Hola a todos

Me acaban de llamar desde la lista de Andalucía (la comisión que coordina
las asociaciones locales de precarios) pidiéndonos que apoyemos una carta
que han escrito para el Consejo Andaluz de Universidades. Ellos son
conscientes de que la asociación está parada, pero nos han pedido que
firmemos este escrito ya que consideran esencial que sea apoyado por todas
y cada una de las asociaciones andaluzas.

Si recordais, existe el procedimiento de aprobación de documentos por vía
de urgencia por parte de la Junta Directiva. Mi opinión personal es que,
ya que en la última asamblea se decidió que la Asociación entraba en
letargo, no deberíamos aplicarlo. No obstante, sí considero oportuno que si
un número notable de nosotros (10 por ejemplo?) está de acuerdo con el
texto, se firme en nombre de la asociación.

¿Qué os parece? ¿creis que lo puede aprobar la JD por vía de urgencia (en
el caso de que ellos estén de acuerdo? ¿creeis que la asociación lo puede
aprobar si lo apoyamos individualmente? En ese caso, por favor, decirlo en
la lista. Yo lo apruebo.

Esto es urgente ya que lo tienen que mandar mañana a primera hora, por lo
que deberíamos decir algo esta noche.

Saludos
Carola

PD: Si lo considerais oportuno, por favor pasarlo a la lista de los centros


El mail que se mandó a Córdoba:


Hola a todos.

En la última reunión hace 2 semanas con la Junta, se quedó en que
mandaríamos una carta a la próxima reunión del Consejo Andaluz de
Universidades que se celebrará en Sevilla el próximo día 6 de Junio.
Asisten todos los rectores de las Universidades de Andalucía. Los mismos
que se oponen al 0+4.

Esta es la carta que vamos a enviar al CAU

Estimados miembros del Consejo Andaluz de Universidades,

La Federación de Jóvenes Investigadores (FJI) lleva varios años trabajando
por la mejora de las condiciones de trabajo de los investigadores en fase
inicial y por el desarrollo de una carrera investigadora coherente en
nuestro país, tanto a nivel nacional como autonómico. Nuestra reivindicació
n principal ha sido siempre que se reconozca la investigación como una
actividad laboral más, de modo que se ponga fin a la precariedad que
padecen los investigadores a lo largo de una gran parte de su carrera
profesional.

El sistema de becas, en todas sus modalidades, es el responsable de que se
haya privado durante mucho tiempo a los investigadores españoles de los
derechos que corresponden a todo trabajador: cotización a la Seguridad
Social , seguro por desempleo o prevención de riesgos laborales, por poner
algunos ejemplos, son conceptos que han resultado ajenos a los
investigadores en fase inicial de nuestro país.

Afortunadamente, en los últimos años se han producido importantes avances
en el reconocimiento de los derechos laborales de los investigadores. Los
modelos conocidos como 2+2, 1+3 ó 0+4, en los que progresivamente se reduce
el período de beca para ser sustituido por contrato de trabajo, están
comenzando a ser comunes. El Estatuto del Personal Investigador en
Formación (EPIF), a pesar de haber frustrado las expectativas de los
investigadores predoctorales, ha puesto fin al menos al sinsentido de las
becas posdoctorales, las cuales constituían una de las mayores
incoherencias del sistema investigador en España. Todos estos avances se
han debido en gran medida a la actividad realizada por la Federación de
Jóvenes Investigadores.

El modelo 2+2 (2 años de beca y 2 años de contrato) se implantó en
Andalucía en el año 2004. La FJI ha venido denunciando desde entonces la
injusticia inherente a este modelo, que establece una inexplicable
discriminació n entre trabajadores becados y contratados. La única
alternativa lógica y aceptable es la implantación del 0+4, es decir, la
realización de contratos de trabajo a los investigadores desde el comienzo
de su actividad. De ese modo, además, se cumpliría con las recomendaciones
de la Unión Europea , que pide explícitamente que todos los investigadores
que siguen una carrera de investigación sean reconocidos como profesionales
y tratados en consecuencia, y que esto incluya todos los niveles
independientemente de su clasificación a nivel nacional (1).

No existe ningún impedimento legal para que Andalucía opte por el 0+4, así
lo acredita tanto el informe jurídico encargado por la administració n
andaluza (2), como el hecho de que en la Comunidad de Madrid esté en su
segundo año de funcionamiento (3). Supondría también un importante empuje a
la I+D+i en nuestra comunidad, ya que la dignificación de la carrera
investigadora evitaría el abandono de la misma por parte de profesionales
muy cualificados, o que éstos tuviesen que buscar su porvenir lejos de
nuestra tierra. La sociedad andaluza no comprenderá que se prolongue por
más tiempo la situación de precariedad en la que se encuentran muchos de
sus investigadores.

Las asociaciones andaluzas de la Federación de Jóvenes Investigadores
solicitamos al Consejo Andaluz de Universidades que apoye decididamente el
sistema 0+4, y recomiende a la Junta de Andalucía su implantación. Pedimos,
pues, que traten este asunto la próxima vez que se reúnan y den una
respuesta positiva a la demanda que les planteamos.



Atentamente,


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