UNA VEZ ASUMIMOS EL
CARGO Y LA TAREA

 

Una vez asumimos el cargo y la tarea de restablecer la
crebilidad de la unidad enfermeros argentinos con liderazgo de cambio eficaz y
ejemplar. Para logar eso, no es suficiente con distanciarse de los errores de
otros colegas que no nos representan, hay que ofrecer también estrategias
innovadoras a fin de transformar y cambiar nuestra realidad profesional.

Es casa sector, ustedes deberán ser un agente multiplicador
de cambio, aplicar los principios de pensamiento crítico y desarrollar una
estrategia coherente con una clara conexión entre acciones y resultados. Vuestra
primera tarea como agente de cambio será restablecer las fuentes tradicionales
de respecto por la enfermería Ustedes deberán concentrarse en fortalecer la
cooperación en un conjunto de esfuerzo por la unión y el desarrollo de la
enfermería

Tal como ustedes han reconocido en estos últimos tiempos, el
buen nombre de la enfermería, ha sido empeñada. Quieren condicionarnos a
trabajo paupérrimo, explotación, también la restricción a participar en cuestión
de competencia, formación e incluso ser parte de las comisiones en los programas
de salud, sin olvidar de mencionar nuestras condiciones laborales que  son
traumáticas, las exigencias de este medio
sobrepasan la capacidad de adaptación y el costo que implica en nuestra salud y
actividad profesional.    

Vuestros mensaje a los colegas es que la enfermería
verdadera ha retornado y estamos buscando entre todos, nuestra propia identidad
adonde uno sea el reflejo del otro. Ese primer paso es importante, pero ustedes
tendrán, tendremos que hacer muchos más que elevar la reputación de la
enfermería
argentina, la importancia de participación en la comunidad en los programas de
salud, y status social.

Como líderes en la era global, deberán observar la enfermería
con un prisma más amplio. Mi esperanza es que se pueden establecer una nueva
misión,
para nuestra enfermería argentina. Esa misión debe consistir en utilizar los
últimos
avances en ciencia y en tecnología, e fin de mejorar nuestra vida como sujetos
trabajadores en cada lugar de trabajo.

Ese aspecto es la estrategia de seguridad de nuestras
condiciones de trabajo, la conservación de nuestra salud mental y la
preservación
de nuestra vida social.

Para que sirva de laboratorio nuestras condiciones actuales
de trabajo, para mejores prácticas en materia de defensa nuestro medio ambiente
laboral reemplazando de manera gradual nuestra concientización como sujeto
trabajador, sujeto cultural y sujeto social, demostremos que somos capaces de
ganar el respecto como miembro del equipo de salud y nos llene de orgullo
nuestra profesión.

Aquí es importante la construcción de redes de comunicación
y la participación a una nueva apertura de política de gestión, ese nuestro
 nuevo desafío como trabajadores de la salud.

Es necesario realizar proyectos, obras que impulsen el
crecimiento de la enfermería.

Esta es
otra muestra de la solidaridad  intergeneracional,
activa del personal de
enfermería en el desarrollo de los sistemas de salud y en la formulación,
planificación y aplicación de políticas de salud estén representadas en todos
los niveles del gobierno apropiados y puedan ejercer una influencia real.

 

Saludos, Sandro




      
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Estimados amigos:

Maite Portuondo, vocal del grupo de Prevención y Rehabilitación cardiaca, es
una enfermera que en la rehabilitación cardiaca, ha logrado conjugar su
trabajo con su afición, he podido comprobar que sus enfermos le adoran y que
tiene para aquellos que le rodeamos siempre unos buenos consejos de como
llevar una vida más sana. La podéis ver en su trabajo entrando a la web de
su grupo en "Galería de imágenes" ; y os invito también a visitar unos
interesantes enlaces en el apartado "Educación para la salud" , como dejar
de fumar y un interesante libro de cocina cardiosaludable; sigamos sus
consejos.



Saludos

Javier García Niebla

Director de la página web de Asociación Española de Enfermería en
Cardiología

http: //www.enfermeriaencardiologia.com


[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Estimados amigos:

Xavier Alsina, vocal del grupo de electrofisiología y marcapasos de la AEEC;
sigue con su trabajo ampliando los contenidos  de la web de su grupo.
Os invito a través de nuestra página web
http://www.enfermeriaencardiologia.com  a explorar la web del Grupo
Electrofisiología y marcapasos , y en especial los apartados de  de Guías de
la practica clínica ; Guías para pacientes.

Saludos
Javier García Niebla
Director de la página web de Asociación Española de Enfermería en
Cardiología
http: //www.enfermeriaencardiologia.com


[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Colegas
pensemos  por que no pasa esto

*Salud y enfermedad*

La salud es el bien más preciado de la humanidad y la principal riqueza que
posee una persona; tener salud significa sentirse bien y poder realizar la
totalidad de nuestras actividades cotidianas. No obstante, parece ser que
esta premisa no la asimilamos adecuadamente hasta que no empezamos a perder
la salud o a malgastarla, ya sea por las exigencias del quehacer cotidiano o
estrés, ritmo acelerado o inadecuado de vida, exceso de trabajo,
alimentación deficiente o malnutrición, adicciones o pobreza, entre muchas
otras causas. En la actualidad, el avance científico y la mejora en algunas
condiciones de vida han influido en los patrones de morbilidad de la
población , lo que ha cambiado su perfil de enfermedades, que están pasando
de ser infecto-contagiosas a crónico-degenerativas; esto quiere decir que en
nuestro país, en este siglo XXI, cada vez más personas padecen enfermedades
cardiovasculares, diabetes, enfermedades renales, cáncer, asma y todos esos
padecimientos considerados como privativos de los países desarrollados.

Qué ocurre con el enfermer@? ¿Cómo vive el padecimiento del enfermo? ¿Cuáles
son sus sentimientos respecto de la tarea que realiza? ¿Se ve afectada su
calidad de vida por el cuidado que proporciona al enfermo?
La tarea de cuidar a un enfermo comprende a menudo la aparición de una
amplia variedad de problemas de orden físico, psíquico y sociofamiliar, los
que componen un auténtico síndrome que es necesario conocer y diagnosticar
tempranamente para prevenir su agravamiento.

