nocturno.
> Mi desición de ser enfermera fue desde que tenia 14 años .
> Estoy de acuerdo en que desde la formación como enfermera ya sabíamos a
>lo que nos enfrentabamos y sabiamos que teniamos que implicaba limpiar
>traseros, vomitos , estar con pacientes de todas las patologias y en todas
>las etapas de la enfermedad. En lo particular disfruto mi trabajo, me gusta
>pero no podemos olvidar que de vocación no tragamos y perdón la expresión,
>pero no es posible que lo más importante que tenemos sea la salud y por
>supuesto la vida y que no le demos el valor al personal que se encarga no
>solo de proporcionar apoyo al tratamiento del paciente, porque no solo
>atiendes a una persona enferma, sino a todo su entorno.
> Entonces a lo que voy porque siempre escucho que como personal de salud
>siempre nos estamos atacando, es más bien el sindrome del cangrejo, no
>dejamos que nadie avance y cuando lo hace lo hacemos hacia atras. Es cierto
>que necesitas vocación para ser enfermera, porque no es facil limpiar
>traseros, vomitos o secreciones así como es muy dificil ver como se le
>escapa la vida a las personas, pero también devemos considerar que nunca se
>nos ha dado un valor, pero como nos lo van a dar si nosostras mismas no lo
>hacemos, tratamos al médico como si fuera lo máximo y creo que tenemos
>tanto o más valor e importancia que ellos.
> A mi me indigna que lleguen a gritarte hasta por cosas que no tienen que
>ver con tu desempeño como enfermera, nosotras estamos para atender a un
>paciente, no para ser las sirvientas de nadie y mucho menos las de los
>medicos y ojo no soy una enfermera frustrada que quizó se medico,
>simplemente considero que sin las enfermeras los médicos no podrían ganar
>lo que ganan por lo siguiente, quien esta siempre en contacto con el
>paciente claro la enfermera, el médico solo se concreta a operar , dar
>tratamiento y ordenar que cualquier cosa avisen a su celular y la mayoría
>de veces ni el numero dejan.
> Ya basta de sentirmos igual que la madre teresa de calcuta, tenemos
>vocación, pero también hijos, también pagamos escuelas , también nos
>enfermamos y para quien diga lo contrarío el trabajar de noche si te crea
>problemas entre otros la depresión que te vuelve intolerante y hasta
>agresivo.
> No estamos de noche por gusto, sino porque no por que tenemos otra
>opción, algunos por que estudian otras porque tienen hijos, o otro trabajo,
> Ganamos lo que gana una camarista, es más el personal de mantenimiento
>del hospital donde trabajo gana más que la enfermera y no necesitas cambiar
>tu profesión paras ser abogado o arquitecto, más bien necesitamos que le
>tomen valor a la profesión que desempeñamos y que es de suma importancia,
>recordemos que el arquitecto si se equivoca, destrruye o borra sus planos,
>pero la enfermera si se equivoca esta de pormedio la vida de un ser humano
>y eso si no te implicas en una caso legal por negligencia.
> Ser enfermera implica más que vocación y no entiendo como puedes
>realizar tu trabajo con el sueldo misero que se persibe. Apoyemonos como
>personal de salud, somos importantes
> El problema es mundial la enfermera debe persibir mejor sueldo.
>SALUDOS
> norma sánchez <normasv76@...> escribió:
> Hola me llamo Norma y soy licenciada en Enfermeria, respeto
>mucho la opinion de todos, pero yo pienso que al escoger la carrera, ya
>sabiamos como es el trabajo, puesto que la enfermedad no tiene horario, yo
>creo que si no te sientes agusto con la carrera, lo mejor es que elijas
>otra cosa en la que realmente te sientas bien, ya que es con lo que vas a
>estar el resto de tu vida, quien escoge esta profesion debe de tener
>vocacion, puesto que trabajamos con seres humanos y si no estamos agusto
>con lo que hacemos, no estamos bien con nosotros mismos y mucho menos vamos
>a estar bien con nuestros pacientes. SALUDOS
>l
>
>
>"BLONDIE Lic.enf" <enilblondie@...> escribió:
>
>Estoy de acuerdo con la colega almadeluz, que deberìan pensar antes de
>elegir esta profesion, por los horarios rotativos, de lo contrario podrian
>elegir ser abogados,etc. que trabajan de dìa y de lunes a viernes.
>En mi paìs pagan por ley un30% màs de compensaciòn nocturna en dinero, pero
>creo que se deberìa tener màs dìas de descanso.
>saludos
>enilda
>
> >From: "almadeluz" <almadeluz72@...>
> >Reply-To: metas@yahoogroups.com
> >To: <metas@yahoogroups.com>
> >Subject: Re: [Metas] En Colombia es terrible este trabajo!!
> >Date: Sun, 26 Nov 2006 21:36:26 +0100 (Hora estándar romance)
> >
> >Hola a todos:
> >
> >Quisiera hacer un comentario ante vuestra protesta por los turnos de
>noche
> >etc... Entiendo vuestras quejas, supogno que todos queremos trabajar en
> >turno de mañaa, con un sueldazo increíble, a ser posible tener una casa
> >grande y otra en la playa.....
> >
> >Me duele enormemente cuando el personal sanitario qse queja, portesta de
> >la
> >vida que llevan, los turnos que les tocan, y mi pregunta es ¿si tal mal
> >os
> >parece, por qué no habéis eleigdo otra carrera en c vuestra edad de
> >estudiantes?, ¿ no sabiais que los hospoitales tienen que tener personal
> >por
> >la noche? ¿que los enfermos no se puede quedar solos?.
> >
> >Es que me enervan estas quejas, cuando que nuestras profesiones son por
> >VOCACION, entonces?. Es como si yo soy ennfermera, y me pongo mal y
> >protesto porque me toca trabjar en una unidad de terminales de enfermos
>de
> >SIDA. ¡¡acaso no se sabe cual es el cometido del personal sanitario
>cuando
> >se está estudiando uno la carrera?. Si realemnte piensas que destroza
> >matrimonios ¿por qué no te hiciste dentista? Asi Pas alo que pasa, que
> >cuando uno va al hospital, ve a enfermeras y médicos con caras de perros
> >que tratan a los pacientes como animales, ¡¡por que yo lo he visto¡¡¡.
> >Estoy totalemnte deacuerdo en los turnos rotativos para el personal
> >sanitarios, TODOS de mañana TODOS turnos de tarde, TODOS turnos de
> >noche,
> > '¡¡¡los enfermos tiene que estar vigilados todo el día¡¡¡ y si no te
> >gusta
> >pues mira, la universidad está abierta a todo el mudno y todas las
> >edades..
> >.. Hazte ingenirero, para trabjar turno de mañanas, sueldazo
> >impresionante, sin guardias, y tardes libres para lo que quieras.....
> >
> >Que las enfermeras pretendan tener solo turnos de mañaa, me parece una
> >utopía ¿quien se queda con los enfermos por la noche?..... Pobres
> >enfermos.
> >.... ¿es que no sabias que las enfermeras trabjan así cuando estudiabais
>?
> >¿por que no te metiste en otra carrera?.
> >
> >saludos
> >
> >-------Mensaje original-------
> >
> >De: Helena Fernandez
> >Fecha: 03/10/2006 16:38:24
> >Para: metas@yahoogroups.com
> >Asunto: [Metas] En Colombia es terrible este trabajo!!
> >
> >Si hay esclavos en colombia lo son los trabajadores de la salud.
> >Enfermeras,
> >
> >auxiliares de enfermería. Como dicen los españoles no es lo mismo limpiar
> >culos a las tres de la madrugada que en cualquier hora del día. pero los
> >que
> >
> >legislan son inhumanos o no presienten que algún día les ocurrirá algo.
> >pues
> >
> >como la paga es igual de día que de noche los deberían dejar cagados
>hasta
> >las horas del día. disculpenme por la forma grotezca que me expreso pero
> >siempre me ha dolido el trabajo de enfermería porque es el peor pago. Y
>eso
> >que decimos y repetimos hata el cansancio que es el cuidado de la vida.
> >claro de la vida de los demás porque nadie vela por la de los que cuidan.
> >Cuando se levantarán los líderes que cambien estos esuqemas absurdos?
> >Helena
> >
> >
> > >From: "Manuel Solorzano" <masor@...>
> > >Reply-To: metas@yahoogroups.com
> > >To: "METAS" <metas@yahoogroups.com>
> > >Subject: [Metas] Los turnos de noche acortan la vida, merman la salud y
> > >rompen matrimonios
> > >Date: Sun, 1 Oct 2006 12:45:36 +0200
> > >
> > >Los turnos de noche acortan la vida, merman la salud y rompen
>matrimonios
> > >
> > >
> > >
> > >Un trabajador nocturno pierde cinco años de vida por cada 15 trabajados
> > >
> > >
> > >
> > >MADRID.- Los trabajadores de turnos de noche pierden cinco años de vida
> >por
> >
> > >cada quince de jornada laboral, se divorcian tres veces más que el
>resto
> >de
> >
> > >sus compañeros y tienen un 40% más de posibilidades de padecer
>trastornos
> > >neuropsicológicos, digestivos y cardiovasculares.
> > >
> > >Estas son algunas de las conclusiones de diversos estudios con los que
> >los
> > >doctores Eduard Estivill, jefe de la Unidad del Sueño del Instituto
> >Dexeus
> > >de Barcelona, y Apolinar Rodríguez, responsable del Servicio de
> > >Neurofisiología del Hospital de la Paz de Madrid, explicaron los
>riesgos
> > >que conlleva contradecir al sol.
> > >
> > >El doctor Estivill aseguró que unos dos millones de españoles tienen
> > >horarios nocturnos o rotatorios, jornadas que, prosiguió, están
> >prohibidas
> > >en los países nórdicos, donde no está permitido que los mayores de 35
> >años
> > >trabajen por la noche ante el "ingente gasto" derivado a la Seguridad
> > >Social.
> > >
> > >Este especialista desveló que los accidentes laborales con mayores
> > >consecuencias "suelen ocurrir de noche". De hecho, las estadísticas
> >apuntan
> >
> > >que un 90 por cien de los siniestros más graves se han registrado en
>ese
> > >turno, como ocurrió con el de la central nuclear de Chernobil (Antigua
> > >URSS/1986) o el del petrolero Exxon Valdez (Alaska/1989).
> > >
> > >Insomnio, irritabilidad, angustia, depresión, trastornos digestivos,
> > >ataques de pánico, enfermedades cardiovasculares por un estrés crónico,
> > >unido a adicciones a tranquilizantes, excitantes o alcohol y tabaco,
>son
> > >algunas de las costumbres patológicas que acompañan a quienes trabajan
> >sin
> > >sol, según los especialistas.
> > >
> > >Estivill, cuyos libros sobre trastornos del sueño figuran entre los más
> > >leídos, recordó que el desajuste horario no sólo "desincroniza al ser
> > >humano fisiológicamente al sufrir una reducción de sus defensas
> > >inmunitarias por insuficiencia de luz, sino que también le produce
> > >desequilibrios sociales y psicológicos al verse abocado a vivir al
>revés
> > >que los demás".
> > >
> > >La causa principal de los trastornos es que el descanso diurno es "poco
> > >reparador", ya que durante el día los parámetros biológicos tienen unas
> > >constantes naturales diferentes a las de la noche, en que el organismo
>se
> > >prepara para descansar.
> > >
> > >Según Estivill, los ritmos biológicos naturales y saludables coinciden
> >con
> > >el día y la noche, y a ellos el cerebro responde enviando al organismo
> > >órdenes de actividad. "Al cuerpo no se le puede engañar", sentenció.
> > >
> > >En el trabajador nocturno, argumentó, se produce un desajuste de su
>ritmo
> > >"circadiano natural" lo que se traduce en una predisposición a la
>fatiga.
> > >
> > >El doctor Apolinar Rodríguez, jefe del Servicio de Neurofisiología de
>la
> > >Paz, señaló que los trastornos implican la astenia física y psíquica.
> > >
> > >Lo que conlleva, subrayó, "dificultad para hacer esfuerzos y sensación
>de
> > >cabeza vacía", así como "irritabilidad, intolerancia a las pequeñas
> > >agresiones del medio y alteración de las relaciones entre los
>compañeros
> >de
> >
> > >trabajo y la familia".
> > >
> > >"Los trabajadores de edades más avanzadas que el resto son más
> >vulnerables
> > >a los trastornos y tienen más riesgo de envejecimiento prematuro y
> >aumento
> > >de la morbilidad", indicó Apolinar, quien aclaró que cada ser humano
> >tiene
> > >una mayor o menor adaptación a estos horarios, por lo que no pueden
> > >establecerse promedios exactos.
> > >
> > >Tanto Rodríguez como Estivill coincidieron en la necesidad de la siesta
> > >para los trabajadores de turno de noche, al menos media hora, mientras
> >que
> > >para el resto de los mortales debe limitarse a unos veinte minutos,
> > >observaron.
> > >
> > >Ambos apuntaron que es preferible que estos empleados mantengan sus
> >hábitos
> >
> > >en días festivos, ya que el cuerpo no puede ajustarse en dos días a un
> > >nuevo horario, y recomendaron que procuren dormir en un ambiente
> >totalmente
> >
> > >aislado de ruidos y de la luz.
> > >
> > >Es también fundamental mantener un horario de comidas normal que no
> >altere
> > >el desayuno, la comida y la cena, con la separación de horas habituales
> > >entre cada ingesta
> > >
> > >http://www.elmundo.es/elmundosalud/2006/10/01/medicina/1159698178.html
> > >
> > >
> > >
> > >San Sebastián, 1 de Octubre de 2006
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >-------------------------------------------------------
> > >
> > >Boletín gratuito Enfermería 21. Consiguelo en
> > >http://www.enfermeria21.com/
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> > >
> > >http://www.enfermeria21.com tú portal de Enfermería
> > >
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> >http://messenger.latam.msn.com/
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>$100 al mes. http://net.yahoo.com.mx
>
>[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
>
_________________________________________________________________
Charla con tus amigos en línea mediante MSN Messenger:
http://messenger.latam.msn.com/
Hola
Me llamo Mary, soy enfermera general soy de México trabajo en un hospital
particular y roto por la unidad de terapia intensiva, intermedia y coronarias,
tengo 10 años trabajando en el turno nocturno.
Mi desición de ser enfermera fue desde que tenia 14 años .
Estoy de acuerdo en que desde la formación como enfermera ya sabíamos a lo que
nos enfrentabamos y sabiamos que teniamos que implicaba limpiar traseros,
vomitos , estar con pacientes de todas las patologias y en todas las etapas de
la enfermedad. En lo particular disfruto mi trabajo, me gusta pero no podemos
olvidar que de vocación no tragamos y perdón la expresión, pero no es posible
que lo más importante que tenemos sea la salud y por supuesto la vida y que no
le demos el valor al personal que se encarga no solo de proporcionar apoyo al
tratamiento del paciente, porque no solo atiendes a una persona enferma, sino a
todo su entorno.
