Hola Profesor Fabio, espero que todo vaya muy bien y que este año que ya casi acaba haya dejado muchos logros y metas cumplidas.
Hasta ayer vi por primera vez el libro del que tanto se habló por esta red, que muy amablemente se entregó a los egresados con información importante acerca de la situación actual de nosotros.
Una especie de afán chismoso me invadió por saber qué están haciendo mis hoy colegas, pues mi distanciamiento con la universidad y el programa desde que me gradué han generado desconocimiento y hasta desinterés de mi parte a todo lo relacionado con el programa del que soy EGRESADO.
No aguanté las ganas de leerlo inmediatamente y hago a continuación unos comentarios que considero pertinentes:
1.Primero que todo exalto su labor y compromiso con el programa y la universidad adelantando estas acciones que promueven y mantienen el vínculo con nuestra alma máter y especialmente con nuestra casita que tanto queremos. Adicional a la moderación de este grupo, llevar a cabo una investigación como la que se publica en el libro y distribuirlo de manera gratuita a sus ex estudiantes, refresca un poco esa relación tan olvidada entre los egresados y su programa.
2.Qué buen repaso de la Acreditación!!!. De manera completa y simple explica todos los componentes del proceso, nunca lo había visto tan condensado y sencillo.
3.Recuerdo el caso puntual de una egresada que reenvió a toda la comunidad “psicousco” el email con la encuesta adjunta diligenciada. Chismoseando su encuesta, en la pregunta “Ingreso mensual por concepto de actividades laborales” contestaba una asignación salarial que no estaba nada mal teniendo en cuenta las condiciones laborales y salariales actuales (y más aún en Neiva); Más adelante en una de las opciones que habían para escribir abiertamente, ella se quejaba de la situación salarial suya y del resto de egresados, lo que me deja un sin sabor acerca de la veracidad de la información entregada. Creí que en la investigación harían triangulación de información o verificación directa de este reporte, pero me sorprendí casi un año después de contestar esa encuesta (al leer el libro) que no lo hicieron y ni lo tuvieron en cuenta dentro de la metodología (Además, en ningún momento recibí una llamada o un mail del grupo de investigadores para confirmar información, ni tampoco llamaron a la empresa para la que trabajaba en ese entonces, ni a la universidad donde adelantaba estudios de postgrado para verificar si realmente estudiaba allí). Esto me genera gran desconfianza de la veracidad de la información que han enviado los egresados y por lo tanto de la investigación que se ha publicado.
4.(De ser cierto) Importante el porcentaje (29%) de estudiantes que dice tener producción intelectual. Por favor colegas, háganos saber de estas producciones para empezar discusiones académicas por este medio.
5.(De ser cierto) Lamentable que profesionales de un programa reconocido de una universidad Importante devenguen menos de un salario mínimo, esto habla muy mal de las condiciones laborales actuales y hasta de los mismos egresados.
6.Considero que en la investigación faltó un análisis más profundo de los datos, esperaba encontrar al menos un cruce de variables que nos darían información relevante e importante sobre la situación actual de los egresados, por ejemplo “cargo actual” VS “Estudios Superiores” u otras que de acuerdo a lo que se quiera indagar.
7.Si se incluyó la pregunta 2.1 “Fecha de grado” en el cuestionario, ¿Por qué no se hizo ningún análisis en los resultados de esta pregunta, y ni se tuvo en cuenta a la hora de las conclusiones? De hacerlo, se habrían evitado la aclaración que se hace en el segundo párrafo de la página 66 del libro que dice: “En el programa de psicología se evidencia una marcada diferencia de opiniones en cuanto a fortalezas y debilidades ya que los egresados al manifestar su percepción la hacen de acuerdo a sus experiencias durante el pregrado”. (Aquí podríamos hacer un cruce de variables)
Adicional, con esto tendríamos luces sobre la representatividad de la muestra que participó en el estudio (todas las promociones).
8.Me hubiera gustado conocer las actividades de los egresados independientes (laboralmente), y que se hubiera profundizado en la “Incoherencia entre la formación y el ejercicio profesional”.
9.Quisiera saber ¿Qué medidas se han tomado con las llamadas “Debilidades”?. No es un secreto para nadie los malos docentes que ha habido y HAY en las áreas que se mencionan.
10.Mala, muy mala, pésima la presentación del libro. Es lamentable que la publicación de un trabajo investigativo de una universidad de la talla de la Surcolombiana, tenga una carátula pésima, un diseño que deja mucho qué desear, una impresión que da lástima y una encuadernación pobre y hasta errores de ortografía. En ese caso hubiera preferido una edición digital del mismo.
11.Quisiera saber qué periodicidad se ha establecido para la aplicación de este estudio. Para participar (de ser posible) en la investigación, no sólo contestando la encuesta, sino con el grupo de investigadores.
Estos son los comentarios que consideré debía hacer, porque creo que usted como el grupo de investigadores esperan al menos un feedback de esta publicación.
Me despido Profesor Fabio agradeciéndole de nuevo sus esfuerzos por mantener esta comunidad y por ser el profesor más cercano (aunque a la distancia) de los egresados.
Un caluroso abrazo recordando y extrañando la universidad y el programa.
Mario Alejandro Suárez Cano
(14 de diciembre de 2009)
** PD. Me sorprendió que en todo el tiempo que lleva el libro rodando, no se haya hecho ningún pronunciamiento al respecto por este medio. Ha de ser que en la famosa reunión de egresados que se está promoviendo, se tocarán estos y otros temas.
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Compañeros, con el ánimo de construir he expresado una opinión muy respetuosa que obedece a argumentos muy fundamentados, en razón a que tuve la oportunidad de realizar un trabajo en la Universidad sobre clima organizacional donde se evidenciaron estas debilidades y que en mi condición de egresada del programa las he manifestado para beneficio de nuestra comunidad universitaria. Me alegro mucho saber de los logros que se han obtenido en el programa y que bueno que se hayan superado estos incidentes que opacan la imagen de nuestra Alma Mater.
Tania Solange Trujillo Pérez
Psicologa
USCO
To: psicousco@yahoogroups.com From: claudialilianam05@... Date: Thu, 3 Dec 2009 12:59:49 -0500 Subject: RE: [psicousco] QUE PASA CON EL PROGRAMA EN LA USCO
Escribo nuevamente para llamar la atención de los estudiantes y colegas surcolombianos,
ya que en efecto no se trata de resaltar lo malo que ha sucedido en el programa desde sus inicios,
todos sabemos la lucha que se han dado los profesores de la carrera por mantener y hacer respetar el porgrama...
No se debe desviar la atención de lo planteado inicialmnte por Ivan, la idea no es volver este un correo de brujas,
la idea es que las personas que han particidado, continuen haciendolo, que los que no, lo hagamos.
y por favro nuevamente el llamado a los egresados y estudiantes miembros de este grupo, utilicen este medio para bien, no con mensajes fw, que llenan las bandejas, ni con comentarios poco solidos, además honestamente todos tenemos una visión diferente de lo que ha sucedido y en gran parte es nuestra responsabilidad que el programa pueda estar debil en muchos sentidos.
CLAUDIA LILIANA MARTINEZ
To: psicousco@yahoogroups.com From: julianalberto69@hotmail.com Date: Thu, 3 Dec 2009 15:41:56 +0000 Subject: RE: [psicousco] QUE PASA CON EL PROGRAMA EN LA USCO
Hola, me disculpan que de mi opinión pero no me aguante más las ganas
Primero quiero expresarles que es muy positivo que ejerzan el derecho que tienen de indagar y aportar al desarrollo del programa. Espero qu sus familias, parejas, proyectos personales, laborales y académicos estén marchando muy bien.
También sería conveniente que puntualizaran algunos asuntos para que el proceso se de con base en información más precisa, en este caso en particular el tema del ambiente en el programa esperaría que nos lo consultaran a nosostros que somos los que estamos acá y no fundamentarnos sólo en algunas opiniones del pasado.
Con relación al tema de la supuesta discusión y divisiones entre docentes, además de la gran cantidad de comentarios, quisera saber de cuál división hablan en concreto en la actualidad, pues nos coloca esto en un lugar un poco incomodo y desconoce un importante esfuerzo académico que se ha hecho en el programa para definir el PEP, actualmente nuestras relaciones son muy buenas, aunque hemos de reconocer que no con todos tenemos las mismas relaciones pero en general entre nosostros es cálida y respetuosa, hemos logrado definir aspectos unificantes con respecto al campo de la psicología, no se de cuál ambiente tenso hablan?, por lo menos no entre nosotros, algunos de nosostros si con las directivas de la Facultad por el trato injusto e inequitativo que nos dan, de la buenas relaciones habla el trabajo de acreditación, la asistencia a eventos nacionales e internacionales, el trabajo de proyectos de investigación y proyección social que involucran diferentes grupos, el ingreso de mucho egresados como catedráticos y docentes visitantes, igualmente su integración en grupos de investigación, estoy en este momento con varios de mis compañeros y en general consideramos que la pasamos bien, trabajamos y aportamos al programa.
Es posible y muy válido que ustedes tengan otra opinión, sólo pido que en este aspecto y en otros que ustdes consideren oportuno aportar se fundamenten en elementos documentales, versiones oficiales, pidan copias y actas de reuniones, participen de los dstintos comités dentro del programa y la facultad, y naturalmente retrolimenten el programa desde la rica experiencia que están adquiriendo.
Un fraternal abrazo para todos, los esperamos por acá y celebro el entusiasmo de participar en el desarrollo del programa, que por lo demás , la ausencia de egresados en mecanismos participativos del programa, es uno de los aspectos más bajos en la autoevaluación. sería genial un evento donde ustedes retroliementen a los docentes y a los estudiantes sobre su experiencia y a su vez ustedes conozcan de primera mano como esta funcionando actualmente el programa y sus reales limitaciones, pero sobretodo para que nos empoderemos y nos emocionemos con las cosas buenas que muchos de ustedes están haciendo en muhas partes del mundo, del país y de la región.
INFORTUNADAMENTE EN OCASIONES TENDEMOS A RESALTAR MÁS LO MALO QUE LO BUENO. PERO DE TODAS MANERAS SIEMPRE ES BUENO EVALUAR Y SU MIRADA ES VITAL PERO UNA MIRADA LEAL, DIRECTA, DE FRENTE Y NO POR COMENTARIOS SUELTOS.
Julian
.
To: psicousco@yahoogroups.com From: tanysol@hotmail.com Date: Wed, 2 Dec 2009 20:58:13 +0100 Subject: RE: [psicousco] QUE PASA CON EL PROGRAMA EN LA USCO
Muy interesante los planteamientos que proponen, en mi opinión el ejemplo empieza por casa. Con tristeza debo señalar que el ambiente laboral al interior del programa es tenso, empezando por los docentes que están divididos, por cuestiones políticas, teóricas, personales o por cualquiera que sea el motivo, parece que las relaciones se han deteriorado permeando el ambiente académico. En esas condiciones los esfuerzos resultarían en vano.
Esto a manera de reflexión porque estimo a los docentes y considero que vale la pena exhortarlos a la buena convivencia.
Un fraternal saludo a todos mis colegas.
Tania Solange Trujillo Pérez Psicologa USCO
To: psicousco@yahoogroups.com From: psicoholman@yahoo.com Date: Tue, 1 Dec 2009 21:29:12 -0800 Subject: RE: [psicousco] QUE PASA CON EL PROGRAMA EN LA USCO
Buenas noches compañeros.
Esta es una inciativa totalmente válida. Sin embargo, de reunirnos, lo haremos con plena consciencia que administrativamente hablando, a la Universidad y por ende, al programa, no le interesa o no le encuentra significado mantener sus egresados reunidos y organizados, como sucede en otras universidades como la Javeriana, por citar un ejemplo.
Claro está que compararnos con una universidad como esta, que nos lleva años luz no solo en esta clase de procesos, es una verdadera hazaña.
"Tanto va el cántaro al agua que al fin se rompe"-dice el viejo refrán. Debemos reunirnos nuevamente, y yo pienso que el mejor lugar debe ser la Universidad, el asunto es que no sé si para esa fecha aún esté en servicio.
Feliz noche.
