desde APIF se envió hace unas semanas una carta de queja al rectorado
por su postura ante la inclusión del PIF en el convenio colectivo. Hace
unos días esta es la respuesta del vicerrector de ordenación académica:
Hoy he llevado al registro de la UCM la carta de la FJI y precarios-madrid. Supongo que responderán aproximadamente lo mismo.
lidia
PD: Ignacio y María firmaban la carta que enviamos.
Estomados Ignacio y Maria, el Sr. Rector me ha pasado vuestro email de presentacion y quiero en primer lugar efrecerme para cualquier intelocución que estimeis oportuna. En segudno lugar quiesiera puntalizar alguna
de la afiramciones que haceis en relacion con el convenio colectivo ahora mismo en fase de negociación y de cuya mesa negociadora formo parte.
No es cierto que la Universidades nos neguemos a incluir el PIF en el convenio colectivo. Lo unico que planteamos es lo paradójico de una situación en la que nos encontramos en un convenio colectivo firmado entre las Universidades (como contratantes) y los trabajadores y en
el que exiten grupos de trabajadores cuya financiación, selección y condiciones de trabajo no dependen de la Universidad sino que vienen fijadas por convocatorias externas. ¿Cómo abordaría cualquier empresa esta situación?
De hecho lo que las Universidades hemos propuesto es que los PIF aparezcan en el convenio colectivo diciendo expresamente que "Los contratados en base a convocatorias con financiación externa a la
universidad se regirán a efectos de retribuciones, jornada y forma de selección por lo estipulado en la convocatoria respectiva. Para tener acceso a determinados beneficios sociales se requerirá que la duración mínima de estos contratos sea de un año y tener una antigüedad de 3 meses."
Por otra parte, desde la UCM siempre hemso apoyado la dignificación de los PIF y lo seguiremso haciendo dentro de los límites presupuestarios que tenemos. Un saludo,
carlos
Carlos Andradas
Departamento de Algebra Facultad de Matematicas Univ. Complutense 28040 Madrid tfno. +34 913 943 545 fax. +34 913 944 662 movil: 676 360 749
Te comunico que se ha publicado en el B.O.C.M. del día 12 de abril de 2007 la nueva convocatoria de ayudas para contratos de personal investigador de apoyo.
La Fundación Española
para la Ciencia y la Tecnología (FECYT) y el Consejo Superior de
Investigaciones Científicas (CSIC) en el marco del Año de la Ciencia
convocan 70 becas para fomentar la participación y asistencia de
jóvenes menores de 35 años vinculados a universidades, instituciones o
centros de investigación españoles e iberoamericanos en el IV Congreso
sobre Comunicación Social de la Ciencia ‘Cultura científica y cultura
democrática’ (CSCiencia 2007).
CSCiencia2007, que se celebrará en Madrid del 21 al 23 de noviembre de
2007, incide en la cultura científica como componente indispensable en
la formación de ciudadanos de una sociedad científica y
tecnológicamente desarrollada, y en la responsabilidad de los gobiernos
e instituciones para conseguir este objetivo. También pretende ser un
foro de reflexión y debate acerca de los nuevos métodos e instrumentos
para promover el acceso a los ciudadanos al conocimiento científico y a
las aplicaciones tecnológicas, así como para implicar al investigador
en la divulgación de su actividad.
El Congreso contará con la participación de destacados actores del
ámbito de la investigación, la política, la educación, la comunicación
y divulgación científica a nivel nacional e internacional.
Tipos de becas y dotación:
a)50 becas de cuota de inscripción.
b)10 becas de cuota de inscripción + bolsa de viaje de 200€ para
residentes en España.
c)10 becas de cuota de inscripción + bolsa de viaje de 800€ para
residentes en Iberoamérica.
Las bolsas de viaje están destinadas a ayudar económicamente al pago de
los gastos ocasionadas con motivo de la asistencia al Congreso.
-- Mercedes Huete Pereda
Responsable de Relaciones Institucionales
Centro de Biología Molecular Severo Ochoa
Facultad de Ciencias
Universidad Autónoma de Madrid
28049 Madrid
Tfno: 91 497 84 60/64
Fax: 91 497 47 99
e-mail: mhuete@...
La adecuada valoración de la investigación en la universidad es un paso ineludible para la renovación del sistema investigador español. Es imprescindible, tal como ocurre en otros países, que la existencia de figuras exclusivamente investigadoras sea considerada algo normal dentro de la Universidad, así como que las plazas para personal docente e investigador se concedan para cubrir las necesidades investigadoras de los departamentos, no sólo los docentes. La FJI, junto con la AACTE y la ANIRC y en el contexto de la modificación de la LOU, ha propuesto la creación de la figura de Investigador en la Universidad. Esta figura sería de dedicación exclusiva a la investigación, y su justificación está fundamentada en la necesidad de una verdadera articulación de la carrera investigadora en la Universidad española.
AUTOR | Felipe Martínez Pastor (ETSI Agrónomos. Universidad Castilla-La Mancha. Coordinador de la Comisión de la Carrera Investigadora)
Sin duda alguna la generación de conocimiento se ha convertido en clave para el desarrollo de las sociedades modernas. No invertir en investigación supone hipotecar este desarrollo, ya que, en tal caso, no hay más remedio que adquirir el conocimiento allí donde se produzca. España se encuentra, desgraciadamente, entre los países europeos que menos invierte en generación de conocimiento (tanto económica como estructuralmente). A pesar de su buena posición en otros aspectos -indicadores económicos, fundamentalmente-, la producción científica no se encuentra a la par. Esto dificulta el acceso a las innovaciones e implica un coste importante a cambio de adquirir el conocimiento que no generamos.
Por qué el sistema científico español no se mantiene al paso de otras áreas -y la divergencia va en aumento- es una pregunta que requiere tiempo y espacio para ser respondida adecuadamente. Para los interesados, es de aconsejada lectura un informe editado por la Confederación de Sociedades Científicas de España, la propuesta de la Acción CRECE (Comisiones de Reflexión y Estudio de la Ciencia en España). Brevemente, los principales problemas del sistema científico español son: su estructura rígida y arcaica, la falta de financiación y la falta e inadecuada gestión de los recursos humanos (es decir, los investigadores y su personal de apoyo).
La universidad española no es ajena a estos tres problemas (más aún, algunos parecen agravarse). Como institución, la Universidad cumple la importante función de crear conocimiento y difundirlo a la sociedad, fundamentalmente a través de dos actividades: la investigación, que genera ese conocimiento, y la docencia. Sin embargo, se ha ignorado en gran medida la condición investigadora de la Universidad, tomando únicamente la docencia como referente para la evaluación y asignación de recursos. Por ejemplo, un mayor número de alumnos implica una mayor financiación, pero no así una mayor producción científica. Obviamente, el subestimar la investigación repercute negativamente en la docencia. Además, buena parte del profesorado universitario tiene un desempeño investigador muy bajo o nulo, mientras que otros quisieran poder dedicar más tiempo a su actividad investigadora, pero sus obligaciones docentes se lo impiden. Como consecuencia de esta situación, la investigación de la Universidad española tiene una competitividad prácticamente nula a nivel internacional, como ilustra el hecho de que ninguna Universidad española aparece entre los centros de investigación de alta producción a nivel mundial. Las funciones de la universidad están reguladas por la LOU. Aunque esta ley recoge prácticamente todos los aspectos referentes a la organización, funcionamiento, docencia y personal de la universidad, la investigación ocupa un espacio demasiado breve para la importancia que tiene. Al contrario de lo que ocurre con otros aspectos, la investigación es tratada de una manera muy general, dejando a las universidades las medidas pertinentes para su incentivación y dotación. En lo referente a los recursos humanos dedicados a la investigación, la LOU define al PDI, formado por figuras laborales de contrato y funcionariales. Aunque en las definiciones de las figuras se indica que éstas tendrán finalidad investigadora, también están ausentes las indicaciones para regular y evaluar esta actividad. Esta falta de atención no ha facilitado precisamente el que la investigación tenga un papel central en los objetivos de las universidades españolas.
La modificación de la LOU es uno de los objetivos del gobierno actual, y de hecho incluye como novedad la propuesta de que la actividad investigadora sea considerada en la evaluación de la actividad profesional del profesorado universitario, además de apuntar hacia la compatibilidad de la actividad investigadora y la docente. Desafortunadamente, estos cambios siguen sin aportar medidas concretas, en una línea que, aparentemente, deja los detalles sobre investigación a normativas futuras, las cuales pueden no ser recibidas de muy buena gana por el sistema. De hecho, muchos investigadores de los programas «Juan de la Cierva» y «Ramón y Cajal» han sufrido las consecuencias de estar en un departamento universitario sin participar de su docencia. Financiados desde la Dirección General de Investigación y con funciones puramente investigadoras, han sido vistos como entes extraños, sufriendo el ostracismo en departamentos dominados por la endogamia y con la docencia como excusa para la progresión de los adeptos al catedrático de turno.
