Indicadores culturales y Agenda 21 de la cultura

Documento aprobado el 24 de octubre de 2006 en Barcelona, en la
primera Reunión de Grupo de Trabajo en Cultura de CGLU

1. Introducción

En su artículo 49, la Agenda 21 de la cultura expone la
recomendación de "realizar, antes del año 2006, una propuesta de
sistema de indicadores culturales que dé cuenta del despliegue de
esta Agenda 21 de la cultura, a partir de métodos generales de
manera que se pueda facilitar el seguimiento y la comparabilidad".
El Grupo de Trabajo en Cultura de Ciudades y Gobiernos Locales
Unidos, en su Programa 2005-2007, se comprometió a desarrollar esta
propuesta.

2. Indicadores culturales

El trabajo en los indicadores culturales locales es un campo
fragmentado y sin consenso. Sin embargo, su desarrollo resulta
esencial para conseguir que la cultura pueda consolidarse como uno
de los pilares del desarrollo. En los últimos años el interés por
los indicadores culturales ha aumentado, y varios informes sobre
este tema han sido escritos y publicados.

A escala internacional, es muy destacable el informe realizado en
2004 por la Federación Internacional de los Consejos de las Artes y
Agencias Culturales – FICAAC (www.ifacca.org), cuyas dos principales
conclusiones se articulan sobre los temas analíticos y los temas de
coordinación:(1)

- Sobre los temas analíticos, se destaca que "los indicadores
culturales, así como los sociales, se encuentran todavía en una fase
de desarrollo, particularmente en cuanto a su relevancia en la toma
de decisiones y su capacidad programática. Existen por tanto razones
para la cautela en relación con los marcos de indicadores culturales
que han sido desarrollados hasta la fecha." Los problemas analíticos
más comunes incluyen: "Confusión sobre qué son los indicadores y
cómo deben ser utilizados", "Falta de datos cualitativos", "Los
marcos son poco manejables" y "Los objetivos de las políticas son
imprecisos".

- Sobre los temas de coordinación, el informe afirma que "parece
haber pocos contactos entre agencias que están actualmente
desarrollando indicadores culturales. Dos problemas clave que
podrían ser mitigados por una mejor comunicación y coordinación
son": "Multiplicidad del trabajo" y "Diferencias de enfoque".

También a escala internacional, cabe señalar los trabajos realizados
en el proyecto « Eurocult 21 »,(2) dentro del Foro Cultura de
Eurociudades, la red europea de grandes ciudades. Este proyecto
analizó información, cuantitativa y cualitativa, relativa a las
políticas culturales de varias ciudades europeas en el período 2002-
2005.

La investigación y el desarrollo de indicadores culturales locales
es una tarea urgente que debe encontrar su lugar en las redes
internacionales de ciudades. El papel que puede desempeñar el Grupo
de Trabajo en Cultura de Ciudades y Gobiernos Locales Unidos es
importante para, por lo menos, conectar las iniciativas existentes,
cooperar con las instancias nacionales y promover la relevancia de
ciertos temas que relacionan la cultura con la ciudad, los cuales no
siempre son visibles por las organizaciones nacionales o
internacionales que tratan de los indicadores culturales.

3. Propuesta de marco de referencia

Considerando el actual carácter fragmentario en el campo de los
indicadores culturales, y considerando también la necesidad de
avanzar con cautela y con consenso, este documento no propone una
lista de indicadores culturales locales. Seguramente será necesario
trabajar unos años más para conseguir una propuesta sólida en este
tema.

Este documento sí propone un marco de referencia para la explicación
de las políticas culturales locales. Este marco de referencia puede
ayudar a ciudades y gobiernos locales a explicitar las bases
conceptuales de las políticas culturales, y constituir una primera
base para avanzar hacia los indicadores culturales locales. Este
marco de referencia también se puede considerar un marco de
indicadores cualitativos en políticas culturales, y un marco para
la "auto-evaluación" de las políticas culturales locales.

La propuesta de marco de referencia se divide en dos partes; la
primera dedicada a la explicación de las políticas culturales
locales (anexo 1), y la segunda dedicada a la explicación de un
proyecto o estudio de caso (anexo 2).

El Grupo de Trabajo en Cultura de CGLU invita a las ciudades y los
gobiernos locales que deseen responder a este marco de referencia a
contactar con agenda21cultura@... o info@cities-
localgovernments.org

(1) International Federation of Arts Councils and Culture Agencies
(IFACCA); 2005; Statistical Indicators for Arts Policy, IFACCA,
D'Art Report number 18, Sydney,
http://www.ifacca.org/ifacca2/en/organisation/page09_BrowseDart.asp.
Traducción al español:
http://www.ifacca.org/files/Indicadoresestadisticos.pdf.
(2) Las tres publicaciones de Eurocult21 se pueden bajar del sitio
web www.eurocult21.org.

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Anexo 1

EXPLICACIÓN DE LA POLITICA CULTURAL LOCAL

La explicación de la política cultural local se puede realizar desde
prismas muy distintos. Siempre es difícil encontrar un equilibrio
entre la clasificación de una serie de iniciativas / estrategias sin
perder el sentido del conjunto (en este caso, la política cultural
local). Los siguientes párrafos se basan en la Agenda 21 de la
cultura y tienen como objetivo ayudar a ciudades y gobiernos locales
a explicitar las bases conceptuales de las políticas culturales.

Este marco de referencia también se puede considerar un marco de
indicadores cualitativos en políticas culturales, y un marco para
la "auto-evaluación" de las políticas culturales locales.

Información básica sobre el gobierno local
1. Descripción del municipio: localización, población, y otra
información de contexto.
2. Descripción del municipio: estructura organizativa y presupuesto
(%) para cultura.

Infraestructura cultural y prácticas culturales
3. Definición de cultura y diversidad / identidad cultural
4. Diversidad de la oferta cultural. Equipamientos y eventos
5. Públicos y usuarios de la cultura
6. Políticas, programas y proyectos para promover la participación
de los ciudadanos en cultura

Cultura e inclusión social
7. Políticas, programas y proyectos sobre cultura y educación
8. Políticas, programas y proyectos sobre cultura e igualdad de
oportunidades
9. Políticas, programas y proyectos sobre igualdad de género
10. Políticas, programas y proyectos para promover el papel de la
sociedad civil en la vida cultural

Cultura, territorio y espacio público
11. Políticas, programas y proyectos sobre cultura y urbanismo /
regeneración urbana
12. Uso de los espacios públicos en proyectos culturales
13. Equilibrio territorial de la oferta cultural de la ciudad

Cultura y economía
14. Políticas, programas y proyectos que relacionan cultura,
industrias creativas y desarrollo económico
15. Información y análisis del empleo cultural
16. Diversidad de instrumentos económicos y fiscales de apoyo a la
cultura
17. Políticas, programas y proyectos sobre cultura, medios de
información local, y tecnologías de la información y la comunicación
(TIC)

Gobernanza de las políticas culturales
18. Reconocimiento e implementación de los derechos culturales a
escala local
19. Adhesión a la Agenda 21 de la cultura
20. Departamento(s) municipales con responsabilidades en cultura
21. Competencias en cultura del gobierno local derivadas de la
legislación nacional o regional.