HOLMAN ESQUIVEL SILVA Psicologo
--- El lun 30-nov-09, German Andres Amaya Rodriguez <amayagerman04@hotmail.com> escribió:
De: German Andres Amaya Rodriguez <amayagerman04@hotmail.com> Asunto: RE: [psicousco] QUE PASA CON EL PROGRAMA EN LA USCO A: "psicousco@yahoogroups.com" <psicousco@yahoogroups.com> Fecha: lunes, 30 noviembre, 2009, 3:12 pm
Gente... me parece muy pertinente lo que comenta y propone Ivan. En la historia del programa nunca se ha vivido un solo día de claridad en los procesos y de calidad total dentro de las instalaciones de la casita o de la facultad. No se si fue que nos acostumbramos a funcionar así o si de verdad es imposible salir de esa crisis academica y administrativa, aunque yo creo que es mas lo primero que lo segundo. Es hora de que se empiece a reaccionar y se empiece a trabajar en pro de la consolidación del programa y de la solución a tanto problema interno que lo unico que hace es que nos convirtamos en el hazme reir de la facultad y de la universidad entera. Los que hemos pasado por el programa nos hemos dado cuenta de que aunque existen muchas ganas por parte de la mayoria de estudiantes y profesores, la guerra de poderes ha entorpesido todos los procesos.
Me parece importante que los egresados empecemos a rodear a los estudiantes actuales y al programa en general para promover una cultura de cambio que como consecuencia traera beneficios para todos, pero esto solo se puede dar si se hace de una forma organizada y comprometida, creo que hace un par de años se esta moviendo la idea de crear una unidad de egresados o algun estamento por el estilo, hasta se propusieron diseños del logo de la organización y todo, pero ahi quedo el asunto, hasta donde tengo conocimiento eso jamas llego a feliz termino, así que de lo que se genere a traves de estos correos y las ideas que surgan deben ser canalizadas para que causen un verdadero efecto.
La idea de la reunión es muy buena y se me hace necesaria para que todos los que ya hemos tenido una vision distinta de lo que es el ejercicio de la profesion al estar en el campo laboral podamos aportar para el mejoramiento del programa y todo su direccionamiento. Sin embargo, aparte de la reunion presencial me parece que deberia abrirse algun espacio virtual, ya que por cuestiones laborales algunos no podriamos asistir a la misma pero si tenemos el interes de participar en este proceso. Por otro lado, seria interesante si las personas que en este momento estan vinculadas como trabajadores y estudiantes del programa nos contextualizaran un poco mas acerca del momento actual que se esta viviendo al interior de la casita para tener mayores herramientas para dinamizar la participación de todos los interesados.
Un abrazo colegas.
Ps. Germán A. Amaya Rodríguez
Especialista en Psicología del Consumidor
Secretario Ejecutivo División Psicología del Consumidor - COLPSIC
To: psicousco@yahoogrou ps.com From: elflacoeme@yahoo. es Date: Mon, 30 Nov 2009 15:33:50 +0000 Subject: [psicousco] QUE PASA CON EL PROGRAMA EN LA USCO
Estimados colegas.
Desde hace ya varios meses he venido observando con cierta curiosidad los últimos acontecimientos en el programa de psicología de la universidad. todos sabemos que la lucha por sobrevivir y desarrollarse en condiciones de mucha adversidad ha sido la constante del programa desde su nacimiento hasta hoy. todos, los egresados y los hoy estudiantes hemos tenido que vivir las precariedades y la discriminació n en medio de la opulencia y prepotencia de los amigos de medicina y enfermería, y al parecer eso no ha cambiado mucho. Con esa realidad el programa que ya cuenta con un numero importante de egresados deber ser rodeado y de una manera critica y respetuosa analizar la situación actual y futura del programa.
Hace unos meses cuando se realizo el paro impulsado por lo muchachos de la mesa se escucharon denuncias desde los profesores y desde los estudiantes de supuestos intereses oscuros de unos y otros a la hora de enfrentar la crisis y su posición ante la rectoría de la universidad. para nadie es un secreto la situación de conflicto histórica en el seno del programa entre varios docentes que tuvo como una manifestación la salida de Nicolás, hoy adscrito al programa de medicina.Luego tuvimos noticias de la incertidumbre por el nuevo jefe de programa y los manejos poco transparentes que supuestamente se estaban dando. Como la idea nos es cansar a nadie con este recuento tan vergonzoso vamos al grano. hay dos propuestas sobre la mesa para el debate:
1) Generar un espacio de encuentro de los egresados para conocer como se esta dando el ejercicio de la profesión en los campos donde nos encontramos desempeñando, que nos permita enriquecer el plan de estudio de los nuevos psicólogos surcolombianos.
2) En medio de este espacio conocer cuales son las condiciones de funcionamiento del programa, las propuestas a la crisis administrativa del programa, entre otras.
la idea es que nos podamos encontrar los que quieran entre el 21 y el 23 de diciembre en neiva en un lugar que acordemos por este medio.
Escribo nuevamente para llamar la atención de los estudiantes y colegas surcolombianos,
ya que en efecto no se trata de resaltar lo malo que ha sucedido en el programa desde sus inicios,
todos sabemos la lucha que se han dado los profesores de la carrera por mantener y hacer respetar el porgrama...
No se debe desviar la atención de lo planteado inicialmnte por Ivan, la idea no es volver este un correo de brujas,
la idea es que las personas que han particidado, continuen haciendolo, que los que no, lo hagamos.
y por favro nuevamente el llamado a los egresados y estudiantes miembros de este grupo, utilicen este medio para bien, no con mensajes fw, que llenan las bandejas, ni con comentarios poco solidos, además honestamente todos tenemos una visión diferente de lo que ha sucedido y en gran parte es nuestra responsabilidad que el programa pueda estar debil en muchos sentidos.
CLAUDIA LILIANA MARTINEZ
To: psicousco@yahoogroups.com From: julianalberto69@... Date: Thu, 3 Dec 2009 15:41:56 +0000 Subject: RE: [psicousco] QUE PASA CON EL PROGRAMA EN LA USCO
Hola, me disculpan que de mi opinión pero no me aguante más las ganas
Primero quiero expresarles que es muy positivo que ejerzan el derecho que tienen de indagar y aportar al desarrollo del programa. Espero qu sus familias, parejas, proyectos personales, laborales y académicos estén marchando muy bien.
También sería conveniente que puntualizaran algunos asuntos para que el proceso se de con base en información más precisa, en este caso en particular el tema del ambiente en el programa esperaría que nos lo consultaran a nosostros que somos los que estamos acá y no fundamentarnos sólo en algunas opiniones del pasado.
Con relación al tema de la supuesta discusión y divisiones entre docentes, además de la gran cantidad de comentarios, quisera saber de cuál división hablan en concreto en la actualidad, pues nos coloca esto en un lugar un poco incomodo y desconoce un importante esfuerzo académico que se ha hecho en el programa para definir el PEP, actualmente nuestras relaciones son muy buenas, aunque hemos de reconocer que no con todos tenemos las mismas relaciones pero en general entre nosostros es cálida y respetuosa, hemos logrado definir aspectos unificantes con respecto al campo de la psicología, no se de cuál ambiente tenso hablan?, por lo menos no entre nosotros, algunos de nosostros si con las directivas de la Facultad por el trato injusto e inequitativo que nos dan, de la buenas relaciones habla el trabajo de acreditación, la asistencia a eventos nacionales e internacionales, el trabajo de proyectos de investigación y proyección social que involucran diferentes grupos, el ingreso de mucho egresados como catedráticos y docentes visitantes, igualmente su integración en grupos de investigación, estoy en este momento con varios de mis compañeros y en general consideramos que la pasamos bien, trabajamos y aportamos al programa.
Es posible y muy válido que ustedes tengan otra opinión, sólo pido que en este aspecto y en otros que ustdes consideren oportuno aportar se fundamenten en elementos documentales, versiones oficiales, pidan copias y actas de reuniones, participen de los dstintos comités dentro del programa y la facultad, y naturalmente retrolimenten el programa desde la rica experiencia que están adquiriendo.
Un fraternal abrazo para todos, los esperamos por acá y celebro el entusiasmo de participar en el desarrollo del programa, que por lo demás , la ausencia de egresados en mecanismos participativos del programa, es uno de los aspectos más bajos en la autoevaluación. sería genial un evento donde ustedes retroliementen a los docentes y a los estudiantes sobre su experiencia y a su vez ustedes conozcan de primera mano como esta funcionando actualmente el programa y sus reales limitaciones, pero sobretodo para que nos empoderemos y nos emocionemos con las cosas buenas que muchos de ustedes están haciendo en muhas partes del mundo, del país y de la región.
INFORTUNADAMENTE EN OCASIONES TENDEMOS A RESALTAR MÁS LO MALO QUE LO BUENO. PERO DE TODAS MANERAS SIEMPRE ES BUENO EVALUAR Y SU MIRADA ES VITAL PERO UNA MIRADA LEAL, DIRECTA, DE FRENTE Y NO POR COMENTARIOS SUELTOS.
Julian
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To: psicousco@yahoogroups.com From: tanysol@hotmail.com Date: Wed, 2 Dec 2009 20:58:13 +0100 Subject: RE: [psicousco] QUE PASA CON EL PROGRAMA EN LA USCO
Muy interesante los planteamientos que proponen, en mi opinión el ejemplo empieza por casa. Con tristeza debo señalar que el ambiente laboral al interior del programa es tenso, empezando por los docentes que están divididos, por cuestiones políticas, teóricas, personales o por cualquiera que sea el motivo, parece que las relaciones se han deteriorado permeando el ambiente académico. En esas condiciones los esfuerzos resultarían en vano.
Esto a manera de reflexión porque estimo a los docentes y considero que vale la pena exhortarlos a la buena convivencia.
Un fraternal saludo a todos mis colegas.
Tania Solange Trujillo Pérez Psicologa USCO
To: psicousco@yahoogroups.com From: psicoholman@yahoo.com Date: Tue, 1 Dec 2009 21:29:12 -0800 Subject: RE: [psicousco] QUE PASA CON EL PROGRAMA EN LA USCO
Buenas noches compañeros.
Esta es una inciativa totalmente válida. Sin embargo, de reunirnos, lo haremos con plena consciencia que administrativamente hablando, a la Universidad y por ende, al programa, no le interesa o no le encuentra significado mantener sus egresados reunidos y organizados, como sucede en otras universidades como la Javeriana, por citar un ejemplo.
Claro está que compararnos con una universidad como esta, que nos lleva años luz no solo en esta clase de procesos, es una verdadera hazaña.
"Tanto va el cántaro al agua que al fin se rompe"-dice el viejo refrán. Debemos reunirnos nuevamente, y yo pienso que el mejor lugar debe ser la Universidad, el asunto es que no sé si para esa fecha aún esté en servicio.
Feliz noche.
HOLMAN ESQUIVEL SILVA Psicologo
--- El lun 30-nov-09, German Andres Amaya Rodriguez <amayagerman04@hotmail.com> escribió:
De: German Andres Amaya Rodriguez <amayagerman04@hotmail.com> Asunto: RE: [psicousco] QUE PASA CON EL PROGRAMA EN LA USCO A: "psicousco@yahoogroups.com" <psicousco@yahoogroups.com> Fecha: lunes, 30 noviembre, 2009, 3:12 pm
Gente... me parece muy pertinente lo que comenta y propone Ivan. En la historia del programa nunca se ha vivido un solo día de claridad en los procesos y de calidad total dentro de las instalaciones de la casita o de la facultad. No se si fue que nos acostumbramos a funcionar así o si de verdad es imposible salir de esa crisis academica y administrativa, aunque yo creo que es mas lo primero que lo segundo. Es hora de que se empiece a reaccionar y se empiece a trabajar en pro de la consolidación del programa y de la solución a tanto problema interno que lo unico que hace es que nos convirtamos en el hazme reir de la facultad y de la universidad entera. Los que hemos pasado por el programa nos hemos dado cuenta de que aunque existen muchas ganas por parte de la mayoria de estudiantes y profesores, la guerra de poderes ha entorpesido todos los procesos.
Me parece importante que los egresados empecemos a rodear a los estudiantes actuales y al programa en general para promover una cultura de cambio que como consecuencia traera beneficios para todos, pero esto solo se puede dar si se hace de una forma organizada y comprometida, creo que hace un par de años se esta moviendo la idea de crear una unidad de egresados o algun estamento por el estilo, hasta se propusieron diseños del logo de la organización y todo, pero ahi quedo el asunto, hasta donde tengo conocimiento eso jamas llego a feliz termino, así que de lo que se genere a traves de estos correos y las ideas que surgan deben ser canalizadas para que causen un verdadero efecto.
