• ACIF

• ASI-Granada

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• Comisión Andalucía (http://www.precarios.org/Comisión+Andalucía):

• Comisión CSIC (http://www.precarios.org/Comisión+CSIC) :

• Comisión de Contacto con Instituciones (http://www.precarios.org/Comisión+de+Contacto+con+Instituciones):

• Comisión de Medios (http://www.precarios.org/Comisión+de+Medios):

• Comisión Postdoc (http://www.precarios.org/Comisión+Postdoc):

• Comisión Web (http://www.precarios.org/Comisión+Web):

SE CONVOCARÁN MOVILIZACIONES SI EL GOBIERNO Y EL PSOE SIGUEN BLOQUEANDO LA PROPOSICIÓN DE LEY 125/14 Y NO ADAPTAN LA LEY DE LA CIENCIA A LA CARTA EUROPEA DEL INVESTIGADOR

El Consejo de Ministros del viernes 29 de mayo de 2009 aprobó el Real Decreto 922/2009 (BOE núm. 131, de 30 de mayo) por el que se instauran las "Becas-Salarios" para estudiantes de grado universitario. Con esta medida, el Ministerio de Educación dirigido por Ángel Gabilondo instaura el "salario" para universitarios que estén cursando estudios superiores. Sin embargo, a los investigadores ya graduados les niega que sus retribuciones sean consideradas como "salario". Este nuevo atropello contra los investigadores ahonda el menosprecio hacia el colectivo por parte del Ministerio, que vulnerando el Estatuto de los Trabajadores, llega a ofrecer "becas para trabajar" que "son convocadas por organismos vinculados al Ministerio (...) donde los recién titulados pueden ser becados para trabajar"(1).

Los jóvenes investigadores están hastiados de la actitud del Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, que desde 2005 ignora las recomendaciones de la UE sobre la contratación de los jóvenes investigadores (2). Para mayor humillación, el Borrador del Anteproyecto de Ley de la Ciencia y la Tecnología plantea la contratación en prácticas "sin solución de continuidad", negando los más básicos derechos de los trabajadores.

Además, el Partido Socialista Obrero Español (PSOE) en el Congreso lleva años retrasando injustificadamente la Proposición de Ley 125/14 (3) que permitiría acceder a la Seguridad Social a miles de jóvenes que trabajan como investigadores en Universidades y Centros de Investigación. Esta Proposición de Ley es la más antigua en estado de tramitación en el Congreso, fue aprobada por el Parlamento de Andalucía en 2003, y es la que más veces ha visto ampliado el plazo de enmiendas. De esta manera, el PSOE pone de manifiesto su nulo interés en considerar a los investigadores como trabajadores y la falsa apuesta por la I+D+i como motor del nuevo modelo productivo en España.

FJI - PRECARIOS denuncia públicamente el menosprecio del Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero y del PSOE al trabajo que miles de investigadores realizan para el Sistema Español de Ciencia y Tecnología. Consideramos inadmisible e intolerable un anteproyecto de Ley de la Ciencia contrario a las recomendaciones europeas. Si el Gobierno y el PSOE no incorporan la Carta Europea del Investigador o siguen retrasando la Proposición de Ley 125/14, SE PLANTEARÁN MOVILIZACIONES, ya que estas cuestiones son BÁSICAS E IRRENUNCIABLES PARA LOS JÓVENES INVESTIGADORES EN ESPAÑA.

(1)http://www.educacion.es/educacion/becas-y-ayudas/de-trabajo.html
(2)http://ec.europa.eu/eracareers/pdf/eur_21620_es-en.pdf
(3)Proposición de Ley del Parlamento de Andalucía, relativa a modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, de forma que se posibilite la protección social y la contratación laboral de los investigadores. http://www.precarios.org/Proposicion+de+Ley+Andalucia

Para más información:

- Felipe Martínez (Presidente FJI-Precarios): presidencia@... -  687365362

- Bego Camblor (Vicepresidenta FJI-Precarios): vicepresidencia@... - 605902132

- Jose Die (Portavoz FJI-Precarios): medios@... –  619323179

¿Sabías que hay una Proposición de Ley a punto de ser votada en el
Congreso que podría poner fin a la investigación en precario en nuestro
país?

¿Sabes que tu firma puede ayudar a que esa Proposición se apruebe?

Colabora en la desaparición de la precariedad laboral. Lee nuestra
petición en:

http://www.petitiononline.com/PLAFJI/

Y apóyala con tu firma. Ayúdanos a demostrar que la I+D cuenta.