Otros campos de actuación del departamento municipal de cultura
22. Existencia de una estrategia cultural local formulada. Misión y
objetivos
23. Existencia de estructuras participativas, como consejos
municipales de cultura
24. Mecanismos de evaluación de las políticas culturales.
Utilización de estadísticas e indicadores culturales
25. Temas actuales de debate de las políticas culturales locales
26. Presencia de la cultura en planes locales / estrategias de
desarrollo local
27. Participación del gobierno local en la definición de las
políticas culturales de provincia / estado / país
28. Participación del gobierno local en redes internacionales y en
proyectos de cooperación cultural internacional

<Convocatoria>
IX Taller de Formación Integral en Derechos Humanos 2007
plazo para postular, hasta el 15 de febrero
para Lima (metropolitana, conos, provincias)


NO SE OLVIDEN DE ENVIAR LA FICHA DE POSTULACIÓN CON EL CUESTIONARIO RESUELTO


---------------------------------------
Marco Machado Herrera
Área Transparencia y Derechos Humanos
Forum Solidaridad Perú - Peru Solidarity Forum
Dirección:   Jr. Daniel Olaechea 175, Jesús María
Lima - Perú
Telf. - Fax: (01) 261 2466  - 261 7619
                  (01) 95859564 - (056) 9749083
E-mail:         marco@...
Pág. web:     www.psf.org.pe

"La sociedad debe juzgarse por su capacidad para hacer que la gente sea
feliz."
   <http://www.frasedehoy.com/call.php?file=autor_mostrar&autor_id=506>
Alexis de Tocqueville

XI TALLER DE FORMACIÓN INTEGRAL EN DERECHOS HUMANOS
2007

CONVOCATORIA
- ZONA LIMA -
APRODEH es una institución reconocida en el país por su compromiso con la
defensa, promoción y difusión de los Derechos Humanos integrales; desde
nuestra práctica contribuimos con el desarrollo de procesos sociales,
jurídicos y políticos que resguarden y promuevan la vigencia de los derechos
de los ciudadan@s, aportando en la construcción de un Perú más justo y
democrático. Para ello, desarrollamos programas y acciones que combinan
estrategias educativas, organizativas, legales, entre otras.
Consideramos que la formación integral en derechos humanos es una de
nuestras tareas fundamentales, dirigida a miembros de organizaciones
sociales, gremiales, juveniles, políticas, de mujeres, entre otras a lo
largo y ancho del territorio nacional. La desarrollamos a través de talleres
descentralizados y contamos con un plantel de especialistas y activistas de
derechos humanos con quienes compartimos, analizamos y buscamos trazar
estrategias respecto al desarrollo de los Derechos Humanos, la Democracia  y
el proceso de Verdad, Justicia y Reparaciones en nuestro país.
Este año, teniendo en cuenta el nuevo gobierno con autoridades locales y
regionales recientemente electas, la evidente debilidad en la lucha contra
la  impunidad y la corrupción,  los retos del proceso de verdad, justicia y
reparaciones y la preocupante tendencia política gubernamental que contrasta
con algunos fundamentos de los DDHH; consideramos de suma importancia abrir
espacios para el análisis, por ejemplo de las sentencias de la Corte
Interamerica de Derechos Humanos, la información y el desarrollo colectivo
de estrategias que, desde nuestras distintas áreas, puedan aportar a la
construcción de un país que contribuya a resolver los problemas de
corrupción, impunidad y violación flagrante de derechos, afirmando una
sociedad justa y solidaria donde los ciudadanos tengamos un ejercicio pleno
de nuestros Derechos.

Objetivo general
Contar con un espacio de formación en derechos humanos  dirigido a líderes
sociales, promoviendo que incorporen en sus agendas los temas de derechos
humanos, su vigencia y la lucha por su ejercicio pleno e integral.


Objetivos específicos

*         Que los participantes hagan una lectura de la realidad nacional y
el actual contexto sociopolítico desde la perspectiva de los derechos
Humanos
*         Que conozcan y analicen acerca de la integralidad de los Derechos
Humanos en el Perú, sus alcances, marco normativo y su situación actual.
*         Analizar los avances en el proceso de verdad y justicia, los
avances y retos  ubicando de la responsabilidad de la sociedad y en
particular  de la juventud.
*         Motivar el compromiso activo en la defensa de los derechos
humanos.



Temas

1. Contexto sociopolítico desde la perspectiva de los derechos humanos
2. Principios fundamentales de los derechos Humanos, la integralidad y
la universalidad de los derechos humanos, (fundamentación y marco normativo)
3. La agenda de los derechos humanos en el Perú
La pena de muerte
Los DESC
Defensa del medio ambiente
4. Proceso post CVR en el marco de la verdad y la justicia, Informe
final avances y retrocesos
5. Perspectivas y compromisos


Participantes
30 seleccionados de Lima


Duración y Fechas
El taller tiene una duración de 5 días y 4 noches. Se desarrollará del 27 de
febrero al 03 de marzo del 2007

Lugar
Hemos considerado un espacio adecuado para esta jornada de formación, del
mismo que daremos cuenta a los seleccionados en la carta de confirmación de
su participación


Requisitos

1. Tener entre 18 y 30 años de edad, y pertenecer a una agrupación u
organización política, cultural, de iglesia, universitaria, ecologista o
similares, que desarrolle actividades vinculadas con los derechos humanos
y/o el desarrollo humano integral.
2. Residir en Lima.
3. No haber participado de alguno de los talleres anteriores ofrecidos
por APRODEH.
4. Llenar la ficha de datos y el cuestionario que están en nuestra
página Web: Ficha de
<http://www.aprodeh.org.pe/tallerddhh/x_taller/ficha.htm>  inscripción; que
puedes solicitar en APRODEH (Jr. Pachacutec 980 – Jesús María) o al e-mail:
tallerdejovenes@...
5. Entregar la ficha hasta el día 15 de febrero del 2006 en nuestro
local; mediante fax al 431-0477; o al e-mail: tallerdejovenes@...

6. Adjuntar con la ficha y el cuestionario que te enviaremos, un breve
resumen de las actividades que has realizado en materia de derechos humanos
o temas similares.