Entonces a lo que voy porque siempre escucho que como personal de salud
siempre nos estamos atacando, es más bien el sindrome del cangrejo, no dejamos
que nadie avance y cuando lo hace lo hacemos hacia atras. Es cierto que
necesitas vocación para ser enfermera, porque no es facil limpiar traseros,
vomitos o secreciones así como es muy dificil ver como se le escapa la vida a
las personas, pero también devemos considerar que nunca se nos ha dado un valor,
pero como nos lo van a dar si nosostras mismas no lo hacemos, tratamos al médico
como si fuera lo máximo y creo que tenemos tanto o más valor e importancia que
ellos.
A mi me indigna que lleguen a gritarte hasta por cosas que no tienen que ver
con tu desempeño como enfermera, nosotras estamos para atender a un paciente, no
para ser las sirvientas de nadie y mucho menos las de los medicos y ojo no soy
una enfermera frustrada que quizó se medico, simplemente considero que sin las
enfermeras los médicos no podrían ganar lo que ganan por lo siguiente, quien
esta siempre en contacto con el paciente claro la enfermera, el médico solo se
concreta a operar , dar tratamiento y ordenar que cualquier cosa avisen a su
celular y la mayoría de veces ni el numero dejan.
Ya basta de sentirmos igual que la madre teresa de calcuta, tenemos vocación,
pero también hijos, también pagamos escuelas , también nos enfermamos y para
quien diga lo contrarío el trabajar de noche si te crea problemas entre otros la
depresión que te vuelve intolerante y hasta agresivo.
No estamos de noche por gusto, sino porque no por que tenemos otra opción,
algunos por que estudian otras porque tienen hijos, o otro trabajo,
Ganamos lo que gana una camarista, es más el personal de mantenimiento del
hospital donde trabajo gana más que la enfermera y no necesitas cambiar tu
profesión paras ser abogado o arquitecto, más bien necesitamos que le tomen
valor a la profesión que desempeñamos y que es de suma importancia, recordemos
que el arquitecto si se equivoca, destrruye o borra sus planos, pero la
enfermera si se equivoca esta de pormedio la vida de un ser humano y eso si no
te implicas en una caso legal por negligencia.
Ser enfermera implica más que vocación y no entiendo como puedes realizar tu
trabajo con el sueldo misero que se persibe. Apoyemonos como personal de salud,
somos importantes
El problema es mundial la enfermera debe persibir mejor sueldo. SALUDOS
norma sánchez <normasv76@...> escribió:
Hola me llamo Norma y soy licenciada en Enfermeria, respeto mucho la
opinion de todos, pero yo pienso que al escoger la carrera, ya sabiamos como es
el trabajo, puesto que la enfermedad no tiene horario, yo creo que si no te
sientes agusto con la carrera, lo mejor es que elijas otra cosa en la que
realmente te sientas bien, ya que es con lo que vas a estar el resto de tu vida,
quien escoge esta profesion debe de tener vocacion, puesto que trabajamos con
seres humanos y si no estamos agusto con lo que hacemos, no estamos bien con
nosotros mismos y mucho menos vamos a estar bien con nuestros pacientes. SALUDOS
l
"BLONDIE Lic.enf" <enilblondie@...> escribió:
Estoy de acuerdo con la colega almadeluz, que deberìan pensar antes de
elegir esta profesion, por los horarios rotativos, de lo contrario podrian
elegir ser abogados,etc. que trabajan de dìa y de lunes a viernes.
En mi paìs pagan por ley un30% màs de compensaciòn nocturna en dinero, pero
creo que se deberìa tener màs dìas de descanso.
saludos
enilda
>From: "almadeluz" <almadeluz72@...>
>Reply-To: metas@yahoogroups.com
>To: <metas@yahoogroups.com>
>Subject: Re: [Metas] En Colombia es terrible este trabajo!!
>Date: Sun, 26 Nov 2006 21:36:26 +0100 (Hora estándar romance)
>
>Hola a todos:
>
>Quisiera hacer un comentario ante vuestra protesta por los turnos de noche
>etc... Entiendo vuestras quejas, supogno que todos queremos trabajar en
>turno de mañaa, con un sueldazo increíble, a ser posible tener una casa
>grande y otra en la playa.....
>
>Me duele enormemente cuando el personal sanitario qse queja, portesta de
>la
>vida que llevan, los turnos que les tocan, y mi pregunta es ¿si tal mal
>os
>parece, por qué no habéis eleigdo otra carrera en c vuestra edad de
>estudiantes?, ¿ no sabiais que los hospoitales tienen que tener personal
>por
>la noche? ¿que los enfermos no se puede quedar solos?.
>
>Es que me enervan estas quejas, cuando que nuestras profesiones son por
>VOCACION, entonces?. Es como si yo soy ennfermera, y me pongo mal y
>protesto porque me toca trabjar en una unidad de terminales de enfermos de
>SIDA. ¡¡acaso no se sabe cual es el cometido del personal sanitario cuando
>se está estudiando uno la carrera?. Si realemnte piensas que destroza
>matrimonios ¿por qué no te hiciste dentista? Asi Pas alo que pasa, que
>cuando uno va al hospital, ve a enfermeras y médicos con caras de perros
>que tratan a los pacientes como animales, ¡¡por que yo lo he visto¡¡¡.
>Estoy totalemnte deacuerdo en los turnos rotativos para el personal
>sanitarios, TODOS de mañana TODOS turnos de tarde, TODOS turnos de
>noche,
> '¡¡¡los enfermos tiene que estar vigilados todo el día¡¡¡ y si no te
>gusta
>pues mira, la universidad está abierta a todo el mudno y todas las
>edades..
>.. Hazte ingenirero, para trabjar turno de mañanas, sueldazo
>impresionante, sin guardias, y tardes libres para lo que quieras.....
>
>Que las enfermeras pretendan tener solo turnos de mañaa, me parece una
>utopía ¿quien se queda con los enfermos por la noche?..... Pobres
>enfermos.
>.... ¿es que no sabias que las enfermeras trabjan así cuando estudiabais ?
>¿por que no te metiste en otra carrera?.
>
>saludos
>
>-------Mensaje original-------
>
>De: Helena Fernandez
>Fecha: 03/10/2006 16:38:24
>Para: metas@yahoogroups.com
>Asunto: [Metas] En Colombia es terrible este trabajo!!
>
>Si hay esclavos en colombia lo son los trabajadores de la salud.
>Enfermeras,
>
>auxiliares de enfermería. Como dicen los españoles no es lo mismo limpiar
>culos a las tres de la madrugada que en cualquier hora del día. pero los
>que
>
>legislan son inhumanos o no presienten que algún día les ocurrirá algo.
>pues
>
>como la paga es igual de día que de noche los deberían dejar cagados hasta
>las horas del día. disculpenme por la forma grotezca que me expreso pero
>siempre me ha dolido el trabajo de enfermería porque es el peor pago. Y eso
>que decimos y repetimos hata el cansancio que es el cuidado de la vida.
>claro de la vida de los demás porque nadie vela por la de los que cuidan.
>Cuando se levantarán los líderes que cambien estos esuqemas absurdos?
>Helena
>
>
> >From: "Manuel Solorzano" <masor@...>
> >Reply-To: metas@yahoogroups.com
> >To: "METAS" <metas@yahoogroups.com>
> >Subject: [Metas] Los turnos de noche acortan la vida, merman la salud y
> >rompen matrimonios
> >Date: Sun, 1 Oct 2006 12:45:36 +0200
> >
> >Los turnos de noche acortan la vida, merman la salud y rompen matrimonios
> >
> >
> >
> >Un trabajador nocturno pierde cinco años de vida por cada 15 trabajados
> >
> >
> >
> >MADRID.- Los trabajadores de turnos de noche pierden cinco años de vida
>por
>
> >cada quince de jornada laboral, se divorcian tres veces más que el resto
>de
>
> >sus compañeros y tienen un 40% más de posibilidades de padecer trastornos
> >neuropsicológicos, digestivos y cardiovasculares.
> >
> >Estas son algunas de las conclusiones de diversos estudios con los que
>los
> >doctores Eduard Estivill, jefe de la Unidad del Sueño del Instituto
>Dexeus
> >de Barcelona, y Apolinar Rodríguez, responsable del Servicio de
> >Neurofisiología del Hospital de la Paz de Madrid, explicaron los riesgos
> >que conlleva contradecir al sol.
> >
> >El doctor Estivill aseguró que unos dos millones de españoles tienen
> >horarios nocturnos o rotatorios, jornadas que, prosiguió, están
>prohibidas
> >en los países nórdicos, donde no está permitido que los mayores de 35
>años
> >trabajen por la noche ante el "ingente gasto" derivado a la Seguridad
> >Social.
> >
> >Este especialista desveló que los accidentes laborales con mayores
> >consecuencias "suelen ocurrir de noche". De hecho, las estadísticas
>apuntan
>
> >que un 90 por cien de los siniestros más graves se han registrado en ese
> >turno, como ocurrió con el de la central nuclear de Chernobil (Antigua
> >URSS/1986) o el del petrolero Exxon Valdez (Alaska/1989).
> >
> >Insomnio, irritabilidad, angustia, depresión, trastornos digestivos,
> >ataques de pánico, enfermedades cardiovasculares por un estrés crónico,
> >unido a adicciones a tranquilizantes, excitantes o alcohol y tabaco, son
> >algunas de las costumbres patológicas que acompañan a quienes trabajan
>sin
> >sol, según los especialistas.
> >
> >Estivill, cuyos libros sobre trastornos del sueño figuran entre los más
> >leídos, recordó que el desajuste horario no sólo "desincroniza al ser
> >humano fisiológicamente al sufrir una reducción de sus defensas
> >inmunitarias por insuficiencia de luz, sino que también le produce
> >desequilibrios sociales y psicológicos al verse abocado a vivir al revés
> >que los demás".
> >
> >La causa principal de los trastornos es que el descanso diurno es "poco
> >reparador", ya que durante el día los parámetros biológicos tienen unas
> >constantes naturales diferentes a las de la noche, en que el organismo se
> >prepara para descansar.
> >
> >Según Estivill, los ritmos biológicos naturales y saludables coinciden
>con
> >el día y la noche, y a ellos el cerebro responde enviando al organismo
> >órdenes de actividad. "Al cuerpo no se le puede engañar", sentenció.
> >
> >En el trabajador nocturno, argumentó, se produce un desajuste de su ritmo
> >"circadiano natural" lo que se traduce en una predisposición a la fatiga.
> >
> >El doctor Apolinar Rodríguez, jefe del Servicio de Neurofisiología de la
> >Paz, señaló que los trastornos implican la astenia física y psíquica.
> >
> >Lo que conlleva, subrayó, "dificultad para hacer esfuerzos y sensación de
> >cabeza vacía", así como "irritabilidad, intolerancia a las pequeñas
> >agresiones del medio y alteración de las relaciones entre los compañeros
>de
>
> >trabajo y la familia".
> >
> >"Los trabajadores de edades más avanzadas que el resto son más
>vulnerables
> >a los trastornos y tienen más riesgo de envejecimiento prematuro y
>aumento
> >de la morbilidad", indicó Apolinar, quien aclaró que cada ser humano
>tiene
> >una mayor o menor adaptación a estos horarios, por lo que no pueden
> >establecerse promedios exactos.
> >
> >Tanto Rodríguez como Estivill coincidieron en la necesidad de la siesta
> >para los trabajadores de turno de noche, al menos media hora, mientras
>que
> >para el resto de los mortales debe limitarse a unos veinte minutos,
> >observaron.
> >
> >Ambos apuntaron que es preferible que estos empleados mantengan sus
>hábitos
>
> >en días festivos, ya que el cuerpo no puede ajustarse en dos días a un
> >nuevo horario, y recomendaron que procuren dormir en un ambiente
>totalmente
>
> >aislado de ruidos y de la luz.
> >
> >Es también fundamental mantener un horario de comidas normal que no
>altere
> >el desayuno, la comida y la cena, con la separación de horas habituales
> >entre cada ingesta
> >
> >http://www.elmundo.es/elmundosalud/2006/10/01/medicina/1159698178.html
> >
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> >
> >San Sebastián, 1 de Octubre de 2006
> >
> >
> >
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mira te cxuento que este trabajo es dificil pero muy bonito pero si me gustaria
mucho que la remuneracion fuese mejor porque de tars de uan enfermera hay una
mujer una madre una esposa y una estudiante que muchas veces el apoyo que
recibe en las diferentes instituciones es nula en todos los sentidos como
economicamente y laboralmente
gracasias
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Almadeluz, comentarios como el que haces son lamentables, si revisas
un poco la historia de la clase trabajadora encontraras las grandes
luchas que desde siempre libraron los trabajadores para conseguir
mejores condiciones de trabajo, el trabajar resignadamente no te hace
mejor enfermera con respecto a quienes tienen conciencia de su valia
profesional y exigen lo que se merecen
almadeluz <almadeluz72@...> escribió: Hola a todos:
Quisiera hacer un comentario ante vuestra protesta por los turnos de noche
etc... Entiendo vuestras quejas, supogno que todos queremos trabajar en
turno de mañaa, con un sueldazo increíble, a ser posible tener una casa
grande y otra en la playa.....
Me duele enormemente cuando el personal sanitario qse queja, portesta de la
vida que llevan, los turnos que les tocan, y mi pregunta es ¿si tal mal os
parece, por qué no habéis eleigdo otra carrera en c vuestra edad de
estudiantes?, ¿ no sabiais que los hospoitales tienen que tener personal por
la noche? ¿que los enfermos no se puede quedar solos?.
Es que me enervan estas quejas, cuando que nuestras profesiones son por
VOCACION, entonces?. Es como si yo soy ennfermera, y me pongo mal y
protesto porque me toca trabjar en una unidad de terminales de enfermos de
SIDA. ¡¡acaso no se sabe cual es el cometido del personal sanitario cuando
se está estudiando uno la carrera?. Si realemnte piensas que destroza
matrimonios ¿por qué no te hiciste dentista? Asi Pas alo que pasa, que
cuando uno va al hospital, ve a enfermeras y médicos con caras de perros
que tratan a los pacientes como animales, ¡¡por que yo lo he visto¡¡¡.
Estoy totalemnte deacuerdo en los turnos rotativos para el personal
sanitarios, TODOS de mañana TODOS turnos de tarde, TODOS turnos de noche,
'¡¡¡los enfermos tiene que estar vigilados todo el día¡¡¡ y si no te gusta
pues mira, la universidad está abierta a todo el mudno y todas las edades..