Seguro que esto interesa también a tus compañeros, amigos, familiares,
directores, etc.
Pásaselo, coméntalo, ponlo en tu blog, en Facebook, Tuenti, donde se te
ocurra.

Gracias a mucha gente, tenemos casi 4000 firmas. Aún queda muchos
investigadores que pueden colaborar. Añade tu firma, o pásaselo a
alguien que no lo haya hecho aún (nombre completo con apellidos y un email).

¡Gracias!

PD: si ya has firmado y reenviado este mensaje, disculpa la insistencia.
El próximo martes se cerrará el plazo para las enmiendas a esta
proposición de ley, y necesitamos llegar a todo el mundo.

Os informamos de la celebración de la II Jornada de Introducción a la Investigación de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT). 

La jornada tendrán lugar el viernes 22 de mayo de 2009 en el Paraninfo de la Universidad durante todo el día. El objetivo de la jornada es, por un lado, promover la divulgación científica y dar a conocer las principales líneas de investigación y proyectos que se están llevando a cabo dentro de la UPCT y por otro lado, analizar las posibilidades de llevar a cabo una carrera investigadora en la Región de Murcia y en España.

La Jornada estará estructurada en dos sesiones:
- La sesión de mañana constará de presentaciones relacionadas con la formación de recursos humanos en I+D+i, una presentación del borrador de la nueva ley de la ciencia llevada a cabo por la diputada socialista Sara García Ruiz y, concluirá, con  una mesa redonda cuya temática será I+D+I en la Empresa Privada.
- Por la tarde tendrán lugar sesiones técnicas en las que los grupos de investigación de la UPCT presentaran sus trabajos de investigación más relevantes. Para ello, un representante de cada grupo de investigación realizará una presentación oral de unos 10-15 minutos, cuyo contenido deberá ser general y divulgativo, sin detalles demasiado técnicos o concretos de su trabajo en particular.

Los participantes de la Jornada podrán publicar sus comunicaciones en la revista de la Jornada (revista nacional). También se valorará la calidad de las ponencias con premios en metálico de 200 y 100 euros para las mejores presentaciones.

Con el objetivo de dar la mayor difusión posible a las tareas de investigación que se están llevando a cabo en nuestra Universidad, contaremos con la presencia de la prensa y otros medios de comunicación para cubrir el evento.

Podéis encontrar más información sobre la jornada en la página web de la asociación http://www.ajict.upct.es,  donde es posible descargarse el programa completo de la misma.

Un saludo,

Resumen conferencia y Asamblea  EURODOC 2009

Banská Bystrica, Eslovaquia , 26-28 Marzo

Programa: www.eurodoc.net/2009

Conferencia

La conferencia de EURDOOC tenia como titulo "Innovación en Europa: de la "academia" a la practica" y básicamente estaba enfocada en la movilidad intersectorial (universidad, investigación publica-empresa)

El  principal  objetivo de las presentaciones, sesiones y discusiones era mostrar las dificultades, posibilidades y oportunidades de la innovación en Europa. Todo ello en un contexto, donde Europa va con retraso en conseguir los ambiciosos  objetivos  que marca la estrategia de Lisboa (inversión publica en I+D de un 3%PIB, economía basada en el conocimiento, aumentar inversión privada en I+D), la falta de un mercado de trabajo unificado y la falta de un esfuerzo mas amplio, por parte de la comisión Europea, en impulsar las mejoras de las condiciones laborales, que favorezcan la movilidad,  como por ejemplo con respecto la seguridad social y la implantación del "European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers".

1.      Workshops

Promover la cooperación entre Universidad y industria

El workshop presentaba diferentes casos de colaboración entre academia  y sector privado, en que los dos, idealmente, se veían beneficiados. El primer caso, la Universidad de Lanchaste (UK)  promueven diferentes incitativas  para la cooperación entre industria y investigadores y  mostraba la importancia del modelo de universidad en la promoción de esta cooperación.  En la universidad de Zilina (SK), existe una iniciativa de tener un parque de ciencia y tecnología, que ayuda a la nuevas empresas (Start.-up) y que promueve la ideas empresariales de los estudiantes y los doctorandos. También un estudio de la universidad de Flandes mostró como la opciones de movilidad intersectorial son a menudo pasadas por alto debido a la falta de información. Además, se mostró como los derechos de propiedad intelectual  es un importante escollo en la cooperación entre Universidad y industrial, especialmente la industria.

