Se acaba de mandar el siguiente comunicado de prensa, reenviarlo a los medios de vuestra zona.
un saludo
Gonzalo
(Un coordinador de medios que busca substituto ya que en un par de semanas se recluye a escribir la tesis y desaparece del mapa)

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Comunicado de prensa de la Federación de Jóvenes Investigadores, FJI-PRECARIOS --- 13 Mayo 2003

El Instituto de la Mujer quita el sueldo a sus becarias y becarios si tienen hijos.

La Federación de Jóvenes Investigadores-Precarios (FJI-Precarios) no puede sino calificar de lamentable y escandaloso que el Instituto de la Mujer subemplee a través de unas ‘becas de formación’, y que además incluyan cláusulas vejatorias donde se suspende de empleo y sueldo, o en el mejor de los casos sólo de sueldo y aplazamiento temporal del empleo, a las mujeres y/u hombres que tienen un hijo y deciden cuidarlo durante las 16 semanas posteriores al parto. Este caso es especialmente grave ya que se trata de un organismo entre cuyos fines está la compatibilización de la vida profesional y laboral.

        En la última convocatoria de becas del Instituto de la Mujer publicada en el BOE núm. 93 de 18 de abril (pág. 15285 a 15290) se camufla bajo “becas de formación”, una relación laboral que a todas luces es un TRABAJO, utilizando como fuente de financiación recursos provenientes del Fondo Social Europeo. Lamentablemente esto no es ninguna novedad, pues miles de jóvenes investigadores ‘becados’ trabajamos diariamente en esta condiciones, es decir, sin cobertura a seguridad social, sin derecho a subsidio por desempleo, sin derecho a una baja por enfermedad, sin vacaciones reconocidas y sin otra serie de derechos básicos que todo trabajador tiene.

        Es indignante que el Instituto de la Mujer imponga, en los artículos 5º y 9º, una jornada laboral y que exijan diligencia a la hora de llevar a cabo los trabajos que pidan, unos trabajos que además pasarán a ser propiedad del Instituto. Una beca no conlleva una relación contractual ni de servicio con la institución que la concede, a menos, claro, que con la beca se encubra un puesto de trabajo altamente cualificado y a bajo coste, donde el becario NO VA A OBTENER NINGUNA TITULACIÓN que justifique su supuesta formación, siendo muy alto el nivel de exigencia en cuanto a requisitos, pues hablamos de becas para diplomados y/o licenciados a los que se les exige, entre otras cosas, conocimientos de idiomas,
de informática, experiencia en metodología de la investigación, evaluación de programas y servicios, coordinación y organización de exposiciones, experiencia en el desarrollo de programas comunitarios dirigidos a la igualdad de oportunidades, así como cursos de igualdad de oportunidades y género que vendrían muy bien a los autores de esta convocatoria.

        Todo esta exigencia es a cambio de 827,60 euros al mes que “en ningún caso tendrán carácter de salario o retribución, sino de ayuda económica para los gastos que la beca comporta”

        Aún siendo grave, y por desgracia habitual, este tipo de convocatorias, ésta nos parece especialmente inaceptable, intolerable e indignante: en el artículo 12 de la citada convocatoria dice textualmente que “la DirecciónGeneral del Instituto de la Mujer podrá conceder la suspensión temporal de la beca, para permitir a las personas adjudicatarias su recuperación física y/o la atención a sus nuevas cargas familiares, por un período no superior a dieciséis semanas, que se ampliarán a dos más en el supuesto de parto múltiple, si transcurrido dicho plazo no se produce la incorporación a la actividad formativa, la beca se declarará extinguida”. En el mejor de los casos te retiran el sueldo mientras cuidas a tu hijo, pero es que en el peor de los casos, pueden no concederte la suspensión temporal y proceder a extinguir la beca quitándote por lo tanto el sueldo y tu trabajo si decides tener un hijo y cuidarlo. Para no faltar a la verdad, debemos decir queen algunos casos sí que aplican el criterio de igualdad de género (faltaría más en un Instituto concebido y dirigido a obtenerla), pues también reconocen al padre el derecho a perder su sueldo si quiere cuidar de su hijo o hijos: ni baja maternal, ni paternal, así intenta conseguir la igualdad de género el Instituto de la Mujer. Esperando una inminente rectificación de esta más que vergonzosa convocatoria que atenta contra las prestaciones laborales más básicas, les rogamos den la máxima difusión posible a este comunicado.

Atentamente
Federación de Jóvenes Investigadores (FJI-Precarios) ---------  www.precarios.org/ofiprensa.php3

Para mas información:
-   David Lozano Pérez (Coordinador FJI-Precarios en el CSIC) 957 499245  l52loped@... 
- Gonzalo Macho Rivero (Coordinador Medios): 652 262886  /  986 500155   gmacho@...
- Maria Villarroya (Presidenta FJI-Precarios): 646 600 480  /  93 581 3514 Maria.Villarroya@...
- Diana Romero (Coordinadora Instituciones): 91 5854466/  626844334      dromero@...