Proceso de selección

1. El proceso de selección se llevará a cabo el día 16 de febrero,
después de la fecha indicada como limite de la presentación no se aceptarán,
por ningún motivo más participantes.
2. Para la selección se han establecido criterios en los que tratamos
de garantizar la mayor pluralidad e imparcialidad. Los participantes no son
elegidos como representantes de su organización sino como individuos, por lo
tanto no existe ningún limite para la presentación de fichas de inscripción
por organización, grupo, etc.
3. Una vez culminado el proceso de selección, les haremos llegar una
carta a los participantes seleccionados, entre el día 16 al 20 de febrero.
4. Toda esta información pueden encontrara, también en la pagina web de
APRODEH:   <http://www.aprodeh.org.pe/> www.aprodeh.org.pe

Agradeciendo de antemano la atención que le brindes a la presente, nos
despedimos esperando contar con tu participación.

Nota: Cualquier duda o información adicional comunicarse con Rocio Paz al
431-0482. 424-7057, 431-4837, anexo 115

Te esperamos


ASOCIACIÓN PRO DERECHOS HUMANOS
APRODEH

Estimados amigos y amigas,

En función que en este espacio se discutieron los documentos del
Grupo de Trabajo de CGLU, a continuación presento la versión final
de "Consejos sobre la implementación local de la Agenda 21 de la
Cultura" (bajada del Internet), que fuese aprobada en Barcelona el
pasado Octubre.

Atentamente,


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Consejos sobre la implementación local de la Agenda 21 de la cultura
Documento aprobado el 24 de octubre de 2006 en Barcelona, en la
primera Reunión de Grupo de Trabajo en Cultura de CGLU

1. Introducción

La Agenda 21 de la cultura fue aprobada por ciudades y gobiernos
locales de todo el mundo el 8 de mayo de 2004, como documento
orientador de las políticas públicas de cultura y como contribución
al desarrollo cultural de la humanidad.

Ciudades y Gobiernos Locales Unidos (CGLU) adoptó la Agenda 21 de la
cultura como documento de referencia de sus programas en cultura y
asumió un papel de coordinación del proceso posterior a su
aprobación. El Grupo de Trabajo en Cultura de CGLU, constituido en
Beijing el 9 de junio de 2005, es el punto de encuentro de ciudades,
gobiernos locales y redes que sitúan la cultura en el centro de sus
procesos de desarrollo.

Un creciente número de ciudades y gobiernos locales del mundo entero
se ha adherido a la Agenda 21 de la cultura en sus instancias de
gobierno. Un documento-tipo de adhesión se encuentra disponible en
la página web www.agenda21culture.net y en
www.citieslocalgovernments.org. La adhesión a la Agenda 21 de la
cultura reviste de gran importancia simbólica: expresa el compromiso
de una ciudad para conseguir que la cultura sea una dimensión clave
en las políticas urbanas, y muestra la voluntad de solidaridad y
cooperación con las ciudades y los gobiernos locales del mundo.

Las ciudades están utilizando la Agenda 21 de la cultura, por una
parte, para abogar ante los gobiernos nacionales y las instituciones
internacionales sobre la importancia de la cultura en el desarrollo
local, y, por otra parte, para reforzar las políticas culturales
locales.

A petición de algunas ciudades, el Grupo de Trabajo en Cultura de
Ciudades y Gobiernos Locales Unidos se ha fijado en el año 2006 la
elaboración de unos consejos genéricos que puedan ser útiles en la
implementación local de la Agenda 21 de la cultura.

2. La cultura como pilar del desarrollo sostenible.

Planificación en cultura

La relación entre cultura y desarrollo sostenible está siendo
reforzada como un principio fundamental en las políticas locales. La
Agenda 21 de la cultura, como documento orientador de las políticas
públicas de cultura, ofrece a toda ciudad la oportunidad de generar
una visión a largo plazo de la cultura como pilar de su desarrollo.

La implementación local de la Agenda 21 de la cultura puede ser
considerada como un ejercicio de planificación en cultura. Se
entiende que la planificación es el proceso mediante el cual se
relacionan los agentes, los objetivos, las actividades, los recursos
y los resultados esperados que configuran un proyecto.

El concepto de planificación en cultura ha gozado de amplia difusión
en los últimos 10-15 años.

Se ha utilizado para promover las políticas culturales locales a
partir de los valores (memoria, creatividad, conocimiento crítico,
diversidad, ritualidad...) que la cultura aporta a los individuos y
a las comunidades. También se ha utilizado para subrayar la
transversalidad y la significación de la cultura en otras políticas
locales, como el empleo y la inclusión social, y para introducir
consideraciones culturales en toda política pública. Varios textos
clave han destacado la importancia de la planificación en cultura.
Por ejemplo el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo
(PNUD), cuyo Informe sobre el Desarrollo Humano de 2004 « La
libertad cultural en el mundo diverso de hoy » señala la necesidad
de avanzar hacia una cultura abierta como elemento esencial en toda
estrategia de desarrollo. Otro ejemplo lo aportan los trabajos del
investigador australiano Jon Hawkes, que propone la cultura como
cuarto pilar de la sostenibilidad, con el mismo orden que gozan los
tres pilares clásicos : el económico, el social, el ambiental.

La Agenda 21 de la cultura ofrece la oportunidad a que toda ciudad
cree una visión a largo plazo de la cultura como un pilar
fundamental de su desarrollo. En coherencia con los principios, los
compromisos y las recomendaciones de la Agenda 21 de la cultura, y
considerando las características específicas locales (historia,
población, dimensión, forma de gobierno, vitalidad de la sociedad
civil, identidad y características de los sectores culturales...),
se invita a que cada ciudad o gobierno local considere el valor de
las ideas sugeridas por los siguientes párrafos en sus procesos de
elaboración de políticas.

3. Consideraciones generales

Los siguientes párrafos enuncian conceptos y consideraciones
generales sobre la implementación local de la Agenda 21 de la
cultura, derivadas de sus principios, compromisos y recomendaciones:

a) El liderazgo político en las más altas instancias del gobierno
local.
b) La asunción de las herramientas por el gobierno local como un
conjunto, y no sólo del servicio, el departamento y/o la concejalía
de cultura.
c) El gobierno local como catalizador de procesos en cultura:
reforzando a la sociedad civil, promoviendo consensos y
estableciendo corresponsabilidades.
d) El fomento de la participación democrática de los ciudadanos en
la formulación, el ejercicio y la evaluación de las políticas
públicas de cultura.
e) La transparencia informativa y la comunicación del proceso a la
ciudadanía mediante varios canales.
f) El rigor y la solvencia técnicas, contando con expertos en la
investigación y el desarrollo de las políticas y la gestión cultural.
g) El reconocimiento de las distintas necesidades y demandas de tipo
cultural realizadas por las personas y las organizaciones de un
territorio, incluyendo tanto los agentes culturales como el conjunto
de la ciudadanía.
h) Los recursos culturales del territorio incluyen tanto los
sectores "clásicos" (el patrimonio, las artes, las bibliotecas),
como los relacionados con las industrias creativas, los medios de
comunicación, la educación o el deporte.
i) El refuerzo de la cohesión del sector cultural mediante objetivos
y acciones que destaquen los valores intrínsecos de la cultura.
j) El refuerzo de la cultura como una esfera pública basada en la
libertad de expresión, el conocimiento crítico, la diversidad, la
participación y la creatividad. Esta esfera se nutre tanto de los
agentes y las profesiones de la cultura, como de las expresiones
culturales de la ciudadanía.
k) La coordinación e imbricación entre el proceso de planificación
en cultura y los planes estratégicos de ciudad u otros procesos de
planificación local integrada (como Agenda 21 Local, Pacto Local
para el Desarrollo, Plan Local Integrado...).
l) La transversalidad, aportando una perspectiva cultural al
conjunto del proyecto de la ciudad, con objetivos y acciones que
muestren como la cultura tiene un impacto en, y recibe la influencia
de, actividades en áreas como la educación, la sanidad, el urbanismo
o la economía.
m) La constitución de programas de innovación, laboratorios, o
unidades específicas para el desarrollo de proyectos clave.
n) El establecimiento de procedimientos de aplicación y
monitorización de los compromisos alcanzados.
o) El establecimiento de un sistema de indicadores culturales.
p) La consideración de las nuevas necesidades formativas en
políticas/ gestión / mediación cultural, derivadas de la centralidad
de la cultura en la sociedad.
q) La relación del proceso cultural local con la administración
pública regional, estatal e internacional, para contextualizar las
prioridades y orientar la consecución de nuevos recursos económicos.
r) La participación de la ciudad en redes y asociaciones
multilaterales dedicadas a la cooperación cultural, con dimensión
multilateral, intercambiando buenas prácticas y abogando por la
importancia de la cultura en los programas nacionales e
internacionales.

4. Herramientas

Si se desea que estas consideraciones generales tengan un impacto
cierto en la vida de la ciudad, resulta necesario desarrollar
herramientas concretas. Éstas pueden ser un documento, una instancia
de debate, y/u otras iniciativas. Cada ciudad o gobierno local debe
encontrar la formulación que mejor se adapte a sus necesidades. A
continuación se exponen cuatro herramientas a modo de ejemplo.

4.1. ESTRATEGIA CULTURAL LOCAL

El desarrollo de una estrategia cultural local es un proceso de
debate, redacción y aprobación de un documento, sobre las
prioridades en cultura de una ciudad, realizado por todos los
agentes culturales de un territorio con la ciudadanía y la
administración pública. El proceso se inicia normalmente con unos
estudios o una diagnosis de los recursos culturales de la ciudad y
de las tendencias del entorno económico, social y territorial. La
estrategia cultural local se formula por escrito, en un documento,
debatido y aprobado por el plenario municipal o por instancias como
consejos o comisiones con participación ciudadana. El documento
normalmente consta de una misión, unos objetivos y unas acciones. El
documento establece una corresponsabilidad entre gobierno local,
agentes culturales y sociedad civil. Normalmente la estrategia
cultural local incluye un calendario para la aplicación, unos
indicadores de seguimiento y evaluación de cada objetivo y de cada
acción, y unas instancias de monitorización.

4.2. CARTA DE DERECHOS Y RESPONSABILIDADES CULTURALES

Una carta local de derechos culturales es un documento que define
específicamente los derechos y las responsabilidades culturales de
los habitantes de un territorio. Tal documento parte de la
Declaración Universal de los Derechos Humanos y de los textos
internacionales aprobados, tanto en el ámbito de los derechos
humanos como en el ámbito de la cultura. La elaboración de una carta
local de derechos culturales reposa en un proceso de participación
de los agentes culturales de un territorio, la ciudadanía, la
administración y los expertos en derechos humanos. El documento es
normalmente aprobado por el plenario municipal y comporta la
creación de una persona o institución que garantiza el cumplimiento
de la Carta y que ejerce el papel de mediador en las situaciones,
eventualmente complejas, relacionadas con los derechos y las
responsabilidades culturales.

4.3. CONSEJO DE CULTURA

Un consejo de cultura es una instancia pública sobre los temas
culturales de la ciudad. En el consejo de cultura normalmente
participan los agentes culturales de la ciudad, en su diversidad,
tanto sectorial (patrimonio, artes, bibliotecas...), su dimensión
(agentes grandes o iniciativas pequeñas), su adscripción (pública,
privada, asociativa...) u otras variables. Normalmente el consejo
debate, y emite opiniones, sobre los temas culturales más relevantes
de la ciudad. El grado de vinculación de las opiniones emitidas por
el consejo es variable: existen ejemplos de consejos estrictamente
consultivos hasta consejos con capacidad de tomar decisiones
ejecutivas.

4.4. EVALUACIÓN DEL IMPACTO CULTURAL

Los proyectos de desarrollo local analizan y evalúan, normalmente,
sus impactos económicos, sociales y ambientales, pero raramente lo
son sus impactos culturales. La Agenda 21 de la cultura, en su
artículo 25, promueve la implementación de formas de "evaluación deI
impacto cultural" de iniciativas "que impliquen cambios
significativos en la vida cultural de las ciudades". Una evaluación
del impacto cultural es un documento, elaborado en un proceso de
consulta con la ciudadanía y los agentes culturales, que analiza las
contribuciones (tanto positivas como negativas) que un proyecto de
desarrollo local podría generar en la vida cultural de la ciudad.
Visto el efecto que todo proyecto puede tener en la vida cultural de
un territorio, parece razonable que la "evaluación deI impacto
cultural" pueda ser considerada en todo proceso de elaboración de
políticas y programas.


Grupo de Trabajo en Cultura - Ciudades y Gobiernos Locales Unidos
http://www.agenda21culture.net
http://www.cities-localgovernments.org
agenda21cultura@...
info@...

Remitimos esta circular que nos llegó.

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Estimados amigos y estimadas amigas,

Esta Circular 9 presenta los dos documentos aprobados por el Grupo
de Trabajo en Cultura de CGLU en la reunión realizada los días 23 y
24 de octubre de 2006 en Barcelona.

"Consejos sobre la implementación local de la Agenda 21 de la
cultura"

"Indicadores culturales y Agenda 21 de la cultura"

Ambos documentos pueden ser descargados de Internet en
http://www.agenda21culture.net o
http://www.cities-localgovernments.org

Si desea más información, no dude en ponerse en contacto mediante
agenda21cultura@..., o llamando al teléfono (+34) 933 161 262.

Estimados amigos todos,  reciban un saludo cordial!

En esta ocasiòn tengo el gusto de poner a su orden  el nuevo módulo de
Gestiòn Cultural que acabamos de abrir  al público  en el portal de
portales Ecultura,  http://www.ecultura.gob.mx,   esperamos sus
comentarios  y  sugerencias para que este  nuevo sitio sea de verdadera
utilidad  y apoyo para todos los gestores y promotores culturales.

Hemos abierto este módulo los resultados de una sencilla investigación,
razón por la cual les solicitamos su colaboraciòn para  seguir
recibiendo cada día más  y mejor informaciòn y de esta  forma  poder
prestar un servicio completo y actualizado de recursos para el sector
cultural.