Historias exitosas de movilidad intersectorial

El scan Robt es un scanner automático de libro, desarrollado por  la empresa Treventus, una spin-pff de la UT Viena. Un represéntate de esta compañía presento la empresa y la historia desde la idea hasta el producto final y remarcó que el  desarrollo del plan de empresa y de las patentes, son pasos cruciales en este camino. En el tema de patentes, mostró las dificultades que aun dan les universidades y su falta de apoyo. El workshop también mostró la necesidad de formar a los estudiantes y a los investigadores (en particular los doctorandos) en otros habilidades (reconocer oportunidades de negocio, patentar) y herramientas (gestión, planificación) para poder favorecer la creación de nuevas empresas.

Estrategia de Lisboa y políticas de innovación dentro la UE.

El objetivo era discutir sobre actuales políticas de la UE para promover la innovación. Se mostraron todas la herramientas que tiene la Comisión europea para promover la investigación y la innovación (programa marco) y al importancia de la cooperación regional, a través de agencias como COST para impulsar la innovación. Se discutieron estrategias a nivel europeo, regional, pero también nivel de universidad.

En resumen, se destacó que la cooperación es necesaria pero también que se requieren cambios en los sistema (evaluación de las universidades por ejemplo) para promover innovación así como una compromiso a nivel regional para la inversión en I+D, sobretodo enfocado en los recursos humanos (investigadores y su formación).

El rol de la universidades en la económica de la innovación

La misión de la universidad en el siglo 21 fue discutida abriendo numerosas preguntas: debes ser solo de promoción y administración de la innovación o debe ser actuar activamente en ella? Como la protección de la innovación combina con la naturaliza abierta de la universidad? Las diversidad de necesidades de la sociedad, política i industria son retos adicionales.  Thomas Jørgensen presento las perspectivas de la  European University Association (EUA, http://www.eua.be/) en la modernización de las universidad y las reformas de los programas de doctorando, con respecto a las cuestiones abordadas.

2.      Asamblea General

El informe anual de la junta directiva y presidencia fueron aprobados por los delegados. El tesorero, Jan Holecek presentó las cuentas de EURODOC del año pasado y aclaró las finanzas de años anteriores que estaban en un estado poco claro.  La finanzas de EURODOC son ahora estables pero se discutió sobre la posibilidad de control por parte de los delegados antes de que el informe financiero se aprobara. Como resultado de estas discusiones, 3 auditores (delegados) revisaran las finanzas antes de la próxima asamblea general.

Las propuestas  de corrección de los estatutos i la regulación interna fueron ampliamente discutidas. Una gran parte de las propuestas fueron rechazadas debido a las estrictas disposiciones de los estatutos. Nuevas disposiciones en el procedimiento de elecciones fueron aprobadas por los delegados

Para finalizar la Asamblea General,  una nueva junta directiva fue elegida. La composición de la Junta Directiva es la siguiente:

• Presidenta: Nikola Macharová (SK)
• Vice presidenta: Nadia Koltcheva (BG)
• Secretaria: Elena Xeni (CY)
• Tesorero: Darius Köster (FR)
• Vocales de Junta Directiva:
• Ing-Marie Ahl (SE)
• Zaza Nadia Lee Hansen (DK)
• Sverre Lundemo (NO)

Como secretario General  Jan Holecek (CZ) fue escogido. El Nuevo secretario aprobó los siguientes coordinadores de grupo (WG):

Encuesta WG: Karoline Holländer (DE);

Movilidad WG: Enric Rodriguez (ES) y Celine Op de Kamp (NL);

Igualdad de Genero WG: Marisa Alonso-Nuñez (ES) ,

Carrera investigadora WG: Nora de Vries (NL).

Otros miembros del secretariado: Contactos Institucionales : Marko Limbek (SI), Administradora votaciones: Anna Schiller (AT); Gestor de marketing y publicidad: Francis Vella (UK).

La nueva conferencia de EURODOC será del 11 a 15 Marzo 2009 en Viena.

Si coleccionas cualquier tipo de información, ya sean recortes de periódico o comics de Spiderman...

Si eres un ratón de biblioteca y te encanta surfear por las bases de datos...

Si te mueves por la Red como Indiana Jones y valoras cada nuevo hallazgo como un tesoro...

