Hola!

Hoy hemos enviado a los medios de comunicación el siguiente comunicado
donde se hace una evaluación de los retos para este inicio del curso,

Un abrazo,

Jordi
-co-cocomedios-



Un año más, la carrera investigadora es la asignatura pendiente.


La Federación de Jóvenes Investigadores-FJI/Precarios inicia el curso
académico en
Salamanca con su asamblea general preguntándose si nuevamente este año
el Gobierno
dejará pasar la ocasión de diseñar una carrera investigadora digna en
España.

Tras la aprobación del Estatuto del Personal Investigador en Formación
(EPIF) por el Consejo de
Ministros el pasado 27 de enero [1] se obtuvo un avance significativo en
las condiciones laborales de los
investigadores, no obstante, existen numerosos puntos oscuros en dicho
Estatuto que continúan postergando las
condiciones de precariedad existentes previas a la redacción del mismo.
El EPIF configura un sistema
obligatorio basado en dos años de beca y dos años de contrato en
prácticas, con extensión de los beneficios del
sistema de Seguridad Social. Sin embargo, se mantienen muchas carencias
en la regulación de la carrera
investigadora, como que el ámbito de aplicación del mismo regula
únicamente las ayudas a la investigación que
tengan como objetivo la formación de doctores, dejando fuera al resto de
jóvenes investigadores; o la
permisividad para que las agencias convocantes puedan incumplir el Real
Decreto en determinados casos. Este
es el caso de las becas asociadas a proyecto, las de tecnólogos o las
llamadas becas de formación. Ejemplos
evidentes de este incumplimiento son las becas de formación que los
organismos vinculados al Ministerio de
Educación y Ciencia (MEC) han venido convocando [2]. La Federación de
Jóvenes Investigadores (FJIPrecarios)
mantuvo la esperanza de que el EPIF pusiera fin a la situación de
precariedad laboral de todos los
jóvenes investigadores. Sin embargo, la versión final del Estatuto no
recoge en su articulado la inclusión de las
becas no vinculadas a programas de doctorado, alejándose así del
compromiso alcanzado entre el Gobierno y la
FJI.
Del mismo modo el carácter discriminatorio existente en el actual
sistema se ve marcado por la política
científica llevada a cabo por las distintas Comunidades Autónomas. Tras
la iniciativa de Aragón en 2003 que
implantó por primera vez el sistema 2+2 (2 años de beca y 2 años de
contrato), o Cataluña que en 2005 adoptó
el 1+3 (un año de beca y 3 de contrato), la Comunidad de Madrid (CM) en
este mismo año [3] ha apostado por
el pleno reconocimiento laboral para los investigadores en fase inicial,
reconociendo así la condición de
trabajador a los investigadores que inician su Carrera Investigadora, lo
que supone un hito en la breve historia
de FJI-Precarios. La CM se ha convertido por tanto en la primera
administración Pública de España que
sustituye el sistema de becas para dar un paso adelante en la
dignificación de la figura del investigador en fase
inicial reconociéndole todos sus derechos como trabajador adaptándose de
este modo a las recomendaciones de
la Unión Europea en cuanto a contratación de jóvenes investigadores [4]
al apostar por el sistema 0+4 (0 años
de beca y 4 de contrato). Desde la FJI-Precarios instamos a los otros
gobiernos autonómicos a que sigan el
ejemplo de la CM y opten por la plena contratación de sus investigadores.
La FJI-Precarios considera que una medida integradora en el marco actual
podría ser la Proposición de
Ley 125/000014 "Relativa a modificación del texto refundido de la Ley
General de la Seguridad Social, de
forma que se posibilite la protección social y la contratación laboral
de los investigadores" (PL-Andaluza). Esta
PL, propuesta por IU, apoyada por el PSOE y aprobada por el Parlamento
Andaluz, una vez prevista su
admisión a trámite en el Congreso de los Diputados fue pospuesta
indefinidamente por el propio PSOE,
mostrando de este modo una falta de coherencia con sus acciones cuando
estaba en la oposición y una falta de
compromiso real con los investigadores. La FJI-Precarios considera que
esta medida lograría paliar la
protección social parcial que poseen los investigadores que pueden
acogerse al EPIF, pues se garantizaría la
cotización por el salario real percibido, y no como peón sin
especialización, así como el derecho a jubilación y
prestación por desempleo para todos los investigadores. En un esfuerzo
por hacer crítica constructiva a la
política científica del país, FJI-Precarios ha elaborado su propia
propuesta de Proposición de Ley [5], que
completa y amplía la PL-Andaluza. Confiamos en que este documento pueda
ser tomado en cuenta por parte de
la administración y se termine de una vez con la precariedad laboral en
el colectivo del personal investigador en
formación.

[1] http://www.boe.es/boe/dias/2006/02/03/pdfs/A04178-04182.pdf
[2] http://www.precarios.org/comunicados/comunicadofji_240206.htm
[3] Orden 3060/2006, de 1 de junio. Boletín Oficial de la Comunidad de
Madrid, número 136 de 9 de junio de 2006.
(http://www.madrid.org/lapresidencia/descargas/acuerdo_01-06-06.pdf)
[4] http://europa.eu.int/eracareers/pdf/C(2005)576%20ES.pdf
[5] http://www.precarios.org/docs/PLFJI_final.pdf

Para más información:

Raquel Portela Rodríguez (Presidenta FJI – Precarios):
rinvestigadora@... - 619 099 127
Carmen Ruiz Rubio (Vicepresidenta FJI – Precarios):
cruizrubio@... - 654 826 068
Julia Martín Ortega (Portavoz FJI – Precarios): julia.fji@... -
605 52 26 19