Igualmente les recuerdo  que el Centro de Documentaciòn del
SIC,http://sic.conaculta.gob.mx,   está a su disposición no sólo para su
consulta  sino para todos aquellos que deseen  subir sus textos  allí.

Tanto el SIC como Ecultura  son  sitios  altamente consultados no sólo
por mexicanos  sino por  personas de muchos países  por lo que,   toda
la  informaciòn que allì  se  encuentra, tiene  una alta circulaciòn

Espero su apoyo y comentarios,  me despido a la orden como siempre,
con todo mi afecto

Cissi

--
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en busca de virus y otros contenidos peligrosos,
y se considera que está limpio.

Estimados amigos y amigas,

El cine/video tiene un poder especial.  Por ejemplo, no me aguanté
recomendar este corto:

http://www.youtube.com/watch?v=GVmZXaZZfsI

Esto, a propósito de la convocatoria de CIUDOC para hacer
documentales sobre ciudades en América Latina que adjunto.

Atentamente,

Néstor Vega Jiménez

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Dotaciones de 4.000€ para la producción de documentales sobre
ciudades en América Latina

CIUDOC

CIUDOC es una iniciativa del Observatorio de las Relaciones Unión
Europea - América Latina y Casa Amèrica Catalunya, apoyada por el
Ajuntament de Barcelona y la Agència Catalana de Cooperació al
Desenvolupament, que nace con la voluntad de dar oportunidades a
realizadores y entidades latinoamericanas con espíritu crítico y
constructivo para hablarnos de sus ciudades.

CIUDOC otorgará 5 dotaciones de 4.000€ para la producción de 5
documentales sobre ciudades en América Latina.

Esta iniciativa no persigue ninguna finalidad lucrativa. Nuestro
principal objetivo es estimular el pensamiento y el conocimiento
sobre las ciudades contemporáneas y contribuir a una comunicación
más crítica, constructiva y comprometida.

Las obras que se produzcan estarán sujetas a un registro de Creative
Commons y serán de libre difusión por parte de sus creadores e
impulsores.

Mas información:
http://www.ciudoc.net/

Envíanos el proyecto a:
proyectos@...

La fecha límite para la presentación de proyectos es el 30 de junio
de 2007.

Envíanos tus dudas o sugerencias a:
correo@...

Un proyecto de:
OBREAL
CASA AMÈRICA CATALUNYA

Patrocina:
AJUNTAMENT DE BARCELONA
ACCD – GENERALITAT DE CATALUNYA

Promueven:
FELAFACS
ATEI

Partner web:
EQUILIBRI

1. Podrá concursar cualquier ser humano que escriba en castellano.
2. Se enviarán tantas frases A VUELA PLUMA como se quiera (sirva como ejemplo la que nos dejó Enrique Vila-Matas en el primer programa: "Los que mejor han hablado de la muerte probablemente estén muertos") a la dirección de correo electrónico, avuelapluma@....
3. Las frases finalistas se irán leyendo cada semana en el transcurso del Programa.
4. Se establece un único premio consistente en un lote de 5 libros seleccionados por condicionantes literarios, nunca económicos, que estimemos de extrema calidad.
5. La fecha máxima de recepción de frases será el 28 de febrero de 2007 y el fallo se hará público a través del programa y de Internet en la primera semana de marzo de 2007.
6. El ganador se compromete a mantener una entrevista literaria en nuestro programa.
7. Conténgase todo aquel que quiera presentar a concurso frases soeces u ofensivas a cualquier persona, etnia, condición, ideología, grupo, religión o secta.

Maestría: Gestión del Patrimonio y Desarrollo Territorial - Cuarta Versión
--------------------------------------------------------------------------------

BECAS
--------------------------------------------------------------------------------
Amigos y Colegas:
El Programa integral de Rehabilitación Áreas Históricas Cochabamba, PRAHC-UMSS 
comunica:
El plazo de recepción de solicitudes de pre-inscripción y becas es hasta el 16 
de febrero 2007.

Los Requisitos de Aplicación son:
   1.. Carta de Solicitud dirigida al PRAHC-UMSS.
   2.. Perfil de Proyecto de Investigación (Según Formulario y Formato
PRAHC-UMSS)
   3.. Formulario de Aplicación completo. (contiene el Form. 4, Solicitud de
Beca)
   4.. Formulario de Solicitud de Beca.
   5.. Currículum Vitae Documentado (en función a los Temas pertinentes para esta
Maestría) .
   6.. Dos fotografías (4x4).
   7.. Fotocopia del carnet de Identidad
   8.. Fotocopia del Diploma Académico de Licenciatura o del Título en Provisión
Nacional.
Ello les otorga el derecho a beneficiarse con alguno de los 2 tipos de becas:
   a.. Becas Académicas Completas,
   b.. Becas Académicas que cubren el 50% de los costos de la Maestría.
   números telefónicos:
   591 4 4540084
   591 4 232540 internos 155 y 156
   591 4 232544 internos 155 y 156
Costo y Oferta de becas
El costo de la maestría es de 3.800 us$. El PRAHC-UMSS, mediante la cooperación
del CIUF (Consejo Interuniversitario de las Universidades Francófonas de
Bélgica) con el objetivo principal de apoyan a los procesos de formación
profesional con su oferta de Becas. Las Becas cubren el costo de la Maestría
Para la solicitud de participación de la maestría deben ser entregados todos los
documentos solicitados en sobre cerrado,   en oficinas del PRAHC-UMSS, hasta el
16 de febrero 2007, hrs. 17.00. - Secretaría del PRAHC-UMSS.
--------------------------------------------------------------------------------

Mayores informaciones y consultas PRAHC-UMSS
Universidad Mayor de San Simón
Programa Integral de Rehabilitación Áreas Históricas Cochabamba (PRAHC-UMSS)
Calle Jordán Edif. Multiacadémico 3er. Piso
Fax 591-4-4540084
T eléfonos: 591-4-4540084
591 – 4 - 44232540 Int. 240 – 155 al 157
Correo:  gestiónpatrimonio@...
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PRAHC-UMSS
Actividad Nº 6 Convenio CIUF-UMSS
Universidad Mayor de San Simón
Cochabamba
Bolivia
Correo: prahc@...
Telef.: 591 4 4540084

• Organizaciones aymara de Santiago y Valparaíso, consumieron hoja de coca en sesión especial del SENADO. “Emplazamos a los Senadores a no consumir la hoja sólo para las candidaturas” señalo Eliseo Huanta, del Consejo Nacional Aymara.

Objectivos

Nas I Jornadas Internacionais de Estudos sobre Questões Sociais, a AGIR – Associação para a Investigação e Desenvolvimento Sócio-cultural propõe-se apresentar estudos e reflexões de cariz científico sobre as realidades política, social, económica e cultural com relevância internacional. São também objectivos deste evento, reflectir em conjunto sobre o papel da intervenção social e política na actualidade, no contexto das sociedades contemporâneas, tendo em conta a necessidade de pensar globalmente e de agir, simultaneamente, local e universalmente.