Si eres el as de las estadísticas, ya sean de la liga o macroeconómicas. ..

Si tu red de contactos empieza en tu barrio y acaba en Pekín, pasando por Frankfurt, Cambridge o California.. .

Si además te apasiona la investigación y crees que otra investigación es posible, cualquiera de estas manías que te convertían en un friki sin remedio también son útiles para la lucha contra la precariedad.

WE WANT YOU!

¡BUSCAMOS INFHORMIGAS!

En la comisión de documentación (comisión doc) de la FJI nos encargamos de preparar la "artillería" para defender la dignidad y el futuro de la investigación: recopilamos la información necesaria y la ponemos a disposición de la federación para que cuente con argumentos sólidos con los que apoyar sus reivindicaciones. Puedes encontrar más detalles en nuestra página (en fase de actualización) :

http://precarios.org/Comisión+de+Documentación

Sin embargo, ahora mismo estamos bajos mínimos y te necesitamos para seguir adelante con nuestra misión. En estos momentos, precisamos infhormigas voluntarias para varias tareas urgentes:

- Renovar la tabla de países (http://precarios.org/tiki-index.php?page=Situación+en+otros+países) incluyendo info sobre el Espacio Europeo de Educación Superior

- Organización de la información disponible (actuaización y clasificación de datos y documentos, así como recopilar aquélla que sea precisa)

- En colaboración con la comisión de medios, elaborar las respuestas a la lista de preguntas difíciles de periodistas (http://precarios.org/tiki-index.php?page=Lista+ de+preguntas+complicadas). También nos encargamos de mantener el Dicciopreca y las FAQs (http://precarios.org/FAQ+y+Dicciopreca), y habría que coordinar ambas páginas para no duplicar información.

- Preparar tablas o informes sobre cuestiones concretas, tales como los mencionados en la página de la comisión: estudio cualitativo de los ISRR (investigadores sin remuneración regulada), estudio sociológico, heterogeneidad/ comparativa de becas, convocatorias que incumplen el EPIF, fuga de cerebros...

Participando en esta comisión ayudas a la federación pero, sobre todo, a la comunidad de jóvenes investigadores de España y a ti misma.

¡ÚNETE A NOSOTRAS!

Contacto: Ibon (cocordinador de la comisión doc o cocodoc)
Correo-e: documentacion@...

Asistentes

Duración

Objetivo de la reunión

Breve Resumen

Resumen de la reunión

Reunión entre la Federación de Jóvenes Investigadores (FJI) y la presidencia del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)

Fecha: 01-04-09

Asistentes: Héctor Díez y Gloria Torres de parte de la FJI; Rafael Rodrigo (Presidente del CSIC), María A. Blasco (Vicedirectora del CSIC).

Duración: 1h 15min.

Objetivos:

-         Plantear soluciones viables a la lista de Irregularidades laborales redactada desde la comisión.

-         Propuesta de una ayuda puente entre la etapa pre y postdoctoral

-         Comentar la poca representación que tenemos en los centros del consejo según la recién aprobada Normativa de centros.

-         Tratar la exclusión que sufrimos en los complemento por productividad.

-         Comentar la reducción de plazas en 2009.

Debido a lo apretado de la agenda y la corta duración de la reunión, apenas hubo tiempo suficiente para profundizar en todos los temas planteados y tuvimos que hacer una selección.

Temas tratados

1. Irregularidades laborales

Previo a la exposición de los casos, nos comentan que son conscientes de que estas irregularidades ocurren pero que, de los aproximadamente 2500 investigadores en formación que posee el CSIC, estos casos solo suponen un 2%. Le decimos que aunque estos casos sean una minoría   se están dando en centros del CSIC  y no se deben obviar.

- Contratos de Personal investigador de Apoyo:

No se muestran dispuestos a añadir un complemento económico para que los contratos alcancen el mínimo del convenio colectivo; argumentan falta de recursos económicos. Comentan que han tratado de negociar (sin resultados) este tema con la Comunidad de Madrid.

Nos dicen además, que en cualquier caso no considera que sea un detrimento con respecto a otros OPIs, porque a pesar de estar contratados a tiempo parcial, están cobrando lo mismo.

Le comentamos que el problema es que los beneficiados al estar contratados a tiempo parcial tienen reducidas sus prestaciones sociales, como el derecho a desemplo, etc…

-  Becas FI de la Generalitat de Cataluña:

 No se muestran favorables a respetar las condiciones de la convocatoria; argumentan que esta convocatoria no se ajusta al EPIF.