es ahí adonde debemos tomar conciencia, para modificar habitos y costumbres,
que con el tiempo nos enferman

estoy con ustedes para trabajar en un proyecto unico y nacional de
enfermería

saludos grito de enfermeria





El día 22/10/08, La Unión de Enfermería Argentina <
unionenfer.argentino@...> escribió:
>
>    *En la actualidad el tema de Seguridad y Salud en el Trabajo ha cobrado
> vital importancia a nivel mundial, tal es así que cada vez, entre los
> enfermeros  y  el resto del personal de la salud, eso mismo provoca  las
>  ganas de participar, creemos que es la hora de hacerlo ahora, debemos tener
> encuenta *
> *lo siguiente: *
>
> *1. Evitar o minimizar los riesgos para los trabajadores como consecuencia
> de la actividad laboral.*
> *2. Una Mejora Continua de los Procesos, la gestión del cambio.*
> *3. Crear una cultura de prevención de Riesgos Laborales a todos los
> Trabajadores.*
> *Pedir : *
> *1. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.*
> *2. Plan de Capacitación en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.*
> *3. Programa Anual de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
> Trabajo.*
> *4. Exámenes Preventivos para todo el personal *
> *5. Diagnostico de las Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo *
> *Que te parece estas proipuestas , vos que pensas'? *
> *Saludos UNEA
> *
> El día 22/10/08, sandro ortega <ortega_san16@...> escribió:
>>
>>      Colegas debemos ir trabajando
>>
>> aqui le paso :   Convenio 149 sobre el personal de enfermería, 1977
>>
>> *
>>
>> Convenio sobre el empleo y condiciones de trabajo y de vida del personal
>> de enfermería
>> *
>>
>> Fecha de entrada en vigor: 11.07.1979 Lugar: Ginebra
>> Fecha de adopción: 21.06.1977
>> Sesión de la Conferencia: 63
>> La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:
>> Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina
>> Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 1 junio 1977 en
>> su sexagésima tercera reunión;
>> Reconociendo el cometido esencial que, en colaboración con las demás
>> categorías de personal de los servicios de salud, desempeña el personal de
>> enfermería para la protección y mejoramiento de la salud y bienestar de la
>> población;
>> Reconociendo que el sector público, como empleador de personal de
>> enfermería, debería desempeñar un papel activo en el mejoramiento de las
>> condiciones de empleo y de trabajo del personal de enfermería;
>> Observando que la situación actual del personal de enfermería en numerosos
>> países del mundo, caracterizada por la escasez de personal calificado y una
>> utilización a veces inadecuada del personal existente, constituye un
>> obstáculo para el desarrollo de servicios de salud eficaces;
>> Recordando que el personal de enfermería está amparado por numerosos
>> convenios y recomendaciones internacionales del trabajo que fijan normas de
>> alcance general en materia de empleo y condiciones de trabajo, tales como
>> los instrumentos sobre la discriminación, sobre la libertad sindical y el
>> derecho de negociación colectiva, sobre la conciliación y el arbitraje
>> voluntarios, sobre la duración del trabajo, las vacaciones pagadas y la
>> licencia pagada de estudios, sobre la seguridad social y los servicios
>> sociales, y sobre la protección de la maternidad y la protección de la salud
>> de los trabajadores;
>> Considerando que, habida cuenta de las condiciones particulares en que se
>> desempeña esta profesión, conviene completar las normas generales arriba
>> mencionadas con otras especialmente aplicables al personal de enfermería y
>> destinadas a garantizarle una condición que corresponda a su función en el
>> campo de la salud y que reciba su aceptación;
>> Haciendo constar que las normas que figuran a continuación han sido
>> elaboradas en colaboración con la Organización Mundial de la Salud y que
>> esta colaboración se proseguirá a fin de promover y garantizar su
>> aplicación;
>> Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas al
>> empleo y condiciones de trabajo y de vida del personal de enfermería,
>> cuestión que constituye el sexto punto del orden del día de la reunión, y
>> Después de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un
>> convenio internacional,
>> adopta, con fecha veintiuno de junio de mil novecientos setenta y siete,
>> el presente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre el
>> personal de enfermería, 1977:
>> Artículo 1
>> 1. A los efectos del presente Convenio, la expresión personal de
>> enfermería comprende todas las categorías de personal que prestan asistencia
>> y servicios de enfermería.
>> 2. Este Convenio se aplica a todo el personal de enfermería, sea cual
>> fuere el lugar en que ejerza sus funciones.
>> 3. La autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de
>> empleadores y de trabajadores interesadas, cuando tales organizaciones
>> existan, podrá adoptar disposiciones especiales para el personal de
>> enfermería que presta asistencia y servicios de enfermería a título
>> benévolo; tales disposiciones no deberán ser inferiores a las contenidas en
>> el párrafo 2, a), del artículo 2 y en los artículos 3, 4 y 7 del presente
>> Convenio.
>> Artículo 2
>> 1. Todo Miembro que haya ratificado el presente Convenio deberá elaborar y
>> poner en práctica, según métodos apropiados a las condiciones nacionales,
>> una política de servicios y de personal de enfermería que, en el marco de
>> una programación general de los servicios de salud, cuando ésta exista, y
>> dentro de los recursos disponibles para el conjunto de estos servicios,
>> tenga por objeto prestar tales servicios en la cantidad y calidad necesarias
>> para asegurar a la población el mayor nivel posible de salud.
>> 2. En particular, tomará las medidas necesarias para proporcionar al
>> personal de enfermería:
>> a) una educación y una formación apropiadas al ejercicio de sus funciones;
>> y
>> b) condiciones de empleo y de trabajo, incluidas perspectivas de carrera y
>> una remuneración, capaces de atraer y retener al personal en la profesión.
>> 3. La política mencionada en el párrafo 1 de este artículo deberá
>> formularse en consulta con las organizaciones de empleadores y de
>> trabajadores interesadas, cuando éstas existan.
>> 4. Dicha política deberá coordinarse con las relativas a los otros
>> aspectos de la salud y a otras categorías de personal de los servicios de
>> salud, en consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores
>> interesadas.
>> Artículo 3
>> 1. Las exigencias básicas en materia de instrucción y de formación de
>> personal de enfermería y la supervisión de esta instrucción y de esta
>> formación deberán ser previstas por la legislación nacional, o por las
>> autoridades o los organismos profesionales competentes, habilitados al
>> efecto por la legislación nacional.
>> 2. La instrucción y la formación del personal de enfermería deberán
>> coordinarse con la instrucción y la formación proporcionadas a los otros
>> trabajadores en el campo de la salud.
>> Artículo 4
>> La legislación nacional precisará las condiciones que deben reunirse para
>> tener derecho al ejercicio de la práctica de enfermería y reservar este
>> ejercicio a las personas que reúnan dichos requisitos.
>> Artículo 5
>> 1. Se tomarán medidas para fomentar la participación del personal de
>> enfermería en la planificación de los servicios de enfermería y la consulta
>> de este personal en la adopción de las decisiones que le afectan, según
>> métodos apropiados a las condiciones nacionales.
>> 2. La determinación de las condiciones de empleo y de trabajo deberá
>> realizarse, de preferencia, mediante negociaciones entre las organizaciones
>> de empleadores y de trabajadores interesadas.
>> 3. La solución de los conflictos que plantee la determinación de las
>> condiciones de empleo se tratará de lograr por medio de la negociación entre
>> las partes o por medio de procedimientos independientes e imparciales, como
>> la mediación, la conciliación o el arbitraje voluntario, cuyo carácter
>> garantice la confianza de las partes interesadas.
>> Artículo 6
>> El personal de enfermería deberá gozar de condiciones por lo menos
>> equivalentes a las de los demás trabajadores del país correspondiente, en
>> los aspectos siguientes:
>> a) horas de trabajo, incluidas la reglamentación y la compensación de las
>> horas extraordinarias, las horas incómodas y penosas y el trabajo por
>> turnos;
>> b) descanso semanal;
>> c) vacaciones anuales pagadas;
>> d) licencia de educación;
>> e) licencia de maternidad;
>> f) licencia de enfermedad;
>> g) seguridad social.
>> Artículo 7
>> Todo Miembro deberá esforzarse, si fuere necesario, por mejorar las
>> disposiciones legislativas existentes en materia de higiene y seguridad del
>> trabajo adaptándolas a las características particulares del trabajo del
>> personal de enfermería y del medio en que éste se realiza.
>> Artículo 8
>> Las disposiciones del presente Convenio, en la medida en que no se
>> apliquen por vía de contratos colectivos, reglamentos de empresa, laudos
>> arbitrales, decisiones judiciales, o por cualquier otro medio conforme a la
>> práctica nacional y que se considere apropiado, habida cuenta de las
>> condiciones particulares de cada país, deberán ser aplicadas por medio de la
>> legislación nacional.
>> Artículo 9
>> Las ratificaciones formales del presente Convenio serán comunicadas, para
>> su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.
>> Artículo 10
>> 1. Este Convenio obligará únicamente a aquellos Miembros de la
>> Organización Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado
>> el Director General.
>> 2. Entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las
>> ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director
>> General.
>> 3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada Miembro,
>> doce meses después de la fecha en que haya sido registrada su ratificación.
>> Artículo 11
>> 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a la
>> expiración de un período de diez años, a partir de la fecha en que se haya
>> puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro,
>> al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no
>> surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se haya registrado.
>> 2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un
>> año después de la expiración del período de diez años mencionado en el
>> párrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este
>> artículo quedará obligado durante un nuevo período de diez años, y en lo
>> sucesivo podrá denunciar este Convenio a la expiración de cada período de
>> diez años, en las condiciones previstas en este artículo.
>> Artículo 12
>> 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará
>> a todos los Miembros de la Organización Internacional del Trabajo el
>> registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen
>> los Miembros de la Organización.
>> 2. Al notificar a los Miembros de la Organización el registro de la
>> segunda ratificación que le haya sido comunicada, el Director General
>> llamará la atención de los Miembros de la Organización sobre la fecha en que
>> entrará en vigor el presente Convenio.
>> Artículo 13
>> El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicará al
>> Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de
>> conformidad con el artículo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una
>> información completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas
>> de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artículos precedentes.
>> Artículo 14
>> Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administración de la
>> Oficina Internacional del Trabajo presentará a la Conferencia una memoria
>> sobre la aplicación del Convenio, y considerará la conveniencia de incluir
>> en el orden del día de la Conferencia la cuestión de su revisión total o
>> parcial.
>> Artículo 15
>> 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una
>> revisión total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio
>> contenga disposiciones en contrario:
>> a) la ratificación, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicará,
>> ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las
>> disposiciones contenidas en el artículo 11, siempre que el nuevo convenio
>> revisor haya entrado en vigor;
>> b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor,
>> el presente Convenio cesará de estar abierto a la ratificación por los
>> Miembros.
>> 2. Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido
>> actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el
>> convenio revisor.
>> Artículo 16
>> Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente
>> auténticas.
>>
>> Te agrego el texto completo
>>
>>
http://www.ilo.org/public/spanish/dialogue/sector/papers/health/convention149.pd\
f
>> Sandro
>>
>>
>> ------------------------------
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>>
>>
>
>