La FJI, la AACTE y la ANIRC realizaron una propuesta de reforma al anteproyecto de la LOU en la cual, entre otras medidas, propusieron la inclusión de una figura de Investigador en el apartado de figuras del PDI. Esta figura tendría un carácter contractual, similar a la de Profesor Contratado Doctor, pero no tendría obligaciones docentes, aunque podría impartir docencia voluntariamente. En este artículo se plasman los argumentos de la FJI para apoyar la inclusión de esta figura, la cual no tienen por qué coincidir totalmente con la de la AACTE o la ANIRC. Esta postura es fruto de varios años de reflexión sobre el sistema universitario y de I+D español, la cual se ha plasmado en varios documentos, como el Informe sobre la Carrera Investigadora en España o la propuesta de Proposición de Ley del Estatuto del Personal Investigador. Esta última no debe confundirse con el Real Decreto del Estatuto del Personal Investigador en Formación, aprobado en 2006 por el gobierno y con importantes deficiencias en su redacción. Hemos de resaltar que la propuesta de Proposición de Ley del Estatuto del Personal Investigador de la FJI ha sido presentada recientemente por el Grupo Mixto en el Congreso de los Diputados, habiendo sido admitida a trámite el pasado 9 de enero.
La función de la figura de Investigador sería la de incrementar el peso de la investigación en la universidad; es más, creemos que la presencia de figuras total o mayoritariamente investigadoras es tanto una causa como una consecuencia del correcto funcionamiento de la Universidad. Un problema que la figura de Investigador resolvería inmediatamente es el de la desventaja que mucha gente con perfil fundamentalmente investigador tiene para acceder a la Universidad. Curiosamente, como he indicado anteriormente, las figuras que la LOU asigna al PDI tienen función docente e investigadora, por lo que nada impide a los departamentos convocar plazas de perfil fundamentalmente investigador. Sin embargo, el acceso a plazas de profesor (contratado o funcionario) beneficia a aquellos candidatos con un perfil fundamentalmente docente. Además, en la selección suelen figurar pruebas como la evaluación de un proyecto docente y la exposición de un tema del área de conocimiento correspondiente, incluso si la plaza tiene un perfil predominantemente investigador. La figura de Investigador implicaría, por coherencia, una selección de los candidatos basada principalmente en sus méritos como investigador. De esta manera, se facilitaría la entrada en los departamentos universitarios de profesionales con una trayectoria principalmente investigadora (por ejemplo, procedentes de institutos de investigación, en los que no se imparte docencia), e incluso se podría asimilar a esta figura a los investigadores con financiación externa a la universidad, como aquellos de los programas «Juan de la Cierva» y «Ramón y Cajal». En estos momentos, estos investigadores se encuentran sometidos a diversas fórmulas contractuales y de muy diversa consideración, dependiendo de los centros de investigación donde se encuentren, pero la existencia de la figura de Investigador permitiría homogeneizar sus condiciones laborales. Bien es cierto que en estos momentos podrían asimilarse a las figuras de Ayudante Doctor (programas tipo «Juan de la Cierva») o de Contratado Doctor (programas tipo «Ramón y Cajal»), pero esto no cuenta con el beneplácito de los departamentos, que prefieren reservar estas plazas para otras necesidades, principalmente docentes.
De hecho, otro de los beneficios de contar con una figura de Investigador sería el de normalizar la presencia de investigadores en las universidades y departamentos. En otros países es común encontrar en las universidades unidades compuestas únicamente por personal investigador, que no imparten docencia. En España cada vez es más habitual encontrar personal únicamente investigador en las universidades, sobre todo en institutos de investigación mixtos o adscritos a la Universidad correspondiente. Sin embargo, dentro de los departamentos los investigadores que no imparten docencia corresponden principalmente a aquellos procedentes de programas con financiación externa (como los «Juan de la Cierva» y «Ramón y Cajal»). Incluso a estos se les ha exigido a veces impartir docencia lo cual tiene el aspecto positivo de añadir experiencia docente al curriculum de estos investigadores, incrementando sus posibilidades de acceso a plazas en la Universidad pero sin embargo se violan las condiciones de sus programas.
Los dos grandes problemas a resolver son la tendencia endogámica de nuestra Universidad y que los departamentos convocan plazas de PDI atendiendo prioritariamente a sus necesidades docentes. Esto tiene como consecuencia que todo el profesorado tenga una carga docente significativa. Además, la evaluación positiva de la actividad docente se concede en la mayor parte de los casos simplemente por haber impartido un cierto número de clases. La evaluación de la actividad investigadora es poco exigente y no representa un gran incentivo. Por ello, buena parte del profesorado se preocupa únicamente de su actividad docente, mientras que aquellos que están interesados en desarrollar su carrera investigadora encuentran grandes impedimentos, debido a la gran cantidad de tiempo que requiere la docencia.
Al contar con una figura únicamente investigadora, se pretende que los departamentos perciban que la investigación es una parte consustancial de la actividad del personal, que tengan en cuenta las necesidades investigadoras del departamento y que, por lo tanto, utilicen esta figura para conceder plazas de perfil puramente investigador. Por supuesto, es necesario que los mecanismos de evaluación de universidades, departamentos y profesorado sean mucho más exigentes e incluyan efectivamente la actividad investigadora, así como que su resultado -positivo o negativo- tenga consecuencias significativas tanto positivas como negativas (alicientes a la productividad y restricciones al bajo rendimiento). La presencia de la figura de Investigador es necesaria no sólo para incrementar la actividad investigadora en la Universidad de un modo directo, sino indirectamente, al exigir cambios en el sistema.
La figura de Investigador no está exenta de inconvenientes. Así como los investigadores con financiación externa y sin obligaciones docentes no son bien vistos en algunos departamentos, esta figura puede no ser bien recibida. Además, pueden aparecer agravios comparativos, principalmente por parte del profesorado con excesiva carga docente que les impide desarrollar su carrera investigadora. Sin embargo, pensamos que las ventajas superarían ampliamente a los inconvenientes, tanto a corto como a largo plazo. Si la investigación se percibe como un factor importante, se deberían articular mecanismos para que el profesorado mejor evaluado pudiese liberarse de parte de su carga docente, mejorándose el rendimiento docente e investigador de las universidades. Además, nuestra apuesta es por la creación de figuras flexibles, por lo que una figura fundamentalmente investigadora pudiera evolucionar hacia una mayor carga docente, o viceversa, en función de la dinámica de la carrera del investigador. Motivado por evaluaciones regulares, exigentes y consecuentes, la mejora de la carrera del PDI beneficiaría a la Universidad, y, por lo tanto, a la sociedad.
Abreviaturas utilizadas en este artículo: FJI: Federación de Jóvenes Investigadores; AACTE: Asociación para el Avance de la Ciencia y Tecnología en España; ANIRC: Asociación Nacional de Investigadores «Ramón y Cajal»; LOU: Ley Orgánica de Universidades; PDI: Personal Docente e Investigador.
---------- Forwarded message ---------- From: Felipe Martínez-Pastor <Felipe.Martinez@...> Date: 13-abr-2007 10:04 Subject: [precarios-estatal] Artículo sobre la figura del investigador en Madri+d
To: Lista Precarios-Estatal <precarios-estatal@yahoogroups.com>
Concentración de Personal Docente e Investigador Laboral de las universidades públicas madrileñas
A LAS 11.00H EN EL RECTORADO DE LA UPM (AVENIDA RAMIREZ DE MAEZTU, 7)
POR LA POSTURA QUE EL EQUIPO RECTORAL DE ESTA UNIVERSIDAD HA LIDERADO AL INICIO DE LA NEGOCIACION DEL 2º CONVENIO PDI EN UNIS PUBLICAS MADRILEÑAS:
SE NIEGAN A QUE TODOS LOS CONTRATADOS ESTEN INCLUIDOS EN EL CONVENIO
PRETENDEN DIVIDIR AL COLECTIVO PDI ENTRE CONTRATADOS CON TODOS LOS DERECHOS (ACCION SOCIAL, COMPLEMENTO AUTONOMICO, AYUDAS AL TRANSPORTE, REVISIONES MEDICAS, ETC...) Y OTROS SIN DERECHO A NADA.