-         Becas para técnicos:

        Argumentan que estas becas tienen una finalidad puramente formativa, y que en determinadas ocasiones y mientras no se desvirtúen, el uso de becas para este tipo de situaciones está justificado.

         Les comentamos que no creemos que el uso de becas esté justificado en ninguno de los casos, que es una de nuestra principal reivindicación, y que hay una figura laboral para alguien que se está formando, que son los contratos en prácticas. Por naturaleza las becas tienen un carácter meramente educativo y no tienen sentido en la carrera investigadora.

No obstante, la convocatoria en curso es, en principio la última al retirar la Comunidad de Madrid la financiación.

-         Científicos contratados como técnicos:

           Consideran que los responsables son los jefes de grupo y los propios investigadores que permiten la realización de estos contratos. No ven fácil controlar estos casos, ya que habría que demostrar que no realizan el trabajo por el que se les ha contratado; exponen que la solución es modificar el sistema de financiación para evitar los parches (y mientras tanto nos lo comemos con patatas…).

-         Contratados como autónomos:

         Aunque están de acuerdo en considerarlo una irregularidad, comentan el problema de que, al no constituir una vinculación laboral,  el CSIC no tiene un control a nivel central de estos casos. No obstante, se muestran dispuestos a tratar estos casos si se les presentan individualmente (aunque no proponen cuáles serían las soluciones).

       - Ley Caldera:

 Admiten no estar aplicando esta ley porque carecen de procedimientos para su aplicación que deberían venir dados por el Ministerio de Administraciones Públicas, aunque dejan caer que recientemente se han dado un par de sentencias jurídicas favorables al CSIC que esperan que sienten precedente.

2. Ayuda puente.

     Están de acuerdo en eliminar en la medida de lo posible los tiempos muertos y se muestran favorables a estudiar nuestra propuesta. Nos comprometemos a mandarles el documento con nuestra proposición detallada.

3. Cursos de formación del Gabinete de Acción Social.

         Aunque les parece interesante permitir el acceso de los predoctorales en fase de beca a los cursos de formación, creen que podrían existir motivos legales que lo impidan, admiten no conocerlos. Se muestran dispuestos a estudiarlo.

4. Reducción de la convocatoria 2009 de plazas de científico titular por el Ministerio de Administraciones Públicas y desarrollo de la figura del científico contratado:

          Admiten que la reducción ha sido muy drástica (75%) pero argumentan que esta reducción se ha dado en todos los ámbitos, y que el porcentaje, respecto al total de plazas de funcionario de categoría equivalente, se ha mantenido igual que el año anterior (en torno al 18%). Pretenden tener listo el reglamento del tenure track para la figura de científico contratado entre el año 2009 y 2010, lo que no permitiría suplir la reducción de plazas de funcionario de este año con estabilizaciones por la vía laboral. Matizan además que no pretenden que el modelo de científico contratado elimine o restrinja la carrera funcionarial, sino que se establezca de forma paralela.

 5. Normativa de centros:

        Están satisfechos con la normativa aprobada. No consideran que una representación de personal del 30% en la Junta de Instituto sea insuficiente. Exponen argumentos de experiencia y continuidad para restringir la participación en el Claustro Científico a los doctores con más de cinco años de contrato. No coinciden con nosotros en que estas medidas llevan a una organización piramidal y opinan que tenemos una representación institucional más que suficiente (en fin, tampoco era plan de empezar un diálogo de sordos sobre un asunto que, queramos o no, ya está cerrado…).

6. Complemento retributivo por productividad:

          Están de acuerdo en incluir a todos los contratados laborales en la productividad por cumplimiento de objetivos. Nos muestran un borrador del Plan Estratégico 2010-2013 presentado por el presidente en la última reunión del Consejo Rector en el que se recoge este punto. Aunque esta es su intención inicial, admiten que se trata de un borrador pendiente de aprobación para un Plan Estratégico que una vez aprobado hay que llevar a la práctica. No se comenta nada respecto a la productividad 18.2.

Conclusiones de la reunión

         Los representantes del CSIC se muestran favorables al diálogo y nos comentaron en más de una ocasión que preferían que tratáramos los temas que consideremos conflictivos con ellos antes de darles difusión. No obstante, reconocieron que la reunión fue provocada por la entrega del documento de irregularidades laborales en un acto público, por lo que cabe plantearse si se mostrarían tan receptivos si no hiciéramos ruido. Aunque por lo general no se mostraron favorables a adoptar nuestras posturas, hay que reconocer que expusieron sus argumentos francamente y con transparencia (hasta el punto de reconocer su ignorancia en algunos casos). Están dispuestos a mantener el contacto.