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Cecilia
A ver si  podemos entender  los enfermeros, la  comunidad y todos en general.
 
 ¿qué es una Audiencia Pública?
Una Audiencia Pública es una instancia de participación ciudadana, en el proceso
de toma de una decisión que permite a toda persona que pueda verse afectado o
tenga un interés en el tema, expresar sus opiniones y propuestas.

¿cuál es la finalidad de una Audiencia Pública?
La finalidad de una Audiencia Pública es permitir y promover la participación
ciudadana confrontando en forma transparente y pública opiniones, propuestas,
experiencias, conocimientos e informaciones sobre las cuestiones puestas en
consulta.
¿cómo puede consultarse la realización de una Audiencia Pública?
La realización de Audiencias Públicas se publica, con una antelación no menor de
20 días corridos a la fecha de su realización, en el Boletín Oficial, en por lo
menos dos diarios de circulación nacional y en la página de Internet del
organismo.
¿quién puede participar en una Audiencia Pública?
Cualquier persona interesada en el tema a tratarse puede participar. Quien
además desee intervenir, debe inscribirse (libre y gratuitamente) en el registro
habilitado a tal fin y presentar un informe que refleje el contenido de su
exposición.
¿Las opiniones expresadas en el ámbito de una Audiencia Pública son siempre
tenidas en cuenta en la resolución final?
Si, en su resolución final la Administración siempre debe explicar de qué modo
ha tomado en cuenta todas las opiniones
 
colegas por favor esto paso? o yo me perdi de algo?
cuentemen !!!!
Saludos, Sandro Ortega
 

--- El sáb 25-oct-08, Juan Mijana <jjmijana@...> escribió:

De: Juan Mijana <jjmijana@...>
Asunto: Porque sostengo "Empezamos con mentiras"
Para: sinenfra@..., metas@yahoogroups.com, "alames"
<alamesargentina@...>
Fecha: sábado, 25 de octubre de 2008, 3:53 pm








Hola Cecilia:
A ver, si es cierto que se socializo por las listas de correo el tema.
Es mas, por esta misma lista quien escribe socializo el proyecto, antes que
quienes lo habian elaborado, no tuvieran mas remedio que mostrarlo.
La cosa es que (un detalle), la reunion en cuestion en AECAF fue convocada "solo
para asociados".
 
Pero, mas alla de esto, la FAE, envio en todos estos meses a las Organizaciones
Miembro, el proyecto que no tuvo mas remedio que socializar a instancias de
quien escribe, y fue tratado en todas las provincias, con todos los enfermeros
del pais?
 
La Asociacion de Escuelas Universitarias, hizo lo mismo en con todas las
escuelas de enfermeria del pais, donde docentes y alumnos pudieron refrendar el
nuevo proyecto, que al dia de hoy (25 de octubre de 2008) se constituye en un
nuevo misterio?
 
La respuesta a las 2 preguntas es la misma: NO
 
Entonces, es muy ligera  (y tambien esencialmente mentirosa) su aseveracion.
 
Pero cuando yo escribi de mentirosa, me referi a lo de las audiencias publicas.
NO HUBO 1 SOLA AUDIENCIA PUBLICA.
Donde, participen y opinen, pacientes, usuarios, asociaciones de pacientes,
jubilados, etc.
Nada de eso hubo.
Entonces, reitero, que este proyecto, sale de entre gallos y medias noches, a
consideracion de los legisladores.
Es el proyecto de algunos ministros de salud, algunos sindicalistas, algunas
enfermeras, que nos quieren vender que es nombre de todos.
 