PRE- O POSTDOC QUE TRABAJAS EN UNA UNI PUBLICA DE MADRID VAS A SUFRIR ESTO.
MERECE LA PENA PERDER UN POCO DE TU TIEMPO PARA DEFENDER TUS DERECHOS.
LAS PERSONAS QUE DEBERIAN HACERLO, RECTORES MADRILEÑOS, NO LO VAN A HACER.
SAL A DECIRLES QUE NO PUEDEN ACTUAR CON LOS CONTRATADOS COMO LO HACIAN CON LOS BECARIOS.
SAL A DECIRLES QUE TE TRATEN COMO A UN PROFESIONAL
EN ESPAÑA, EN EL AMBITO DE LA INVESTIGACION SOLO LOS AFECTADOS POR LAS OBSOLETAS POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS PROMOVUEMEN SOLUCIONES .
CREES QUE HOY EXISTIRIAN CONTRATOS AL INICIO DE LA TESIS SI EL MOVIMIENTO PRECARIO NO HUBIERA EXISTIDO?
O QUE EXISTIRIA UNA NORMA QUE OBLIGUE A CONTRATAR A TODOS LOS DOCTORES ?
TU ACCION ES IMPORTANTE PARA CONTINUAR SOLUCIONANDO COSAS.
Eso me suena a evitar que esteis dos años contratados, para que según la legislación no tengan obligación de haceros indefinidos...
El día 12/04/07, Ignacio Ceballos Viro
<nachoceballos@...> escribió:
Hola, precarios todos:
Estoy acabando mi periodo de beca y acabo de firmar el contrato con mi universidad (UCM), y me llevo una sorpresa:
en lugar de un contrato de 24 meses TENGO UNO DE 23 MESES, que parece casi lo mismo, pero no lo es. El problema ha surgido porque, dentro del plazo de incorporación, yo me incorporé a finales de un mes y no a principios del siguiente (un 25 de abril de 2005), de modo que mi contrato va del 1 de mayo de 2007 al 31 de marzo de 2009, es decir: 23 meses. Me consta que si me hubiera incorporado el 1 de mayo de 2005 mi contrato ahora sería del 1 de mayo de 2007 al 30 de abril de 2009 (los 24 meses de la convocatoria).
Pregunté en el Vicerrectorado de la UCM, y de insistir les acabaron pasando la patata caliente a los del MEC, diciendo que ellos habían fijado una fecha límite para el contrato, y que desde la Universidad no podían cambiarla. Me dijeron que hablara con la siguiente persona:
Mercedes Díez
Jefa del Servicio de Formación y Perfeccionamiento
Dirección General de Universidades
c/ Serrano, 150, 4ª planta
Bien: A TODOS LOS QUE ESTÁIS EN MI SITUACIÓN, que según he comprobado sois muchos, os digo:
Hablé con la tal Mercedes, y, con cierto pasotismo, o incompetencia, o como si la situación le superase profundamente, me dijo que evidentemente era un problema, que les constaba, y que ya harían algo. ¿Ya harían algo? He presentado una queja en el registro de la DGU. Pero en el Vicerrectorado de Investigación de la UCM me han dicho que vayamos TODOS los que estamos en esta situación y le expliquemos el tema a la dicha Mercedes Díez. No es sólo que nos van a faltar bastantes días de un mes por cobrar, es también que menos días de contrato implica menos tiempo de beneficios de los derechos de éste (paro, etc.).
Creo que es evidente que hay que meter presión, y una visita a la calle Serrano no lleva mucho tiempo de una mañana. Así que, si no entendéis por qué vuenstro contrato dura 23 meses, id a la DGU y hablad con Mercedes Díez, que os lo explique, a ver si entre todos les sacamos los colores y reaccionan de un modo que no sea "ya se hará algo".
Gracias, y suerte.
Nacho.
-- "I'm just thinking aloud, isn't thinking allowed?" M.W.
Estoy acabando mi periodo de beca y acabo de firmar el contrato con mi universidad (UCM), y me llevo una sorpresa:
en lugar de un contrato de 24 meses TENGO UNO DE 23 MESES, que parece casi lo mismo, pero no lo es. El problema ha surgido porque, dentro del plazo de incorporación, yo me incorporé a finales de un mes y no a principios del siguiente (un 25 de abril de 2005), de modo que mi contrato va del 1 de mayo de 2007 al 31 de marzo de 2009, es decir: 23 meses. Me consta que si me hubiera incorporado el 1 de mayo de 2005 mi contrato ahora sería del 1 de mayo de 2007 al 30 de abril de 2009 (los 24 meses de la convocatoria).
Pregunté en el Vicerrectorado de la UCM, y de insistir les acabaron pasando la patata caliente a los del MEC, diciendo que ellos habían fijado una fecha límite para el contrato, y que desde la Universidad no podían cambiarla. Me dijeron que hablara con la siguiente persona:
Mercedes Díez
Jefa del Servicio de Formación y Perfeccionamiento
Dirección General de Universidades
c/ Serrano, 150, 4ª planta
Bien: A TODOS LOS QUE ESTÁIS EN MI SITUACIÓN, que según he comprobado sois muchos, os digo:
Hablé con la tal Mercedes, y, con cierto pasotismo, o incompetencia, o como si la situación le superase profundamente, me dijo que evidentemente era un problema, que les constaba, y que ya harían algo. ¿Ya harían algo? He presentado una queja en el registro de la DGU. Pero en el Vicerrectorado de Investigación de la UCM me han dicho que vayamos TODOS los que estamos en esta situación y le expliquemos el tema a la dicha Mercedes Díez. No es sólo que nos van a faltar bastantes días de un mes por cobrar, es también que menos días de contrato implica menos tiempo de beneficios de los derechos de éste (paro, etc.).
Creo que es evidente que hay que meter presión, y una visita a la calle Serrano no lleva mucho tiempo de una mañana. Así que, si no entendéis por qué vuenstro contrato dura 23 meses, id a la DGU y hablad con Mercedes Díez, que os lo explique, a ver si entre todos les sacamos los colores y reaccionan de un modo que no sea "ya se hará algo".
Hola a todos. Desde hace unas pocas semanas llevo vigilando la página de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, a la espera de que aparezca algún acto en el que destacara la importancia de la ciencia. Estamos en elecciones y en el año de la ciencia, pero la CAM prefiere hablar de ciencia mucho mas de lo que prefiere dar derechos a científicos. Por desgracia la agenda de la presidenta se actualiza con menos de 24 horas de antelación. A lo que voy, mañana a las 11:30 Esperanza Aguirre inaugurará la Feria de la Ciencia en el Pabellón 10 de IFEMA , Parque Ferial Juan Carlos I. Entiendo que esto viene con muy poco aviso, pero sería posible que alguien le diera la bienvenida, a poder ser con camiseta naranja y/o cartel revindicativo? Todos los medios estarán ahi y sería una oportunidad estupenda para dar a conocer nuestra situación, y posiblemente hasta sacarle los colores a la Comunidad. A mi, por motivos absolutamente inevitables (curso intensivo con control de asistencia) me es imposible asistir. Se anima alguien, o mejor, os animais varios????
Hola! Como ya sabeis, desde la asamblea de marzo, tenemos una nueva hornada de camisetas precarias. Naranjas y con las letras azules,¡¡muy chulas!!Con todas las cosas que tenemos entre manos, seguro que todo el mundo va a necesitar renovar su vestuario naranja, asi que para los que todavia no han tenido oportunidad de comprar el nuevo modelo, os mando la lista de la gente que tiene camisetas. Podeis poneros en contacto con el que os pille más cerca o mandar un e-mail a la lista.
- CIB ( Ciudad universitaria)- Paloma: paloma_bragado@... - Fac de ciencias Químicas (UCM)- Lidia: lidiaPF@... - URJC- Ares:
ares.jimenez@... - CNB- Elvira: emarin@...
Saludos Paloma
Llama a tus amigos de PC a PC: ¡Es GRATIS! Pruébalo
Y por si sigue sin salirme bien, Avda. Ramiro de Maeztu 7. Vamos, metropolitano y la calle que baja por educación, esa.
Un saludo!
Marcos
El día 11/04/07, Ana Ledesma <yazmila@...
> escribió:
dónde está el rectorado de la politécnica? __________________________________________________________ LLama Gratis a cualquier PC del Mundo. Llamadas a fijos y móviles desde 1 céntimo por minuto. http://es.voice.yahoo.com
-- "I'm just thinking aloud, isn't thinking allowed?" M.W.