La idea de la reunión es muy buena y se me hace necesaria para que todos los que ya hemos tenido una vision distinta de lo que es el ejercicio de la profesion al estar en el campo laboral podamos aportar para el mejoramiento del programa y todo su direccionamiento. Sin embargo, aparte de la reunion presencial me parece que deberia abrirse algun espacio virtual, ya que por cuestiones laborales algunos no podriamos asistir a la misma pero si tenemos el interes de participar en este proceso. Por otro lado, seria interesante si las personas que en este momento estan vinculadas como trabajadores y estudiantes del programa nos contextualizaran un poco mas acerca del momento actual que se esta viviendo al interior de la casita para tener mayores herramientas para dinamizar la participación de todos los interesados.
Un abrazo colegas.
Ps. Germán A. Amaya Rodríguez
Especialista en Psicología del Consumidor
Secretario Ejecutivo División Psicología del Consumidor - COLPSIC
To: psicousco@yahoogrou ps.com From: elflacoeme@yahoo. es Date: Mon, 30 Nov 2009 15:33:50 +0000 Subject: [psicousco] QUE PASA CON EL PROGRAMA EN LA USCO
Estimados colegas.
Desde hace ya varios meses he venido observando con cierta curiosidad los últimos acontecimientos en el programa de psicología de la universidad. todos sabemos que la lucha por sobrevivir y desarrollarse en condiciones de mucha adversidad ha sido la constante del programa desde su nacimiento hasta hoy. todos, los egresados y los hoy estudiantes hemos tenido que vivir las precariedades y la discriminació n en medio de la opulencia y prepotencia de los amigos de medicina y enfermería, y al parecer eso no ha cambiado mucho. Con esa realidad el programa que ya cuenta con un numero importante de egresados deber ser rodeado y de una manera critica y respetuosa analizar la situación actual y futura del programa.
Hace unos meses cuando se realizo el paro impulsado por lo muchachos de la mesa se escucharon denuncias desde los profesores y desde los estudiantes de supuestos intereses oscuros de unos y otros a la hora de enfrentar la crisis y su posición ante la rectoría de la universidad. para nadie es un secreto la situación de conflicto histórica en el seno del programa entre varios docentes que tuvo como una manifestación la salida de Nicolás, hoy adscrito al programa de medicina.Luego tuvimos noticias de la incertidumbre por el nuevo jefe de programa y los manejos poco transparentes que supuestamente se estaban dando. Como la idea nos es cansar a nadie con este recuento tan vergonzoso vamos al grano. hay dos propuestas sobre la mesa para el debate:
1) Generar un espacio de encuentro de los egresados para conocer como se esta dando el ejercicio de la profesión en los campos donde nos encontramos desempeñando, que nos permita enriquecer el plan de estudio de los nuevos psicólogos surcolombianos.
2) En medio de este espacio conocer cuales son las condiciones de funcionamiento del programa, las propuestas a la crisis administrativa del programa, entre otras.
la idea es que nos podamos encontrar los que quieran entre el 21 y el 23 de diciembre en neiva en un lugar que acordemos por este medio.
Hola, me disculpan que de mi opinión pero no me aguante más las ganas
Primero quiero expresarles que es muy positivo que ejerzan el derecho que tienen de indagar y aportar al desarrollo del programa. Espero qu sus familias, parejas, proyectos personales, laborales y académicos estén marchando muy bien.
También sería conveniente que puntualizaran algunos asuntos para que el proceso se de con base en información más precisa, en este caso en particular el tema del ambiente en el programa esperaría que nos lo consultaran a nosostros que somos los que estamos acá y no fundamentarnos sólo en algunas opiniones del pasado.
Con relación al tema de la supuesta discusión y divisiones entre docentes, además de la gran cantidad de comentarios, quisera saber de cuál división hablan en concreto en la actualidad, pues nos coloca esto en un lugar un poco incomodo y desconoce un importante esfuerzo académico que se ha hecho en el programa para definir el PEP, actualmente nuestras relaciones son muy buenas, aunque hemos de reconocer que no con todos tenemos las mismas relaciones pero en general entre nosostros es cálida y respetuosa, hemos logrado definir aspectos unificantes con respecto al campo de la psicología, no se de cuál ambiente tenso hablan?, por lo menos no entre nosotros, algunos de nosostros si con las directivas de la Facultad por el trato injusto e inequitativo que nos dan, de la buenas relaciones habla el trabajo de acreditación, la asistencia a eventos nacionales e internacionales, el trabajo de proyectos de investigación y proyección social que involucran diferentes grupos, el ingreso de mucho egresados como catedráticos y docentes visitantes, igualmente su integración en grupos de investigación, estoy en este momento con varios de mis compañeros y en general consideramos que la pasamos bien, trabajamos y aportamos al programa.
Es posible y muy válido que ustedes tengan otra opinión, sólo pido que en este aspecto y en otros que ustdes consideren oportuno aportar se fundamenten en elementos documentales, versiones oficiales, pidan copias y actas de reuniones, participen de los dstintos comités dentro del programa y la facultad, y naturalmente retrolimenten el programa desde la rica experiencia que están adquiriendo.
Un fraternal abrazo para todos, los esperamos por acá y celebro el entusiasmo de participar en el desarrollo del programa, que por lo demás , la ausencia de egresados en mecanismos participativos del programa, es uno de los aspectos más bajos en la autoevaluación. sería genial un evento donde ustedes retroliementen a los docentes y a los estudiantes sobre su experiencia y a su vez ustedes conozcan de primera mano como esta funcionando actualmente el programa y sus reales limitaciones, pero sobretodo para que nos empoderemos y nos emocionemos con las cosas buenas que muchos de ustedes están haciendo en muhas partes del mundo, del país y de la región.
INFORTUNADAMENTE EN OCASIONES TENDEMOS A RESALTAR MÁS LO MALO QUE LO BUENO. PERO DE TODAS MANERAS SIEMPRE ES BUENO EVALUAR Y SU MIRADA ES VITAL PERO UNA MIRADA LEAL, DIRECTA, DE FRENTE Y NO POR COMENTARIOS SUELTOS.
Julian
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To: psicousco@yahoogroups.com From: tanysol@... Date: Wed, 2 Dec 2009 20:58:13 +0100 Subject: RE: [psicousco] QUE PASA CON EL PROGRAMA EN LA USCO
Muy interesante los planteamientos que proponen, en mi opinión el ejemplo empieza por casa. Con tristeza debo señalar que el ambiente laboral al interior del programa es tenso, empezando por los docentes que están divididos, por cuestiones políticas, teóricas, personales o por cualquiera que sea el motivo, parece que las relaciones se han deteriorado permeando el ambiente académico. En esas condiciones los esfuerzos resultarían en vano.
Esto a manera de reflexión porque estimo a los docentes y considero que vale la pena exhortarlos a la buena convivencia.
Un fraternal saludo a todos mis colegas.
Tania Solange Trujillo Pérez Psicologa USCO
To: psicousco@yahoogroups.com From: psicoholman@yahoo.com Date: Tue, 1 Dec 2009 21:29:12 -0800 Subject: RE: [psicousco] QUE PASA CON EL PROGRAMA EN LA USCO
Buenas noches compañeros.
Esta es una inciativa totalmente válida. Sin embargo, de reunirnos, lo haremos con plena consciencia que administrativamente hablando, a la Universidad y por ende, al programa, no le interesa o no le encuentra significado mantener sus egresados reunidos y organizados, como sucede en otras universidades como la Javeriana, por citar un ejemplo.
Claro está que compararnos con una universidad como esta, que nos lleva años luz no solo en esta clase de procesos, es una verdadera hazaña.
"Tanto va el cántaro al agua que al fin se rompe"-dice el viejo refrán. Debemos reunirnos nuevamente, y yo pienso que el mejor lugar debe ser la Universidad, el asunto es que no sé si para esa fecha aún esté en servicio.
Feliz noche.
HOLMAN ESQUIVEL SILVA Psicologo
--- El lun 30-nov-09, German Andres Amaya Rodriguez <amayagerman04@hotmail.com> escribió:
De: German Andres Amaya Rodriguez <amayagerman04@hotmail.com> Asunto: RE: [psicousco] QUE PASA CON EL PROGRAMA EN LA USCO A: "psicousco@yahoogroups.com" <psicousco@yahoogroups.com> Fecha: lunes, 30 noviembre, 2009, 3:12 pm
Gente... me parece muy pertinente lo que comenta y propone Ivan. En la historia del programa nunca se ha vivido un solo día de claridad en los procesos y de calidad total dentro de las instalaciones de la casita o de la facultad. No se si fue que nos acostumbramos a funcionar así o si de verdad es imposible salir de esa crisis academica y administrativa, aunque yo creo que es mas lo primero que lo segundo. Es hora de que se empiece a reaccionar y se empiece a trabajar en pro de la consolidación del programa y de la solución a tanto problema interno que lo unico que hace es que nos convirtamos en el hazme reir de la facultad y de la universidad entera. Los que hemos pasado por el programa nos hemos dado cuenta de que aunque existen muchas ganas por parte de la mayoria de estudiantes y profesores, la guerra de poderes ha entorpesido todos los procesos.
Me parece importante que los egresados empecemos a rodear a los estudiantes actuales y al programa en general para promover una cultura de cambio que como consecuencia traera beneficios para todos, pero esto solo se puede dar si se hace de una forma organizada y comprometida, creo que hace un par de años se esta moviendo la idea de crear una unidad de egresados o algun estamento por el estilo, hasta se propusieron diseños del logo de la organización y todo, pero ahi quedo el asunto, hasta donde tengo conocimiento eso jamas llego a feliz termino, así que de lo que se genere a traves de estos correos y las ideas que surgan deben ser canalizadas para que causen un verdadero efecto.
La idea de la reunión es muy buena y se me hace necesaria para que todos los que ya hemos tenido una vision distinta de lo que es el ejercicio de la profesion al estar en el campo laboral podamos aportar para el mejoramiento del programa y todo su direccionamiento. Sin embargo, aparte de la reunion presencial me parece que deberia abrirse algun espacio virtual, ya que por cuestiones laborales algunos no podriamos asistir a la misma pero si tenemos el interes de participar en este proceso. Por otro lado, seria interesante si las personas que en este momento estan vinculadas como trabajadores y estudiantes del programa nos contextualizaran un poco mas acerca del momento actual que se esta viviendo al interior de la casita para tener mayores herramientas para dinamizar la participación de todos los interesados.
Un abrazo colegas.
Ps. Germán A. Amaya Rodríguez
Especialista en Psicología del Consumidor
Secretario Ejecutivo División Psicología del Consumidor - COLPSIC
To: psicousco@yahoogrou ps.com From: elflacoeme@yahoo. es Date: Mon, 30 Nov 2009 15:33:50 +0000 Subject: [psicousco] QUE PASA CON EL PROGRAMA EN LA USCO
Estimados colegas.
Desde hace ya varios meses he venido observando con cierta curiosidad los últimos acontecimientos en el programa de psicología de la universidad. todos sabemos que la lucha por sobrevivir y desarrollarse en condiciones de mucha adversidad ha sido la constante del programa desde su nacimiento hasta hoy. todos, los egresados y los hoy estudiantes hemos tenido que vivir las precariedades y la discriminació n en medio de la opulencia y prepotencia de los amigos de medicina y enfermería, y al parecer eso no ha cambiado mucho. Con esa realidad el programa que ya cuenta con un numero importante de egresados deber ser rodeado y de una manera critica y respetuosa analizar la situación actual y futura del programa.
Hace unos meses cuando se realizo el paro impulsado por lo muchachos de la mesa se escucharon denuncias desde los profesores y desde los estudiantes de supuestos intereses oscuros de unos y otros a la hora de enfrentar la crisis y su posición ante la rectoría de la universidad. para nadie es un secreto la situación de conflicto histórica en el seno del programa entre varios docentes que tuvo como una manifestación la salida de Nicolás, hoy adscrito al programa de medicina.Luego tuvimos noticias de la incertidumbre por el nuevo jefe de programa y los manejos poco transparentes que supuestamente se estaban dando. Como la idea nos es cansar a nadie con este recuento tan vergonzoso vamos al grano. hay dos propuestas sobre la mesa para el debate:
1) Generar un espacio de encuentro de los egresados para conocer como se esta dando el ejercicio de la profesión en los campos donde nos encontramos desempeñando, que nos permita enriquecer el plan de estudio de los nuevos psicólogos surcolombianos.