Atte.
Juan Mijana

 




Asunto:
Re: FW: Ya empezamos con mentiras...

Fecha:
Viernes, 24 de Octubre, 2008  19:20:32 (-0300)

Autor:
Maria Cecilia Santos Popper <ceciliasp@...>

En respuesta a:
Mensaje 11900 (escrito por Argentino Raimondi Beccaría)
Amigo, se cursó una invitación a los enfermeros de Capi
tal Federal
para participar de una reunión donde se leer
ía el proyecto y se
redactarían los comentarios para se
r unificados mediante FAE y
remitidos al Ministerio.
Esta
  invitación se cursó por este medio a través de los do
s foros mas
importantes de enfermería (invitando a mas d
e 6000 usuarios) y además
se publicó en la página de i
nternet de la asociación-
Puede consultar el documento q
ue resultó de esa consulta/reunión en
www.aecaf.com.ar


Lo saluda
Cecilia Santos





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La guía completa para tu vida en Mujer de Hoy:
http://mx.mujer.yahoo.com/






Agrupacion de Enfermeria 21 de Noviembre (agrupacion21@...)
Visitanos en: http://agrupacion21.blogspot.com

Formacion de Enfermeras Express
Visita el Blog: http://40000enfermeras.blogspot.com




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Recetas prácticas y comida saludable
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C O N V O C A T O R I A

ASOCIACION MEXICANA DE TANATOLOGIA. A.C.
20º. A N I V E R S A R I O
Fundada en 1988
Pionera de la Tanatología en México
Convoca al:




VII CONGRESO NACIONAL DE TANATOLOGIA
"LA TANATOLOGIA HOY, UNA ESPERANZA PARA LA VIDA"
Del 5 al 8 de Noviembre de 2008
Tendrá como sede el CLUB FRANCE ubicado en:
Av. Francia No. 75. Col. Florida. C.P. 01030.

Página Web del VII CONGRESO NACIONAL DE TANATOLOGIA:
www.tanatologia-amtac.com/congreso





¿A QUIENES ESTÁ DIRIGIDO?:



Médicos
Enfermeras
Psicólogos
Psiquiátras
Trabajadores Sociales
Tanatólogos
Estudiantes
Voluntarios
Religiosos
Filósofos
Y a todas las personas interesadas en el tema.

TEMAS A TRATAR DURANTE EL CONGRESO:







Cuidados Paliativos
Dolor Total.
Duelo.
El arte de ser.
El duelo en el equipo de salud.
Espiritualidad.
Eutanasia.
La Risaterapia.
La soledad del paciente terminal.
La Tanatología: Corrientes Psicológicas.
Muerte Social.
Paciente Terminal.
Psicología y Tanatología.
Redes de Apoyo.
Sentido del sufrimiento.
Tanatología y Resiliencia.
Voluntades anticipadas.

T A L L E R E S :

Cómo hablar de la muerte al niño.
Mucha ira ¿mucha tristeza?
El Perdón.
Optimización de sitios tanatológicos en la red.
Sanación de heridas.
Logoterapia.
Otros.
Cupo limitado a 50 personas por taller. Inscríbete pronto.

CURSO PRE CONGRESO:


CURSOS PRE CONGRESO
Te invitamos a participar en los Cursos Precongreso
que se llevarán a a cabo el 5 de Noviembre de las 9:00 a las 14:00 Hrs.

Cuota de Inscripción: $300.00

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por lo que deberás elegir uno de ellos.





Miércoles 5 de Noviembre

Tema

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De 8:30 Hrs
a 9:00 Hrs.

INSCRIPCIONES AL PRE CONGRESO
Cuota de Inscripción: $300.00 por persona


De 9:00 a
14:00 Hrs.




Comunicación asertiva.
Lic. Elivira Cerón Etchegaray





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Prof. Daniel Peña Olmos





El Manejo de mis emociones.

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$300.00 Pesos

Costo de Talleres

$50.00 Pesos

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$300.00 Pesos


Paquete: Congreso todo incluido. Incluye:

Inscripción al Congreso
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$2,150.00 Pesos

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Sucursa: 1319
Número de cuenta: 0571 991 095
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Y enviar la ficha de depósito por fax al (55-75-41-95)
Ó por mail a: info@...
con su Nombre completo MUY CLARAMENTE escrito  y número telefónico.
Y confirmar la recepción de su fax en los teléfonos de la AMTAC. 55.75.59.95
ó 55.75.59.96
* Deberá presentar la Ficha de Depósito original el día de las Inscripciones
en el Club France.


CON TARJETA DE CREDITO:


Después de haber llenado el formulario de PREINSCRIPCION y haber indicado que
desea hacer su pago por medio de tarjeta de crédito, le aparecerá un Link que
lo llevará a una Página de "Paypal" en la cual podrá hacer su pago con
tarjeta de crédito, Visa, Mastercard.American Expres. Podrá hacer su pago con
Tarjeta de Crédito en la Página web hasta el día 3 de Noviembre.
*El día de las inscripciones en el Club France no tendremos terminales para
cobrar con Tarjeta de Crédito.




  Tarifas

  Paquete CONGRESO TODO PAGADO $2,150.00 Inscripcion solo al Congreso $1,500.00
Inscripcion solo al Congreso Estudiante o Adulto Mayor $1,350.00 Inscripcion al
CURSO PRECONGRESO $300.00 Inscripcion a un Taller $50.00 Inscripcion al Congreso
Socio AMTAC $1,275.00 Cena de Clausura $300.00 Inscripcion al Congreso y Curso
Precongreso $1,800.00 Inscripcion al Congreso el Precongreso y Taller $1,850.00
Inscripcion al Congreso el Precongreso y Taller Estud y 3a Edad $1,700.00
EN EFECTIVO EN LA SEDE DE LA AMTAC:

Podrá realizar el pago de su inscripción en la Sede de la Asociación Mexicana
de Tanatología, A.C., ubicada en: Insurgentes Sur #1160, 3er Piso, Colonia del
Valle, C.P. 03100, México, D.F. en horas de oficina.

EN EFECTIVO EN LA SEDE DEL CONGRESO:

Podrá realizar su pago, el mismo día del evento en las Mesas de Inscripción
que estarán ubicadas en la Sede del Congreso, Club France, Av. Francia No. 75.
Col. Florida. CP. 01030.

Nota: La cuota será de $1,500 M.N.

HOTELES SUGERIDOS:






Por la cercanía que tienen con la Sede del Congreso (Club France), cabe aclarar
que la AMTAC NO tiene convenio con ninguno de los Hoteles enlistados.