          Nos hemos comprometido a enviarles el documento con nuestra propuesta de la ayuda puente. Debemos seguir con atención este y otros temas (inclusión de los becarios en los cursos de formación) que se han mostrado dispuestos a tener en consideración. Asimismo, debemos vigilar el desarrollo de la figura de científico contratado y de la productividad por cumplimiento de objetivos para asegurarnos de que se realizan de forma correcta y tomar las decisiones oportunas si consideramos que no es así. Esto no impide que sigamos con la línea actual de contacto con sindicatos.

         En el tema de las irregularidades laborales, resulta necesario estudiar qué procedimientos convendría que los afectados puedan aplicar en cada caso (inspección de trabajo, denuncia por no aplicación de la Ley Caldera) para sensibilizar a los responsables del CSIC respecto a cada problema. Se han mostrado favorables a estudiar los casos de los predoctorales que realizan su tesis cobrando como autónomos, aunque no han comentado qué soluciones propondrían; los afectados deben tener esta oferta en cuenta y sopesarla, aunque no contamos con ningún precedente que nos permita determinar su efectividad.

Propuestas al Borrador 0 del Anteproyecto de la Ley de la Ciencia y la Tecnología

Asistentes:

MICINN:

·J.M. de Labastida (S.G. de Política Científica y Tecnológica). JML

·Aurora Saeta (Jefa de Gabinete). Abogada. AS

·Tomás Fraile. Abogado. TF

FJI

·Jaime Martí

·Héctor Díez

·Asier Jayo

Duración:

4 horazas

Objetivos:

Transmitir nuestras propuestas al Borrador 0 del Anteproyecto de la Ley de la Ciencia y la Tecnología.

Breve resumen:

Se hacen eco de nuestras propuestas, pero el debate gira en torno a términos legales y competenciales, lo que complica mucho las cosas. No hay compromisos firmes y sí una justificación legalista de la redacción actual. Se comprometen a hacernos llegar el borrador 1 cuando esté listo, aunque dan a entender que no habrá mucho lugar a la negociación en esa etapa. El calendario previsto todavía asume que la Ley pueda iniciar su trámite parlamentario durante este periodo de sesiones (antes de verano).

Resumen preliminar:

JML nos recibe en su despacho junto con dos abogados de su gabinete que parece ser han sido los responsables de dar forma legal al texto que salió del grupo de los 25 expertos. Esquema de la reunión: Tras una breve introducción por parte de JML, damos paso a comentar nuestras propuestas punto por punto. Antes de cada bloque, uno de los abogados se encarga de hacernos una introducción para después comentar nuestras propuestas. Pese a mostrarse receptivos a nuestras propuestas (esa es la postura que parece mostrar JML), el debate gira una y otra vez en torno a términos legales con AS y TF en los que se justifica la redacción actual.

Puntos importantes:

1.     Introducción:

Esta Ley se realiza al amparo del artículo 141 y 148 de la Constitución por los que el Estado tiene competencias en Fomento y Coordinación de la Ciencia, con competencia concurrente con la CCAA. Al ser la nueva Ley de la Ciencia una Ley de fomento y coordinación, no puede ir más allá en sus competencias a la hora de obligar y prohibir fuera del ámbito que regula. (Toma ya)

Se les transmite una y otra vez que dado que no somos legalistas, nosotros hemos realizado una serie de propuestas en base a análisis previos de la propia FJI y el que consideramos es el modelo idóneo de Carrera Investigadora (CI) y sistema de I+D+i. Su papel es intentar plasmar nuestras propuestas en la futura Ley. (esta conversación es recurrente)

2.     Del Título I:

Hablamos sobre la necesidad de definiciones en el articulado, tanto de la Investigación en sí misma, como sobre las áreas de investigación, a fin de establecer los términos en los que se podrá realizar I+D+i, principalmente en el ámbito privado. Dicen que no quieren privilegiar áreas y que quiere ser una Ley neutral, tanto en áreas de conocimiento como ámbito público privado. La parte privada dicen que serán ‘empresas con investigación reconocida’ pero aún tras varias preguntas, no especifican como será ese ‘reconocimiento’. No desechan la idea de un registro.