Y por si sigue sin salirme bien, Avda. Ramiro de Maeztu 7. Vamos, metropolitano y la calle que baja por educación, esa.
Un saludo!
Marcos
El día 11/04/07,
Ana Ledesma <yazmila@...> escribió:
dónde está el rectorado de la politécnica?
__________________________________________________________
LLama Gratis a cualquier PC del Mundo.
Llamadas a fijos y móviles desde 1 céntimo por minuto. http://es.voice.yahoo.com
-- "I'm just thinking aloud, isn't thinking allowed?" M.W.
Hola a todo el mundo: La UAM acaba de convocar estancias de movilidad para los FPI de la CM que trabajamos en la UAM. Adjunto convocatoria. Gracias a todo el mundo que nos ha apoyado. Pero muchas muchas.
De cualquier forma, ESTO NO ACABA AQUI!!!!!!! todavía hay varias Universidades que no han habilitado estancias y muchos Investigadores que no están en Universidad es que siguen sin estancias. Además, las estancias que plantea la UAM, aun estando muy bien, cambian alguna condición y, sobretodo, sólo son para los ya contratados. TODOS LOS INVESTIGADORES EN FORMACIÓN DE LA CM DESDE LA ÚLTIMA CONVOCATORIA PARA ADELANTE NO TIENEN NI VAN A TENER ESTANCIAS, PORQUE SU CONVOCATORIA ES ASÍ. Los que estais en esa situación, lo tenéis crudo como no os mováis, rápido y con mucho ruido, despues de las elecciones pasó la oportunidad. HAY QUE SEGUIR LUCHANDO Y HAY QUE IR A POR LA COMUNIDAD DE MADRID, que es la responsable de este lio. Pero entre cincono vamos a conseguir nada. Noemí planteo una movilización muy interesante y muy bien organizada. Facil de llevar a cabo si al menos 10 personas se involucran. No deberíamos dejar pasar la oportunidad de la semana de la ciencia, pero si no diera tiempo, ese mismo planteamiento se puede extender a cuantos actos de Esperanza Aguirre hagan falta. Pero lo dicho, entre cinco no vamos a conseguir nada...
dónde está el rectorado de la politécnica?
________________________________________________________________________________\
____
LLama Gratis a cualquier PC del Mundo.
Llamadas a fijos y móviles desde 1 céntimo por minuto.
http://es.voice.yahoo.com
Lugar: Rectorado de la Universidad Politécnica de Madrid
Convocan: Sindicatos CCOO, UGT y CSIF
. Por el inicio de un verdadero diálogo . Por el reconocimiento de la labor del PDI laboral (pre y postdoc) , siempre en continua evaluación de méritos
. Por el lema a igual trabajo igual sueldo . Por un Convenio que acoja a todo el PDI laboral, y no excluya a ningún colectivo
Hola a todo el mundo:
La UAM acaba de convocar estancias de movilidad para los FPI de la CM que
trabajamos en la UAM.
Adjunto convocatoria.
Gracias a todo el mundo que nos ha apoyado. Pero muchas muchas.
De cualquier forma, ESTO NO ACABA AQUI!!!!!!! todavía hay varias
Universidades que no han habilitado estancias y muchos Investigadores que
no están en Universidad es que siguen sin estancias. Además, las estancias
que plantea la UAM, aun estando muy bien, cambian alguna condición y,
sobretodo, sólo son para los ya contratados. TODOS LOS INVESTIGADORES EN
FORMACIÓN DE LA CM DESDE LA ÚLTIMA CONVOCATORIA PARA ADELANTE NO TIENEN NI
VAN A TENER ESTANCIAS, PORQUE SU CONVOCATORIA ES ASÍ. Los que estais en esa
situación, lo tenéis crudo como no os mováis, rápido y con mucho ruido,
despues de las elecciones pasó la oportunidad.
HAY QUE SEGUIR LUCHANDO Y HAY QUE IR A POR LA COMUNIDAD DE MADRID, que es
la responsable de este lio. Pero entre cincono vamos a conseguir nada.
Noemí planteo una movilización muy interesante y muy bien organizada. Facil
de llevar a cabo si al menos 10 personas se involucran. No deberíamos dejar
pasar la oportunidad de la semana de la ciencia, pero si no diera tiempo,
ese mismo planteamiento se puede extender a cuantos actos de Esperanza
Aguirre hagan falta. Pero lo dicho, entre cinco no vamos a conseguir nada...
Bueno, lo dicho, gracias por apoyarnos.
Un abrazo
Ruben
PD: No me acuerdo quién estaba recopilando las convicatorias, pero las de
la UAM y creo que otros centros puede consultarlas aqui.
http://www.uam.es/investigacion/servicios/sinvestigacion/especifica.html
Hola! Como ya sabeis, desde la asamblea de marzo, tenemos una nueva hornada de camisetas precarias. Naranjas y con las letras azules,¡¡muy chulas!!Con todas las cosas que tenemos entre manos, seguro que todo el mundo va a necesitar renovar su vestuario naranja, asi que para los que todavia no han tenido oportunidad de comprar el nuevo modelo, os mando la lista de la gente que tiene camisetas. Podeis poneros en contacto con el que os pille más cerca o mandar un e-mail a la lista. - CIB ( Ciudad universitaria)- Paloma: paloma_bragado@... - Fac de ciencias Químicas (UCM)- Lidia: lidiaPF@gmail.com
- URJC- Ares: ares.jimenez@... - CNB- Elvira: emarin@...
Saludos
Paloma
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Hola a todos!
Espero que hayais vuelto de las vacaciones( los que hayan tenido vacaciones) con las pilas cargadas. Aunque tenemos entre manos muchas cosas, movilizaciones por lo de la inclusión en el convenio, lo de las estancias de la CAM y la semana de la ciencia, etc. también tenemos en marcha la campaña de revitalización ( os vuelvo a mandar el plan que diseñamos Asier y yo, como archivo adjunto) y tenemos que ir haciendo cositas.
En esta primera fase solo tenemos que ir definiendo como va a ser la campaña en función de la gente que se anime a poner su granito de arena.
- Necesitamos gente que se anime a ser representante de su centro para la campaña, esto solo supone repartir los manteles y tripticos a su cafeteria y pegar algun que otro cartel anunciando las charlas. Nada muy complicado, ni que exija muchas responsabilidades y/o tiempo, y es básico para que podamos llevar a cabo la campaña.¡¡ANIMAOS!! Es muy importante,
- También tenemos que ir preguntando en nuestras cafeterias si nos dejan repartir los manteles, hasta ahora sabemos que en la fac de ciencias de la autonoma no nos dejan y que en la del CIB/CENIM y en la de la Fac de farmacia de la complu no hay problema. ¿que pasa con otras facultades? ¿Carlos III o URJC?¿ Cafeterias de otros centros, por ejemplo, CNB? Necesitamos saberlo para calcular cuantos manteles queremos o pensar en otro tipo de merchandising.
- ¿Responsables de zona? Habíamos propuesto 5 zonas para la campaña, campus ciudad universitaria, campus UAM, Carlos III o URJC, IIB y CSIC central. Que llevemos a cabo la campaña en las distintas zonas dependera de que haya al menos un responsable por zona, que simplemente tendría que coordinar a los representantes de centro. Es una tarea sencilla.
Pues eso, ir pensandooslo y preguntando en vuestras cafeterias tranquilamente, y ¡¡¡ANIMAROS A PARTICIPAR!!!
Saludos
Paloma
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Aquí os van las referencias; ahora a analizar los cambios finales. De lo que he visto de temas que hubiésemos tratado:
+ los doctores podrán presentarse a plazas de Ayudantes
(y se fija un límite de 60 horas/año como docencia para estos, en tareas de tipo práctico) + la estancia en el extranjero es mérito preferente (pero no obligatorio) para plazas de ayudante doctor + se promoverá la jubilación/reducción de tareas de los docentes a
partir de los 60 años. + en los contratos redactados al amparo de la Ley de la Ciencia, la maternidad o incapacidad temporal será recuperable, y se establece una disposición adicional para la contratación posterior de estos
investigadores cuando acabe su contrato original.
(creo que por la información que daban en prensa, se aprobó todo lo que venía
del Senado excepto la condición de ser doctor para poder ser elegido Decano o Director de Escuela)
================== Xosé Afonso Álvarez Pérez xalvarez@... / navedeavalon@...
http://www.usc.es/filrom Proxecto Atlas Linguistique Roman (ALiR) Instituto da Lingua Galega Praza da Universidade, 4 CP 15703. Santiago de Compostela 0034-981563100, ext. 12816. FAX: 0034-981572770
yo estoy en el extranjero, lo del prestigio no se si será suficiente para él...