HOTEL CITY EXPRESS TEATRO DE LOS INSURGENTES, CD. MÉXICO





Servicios del hotel:

o 144 habitaciones
o TV a color con cable
o Teléfono con acceso a larga distancia
o Aire Acondicionado
o Despertador Automático
o Centro de negocios
o Salas de Juntas
o Terraza
o Gimnasio
o Estacionamiento
o Desayuno continental en cortesía
o Internet Gratis
o Transportación en un radio de 5 km. a la redonda. (Sujeto a disponibilidad)


Ubicación:
A un costado del Teatro de los Insurgentes.
Dirección:
Av. Insurgentes Sur No. 1581
Col. San José Insurgentes
Del. Benito Juárez
C.P. 03900, México D.F.
Tel: (55) 54 82 02 80
Pagina Web
Ubicación









TIPOS DE HABITACIÓN





Sencilla
Tarifa: $ 700
Mencionando que asistirán al VII Congreso Nacional de Tanatología


Habitación equipada con cama King Size, chapas electrónicas, aire
acondicionado, rociadores contra incendios, detector de humo, teléfono digital,
Internet de alta velocidad, puerto de datos, televisor con cable/control remoto
y radio reloj despertador.







Doble
Tarifa: $ 700
Mencionando que asistirán al VII Congreso Nacional de Tanatología


Habitación equipada con 2 camas matrimoniales, chapas electrónicas, aire
acondicionado, rociadores contra incendios, detector de humo, teléfono digital,
Internet de alta velocidad, puerto de datos, televisor con cable/control remoto
y radio reloj despertador.







Suite
Tarifa: $ 920 + Impuestos


Amplia suite equipada con cama King Size, chapas electrónicas, aire
acondicionado, rociadores contra incendios, detector de humo, teléfono digital,
Internet de alta velocidad, puerto de datos, televisor con cable/control remoto,
radio reloj despertador, cocineta con horno de microondas, cafetera, serví bar
y sofá cama.







Junior Suite
Tarifa: $ 1,190 + Impuestos


Amplia suite equipada con cama King Size, chapas electrónicas, aire
acondicionado, rociadores contra incendios, detector de humo, teléfono digital,
Internet de alta velocidad, puerto de datos, televisor con cable/control remoto,
radio reloj despertador, cocineta con horno de microondas, cafetera, serví bar
y sofá cama.







Master Suite
Tarifa: $ 1,400 + Impuestos


Amplia suite equipada con cama King Size, chapas electrónicas, aire
acondicionado, rociadores contra incendios, detector de humo, teléfono digital,
Internet de alta velocidad, puerto de datos, televisor con cable/control remoto,
radio reloj despertador, cocineta con horno de microondas, cafetera, serví bar
y sofá cama.






HOTEL EL DIPLOMATICO



Domicilio:
Insurgentes Sur 1105, Colonia Nochebuena
CP 03720, Mexico DF
A una calle de la Plaza de Toros México y el Estadio Azul
Tel: (52.55) 5563.6066
Fax: (52.55) 5563.6120
Sin Costo : 1.800.00.SEVILLA (Nacional) Página Web
Ubicación





Standar

Habitacion

Tarifa




Sencilla

$  699.00


Doble

$  799.00


Triple

$  870.00


Cuadruple

$  912.00

 
 
 


Suite

Habitacion

Tarifa




Sencilla

$ 750.00


Doble

$ 850.00


Triple

$ 930.00


Cuadruple

$1,000.00





HOTEL HOLIDAY INN TRADE CENTER 


Av. Revolucion No. 583
Col. San Pedro de los Pinos
03800 Ciudad de Mexico , Distrito Federal
Tel: (55) 5278-9950
01-800-009-9900
www.hinntradecenter.com
Ubicación




Tipo de Habitacion Habitacion


Habitacion
Doble
por noche


Estandar

$ 1,150


Ejecutiva

$ 1,520

* Ultima actualizacion de tarifas hecha el 27 Marzo, 2008
* Tarifas mas impuestos





HOTEL ROYAL PLAZA


Parroquia No.1056,
Col. Sta. Cruz Atoyac 03310,
México, D.F.
5061-10-00
01 800 8005800
U.S. Canada 1 888 4315822
http://www.hotelroyalplaza.com.mx/
Mapa de Ubicación




Habitación Sencilla y Doble Estandar
$ 995 IMPUESTOS NO INCLUIDOS
Sencilla con cama king size
Doble con dos camas




Habitación Sencilla y Doble Superior

$ 1095 IMPUESTOS NO INCLUIDOS
Sencilla con cama king size y tina de hidromasaje
Doble con dos camas y tina de hidromasaje






Junior Suite

$1195 IMPUESTOS NO INCLUIDOS
Confort, elegancia y buen gusto describen a esta habitación que cuenta con cama
king size, tina de hidromasaje y una pequeña sala de estar.








HOTEL INN SUR

 



El Hotel Inn Sur es un hotel ejecutivo de cuatro estrellas, estratégicamente
ubicado al sur de la ciudad, a 30 minutos de la ciudad de Cuernavaca. Lo
comunican las más importantes arterias tales como Periférico, Av. de los
Insurgentes, Viaducto Tlalpan y Calzada de Tlalpan.

Situado en los alrededores de la Zona de Hospitales: Neurología, Cardiología,
Nutrición, Enfermedades Respiratorias, Psiquiatría, Hospital General Gea
González, Clínica Merlos, Clínica San Rafael y Médica Sur.

Muy cercano a la Universidad Nacional Autónoma de México, a la Universidad
Intercontinental, al Estadio Azteca y a las plazas comerciales: Perisur,
Cuicuilco, Loreto y Gran Sur.



Sencilla $630.00 M.N.


Doble $ 783.00 M.N.


TRIPLE $936.00 M.N.


* Incluye Desayuno Continental


Se encuentra a 30 minutos del Club France tomando el Metrobús.
El Hotel Inn Sur se encuentra ubicado en:

Av Insurgentes Sur No. 4265
Col. Santa Úrsula Xitla, Tlalpan, D. F.
Tel. (52) 55 13 37 38 con 10 líneas
Fax (52) 55 13 37 38

http://www.innsurhotel.com.mx
Mapara de ubicación

PROGRAMA PRELIMINAR DEL VII CONGRESO NACIONAL DE TANATOLOGIA






Salón

Horario

Miércoles 5 de Noviembre

Jueves 6 de Noviembre

Viernes 7 de Noviembre

Sábado 8 de Noviembre


Auditorio

09:00 Hrs

PRE CONGRESO


La esperanza del suicida
Dr. Luis Alfonso
Reyes Zubiría


Experiencias del taller de perdida recuperación y vida
Psic. Angelina Pacheco de Barreiro

La esperanza en la vejez
Dr. Felipe Martinez Arronte


Auditorio

10:00 Hrs

Los cuidados paliativos en pediatría
Dra. Lisbeth Quezada Tristán


Como hablar de la
muerte al niño
Dra. Lisbeth Quezada Tristán

El duelo hoy: hacia un mundo personal de significados
Dr. Alfonso García


Auditorio

11:00 Hrs

R     E   C   E   S   O


11:30 Hrs

Programa paliar
Maestro Antonio Heras Gómez

La antropología de la muerte
Dr. Alfonso GarcíaConferencia

Conferencia


Auditorio

12:00 Hrs


12:30 Hrs

Mesa redonda:
Voluntades anticipadas
Tan. Marisol Escamilla

Mesa redonda: La tanatología en otras instituciones (AMTAC, SEIT, SS)
Dr. Felipe Martínez Arronte



