Se acaba de mandar a los medios el siguiente comunicado sobre el CSIC. Reenviarlo a los medios de vuestra localidad.

deica
Gonzalo
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EL CSIC NIEGA LA VINCULACIÓN LABORAL A SUS BECARIOS PERO CONTROLA y contabiliza SU ASISTENCIA A HUELGAS

Durante la huelga convocada por los sindicatos UGT y CGT el pasado día diez de Abril, con motivo de las protestas contra la invasión de Irak, algunos centros del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) realizaron controles de la adhesión a los paros del personal de sus plantillas, incluyendo en ellos a sus becarios, que se encontraban obligados a firmar en las hojas al igual que el resto de los trabajadores de los centros.

Sin embargo, y paradójicamente, el CSIC rechaza cualquier vinculación laboral entre el becario y la institución y no reconoce a los jóvenes investigadores de sus centros como empleados del organismo, negando por tanto cualquiera de los derechos básicos de los que goza todo trabajador, como el de cotización en la Seguridad Social, baja por maternidad o enfermedad, vacaciones o paro. Desde la Federación de Jóvenes Investigadores (FJI) se viene denunciando esta situación de precariedad laboral, que da lugar a situaciones tan absurdas y humillantes para nuestro colectivo como la del día de la huelga, en el que desde el CSIC se nos reconoció el derecho a huelga, como demuestra el hecho de que se controlara la asistencia de los becarios, sin que desde la institución se justificara con qué fin. Es frecuente encontrar posturas de este tipo, en la que a los jóvenes investigadores se les considera trabajadores para algunas cosas y estudiantes para otras muchas, precisamente aquellas que son el objeto de nuestras reivindicaciones. Reivindicaciones que de ser sumidas permitirían acabar con nuestra lamentable situación laboral,  en la que por supuesto no se contempla el derecho a huelga, del mismo modo que tampoco existe una regulación de la duración de la jornada laboral, que en ocasiones sobrepasa las diez horas diarias e incluso puede abarcar los fines de semana y festivos, y por lo que por supuesto, no recibimos retribución adicional alguna.

En la Carta Abierta que el Presidente del CSIC, D. Emilio Lora-Tamayo, dirige al personal del organismo público cita que “el mayor activo del CSIC es su personal” y en declaraciones tras su nombramiento cuando habla de los becarios se refiere a ellos diciendo que su situación “es dura porque hoy, quien acaba la carrera, está más de diez años de becario” y también argumenta que “hacer la tesis es fundamental, forma parte de su formación, pero a los doctores no hay que becarles, hay que hacerles contratos” (elmundouniversidad.com, 25/2/2003).

Pese a ofrecer una postura que en principio cabe pensar que es condescendiente, al menos con los investigadores postdoctorales, el hecho es que la política del CSIC, el mayor organismo público de investigación del estado, sigue manteniendo la misma postura arcaica, autoritaria y vejatoria con respecto al personal investigador en formación y perfeccionamiento, que sin embargo proporciona inmensos beneficios a la institución, dado que firma como primer autor el 50% de los artículos científicos publicados y participa en el 90% de los mismos, según un informe realizado por la FJI (http://www.precarios.org/productividad1.2.1.html). Algo que el propio Lora-Tamayo considera como “productivo en algún grado”. Además los becarios representan el 47 % (http://www.csic.es/hispano/prese.htm) del personal investigador del CSIC, por lo que su contribución en la investigación que realiza este centro es fundamental.  Pese a todo, el colectivo tiene que ver cómo desde la propia presidencia se insta a los directores de los centros a hacer firmar en partes de presencia y seguimiento de la huelga a los mal llamados becarios, que no son considerados trabajadores.

¿Hasta cuándo hemos de seguir sufriendo estos lamentables y ultrajantes sucesos testigo de nuestra inestabilidad laboral e indefinición jurídica,? La ausencia de un marco que regule la figura del investigador en formación lleva a una situación de precariedad laboral que se hace extensible a todas las instituciones del país y el CSIC no es menos que el resto. Es un ejemplo más de la falta de justicia del CSIC con este colectivo. Los investigadores en formación y perfeccionamiento del CSIC tampoco tienen derecho a voto en los claustros de los centros, ni existe ningún estatuto que los ampare como miembros de personal del CSIC, ni se benefician de la posibilidad de acceder a cursos de formación.

Desde la FJI solicitamos que se ponga fin a prácticas de este tipo, dado que un trabajador en formación no deja de ser un trabajador y, huyendo de paternalismos innecesarios que siguen considerando al investigador en formación como un estudiante, se regule la presencia de este colectivo en el CSIC condicionando una relación laboral íntegra, es decir, con todos y cada uno de los derechos de los que todo trabajador dispone.

Atentamente
Federación de Jóvenes Investigadores (FJI-Precarios) ---------  www.precarios.org/ofiprensa.php3

Para mas información:
- José I. Jiménez Zarco (Encargado de Medios en el CSIC) 91 5611800/4422  jijzarco@...
- Gonzalo Macho Rivero (Coordinador Medios): 652 262886  /  986 500155   gmacho@...
- Maria Villarroya (Presidenta FJI-Precarios): 646 600480  /  93 5813514 Maria.Villarroya@...