O evento conta com o apoio do CENMIN – Centro de Estudos das Minorias/Universidade Fernando Pessoa (Portugal).

Temas

×       Políticas Publicas e Estados

×       Papeis sociais e normas sociais

×       Igualdade, Equidade e Justiça

×       Direito Internacional e Direitos Transnacionais

×       Inclusão social e trabalho social internacional

×       Aspectos culturais da globalização

×       Organizações internacionais

×       Internacionalização e mass media

×       Violência, exclusão e sexualidades

Comissão Científica

×       António Pedro de Andrade Dores, CIES/ISCTE (Portugal)

×       David Coronado, Universidad de Guadalajara (México)

×       Fernando Cruz, AGIR – Associação para a Investigação e Desenvolvimento Sócio-cultural (Portugal)

×       Ivo Sobral – CENMIN - Universidade Fernando Pessoa (Portugal)

×       Joám Evans Pim - Universidade de Santiago de Compostela (Espanha)

×       João Casqueira Cardoso – Centro de Estudos das Minorias/Universidade Fernando Pessoa (Portugal)

×       João Domingues – IPRIS (Portugal)

×       Jorge Santiago Barnés, Universidad Pontifícia de Salamanca (Espanha)

×       Manuel Gonçalves Martins – Universidade do Minho (Portugal)

×       Rosa García-Orellán, Universidad del País Vasco/ Euskal Herriko Unibertsitatea/ UNED – Bergara (España)

×       Victor da Rosa – Universidade de Ottawa (Canadá)

Resumos e Comunicações

Resumos: Os resumos deverão ser elaborados em duas das línguas oficiais do Congresso (Português, Espanhol, Inglês e Francês) e deverão conter 250 a 350 palavras, título provisório, tema, nome do autor, instituição, palavras-chave. O texto do resumo deverá indicar sumariamente os objectivos da comunicação, enquadramento teórico, metodologia empregue na investigação e resultados eventualmente obtidos. Envio do resumo por e-mail (em alternativa: disquete ou CD-Rom), até 30 de Abril de 2007.

Apresentação dos textos (resumos e comunicações): Word 97/2000/XP; Times New Roman; tamanho 12; espaçamento entre linhas de 1,5 linhas

Comunicações escritas: Título definitivo, tema, nome do autor, instituição, palavras-chave, referências bibliográficas, até 30 páginas A4, em disquete/CD-Rom ou e-mail, Word 97/2000/XP, Times New Roman, tamanho 12, espaçamento entre linhas de 1,5 linhas.

Envio das comunicações escritas por e-mail (em alternativa: disquete ou CD-Rom), até 15 de Maio de 2007.

Comunicações orais: serão seleccionados para comunicações orais com duração mínima de 12 minutos, os resumos que obedeçam aos requisitos gerais enunciados para os mesmos e cujos participantes se encontrem inscritos no evento até 15 de Maio de 2007 .

Outras informações:

×       Para todas as apresentações orais serão disponibilizados os seguintes meios: projector multimédia e computador, projector de diapositivos e retroprojector de acetatos.

×       A avaliação dos resumos será feita pela Comissão Científica e os resumos seleccionados serão publicados nas actas do Congresso. Os autores com resumos seleccionados serão informados por e-mail da aceitação dos mesmos.

×       A Comissão Organizadora informa ainda que reserva a aceitação definitiva dos resumos de pessoas inscritas no mesmo. Mais informa que não dispõe de recursos para financiar os participantes, pelo que solicita aos mesmos que providenciem recursos, para garantir a sua vinda.

Inscrição

×       Associados: 10 euros

×       Novos associados: isentos

×       Participantes com comunicação: 40 euros

×       Participantes sem comunicação : 10 euros

Nota: A inscrição confere direito a certificado e actas do evento.

Transferência bancária

AGIR - Associação para a Investigação e Desenvolvimento Sócio-cultural

NIB: 0035 0666 000809 51030 20

IBAN: PT50003506660008095103020

BIC: CGDIPTPL

Banco: Caixa Geral de Depósitos

Correio postal ou vale postal

AGIR - Associação para a Investigação e Desenvolvimento Sócio-cultural

Apartado 304

4490 Póvoa de Varzim

Portugal

Formulário de inscrição (JIEQS)

×       Nome:

×       Morada:

×       Cód. Postal:

×       Localidade:

×       País:

×       Tel. n.º:

×       E-mail:

×       Data de Nascimento:

×       NIF:

×       Habilitações Literárias:

×       Profissão:

×       Instituição Representada:

×       Estudante: Sim: ____ Não: ____ Curso/Universidade:

×       Título Provisório da Comunicação:

×       Tema das Jornadas:

×       Equipamento necessário:

×       Modo de pagamento:

×       Data de Inscrição:

×       Só apresentação oral: Sim ____ Não ____

×       Só comunicação escrita: Sim ____ Não ____

×       Comunicação escrita e apresentação oral: Sim ____ Não ____

×       Associado(a) da AGIR: Sim ____ Não ____

×       Novos associados: Desejo que a minha inscrição seja convertida automaticamente no pagamento das taxas de inscrição (40 euros) na Associação AGIR (válida por 12 meses). Sim ____ Não ____

Enviar:

AGIR - Associação para a Investigação e Desenvolvimento Sócio-cultural

Apartado 304

4490 Póvoa de Varzim

Portugal

ou

agir.associacao@... ou associacao.agir@...

Mensaje



                                                                                                                                                           
Buenos Aires, 23 de enero, 2007


       Estimados lectores ;

       Los invitamos a leer las nuevas entrevistas  y artículos de actualidad en
www.italianosenamerica.com

       --Entrevista exclusiva al Ministro Franco Danieli  quien habla sobre la
relación de Italia con Estados Unidos, Argentina y Venezuela. También sobre la
nueva ley de presupuesto para los italianos en el exterior.

       http://www.italianosenamerica.com/site/historias/danieli_italianosdos.php

       --"Las palabras y los hechos", editorial sobre las relaciones actuales
entre Italia y Estados Unidos, por Silvia Garnero

       http://www.italianosenamerica.com/site/historias/laspalabras_hechos.php

       --Fausto Bertinotti, Presidente de la Cámara de Diputados italiana, y su
desacuerdo con la ampliación de la base norteamericana en Vicenza. En breve
visitará Argentina.

       http://www.italianosenamerica.com/site/historias/bertinotti_no.php

       --La mujer de hierro que conduce la Unidad de Crisis del gobierno italiano
: Elisabetta Belloni

       http://www.italianosenamerica.com/site/historias/belloni_crisis.php

       --Novedades de intercambio comercial entre Italia y Chile , cómo funciona
la task force anti-inmigrantes en  Italia , cartas de lectores, y mucha más
información , entrevistas y artículos de opinión siempre actualizados para todos
nuestros lectores.