.. Hazte ingenirero, para trabjar turno de mañanas, sueldazo
impresionante, sin guardias, y tardes libres para lo que quieras.....
Que las enfermeras pretendan tener solo turnos de mañaa, me parece una
utopía ¿quien se queda con los enfermos por la noche?..... Pobres enfermos.
.... ¿es que no sabias que las enfermeras trabjan así cuando estudiabais ?
¿por que no te metiste en otra carrera?.
saludos
-------Mensaje original-------
De: Helena Fernandez
Fecha: 03/10/2006 16:38:24
Para: metas@yahoogroups.com
Asunto: [Metas] En Colombia es terrible este trabajo!!
Si hay esclavos en colombia lo son los trabajadores de la salud. Enfermeras,
auxiliares de enfermería. Como dicen los españoles no es lo mismo limpiar
culos a las tres de la madrugada que en cualquier hora del día. pero los que
legislan son inhumanos o no presienten que algún día les ocurrirá algo. pues
como la paga es igual de día que de noche los deberían dejar cagados hasta
las horas del día. disculpenme por la forma grotezca que me expreso pero
siempre me ha dolido el trabajo de enfermería porque es el peor pago. Y eso
que decimos y repetimos hata el cansancio que es el cuidado de la vida.
claro de la vida de los demás porque nadie vela por la de los que cuidan.
Cuando se levantarán los líderes que cambien estos esuqemas absurdos? Helena
>From: "Manuel Solorzano" <masor@...>
>Reply-To: metas@yahoogroups.com
>To: "METAS" <metas@yahoogroups.com>
>Subject: [Metas] Los turnos de noche acortan la vida, merman la salud y
>rompen matrimonios
>Date: Sun, 1 Oct 2006 12:45:36 +0200
>
>Los turnos de noche acortan la vida, merman la salud y rompen matrimonios
>
>
>
>Un trabajador nocturno pierde cinco años de vida por cada 15 trabajados
>
>
>
>MADRID.- Los trabajadores de turnos de noche pierden cinco años de vida por
>cada quince de jornada laboral, se divorcian tres veces más que el resto de
>sus compañeros y tienen un 40% más de posibilidades de padecer trastornos
>neuropsicológicos, digestivos y cardiovasculares.
>
>Estas son algunas de las conclusiones de diversos estudios con los que los
>doctores Eduard Estivill, jefe de la Unidad del Sueño del Instituto Dexeus
>de Barcelona, y Apolinar Rodríguez, responsable del Servicio de
>Neurofisiología del Hospital de la Paz de Madrid, explicaron los riesgos
>que conlleva contradecir al sol.
>
>El doctor Estivill aseguró que unos dos millones de españoles tienen
>horarios nocturnos o rotatorios, jornadas que, prosiguió, están prohibidas
>en los países nórdicos, donde no está permitido que los mayores de 35 años
>trabajen por la noche ante el "ingente gasto" derivado a la Seguridad
>Social.
>
>Este especialista desveló que los accidentes laborales con mayores
>consecuencias "suelen ocurrir de noche". De hecho, las estadísticas apuntan
>que un 90 por cien de los siniestros más graves se han registrado en ese
>turno, como ocurrió con el de la central nuclear de Chernobil (Antigua
>URSS/1986) o el del petrolero Exxon Valdez (Alaska/1989).
>
>Insomnio, irritabilidad, angustia, depresión, trastornos digestivos,
>ataques de pánico, enfermedades cardiovasculares por un estrés crónico,
>unido a adicciones a tranquilizantes, excitantes o alcohol y tabaco, son
>algunas de las costumbres patológicas que acompañan a quienes trabajan sin
>sol, según los especialistas.
>
>Estivill, cuyos libros sobre trastornos del sueño figuran entre los más
>leídos, recordó que el desajuste horario no sólo "desincroniza al ser
>humano fisiológicamente al sufrir una reducción de sus defensas
>inmunitarias por insuficiencia de luz, sino que también le produce
>desequilibrios sociales y psicológicos al verse abocado a vivir al revés
>que los demás".
>
>La causa principal de los trastornos es que el descanso diurno es "poco
>reparador", ya que durante el día los parámetros biológicos tienen unas
>constantes naturales diferentes a las de la noche, en que el organismo se
>prepara para descansar.
>
>Según Estivill, los ritmos biológicos naturales y saludables coinciden con
>el día y la noche, y a ellos el cerebro responde enviando al organismo
>órdenes de actividad. "Al cuerpo no se le puede engañar", sentenció.
>
>En el trabajador nocturno, argumentó, se produce un desajuste de su ritmo
>"circadiano natural" lo que se traduce en una predisposición a la fatiga.
>
>El doctor Apolinar Rodríguez, jefe del Servicio de Neurofisiología de la
>Paz, señaló que los trastornos implican la astenia física y psíquica.
>
>Lo que conlleva, subrayó, "dificultad para hacer esfuerzos y sensación de
>cabeza vacía", así como "irritabilidad, intolerancia a las pequeñas
>agresiones del medio y alteración de las relaciones entre los compañeros de
>trabajo y la familia".
>
>"Los trabajadores de edades más avanzadas que el resto son más vulnerables
>a los trastornos y tienen más riesgo de envejecimiento prematuro y aumento
>de la morbilidad", indicó Apolinar, quien aclaró que cada ser humano tiene
>una mayor o menor adaptación a estos horarios, por lo que no pueden
>establecerse promedios exactos.
>
>Tanto Rodríguez como Estivill coincidieron en la necesidad de la siesta
>para los trabajadores de turno de noche, al menos media hora, mientras que
>para el resto de los mortales debe limitarse a unos veinte minutos,
>observaron.
>
>Ambos apuntaron que es preferible que estos empleados mantengan sus hábitos
>en días festivos, ya que el cuerpo no puede ajustarse en dos días a un
>nuevo horario, y recomendaron que procuren dormir en un ambiente totalmente
>aislado de ruidos y de la luz.
>
>Es también fundamental mantener un horario de comidas normal que no altere
>el desayuno, la comida y la cena, con la separación de horas habituales
>entre cada ingesta
>
>http://www.elmundo.es/elmundosalud/2006/10/01/medicina/1159698178.html
>
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>San Sebastián, 1 de Octubre de 2006
>
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>[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
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I JORNADA DE INVIERNO DE LA SAECC
El Hospital de Montilla (Empresa Pública Hospital Alto Guadalquivir) y la
Sociedad Andaluza de Enfermería de Cuidados Críticos celebran la I Jornada
de Invierno de la SAECC el próximo 15 de diciembre de 2006.
SOLICITADA ACREDITACIÓN A LA AGENCIA DE CALIDAD SANITARIA DE ANDALUCÍA (ACSA)
Mesa inaugural: (9:30 ? 10:00)
D. Alfonso Gámez. Director Gerente. Empresa Pública Hospital Alto Guadalquivir.
D. Luis Torres. Presidente de la SAECC.
Programa científico:
Conferencia: (10:00 ? 10:30)
SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN EL CUIDADO DEL PACIENTE CRÍTICO.
Dña. Rosa Pérez. Directora Regional de Desarrollo e Innovación de Cuidados.
Servicio Andaluz de Salud.
Mesa de debate: (10:30 ? 11:30)
DIRAYA EN CUIDADOS CRÍTICOS: DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA A LA GESTIÓN DE
CUIDADOS.
- Programa de implantación del aplicativo: la formación y la puesta en
marcha
- Primeros pasos: adaptación y modelado
- Experiencias en nuestro entorno.
Ponentes:
D. Emilio Albalá. Servicio de Urgencias. Hospital de Osuna.
Dña. Marina Gómez. Servicio de Urgencias. Hospital Virgen de la Victoria.
Málaga.
Dña. Olga Molina. Servicio de Urgencias. Hospital de la Axarquía. Vélez-Málaga.
D. Juan Carlos Marín. C.S. Aguilar de la Frontera.
Moderador: D. José F Cabello. Servicio de Urgencias. Hospital Virgen de la
Victoria. Málaga.
Café-Descanso (11:30 ? 12:00)
Conferencia: (12:00 ? 12:30)
LA ACREDITACIÓN DE PROFESIONALES EN EL SISTEMA SANITARIO PÚBLICO ANDALUZ.
Dña. Rocío Salguero. Fundación Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía.
Mesa de debate: (12:30 ? 13:30)
ACREDITACIÓN PROFESIONAL: UN CAMINO HACIA LA EXCELENCIA.
- Desarrollo de las herramientas: génesis de las evidencias y confección
del Manual de Competencias.
- Puesta en marcha de la Acreditación de enfermeras de Atención
Especializada y de Cuidados Críticos Extrahospitalarios (Emergencias
y Urgencias).
- Experiencias en nuestro entorno.
Ponentes:
D. Alejo Gallego. Hospital Infanta Margarita. Cabra. Miembro del Comité Técnico
Asesor para la Acreditación de Enfermeras Hospitalarias.
Dña. Ángeles Ríos. Empresa Pública de Emergencias Sanitarias (SP Jaén). Miembro
del Comité Técnico Asesor para la Acreditación de Enfermeras de Urgencias
y Emergencias Extrahospitalarias.
Dña. Mª Ángeles Vázquez. C.S. San Andrés-Torcal. Málaga. D.S. Málaga. Enfermera
Comunitaria de Enlace Acreditada por ACSA.
Moderador: D. Luis Torres. Presidente de la Sociedad Andaluza de Enfermería
de Cuidados Críticos.
Presentación: (13:30 ? 14:00)
NUEVA EDICIÓN DE LA REVISTA ELECTRÓNICA PARA EL CUIDADO DEL PACIENTE CRÍTICO
TEMPUS VITALIS.
D. Francisco Muñoz. Director de la Revista Tempus Vitalis.
Mesa de clausura: (14:00 ? 14:15)
ALMUERZO (14:30)
La jornada finalizará con un almuerzo ofrecido a todos los inscritos.
La inscripción es GRATUITA, pero es absolutamente imprescindible a efectos
organizativos que sea formalizada correctamente antes del 5 de diciembre
de 2006. Las inscripciones serán consideradas por orden de recepción y hasta
completarse el aforo máximo de la sede.
La inscripción puede realizarse a través de la página web de la SAECC
(www.saecc.com)
o enviando un e-mail a lftorres@... o fgonzalez@... con su nombre
y apellidos, puesto y centro de trabajo, dirección electrónica, dirección
postal y teléfono de contacto.
Organizan:
Sociedad Andaluza de Enfermería de Cuidados Críticos (SAECC)
Hospital de Montilla (Empresa Publica Hospital Alto Guadalquivir)
Participan:
Dirección Regional de Desarrollo e Innovación en Cuidados del Servicio Andaluz
de Salud
Fundación Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía
Colaboran:
Braun
Vygon
Los asistentes pueden realizar reservas hoteleras en el HOTEL DON GONZALO
(3*),situado junto a la entrada del Hospital, llamando al 957650658 e indicando
como referencia al Hospital de Montilla (precio especial para la jornada).
Habitación doble: 56 euros + iva
Habitación simple: 39,50 euros + iva
El precio de la cena es de 10 euros y el del desayuno 4,50 euros.
Fernando González
Secretario de la SAECC
Hola me llamo Norma y soy licenciada en Enfermeria, respeto mucho la opinion de
todos, pero yo pienso que al escoger la carrera, ya sabiamos como es el
trabajo, puesto que la enfermedad no tiene horario, yo creo que si no te sientes
agusto con la carrera, lo mejor es que elijas otra cosa en la que realmente te
sientas bien, ya que es con lo que vas a estar el resto de tu vida, quien escoge
esta profesion debe de tener vocacion, puesto que trabajamos con seres humanos y
si no estamos agusto con lo que hacemos, no estamos bien con nosotros mismos y
mucho menos vamos a estar bien con nuestros pacientes. SALUDOS
l
"BLONDIE Lic.enf" <enilblondie@...> escribió:
Estoy de acuerdo con la colega almadeluz, que deberìan pensar antes de
elegir esta profesion, por los horarios rotativos, de lo contrario podrian
elegir ser abogados,etc. que trabajan de dìa y de lunes a viernes.
En mi paìs pagan por ley un30% màs de compensaciòn nocturna en dinero, pero
creo que se deberìa tener màs dìas de descanso.
saludos
enilda
>From: "almadeluz" <almadeluz72@...>
>Reply-To: metas@yahoogroups.com
>To: <metas@yahoogroups.com>
>Subject: Re: [Metas] En Colombia es terrible este trabajo!!
>Date: Sun, 26 Nov 2006 21:36:26 +0100 (Hora estándar romance)
>
>Hola a todos:
>
>Quisiera hacer un comentario ante vuestra protesta por los turnos de noche
>etc... Entiendo vuestras quejas, supogno que todos queremos trabajar en
>turno de mañaa, con un sueldazo increíble, a ser posible tener una casa
>grande y otra en la playa.....
>
>Me duele enormemente cuando el personal sanitario qse queja, portesta de
>la
>vida que llevan, los turnos que les tocan, y mi pregunta es ¿si tal mal
>os
>parece, por qué no habéis eleigdo otra carrera en c vuestra edad de
>estudiantes?, ¿ no sabiais que los hospoitales tienen que tener personal
>por
>la noche? ¿que los enfermos no se puede quedar solos?.
>
>Es que me enervan estas quejas, cuando que nuestras profesiones son por
>VOCACION, entonces?. Es como si yo soy ennfermera, y me pongo mal y
>protesto porque me toca trabjar en una unidad de terminales de enfermos de
>SIDA. ¡¡acaso no se sabe cual es el cometido del personal sanitario cuando
>se está estudiando uno la carrera?. Si realemnte piensas que destroza
>matrimonios ¿por qué no te hiciste dentista? Asi Pas alo que pasa, que
>cuando uno va al hospital, ve a enfermeras y médicos con caras de perros
>que tratan a los pacientes como animales, ¡¡por que yo lo he visto¡¡¡.
>Estoy totalemnte deacuerdo en los turnos rotativos para el personal
>sanitarios, TODOS de mañana TODOS turnos de tarde, TODOS turnos de
>noche,
> '¡¡¡los enfermos tiene que estar vigilados todo el día¡¡¡ y si no te
>gusta
>pues mira, la universidad está abierta a todo el mudno y todas las
>edades..
>.. Hazte ingenirero, para trabjar turno de mañanas, sueldazo
>impresionante, sin guardias, y tardes libres para lo que quieras.....
>
>Que las enfermeras pretendan tener solo turnos de mañaa, me parece una
>utopía ¿quien se queda con los enfermos por la noche?..... Pobres
>enfermos.
>.... ¿es que no sabias que las enfermeras trabjan así cuando estudiabais ?
>¿por que no te metiste en otra carrera?.
