Récord de inscripciones para la Escuela de Enfermería de la UNR

La Escuela de Enfermería de la Facultad de Ciencias Médicas de la
Universidad Nacional de Rosario se agranda. Ya se anotaron para cursar la
carrera 580 alumnos, más del doble que los ingresantes del corriente año. La
cifra marca un "récord de inscriptos", confirmó la directora de Enfermería,
Gabriela Sensevy. Por su parte, la presidenta del Colegio de Profesionales
de Enfermería del sur de la provincia de Santa Fe, Nidia Caimi, coincidió en
que la inscripción en las distintas academias está creciendo.

   El dato no pasó desapercibido, sobre todo porque la necesidad de
enfermeros en el país es acuciante. Según las últimas cifras en Argentina
hay 30 profesionales por cada 10.000 habitantes. Situación que llevó al
gobierno nacional a declarar el "estado de emergencia del recurso humano en
enfermería" y presentó al Congreso el proyecto para becar a los estudiantes
con el fin de que puedan cursar sin tener que trabajar. El objetivo es
lograr 45 mil profesionales para 2015.

   Quizás la posibilidad de acceder a este beneficio sea una de las
razones
que permita explicar el crecimiento de alumnos en la carrera. Otra es la
gran demanda que tiene esta profesión en el mercado de trabajo.



*Salida laboral.* Dentro de los profesionales de la salud, los enfermeros
son los que más rápidamente encuentran una ubicación laboral, de allí que
algunos empiecen a trabajar apenas comienzan el primer año. Y si bien es
auspicioso que los que estudian puedan acceder a un empleo, en este caso les
juega en contra porque al fin son pocos los que se reciben (el año pasado en
la UNR fueron 102) y la carrera se les extiende por muchos años.

   De allí que las autoridades de las distintas escuelas, así como la
misma
Federación Argentina de Enfermería, coincidan en que la deserción es una de
las causas por las cuales no hay más enfermeros. En la UNR se calcula que el
abandono es del 50% y que, si bien es un porcentaje que se maneja en la
mayoría de las carreras, el impacto es mayor en enfermería por la cantidad
de puestos vacantes.



*Visión negativa.* Un visión más profunda de la situación demuestra que en
el inconsciente colectivo el trabajo del enfermero está desprestigiado. "Un
estudiante del secundario, excepto que no medie una cuestión profundamente
vocacional o que quiera una salida laboral rápida, no piensa en estudiar
enfermería", reconoció Sensevy. Frases como "*¿sos tan buen estudiante y vas
a hacer enfermería?" refuerzan esta hipótesis.*

   La directiva aclaró que no hay que confundir la carrera con una
vocación
altruista. "Ser enfermero tiene más que ver con las aptitudes y actitudes
que con algo etéreo". En la Facultad de Ciencias Médicas están intentando
equiparar roles y, con ese fin, desde el año pasado hay un ingreso único
para las tres carreras (medicina, enfermería y fonoaudiología), lo que
permite comenzar a reconocerlos como equipos de salud. A su vez, desde el
primer año realizan prácticas preprofesionales entre las tres carreras.

   La función del médico se diferencia bien del enfermero. El galeno
diagnostica y medica, mientras que es el enfermero quien cuida al paciente,
administra la medicación y advierte complicaciones. *En Argentina el 60% del
personal de enfermería es auxiliar (formados en cursos de un año) y el 33%
son enfermeros graduados de escuelas terciarias. Sólo el 7% son licenciados
*y en el país hay siete doctoras.



*Condiciones laborales.* A este "imaginario colectivo" se agregan las malas
condiciones de trabajo que padecen estos profesionales. La presidenta del
colegio de enfermeros puntualizó que hoy el sueldo de un profesional gira
alrededor de "2.000 pesos por 44 horas semanales". Y agregó que la mayoría
tiene más de un empleo para poder subsistir.

   *"El trabajo de la enfermería debería recompensarse por el estrés
que se
sufre por estar en permanente contacto con el dolor, la muerte y los
familiares".* Describió que los lugares físicos "son una porquería.* Los
vestuarios son chicos, hay una o dos duchas para 30 personas y en algunos
centros asistenciales directamente hay que cambiarse en el mismo
servicio".*Todo esto desalienta a los profesionales y muchos, "a los
10 años de trabajo
se van", aseguró.* Otros piden cambio de función y trabajan como
administrativos o buscan otro medio de subsistencia.*

   La mujer opinó que con la estrategia de becas para favorecer la
elección
de la carrera "*no se soluciona el problema porque no se sostiene al
enfermero en los lugares de trabajo que además no está remunerado como
corresponde"*. Nadie duda del nivel de capacitación que reciben los
profesionales en Rosario y de la intención del gobierno nacional por
capacitarlos, *pero también habrá que poner la lupa en los salarios.*
http://www.lacapital.com.ar/contenidos/2008/12/29/noticia_0095.html

La carrera de enfermería atrae alumnos por su salida laboral. Sin embargo,
los sueldos son bajos.
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