       Para difusión de  gacetillas institucionales y cartas de lectores :
redaccion@...



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Estimados amigos:
Al conmemorarse 472 años de la fundación hispana de Lima como capital del
Perú, les envío un fuerte abrazo de homenaje a nuestra ciudad, tanto a los
que han nacido en ella como a los que han hecho de ella un tránsito de sus
vivencias, amores, odios, esperanzas y desesperanzas.
Reenvío además tres artículos de mi autoría:
1. "Lima playera" a publicarse en El Dominical de EL COMERCIO probablemente
el domingo 28 de enero.
2."Lima: pasado y presente" publicado en el diario lA REPÚBLICA el miércoles
17 de enero.
3. "Requiem por El Escarabajo" publicado en El Dominical de EL COMERCIO el
domingo 14 de enero.
Cordialmente,
Eduardo Arroyo Laguna

Date: Tue, 16 Jan 2007 07:55:21 -0800 (PST)
From: Enrique Mori coda1020@...
Subject: La Biblioteca Nacional rinde homenaje a Lima
To: redbiblio redbiblio@yahoogroups.com

Capital celebra 172 años de fundación

Como parte de las celebraciones por el 472º aniversario de la fundación de
nuestra capital, en la Biblioteca Pública de Lima (BPL) tendrá lugar, este
jueves 18 de enero desde las 18.00 hrs., la inauguración de una muestra de
fotografías y grabados antiguos denominada 'Eternamente Lima' y la presentación
de la Banda Sinfónica del Ejército y del Coro Polifónico de la Universidad de
Ingeniería.

Además, los asistentes a esta actividad serán recibidos por actores que lucirán
trajes de época como una forma de recordar las costumbres de la Lima antigua.

La exposición reúne treinta vistas de Lima en el siglo XIX, provenientes del
archivo del famoso fotógrafo francés Eugene Courret y también grabados de
costumbres limeñas realizados por viajeros europeos a su paso por nuestra
capital. Entre esos documentos gráficos están  las fotos del Palacio de la
familia Concha, demolido en la década del setenta y que estuvo ubicado en donde
hoy se encuentra la Alameda Chabuca Granda; del Portal al Callao, construido a
la altura de la actual Plaza de Dos de Mayo en 1797 y demolido en 1870; del
Monumento a Colón en su primer lugar de ubicación en la Plazuela de Acho; de la
calle Trujillo, nombrada así pues era la ruta de los conquistadores al salir
hacia el norte y de la antigua estación de ferrocarril de San Juan de Dios que
iba al Callao y que se ubicaba a un lado de la actual Plaza San Martín.

Asimismo el público asistente disfrutará de un Concierto a cargo de la Banda
Sinfónica de la Escuela Técnica del Ejército y del Coro Polifónico de la
Universidad Nacional de Ingeniería, ambos bajo la dirección del Maestro José
Carlos Santos Ormeño, cuyos integrantes interpretarán entre otros temas 'La Flor
de la Canela' de Chabuca Granda y 'Canto a mi tierra' de Oscar Avilés.

El evento se desarrollará en el local de la BPL, Av. Abancay 4ta. cuadra  Lima y
el ingreso es libre.

Lima, 16 de enero de 2007.

OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y EXTENSIÓN CULTURAL

A docentes interesados en esta temática y quieran participar junto
con sus alumnos:

Descripción  (Modificar)

Grupo de jóvenes pertenecientes a diferentes instituciones de
Educación Pública que realizan desde 2002 tareas de relevamiento,
estudio, protección y divulgación del patrimonio. Esta tarea cuenta
con el aval del GADBHI (ong-Grupo de Amigos del Barrio Histórico) y
se ha ido configurando desde 2002 dentro del marco de actividades
para la RED DE ESCUELAS ASOCIADAS DE UNESCO (Red PEA) y ANEP
(Eduación Pública Uruguaya)


http://mx.groups.yahoo.com/group/guardianesdelpatrimonio/
Únete a este grupo

Saludos cordiales,

Prof. Sandra Chelentano
Museóloga

Colonia del Sacramento Patrimonio de la Humanidad

ACUDE te invita a participar y apoyar  la manifestación  que se hará el próximo
sábado 13 de enero a las 18 horas  partiendo desde Plaza de Colón  y hasta La
Puerta de Alcalá en Madrid en protesta contra el último atentado terrorista de
ETA en Barajas  que costó la vida a dos ciudadanos ecuatorianos . La
manifestación titulada "Por la Paz y contra el terrorismo" está siendo convocada
por Los sindicatos, UGT y CCOO  y la Federación de Asociaciones de Ecuatorianos
en España (FENADEE), con el apoyo solidario de  cientos de organizaciones
cívicas.

Por la Diversidad Cultural en el Siglo XXl

Contacta con nosotros
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Proyecto Declaración de las ONU sobre los derechos de los pueblos indígenas

514 años de resistencia a la invasión y saqueo de recursos naturales de los Pueblos Indígenas, y 29 años de esperanza en pro de la recuperación de dignidad como pueblo en el seno de las Naciones Unidas.

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Buenos Aires, 28 de diciembre, 2006


       Estimados lectores ;

       Los invitamos a leer las nuevas entrevistas  y artículos de actualidad en
www.italianosenamerica.com , el primer portal continental de noticias que une
Italia y América.

       --Resúmen de la visita de Franco Danieli en Argentina
       http://www.italianosenamerica.com/site/historias/visita_danieli.php

       --A setenta años de la muerte de Antonio Gramsci, se lo recordará en
Sardegna durante todo el mes de abril del 2007
       http://www.italianosenamerica.com/site/historias/antonio_gramsci.php

       --Con 95 años, un calabrés hace sonar su bandoneón tanguero en Argentina
junto a los más grandes exponentes del tango local
       http://www.italianosenamerica.com/site/historias/gabriel_clausi.php

       --Ennio Morricone recibirá un Oscar en Hollywood este febrero
       http://www.italianosenamerica.com/site/historias/ennio_premio.php

       --Si querés estudiar en universidades italianas, leé nuestra entrega con
todos los detalles
       http://www.italianosenamerica.com/site/historias/estudiaren_italia.php

       --La finanziaria para los italianos en el exterior : conclusiones de dos
legisladores ítalo-americanos de L'Unione ; Nino Randazzo y Renato Turano
       http://www.italianosenamerica.com/site/historias/turano-randazo.php

       --Nuestra despedida del 2007. Los mejores deseos para todas las lectoras y
lectores
       http://www.italianosenamerica.com/site/historias/feliz_annocuatro.php


       Y como siempre ,mucho más información , reportajes, entrevistas y
artículos de opinión. Hasta el pròximo año! Prospero 2007 per tutti voi!!!!!