El día 3/04/07, Claudia Schaffner < lynxdna@...
> escribió:
Hola a todos! Desde la lista estatal nos hacen un llamamiento para cualquiera que quiera dar un poco de difusión a nuestras reclamaciones. Animaros, que es solo un ratillo y es una gran oportunidad para dar difusión a nuestras reclamaciones.
Un saludo Claudia Schaffner
Hola,
Me ha llamado Miguel Ángel Domínguez, de RNE. Quiere hablar de la investigación en España en el programa de "las mañanas de Radio 1".
al que entrevistará, y después quiere meter cortes de Quintanilla. Para compensar, quiere hablar de la precariedad, centrándose en el
problema de la discontinuidad de la carrera investigadora, para lo que quiere cortes de la presidenta de la FJI y de algunos investigadores, para lo que me pide que:
-le conteste algunas preguntillas -le de el teléfono de 2 ó 3 jóvenes investigadores, que manifiestes
sus protestas (se les acabe el contrato y no tengan cómo continuar, etc...) - le de el telefono de 2 investigadores con ya algo más de prestigio, que hayan estado en el extranejero. Uno de ellos habría regresado a
España y otro no.
Me llamará mañana sobre las 10:30 para que le dé los teléfonos, así que si aceptamos corre algo de prisa, ¿voluntarios? ¿sugerencias?
Raquel
-- "I'm just thinking aloud, isn't thinking allowed?" M.W.
yo estoy en el extranjero, lo del prestigio no se si será suficiente para él...
El día 3/04/07, Claudia Schaffner <
lynxdna@...> escribió:
Hola a todos! Desde la lista estatal nos hacen un llamamiento para cualquiera que quiera dar un poco de difusión a nuestras reclamaciones. Animaros, que es solo un ratillo y es una gran oportunidad para dar difusión a nuestras reclamaciones.
Un saludo Claudia Schaffner
Hola,
Me ha llamado Miguel Ángel Domínguez, de RNE. Quiere hablar de la
investigación en España en el programa de "las mañanas de Radio 1".
al que entrevistará, y después quiere meter cortes de Quintanilla.
Para compensar, quiere hablar de la precariedad, centrándose en el
problema de la discontinuidad de la carrera investigadora, para lo que
quiere cortes de la presidenta de la FJI y de algunos investigadores,
para lo que me pide que:
-le conteste algunas preguntillas
-le de el teléfono de 2 ó 3 jóvenes investigadores, que manifiestes
sus protestas (se les acabe el contrato y no tengan cómo continuar,
etc...)
- le de el telefono de 2 investigadores con ya algo más de prestigio,
que hayan estado en el extranejero. Uno de ellos habría regresado a
España y otro no.
Me llamará mañana sobre las 10:30 para que le dé los teléfonos, así
que si aceptamos corre algo de prisa, ¿voluntarios? ¿sugerencias?
Raquel
-- "I'm just thinking aloud, isn't thinking allowed?" M.W.
Hola a todos! Desde la lista estatal nos hacen un llamamiento para cualquiera que quiera dar un poco de difusión a nuestras reclamaciones. Animaros, que es solo un ratillo y es una gran oportunidad para dar difusión a nuestras reclamaciones.
Un saludo Claudia Schaffner
Hola,
Me ha llamado Miguel Ángel Domínguez, de RNE. Quiere hablar de la
investigación en España en el programa de "las mañanas de Radio 1".
al que entrevistará, y después quiere meter cortes de Quintanilla.
Para compensar, quiere hablar de la precariedad, centrándose en el
problema de la discontinuidad de la carrera investigadora, para lo que
quiere cortes de la presidenta de la FJI y de algunos investigadores,
para lo que me pide que:
-le conteste algunas preguntillas
-le de el teléfono de 2 ó 3 jóvenes investigadores, que manifiestes
sus protestas (se les acabe el contrato y no tengan cómo continuar,
etc...)
- le de el telefono de 2 investigadores con ya algo más de prestigio,
que hayan estado en el extranejero. Uno de ellos habría regresado a
España y otro no.
Me llamará mañana sobre las 10:30 para que le dé los teléfonos, así
que si aceptamos corre algo de prisa, ¿voluntarios? ¿sugerencias?
Pues claro que nos es de aplicación. Nosotros somos personal laboral de
las universidades públicas (u OPIs). No hay duda.
Artículo 2. Ámbito de aplicación.
1. Este Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las siguientes Administraciones Públicas:
— La Administración General del Estado.
— Las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las Ciudades de Ceuta y Melilla.
— Las Administraciones de las Entidades Locales.
— Los Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica
propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas.
El día 3/04/07, Inmaculada González <migg@...> escribió:
Nos ha llegado al centro el comunicado adjunto, ignoro si estamos incluidos y cuáles son las mejoras que recoje, pero puede ser de utilidad. Un saludo FJ Teran wrote:
> no he estado en la asamblea, pero he hablado con Pedro Glez puelles > esta semana. > quiero solo añadir que la desproteccion y desregularizacion a la que > estan dispuestos a llegar los rectores en esto del convenio afecta no > solo al PIF, sino tambien a los postdoc contratados (desde el RyC > hasta el recien doctorado) . TODOS FUERA DE CONVENIO. > En el anterior convenio los postdoc (contratados mediante obra y > servicio) estaban incluidos (al menos en teoria). > > Salomon, hace una semana sugirio algo que es facil de organizar: > movilizaciones pequeñas enfrente de las universidades: una quedada a > la semana (dia , hora y lugar) no estaria
mal.si <http://mal.si> esto > no se resuelve asi, habria que reconsiderar algo mas gordo. pensad que
> los sindicatos CCOO y UGT estan detras con su maquinaria de > movilizacion y prensa. > > otra cuestion que podria tener relevancia es implicar a los dptos de > las unis. es decir que en un consejo de departamento, el PIF y el > PDI-Laboral (todos los postdoc contratados) soliciten que el director > del dpto envie una carta al vice de profesorado ( o el vice que se > encargue del personal ) instandole a que se les incluya en convenio. > esto se puede hacer a solicitud de los pre y postdocs en la mayoria de > dptos de las unis madrileñas, y es una manera sencilla de hacer ver al > rectorado que son unos c......s. > > dad difusion a este asunto del convenio, por que es verdaderamente > vergonzoso que una institucion financiada con recursos publicos sea > una fabrica de precariedad por funcionar en los limites de la ley. > es para largarse todos haber que hacen sin nadie a quien dar derechos
> > > > El día 22/03/07, *Roke Oruezabal* <roke.o > ruezabal@... <mailto:
ruezabal@...>> escribió: > > Buenas, > Hoy he participado en una Asamblea en la UAM sobre la negociación
> del Nuevo > Convenio Colectivo laboral de las Universidades Madrileñas. El > resumen es > que va fatal, ni menciona la carrera investigadora, ni equipara > sueldos y > complementos con otras comunidades, ni (lo que es muchísimo peor)
> protege > al Personal Investigador en Formación en absoluto. A raíz de todo > esto se > están planteando movilizaciones a ni vel de huelga/manifestación > por parte > de sindicatos. No seguí el hilo de manifestarnos o no en Madrid,
> pero si se > decidió algún tipo de movilización quizás fuese interesante > consensuarla > con sindicatos para matar dos pájaros de un tiro. No se si alguien de > FJI-precarios está en contacto con los representantes de
> sindicatos en la > comisión paritaria del Convenio, este sería buen momento de que > alguin lo > hiciera. > Yo puedo aportar mi contacto de la UAM como representante > sindical, Pedro
> Gonzalez Puelles: pedro.puelles@... <mailto:
pedro.puelles%40uam.es> > > Abrazo, > Roke > > At 14:42 22/03/2007, FJ Teran wrote: > > >recordar que invertir dinero esta muy bien, pero es necesario > cambiar la
> >gestion de los dineros para proyectos y para recursos humanos > (RRHH) . > >para muestra un boton: el problema del convenio de las unis de > madrid). > > > >para mejorar las politicas de RRHH lo se requiere es aplicar
> normativa > >laboral a la financiacion dirigidas a personal dedicados a la > >investigacion sustituyendo los programas de becas por subvencion de > >contratacion de acuerdo al charter europeo.