Auditorio

13:00 Hrs

Las quince habilidades del tanatólogos
Dra. Martha Palencia Ávila


13:30 Hrs


Auditorio

14:00 Hrs


14:30 Hrs

C L A U S U R A


Auditorio

15:00 Hrs


R E C E S O

Trabajos Libres

Trabajos Libres

Entrega de Constancias


Auditorio

16:00 Hrs

Trabajos Libres

Trabajos Libres
 


Auditorio

17:00 Hrs

INSCRIPCIONES AL CONGRESO

Trabajos Libres

Trabajos Libres


Auditorio

18:00 Hrs

INAUGURACION

Trabajos Libres

Trabajos Libres


Auditorio

19:00 Hrs

La visión panorámica
de la vida
Dr. Giuseppe Amara Pace

Trabajos Libres

Trabajos Libres


Auditorio

20:00 Hrs
 

CENA DE CLAUSURA

Se llevará a cabo dentro de las mismas instalaciones del Club France,
degustando platillos de la prestigiadacocina francesa.
Reserva tu lugar con anticipación.
Costo de la cena $300.00 por persona.
Reserva a tiempo.
Cupo limitado.


Auditorio

21:00 Hrs

Cocktail de Bienvenida
 

Mayores informes e Inscripciónes en:
Asociación Mexicana de Tanatología, A.C. (AMTAC).
Insurgentes Sur #1160, 3er Piso, Colonia Del Valle, C.P. 03100
México, D.F.
Tels. 55.75.59.95 y 55.75.59.96
Fax: 55.75.4.95
E-Mail: info@...
Web: www.tanatologia-amtac.com/congreso



¡Todo sobre Amor y Sexo!
La guía completa para tu vida en Mujer de Hoy:
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[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Estimado Colega
 
lo de el otro frente, es en mencion de convocar a toda la enfermería desde su
lugar de trabajo, más álla de Colegios, Asociaciones, Sindicatos, Agrupaciones.
modo potencial,  porque será que no participan los colegas con estos referente,
sera que no se siente identificado, represetnado, los colegas quieren
participar, y lo veras en los mail que escriben, mira vos, en la últma reunión
de la AECAF, que convoco solo a  los afiliados a participar en el debate del
proyecto de Ocaña, cuando en realidad no solo afecta a los afiliados, sino a
toda la enfermería en su conjunto, mas alla si sos o no sos  afiliado.
todos debemos tener la oportunidad de dar nuestra opinión, para transmitir
nuestras viviencia cotidiana como enfermero, por que desde ahi surgue la
transformación de nuestra profesión , desde la base de la enfermería, que día a
día dan lo mejor como sera humano y como enfermero, y lo hacen desde lo anonimo
en silencio, por eso  creo que es  importante la unión de la enfermería,  por
esa razón ya estamos trabajando con muchos colegas a lo largo de país,   más 
alla de las ideas politícas, religiosas, culturales, raza,y  sexo, lo más
importante es la enfermería en su esencia, , ya estamos organizando  un evento,
y otras actividades, para darle forma a la Unión de la Enfermería Argentina,
nuestra intención es involucar a toda la base enfermería ya sea este en el
sector privado o publico,


      
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____
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[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Colegas
Nos dejaron afuera parece, por nadie sabe  nada ?
EN LA Jefatura  de Gabinete
17.30 hs. La jefa de Estado encabeza la presentación del proyecto de ley de
enfermería. Lugar:J. A. ROCA 782  




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Recetas prácticas y comida saludable
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Mejorar la calidad de vida de los enfermer@s

Las percusiones más frecuentes del trabajo por turnos pueden
dividirse tres planos: físico, psicológico y familiar- social.

Plano físico: aumento de las
      probabilidades de contraer o agravar enfermedades cardíacas; alteraciones
      en los hábitos alimenticios y digestión – aunque no está comprobado que el
      trabajo por turnos sea la causa de afecciones digestivas; aparición de
      problemas sexuales, dificultades para conciliar o mantener el sueño;
      cansancio, fatiga extrema; aumento del riesgo de accidentes, que pueden
      ocurrir como consecuencia de problemas de sueño o cansancio. Plano
psicológico: irritabilidad,
      disminución de la tolerancia; aparición de síntomas de ansiedad;
      sentimientos de soledad; disminución de la autoestima; dificultadas en el
      manejo del estrés; problemas de concentración, distracción elevada;
      inseguridad emocional.Plano familiar y social: Dificultad
      para seguir la rutina familiar, surgimiento de conflictos con la pareja o
      los hijos; dificultades relacionadas con la madre o el padre “ dual” cuando
      uno de los progenitores paso muchos días solo a cargo de hijos, debe
      desempeñar el rol de padre y madre simultáneamente, lo que puede generar
      tensión; dificultades para a la “ intermitencia” del cónyuge, es decir a
      la alternancia; aislamiento social por la dificultad para coordinar
      encuentros con amistades por los horarios de trabajo no habituales.

Sigamos trabajando para cambiar nuestras condiciones de trabajo

Saludos cordiales, Sandro

 




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Recetas prácticas y comida saludable
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TENEMOS LA NECESIDAD Y PODEMOS CAMBIAR LA ENFERMERIA
Tenemos la necesidad de armar  un frente que convoque a todos los colegas
del país y estoy convencido que podemos desarrollar distintas alternativas para
avanzar en forma conjunta hacia un nuevo  proyecto de enfermería consensuado
entre todos
los  enfermeros del sector privado y público,
que mejor que nosotros, para decir que nos pasa en cada lugar de nuestro
trabajo:

Ejemplo:

De que se enferma mi compañero, o me enfermo yo, cuales son
los accidentes de trabajo que ocurre en mi lugar de trabajo, ¿porque? Por que
trabajamos
más de 14 o 17hs corrida toda la semana e incluso el mes, sin descanso, sin
franco, además de la violencia laboral por parte los supervisores, pacientes,
familiares, y en ocasiones hasta con nuestros mismos compañeros también nos
peleamos, por las males condiciones que estamos sometidos constantemente, por
decirte mas comunes y que pasa en forma diaria, de tan diaria que con esta
modalidad de trabajo, ya las naturalizamos como algo común o no?

Hagamos un diagrama de trabajo

Turno normal 7hs  + 10hs
de recargo / otro trabajo = 17hs de trabajo

Turno normal 6hs + 10hs de recargo / otro trabajo = 16hs

Turno normal 7 – 6hs + 7- 6  recargo/ otro trabajo  =  14hs –
12hs

Ahora faltan las hs de viaje

2hs para ir a trabajar + 2hs para volver del trabajo = 4hs
de viaje

No me olvido de las necesidades fisiológicas

2hs para hacer pipi, popo y ducharte ¿por que te baña no?

También comes no?

Almuerzo y cena 1hs comes tan rápido para poder dormir no?