Los abogados no ven la necesidad de una Figura del Defensor del Investigador, y enmarcarían esa figura de mediación y arbitraje dentro del Consejo de Ética que se creará, de forma que sus directrices permeen hacia abajo y se pueda mediar en estos conflictos en cada centro de forma independiente. Consideran que el resto de posible conflictos se han de resolver por organismos que ya existen, pues todo el personal de la carrera investigadora será con contrato.

3.     Del Título II: es al que dedicamos más tiempo.

Puntos más destacados (obvio la introducción) :

·Becas: Según los abogados, esta Ley por su naturaleza no podrá obligar a la empresa privada ni a las CCAA (o incurriría en inconstitucionalidad). Su propósito es crear herramientas y ejercer efecto tractor sobre el resto de instituciones, puesto que la Administración General del Estado (AGE) se regirá en estos términos. De esta forma, al no hablar de becas, se asume que no caben en el sistema de I+D+i, y si se utilizan para encubrir puestos de trabajo se podrá recurrir a los tribunales.

Hablamos de la NECESIDAD de acabar con ellas y de que ese debe de ser su trabajo, articular las vías necesarias para terminar con esa posibilidad. En algún momento comentaron que con las becas en empresa se podía acabar si se subordinaba la concesión de ayudas a la i+d a no tener becarios (este punto habría que recuperarlo en una posible acta de reunión que les enviemos)

·PLA: se la han leído a fondo. Consideran que no sería la solución a todos los problemas, JML dice que al estar incluida en el Pacto de Toledo será muy complicado sacarla, y AS habla del conflicto que se crearía al equiparar una beca en términos de retribución social a un contrato. (balones fuera).

·Término “formación”: se pide que se erradique el mismo, y que el criterio para avanzar en el “desarrollo profesional” (en los términos del B0ALdC) sea la experiencia, en consonancia con la CEI/CCCI. De esta forma, también indicamos que se debe explicitar que la Carrera Profesional Investigadora se inicia con la obtención del grado universitario, como dice la CEI/CCCI, por lo que se debe sustituir el término “desarrollo profesional” por el de CI. JML parece receptivo a esta propuesta aunque considera esencial la obtención del título de Dr. en 4 años para ese “desarrollo profesional” y la duración determinada de esa etapa.

·Carrera Investigadora estanco, piramidal y jerarquizada: tenemos que explicar a los abogados por qué entendemos esto a partir de la redacción del B0ALdC (¡!Esto como muestra del tipo de debate que mantuvimos por momentos). Aquí argumentan dos puntos:

1.     El artículo 10.2 establece que la evaluación se realizará en base a la relevancia de los resultados de la actividad investigadora, lo que implica que no necesariamente que el modelo que proponen no se dirige exclusivamente a la estabilización de investigadores principales e independientes, sino a la valoración de la efectividad (en base a resultados), lo que permitiría la estabilización en otros niveles.

2.     El articulado permite la realización de contratos indefinidos en cualquiera de las etapas, tal y como establece el Estatuto de los Trabajadores. Les indicamos que esta posibilidad es siempre residual, por lo que se debe explicitar en el articulado, del mismo modo que en el 13.3, en el resto de etapas. Aunque los abogados considerarían este artículo como no normativo, estudiarán esta posibilidad.

En cualquier caso, su apuesta es por la contratación temporal y régimen competitivo durante toda la CI.

·Modelos de contratación: el borrador actual recoge excepciones al Estatuto de los Trabajadores en los contratos para predoctorales (longitud), doctores (en longitud y utilizando el Doctorado como título habilitante), crea un tipo de contrato nuevo para la etapa de tenure-track, y esquivaría la Ley Caldera.

Puestos a crear excepciones, que las creen para “bien”, por lo que comentamos lo inadmisible de tener a doctores en prácticas. Están de acuerdo en esto, de hecho su intención es limitar al máximo las restricciones salariales y de cotización (…) pero dicen que es imposible realizar un contrato por obra y servicio descausalizado (están empeñados en que esta descausalización es la más adecuada para el trabajo de investigación, y no les parece adecuado asociarlo a un proyecto). Finalmente, y tras la intervención de JML se comprometen a estudiar la creación de otro modelo de contratación de la misma forma que lo harán para el tenure-track (otra excepción más). Se planteaban la posibilidad de hacer contratos ‘a la carta’ (como el que ya se plantea de ternure track) para las tres etapas, pre-post-tenure. Nos pidieron nuestra opinión y dijimos que nos los pasasen y los evaluaríamos.