> > > >Esto requiere cambios de normativa legal en universidades y OPIs > >madrileños a fin de equiparar los derechos y deberes de todo el > personal > >dedicado a la docencia y la investigacion.
> > > >esto es la clave, no solo de pedir contratos vive el > investigador, tambien > >de que le reconozcan su aportacion en el centro y le traten como > a un > >profesional.
> > > >hale animo > > > > > >El día 22/03/07, Salomon Aguado > ><<mailto:
salomon.aguado@... > <mailto:salomon.aguado%40gmail.com>>
salomon.aguado@... > <mailto:salomon.aguado%40gmail.com>> escribió: > > > >Yo sería mucho más pragmático y enviaría una lineas maestras sobre lo
> >que consideramos básico para la política científica para Madrid > >A ver si se me ocurre algo para incorporar > >salu2 > >SALOMON > > > >ESTO ES LO QUE PONE EN EL PROGRAMA ABIERTO DEL PSOE
> >PARA LAS ELECCIONES AUTONÓMICAS EN MADRID > > > >06. I+D+i > > > >Una sociedad que no apuesta hoy por la investigación, en muy > pocos años se > >quedará fuera de las regiones punteras de la Unión Europea y por
> >consiguiente perderá competitividad y oportunidades de desarrollo. > > > >Nuestro Gobierno se esforzará para que esta Comunidad no sólo no > llegue > >tarde a la revolución del I+D+i, sino que incluso participemos en
> ella > >como protagonistas. > > > > > > > >Nuestras propuestas de actuación: > > > > > > > >Convertir el sector de I+D+i en el principal motor de desarrollo
> de la > >economía madrileña, incrementando la inversión pública regional > destinada > >a él en un 25%, como mínimo, cada ejercicio presupuestario. > Creación del > >Instituto de la Nanotecnología en Madrid, con una inversión de 100
> >millones de euros para investigación, apoyo a la creación de nuevas > >empresas, diseño de programas de coordinación de nanomedicina y > >bionanotecnología, y formación y educación especializadas.
> > > >Elaborar un Plan de Modernización e Innovación Tecnológica capaz de > >desarrollar políticas activas y eficaces, coordinadas de forma > transversal > >en las distintas áreas implicadas.
> > > >Mejorar la estructura institucional madrileña dedicada a la > investigación > >y el desarrollo, asegurando la coordinación entre los centros de > >investigación públicos y la iniciativa privada.
> > > >Promocionar la creación de nuevos centros de investigación en > nuestra > >Comunidad, como herramienta fundamental para mejorar nuestra > >competitividad respecto a las regiones más avanzadas de Europa.
> > > >Impulsar el desarrollo de los parques tecnológicos y científicos > creados > >en la Comunidad de Madrid, implicando en el proyecto a > Universidades y > >Asociaciones Empresariales, con el propósito de que aquellos se
> conviertan > >en un enclave atractivo para la implantación de nuevas > actividades y empresas. > > > >Promover la formación especializada y la investigación en el ámbito > >universitario, con el fin de despertar el espíritu innovador.
> > > >Definir mecanismos para estrechar la relación entre el mundo > académico y > >el industrial, al objeto de hacer más eficaz la transferencia de > >tecnología y de conocimiento al ámbito empresarial.
> > > >Creación del Observatorio Regional para el Desarrollo > Tecnológico, como > >organismo responsable de proporcionar un conocimiento exhaustivo > de las > >necesidades tecnológicas de la región, así como de las
> capacidades, los > >recursos y los resultados obtenidos. > > > >Articular planes de apoyo institucional claro (riguroso, definido > en el > >tiempo y con asignaciones presupuestarias concretas) a proyectos
> >singulares y tecnológicamente avanzados. > > > >Revisión de la política aeroespacial madrileña, con el objetivo de > >garantizar el óptimo aprovechamiento de las inmensas > posibilidades que
> >tiene Madrid en este campo. > > > >Incentivar la implantación de empresas de alto valor añadido en > nuestra > >Comunidad, a través de la calificación de suelo destinado > especialmente a
> >estas actividades, la creación de las infraestructuras necesarias > y la > >disposición de medidas fiscales favorables. > > > > > > > > > > > >
> > > >El día 22/03/07, Laura Sanchez Jardón > ><<mailto: bellis_laura@...
> <mailto:bellis_laura%40yahoo.es>>
bellis_laura@... > <mailto:bellis_laura%40yahoo.es> > escribió: > > > >Reenvio tu mail a la lista.
> >Noticias frescas: podemos entrar en el programa electoral del > PSOE para la > >autonómicas. Bien. Fenomenal. Solicitan un escrito breve que > explique > >sintéticamente nuestras reivindicaciones. Que no cunda el pánico...
> >¡¡¡Pero no sé que documento habría que mandar!!!! Yo optaría por > Carrera > >Investigadora (pero es de 2004, pre-EPIF, y para esto, demasiado > >filosófico); mucho mejor el Manifiesto de la mani-mayo 2006 o la
> PL (pero > >hay que consultarlo en Insti (se que tmb estáis aquí algunos, plis, > >respondeeeeed..)). Qué decis??? > > > >Rubén Palomo <ruben.palomo@<
http://uam.es/>uam.es > <
http://uam.es/>> escribió: > >hOLA DE NUEVO: > >uN COMPAÑERO DE LA FACULTAD QUE ES DEL psoe ACABA DE HABLAR CON > OSCAR > >BLANCO (<mailto:
oscar <mailto:oscar>.blanco%40jsm.org> >
oscar.blanco@... <mailto:oscar.blanco%40jsm.org> ). Es el > >Secretario General de Juventudes > >Socialistas, Diputado autonómico y Vocal de la Ejecutiva. Dice que el
> >programa ya está cerrado (de ayer) pero que cree que se hizo una > >incorporación de ultima hora en relación a nuestro tema. Aún así lo > >revisará y lo planteará mañana, que se discute el programa en la
> ejecutiva. > >Se ofrece a que le mandemos un mail BREVE, describiendo un poco la > >problemática de los jovenes investigadores en la CM (ya de paso, > tb muy > >brevemente la nacional) y alguna propuesta de mejora.
> >Creoq ue hay que contestarle YA y creo que debería ser alguien de > la Junta > >Directiva, no?? > >Creo que igual me manda el programa y su mail persoanl, si fuera > así, os lo
> >reenvio. > >Ciao > > > >R > > > > > > > > > > > > > >Laura Sánchez Jardón > >Em. <mailto:
bellis_laura@... > <mailto:bellis_laura%40yahoo.es>>
bellis_laura@... > <mailto:bellis_laura%40yahoo.es> > >Mv. (00 34) 635 90 34 99 > >
> > > > > > > >LLama Gratis a cualquier PC del Mundo. > >Llamadas a fijos y móviles desde 1 céntimo por minuto. > >< >
http://us.rd.yahoo.com/mail/es/tagline/messenger/*http://es.voice.yahoo.com/ > <
http://us.rd.yahoo.com/mail/es/tagline/messenger/*http://es.voice.yahoo.com/>>http://es.voice.yahoo.com
> <http://es.voice.yahoo.com/> > > > > > > > > > >
> > -- > Roke Oruezabal Guijarro > http://rincon.uam.es/dir?cw=900903320312500
> <http://rincon.uam.es/dir?cw=900903320312500> > > >
España debe reforzar su sistema de ciencia y tecnología, dando prioridad a la excelencia y a los esfuerzos para alcanzar una masa crítica de investigadores, según un nuevo informe realizado por la OCDE por iniciativa del Gobierno español y presentado ayer en Madrid. El documento analiza todo el conjunto del sistema de I+D español y hace recomendaciones para mejorar sus puntos débiles. El secretario de Estado de Universidades e Investigación, Miguel Ángel Quintanilla, afirmó que se incorporarán las recomendaciones del informe al próximo Plan Nacional de I+D 2008-2011. El documento de la OCDE, titulado Políticas e instrumentos para la investigación en España: aspectos clave y recomendaciones, señala que España dedica un 1,13% de su producto interior bruto (PIB) a I+D, porcentaje "significativamente inferior a la media de la Unión Europea (1,8%) y a la de la OCDE (2,26%%)". Pero destaca que con el actual programa Ingenio 2010, el Gobierno casi ha doblado el apoyo estatal para investigación, desarrollo e innovación y que el objetivo es llegar al 2% de PIB en 2010.