2) En medio de este espacio conocer cuales son las condiciones de funcionamiento del programa, las propuestas a la crisis administrativa del programa, entre otras.
la idea es que nos podamos encontrar los que quieran entre el 21 y el 23 de diciembre en neiva en un lugar que acordemos por este medio.
Con la adhesión de la Dirección de Salud Mental de la Ciudad de Buenos Aires
CURSO A DISTANCIA
"TERAPIA COGNITIVO COMPORTAMENTAL
PARA LAS ADICCIONES A SUSTANCIAS"
DICIEMBRE A MARZO 2010
(Carga Horaria: 110 hs / 150 hs)
INICIO: 21 DE DICIEMBRE 2009
Directores
Geronimo Grondona
Contenidos
Fenómeno de las adicciones: Definiciones, psicopatología de las adicciones. Modelos cognitivos de las adicciones.
Relación terapéutica. Diagnostico y primeras entrevistas.
Cuestionarios estandarizados y herramientas diagnósticas. Encuadre.
Evaluar creencias disfuncionales. Motivación: Tratamiento voluntario y tratamiento compulsivo.
Objetivos terapéuticos primarios y secundarios.
Desintoxicación y abstinencia: Técnicas cognitivas para el manejo del craving. Primeras intervenciones.
Obstáculos para iniciar la cesación del consumo.
El rol de la familia en el inicio y mantenimiento del tratamiento. Diagnostico familiar.
Alteraciones en el ciclo vital familiar. Crisis familiares. Tipos e intervenciones.
-Manejo del comportamiento compulsivo. Ciclo del craving. Modificación de creencias disfuncionales
Manejo de los problemas vitales. Entrenamiento en habilidades sociales
Ínter consulta. Intervención en crisis. Terapéutica en pacientes duales
Depresión en las adicciones. Ira y ansiedad en las adicciones
Psicosis y psicosis toxicas. Trastornos de personalidad asociados.
Criterios de alta. Mantenimiento de la abstinencia: Fortalecimiento de creencias de control.
-Mejorar las capacidades adaptativas del paciente.
Normalización del estilo de vida. Seguimiento.
SE OTORGAN CERTIFICADOS DE ASISTENCIA
Acreditan horas de capacitacion para los profesionales del Gobierno de la Ciudad de Buenos Airesy
para la Recertificación del título de médico especialista ante la AMA
ARANCEL
Matrícula (Por única vez) Socios con una antigüedad mayor a cuatro meses: $ Bonificado Socios con una antigüedad menor a cuatro meses: $ 30.- Estudiantes no socios: $ 40.- No Socios Residentes en Argentina: $ 50.- No socios residentes en el exterior: U$S 30.-
CUOTA MENSUAL (4 CUOTAS: diciembre - enero- febrero- marzo) Socios con una antigüedad mayor a cuatro meses: $ 50.- mensuales Socios con una antigüedad menor a cuatro meses: $ 65.- mensuales Estudiantes no socios: $ 65.- Mensuales No Socios Residentes en Argentina: $ 95.- mensuales No socios residentes en el exterior: U$S 95.- mensuales
Pago anticipado:
a) 10% de descuento
b) 3 cuotas sin interes (solo Argentina)
Informes e inscripción:
Ayacucho 234 - Ciudad de Buenos Aires
Tel/Fax (0054) 011 4952-8930- Tel (0054) 011 4952-1923
Muy interesante los planteamientos que proponen, en mi opinión el ejemplo empieza por casa. Con tristeza debo señalar que el ambiente laboral al interior del programa es tenso, empezando por los docentes que están divididos, por cuestiones políticas, teóricas, personales o por cualquiera que sea el motivo, parece que las relaciones se han deteriorado permeando el ambiente académico. En esas condiciones los esfuerzos resultarían en vano.
Esto a manera de reflexión porque estimo a los docentes y considero que vale la pena exhortarlos a la buena convivencia.
Un fraternal saludo a todos mis colegas.
Tania Solange Trujillo Pérez Psicologa USCO
To: psicousco@yahoogroups.com From: psicoholman@... Date: Tue, 1 Dec 2009 21:29:12 -0800 Subject: RE: [psicousco] QUE PASA CON EL PROGRAMA EN LA USCO
Buenas noches compañeros.
Esta es una inciativa totalmente válida. Sin embargo, de reunirnos, lo haremos con plena consciencia que administrativamente hablando, a la Universidad y por ende, al programa, no le interesa o no le encuentra significado mantener sus egresados reunidos y organizados, como sucede en otras universidades como la Javeriana, por citar un ejemplo.
Claro está que compararnos con una universidad como esta, que nos lleva años luz no solo en esta clase de procesos, es una verdadera hazaña.
"Tanto va el cántaro al agua que al fin se rompe"-dice el viejo refrán. Debemos reunirnos nuevamente, y yo pienso que el mejor lugar debe ser la Universidad, el asunto es que no sé si para esa fecha aún esté en servicio.
Feliz noche.
HOLMAN ESQUIVEL SILVA Psicologo
--- El lun 30-nov-09, German Andres Amaya Rodriguez <amayagerman04@hotmail.com> escribió:
De: German Andres Amaya Rodriguez <amayagerman04@hotmail.com> Asunto: RE: [psicousco] QUE PASA CON EL PROGRAMA EN LA USCO A: "psicousco@yahoogroups.com" <psicousco@yahoogroups.com> Fecha: lunes, 30 noviembre, 2009, 3:12 pm
Gente... me parece muy pertinente lo que comenta y propone Ivan. En la historia del programa nunca se ha vivido un solo día de claridad en los procesos y de calidad total dentro de las instalaciones de la casita o de la facultad. No se si fue que nos acostumbramos a funcionar así o si de verdad es imposible salir de esa crisis academica y administrativa, aunque yo creo que es mas lo primero que lo segundo. Es hora de que se empiece a reaccionar y se empiece a trabajar en pro de la consolidación del programa y de la solución a tanto problema interno que lo unico que hace es que nos convirtamos en el hazme reir de la facultad y de la universidad entera. Los que hemos pasado por el programa nos hemos dado cuenta de que aunque existen muchas ganas por parte de la mayoria de estudiantes y profesores, la guerra de poderes ha entorpesido todos los procesos.
Me parece importante que los egresados empecemos a rodear a los estudiantes actuales y al programa en general para promover una cultura de cambio que como consecuencia traera beneficios para todos, pero esto solo se puede dar si se hace de una forma organizada y comprometida, creo que hace un par de años se esta moviendo la idea de crear una unidad de egresados o algun estamento por el estilo, hasta se propusieron diseños del logo de la organización y todo, pero ahi quedo el asunto, hasta donde tengo conocimiento eso jamas llego a feliz termino, así que de lo que se genere a traves de estos correos y las ideas que surgan deben ser canalizadas para que causen un verdadero efecto.
La idea de la reunión es muy buena y se me hace necesaria para que todos los que ya hemos tenido una vision distinta de lo que es el ejercicio de la profesion al estar en el campo laboral podamos aportar para el mejoramiento del programa y todo su direccionamiento. Sin embargo, aparte de la reunion presencial me parece que deberia abrirse algun espacio virtual, ya que por cuestiones laborales algunos no podriamos asistir a la misma pero si tenemos el interes de participar en este proceso. Por otro lado, seria interesante si las personas que en este momento estan vinculadas como trabajadores y estudiantes del programa nos contextualizaran un poco mas acerca del momento actual que se esta viviendo al interior de la casita para tener mayores herramientas para dinamizar la participación de todos los interesados.
Un abrazo colegas.
Ps. Germán A. Amaya Rodríguez
Especialista en Psicología del Consumidor
Secretario Ejecutivo División Psicología del Consumidor - COLPSIC
To: psicousco@yahoogrou ps.com From: elflacoeme@yahoo. es Date: Mon, 30 Nov 2009 15:33:50 +0000 Subject: [psicousco] QUE PASA CON EL PROGRAMA EN LA USCO
Estimados colegas.
Desde hace ya varios meses he venido observando con cierta curiosidad los últimos acontecimientos en el programa de psicología de la universidad. todos sabemos que la lucha por sobrevivir y desarrollarse en condiciones de mucha adversidad ha sido la constante del programa desde su nacimiento hasta hoy. todos, los egresados y los hoy estudiantes hemos tenido que vivir las precariedades y la discriminació n en medio de la opulencia y prepotencia de los amigos de medicina y enfermería, y al parecer eso no ha cambiado mucho. Con esa realidad el programa que ya cuenta con un numero importante de egresados deber ser rodeado y de una manera critica y respetuosa analizar la situación actual y futura del programa.
Hace unos meses cuando se realizo el paro impulsado por lo muchachos de la mesa se escucharon denuncias desde los profesores y desde los estudiantes de supuestos intereses oscuros de unos y otros a la hora de enfrentar la crisis y su posición ante la rectoría de la universidad. para nadie es un secreto la situación de conflicto histórica en el seno del programa entre varios docentes que tuvo como una manifestación la salida de Nicolás, hoy adscrito al programa de medicina.Luego tuvimos noticias de la incertidumbre por el nuevo jefe de programa y los manejos poco transparentes que supuestamente se estaban dando. Como la idea nos es cansar a nadie con este recuento tan vergonzoso vamos al grano. hay dos propuestas sobre la mesa para el debate:
1) Generar un espacio de encuentro de los egresados para conocer como se esta dando el ejercicio de la profesión en los campos donde nos encontramos desempeñando, que nos permita enriquecer el plan de estudio de los nuevos psicólogos surcolombianos.
2) En medio de este espacio conocer cuales son las condiciones de funcionamiento del programa, las propuestas a la crisis administrativa del programa, entre otras.
la idea es que nos podamos encontrar los que quieran entre el 21 y el 23 de diciembre en neiva en un lugar que acordemos por este medio.
Esta es una inciativa totalmente válida. Sin embargo, de reunirnos, lo haremos con plena consciencia que administrativamente hablando, a la Universidad y por ende, al programa, no le interesa o no le encuentra significado mantener sus egresados reunidos y organizados, como sucede en otras universidades como la Javeriana, por citar un ejemplo.
Claro está que compararnos con una universidad como esta, que nos lleva años luz no solo en esta clase de procesos, es una verdadera hazaña.
"Tanto va el cántaro al agua que al fin se rompe"-dice el viejo refrán. Debemos reunirnos nuevamente, y yo pienso que el mejor lugar debe ser la Universidad, el asunto es que no sé si para esa fecha aún esté en servicio.
Feliz noche.
HOLMAN ESQUIVEL SILVA Psicologo
--- El lun 30-nov-09, German Andres Amaya Rodriguez <amayagerman04@...> escribió:
De: German Andres Amaya Rodriguez <amayagerman04@...> Asunto: RE: [psicousco] QUE PASA CON EL PROGRAMA EN LA USCO A: "psicousco@yahoogroups.com" <psicousco@yahoogroups.com> Fecha: lunes, 30 noviembre, 2009, 3:12 pm
Gente... me parece muy pertinente lo que comenta y propone Ivan. En la historia del programa nunca se ha vivido un solo día de claridad en los procesos y de calidad total dentro de las instalaciones de la casita o de la facultad. No se si fue que nos acostumbramos a funcionar así o si de verdad es imposible salir de esa crisis academica y administrativa, aunque yo creo que es mas lo primero que lo segundo. Es hora de que se empiece a reaccionar y se empiece a trabajar en pro de la consolidación del programa y de la solución a tanto problema interno que lo unico que hace es que nos convirtamos en el hazme reir de la facultad y de la universidad entera. Los que hemos pasado por el programa nos hemos dado cuenta de que aunque existen muchas ganas por parte de la mayoria de estudiantes y profesores, la guerra de poderes ha entorpesido todos los procesos.
Me parece
importante que los egresados empecemos a rodear a los estudiantes actuales y al programa en general para promover una cultura de cambio que como consecuencia traera beneficios para todos, pero esto solo se puede dar si se hace de una forma organizada y comprometida, creo que hace un par de años se esta moviendo la idea de crear una unidad de egresados o algun estamento por el estilo, hasta se propusieron diseños del logo de la organización y todo, pero ahi quedo el asunto, hasta donde tengo conocimiento eso jamas llego a feliz termino, así que de lo que se genere a traves de estos correos y las ideas que surgan deben ser canalizadas para que causen un verdadero efecto.
La idea de la reunión es muy buena y se me hace necesaria para que todos los que ya hemos tenido una vision distinta de lo que es el ejercicio de la profesion al estar en el campo laboral podamos aportar para el mejoramiento del programa y todo su direccionamiento.