>
>saludos
>
>-------Mensaje original-------
>
>De: Helena Fernandez
>Fecha: 03/10/2006 16:38:24
>Para: metas@yahoogroups.com
>Asunto: [Metas] En Colombia es terrible este trabajo!!
>
>Si hay esclavos en colombia lo son los trabajadores de la salud.
>Enfermeras,
>
>auxiliares de enfermería. Como dicen los españoles no es lo mismo limpiar
>culos a las tres de la madrugada que en cualquier hora del día. pero los
>que
>
>legislan son inhumanos o no presienten que algún día les ocurrirá algo.
>pues
>
>como la paga es igual de día que de noche los deberían dejar cagados hasta
>las horas del día. disculpenme por la forma grotezca que me expreso pero
>siempre me ha dolido el trabajo de enfermería porque es el peor pago. Y eso
>que decimos y repetimos hata el cansancio que es el cuidado de la vida.
>claro de la vida de los demás porque nadie vela por la de los que cuidan.
>Cuando se levantarán los líderes que cambien estos esuqemas absurdos?
>Helena
>
>
> >From: "Manuel Solorzano" <masor@...>
> >Reply-To: metas@yahoogroups.com
> >To: "METAS" <metas@yahoogroups.com>
> >Subject: [Metas] Los turnos de noche acortan la vida, merman la salud y
> >rompen matrimonios
> >Date: Sun, 1 Oct 2006 12:45:36 +0200
> >
> >Los turnos de noche acortan la vida, merman la salud y rompen matrimonios
> >
> >
> >
> >Un trabajador nocturno pierde cinco años de vida por cada 15 trabajados
> >
> >
> >
> >MADRID.- Los trabajadores de turnos de noche pierden cinco años de vida
>por
>
> >cada quince de jornada laboral, se divorcian tres veces más que el resto
>de
>
> >sus compañeros y tienen un 40% más de posibilidades de padecer trastornos
> >neuropsicológicos, digestivos y cardiovasculares.
> >
> >Estas son algunas de las conclusiones de diversos estudios con los que
>los
> >doctores Eduard Estivill, jefe de la Unidad del Sueño del Instituto
>Dexeus
> >de Barcelona, y Apolinar Rodríguez, responsable del Servicio de
> >Neurofisiología del Hospital de la Paz de Madrid, explicaron los riesgos
> >que conlleva contradecir al sol.
> >
> >El doctor Estivill aseguró que unos dos millones de españoles tienen
> >horarios nocturnos o rotatorios, jornadas que, prosiguió, están
>prohibidas
> >en los países nórdicos, donde no está permitido que los mayores de 35
>años
> >trabajen por la noche ante el "ingente gasto" derivado a la Seguridad
> >Social.
> >
> >Este especialista desveló que los accidentes laborales con mayores
> >consecuencias "suelen ocurrir de noche". De hecho, las estadísticas
>apuntan
>
> >que un 90 por cien de los siniestros más graves se han registrado en ese
> >turno, como ocurrió con el de la central nuclear de Chernobil (Antigua
> >URSS/1986) o el del petrolero Exxon Valdez (Alaska/1989).
> >
> >Insomnio, irritabilidad, angustia, depresión, trastornos digestivos,
> >ataques de pánico, enfermedades cardiovasculares por un estrés crónico,
> >unido a adicciones a tranquilizantes, excitantes o alcohol y tabaco, son
> >algunas de las costumbres patológicas que acompañan a quienes trabajan
>sin
> >sol, según los especialistas.
> >
> >Estivill, cuyos libros sobre trastornos del sueño figuran entre los más
> >leídos, recordó que el desajuste horario no sólo "desincroniza al ser
> >humano fisiológicamente al sufrir una reducción de sus defensas
> >inmunitarias por insuficiencia de luz, sino que también le produce
> >desequilibrios sociales y psicológicos al verse abocado a vivir al revés
> >que los demás".
> >
> >La causa principal de los trastornos es que el descanso diurno es "poco
> >reparador", ya que durante el día los parámetros biológicos tienen unas
> >constantes naturales diferentes a las de la noche, en que el organismo se
> >prepara para descansar.
> >
> >Según Estivill, los ritmos biológicos naturales y saludables coinciden
>con
> >el día y la noche, y a ellos el cerebro responde enviando al organismo
> >órdenes de actividad. "Al cuerpo no se le puede engañar", sentenció.
> >
> >En el trabajador nocturno, argumentó, se produce un desajuste de su ritmo
> >"circadiano natural" lo que se traduce en una predisposición a la fatiga.
> >
> >El doctor Apolinar Rodríguez, jefe del Servicio de Neurofisiología de la
> >Paz, señaló que los trastornos implican la astenia física y psíquica.
> >
> >Lo que conlleva, subrayó, "dificultad para hacer esfuerzos y sensación de
> >cabeza vacía", así como "irritabilidad, intolerancia a las pequeñas
> >agresiones del medio y alteración de las relaciones entre los compañeros
>de
>
> >trabajo y la familia".
> >
> >"Los trabajadores de edades más avanzadas que el resto son más
>vulnerables
> >a los trastornos y tienen más riesgo de envejecimiento prematuro y
>aumento
> >de la morbilidad", indicó Apolinar, quien aclaró que cada ser humano
>tiene
> >una mayor o menor adaptación a estos horarios, por lo que no pueden
> >establecerse promedios exactos.
> >
> >Tanto Rodríguez como Estivill coincidieron en la necesidad de la siesta
> >para los trabajadores de turno de noche, al menos media hora, mientras
>que
> >para el resto de los mortales debe limitarse a unos veinte minutos,
> >observaron.
> >
> >Ambos apuntaron que es preferible que estos empleados mantengan sus
>hábitos
>
> >en días festivos, ya que el cuerpo no puede ajustarse en dos días a un
> >nuevo horario, y recomendaron que procuren dormir en un ambiente
>totalmente
>
> >aislado de ruidos y de la luz.
> >
> >Es también fundamental mantener un horario de comidas normal que no
>altere
> >el desayuno, la comida y la cena, con la separación de horas habituales
> >entre cada ingesta
> >
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Hierro-dextrán (INFeD®) (inyección): Los proveedores médicos son los
que administran el hierro-dextrán para reabastecer las reservas
agotadas de hierro en la médula espinal, de donde se incorpora a la
hemoglobina. Dosis de prueba: 0.5mL IV/IM (lentamente por más de un
minuto si es IV); observe durante 60 minutos antes de administrar
medicamento adicional. Dosis normal para un adulto: se puede
administrar 2 mL/día (100mg de hierro) hasta que la anemia se corrija.
Efectos Adversos:
Reacciones anafilácticas, artralgias, mialgias, fiebre, escalosfrío,
mareo, cefalea, malestar, náusea, vómito, reacciones locales en el
sitio de la inyección.
lo he recopilado de varias paginas de internet, espero que te ayude
Hola, almadeluz. En España la Enfermería es una profesión, no una llamada de
ningún dios ni se pide como requisito la vocación para ejercerla. De acuerdo
en que la atención es a todas horas, pero no por eso es menos justo que
quienes sufren laboralmente esa penosidad sean, al menos retribuido de
manera adecuada, reconociendose asi su dedicación. Con actitudes como la
tuya dificilmente va a avanzar la Enfermería como profesión.
----- Original Message -----
From: "almadeluz" <almadeluz72@...>
To: <metas@yahoogroups.com>
Sent: Sunday, November 26, 2006 9:36 PM
Subject: Re: [Metas] En Colombia es terrible este trabajo!!
Hola a todos:
Quisiera hacer un comentario ante vuestra protesta por los turnos de noche
etc... Entiendo vuestras quejas, supogno que todos queremos trabajar en
turno de mañaa, con un sueldazo increíble, a ser posible tener una casa
grande y otra en la playa.....
Me duele enormemente cuando el personal sanitario qse queja, portesta de la
vida que llevan, los turnos que les tocan, y mi pregunta es ¿si tal mal os
parece, por qué no habéis eleigdo otra carrera en c vuestra edad de
estudiantes?, ¿ no sabiais que los hospoitales tienen que tener personal por
la noche? ¿que los enfermos no se puede quedar solos?.
Es que me enervan estas quejas, cuando que nuestras profesiones son por
VOCACION, entonces?. Es como si yo soy ennfermera, y me pongo mal y
protesto porque me toca trabjar en una unidad de terminales de enfermos de
SIDA. ¡¡acaso no se sabe cual es el cometido del personal sanitario cuando
se está estudiando uno la carrera?. Si realemnte piensas que destroza
matrimonios ¿por qué no te hiciste dentista? Asi Pas alo que pasa, que
cuando uno va al hospital, ve a enfermeras y médicos con caras de perros
que tratan a los pacientes como animales, ¡¡por que yo lo he visto¡¡¡.
Estoy totalemnte deacuerdo en los turnos rotativos para el personal
sanitarios, TODOS de mañana TODOS turnos de tarde, TODOS turnos de noche,
'¡¡¡los enfermos tiene que estar vigilados todo el día¡¡¡ y si no te gusta
pues mira, la universidad está abierta a todo el mudno y todas las edades..
.. Hazte ingenirero, para trabjar turno de mañanas, sueldazo
impresionante, sin guardias, y tardes libres para lo que quieras.....
Que las enfermeras pretendan tener solo turnos de mañaa, me parece una
utopía ¿quien se queda con los enfermos por la noche?..... Pobres enfermos.
.... ¿es que no sabias que las enfermeras trabjan así cuando estudiabais ?
¿por que no te metiste en otra carrera?.
saludos
Hola Elena.
Quien te hable es una Enfermera de 30 años de trabajo. Y recientemente
jubilada por años de servicio del Instituto Mexicano del Seguro Social. Por
supuesto que no ignoro que la situación que vivimos en esta Institución no
es la misma para el resto del Sector Salud, que existen diferencias
importantes pero no imposibles de salvar.
Creo que lo que tu planteas tiene dos formas de solucionarse o abordarse,
una en el ámbito personal, con las decisiones propias de formación
académica, de avance escalafonario, de gestión administrativa etc... Hasta
que logres estar ubicada en donde te interesa estar, con las condiciones que
tu determines y las características con las que tu hayas soñado y lo vayas
logrando en forma paulatina pero progresiva hacia el logro de tus metas.
Esto que implica: mucho esfuerzo, tesón, perseverancia, pero sobre todo ver
tenido desde siempre o casi desde siempre, por lo menos desde que te
percataste que te mereces vivir mejor mediante condiciones de trabajo más
dignas. Pero también implica que te centres en forma egoísta en cubrir tu
necesidades sin pensar en que hay miles de profesionales de Enfermería que
se encuentran como tu en igual o parecido estado de animo de insatisfacción,
y que además no todas cuenten con las oportunidades individuales de lograr
lo que plantean.
El segundo ámbito en el que finalmente considero que es por donde va tu
inquietud al compartirla en este foro, es en el que se debe de interactuar
con las políticas publicas en el área laboral de este trabajador de la
salud, que no es lo mismo que el resto de los trabajadores de las salud que
conforman el equipo transdisciplinario o interdisciplinario. Porque las
condiciones de trabajo, de salario, y de reconocimiento a su ejercicio
profesional también es diferente y desafortunadamente en detrimento de lo
que la Enfermera sabe, hace, es y representa para la consecución de las
políticas de salud de cualquier país. Y es aquí en donde es acertado tu
comentario, donde están los líderes de Enfermería tanto del ámbito político,
asistencia, docente y en investigación, que no han dejado ver su
preocupación pero también su ocupación por ir resolviendo situaciones tan
coyunturales para nuestro gremio.
En el Instituto, los turnos son fijos para quien tiene garantizada la base
laboral, las de turno nocturno trabajan tres días a la semana y descansan un
día o sea si trabajan lunes, miércoles y viernes descansan el domingo o si
trabajan martes, jueves, sábado, descansan el lunes y así sucesivamente y su
horario es de 20.30 p.m. a 8.30 a.m.
Como podrás ver las circunstancias son otras y aún así hay que trabajar
sobre esto, es por eso que considero que las Enfermeras debemos trabajar más
en el aspecto de la política para poder hacer cambios verdaderos desde el
ámbito legislativo, Te invito a que visites la página: mecenfermeria.com.mx
En donde comparto con el gremio mi experiencia y conocimiento en este tema y
otros más, envíame tu opinión.
Hola Elena.
Quien te hable es una Enfermera de 30 años de trabajo. y recientemente
jubilada por años de servicio del Instituto Mexicano del Seguro Social. Por
supuesto que no ignoro que la situación que vivimos en esta Institución no
es la misma para el resto del Sector Salud, que existen diferencias
importantes pero no imposibles de salvar.
Creo que lo que tu planteas tiene dos formas de solucionarse o abordarse,
una en el ambito personal, con las desiciones propias de formación
academica, de abance escalafonario, de grestión administrativa etc... hasta
que logres estar ubicada en donde te interesa estar, con las condiciones que
tu determines y las caracteristicas con las que tu hayas soñado y lo vayas
logrando en forma paulatina pero progresiva hacia el logro de tus metas.
Esto que implica: mucho esfuerzo, tezón, perseverancia, pero sobre todo ver
tenido desde siempre o casi desde siempres, por lo menos desde que te
percataste que te mereces vivir mejor mediante condiciones de trabajo más
dignas.Pero también implica que te centres en forma egoista en cubrir tu
necesidades sin pensar en que hay miles de profesionales de Enfermería que
se encuentran como tu en igual o parecido estado de animo de insatisfacción,
y que ademas no todas cuenten con las oportunidades individuales de lograr
lo que plantean.
El segundo ambieto en el que finalmente considero que es por donde va tu
inquietud al compartirla en este foro, es en el que se debe de interactuar
con las politicas publicas en el area laboral de este trabajdor de la salud,
que no es lo mismo que el resto de los trabajadores de las salud que
conforman el equipo transdisciplinario o interdisciplinario. Porque las
condiciones de trabajao, de salario, y de reconocimiento au ejersicio
profesional tambien es diferente y desafortunadamente en detrimento de lo
que la Enfermera sabe, hace, es y representa para la consecución de las
politicas de salud de cualquier país. Y es aqui en donde es acertado tu
comentarió, donde estan los lideres de Enfermería tanto del ambito político,
asistencia, docente y en investigación, que no han dejado ver su
preocupación pero también su ocupación por ir resolviendo situaciones tan
coyunturales para nuestro gremio.
En el Instituto, los turnos son fijos para quien tene garantizada la base
laboral, las de turno nocturno trabajan tres dias a la semana y descansan un
dia o sea si trabajan lunes, miercoles y viernes descansan el domingo o si
trabajan marte, jueves, sabado, descansan el lunes y asi sucesivamente y su
horario es de 20.30 p.m. a 8.30 a.m.