El informe fue presentado ayer por Quintanilla junto con Dirk Pilat, jefe de la División de Ciencia y Tecnología del Directorado de la OCDE, y Luis Sanz, delegado español en el comité de Política Científica y Tecnológica en dicha organización internacional. Entre los consejos para mejorar el sistema de ciencia y tecnología destacan varios puntos: aumentar el apoyo a la I+D empresarial, incrementar la relación entre investigación e industria, acrecentar la movilidad y reforzar los recursos humanos para ciencia y tecnología. También se hace especial énfasis en la necesidad de mejorar la gestión y la evaluación en la política de innovación, aumentando la transparencia y reduciendo las exigencias burocráticas para los participantes en los programas. Desafíos Pilat detalló ayer los desafíos más importantes a los que se enfrenta la ciencia y la tecnología en España: "Un sistema de financiación de la investigación pública fragmentado, con poco énfasis en los resultados y en la excelencia; poco, aunque creciente, gasto empresarial en I+D; bajo nivel de la innovación en las pequeñas y medianas empresas; un mercado de capital-riesgo poco desarrollado, una amplia oferta de programas en diferentes ministerios; la reducción prevista de los fondos europeos para desarrollo regional, la caída de la participación de investigadores y empresas españolas en el Programa Marco de I+D de la UE; y el papel creciente de las comunidades autónomas en las políticas de I+D+i, lo que conlleva riesgos de duplicación". Por ello, la OCDE recomienda, entre otras cosas, reducir la fragmentación de la financiación para la ciencia y fomentar la mayor responsabilidad (orientada a objetivos y resultados de la investigación) tanto en las universidades como en los organismos públicos de investigación (OPI). Además, los expertos, resumió Pilat, proponen "mejorar la capacidad de las universidades para reclutar a los mejores investigadores, así como a los mejores profesionales en transferencia de tecnología", y "fomentar la realización de planes estratégicos en las universidades y los OPI". En el capítulo del personal, el informe sugiere que España fomente la movilidad y fortalezca los recursos humanos en ciencia y tecnología. Para ello, se deben eliminar barreras y mejorar los incentivos a la movilidad. También es preciso reforzar la formación y el apoyo al personal técnico, mejorar la formación y las carreras profesionales en las universidades y en los OPI, así como mejorar los sistemas de información sobre programas destinados a jóvenes investigadores. "España necesita más innovación por varias razones", dijo ayer Pilat, porque sufre "un débil crecimiento de la productividad". Además, señaló, "la innovación pude contribuir a resolver otros problemas sociales y medioambientales". La conclusión de Pilat fue relativamente optimista: "España ha avanzado de forma importante en sus políticas para fortalecer la I+D y la innovación, pero aún puede hacer más". Quintanilla, por su parte, repasó las iniciativas en marcha en el sistema de ciencia y tecnología español y explicó que el informe de la OCDE "llega en un momento de cambio que coincide con novedades en materia de regulación", en concreto con la Ley Orgánica de Universidades (LOU), así como de novedades organizativas, con la Agencia de Evaluación, Financiación y prospectiva de la investigación científica y técnica. Dicha Agencia va a permitir, destacó Quintanilla, "agilizar la gestión de los programas de I+D e incorporar herramientas de evaluación de los propios programas, de los centros de investigación y de la evolución del sistema en su conjunto".
Nos ha llegado al centro el comunicado adjunto, ignoro si estamos
incluidos y cuáles son las mejoras que recoje, pero puede ser de
utilidad. Un saludo
FJ Teran wrote:
> no he estado en la asamblea, pero he hablado con Pedro Glez puelles
> esta semana.
> quiero solo añadir que la desproteccion y desregularizacion a la que
> estan dispuestos a llegar los rectores en esto del convenio afecta no
> solo al PIF, sino tambien a los postdoc contratados (desde el RyC
> hasta el recien doctorado) . TODOS FUERA DE CONVENIO.
> En el anterior convenio los postdoc (contratados mediante obra y
> servicio) estaban incluidos (al menos en teoria).
>
> Salomon, hace una semana sugirio algo que es facil de organizar:
> movilizaciones pequeñas enfrente de las universidades: una quedada a
> la semana (dia , hora y lugar) no estaria mal.si <http://mal.si> esto
> no se resuelve asi, habria que reconsiderar algo mas gordo. pensad que
> los sindicatos CCOO y UGT estan detras con su maquinaria de
> movilizacion y prensa.
>
> otra cuestion que podria tener relevancia es implicar a los dptos de
> las unis. es decir que en un consejo de departamento, el PIF y el
> PDI-Laboral (todos los postdoc contratados) soliciten que el director
> del dpto envie una carta al vice de profesorado ( o el vice que se
> encargue del personal ) instandole a que se les incluya en convenio.
> esto se puede hacer a solicitud de los pre y postdocs en la mayoria de
> dptos de las unis madrileñas, y es una manera sencilla de hacer ver al
> rectorado que son unos c......s.
>
> dad difusion a este asunto del convenio, por que es verdaderamente
> vergonzoso que una institucion financiada con recursos publicos sea
> una fabrica de precariedad por funcionar en los limites de la ley.
> es para largarse todos haber que hacen sin nadie a quien dar derechos
>
>
>
> El día 22/03/07, *Roke Oruezabal* <roke.o
> ruezabal@... <mailto:ruezabal@...>> escribió:
>
> Buenas,
> Hoy he participado en una Asamblea en la UAM sobre la negociación
> del Nuevo
> Convenio Colectivo laboral de las Universidades Madrileñas. El
> resumen es
> que va fatal, ni menciona la carrera investigadora, ni equipara
> sueldos y
> complementos con otras comunidades, ni (lo que es muchísimo peor)
> protege
> al Personal Investigador en Formación en absoluto. A raíz de todo
> esto se
> están planteando movilizaciones a ni vel de huelga/manifestación
> por parte
> de sindicatos. No seguí el hilo de manifestarnos o no en Madrid,
> pero si se
> decidió algún tipo de movilización quizás fuese interesante
> consensuarla
> con sindicatos para matar dos pájaros de un tiro. No se si alguien de
> FJI-precarios está en contacto con los representantes de
> sindicatos en la
> comisión paritaria del Convenio, este sería buen momento de que
> alguin lo
> hiciera.
> Yo puedo aportar mi contacto de la UAM como representante
> sindical, Pedro
> Gonzalez Puelles: pedro.puelles@... <mailto:pedro.puelles%40uam.es>
>
> Abrazo,
> Roke
>
> At 14:42 22/03/2007, FJ Teran wrote:
>
> >recordar que invertir dinero esta muy bien, pero es necesario
> cambiar la
> >gestion de los dineros para proyectos y para recursos humanos
> (RRHH) .
> >para muestra un boton: el problema del convenio de las unis de
> madrid).
> >
> >para mejorar las politicas de RRHH lo se requiere es aplicar
> normativa
> >laboral a la financiacion dirigidas a personal dedicados a la
> >investigacion sustituyendo los programas de becas por subvencion de
> >contratacion de acuerdo al charter europeo.
> >
> >Esto requiere cambios de normativa legal en universidades y OPIs
> >madrileños a fin de equiparar los derechos y deberes de todo el
> personal
> >dedicado a la docencia y la investigacion.
> >
> >esto es la clave, no solo de pedir contratos vive el
> investigador, tambien
> >de que le reconozcan su aportacion en el centro y le traten como
> a un
> >profesional.
> >
> >hale animo
> >
> >
> >El día 22/03/07, Salomon Aguado
> ><<mailto:salomon.aguado@...
> <mailto:salomon.aguado%40gmail.com>> salomon.aguado@...
> <mailto:salomon.aguado%40gmail.com>> escribió:
> >
> >Yo sería mucho más pragmático y enviaría una lineas maestras sobre lo
> >que consideramos básico para la política científica para Madrid
> >A ver si se me ocurre algo para incorporar
> >salu2
> >SALOMON
> >
> >ESTO ES LO QUE PONE EN EL PROGRAMA ABIERTO DEL PSOE
> >PARA LAS ELECCIONES AUTONÓMICAS EN MADRID
> >
> >06. I+D+i
> >
> >Una sociedad que no apuesta hoy por la investigación, en muy
> pocos años se
> >quedará fuera de las regiones punteras de la Unión Europea y por
> >consiguiente perderá competitividad y oportunidades de desarrollo.
> >
> >Nuestro Gobierno se esforzará para que esta Comunidad no sólo no
> llegue
> >tarde a la revolución del I+D+i, sino que incluso participemos en
> ella
> >como protagonistas.