Sin embargo, aparte de la reunion presencial me parece que deberia abrirse algun espacio virtual, ya que por cuestiones laborales algunos no podriamos asistir a la misma pero si tenemos el interes de participar en este proceso. Por otro lado, seria interesante si las personas que en este momento estan vinculadas como trabajadores y estudiantes del programa nos contextualizaran un poco mas acerca del momento actual que se esta viviendo al interior de la casita para tener mayores herramientas para dinamizar la participación de todos los interesados.
Un abrazo colegas.
Ps. Germán A. Amaya Rodríguez
Especialista en Psicología del Consumidor
Secretario Ejecutivo División Psicología del Consumidor - COLPSIC
To: psicousco@yahoogrou ps.com From: elflacoeme@yahoo. es Date: Mon, 30 Nov 2009 15:33:50 +0000 Subject: [psicousco] QUE PASA CON EL PROGRAMA EN LA USCO
Estimados colegas.
Desde hace ya varios meses he venido observando con cierta curiosidad los últimos acontecimientos en el programa de psicología de la universidad. todos sabemos que la lucha por sobrevivir y desarrollarse en condiciones de mucha adversidad ha sido la constante del programa desde su nacimiento hasta hoy. todos, los egresados y los hoy estudiantes hemos tenido que vivir las precariedades y la discriminació n en medio de la opulencia y prepotencia de los amigos de medicina y enfermería, y al parecer eso no ha cambiado mucho. Con esa realidad el programa que ya cuenta con un numero importante de egresados deber ser rodeado y de una manera critica y respetuosa analizar la situación actual y futura del programa.
Hace unos meses cuando se realizo el paro impulsado por lo muchachos de la mesa se escucharon denuncias desde los profesores y desde los estudiantes de supuestos intereses oscuros de unos y otros a la hora de enfrentar la crisis y su posición ante la rectoría de la universidad. para nadie es un secreto la situación de conflicto histórica en el seno del programa entre varios docentes que tuvo como una manifestación la salida de Nicolás, hoy adscrito al programa de medicina.Luego tuvimos noticias de la incertidumbre por el nuevo jefe de programa y los manejos poco transparentes que supuestamente se estaban dando. Como la idea nos es cansar a nadie con este recuento tan vergonzoso vamos al grano. hay dos propuestas sobre la mesa para el debate:
1) Generar un espacio de encuentro de los egresados para conocer como se esta dando el ejercicio de la profesión en los campos donde nos encontramos desempeñando, que nos permita enriquecer el plan de estudio de los nuevos psicólogos surcolombianos.
2) En medio de este espacio conocer cuales son las condiciones de funcionamiento del programa, las propuestas a la crisis administrativa del programa, entre otras.
la idea es que nos podamos encontrar los que quieran entre el 21 y el 23 de diciembre en neiva en un lugar que acordemos por este medio.
Un esquema es un patrón interiorizado fruto de experiencias iniciales, que sirve de base para el aprendizaje de las posteriores y que es susceptible de modificación por éstas. Las primeras experiencias afectivas en los dependientes emocionales son frustrantes, insatisfactorias, frías, menospreciadoras, etc. Estas primeras experiencias han ido conformando esquemas cognitivos y emocionales como el pobre autoconcepto, la idealización de los objetos, la búsqueda de las necesidades insatisfechas en dichos objetos, la sumisión como estrategia -coherente con la baja autoestima- para evitar el abandono, la idea de amor como apego obsesivo y admiración en lugar de como un intercambio recíproco de afecto, etc. Por ejemplo, la repulsión y los rechazos maternos hacen incrementar y no disminuir la conducta de apego, y la ansiedad tras una separación es mayor si la relación precedente es negativa. Una “base segura” en la niñez, entendida como la presencia y accesibilidad de figuras adultas, es condición básica para la autoestima y autoconfianza. Estas personas tratan de cubrir con su dependencia necesidades insatisfechas durante su infancia. La crianza de dichas personas fue descrita por ellas mismas como ambivalente, fría y rechazante y aseveran que el ambiente de su niñez fue errático y frustrante.
Las experiencias afectivas tempranas de los dependientes emocionales no son lo suficientemente negativas como para provocar una desvinculación severa; ni lo suficientemente positivas como para posibilitar una autoestima mínimamente consistente. Desde siempre, mantienen sus vínculos hacia personas insatisfactorias emocionalmente. “La capacidad para estar solo” es un requisito necesario para el establecimiento de la autoestima y de unas relaciones emocionales sanas; esta capacidad se adquiere por la internalización de la función de sostén materna, es decir, estar solo pero al mismo tiempo acompañado de objetos interiorizados gratificantes; con los dependientes emocionales sucede lo contrario: cuando están solos no están acompañados, sino que sienten con más intensidad su vacío y su necesidad. Los determinantes de la dependencia emocional no se limitan a ese periodo, sino que continúan en fases posteriores a la infancia y la niñez, donde se consolidan los rasgos de personalidad, sean éstos sanos o disfuncionales, mediante “procesos de autoperpetuación”. Los esquemas interpersonales o pautas de relación adquiridas serían los principales responsables de que el trastorno se perpetuara por sí mismo en fases posteriores de la vida del sujeto. Los dependientes emocionales parten de una base de baja autoestima, necesidad descomunal de afecto, adhesión excesiva hacia las personas significativas, y elección de objeto fundamentada en la idealización y la sumisión. Todo esto configura las pautas relacionales que estos sujetos utilizarán con cada nueva interacción. Estos esquemas de relación adquiridos se perpetúan o alimentan a sí mismos. Este mantenimiento se produce por las respuestas o reacciones complementarias de las personas con las que interactúan.
La dependencia emocional se define como un patrón crónico de demandas afectivas frustradas, que buscan desesperadamente satisfacerse mediante relaciones interpersonales estrechas. No obstante, esta búsqueda está destinada al fracaso o al logro de un equilibrio precario. Es un patrón persistente de necesidades emocionales insatisfechas que se intentan cubrir desadaptativamente con otras personas. Sus características son:
· Necesitan excesivamente la aprobación de los demás. Por supuesto, a medida que el vínculo es más relevante la necesidad es mayor, pero también hay cierta preocupación por "caer bien" incluso a desconocidos. Lo excesivo de esta necesidad genera en ocasiones rumiaciones sobre su aceptación por un determinado grupo, empeños en tener una buena apariencia, o demandas más o menos explícitas de atención y afecto.
· Gustan de relaciones exclusivas y "parasitarias". La necesidad de la pareja (o del amigo, hijo...) es realmente una dependencia como se produce en las adicciones, lo que genera que el otro sujeto se sienta con frecuencia invadido o absorbido. El dependiente emocional quiere disponer continuamente de la presencia de la otra persona como si estuviera "enganchado" a ella, aspecto comportamental similar al apego ansioso. Llamará continuamente a su pareja al trabajo, le pedirá que renuncie a su vida privada para estar más tiempo juntos, demandará de ella atención exclusiva y todavía le parecerá insuficiente. No debemos perder de vista que el motivo subyacente no es la posesión o el dominio, sino la tremenda necesidad afectiva de estos individuos. En cualquier caso, es comprensible la sensación de agobio que produce en sus parejas.
· Su anhelo de tener pareja es tan grande, que se ilusionan y fantasean enormemente al comienzo de una relación o con la simple aparición de una persona interesante. Se compara este fenómeno con la intoxicación de los alcohólicos o drogodependientes. Posiblemente, son de los pocos momentos verdaderamente felices de su vida: cuando empiezan una relación o al menos tienen posibilidades de que esto ocurra. La excesiva euforia que manifiestan se refleja en expectativas irreales de formar pareja con alguien a quien no conocen bien, o en su injustificado encumbramiento.
· Generalmente adoptan posiciones subordinadas en las relaciones, que se pueden calificar de "asimétricas". Su pobre autoestima y la elección frecuente de parejas explotadoras conducen al dependiente emocional a una continua y progresiva degradación. Tienen que soportar desprecios y humillaciones, no reciben verdadero afecto, en ocasiones pueden sufrir maltrato emocional y físico, observan continuamente cómo sus gustos e intereses son relegados a un segundo plano, renuncian a su orgullo o a sus ideales, etc. Su papel se basa en complacer el inagotable narcisismo de sus parejas, pero lo asumen siempre y cuando sirva para preservar la relación.
· Dicha subordinación es un medio, y no un fin. Los dependientes emocionales se dan para recibir por su terrible anhelo de mantener la relación, igual que el jugador patológico gasta todos sus ahorros por la irresistible necesidad de continuar jugando.
· Sus relaciones no llenan el vacío emocional que padecen, pero sí lo atenúan. Los pocos momentos de felicidad se producen ante la posibilidad de iniciar una relación, y es que las enormes expectativas que despierta no se ven luego cumplidas. Las parejas que forman suelen ser tan insatisfactorias como patológicas porque no se produce intercambio recíproco de afecto, responsable del incremento de la autoestima y de la calidad de vida de sus componentes. No obstante, estas personas están tan poco acostumbradas a quererse y a ser queridas que no esperan cariño de su pareja, simplemente se enganchan obsesivamente a ella y persisten en la relación por muy frustrante que ésta sea. Necesitan tremendamente de otra persona, pero en realidad no conocen lo que demandan porque nunca lo han disfrutado de manera adecuada: afecto.
· La ruptura les supone un auténtico trauma, pero sus deseos de tener una relación son tan grandes que una vez han comenzado a recuperarse buscan otra con el mismo ímpetu. Suelen tener una prolongada historia de rupturas y nuevos intentos.Tras todo lo expuesto, es inevitable que antes o después devenga una ruptura, aunque curiosamente no parta del dependiente emocional, sino de su pareja narcisista que busca a una nueva persona que le rinda pleitesía. A esto puede contribuir el comportamiento excesivamente apegado de la persona con necesidades emocionales, su estado de ánimo ansioso y disfórico, el paradójico desprecio del narcisista hacia la persona que se somete, etc. A pesar de lo patológico e insatisfactorio de este tipo de relaciones, el trauma que supone la ruptura es verdaderamente devastador, y constituye con frecuencia el acontecimiento precipitante de episodios depresivos mayores u otras psicopatologías. No obstante, "el periodo de abstinencia" les conduce a buscar de nuevo otra pareja, y así se forma un auténtico círculo vicioso.
· Presentan cierto déficit de habilidades sociales. Su baja autoestima y constante necesidad de agradar impide que desarrollen una adecuada asertividad. Además, si su demanda de atención hacia otra persona alcanza ciertos límites, pueden manifestarla sin importarles demasiado la situación o las circunstancias, mostrando así falta de empatía.
· Poseen una autoestima muy pobre, y un autoconcepto negativo no ajustado a la realidad. Estos sujetos no se quieren porque durante su vida no han sido queridos ni valorados por sus personas significativas, sin dejar por este motivo de estar vinculados a ellas. Consecuentemente, el autoconcepto es también pobre, y en numerosas ocasiones no se corresponde con la realidad objetiva del individuo a causa de su continua minusvaloración. Tienen, en general, una autoimagen de perdedores que minimiza o ignora lo positivo de ellos mismos y de sus vidas.
· Su estado de ánimo medio es disfórico, con tendencias a sufrir preocupaciones. Su expresión facial y su humor denotan una tristeza honda y arraigada, con lógicas fluctuaciones. Cuando sufren preocupaciones suelen girar en torno a una separación temida (ansiedad de separación) o a sentimientos de desvalimiento emocional y vacío, más frecuentes cuando no están inmersos en relaciones estrechas. Dichos estados anímicos están generados por la baja autoestima y las necesidades emocionales crónicamente insatisfechas, sin contar con los efectos de las circunstancias adversas que atraviesan al emparejarse con sujetos narcisistas y explotadores.
· Comorbilidad frecuente con trastornos depresivos, por ansiedad, y trastornos de la personalidad, o relacionados con sustancias. Los dependientes emocionales presentan con frecuencia episodios depresivos cuando se rompe una relación, por muy patológica e insatisfactoria que ésta sea, y así surgió el concepto de depresión sociotrópica. En los periodos en que sus relaciones corren grave peligro de romperse pueden llegar a padecer trastornos por ansiedad, con el riesgo consiguiente de abuso y dependencia de sustancias. Es común la presencia de otros síndromes del Eje II como los trastornos de la personalidad por evitación o histriónico.