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Subject: Boletín del Informe Mundial de Cultura de Paz,
Noviembre/Diciembre 2006
Date: Wed, 27 Dec 2006 11:35:16 -0700

Estimados amigos,

Este año, el Equipo de Jóvenes ha realizado nuevamente un excelente
trabajo en las Naciones Unidas, descripto en el informe adjunto al
final de este Boletín. Ellos personalmente han entregado en mano las
copias del Informe Mundial del año pasado y del Informe de Jóvenes de
este año a diplomáticos de 67 países. El próximo mes aproximadamente
podrá encontrarse el Informe en un formato mas extenso on line, en
nuestro sitio web  (http://decade-culture-of-peace.org).

El Informe de los Jóvenes por una Cultura de Paz, el cual se ha
completado este año y puesto on line en nuestro sitio web como se
puede ver en el boletín anterior, fue citado de la siguiente manera
dentro del Informe para las Naciones Unidas realizado por la Alianza
de Civilizaciones en su conferencia de prensa el día 13 de Noviembre
en Estanbul. Lamentablemente el Informe completo no fue incluido como
un anexo.

"Debería establecerse una Alianza Global de Jóvenes como un mecanismo
a través del cual los jóvenes puedan contribuir con la implementación
de todas las recomendaciones expuestas en este Informe (no solamente
aquellas bajo el tema 'jóvenes'). Sostenido por  un Fondo Solidario
Global para Jóvenes, esta iniciativa podría comenzar con la
coordinación y la movilización de varias redes de jóvenes y
asociaciones para promover el dialogo, alianzas y la cultura de paz.
Estas organizaciones ya han comenzado a trabajar de manera conjunta
organizando encuentros que pueden dar la oportunidad a la juventud de
diversos orígenes de establecer una agenda de acción para luego
presentar a líderes de distintas partes del mundo con el objetivo de
ganar su apoyo y asistencia. Además se ha realizado una encuesta
identificando a 468 organizaciones de jóvenes de 125 países que
podrían ser invitados como posibles asociados a estas actividades y
acciones concretas."

El siguiente paso en la implementación del fondo dependerá del nuevo
Alto Representante para la iniciativa de la Alianza. En la
conferencia de prensa del día 18 de diciembre en la sede central de
la UN José Luis Rodríguez Zapatero, Primer Ministro de España,
anunció que dentro de un mes se nombrara un Alto Representante para
avanzar rápidamente con los pasos prácticos de la misma.

Mientras tanto, la Cultura de Paz avanza a otros niveles.

*  En las reuniones del Comité Ejecutivo de la UNESCO, durante el mes
de octubre, se ha adoptado una Resolución, que re-considera a la
cultura de paz como una prioridad en la Estrategia a Mediano Plazo de
la UNESCO para el período 2008-2013. Si lo desean puedo enviarles una
copia completa de la Resolución.

*  El 23 de noviembre, la Asamblea Federal de Brasil ha creado un
Consejo Federal Parlamentario  de Cultura de Paz - un cuerpo
permanente deliberante de la rama legislativa del gobierno.

*  El 10 de diciembre, los Presidentes  de América del Sur, reunidos
en Cochabamba, Bolivia, adoptaron una declaración de unidad basada en
la Cultura de Paz. Reproducimos la cita por Prensa Latina en Internet
(http://www.prensa-latina.org/) : "La construcción de la Comunidad
Sudamericana de Naciones, agrega, busca el desarrollo de un espacio
integrado en lo político, social, cultural, económico, financiero,
ambiental y en la infraestructura. Señala, asimismo, que la
iniciativa no es sólo necesaria para resolver los grandes flagelos
que afectan a la región, como son la pobreza, la exclusión y la
desigualdad social persistentes, ... sino que es un paso decisivo
para lograr un mundo multipolar, equilibrado, justo y basado en una
cultura de paz."

Paz,

David Adams
mail@...

UN JOVEN DESAFIO PARA LA REPUTACION INMUTABLE DE LAS NACIONES UNIDAS

Convencidos de que es necesario trabajar con los Estados - Miembros
de las Naciones Unidas y sus variados organismos para consolidar los
esfuerzos para crear una Cultura de Paz, en Octubre de 2006 doce
jóvenes se presentaron en las oficinas de las Naciones Unidas en
Nueva York. Nosotros estábamos decididos en desafiar la aparentemente
inmóvil y burocrática institución para promover su compromiso de
crear y alentar una Cultura de Paz.

Durante la primera semana, tuvimos que vencer varios  obstáculos. No
había fondos para sostener nuestras actividades, y el acercamiento
nada convencional para la movilización de cambios encontró
resistencia. Sin embargo, encontramos  caminos creativos para evitar
las dificultades que enfrentamos. Trabajando en el subsuelo del
edificio de la UN utilizamos las conexiones inalámbricos de Internet
y las cabinas telefónicas afuera de las oficinas de reuniones para
convenir encuentros y reuniones con los delegados de los Estados -
Miembros. Mientras tanto con aquellos países que no podíamos
concertar un encuentro nos posicionamos estratégicamente fuera de las
oficinas de reuniones abordando a los representantes para hablar
mientras ellos salían de las reuniones.

En la segunda semana, el curso de los acontecimientos cambió. De
repente nos encontramos sobrecargados de citas, y éramos nosotros los
que recibíamos ahora las llamadas para los encuentros. Haciendo
prácticamente juegos de prestidigitación de una a otra entrevista,
pudimos visitar mas de 67 Misiones Permanentes y en muchos casos nos
encontramos con los mismos Embajadores. También visitamos
representantes de numerosos órganos de la UN y estos recibieron
nuestro consejo acerca de cómo podría ser más efectiva y exitosa la
implementación de nuestra propuesta.

En dos semanas movimos a la UN varios pasos hacia una visión mas
cercana a los principios de la Cultura de Paz.

*  La inclusión de la Cultura de Paz en el mandato de la Comisión de
Consolidación de la Paz siguiendo nuestra propuesta aparece como una
enmienda en la resolución de este año sobre Cultura de Paz
(A/Res/61/45).

*  Reconociendo nuestros esfuerzos por movilizar hacia un cambio, el
Embajador de Bangladesh en la Asamblea General dijo "particular
mención ... debe ser realizado por los jóvenes soldados rasos de la
Fundación Cultura de Paz".

*  El número de co-sponsors para la resolución de este año ha
incrementado de 108 a 114.

*  El Informe de los Jóvenes por una Cultura de Paz fue incluido en
el Informe del más alto nivel de la Alianza de Civilizaciones y "como
una decisiva contribución hacia la Cultura de Paz", la creación de
una Alianza Global de Jóvenes es en este momento la primera
recomendación de la Alianza  en sus actividades relacionadas con los
jóvenes.

*  Los esfuerzos de nuestro grupo fueron destacados por la agencia de
informaciones Media Alert y varios informes de prensa oficiales
publicados por las Naciones Unidas

Para mas información, por favor enviar un mail a: advocacy@... o
mail@...