> >
> >
> >
> >Nuestras propuestas de actuación:
> >
> >
> >
> >Convertir el sector de I+D+i en el principal motor de desarrollo
> de la
> >economía madrileña, incrementando la inversión pública regional
> destinada
> >a él en un 25%, como mínimo, cada ejercicio presupuestario.
> Creación del
> >Instituto de la Nanotecnología en Madrid, con una inversión de 100
> >millones de euros para investigación, apoyo a la creación de nuevas
> >empresas, diseño de programas de coordinación de nanomedicina y
> >bionanotecnología, y formación y educación especializadas.
> >
> >Elaborar un Plan de Modernización e Innovación Tecnológica capaz de
> >desarrollar políticas activas y eficaces, coordinadas de forma
> transversal
> >en las distintas áreas implicadas.
> >
> >Mejorar la estructura institucional madrileña dedicada a la
> investigación
> >y el desarrollo, asegurando la coordinación entre los centros de
> >investigación públicos y la iniciativa privada.
> >
> >Promocionar la creación de nuevos centros de investigación en
> nuestra
> >Comunidad, como herramienta fundamental para mejorar nuestra
> >competitividad respecto a las regiones más avanzadas de Europa.
> >
> >Impulsar el desarrollo de los parques tecnológicos y científicos
> creados
> >en la Comunidad de Madrid, implicando en el proyecto a
> Universidades y
> >Asociaciones Empresariales, con el propósito de que aquellos se
> conviertan
> >en un enclave atractivo para la implantación de nuevas
> actividades y empresas.
> >
> >Promover la formación especializada y la investigación en el ámbito
> >universitario, con el fin de despertar el espíritu innovador.
> >
> >Definir mecanismos para estrechar la relación entre el mundo
> académico y
> >el industrial, al objeto de hacer más eficaz la transferencia de
> >tecnología y de conocimiento al ámbito empresarial.
> >
> >Creación del Observatorio Regional para el Desarrollo
> Tecnológico, como
> >organismo responsable de proporcionar un conocimiento exhaustivo
> de las
> >necesidades tecnológicas de la región, así como de las
> capacidades, los
> >recursos y los resultados obtenidos.
> >
> >Articular planes de apoyo institucional claro (riguroso, definido
> en el
> >tiempo y con asignaciones presupuestarias concretas) a proyectos
> >singulares y tecnológicamente avanzados.
> >
> >Revisión de la política aeroespacial madrileña, con el objetivo de
> >garantizar el óptimo aprovechamiento de las inmensas
> posibilidades que
> >tiene Madrid en este campo.
> >
> >Incentivar la implantación de empresas de alto valor añadido en
> nuestra
> >Comunidad, a través de la calificación de suelo destinado
> especialmente a
> >estas actividades, la creación de las infraestructuras necesarias
> y la
> >disposición de medidas fiscales favorables.
> >
> >
> >
> >
> >
> >
> >
> >El día 22/03/07, Laura Sanchez Jardón
> ><<mailto: bellis_laura@...
> <mailto:bellis_laura%40yahoo.es>>bellis_laura@...
> <mailto:bellis_laura%40yahoo.es> > escribió:
> >
> >Reenvio tu mail a la lista.
> >Noticias frescas: podemos entrar en el programa electoral del
> PSOE para la
> >autonómicas. Bien. Fenomenal. Solicitan un escrito breve que
> explique
> >sintéticamente nuestras reivindicaciones. Que no cunda el pánico...
> >¡¡¡Pero no sé que documento habría que mandar!!!! Yo optaría por
> Carrera
> >Investigadora (pero es de 2004, pre-EPIF, y para esto, demasiado
> >filosófico); mucho mejor el Manifiesto de la mani-mayo 2006 o la
> PL (pero
> >hay que consultarlo en Insti (se que tmb estáis aquí algunos, plis,
> >respondeeeeed..)). Qué decis???
> >
> >Rubén Palomo <ruben.palomo@< http://uam.es/>uam.es
> <http://uam.es/>> escribió:
> >hOLA DE NUEVO:
> >uN COMPAÑERO DE LA FACULTAD QUE ES DEL psoe ACABA DE HABLAR CON
> OSCAR
> >BLANCO (<mailto:oscar <mailto:oscar>.blanco%40jsm.org>
> oscar.blanco@... <mailto:oscar.blanco%40jsm.org> ). Es el
> >Secretario General de Juventudes
> >Socialistas, Diputado autonómico y Vocal de la Ejecutiva. Dice que el
> >programa ya está cerrado (de ayer) pero que cree que se hizo una
> >incorporación de ultima hora en relación a nuestro tema. Aún así lo
> >revisará y lo planteará mañana, que se discute el programa en la
> ejecutiva.
> >Se ofrece a que le mandemos un mail BREVE, describiendo un poco la
> >problemática de los jovenes investigadores en la CM (ya de paso,
> tb muy
> >brevemente la nacional) y alguna propuesta de mejora.
> >Creoq ue hay que contestarle YA y creo que debería ser alguien de
> la Junta
> >Directiva, no??
> >Creo que igual me manda el programa y su mail persoanl, si fuera
> así, os lo
> >reenvio.
> >Ciao
> >
> >R
> >
> >
> >
> >
> >
> >
> >Laura Sánchez Jardón
> >Em. <mailto:bellis_laura@...
> <mailto:bellis_laura%40yahoo.es>> bellis_laura@...
> <mailto:bellis_laura%40yahoo.es>
> >Mv. (00 34) 635 90 34 99
> >
> >
> >
> >
> >LLama Gratis a cualquier PC del Mundo.
> >Llamadas a fijos y móviles desde 1 céntimo por minuto.
> ><
>
http://us.rd.yahoo.com/mail/es/tagline/messenger/*http://es.voice.yahoo.com/
>
<http://us.rd.yahoo.com/mail/es/tagline/messenger/*http://es.voice.yahoo.com/>>h\
ttp://es.voice.yahoo.com
> <http://es.voice.yahoo.com/>
> >
> >
> >
> >
> >
>
> --
> Roke Oruezabal Guijarro
> http://rincon.uam.es/dir?cw=900903320312500
> <http://rincon.uam.es/dir?cw=900903320312500>
>
>
>
RESUMEN DE LA
ESTATAL DEL 26 DE MARZO AL 1 DE ABRIL
1- Convenio
colectivo del Personal Docente e Investigador (PDI) en Madrid
2- Estatuto del
Personal Investigador en Formación (EPIF)
3- Varios
4- Noticias de
Prensa
1- Convenio
colectivo del PDI en Madrid
El convenio
colectivo del PDI en Madrid, que pretende dejar fuera al personal investigador
y, por tanto, privarles de derechos a los que el resto del PDI tiene acceso, ha
sido un tema candente esta semana en la lista
Roke cree que
tenemos que hacerles ver a los sindicatos que el personal investigador será la
bolsa más grande de PDI contratado y, por tanto, el principal vivero de
votantes en las elecciones sindicales
Se aprueba la
versión definitiva de una carta de protesta a los rectores de las Unis
madrileñas. Fran va a pedir el apoyo de la Asociación Nacional de Investigadores
Ramón y Cajal (ANIRC) y de la Asociación para el Avance de la Ciencia y la
Tecnología (AACTE) y busca un contacto en la Universidad de Alcalá que entregue
la carta en el registro de allí.
Se convoca una
concentración frente al rectorado de la UPM, el más activo en la defensa de la
exclusión del personal investigador del convenio, el próximo 13 de abril, a las
12:00.
Fran sugiere que a
partir del día 13 se haga esta concentración semanalmente, turnando los
rectorados. También sugiere que los afectados pidan el apoyo de sus
Departamentos a las reivindicaciones.
Desde Valladolid,
nos cuentan que la universidad afirma ser pionera en la aplicación del EPIF
cuando lo aplica desde febrero y todavía no se aplica a los becarios de la
Junta
La comisión de movilizaciones busca voluntarios o voluntarias para
preparar dos de las charlas a impartir en las locales dentro de nuestro plan de
revitalización. Serían sobre la FJI y sobre carrera investigadora y hay de
plazo hasta el día 10 y hay material para que use el voluntario o la voluntaria.
Las Jornadas de Jóvenes Investigadores 2008 serán en Granada,
del 20 al 22 de febrero. ¡Gracias a los compañeros y las compañeras de Granada
por atreverse!
Algunos compañeros y
compañeras proponen cambiar el requisito de que se tenga que haber pedido una
postdoc, dando un plazo de tres meses. Elena Angulo considera que sería muy
complicado evaluar todos los contratos a los tres meses y que todo el que acabe
la tesis debe pedir una postdoc casi-inmediatamente
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