Como podras ver las circunstancias son otras y aún asi hay que trabajar
sobre esto, es por eso que considero que las Enfermeras debemos trabajar mas
en el aspecto de la política para poder hacer cambios verdaderos desde el
ambito legislativo, Te invito a que visites la página:mecenfermeria.com.mx
En donde comparto con el gremio mi experiencia y conocimiento en este tema y
otros más, enviame tu opinión.
Yolanda Renteria Huacuz
>From: "BLONDIE Lic.enf" <enilblondie@...>
>Reply-To: metas@yahoogroups.com
>To: metas@yahoogroups.com
>Subject: Re: [Metas] En Colombia es terrible este trabajo!!
>Date: Mon, 27 Nov 2006 16:40:44 +0000
>
>
>Estoy de acuerdo con la colega almadeluz, que deberìan pensar antes de
>elegir esta profesion, por los horarios rotativos, de lo contrario podrian
>elegir ser abogados,etc. que trabajan de dìa y de lunes a viernes.
>En mi paìs pagan por ley un30% màs de compensaciòn nocturna en dinero,
>pero
>creo que se deberìa tener màs dìas de descanso.
>saludos
>enilda
>
>
> >From: "almadeluz" <almadeluz72@...>
> >Reply-To: metas@yahoogroups.com
> >To: <metas@yahoogroups.com>
> >Subject: Re: [Metas] En Colombia es terrible este trabajo!!
> >Date: Sun, 26 Nov 2006 21:36:26 +0100 (Hora estándar romance)
> >
> >Hola a todos:
> >
> >Quisiera hacer un comentario ante vuestra protesta por los turnos de
>noche
> >etc... Entiendo vuestras quejas, supogno que todos queremos trabajar en
> >turno de mañaa, con un sueldazo increíble, a ser posible tener una casa
> >grande y otra en la playa.....
> >
> >Me duele enormemente cuando el personal sanitario qse queja, portesta de
> >la
> >vida que llevan, los turnos que les tocan, y mi pregunta es ¿si tal mal
> >os
> >parece, por qué no habéis eleigdo otra carrera en c vuestra edad de
> >estudiantes?, ¿ no sabiais que los hospoitales tienen que tener personal
> >por
> >la noche? ¿que los enfermos no se puede quedar solos?.
> >
> >Es que me enervan estas quejas, cuando que nuestras profesiones son por
> >VOCACION, entonces?. Es como si yo soy ennfermera, y me pongo mal y
> >protesto porque me toca trabjar en una unidad de terminales de enfermos
>de
> >SIDA. ¡¡acaso no se sabe cual es el cometido del personal sanitario
>cuando
> >se está estudiando uno la carrera?. Si realemnte piensas que destroza
> >matrimonios ¿por qué no te hiciste dentista? Asi Pas alo que pasa, que
> >cuando uno va al hospital, ve a enfermeras y médicos con caras de perros
> >que tratan a los pacientes como animales, ¡¡por que yo lo he visto¡¡¡.
> >Estoy totalemnte deacuerdo en los turnos rotativos para el personal
> >sanitarios, TODOS de mañana TODOS turnos de tarde, TODOS turnos de
> >noche,
> > '¡¡¡los enfermos tiene que estar vigilados todo el día¡¡¡ y si no te
> >gusta
> >pues mira, la universidad está abierta a todo el mudno y todas las
> >edades..
> >.. Hazte ingenirero, para trabjar turno de mañanas, sueldazo
> >impresionante, sin guardias, y tardes libres para lo que quieras.....
> >
> >Que las enfermeras pretendan tener solo turnos de mañaa, me parece una
> >utopía ¿quien se queda con los enfermos por la noche?..... Pobres
> >enfermos.
> >.... ¿es que no sabias que las enfermeras trabjan así cuando estudiabais
>?
> >¿por que no te metiste en otra carrera?.
> >
> >saludos
> >
> >-------Mensaje original-------
> >
> >De: Helena Fernandez
> >Fecha: 03/10/2006 16:38:24
> >Para: metas@yahoogroups.com
> >Asunto: [Metas] En Colombia es terrible este trabajo!!
> >
> >Si hay esclavos en colombia lo son los trabajadores de la salud.
> >Enfermeras,
> >
> >auxiliares de enfermería. Como dicen los españoles no es lo mismo limpiar
> >culos a las tres de la madrugada que en cualquier hora del día. pero los
> >que
> >
> >legislan son inhumanos o no presienten que algún día les ocurrirá algo.
> >pues
> >
> >como la paga es igual de día que de noche los deberían dejar cagados
>hasta
> >las horas del día. disculpenme por la forma grotezca que me expreso pero
> >siempre me ha dolido el trabajo de enfermería porque es el peor pago. Y
>eso
> >que decimos y repetimos hata el cansancio que es el cuidado de la vida.
> >claro de la vida de los demás porque nadie vela por la de los que cuidan.
> >Cuando se levantarán los líderes que cambien estos esuqemas absurdos?
> >Helena
> >
> >
> > >From: "Manuel Solorzano" <masor@...>
> > >Reply-To: metas@yahoogroups.com
> > >To: "METAS" <metas@yahoogroups.com>
> > >Subject: [Metas] Los turnos de noche acortan la vida, merman la salud y
> > >rompen matrimonios
> > >Date: Sun, 1 Oct 2006 12:45:36 +0200
> > >
> > >Los turnos de noche acortan la vida, merman la salud y rompen
>matrimonios
> > >
> > >
> > >
> > >Un trabajador nocturno pierde cinco años de vida por cada 15 trabajados
> > >
> > >
> > >
> > >MADRID.- Los trabajadores de turnos de noche pierden cinco años de vida
> >por
> >
> > >cada quince de jornada laboral, se divorcian tres veces más que el
>resto
> >de
> >
> > >sus compañeros y tienen un 40% más de posibilidades de padecer
>trastornos
> > >neuropsicológicos, digestivos y cardiovasculares.
> > >
> > >Estas son algunas de las conclusiones de diversos estudios con los que
> >los
> > >doctores Eduard Estivill, jefe de la Unidad del Sueño del Instituto
> >Dexeus
> > >de Barcelona, y Apolinar Rodríguez, responsable del Servicio de
> > >Neurofisiología del Hospital de la Paz de Madrid, explicaron los
>riesgos
> > >que conlleva contradecir al sol.
> > >
> > >El doctor Estivill aseguró que unos dos millones de españoles tienen
> > >horarios nocturnos o rotatorios, jornadas que, prosiguió, están
> >prohibidas
> > >en los países nórdicos, donde no está permitido que los mayores de 35
> >años
> > >trabajen por la noche ante el "ingente gasto" derivado a la Seguridad
> > >Social.
> > >
> > >Este especialista desveló que los accidentes laborales con mayores
> > >consecuencias "suelen ocurrir de noche". De hecho, las estadísticas
> >apuntan
> >
> > >que un 90 por cien de los siniestros más graves se han registrado en
>ese
> > >turno, como ocurrió con el de la central nuclear de Chernobil (Antigua
> > >URSS/1986) o el del petrolero Exxon Valdez (Alaska/1989).
> > >
> > >Insomnio, irritabilidad, angustia, depresión, trastornos digestivos,
> > >ataques de pánico, enfermedades cardiovasculares por un estrés crónico,
> > >unido a adicciones a tranquilizantes, excitantes o alcohol y tabaco,
>son
> > >algunas de las costumbres patológicas que acompañan a quienes trabajan
> >sin
> > >sol, según los especialistas.
> > >
> > >Estivill, cuyos libros sobre trastornos del sueño figuran entre los más
> > >leídos, recordó que el desajuste horario no sólo "desincroniza al ser
> > >humano fisiológicamente al sufrir una reducción de sus defensas
> > >inmunitarias por insuficiencia de luz, sino que también le produce
> > >desequilibrios sociales y psicológicos al verse abocado a vivir al
>revés
> > >que los demás".
> > >
> > >La causa principal de los trastornos es que el descanso diurno es "poco
> > >reparador", ya que durante el día los parámetros biológicos tienen unas
> > >constantes naturales diferentes a las de la noche, en que el organismo
>se
> > >prepara para descansar.
> > >
> > >Según Estivill, los ritmos biológicos naturales y saludables coinciden
> >con
> > >el día y la noche, y a ellos el cerebro responde enviando al organismo
> > >órdenes de actividad. "Al cuerpo no se le puede engañar", sentenció.
> > >
> > >En el trabajador nocturno, argumentó, se produce un desajuste de su
>ritmo
> > >"circadiano natural" lo que se traduce en una predisposición a la
>fatiga.
> > >
> > >El doctor Apolinar Rodríguez, jefe del Servicio de Neurofisiología de
>la
> > >Paz, señaló que los trastornos implican la astenia física y psíquica.
> > >
> > >Lo que conlleva, subrayó, "dificultad para hacer esfuerzos y sensación
>de
> > >cabeza vacía", así como "irritabilidad, intolerancia a las pequeñas
> > >agresiones del medio y alteración de las relaciones entre los
>compañeros
> >de
> >
> > >trabajo y la familia".
> > >
> > >"Los trabajadores de edades más avanzadas que el resto son más
> >vulnerables
> > >a los trastornos y tienen más riesgo de envejecimiento prematuro y
> >aumento
> > >de la morbilidad", indicó Apolinar, quien aclaró que cada ser humano
> >tiene
> > >una mayor o menor adaptación a estos horarios, por lo que no pueden
> > >establecerse promedios exactos.
> > >
> > >Tanto Rodríguez como Estivill coincidieron en la necesidad de la siesta
> > >para los trabajadores de turno de noche, al menos media hora, mientras
> >que
> > >para el resto de los mortales debe limitarse a unos veinte minutos,
> > >observaron.
> > >
> > >Ambos apuntaron que es preferible que estos empleados mantengan sus
> >hábitos
> >
> > >en días festivos, ya que el cuerpo no puede ajustarse en dos días a un
> > >nuevo horario, y recomendaron que procuren dormir en un ambiente
> >totalmente
> >
> > >aislado de ruidos y de la luz.
> > >
> > >Es también fundamental mantener un horario de comidas normal que no
> >altere
> > >el desayuno, la comida y la cena, con la separación de horas habituales
> > >entre cada ingesta
> > >
> > >http://www.elmundo.es/elmundosalud/2006/10/01/medicina/1159698178.html
> > >
> > >
> > >
> > >San Sebastián, 1 de Octubre de 2006
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >-------------------------------------------------------
> > >
> > >Boletín gratuito Enfermería 21. Consiguelo en
> > >http://www.enfermeria21.com/
> > >-------------------------------------------------------
> > >
> > >http://www.enfermeria21.com tú portal de Enfermería
> > >
> > >-------------------------------------------------------
> > >Enlaces a Yahoo! Grupos
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> >
> >_________________________________________________________________
> >Charla con tus amigos en línea mediante MSN Messenger:
> >http://messenger.latam.msn.com/
> >
> >
> >
> >
> >
> >
> >
> >[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
> >
>
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>
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Hola "almadeluz":
la verdad que tu manera de pensar es inigualable.
He visto gente resignada y sumisa en mi vida profesional de 16 años
como enfermero, pero lo tuyo... sublime!!!!
Segui asi, que algun dia te van a dar la chata de oro y la llave del
hospital.
Un cordial saludo,
Juan Mijana, Hospital Posadas, Bs. As., Argentina.-
hola esthela!!!
Yo he trabajado también en un pequeño ambulatorio algo alejado de hospitales
y comprendo tu precupación. En cuanto al hierro dextran tengo las mismas
dudas que tu tienes. Pero si la prescripción ha sido hecha por un médico
particular y el médico de tu centro no esta de acuerdo en la administración
no deberias administrar el medicamento, ya que ante cualquier problema no
tendrías ninguna cobertura legal y podrías tener problemas. Además por lo
que comentas no teneis medios para actúar ante un shock anafiláctico, por
tanto máyor razón para no administrar un medicamento que parece tan
peligroso por via endovenosa.
Este es mi consejo
>From: esthela isabel jimenez contreras <eijimc@...>
>Reply-To: metas@yahoogroups.com
>To: metas@yahoogroups.com
>Subject: [Metas] Duda sobre hierro dextrán
>Date: Wed, 22 Nov 2006 23:37:17 -0600 (CST)
>
>Hola compañeros... soy enfermera en una clinica comunitaria y por primera
>vez vi la indicación de aplicar una ampolleta de hierro dextrán en suero
>por vía intravenosa... estoy en un medio comunitario aunque no aislado de
>servicios de salud de urgencia (hospitales.. cruz verde etc)
>
> Mi duda es
> puede el hierro dextrán causar alguna reacción anafiláctica ?
> que precauciones hay que tener en estos pacientes ?
> cual es la mejor ó la correcta actuación de enfermería ?
> ha ocurrido una gran confusión ya que esta indicación la hizo un médico
>particular y el médico de la clínica ha dicho que mejor no aplicarla por
>el riesgo de anafiliaxis...
> el paciente tiene una hemoglobina de 8 y se ha aplicado ya hierro
>Intramuscular anteriormente
> Cabe aclararque no contamos con medicamentos tratar reacciones
>anafilácticas... es una clinica de consulta y servicios primarios de salud
> ojala alguien pueda orientarme
> saludos
> desde guadalajara
> espero sus respuestas
>
>
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>
>[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
>
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http://music.msn.es/
Estoy de acuerdo con la colega almadeluz, que deberìan pensar antes de
elegir esta profesion, por los horarios rotativos, de lo contrario podrian
elegir ser abogados,etc. que trabajan de dìa y de lunes a viernes.
En mi paìs pagan por ley un30% màs de compensaciòn nocturna en dinero, pero
creo que se deberìa tener màs dìas de descanso.
saludos
enilda
>From: "almadeluz" <almadeluz72@...>
>Reply-To: metas@yahoogroups.com
>To: <metas@yahoogroups.com>
>Subject: Re: [Metas] En Colombia es terrible este trabajo!!
>Date: Sun, 26 Nov 2006 21:36:26 +0100 (Hora estándar romance)
>
>Hola a todos:
>
>Quisiera hacer un comentario ante vuestra protesta por los turnos de noche
>etc... Entiendo vuestras quejas, supogno que todos queremos trabajar en
>turno de mañaa, con un sueldazo increíble, a ser posible tener una casa
>grande y otra en la playa.....
>
>Me duele enormemente cuando el personal sanitario qse queja, portesta de
>la
>vida que llevan, los turnos que les tocan, y mi pregunta es ¿si tal mal
>os
>parece, por qué no habéis eleigdo otra carrera en c vuestra edad de
>estudiantes?, ¿ no sabiais que los hospoitales tienen que tener personal
>por
>la noche? ¿que los enfermos no se puede quedar solos?.