· Reúnen condiciones para ser idealizados. Los dependientes emocionales no son muy selectivos a causa de sus necesidades acuciantes, pero si rastreamos factores comunes en la aparente heterogeneidad de sus objetos, encontramos uno que destaca especialmente: todos tienen una férrea autoestima, en muchas ocasiones superior a la media. Con frecuencia, este rasgo arrastra una serie de implicaciones como el narcisismo y la dominación; su posición "superior" con respecto a las demás personas, y sobre todo si éstas son de pobre autoestima como sucede con los dependientes emocionales, les convierte en individuos especialmente susceptibles de idealización. Las personas con graves necesidades afectivas realmente no esperan ni buscan cariño porque nunca lo han recibido -ni siquiera de sí mismas-, y tampoco están capacitadas para darlo por el mismo motivo, simplemente se apegan obsesivamente a un objeto al que idealizan. ¿Por qué sólo se interesan por objetos "idealizables"? Porque su deficiente autoestima provoca en ellas un estado de fascinación cuando encuentran a una persona tremendamente segura de sí misma, con cierto éxito o capacidades (aunque muchas veces sean más supuestas que reales), y que observa al resto del mundo "desde las alturas". Las personas con mayor equilibrio emocional buscan objetos similares para establecer relaciones simétricas, pero en las dependientes sucede todo lo contrario, creen ver a su salvador en los objetos que poseen todo lo que les falta a ellas: amor propio. Los dependientes emocionales entienden el amor como apego, sumisión y admiración al objeto idealizado, y no como un intercambio recíproco de afecto.
· Son narcisistas y explotadores. Los objetos generalmente elegidos por los dependientes emocionales son en muchas ocasiones ególatras, narcisistas y manipuladores. Carecen de empatía y afecto, creen que poseen privilegios y habilidades fuera de lo común, y que los demás deberían estar continuamente alabándoles y concediendo prerrogativas. El carácter sumiso y torturado del dependiente emocional no hace más que potenciar y perpetuar estos rasgos. No hay que olvidar que las diferencias reales entre ambos componentes de la pareja son de autoestima, pudiendo darse la paradoja de que el dependiente emocional posea capacidades y habilidades superiores a las de su objeto, aunque ninguno de los dos lo reconozca así. La sobrevaloración de un polo se complementa a la perfección con la minusvaloración del otro.
· Buscan una posición dominante en la pareja. Con todas las características expuestas anteriormente, nos damos cuenta de que con muchísima frecuencia los dependientes emocionales se involucran en relaciones asimétricas, asumiendo ellos la posición subordinada y los objetos la dominante. Los caracteres narcisistas se distinguen por su fatuidad, deseo de elogios y desprecio hacia los demás. Los dependientes emocionales son su objeto perfecto: se someten con tal de preservar la relación; no les "hacen sombra" por su baja autoestima; les admiran continuamente, ignorando sus defectos y ensalzando sus virtudes; soportan e incluso aceptan como normales los desprecios y humillaciones sistemáticas que sufren por su parte; les sirven para consolidar su posición de superioridad con respecto al mundo; etc.
Podemos concluir colegas que la dependencia emocional cumple con todos los requisitos: afecta la cognición, la afectividad, la actividad interpersonal y el control de los impulsos; es persistente, inflexible y abarca numerosas situaciones personales y sociales; es de larga duración y de inicio temprano; y no se debe a otro trastorno mental, a los efectos de sustancias o a enfermedades médicas. Como en otros trastornos específicos de la personalidad, la dependencia emocional se sitúa en el extremo de un continuo basado en un rasgo adaptativo, que en este caso es la vinculación interpersonal. Así, tener cierta dependencia emocional es frecuente e incluso deseable, igual que sucede con el narcisismo, la suspicacia o la introversión.
me parece pertinente y coherente tu planteamiento, estoy de acuerdo con la necesidad de reunirnos, no a celebrar...si no a discutir lo que esta pasando en el programa y afecta a los actuales estudiantes, a los recien graduados y a nosotros que seguimos vinculados a esta facultad.
Es necesario apoyar las iniciativas de quienes pretende mejorar en algo la situaciòn del programa en la universidad Surcolombiana y en el suroccidente del pais donde se ha restado la importancia de la psicologìa y muchos psicòlogos se ven maltratados con salarios y con tratos no acordes.
Estarè atenta a la fecha que propongas, preferiblemente en la noche para contar con asistencia.
ademàs, celebro que se utilice este medio para cosas importante y recuerdo que ahora màs que nunca es necesario que nos apoyemos y organicemos...la situaciòn actual del pais no es buena, ni de otros porfesionales.
Claudia Liliana Martinez
To: psicousco@yahoogroups.com From: elflacoeme@... Date: Mon, 30 Nov 2009 15:33:50 +0000 Subject: [psicousco] QUE PASA CON EL PROGRAMA EN LA USCO
Estimados colegas.
Desde hace ya varios meses he venido observando con cierta curiosidad los últimos acontecimientos en el programa de psicología de la universidad. todos sabemos que la lucha por sobrevivir y desarrollarse en condiciones de mucha adversidad ha sido la constante del programa desde su nacimiento hasta hoy. todos, los egresados y los hoy estudiantes hemos tenido que vivir las precariedades y la discriminación en medio de la opulencia y prepotencia de los amigos de medicina y enfermería, y al parecer eso no ha cambiado mucho. Con esa realidad el programa que ya cuenta con un numero importante de egresados deber ser rodeado y de una manera critica y respetuosa analizar la situación actual y futura del programa.
Hace unos meses cuando se realizo el paro impulsado por lo muchachos de la mesa se escucharon denuncias desde los profesores y desde los estudiantes de supuestos intereses oscuros de unos y otros a la hora de enfrentar la crisis y su posición ante la rectoría de la universidad. para nadie es un secreto la situación de conflicto histórica en el seno del programa entre varios docentes que tuvo como una manifestación la salida de Nicolás, hoy adscrito al programa de medicina.Luego tuvimos noticias de la incertidumbre por el nuevo jefe de programa y los manejos poco transparentes que supuestamente se estaban dando. Como la idea nos es cansar a nadie con este recuento tan vergonzoso vamos al grano. hay dos propuestas sobre la mesa para el debate:
1) Generar un espacio de encuentro de los egresados para conocer como se esta dando el ejercicio de la profesión en los campos donde nos encontramos desempeñando, que nos permita enriquecer el plan de estudio de los nuevos psicólogos surcolombianos.
2) En medio de este espacio conocer cuales son las condiciones de funcionamiento del programa, las propuestas a la crisis administrativa del programa, entre otras.
la idea es que nos podamos encontrar los que quieran entre el 21 y el 23 de diciembre en neiva en un lugar que acordemos por este medio.
Atentamente
JORGE IVAN MANCHOLA MORENO
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Gente... me parece muy pertinente lo que comenta y propone Ivan. En la historia del programa nunca se ha vivido un solo día de claridad en los procesos y de calidad total dentro de las instalaciones de la casita o de la facultad. No se si fue que nos acostumbramos a funcionar así o si de verdad es imposible salir de esa crisis academica y administrativa, aunque yo creo que es mas lo primero que lo segundo. Es hora de que se empiece a reaccionar y se empiece a trabajar en pro de la consolidación del programa y de la solución a tanto problema interno que lo unico que hace es que nos convirtamos en el hazme reir de la facultad y de la universidad entera. Los que hemos pasado por el programa nos hemos dado cuenta de que aunque existen muchas ganas por parte de la mayoria de estudiantes y profesores, la guerra de poderes ha entorpesido todos los procesos.
Me parece importante que los egresados empecemos a rodear a los estudiantes actuales y al programa en general para promover una cultura de cambio que como consecuencia traera beneficios para todos, pero esto solo se puede dar si se hace de una forma organizada y comprometida, creo que hace un par de años se esta moviendo la idea de crear una unidad de egresados o algun estamento por el estilo, hasta se propusieron diseños del logo de la organización y todo, pero ahi quedo el asunto, hasta donde tengo conocimiento eso jamas llego a feliz termino, así que de lo que se genere a traves de estos correos y las ideas que surgan deben ser canalizadas para que causen un verdadero efecto.
La idea de la reunión es muy buena y se me hace necesaria para que todos los que ya hemos tenido una vision distinta de lo que es el ejercicio de la profesion al estar en el campo laboral podamos aportar para el mejoramiento del programa y todo su direccionamiento. Sin embargo, aparte de la reunion presencial me parece que deberia abrirse algun espacio virtual, ya que por cuestiones laborales algunos no podriamos asistir a la misma pero si tenemos el interes de participar en este proceso. Por otro lado, seria interesante si las personas que en este momento estan vinculadas como trabajadores y estudiantes del programa nos contextualizaran un poco mas acerca del momento actual que se esta viviendo al interior de la casita para tener mayores herramientas para dinamizar la participación de todos los interesados.
Un abrazo colegas.
Ps. Germán A. Amaya Rodríguez
Especialista en Psicología del Consumidor
Secretario Ejecutivo División Psicología del Consumidor - COLPSIC
To: psicousco@yahoogroups.com From: elflacoeme@... Date: Mon, 30 Nov 2009 15:33:50 +0000 Subject: [psicousco] QUE PASA CON EL PROGRAMA EN LA USCO
Estimados colegas.
Desde hace ya varios meses he venido observando con cierta curiosidad los últimos acontecimientos en el programa de psicología de la universidad. todos sabemos que la lucha por sobrevivir y desarrollarse en condiciones de mucha adversidad ha sido la constante del programa desde su nacimiento hasta hoy. todos, los egresados y los hoy estudiantes hemos tenido que vivir las precariedades y la discriminación en medio de la opulencia y prepotencia de los amigos de medicina y enfermería, y al parecer eso no ha cambiado mucho. Con esa realidad el programa que ya cuenta con un numero importante de egresados deber ser rodeado y de una manera critica y respetuosa analizar la situación actual y futura del programa.
Hace unos meses cuando se realizo el paro impulsado por lo muchachos de la mesa se escucharon denuncias desde los profesores y desde los estudiantes de supuestos intereses oscuros de unos y otros a la hora de enfrentar la crisis y su posición ante la rectoría de la universidad. para nadie es un secreto la situación de conflicto histórica en el seno del programa entre varios docentes que tuvo como una manifestación la salida de Nicolás, hoy adscrito al programa de medicina.Luego tuvimos noticias de la incertidumbre por el nuevo jefe de programa y los manejos poco transparentes que supuestamente se estaban dando. Como la idea nos es cansar a nadie con este recuento tan vergonzoso vamos al grano. hay dos propuestas sobre la mesa para el debate:
1) Generar un espacio de encuentro de los egresados para conocer como se esta dando el ejercicio de la profesión en los campos donde nos encontramos desempeñando, que nos permita enriquecer el plan de estudio de los nuevos psicólogos surcolombianos.
2) En medio de este espacio conocer cuales son las condiciones de funcionamiento del programa, las propuestas a la crisis administrativa del programa, entre otras.
la idea es que nos podamos encontrar los que quieran entre el 21 y el 23 de diciembre en neiva en un lugar que acordemos por este medio.
Desde hace ya varios meses he venido observando con cierta curiosidad los últimos acontecimientos en el programa de psicología de la universidad. todos sabemos que la lucha por sobrevivir y desarrollarse en condiciones de mucha adversidad ha sido la constante del programa desde su nacimiento hasta hoy. todos, los egresados y los hoy estudiantes hemos tenido que vivir las precariedades y la discriminación en medio de la opulencia y prepotencia de los amigos de medicina y enfermería, y al parecer eso no ha cambiado mucho. Con esa realidad el programa que ya cuenta con un numero importante de egresados deber ser rodeado y de una manera critica y respetuosa analizar la situación actual y futura del programa.
Hace unos meses cuando se realizo el paro impulsado por lo muchachos de la mesa se escucharon denuncias desde los profesores y desde los estudiantes de supuestos intereses oscuros de unos y otros a la hora de enfrentar la crisis y su posición ante la rectoría de la universidad. para nadie es un secreto la situación de conflicto histórica en el seno del programa entre varios docentes que tuvo como una manifestación la salida de Nicolás, hoy adscrito al programa de medicina.Luego tuvimos noticias de la incertidumbre por el nuevo jefe de programa y los manejos poco transparentes que supuestamente se estaban dando. Como la idea nos es cansar a nadie con este recuento tan vergonzoso vamos al grano. hay dos propuestas sobre la mesa para el debate:
1) Generar un espacio de encuentro de los egresados para conocer como se esta dando el ejercicio de la profesión en los campos donde nos encontramos desempeñando, que nos permita enriquecer el plan de estudio de los nuevos psicólogos surcolombianos.