Entonces horas de sueño

6hs mínimo, si tenes suerte de tener un solo trabajo  dormís 7 o 8hs

Bueno saquemos las hs entre trabajar, viajar, necesidades
fisiológicas y sueño de un día de trabajo como objeto trabajar

14hs  tjo + 4hs  vje + 3hs n/f + 6hs sño = 27hs ya debemos 3hs
del día siguiente

17hs tjo  + 4hs vje +
3hs n/f + 6hs sño = 30hs  ya estamos
debiendo ahora 6hs del siguiente día, si estas hs las sumamos por semana, mes y
al año, después nos preguntamos como que se enfermo fulano o nos asombramos mas
aun cuando te enteras que se descompuso y lo internaron en Uco – Uti y se murió
mengano,  

Esto es solamente lo relacionado con nuestras condiciones
del medio ambiente de trabajo.

Lo mas importante que nos pasa en nuestra vida social /
familiar, ya seguramente te esta olvidando de ello o ya estas separado. Si tenes
chico, te acordas cuando lo llévate a jardín en 1º día de clase, y hoy cuando
pudiste dedicarle unos minutos te enteras que tu pibe ya esta en 2,3 o 4º
grado, decime cuantas veces no pudiste ir a verlo actuar o ir a una reunión de
padre y tu pibe te buscaba con desesperación entre los padres presente, cuando
te veía te preguntaba papi/ mami no fuiste a la reunión de padre y vos le
contesta, tenia que trabajar o no?, sin contar cuando veces no pudiste llevarlo
o pasar a buscar a un cumpleaño de un compañerito de grado, si tenes pibe mas
grande, recordas que una vez te contaron que iba hacer abuelo/a , y lo mas que
te sorprendió es que tu nieto ya nació y tiene 3 meses y que no lo podes conocer
por que tenes que laburar, sino estaba viajando para ir a trabajar, continuando
la vida como un objeto trabajador, nunca te detuviste a pensar que SOS un
sujeto trabajador.

Colegas tenemos las herramientas para cambiar nuestra
historia y ser sujeto trabajadores, conoce el convenio 149 de la OIT, para el
personal de enfermería,
te lo paso, nosotros como sujeto trabajador y evidencia viva de nuestro labor,
podemos transformar, modificar y llenar de contenido la ley de enfermería,
todos juntamos también podemos  construir
un nuevo modelo de enfermería, fijate que podemos sacar de este convenio 149,
para ir ya trabajando en forma conjunta en un nuevo proyecto,

Creo que la mejor manera que todos juntos podamos aportar
nuestro conocimiento, para el beneficio concreto de toda la enfermería
argentina,

También nuestra labor es cuidar nuestra salud, sobre
jornadas laborales atípicas, horarios rotativos, la precarización de los
sistemas de contratación, ambiente laboral y violencia laboral, además de
también
hablar de nuestro salario.

Dale estamos en un momento propicio para redactara un nuevo
proyecto de enfermería

Saludos atte, Sandro Ortega

 

Aquí podes bajar el convenio 149 de la OIT, para el personal de enfermería.
Agrupación de Enfermería 21 de Noviembre Visitanos en:
http://agrupacion21.blogspot.com Forración de Enfermeras ExpressVisita el Blog:
http://40000enfermeras.blogspot.com 

 



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[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

OCAÑA PRESENTÓ A LA PRESIDENTA EL PROYECTO DE LEY PARA EL PLAN NACIONAL DE
DESARROLLO DE LA ENFERMERÍA


23/10/2008





El objetivo del Plan es formar 45.000 enfermeras para el año 2016 y llevar la
relación médico-enfermera a uno a uno


La ministra de Salud de la Nación, Graciela Ocaña, le presentó a la presidenta
Cristina Fernández, el Plan Nacional de Desarrollo de la Enfermería, el cual
busca elevar el número de personas calificadas dentro de esta actividad,
jerarquizar la profesión como uno de los pilares del sistema y mejorar la
desigualdad en la distribución de puestos en las distintas regiones y
jurisdicciones del país. El acto se realizó hoy por la tarde en la Jefatura de
Gabinete, con la presencia de autoridades nacionales, ministros de salud
provinciales, decanos de las universidades nacionales y diversas escuelas de
enfermería.
“Este proyecto que hoy presentamos es el resultado de ocho meses de trabajo,
donde de aquella idea original que trabajamos con el Dr. Luciano Di Cesare
cuando estábamos en el PAMI, pudimos transformarla en una iniciativa nacional
para dar respuesta a la problemática de la formación de recurso humano crítico
en salud”, expresó Ocaña.
El Plan Nacional de Desarrollo de la Enfermería tiene como metas formar 45.000
enfermeras para el año 2016 y lograr que haya un enfermero/a profesional por
cada médico, y aumentar el nivel de profesionalización llevando la relación
enfermeras/auxiliares a 60/40. El presupuesto estimado anual para formar 6.000
enfermeros por año (cantidad actual de ingresantes en Universidades Nacionales)
es de $302.400.000 y la formación de los 45.000 enfermeros ascendería a $2.268
millones al finalizar el Plan.
Entre sus principales acciones previstas contempla la creación del Fondo
Fiduciario para el desarrollo de enfermería integrado con un aporte anual de $8
por cada beneficiario del Instituto Nacional de Servicios Sociales para
Jubilados y Pensionados (PAMI), por cada individuo aportante a las obras
sociales nacionales y de las fuerzas de seguridad; el 0,5% de los salarios de
los trabajadores de la sanidad previsto para la Formación y Capacitación
Profesional; y por el financiamiento previsto para becas por el Ministerio de
Salud de la Nación.
“La Argentina del Bicentenario tendrá poco más de 40 millones de habitantes, y
el sistema de salud debe tender no sólo a aumentar el promedio actual de 2,78
camas cada mil habitantes, sino que debe buscar mejorar la calidad de la
atención y la personalización de la atención por el crecimiento de la relación
médico/enfermera/ciudadano”, agregó Ocaña.
Este Proyecto de Ley que hoy la titular de la cartera sanitaria nacional le
presentó oficialmente a la Presidenta, expresa el acuerdo alcanzado a través de
numerosas consultas y el consenso entre todos los actores involucrados, con la
convicción compartida de que es necesaria una política de Estado multisectorial
para el abordaje del déficit de profesionales calificados en el área de
enfermería, cuya resolución impactará directa y favorablemente en la salud de la
comunidad. En el marco de la última reunión de CoFeSa (Consejo Federal de
Salud), el 12 de septiembre pasado, la Ministra presentó y discutió los
lineamientos principales de este Plan junto con todos los ministros de salud del
país y los decanos de Medicina de las universidades nacionales.