>
>Es que me enervan estas quejas, cuando que nuestras profesiones son por
>VOCACION, entonces?. Es como si yo soy ennfermera, y me pongo mal y
>protesto porque me toca trabjar en una unidad de terminales de enfermos de
>SIDA. ¡¡acaso no se sabe cual es el cometido del personal sanitario cuando
>se está estudiando uno la carrera?. Si realemnte piensas que destroza
>matrimonios ¿por qué no te hiciste dentista? Asi Pas alo que pasa, que
>cuando uno va al hospital, ve a enfermeras y médicos con caras de perros
>que tratan a los pacientes como animales, ¡¡por que yo lo he visto¡¡¡.
>Estoy totalemnte deacuerdo en los turnos rotativos para el personal
>sanitarios, TODOS de mañana TODOS turnos de tarde, TODOS turnos de
>noche,
> '¡¡¡los enfermos tiene que estar vigilados todo el día¡¡¡ y si no te
>gusta
>pues mira, la universidad está abierta a todo el mudno y todas las
>edades..
>.. Hazte ingenirero, para trabjar turno de mañanas, sueldazo
>impresionante, sin guardias, y tardes libres para lo que quieras.....
>
>Que las enfermeras pretendan tener solo turnos de mañaa, me parece una
>utopía ¿quien se queda con los enfermos por la noche?..... Pobres
>enfermos.
>.... ¿es que no sabias que las enfermeras trabjan así cuando estudiabais ?
>¿por que no te metiste en otra carrera?.
>
>saludos
>
>-------Mensaje original-------
>
>De: Helena Fernandez
>Fecha: 03/10/2006 16:38:24
>Para: metas@yahoogroups.com
>Asunto: [Metas] En Colombia es terrible este trabajo!!
>
>Si hay esclavos en colombia lo son los trabajadores de la salud.
>Enfermeras,
>
>auxiliares de enfermería. Como dicen los españoles no es lo mismo limpiar
>culos a las tres de la madrugada que en cualquier hora del día. pero los
>que
>
>legislan son inhumanos o no presienten que algún día les ocurrirá algo.
>pues
>
>como la paga es igual de día que de noche los deberían dejar cagados hasta
>las horas del día. disculpenme por la forma grotezca que me expreso pero
>siempre me ha dolido el trabajo de enfermería porque es el peor pago. Y eso
>que decimos y repetimos hata el cansancio que es el cuidado de la vida.
>claro de la vida de los demás porque nadie vela por la de los que cuidan.
>Cuando se levantarán los líderes que cambien estos esuqemas absurdos?
>Helena
>
>
> >From: "Manuel Solorzano" <masor@...>
> >Reply-To: metas@yahoogroups.com
> >To: "METAS" <metas@yahoogroups.com>
> >Subject: [Metas] Los turnos de noche acortan la vida, merman la salud y
> >rompen matrimonios
> >Date: Sun, 1 Oct 2006 12:45:36 +0200
> >
> >Los turnos de noche acortan la vida, merman la salud y rompen matrimonios
> >
> >
> >
> >Un trabajador nocturno pierde cinco años de vida por cada 15 trabajados
> >
> >
> >
> >MADRID.- Los trabajadores de turnos de noche pierden cinco años de vida
>por
>
> >cada quince de jornada laboral, se divorcian tres veces más que el resto
>de
>
> >sus compañeros y tienen un 40% más de posibilidades de padecer trastornos
> >neuropsicológicos, digestivos y cardiovasculares.
> >
> >Estas son algunas de las conclusiones de diversos estudios con los que
>los
> >doctores Eduard Estivill, jefe de la Unidad del Sueño del Instituto
>Dexeus
> >de Barcelona, y Apolinar Rodríguez, responsable del Servicio de
> >Neurofisiología del Hospital de la Paz de Madrid, explicaron los riesgos
> >que conlleva contradecir al sol.
> >
> >El doctor Estivill aseguró que unos dos millones de españoles tienen
> >horarios nocturnos o rotatorios, jornadas que, prosiguió, están
>prohibidas
> >en los países nórdicos, donde no está permitido que los mayores de 35
>años
> >trabajen por la noche ante el "ingente gasto" derivado a la Seguridad
> >Social.
> >
> >Este especialista desveló que los accidentes laborales con mayores
> >consecuencias "suelen ocurrir de noche". De hecho, las estadísticas
>apuntan
>
> >que un 90 por cien de los siniestros más graves se han registrado en ese
> >turno, como ocurrió con el de la central nuclear de Chernobil (Antigua
> >URSS/1986) o el del petrolero Exxon Valdez (Alaska/1989).
> >
> >Insomnio, irritabilidad, angustia, depresión, trastornos digestivos,
> >ataques de pánico, enfermedades cardiovasculares por un estrés crónico,
> >unido a adicciones a tranquilizantes, excitantes o alcohol y tabaco, son
> >algunas de las costumbres patológicas que acompañan a quienes trabajan
>sin
> >sol, según los especialistas.
> >
> >Estivill, cuyos libros sobre trastornos del sueño figuran entre los más
> >leídos, recordó que el desajuste horario no sólo "desincroniza al ser
> >humano fisiológicamente al sufrir una reducción de sus defensas
> >inmunitarias por insuficiencia de luz, sino que también le produce
> >desequilibrios sociales y psicológicos al verse abocado a vivir al revés
> >que los demás".
> >
> >La causa principal de los trastornos es que el descanso diurno es "poco
> >reparador", ya que durante el día los parámetros biológicos tienen unas
> >constantes naturales diferentes a las de la noche, en que el organismo se
> >prepara para descansar.
> >
> >Según Estivill, los ritmos biológicos naturales y saludables coinciden
>con
> >el día y la noche, y a ellos el cerebro responde enviando al organismo
> >órdenes de actividad. "Al cuerpo no se le puede engañar", sentenció.
> >
> >En el trabajador nocturno, argumentó, se produce un desajuste de su ritmo
> >"circadiano natural" lo que se traduce en una predisposición a la fatiga.
> >
> >El doctor Apolinar Rodríguez, jefe del Servicio de Neurofisiología de la
> >Paz, señaló que los trastornos implican la astenia física y psíquica.
> >
> >Lo que conlleva, subrayó, "dificultad para hacer esfuerzos y sensación de
> >cabeza vacía", así como "irritabilidad, intolerancia a las pequeñas
> >agresiones del medio y alteración de las relaciones entre los compañeros
>de
>
> >trabajo y la familia".
> >
> >"Los trabajadores de edades más avanzadas que el resto son más
>vulnerables
> >a los trastornos y tienen más riesgo de envejecimiento prematuro y
>aumento
> >de la morbilidad", indicó Apolinar, quien aclaró que cada ser humano
>tiene
> >una mayor o menor adaptación a estos horarios, por lo que no pueden
> >establecerse promedios exactos.
> >
> >Tanto Rodríguez como Estivill coincidieron en la necesidad de la siesta
> >para los trabajadores de turno de noche, al menos media hora, mientras
>que
> >para el resto de los mortales debe limitarse a unos veinte minutos,
> >observaron.
> >
> >Ambos apuntaron que es preferible que estos empleados mantengan sus
>hábitos
>
> >en días festivos, ya que el cuerpo no puede ajustarse en dos días a un
> >nuevo horario, y recomendaron que procuren dormir en un ambiente
>totalmente
>
> >aislado de ruidos y de la luz.
> >
> >Es también fundamental mantener un horario de comidas normal que no
>altere
> >el desayuno, la comida y la cena, con la separación de horas habituales
> >entre cada ingesta
> >
> >http://www.elmundo.es/elmundosalud/2006/10/01/medicina/1159698178.html
> >
> >
> >
> >San Sebastián, 1 de Octubre de 2006
> >
> >
> >
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> >[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
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¡NI SE TE OCURRA NI A TI NI A NADIE HACER ESTE TIPO DE EXPERIMENTOS, SON MUY
PELIGROSOS!
----- Original Message -----
From: claudio dos santos
To: metas@yahoogroups.com
Sent: Saturday, November 25, 2006 10:13 PM
Subject: Re: [Metas] Duda sobre hierro dextrán
Sobre el hierro dextrán:
Estimada colega, el hierro dextrán tiene una gran capacidad para producir
reacciones anafilácticas; de hecho, hay estudios aqui en Argentina que
demuestran que es la forma de hierro que más alta tasa de letalidad tiene, lo
cual obviamente no implica que en todos los pacientes se de este fenómeno.
Te aconsejaría que no administres esta medicación sin realizar una prueba de
reactividad del paciente al mismo, inyectando en forma endovenosa, lentamente,
medio mililitro o menos del hierro y observar la reacción; lo más usual es la
hipotensión, pero en dosis mayores puede sobrevenir además de la misma, shock
cardiogénico y muerte en los casos más severos.
Demás está decir que si no tienes mecanismos para atender reacciones alérgicas
y no es urgente la aplicación, busques caminos alternativos, como otras formas
de hierro que no incluyan dextrán.
Saludos desde Buenos Aires
Lic. Claudio dos Santos
[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
Estimad@ colega,
En estos días se celebraba en Valencia el congreso
anual de la Sociedad Española de Medicina Familiar y
Comunitaria –SEMFyC-. Congreso que se celebra tan sólo
una semana después de convocar una huelga de médicos
de familia revindicando 10 minutos por cada paciente y
acto clínico y 25 consultas médicas diarias –actos
clínicos-como máximo. Con esto quieren garantizar 2
visitas domiciliarias al día.
Desde la Asociación de Enfermería Comunitaria
-A.E.C.- queremos hacer algunas reflexiones sobre la
planificación sanitaria que se plantea desde el punto
de vista expuesto. Lee más...:
http://www.enfermeriacomunitaria.org/documentos/documentos_AEC/carta_huelga_medi\
cos.pdf
Un cordial y afectuoso saludo
Junta Directiva de la Asociación de Enfermería
Comunitaria (A.E.C.)
______________________________________________
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http://es.voice.yahoo.com
Hola marita
Saludos, que interesante tu ides.
Nosotroa a ca en Peru tambien estamos trabajando en
eso, justamente estamos elaborando un plan de gestion
de servicos de salud.
Seria interesante intercambiar ideas.
Lourdes
peru
ni ,efod
--- mariaelizabethguerra
<mariaelizabethguerra@...> escribió:
> --- En metas@yahoogroups.com, "mar j."
> <nenamarita@...> escribió:
> >
> > hola marita...mi nombre es maria elizabeth, soy
> enfermera chilena y
> creo qu epuedo ayudarte...el manual organizacional
> es precisamente una
> herramienta administrativa que ayuda a orientar el
> trabajo de quienes
> se encuentran en un lugar especifico.
> Un manual organizacional debe comenzar en si por lo
> que es basico en
> gestion...es decir, tener bien claro los objetivos
> para los cuales el
> entramado laboral se encuentra, de esta forma
> debemos tener claro cual
> es nuestra mision, vision y nuesto marco doctrinario
> o valores que van
> a guiarnos..eso es como primero..y que ojala se
> hiciera de acuerdo de
> todos los que trabajan en la unidad....luego viene
> factores basicos
> que orientan al que llegue por primera vez a
> trabajar...es decir un
> resumen de los recursos fisicos, materiales y
> humanos con su
> respectivo organigrama, los canales de comunicacion
> etc...si quieres
> puedo seguir orientandote..tengo bastante
> material....
>
> pdta...De donde eres?...donde trabajas?
> saludos y ojala te sirva lo que escribi
> un abrazo
> >
> >
> >
> > Hola a todos:
> > En mi hospital nos hemos aventurado en la ardua
> tarea de comenzar un
> Manual
> > de Organización, y estamos algo desorientados.
> > Nos vendría muy bien conocer como es este
> documento en algún centro
> > hospitalario.
> > Agradeceria infinito cualquier colaboración que
> nos podais hacer.
> > Mil gracias de antemano
> >
> > Marita
> >
>
>
>
>
>
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Hola a todos:
Quisiera hacer un comentario ante vuestra protesta por los turnos de noche
etc... Entiendo vuestras quejas, supogno que todos queremos trabajar en
turno de mañaa, con un sueldazo increíble, a ser posible tener una casa
grande y otra en la playa.....
Me duele enormemente cuando el personal sanitario qse queja, portesta de la
vida que llevan, los turnos que les tocan, y mi pregunta es ¿si tal mal os
parece, por qué no habéis eleigdo otra carrera en c vuestra edad de
estudiantes?, ¿ no sabiais que los hospoitales tienen que tener personal por
la noche? ¿que los enfermos no se puede quedar solos?.
Es que me enervan estas quejas, cuando que nuestras profesiones son por
VOCACION, entonces?. Es como si yo soy ennfermera, y me pongo mal y
protesto porque me toca trabjar en una unidad de terminales de enfermos de
SIDA. ¡¡acaso no se sabe cual es el cometido del personal sanitario cuando
se está estudiando uno la carrera?. Si realemnte piensas que destroza
matrimonios ¿por qué no te hiciste dentista? Asi Pas alo que pasa, que
cuando uno va al hospital, ve a enfermeras y médicos con caras de perros
que tratan a los pacientes como animales, ¡¡por que yo lo he visto¡¡¡.
Estoy totalemnte deacuerdo en los turnos rotativos para el personal
sanitarios, TODOS de mañana TODOS turnos de tarde, TODOS turnos de noche,
'¡¡¡los enfermos tiene que estar vigilados todo el día¡¡¡ y si no te gusta
pues mira, la universidad está abierta a todo el mudno y todas las edades..
.. Hazte ingenirero, para trabjar turno de mañanas, sueldazo
impresionante, sin guardias, y tardes libres para lo que quieras.....
Que las enfermeras pretendan tener solo turnos de mañaa, me parece una
utopía ¿quien se queda con los enfermos por la noche?..... Pobres enfermos.
.... ¿es que no sabias que las enfermeras trabjan así cuando estudiabais ?
¿por que no te metiste en otra carrera?.
saludos
-------Mensaje original-------
De: Helena Fernandez
Fecha: 03/10/2006 16:38:24
Para: metas@yahoogroups.com
Asunto: [Metas] En Colombia es terrible este trabajo!!
Si hay esclavos en colombia lo son los trabajadores de la salud. Enfermeras,
auxiliares de enfermería. Como dicen los españoles no es lo mismo limpiar
culos a las tres de la madrugada que en cualquier hora del día. pero los que
legislan son inhumanos o no presienten que algún día les ocurrirá algo. pues
como la paga es igual de día que de noche los deberían dejar cagados hasta
las horas del día. disculpenme por la forma grotezca que me expreso pero
siempre me ha dolido el trabajo de enfermería porque es el peor pago. Y eso
que decimos y repetimos hata el cansancio que es el cuidado de la vida.
claro de la vida de los demás porque nadie vela por la de los que cuidan.