2) En medio de este espacio conocer cuales son las condiciones de funcionamiento del programa, las propuestas a la crisis administrativa del programa, entre otras.
la idea es que nos podamos encontrar los que quieran entre el 21 y el 23 de diciembre en neiva en un lugar que acordemos por este medio.
Saludos a todos
El Administrador de Empresas surcolombiano Cesar Perdomo esta interesado en organizar la Federación de Egresados de la Universidad Surcolombiana. Esta iniciativa, hasta donde entiendo, esta encaminada a fortalecer no solo las asociaciones de egresados sino fijar unos parametros para su actuacion dentro de los marcos legales y procedimentales.
Para esto, esta invitando a una reuniion el sabado 28 de noviembre a las 5:30 p.m. en el salon 109 del edicifio de postgrados (Frente a Carrefour)
Los interesados (ojala sean varios) pueden asistir a dicha reunion y socializan los resultados por esta comunidad.
Con el fin de complementar la información para Establecer el Estado del Arte de la Investigación en Psicología Positiva en Colombia, el Grupo de Investigación en Psicología Positiva, avalado por la Universidad Surcolombiana, esta solicitando a los colegas que conozcan sobre investigaciones o escritos que se hayan desarrollado en Colombia sobre la temática de la Psicología Positiva a partir de 1998, nos lo hagan saber con el fin de incluir dicha información en la base de datos. En los lugares donde el cuerpo de información lo amerite, una persona estará desplazándose para hacer la recolección correspondiente.
Agradecemos de antemano toda su colaboración, pues estamos convencidos que sin esta, el objetivo de tener un conocimiento lo más cercano posible a la realidad no podría cumplirse.
Saludos a todos
El Administrador de Empresas surcolombiano Cesar Perdomo esta interesado en
organizar la Federación de Egresados de la Universidad Surcolombiana. Esta
iniciativa, hasta donde entiendo, esta encaminada a fortalecer no solo las
asociaciones de egresados sino fijar unos parametros para su actuacion dentro de
los marcos legales y procedimentales.
Para esto, esta invitando a una reuniion el sabado 28 de noviembre a las 5:30
p.m. en el salon 109 del edicifio de postgrados (Frente a Carrefour)
Los interesados (ojala sean varios) pueden asistir a dicha reunion y socializan
los resultados por esta comunidad.
Hasta pronto y muchos exitos
FABIO SALAZAR
La violencia conyugal es considerada
materia enteramente privada, que no le compete a nadie por fuera de los límites
del círculo familiar; por ello enfrentar este asunto como problema de prioridad
nacional no es nada fácil. El rango de cubrimiento de la violencia conyugal es
ambiguo. Al parecerdependería del grado
de vergüenza para encubrirla: los golpes del esposo no son solamente dolorosos,
sino vergonzosos para revelarlos públicamente. El abuso de los maridos con sus
esposas ha sido calificado como “el crimen silencioso”, una constante en las
relaciones de pareja.
El cuadro de la violencia conyugal es
dramático y los casos aumentan de forma escandalosa, aunque los pocos que se
conocenapenas si merecen unos renglones
en las crónicas rojas de los periódicos o escandalosos titulares en los
pasquines sensacionalistas. El meollo del problema parece radicar en que la
violencia se ejerce en el seno de la familia; por eso resulta complejo decidir
cuándo y cómo personas que están por fuera del círculo familiar pueden
establecer que la violencia conyugal trasciende los límites del hogar para
convertirse en problema de intervención pública. Aquí radica la mayor
dificultad para actuar porque es la defensa del fuero familiar en donde más se
apoyan los hombres maltratantes: “métase en sus propios asuntos y deje que yo
maneje los míos como me da la gana”, es una frase que comúnmenteoyen quienes se atreven a trasgredir las
fronteras de la privacidad.
“La ropa sucia se lava en casa” parece
ser el lema que explica por qué a pesar de la frecuencia con la cual se da, la
violencia conyugal prácticamente no figura en las estadísticas como uno de los
fenómenos más escandalosos de la vida cotidiana de los colombianos. Sin
embargo, a pesar de lo común, no se considera problema social de alta
prioridad, ni de salud pública, y sólo produce golpes de pecho y exclamaciones de
horror cuando sale a la luz pública, casi que por casualidad. Lo peor de todo
este cuadro es que se reproduce a sí misma como una planta venenosa que suelta
sus esporas. El costo en sufrimiento emocional y físico es demasiado alto como
para que la violencia conyugal no ocupe el centro de la preocupación de una
sociedad como la colombiana. Encontrar una respuesta a los interrogantes
planteados es difícil, pero hay que empezar a buscarla, porque el hogar se ha
convertido para muchos en el lugar más violento.
Los especialistas sostienen que muchos
hombres maltratantes son incapaces de asumir el papel tradicional de la
masculinidad que les exige ser “machos” a ultranza, fuertes, controlados,
proveedores, sin asomo de debilidad. Se ven afectados por la inseguridad y
comúnmente beben para desahogarse y maltratar. No maltratan porque beben. La
mujer se convierte para ellos en una especie de factor estabilizador, en una
especie de “pegante” que mantiene las cosas en orden y, por consiguiente, el
hombre, en el fondo, teme desesperadamente perderla. Paradójicamente creen que
haciéndolo la mantienen más cerca. Se apoyan en los contravalores que le han
inculcado a la mujer. Así, si la mujer no reacciona frente al primer episodio
de violencia, lo toman como un sí y no de aceptación que, inexorablemente,
conduce a más violencia. Es el comienzo del fin, la semilla de la tragedia que
arruinará la posibilidad de una convivencia armónica.
VER archivos adjuntos
P.D. felicitaciones al Director de Investigaciones del Programa de Psicología, Ps. Fabio Salazar, por sus aportes sobre liderazgo en cadena radial.
Es c uela
de Estudios en Psi c oanálisis y
Cultura Ed.
Aulas de Cien c ias Humanas, Ofi
c ina 132
Teléfono: 3165223 / 3165000 Ext 16372
Correo: escestpc_bog@...
Gracias por el saludo.... Igualmente feliz día para usted!!!
También me podría guardar un libro de egresados?
Es probable que pase la primera semana de diciembre a recogerlo...
Mil gracias.
Ana Marcela
To: psicousco@yahoogroups.com From: fasalaza@... Date: Fri, 20 Nov 2009 15:50:18 -0500 Subject: [psicousco] FELIZ DIA
Saludos Apreciados Colegas
Un poco tardecito pero quiero desearles a todos un FELIZ DIA DEL PSICOLOGO Sigamos costruyendo mancomunadamente el bienestar psicosocial de nuestro País.
Fabio A. Salazar Piñeros Psicologo- U. Nacional
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A TODOS LOS PSICOLOGOS SURCOLOMBIANOS UN CORDIAL SALUDO DE FELICITACION EN ESTE DIA QUE REPRESENTA EL ESFUERZO HISTORICO INTELECTUAL DE HOMBRES Y MUJERES BUSCANDO UNA MIRADA DEL SER HUMANO EN SU MULTIPLICIDAD. LARGA VIDA A ESTE ESFUERZO Y MIL EXITOS A TODOS.
Igualmente feliz día para todos, que sigamos contribuyendo al mejoramiento de este mundo con nuestra labor.
Un abrazo --- El vie, 20/11/09, FABIO A. SALAZAR PIÑEROS <fasalaza@...> escribió:
De: FABIO A. SALAZAR PIÑEROS <fasalaza@...> Asunto: [psicousco] FELIZ DIA Para: "grupo egresados usco" <psicousco@yahoogroups.com> Fecha: viernes, 20 de noviembre, 2009 15:50
Saludos Apreciados Colegas
Un poco tardecito pero quiero desearles a todos un FELIZ DIA DEL PSICOLOGO
Sigamos costruyendo mancomunadamente el bienestar psicosocial de nuestro País.
Fabio A. Salazar Piñeros Psicologo- U. Nacional
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CORDIAL SALUDO, LE DESEO UN FELIZ DIA DEL PSICOLOGO!!!!!!!!
ME QUEDA MUY DIFICIL VIAJAR A NEIVA EN ESTE MOMENTO, PERO TENGO INTERES EN EL LIBRO, ASI QUE MI COMPAÑERA Y GRAN AMIGA KATHERINE PUENTES PASARA POR EL.
ALTAMENTE AGRADECIDA,
CAROLINA AMAYA DIAZ PSICOLOGA
To: psicousco@yahoogroups.com From: normacharry@... Date: Tue, 17 Nov 2009 14:38:53 +0000 Subject: RE: [psicousco] pueden enviar a alguien a recoger el libro
Estimado Fabio, espero se encuentre muy bien. Me puede por favor decir en que horario esta en la oficina para enviar a mi padre a recoger el libro.
Gracias
NORMA CHARRY Psicologa Esp Salud Ocupacional
To: psicousco@yahoogroups.com From: fasalaza@yahoo.com Date: Mon, 16 Nov 2009 20:02:37 -0800 Subject: [psicousco] pueden enviar a alguien a recoger el libro
saludos queridos colegas.
Me permito informarles que, asi como lo han solicitado, pueden enviar a alguien que los represente para recoger el libro de seguimiento a los egresados. Solo le dicen que me busquen pues yo personalmente los estoy entregando. Me encantaria que todos ustedes puedan tener este documento. Claro que ya estoy pensando en el nuevo estudio pues veo que mis apreciados colegas surcolombianos se mueven mucho. Eso esta bien.
Hare la espera para entregar los libros a los egresados hasta el ultimo de noviembre. Enseguida, procedere a entregarlos a los estudiantes
Hasta pronto y que tengan muchos exitos
FABIO SALAZAR
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Un poco tardecito pero quiero desearles a todos un FELIZ DIA DEL PSICOLOGO
Sigamos costruyendo mancomunadamente el bienestar psicosocial de nuestro País.
Fabio A. Salazar Piñeros Psicologo- U. Nacional
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Buen dia, hola profe me alegra mucho poder saludarlo, soy Yenny Johanna Baron Egresada del 2007, le cuento que es ente momento estoy trabajando con la Policia Nacional soy la encargada de pyp en salud mental en el departamento del Caqueta, como puede imaginar estoy viviendo en Florencia, me queda dificil ir a Neiva, me gustaria acceder al libro del que habla, el de Seguimiento a Egresados, buscare a alguien que lo recoja, seguro con Ana Lucia Arce, que tambien es egresada, otra consulta profe, estoy preparandome para realizar una especializacion y quiero hacerla en psicoterapia, me cuenta que universidad conoce que la tenga, gracias.
YENNY JOHANNA BARON LONDOÑO
PSICOLOGA USCO
To: psicousco@yahoogroups.com From: fasalaza@... Date: Mon, 16 Nov 2009 20:02:37 -0800 Subject: [psicousco] pueden enviar a alguien a recoger el libro
saludos queridos colegas.
Me permito informarles que, asi como lo han solicitado, pueden enviar a alguien que los represente para recoger el libro de seguimiento a los egresados. Solo le dicen que me busquen pues yo personalmente los estoy entregando. Me encantaria que todos ustedes puedan tener este documento. Claro que ya estoy pensando en el nuevo estudio pues veo que mis apreciados colegas surcolombianos se mueven mucho. Eso esta bien.
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Estimado Fabio, espero se encuentre muy bien.
Me puede por favor decir en que horario esta en la oficina para enviar a mi padre a recoger el libro.
Gracias
NORMA CHARRY
Psicologa Esp Salud Ocupacional
To: psicousco@yahoogroups.com From: fasalaza@... Date: Mon, 16 Nov 2009 20:02:37 -0800 Subject: [psicousco] pueden enviar a alguien a recoger el libro
saludos queridos colegas.
Me permito informarles que, asi como lo han solicitado, pueden enviar a alguien que los represente para recoger el libro de seguimiento a los egresados. Solo le dicen que me busquen pues yo personalmente los estoy entregando. Me encantaria que todos ustedes puedan tener este documento. Claro que ya estoy pensando en el nuevo estudio pues veo que mis apreciados colegas surcolombianos se mueven mucho. Eso esta bien.
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FABIO SALAZAR
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Hola Profesor fabio. Me alegra mucho saludarlo. Estoy intereasada en el libro que nos está obsequiando. Espero viajar pronto y poder pasar por el libro y saludarlo personalmente.
