SATSE pide la creación de la categoría laboral de enfermero especialista en
todos los Servicios de Salud


Apuestan por la creación de nuevo modelo retributivo adaptado a la
reforma universitaria GRANADA, 5 (EUROPA PRESS) El sindicato de
enfermería Satse pidió la creación de la categoría laboral de enfermero
especialista en todos los Servicios de Salud, así como la convocatoria
"urgente" de la prueba de evaluación de la competencia, que permitiría
a los 60.000 enfermeros que ya han solicitado esa validación ver
reconocidas su formación y experiencia en sus diferentes áreas de
especialización. En el marco del XI Congreso Estatal de este sindicato,
que se clausuró hoy en Granada, sus delegados solicitaron el avance en
las cinco especialidades pendientes de desarrollo y contenidas en el
Real Decreto 450/2005 para "dar respuesta" a las "necesidades
emergentes" de la población. Dentro de la ponencia 'Propuestas para el
Futuro de la Profesión en su vertiente laboral y profesional', Satse
consideró urgente desarrollar la vía excepcional de acceso a las
especialidades de Enfermería y regularizar la situación de los
enfermeros que vienen desarrollando "desde hace tiempo" competencias de
especialistas y que cumplen los requisitos exigidos legalmente. Se
trata de que tengan la oportunidad de acceder al Título de Enfermero
Especialista, y consecuentemente puedan optar a los puestos de trabajo
catalogados como de enfermero especialista, sin necesidad de cursar los
dos años de especialidad. Los 600 delegados reunidos en Granada
acordaron también defender un nuevo modelo retributivo de acuerdo a la
nueva estructura universitaria derivada de Bolonia, que amplían los
estudios de Enfermería de tres a cuatro años. Así, propone que las
retribuciones básicas de todos los puestos de trabajo incluidos en el
nivel A de la Función Pública (antiguos licenciados y diplomados)
tendrán que ser idénticas y que las complementarias, dependan de la
responsabilidad y complejidad inherente al puesto de trabajo. LEY DE
ENFERMERÍA Asimismo, plantea la necesidad de elaborar una Ley propia de
Enfermería que contemple de manera integral el ejercicio de la
profesión en todos sus niveles, sin invadir el ámbito de la regulación
laboral y el de la negociación colectiva. Así, aludió a que países como
EEUU, Irlanda, Suiza o Australia que ya cuentan con una ley propia para
Enfermería, la cual "clarifica y concreta nuestro ejercicio
profesional". De igual modo, ratificó como prioritario la armonización
de las condiciones de trabajo y retribuciones de los profesionales, a
fin de que no existan "excesivas diferencias" entre las condiciones
laborales del personal sanitario de una comunidad autónoma a otra, se
garantice la movilidad y se intente evitar la competencia en la
captación de profesionales de Enfermería. Junto a ello, Satse ha
acordado en este congreso trabajar por la implantación de un
'itinerario laboral de enfermería', conocido por los profesionales al
inicio de su trayectoria laboral, que mejore progresivamente las
condiciones de trabajo de los profesionales de Enfermería a lo largo de
toda su vida laboral y que les permita acogerse voluntariamente a un
conjunto de medidas beneficiosas a medida que avanza su trayectoria
profesional. JUBILACIÓN En los próximos años, Satse anunció que
defenderá un sistema especial de jubilación anticipada para la
enfermería, que reconozca las especiales condiciones laborales de estos
profesionales, como los turnos rotatorios, las jornadas nocturnas o los
festivos y guardias. Con ello, se propone conseguir un sistema especial
de jubilación parcial y la utilización de los planes de ordenación de
recursos humanos para la negociación de jubilaciones concertadas, todas
ellas desde la voluntariedad del profesional.
http://www.europapress.es/salud/noticia-satse-pide-creacion-categoria-laboral-en\
fermero-especialista-todos-servicios-salud-20090605173920.html
Saludos Sandro



Yahoo! Cocina
Recetas prácticas y comida saludable
http://ar.mujer.yahoo.com/cocina/

[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]