Cuando se levantarán los líderes que cambien estos esuqemas absurdos? Helena
>From: "Manuel Solorzano" <masor@...>
>Reply-To: metas@yahoogroups.com
>To: "METAS" <metas@yahoogroups.com>
>Subject: [Metas] Los turnos de noche acortan la vida, merman la salud y
>rompen matrimonios
>Date: Sun, 1 Oct 2006 12:45:36 +0200
>
>Los turnos de noche acortan la vida, merman la salud y rompen matrimonios
>
>
>
>Un trabajador nocturno pierde cinco años de vida por cada 15 trabajados
>
>
>
>MADRID.- Los trabajadores de turnos de noche pierden cinco años de vida por
>cada quince de jornada laboral, se divorcian tres veces más que el resto de
>sus compañeros y tienen un 40% más de posibilidades de padecer trastornos
>neuropsicológicos, digestivos y cardiovasculares.
>
>Estas son algunas de las conclusiones de diversos estudios con los que los
>doctores Eduard Estivill, jefe de la Unidad del Sueño del Instituto Dexeus
>de Barcelona, y Apolinar Rodríguez, responsable del Servicio de
>Neurofisiología del Hospital de la Paz de Madrid, explicaron los riesgos
>que conlleva contradecir al sol.
>
>El doctor Estivill aseguró que unos dos millones de españoles tienen
>horarios nocturnos o rotatorios, jornadas que, prosiguió, están prohibidas
>en los países nórdicos, donde no está permitido que los mayores de 35 años
>trabajen por la noche ante el "ingente gasto" derivado a la Seguridad
>Social.
>
>Este especialista desveló que los accidentes laborales con mayores
>consecuencias "suelen ocurrir de noche". De hecho, las estadísticas apuntan
>que un 90 por cien de los siniestros más graves se han registrado en ese
>turno, como ocurrió con el de la central nuclear de Chernobil (Antigua
>URSS/1986) o el del petrolero Exxon Valdez (Alaska/1989).
>
>Insomnio, irritabilidad, angustia, depresión, trastornos digestivos,
>ataques de pánico, enfermedades cardiovasculares por un estrés crónico,
>unido a adicciones a tranquilizantes, excitantes o alcohol y tabaco, son
>algunas de las costumbres patológicas que acompañan a quienes trabajan sin
>sol, según los especialistas.
>
>Estivill, cuyos libros sobre trastornos del sueño figuran entre los más
>leídos, recordó que el desajuste horario no sólo "desincroniza al ser
>humano fisiológicamente al sufrir una reducción de sus defensas
>inmunitarias por insuficiencia de luz, sino que también le produce
>desequilibrios sociales y psicológicos al verse abocado a vivir al revés
>que los demás".
>
>La causa principal de los trastornos es que el descanso diurno es "poco
>reparador", ya que durante el día los parámetros biológicos tienen unas
>constantes naturales diferentes a las de la noche, en que el organismo se
>prepara para descansar.
>
>Según Estivill, los ritmos biológicos naturales y saludables coinciden con
>el día y la noche, y a ellos el cerebro responde enviando al organismo
>órdenes de actividad. "Al cuerpo no se le puede engañar", sentenció.
>
>En el trabajador nocturno, argumentó, se produce un desajuste de su ritmo
>"circadiano natural" lo que se traduce en una predisposición a la fatiga.
>
>El doctor Apolinar Rodríguez, jefe del Servicio de Neurofisiología de la
>Paz, señaló que los trastornos implican la astenia física y psíquica.
>
>Lo que conlleva, subrayó, "dificultad para hacer esfuerzos y sensación de
>cabeza vacía", así como "irritabilidad, intolerancia a las pequeñas
>agresiones del medio y alteración de las relaciones entre los compañeros de
>trabajo y la familia".
>
>"Los trabajadores de edades más avanzadas que el resto son más vulnerables
>a los trastornos y tienen más riesgo de envejecimiento prematuro y aumento
>de la morbilidad", indicó Apolinar, quien aclaró que cada ser humano tiene
>una mayor o menor adaptación a estos horarios, por lo que no pueden
>establecerse promedios exactos.
>
>Tanto Rodríguez como Estivill coincidieron en la necesidad de la siesta
>para los trabajadores de turno de noche, al menos media hora, mientras que
>para el resto de los mortales debe limitarse a unos veinte minutos,
>observaron.
>
>Ambos apuntaron que es preferible que estos empleados mantengan sus hábitos
>en días festivos, ya que el cuerpo no puede ajustarse en dos días a un
>nuevo horario, y recomendaron que procuren dormir en un ambiente totalmente
>aislado de ruidos y de la luz.
>
>Es también fundamental mantener un horario de comidas normal que no altere
>el desayuno, la comida y la cena, con la separación de horas habituales
>entre cada ingesta
>
>http://www.elmundo.es/elmundosalud/2006/10/01/medicina/1159698178.html
>
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>
>San Sebastián, 1 de Octubre de 2006
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>[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
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[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
Disculpa Sandra, veo que eres de Colombia, yo soy de España, si no es
mucha indiscrección quisiera saber la diferencia de sueldos de una enfermera
entre España y los países Latinos. Se que en España una enfermera cobra unos
1500 euros, Luego entraríamos en más o menos según especialidades, pluses,
quirófanos etc......
Saludos
-------Mensaje original-------
De: sandra milena quevedo ospina
Fecha: 05/10/2006 1:29:14
Para: metas@yahoogroups.com
Asunto: [Metas] hola
Estoy interesada en ser docente online, soy enfermera profesional, docente
en un instituto, puedo trabajar brindando asesorias online..
Sandra.
resido en Cali/Valle del cauca/Colombia
_________________________________________________________________
MSN Amor: busca tu ½ naranja http://latam.msn.com/amor/
[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
Quiza haya sido demasiado escueto en mi anterior post, así que procuraré ser
más explícito.
No entiendo bien la conexión argumental de los problemas de la
prescripción enfermera con la enfermería de enlace, es decir, no sé qué
tiene que ver el tocino con la velocidad y por tanto, no sé por qué no se
les puede criticar.
En mi entorno hospitalario es insiginificante, por no decir inexistente,
la percepción como problema de la Ley del Medicamento. Es más, casi nadie
sabe qué es eso. Por tanto, es un asunto que apenas me mueve para criticar,
sobre todo después de haber leído dicha ley, compararlo con el apocalipsis
dibujado por la organización colegial, y ver en lo que me puede repercutir
realmente.
En cambio, el que alguien como Enrique Castro, enfermero especialista y
profesor en el país de dónde, al parecer, procede el modelo de la enfermera
de enlace, nos llame la atención y nos haga el favor de medio traducirnos
ese estudio donde se pone de manifiesto el inane papel de aquella, pues ha
sido como encender la mecha que ha hecho explotar la pólvora de cómo se ha
gestionado y se gestiona la enfermería de enlace de mi hospital.
Para empezar, se convocaron dos plazas en un hospital de 600 camas y se
pedía como requisito sine qua non el haber recibido un curso al respecto y
del que casi nadie tuvo conocimiento hasta que se hubo terminado y en el
que participaron tan sólo 4 enfermeras. Sí, he escrito bien, sólo 4 personas
tuvieron acceso a ese curso trampolín para la enfermería de enlace. Como
anécdota, recalcar que esas 4 enfermeras no eran 4 cualesquiera, como de
hecho tampoco fueron dos cualesquiera quienes accedieron a las plazas una
vez hicieron la consabida entrevista con la dirección. Disponen de despacho,
horario de mañanas fijas y, según cuenta un colistero, sobresueldo. Me
parece perfecto que el SAS, que tanto escatima los recursos humanos de base
hasta la extenuación, se gaste ese dinero en el Decreto de Apoyo ese en
nuevos cargos, que es en lo que se han convertido las enfermeras de enlace,
pero lo que no voy a admitir como profesional es la fiscalización de mi
trabajo y recibir sugerencias (aunque a otros compañeros que se lo
consienten les dan órdenes) de enfermeras que desconocen o, peor, ignoran la
realidad de la enfermería asistencial en los hospitales sobrecargados de
trabajo. Muy lejos de ser vagas son, en cambio, grandes trabajadoras,,,,en
donde no deben, hay que precisar. Claro esto puede ser debido a lo
sobredimensionado de su número (dos para un hospital mediano) teniendo en
cuenta que tienen funciones solapadas con las enfermeras de base del
hospital y con las de enlace de la primaria.
Mira que se pasean por todos los rincones, habitaciones, se presentan,
sonrien, facilitan sus móviles corporativos, y ni por eso ganan prestigio y
consideración. Pero desde el punto de vista político, que es lo que sostiene
sus puestos y no la evidencia científica, lo están defendiendo a la
perfección.
----- Original Message -----
From: "Antonio J." <ajvalenzuela@...>
To: <metas@yahoogroups.com>; <seei-list@yahoogroups.com>
Sent: Friday, November 24, 2006 6:25 PM
Subject: [Metas] ... de la misma medicina.
EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS VUELVE A DAR LA ESPALDA A LA REALIDAD
SANITARIA Y RECHAZA DAR LEGALIDAD A LAS ACCIONES DE PRESCRIPCIÓN QUE REALIZA
DIARIAMENTE LA PROFESIÓN ENFERMERA
La enfermería española considera que la que diputada y portavoz del
Grupo Parlamentario Socialista, Isabel Pozuelo ha justificado su rechazo la
proposición no de Ley en argumentos falsos, ajenos a la realidad sanitaria y
que suponen un insulto muy grave a la profesión.
El presidente del Consejo General de Enfermería, Máximo González
Jurado ha valorado el rechazo del Congreso de los Diputados a la proposición
no de Ley presentada por el Grupo Parlamentario Catalán (CiU) que insta al
Gobierno a regular reglamentariamente y presentar ante el Congreso, en un
plazo de seis meses, las medidas que permitan "la prescripción de
medicamentos por parte del colectivo de diplomados/as en Enfermería". Para
González Jurado resulta lamentable comprobar cómo el Congreso de los
Diputados prefiere dedicarse a la demagogia política en vez de cumplir con
sus obligaciones y desarrollar legislativamente las necesidades de los
ciudadanos. "Es triste ver como una de las instituciones fundamentales para
la democracia española decide dar la espalda a la realidad sanitaria y a las
necesidades de los pacientes".
Departamento de Comunicación
MADRID, 24-11-2006.
Quizá ahora nuestros amiguitos representadores es cuando reciben de la
misma pócima.... El ser "democráticamente" electo no implica
representatividad y si muchas veces abandono de la realidad de conjunto. Una
vez más me sumo al sentimiento de tristeza y desamparo que nos invade, ya no
sabemos dónde enjugar nuestras lágrimas. A lo mejor son mas de 170
intervenciones en la esfera de la independencia las que haya que
argumentar...quizá con 240000 "frenando el Sistema" fuese suficiente, pero
es que no creo que ni en éso exista un consenso. Qué le vamos a hacer?.
A lo mejor CiU si maneja el documento de los 170 mientras que los
profesionales ni lo conocemos.... será que una vez más todo se fragua a
nuestras espaldas?. Un saludo.
Estamos muy callados. Y creo contraproducente tirarles las piedras a las
enfermeras de enlace, garante de un Decreto de Apoyo a las Familias
Andaluzas que tanto voto dirijido está y va a perpetuar y en el sentido de
una Andalucia Imparable... sea como sea, las de mi entorno se lo curran, os
lo aseguro. Un saludo.
Antonio J.
Sobre el hierro dextrán:
Estimada colega, el hierro dextrán tiene una
gran capacidad para producir reacciones anafilácticas; de hecho, hay estudios
aqui en Argentina que demuestran que es la forma de hierro que más alta tasa de
letalidad tiene, lo cual obviamente no implica que en todos los pacientes se de
este fenómeno.
Te aconsejaría que no administres esta
medicación sin realizar una prueba de reactividad del paciente al mismo,
inyectando en forma endovenosa, lentamente, medio mililitro o menos del hierro y
observar la reacción; lo más usual es la hipotensión, pero en dosis mayores
puede sobrevenir además de la misma, shock cardiogénico y muerte en los casos
más severos.
Demás está decir que si no tienes mecanismos
para atender reacciones alérgicas y no es urgente la aplicación, busques caminos
alternativos, como otras formas de hierro que no incluyan dextrán.
Saludos desde Buenos Aires
Lic. Claudio dos Santos
[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
XIX Congreso Nacional de ENFERMERÍA VASCULAR
Lema: UN PASO +
Palma de Mallorca, 13-16 Junio de 2007
Sede: HOTEL MELIÁ PALAS ATENEA
Disponible toda la información en www.aeev.net , Sección Congreso Nacional,
Congreso 2007.
Información General
Comités
Programa Científico
Boletines de Inscripción y Alojamiento
Inscripción on line
Normas de envío y Envío on line de resúmenes de Comunicaciones.
Fecha límite para la recepción de resúmenes: 21 de marzo de 2007.
Fecha límite primera cuota de inscripción: 20 de abril de 2007
saludos
Andrés Roldán Valenzuela
Coordinador Web de la Asociación Española de Enfermería Vascular
www.aeev.net
Hola,
Respecto a las enfermeras de enlace, a mi me gustaria una vez mas que el
septimo mejor sistema de salud del mundo dejara de copiar soluciones que
se originan en otros sistemas socio-sanitarios y que a lo mejor no son
los mejores para el nuestro, o si lo son, que se demuestren en terminos
tangibles. Por supuesto, cada uno de esos individuos, profesionales y
colegas de profesion seguro que estan dando lo mejor de si mismos y
hacen una labor tremenda. Disiento de los comentarios posteriores que
han hecho algunos listeros acerca de lo vagos o no que pueden parecer.
Vagos hay hasta en las casas reales...
Respecto a la noticia estrella del anyo, aparte de las payasadas que ha
dicho la Sra. Pozuelo, que rayan en la infamia y la injuria, reflexionar
sobre si de nuevo el Consejo ha aprovechado el mejor momento politico y
de la profesion y ha usado los mejores argumentos para llevar a cabo con
exito este avance para la Enfermeria.
Hay tanto frente abierto y tan importantes (grado, posgrado,
especialidad, prescripcion...) pero en ninguno lideramos, y quizas seria
hora de que la gente importante de la Enfermeria hiciera un poquito de
introspeccion y se preguntase por que ocurre eso. Una vez mas, que
diferente hubiera sido el argumento si se hubieran presentado evidencias
relativas al impacto de la prescripcion en nuestro medio (no seguir
remachando que se hace en Europa, en America, etc...), si se hubiera
aprendido de los problemas y exitos de otros paises (no seguir
machacando que se hace en Europa, en America, etc...), y quizas si se
hubiera contado con gente que se encuentre en esos paises y tuviera idea
de primera mano...
Por ultimo, igual ya se ha quedado rancio el latiguillo de que gracias a
la Enfermeria tenemos el 7 mejor sistema sanitario del mundo, porque no
nos ha conseguido ni el grado, ni el posgrado, ni las especialidades ni
nada. Y tambien esta ya un poco percheron aquello de que en Europa se
desviven por contratar enfermeras espanolas. Lo hacen porque no nos hace
falta visado de trabajo, curramos de lo que sea y de nuestro pais nos echan.