Soy Andrés Mauricio Forero, psicólogo graduado en el año 2003. Desde hace rato tengo ganas de ponerme en contacto con la U, pero mi actividad laboral me lo ha impedido. Hasta diciembre del 2006 estuve en la Serranía de La Macarena trabajando con Médicos del Mundo Francia y desde enero de 2007 estoy trabajando en el proyecto Sucre-Bolívar de Médicos Sin Fronteras Holanda. Actualmente soy el Coordinador del área de salud mental del proyecto y entenderá que me queda muy dificil trasladarme frecuentemente a Neiva para ponerme en contacto con la U. Me gustaría pedirle, si es posible, que se me pudiese guardar un ejemplar del libro que usted menciona, o si se puede, que un amigo colega que esté en Neiva me lo pueda reclamar y guardar. También quisiera aprovechar para preguntarle, qué hay que hacer para adquirir el carné de egresado, pues en verdad me gustaría tenerlo.
Por si hay algún directorio de egresados, me gustaría darle mis datos para que me incluyeran allí. Mis teléfonos de contacto son 3208502512 y 3124321320. Muchas gracias profesor, un abrazo para todos los docentes que recuerdo frecuentemente (Julián, Carlos, Miriam, Roberto).
P.D: Profesor Fabio. Por acá trabajo con Yovanna López, quien le manda muchos saludos...! Ella hace parte de mi equipo de Salud Mental...!!
Saludos Heiner y todos los colegas. Lamentablemente para este año no hay programada una reunion de egresados aunque si se esta dejando desde ya en el plan de accion 2010. Tambien considero que es muy importante mantener el contacto con el alma mater.
Les recuerdo a todos que estoy entregando eLlibro resultado del mas reciente estudio de seguimiento a los egresados y un bonito obsequio adicional. Les ruego me confirmen por este medio quienes y cuando estarían pasando a recogerlo pues, en vista de que no han asistido muchos, voy a entregarselo a los estudiantes quienes lo han estado solicitando.
Hasta pronto y muchos exitos
FABIO
De: HEINER CUELLAR <heinercuellar@ yahoo.es> Asunto: [psicousco] PROFESOR FABIO A: psicousco@yahoogrou ps.com
Fecha: sábado, 14 noviembre, 2009, 9:30 pm
Profe Fabio
Cordial saludo
Me permito escribirle, en primer lugar deseándole exitos en su labor y para realizarle una pregunta, en el tiempo que resta del 2009 se realizará un encuentro de egresados ? o ya se realizó?, me gustaría estar informado en cuanto a esto se refiere, ya que no es objetivo personal olvidarme del alma mater y de a la cual debo tanto.
Heiner Cuéllar G.
Psicólogo
Especialista en Salud Ocupacional
Coordinador Convenio Sena Cund. Soacha y Sibate
Celular: 314 296 72 11 -318 290 63 36
--- El jue, 12/11/09, juan diego salas toro <analistic@gmail. com> escribió:
De: juan diego salas toro <analistic@gmail. com> Asunto: Re: [psicousco] Colegas: oferta laboral & evento académico Para: psicousco@yahoogrou ps.com
Fecha: jueves, 12 de noviembre, 2009 22:31
Se busca un sicólogo/ga, con afinidad a la publicidad, es decir que se haya desempeñado en su área en alguna empresa de publicidad ó le guste este tema, indispensable que tenga experiencia en selección de personal.
Informes: María Fernanda Paba Cel.: 300 2175800 fijo: 3128252 Empresa: MAS Marketing & Comunicaciones S.A.S
Localidad: Bogotá
Sector: Consultoría, Publicidad, Recursos Humanos Profesiones relacionadas: Jefe Selección de Personal, Recruiter ó Head Hunter Tipo de contrato: Indefinido, Tiempo Parcial
Experiencia mínima: 1 año Salario: 600 / Mes
OLA QUE FALTA DE RESPETO ES ESTA... COMO ES QUE SE OFRECEN ESTOS MISEROS SUELDOS A UN PROFESIONAL INTEGRAL.... Y UD QUE SE PRESTA PARA ESTO.... NO .. ESTAMOS JODIDOS...
Alex Arguello
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-- Ps. Sandra Milena Sánchez Quintero Estudiante Maestría de Consejería en Rehabilitación Universidad de Puerto Rico- Recinto Río Piedras
Bueno compañeros les dejo la inquietud de esta vacante que esta en vigencia. Para acceder a ella deben ingresar a la pagina www.colombianostrabajando.sena.edu.co .
Aquí puede apreciar los detalles del perfil y condiciones laborales de la vacante. Si esta vacante es de su interés, dé click sobre el icono que tiene una flecha hacia abajo.
Vacante 1 de 1
Antes de postular a una vacante, revísela cuidadosamente.
Postularse
Salir
Una vez haya aplicado a una vacante debe dirigirse en el menor tiempo posible a entrevista con el Empresario. Los datos del mismo, le serán suministrados en un formato impreso.
Perfil de la Vacante
Psicólogo
Meses de experiencia
7
Numero de Candidatos Solicitados
999
Numero de Postulados
1
Funciones
-
Aconsejar a personas y grupos para lograr un mayor desarrollo y adaptación personal, social y vocacional.
-
Analizar la influencia de los factores hereditarios, sociales, profesionales y de otro genero sobre la manera de pensar y el comportamiento de cada persona.
-
Examinar el comportamiento, diagnosticar desórdenes psicológicos y emocionales, aconsejar al paciente y suministrar terapia.
Habilidades
LOS INTERESADOS DEBERAN ENTREGAR LA HOJA DE VIDA FISICA CON TODOS LOS SOPORTES DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA EN LAS INSTALACIONES DEL CENTRO AGROPECUARIO "LA GRANJA" DEL SENA, UBICADO EN EL KILOMETRO 5 VIA ESPINAL - IBAGUE, EN LA OFICINA DE GESTION DOCUMENTAL, HASTA LAS 12:00 HORAS DEL DÍA 23 DE NOVIEMBRE DE 2009.
Competencias
DEBE CERTIFICAR MINIMO SIETE (07) MESES RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN Y CON EL MANEJO DE GRUPOS. GRUPOS PREFERIBLEMENTE EN EDAD DE ADOLESCENCIA. ES NECESARIO QUE EL ASPIRANTE PRESENTE TITULO DE POSTGRADO EN LA MODALIDAD DE ESPECIALIZACION EN AREAS A FINES.
Educación Requerida (Estudios Formales)
Nivel académico
Título
Graduado
Formación SENA
Profesional / Universitario
Psicología Social Comunitaria
Si
No
Profesional / Universitario
Psicología Social Comunitaria
Si
No
Profesional / Universitario
Psicología Social Comunitaria
Si
No
Profesional / Universitario
Psicología Social Comunitaria
Si
No
Profesional / Universitario
Psicología Social Comunitaria
Si
No
Requerimientos Especiales
Manejo de personal
No
Manejo de dinero
No
Manejo de equipos
Equipos de sistemas entre otros relacionados con oficina y su área especifica de desempeño.
Libreta militar
No
Condiciones laborales
Sueldo mensual
2.104.529
Tipo de sueldo
Tipo de contrato
Jornada de trabajo
Horario
Lun a Vie de 7:00 a 16:00 y fines de semana cuando se requieran.
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Hola Fabio como estas, te quería pedir el favor de guardarme
uno de los libros, yo podría pasar la última semana de noviembre a recogerlo.
Un saludo Julián.
--- El lun 16-nov-09, HEINER CUELLAR <heinercuellar@...> escribió:
De:: HEINER CUELLAR <heinercuellar@...> Asunto: [psicousco] PROFESOR FABIO A: psicousco@yahoogroups.com Fecha: lunes 16 de noviembre de 2009, 10:23
HOLA PROFE FABIO
Bueno le agradezco de antemano la respuesta de su parte, por otro lado me interesa demasiado el poder adquirir este libro, lo lamentable del asunto es que no me encuentro en la ciudad de Neiva, sería posible que un familiar mío lo buscara y este me lo enviara a la ciudad donde trabajo actualmente, Mil gracias
Heiner Cuéllar G.
Psicólogo
Especialista en Salud Ocupacional
Coordinador Convenio SENA Cund. Soacha y Sibate
Celular: 314 296 72 11 -318 290 63 36
--- El dom, 15/11/09, fabio salazar <fasalaza@yahoo. com> escribió:
De: fabio salazar <fasalaza@yahoo. com> Asunto: Re: [psicousco] PROFESOR FABIO Para: psicousco@yahoogrou ps.com Fecha: domingo, 15 de noviembre, 2009 23:54
Saludos Heiner y todos los colegas. Lamentablemente para este año no hay programada una reunion de egresados aunque si se esta dejando desde ya en el plan de accion 2010. Tambien considero que es muy importante mantener el contacto con el alma mater.
Les recuerdo a todos que estoy entregando eLlibro resultado del mas reciente estudio de seguimiento a los egresados y un bonito obsequio adicional. Les ruego me confirmen por este medio quienes y cuando estarían pasando a recogerlo pues, en vista de que no han asistido muchos, voy a entregarselo a los estudiantes quienes lo han estado solicitando.
Hasta pronto y muchos exitos
FABIO
De: HEINER CUELLAR <heinercuellar@ yahoo.es> Asunto: [psicousco] PROFESOR FABIO A: psicousco@yahoogrou ps.com Fecha: sábado, 14 noviembre, 2009, 9:30 pm
Profe Fabio
Cordial saludo
Me permito escribirle, en primer lugar deseándole exitos en su labor y para realizarle una pregunta, en el tiempo que resta del 2009 se realizará un encuentro de egresados ? o ya se realizó?, me gustaría estar informado en cuanto a esto se refiere, ya que no es objetivo personal olvidarme del alma mater y de a la cual debo tanto.
Heiner Cuéllar G.
Psicólogo
Especialista en Salud Ocupacional
Coordinador Convenio Sena Cund. Soacha y Sibate
Celular: 314 296 72 11 -318 290 63 36
--- El jue, 12/11/09, juan diego salas toro <analistic@gmail. com> escribió:
De: juan diego salas toro <analistic@gmail. com> Asunto: Re: [psicousco] Colegas: oferta laboral & evento académico Para: psicousco@yahoogrou ps.com Fecha: jueves, 12 de noviembre, 2009 22:31
Se busca un sicólogo/ga, con afinidad a la publicidad, es decir que se haya desempeñado en su área en alguna empresa de publicidad ó le guste este tema, indispensable que tenga experiencia en selección de personal. Informes: María Fernanda Paba Cel.: 300 2175800 fijo: 3128252 Empresa: MAS Marketing & Comunicaciones S.A.S Localidad: Bogotá
Sector: Consultoría, Publicidad, Recursos Humanos Profesiones relacionadas: Jefe Selección de Personal, Recruiter ó Head Hunter Tipo de contrato: Indefinido, Tiempo Parcial Experiencia mínima: 1 año Salario: 600 / Mes
OLA QUE FALTA DE RESPETO ES ESTA... COMO ES QUE SE OFRECEN ESTOS MISEROS SUELDOS A UN PROFESIONAL INTEGRAL.... Y UD QUE SE PRESTA PARA ESTO.... NO .. ESTAMOS JODIDOS...
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Profe Fabio... pa comentarle que ante la imposibilidad de ir a Neiva por este tiempo la colega Tania Cuellar me va a hacer el favor de recoger el libro antes de que se acaben! un abrazo y exitos!
Ps. Germán Amaya Rodríguez
Especialista en Psicología del Consumidor
To: psicousco@yahoogroups.com From: fasalaza@... Date: Mon, 16 Nov 2009 20:02:37 -0800 Subject: [psicousco] pueden enviar a alguien a recoger el libro
saludos queridos colegas.
Me permito informarles que, asi como lo han solicitado, pueden enviar a alguien que los represente para recoger el libro de seguimiento a los egresados. Solo le dicen que me busquen pues yo personalmente los estoy entregando. Me encantaria que todos ustedes puedan tener este documento. Claro que ya estoy pensando en el nuevo estudio pues veo que mis apreciados colegas surcolombianos se mueven mucho. Eso esta bien.
Hare la espera para entregar los libros a los egresados hasta el ultimo de noviembre. Enseguida, procedere a entregarlos a los estudiantes
Hasta pronto y que tengan muchos exitos
FABIO SALAZAR
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