En cuanto a la Ley Caldera, argumentan que actualmente la excepción a su aplicación en los organismos públicos se basa en la libre competencia a cada nuevo contrato por obra y servicio. Al ser una elección “en ciego” para cada nuevo contrato (previsiblemente para un proyecto diferente), la Ley Caldera no sería aplicable, porque no se considera una concatenación de contratos… Comentamos que eso es un fraude al espíritu de la Ley Caldera y que hay que articular vías para evitar esas situaciones, que de facto se dan. Nos preguntan cómo hacerlo… (pues eso).

Carreras de tecnólogos y gestores: con la creación de las nuevas figuras en los organismos públicos y los modelos de contratación existentes en el estatuto de los trabajadores, consideran que no es necesaria incluirlas en la Ley y que estarán sujetos a desarrollos posteriores.

4.     Calendario de la tramitación de la Ley de la Ciencia:

Siguen reuniéndose con distintos colectivos y recogiendo propuestas, plazo que esperaban terminase a finales de marzo (JML lo estima complicado). Con todas las propuestas que les lleguen, el equipo de abogados redactará el borrador 1 en el que entendemos que habrá poco que negociar, puesto que probablemente pase a los distintos Ministerios, y gabinetes técnicos. En cualquier caso se hará público. El calendario de la ministra todavía asume que la Proposición de Ley de la Ley de la Ciencia y la Tecnología entrará en trámite parlamentario durante este periodo de sesiones (antes de verano).

Resumen de la reunión de la Federación de Jóvenes Investigadores con José Luis Hernández, Subdirector General de Formación y Movilidad en posgrado y posdoctorado- 12/03/2009

Asistentes

• José Luis Hernández - Subdirector General de Formación y Movilidad en posgrado y posdoctorado, MICINN.
• Raquel Portela - FJI
• Ana Terriente - FJI

Duración

Objetivo de la reunión

Resumen de la reunión

EL ECONOMISTA Jóvenes investigadores acusan al borrador de la ley de la ciencia de ser un coladero de irregularidades profesionales

 http://ecodiario.eleconomista.es/sociedad/noticias/1061654/02/09/Jovenes-investigadores-acusan-a-la-nueva-ley-de-ciencia-de-ser-un-coladero-de-irregularidades-profesionales.html
PressDigital : http://www.catalunyapress.es/noticia.php?pIdNoticia=9718&pIdioma=es&pSeccion=7

Ibercampus : http://www.ibercampus.es/articulos.asp?idarticulo=9176

Dicapnet (digital) http://www.discapnet.es/Discapnet/Castellano/Actualidad/Noticias/Linea+Social/detalle?id=160442

Comunicado Ley Ciencia

Ibercampus (4 marzo) Cecilia Galindo : “la futura ley de la Ciencia queda incompleta si no se apuesta por el capital humano” http://www.ibercampus.es/articulos.asp?idarticulo=9250

ECCUS (2 marzo)  : Cecilia Galindo "Considero necesaria la implicación del sector privado"”

GRANADA HOY (26 febrero) Los jóvenes investigadores granadinos rechazan la nueva ley de la ciencia http://www.granadahoy.com/article/granada/360153/los/jovenes/investigadores/granadinos/rechazan/la/nueva/ley/la/ciencia.html

LA NACIÓN (24 febrero) : Cecilia Galindo, presidenta de FJI: "La ley de la Ciencia no evita la fuga de cerebros jóvenes"

Correo Farmaceútico (23 febrero) : Desigual acogida de los investigadores a la Ley de la Ciencia http://www.correofarmaceutico.com/edicion/correo_farmaceutico/farmacologia/es/desarrollo/1199890.html

EL PAÍS (21 febrero) :  Los jóvenes investigadores critican la Ley de la Ciencia

http://www.elpais.com/articulo/sociedad/jovenes/investigadores/critican/ley/ciencia/elpepisoc/20090221elpepisoc_6/Tes
suplemento CAMPUS (EL MUNDO) 18 febrero :artículo opinión presidenta FJI : 

http://www.elmundo.es/suplementos/campus/2009/541/1234911603.html

Aprendemas.com : Precarios.org rechaza la ley de la Ciencia http://www.aprendemas.com/Breves/DetalleBreve.asp?Breve=8308