En fin, 12 meses despues, seguimos igual...
Un saludo,
Enrique Castro Sanchez
Enfermero Especialista en VIH/Sida y ETS
Mortimer Market Centre
Londres, Reino Unido
Profesor de Salud Publica
Londres, Reino Unido
Antonio J. wrote:
>
> EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS VUELVE A DAR LA ESPALDA A LA REALIDAD
> SANITARIA Y RECHAZA DAR LEGALIDAD A LAS ACCIONES DE PRESCRIPCIÓN QUE
> REALIZA DIARIAMENTE LA PROFESIÓN ENFERMERA
>
> La enfermería española considera que la que diputada y portavoz del
> Grupo Parlamentario Socialista, Isabel Pozuelo ha justificado su
> rechazo la proposición no de Ley en argumentos falsos, ajenos a la
> realidad sanitaria y que suponen un insulto muy grave a la profesión.
>
> El presidente del Consejo General de Enfermería, Máximo González
> Jurado ha valorado el rechazo del Congreso de los Diputados a la
> proposición no de Ley presentada por el Grupo Parlamentario Catalán
> (CiU) que insta al Gobierno a regular reglamentariamente y presentar
> ante el Congreso, en un plazo de seis meses, las medidas que permitan
> "la prescripción de medicamentos por parte del colectivo de
> diplomados/as en Enfermería". Para González Jurado resulta lamentable
> comprobar cómo el Congreso de los Diputados prefiere dedicarse a la
> demagogia política en vez de cumplir con sus obligaciones y
> desarrollar legislativamente las necesidades de los ciudadanos. "Es
> triste ver como una de las instituciones fundamentales para la
> democracia española decide dar la espalda a la realidad sanitaria y a
> las necesidades de los pacientes".
>
> Departamento de Comunicación
>
> MADRID, 24-11-2006.
>
> Quizá ahora nuestros amiguitos representadores es cuando reciben de la
> misma pócima.... El ser "democráticamente" electo no implica
> representatividad y si muchas veces abandono de la realidad de
> conjunto. Una vez más me sumo al sentimiento de tristeza y desamparo
> que nos invade, ya no sabemos dónde enjugar nuestras lágrimas. A lo
> mejor son mas de 170 intervenciones en la esfera de la independencia
> las que haya que argumentar...quizá con 240000 "frenando el Sistema"
> fuese suficiente, pero es que no creo que ni en éso exista un
> consenso. Qué le vamos a hacer?.
>
> A lo mejor CiU si maneja el documento de los 170 mientras que los
> profesionales ni lo conocemos.... será que una vez más todo se fragua
> a nuestras espaldas?. Un saludo.
>
> Estamos muy callados. Y creo contraproducente tirarles las piedras a
> las enfermeras de enlace, garante de un Decreto de Apoyo a las
> Familias Andaluzas que tanto voto dirijido está y va a perpetuar y en
> el sentido de una Andalucia Imparable... sea como sea, las de mi
> entorno se lo curran, os lo aseguro. Un saludo.
>
> Antonio J.
>
> [Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
>
>
Hay trabajo de enfermera en Cuba que uno puede ir a trabajar si no vive en
Cuba?
Jackie
[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
Necesito información sobre la posibilidad de ir a trabajar a Cuba como
enfermera.
Si alguien puede ayudarme, lo agradezco de antemano.
Un saludo
Esther
Para no cargar la lista escribir a mi correo personal
Gracias
Atendiendo a las necesidades de los profesionales y en nuestro afán de
mejorarnos día a día y de facilitarle sus tareas diarias, la Asociación
Madrileña de Enfermería Gerontológica (AMEG) y el ilustre Colegio Oficial de
Diplomados en Enfermería de Madrid (CODEM) tienen el placer de invitarle a la
sesión que tendrá lugar el día 14 de Diciembre de 2006 a las 16.30 h. en la sede
del Colegio Oficial de Diplomados de Enfermería de Madrid (CODEM) sobre
"BUSCANDO LA EXCELENCIA EN EL TRATAMIENTO DE LAS HERIDAS" y presentación del
Grupo Madrileño de Úlceras y Heridas Crónicas (GMUC).
Evento organizado con la colaboración de Smith & Nephew, S.A.
Podéis ver el programa aquí http://www.amegmadrid.org/sesion_heridas.htm
Aprovecho la ocasión para comunicaros la próxima celebración de las V Jornadas
AMEG, a celebrar el 1 de Marzo de 2007, con el título "La ética en el cuidado
del mayor"
Aquí tenéis el programa provisional http://www.amegmadrid.org/5_jornada.html
Juan Manuel Cuñarro Alonso
Vocal de AMEG
El VI Simposio Nacional sobre Úlceras por presión y Heridas Crónicas ha sido
el marco en el que se ha presentado la Conferencia Nacional de Consenso
sobre Úlceras de la Extremidad Inferior.
La Conferencia sobre Úlceras de la Extremidad Inferior agrupa a las cuatro
sociedades científicas que en el país tratan de forma mayoritaria esta
patología: Asociación Española de Enfermería Vascular (AEEV); Grupo Nacional
para el Estudio y Asesoramiento en Úlceras por Presión y Heridas Crónicas
(GNEAUPP); Sociedad Española de Angiología y Cirugía Vascular (SEACV) y
Capítulo Español de Flebología de la SEACV (CEF).
El objetivo de esta conferencia es optimizar la asistencia de las personas
que presentan úlceras de la extremidad inferior, con el fin de reducir la
cronicidad y las recidivas", señaló el Dr. Josep Marinel.lo, secretario de
la Conferencia y jefe del Servicio de Angiología de Cirugía Vascular del
Hospital de Mataró.
La prevalencia de la úlcera en la extremidad inferior en España se sitúa en
el 0,5% y alcanza el 5% en personas mayores de 65 años. Con todo, su dato
más significativo es la cronicidad y la recidiva. Concretamente, entre un 40
y 50% de estas úlceras no cicatrizan antes de los seis meses y el resto
tiene una evolución superior al año. Además, de las úlceras inicialmente
cicatrizadas, un tercio reaparecen en el intervalo de los seis meses
posteriores a su curación.
A estas preocupantes cifras se le suma el hecho de que actualmente no
existen líneas de actuación consensuadas en el tratamiento de las úlceras de
la extremidad inferior.
En este sentido, la primera acción que ha llevado a cabo la Conferencia ha
sido la creación de cuatro grupos de trabajo sobre las siguientes áreas:
Úlceras de Etiología Venosa, coordinado por Pedro Carreño Avila, Úlceras de
Etiología Isquémica coordinado por Andrés Roldán Valenzuela, Úlceras de
Etiología Neuropática coordinado por José R. March y Epidemiología y
Metodología coordinado por Josep Marinel.lo Roura.
Según explicó el Profesor José Verdú, coordinador general de la Conferencia
y profesor en la Escuela de Enfermería de la Universidad de Alicante, estos
grupos de trabajo "que están iniciando ya sus primeras reuniones" se
encargarán de elaborar un Documento de Consenso que dará lugar a una Guía de
Práctica Clínica para cada una de las áreas referenciadas.
El organigrama de la Conferencia se divide en un Consejo Coordinador,
integrado por ocho personas "dos representantes delegados por cada una las
cuatro sociedades" y un Consejo Permanente, designado por el anterior órgano
y formado por un Coordinador General, José Verdú (GNEAUPP), y un secretario,
Josep Marinel.lo (SEACV).
Hola compañeros... soy enfermera en una clinica comunitaria y por primera vez
vi la indicación de aplicar una ampolleta de hierro dextrán en suero por vía
intravenosa... estoy en un medio comunitario aunque no aislado de servicios de
salud de urgencia (hospitales.. cruz verde etc)
Mi duda es
puede el hierro dextrán causar alguna reacción anafiláctica ?
que precauciones hay que tener en estos pacientes ?
cual es la mejor ó la correcta actuación de enfermería ?
ha ocurrido una gran confusión ya que esta indicación la hizo un médico
particular y el médico de la clínica ha dicho que mejor no aplicarla por el
riesgo de anafiliaxis...
el paciente tiene una hemoglobina de 8 y se ha aplicado ya hierro
Intramuscular anteriormente
Cabe aclararque no contamos con medicamentos tratar reacciones
anafilácticas... es una clinica de consulta y servicios primarios de salud
ojala alguien pueda orientarme
saludos
desde guadalajara
espero sus respuestas
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[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS VUELVE A DAR LA ESPALDA A LA REALIDAD
SANITARIA Y RECHAZA DAR LEGALIDAD A LAS ACCIONES DE PRESCRIPCIÓN QUE REALIZA
DIARIAMENTE LA PROFESIÓN ENFERMERA
La enfermería española considera que la que diputada y portavoz del Grupo
Parlamentario Socialista, Isabel Pozuelo ha justificado su rechazo la
proposición no de Ley en argumentos falsos, ajenos a la realidad sanitaria y que
suponen un insulto muy grave a la profesión.
El presidente del Consejo General de Enfermería, Máximo González Jurado ha
valorado el rechazo del Congreso de los Diputados a la proposición no de Ley
presentada por el Grupo Parlamentario Catalán (CiU) que insta al Gobierno a
regular reglamentariamente y presentar ante el Congreso, en un plazo de seis
meses, las medidas que permitan "la prescripción de medicamentos por parte del
colectivo de diplomados/as en Enfermería". Para González Jurado resulta
lamentable comprobar cómo el Congreso de los Diputados prefiere dedicarse a la
demagogia política en vez de cumplir con sus obligaciones y desarrollar
legislativamente las necesidades de los ciudadanos. "Es triste ver como una de
las instituciones fundamentales para la democracia española decide dar la
espalda a la realidad sanitaria y a las necesidades de los pacientes".
Departamento de Comunicación
MADRID, 24-11-2006.
Quizá ahora nuestros amiguitos representadores es cuando reciben de la misma
pócima.... El ser "democráticamente" electo no implica representatividad y si
muchas veces abandono de la realidad de conjunto. Una vez más me sumo al
sentimiento de tristeza y desamparo que nos invade, ya no sabemos dónde enjugar
nuestras lágrimas. A lo mejor son mas de 170 intervenciones en la esfera de la
independencia las que haya que argumentar...quizá con 240000 "frenando el
Sistema" fuese suficiente, pero es que no creo que ni en éso exista un consenso.
Qué le vamos a hacer?.
A lo mejor CiU si maneja el documento de los 170 mientras que los profesionales
ni lo conocemos.... será que una vez más todo se fragua a nuestras espaldas?. Un
saludo.
Estamos muy callados. Y creo contraproducente tirarles las piedras a las
enfermeras de enlace, garante de un Decreto de Apoyo a las Familias Andaluzas
que tanto voto dirijido está y va a perpetuar y en el sentido de una Andalucia
Imparable... sea como sea, las de mi entorno se lo curran, os lo aseguro. Un
saludo.
Antonio J.
[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
--- En metas@yahoogroups.com, "mar j." <nenamarita@...> escribió:
>
> hola marita...mi nombre es maria elizabeth, soy enfermera chilena y
creo qu epuedo ayudarte...el manual organizacional es precisamente una
herramienta administrativa que ayuda a orientar el trabajo de quienes
se encuentran en un lugar especifico.
Un manual organizacional debe comenzar en si por lo que es basico en
gestion...es decir, tener bien claro los objetivos para los cuales el
entramado laboral se encuentra, de esta forma debemos tener claro cual
es nuestra mision, vision y nuesto marco doctrinario o valores que van
a guiarnos..eso es como primero..y que ojala se hiciera de acuerdo de
todos los que trabajan en la unidad....luego viene factores basicos
que orientan al que llegue por primera vez a trabajar...es decir un
resumen de los recursos fisicos, materiales y humanos con su
respectivo organigrama, los canales de comunicacion etc...si quieres
puedo seguir orientandote..tengo bastante material....
pdta...De donde eres?...donde trabajas?
saludos y ojala te sirva lo que escribi
un abrazo
>
>
>
> Hola a todos:
> En mi hospital nos hemos aventurado en la ardua tarea de comenzar un
Manual
> de Organización, y estamos algo desorientados.
> Nos vendría muy bien conocer como es este documento en algún centro
> hospitalario.
> Agradeceria infinito cualquier colaboración que nos podais hacer.
> Mil gracias de antemano
>
> Marita
>
Querida Carina:
Creo que con la Asociación te podemos dar una mano, dame un teléfono donde te
pueda ubicar.
Saludos.
Lic. Rodolfo H. Cerminara
Colegio Argentino de Enfermeros Legistas
de la Republica Argentina
----- Original Message -----
From: Carina Bollati
To: sinenfra@... ; metas@yahoogroups.com ; aecaf@...
Sent: Wednesday, November 22, 2006 8:09 AM
Subject: [Unidos_por_la_Info] Ley de Carrera enfermeria Mendoza. Nec ayuda
Estimados listeros, siempre leo los mensajes y los felicito por la labor que
realizan en cada sector, ahora les escribo porque en Mendoza, desde hace años se
esta tratando la Ley de Carrera de enfermería pero no hay un avance en ella, Los
legisladores no la sancionan porque no entienden la cantidad de horas a cumplir
por los licenciados y el costo que tendría, ya queno es lo mismo 40 hs semanales
para un profesional que para un licenciado. Entonces nos frenan la sanción de la
ley.
Especificamente les queria solicitar si me pueden enviar, de las provincias
donde ya se ha sancionado la copia de la ley y ver como podemos persuadirlos a
nuestros legisladores y convencerlos que nuestro reclamo es real y necesario.
Felicitaciones por la labor y sigamos luchando por que nuestra profesión sea
reconocida social y económicamente como debe ser.
!!!!!!!! Feliz dia del enfermero ¡¡¡¡¡¡¡¡
Lic. Carina Bollati
Hospital Regional Scaravelli
Tunuyán. Mendoza
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[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
Estimados listeros, siempre leo los mensajes y los felicito por la labor que
realizan en cada sector, ahora les escribo porque en Mendoza, desde hace años se
esta tratando la Ley de Carrera de enfermería pero no hay un avance en ella, Los
legisladores no la sancionan porque no entienden la cantidad de horas a cumplir
por los licenciados y el costo que tendría, ya queno es lo mismo 40 hs semanales
para un profesional que para un licenciado. Entonces nos frenan la sanción de la
ley.
Especificamente les queria solicitar si me pueden enviar, de las provincias
donde ya se ha sancionado la copia de la ley y ver como podemos persuadirlos a
nuestros legisladores y convencerlos que nuestro reclamo es real y necesario.
Felicitaciones por la labor y sigamos luchando por que nuestra profesión sea
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