INFORMACIÓN SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL EN ENFERMERÍA
PLAN NACIONAL DE DESARROLLO DE LA ENFERMERÍA




























--- El jue 23-oct-08, Leticia Rodriguez <leticiarodriguez.65@...>
escribió:

De: Leticia Rodriguez <leticiarodriguez.65@...>
Asunto: para la foto Re: En la Jefatura de Gabinete
Para: ortega_san16@..., 40000enfermeros@...
Fecha: jueves, 23 de octubre de 2008, 3:41 pm



Parece que algun@s saben
FAE = Elena Perich y Catalina  Portel, invitan sobre la hora....... AECAF =
Cristina Calafell ......seguro estan en el Acto preparadas para la foto junto a
Ana Heredia ( AECAF/Ministerio de Salud /AEUERA/Universidad Austral ),  AEUERA
= Velazquez  y Micozzi , cerca de  Ocaña , luchando por  la foto con la Jefa de
Estado.
Nos dejaron afuera a tod@s

El 23 de octubre de 2008 14:46, sandro ortega <ortega_san16@...>
escribió:





Colegas
Nos dejaron afuera parece, por nadie sabe  nada ?
EN LA Jefatura  de Gabinete
17.30 hs. La jefa de Estado encabeza la presentación del proyecto de ley de
enfermería. Lugar:J. A. ROCA 782  







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Estimados compañeros :



Me es grato comunicaros la creación de la Asociación Galega de Enfermería de
Urxencias e Emerxencias, la cual ha sido creada en mazo de 2008 por un grupo
de enfermeros y enfermeras de Galicia relacionados con esta área de nuestra
profesión.



El objetivo principal de la AGEUE es promover una mayor calidad en los
cuidados de enfermería prestados por los profesionales que trabajan en este
ámbito, para poder proporcionar una mejor atención a los pacientes y
usuarios de los Servicios de Urgencias de Galicia.



Entre los objetivos de la AGEUE también destaca el promover una asociación
que coordine y potencie los intereses de los profesionales relacionados con
estos temas, creando un espacio para la docencia y la investigación
relacionadas con la Enfermería de Urgencias.



También me es grato comunicaros la gran aceptación que ha tenido la creación
de la AGEUE entre nuestros compañeros, confirmado por las 150 inscripciones
que hemos recibido desde su puesta en marcha. Este hecho nos anima a
continuar trabajando para crear un espacio propio para la Enfermería de
Urgencias y Emergencias en nuestro país.



Recordaros que tanto las cuotas de alta como las cuotas anuales son
gratuitas.



Todos aquellos que estén interesados en formar parte de la Asociación pueden
hacerlo a través de la web http://ageue.enferurg.com



Un saludo



José Agustín Prieto Flores

Presidente

Asociación Galega de Enfermería de Urxencias e Emerxencias

(AGEUE)





[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

"Una vez más la enfermería vuelve a demostrar su capacidad para estar a la
vanguardia en sus planteamientos y concepciones sociales. El tema en el que giró
la intervención del presidente del Consejo General de Enfermería de España en su
ponencia en el Congreso de Derecho Sanitario así lo puso de manifiesto. Para
Máximo González Jurado los colegios profesionales deben asumir su compromiso y
responsabilidad con los ciudadanos, en su calidad de órganos reguladores de las
profesiones sanitarias, que soportan y permiten el funcionamiento diario del
Sistema Nacional de Salud.

Este importante paso supone que los colegios profesionales abandonen toda
concepción corporativista en sus actuaciones, y acaten todos los pasos que sean
necesarios para facilitar a la población plenas garantías de su actuación, como
veladores de su seguridad clínica y de la excelencia y calidad de los cuidados
que reciben por parte de la enfermería. Así, entre las medidas planteadas por el
presidente de los enfermeros españoles destaca la posibilidad de incluir en las
comisiones de deontología a los propios ciudadanos, así como a juristas y
miembros de otras profesiones que den garantías al ciudadano de que sus posibles
reivindicaciones van a ser revisadas de forma escrupulosa".

De esta manera, la profesión enfermera ha sido la primera en apostar por un
modelo europeo basado en la autorregulación de la profesión, con criterios de
excelencia profesional y calidad de la asistencia profesional, es decir,
anteponiendo siempre los intereses de los ciudadanos"

-La Gacetilla-.

Cuando las Administraciones públicas adaptan la máxima de "Paciente como
horizonte del sistema" para llegar a los ciudadanos, no olvidemos que están
entrando en la falacia de identificar lo que para ellos les es más rentable
políticamente.

Esta dinámica les separa de los profesionales, los cuales deberían tener y
poseer el mayor de los mimos: Dirección enfocada al Valor profesional, como
verdadero objetivo de empresa y como para llegar a la excelencia asistencial y
la verdadera equidad sobre el paciente sin buscar nada más que la renta de hacer
bien las cosas y cumplir una función.

Cuando el Consejo y sus representantes amarran un discurso parecido en esa
supuesta oferta, no lo encajo más que como la cortina de humo que pretende
despistar de los grandes asuntos profesionales.

Vamos a resolver las cuestiones ya eternas que siguen siendo la lacra que nos
frena. Este discurso no deja de ser rentista, corporativista. La excelencia
enfermera está más que demostrada en nuestro SNS. Con nuestro trabajo diario.
Con nuestra entrega y con nuestra lucha. Los problemas subyacentes y las deudas
históricas siguen siendo los mismos y ésos no están terminando de ser resueltos.
No tenemos que demostrar nada más. Debemos EXIGIR de una vez, o evidenciar que
podemos parar tanto despropósito. Los ciudadanos están con nosotros desde hace
tiempo. No son el objetivo, sino el medio para desarrollar una actividad
profesional que nos revierte oficio, dedicación y sentido de vida. Para algunos,
vocación.

El corporativismo para mi es sinónimo de renta. Y ustedes, perdonen que les
diga, la siguen encontrando. Un saludo.


http://redyrolenfermero.blogspot.com
La única lucha perdida es la que se abandona.
http://usuarios.lycos.es/nerjadccu/dossier/Untitled-0.html

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[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Colegas debemos ir trabajando
aqui le paso :
 
Convenio 149 sobre el personal de enfermería, 1977
Convenio sobre el empleo y condiciones de trabajo y de vida del personal de
enfermería
Fecha de entrada en vigor: 11.07.1979
Lugar: Ginebra
Fecha de adopción: 21.06.1977
Sesión de la Conferencia: 63
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 1 junio 1977 en su
sexagésima tercera reunión;
Reconociendo el cometido esencial que, en colaboración con las demás categorías
de personal de los servicios de salud, desempeña el personal de enfermería para
la protección y mejoramiento de la salud y bienestar de la población;
Reconociendo que el sector público, como empleador de personal de enfermería,
debería desempeñar un papel activo en el mejoramiento de las condiciones de
empleo y de trabajo del personal de enfermería;
Observando que la situación actual del personal de enfermería en numerosos
países del mundo, caracterizada por la escasez de personal calificado y una
utilización a veces inadecuada del personal existente, constituye un obstáculo
para el desarrollo de servicios de salud eficaces;
Recordando que el personal de enfermería está amparado por numerosos convenios y
recomendaciones internacionales del trabajo que fijan normas de alcance general
en materia de empleo y condiciones de trabajo, tales como los instrumentos sobre
la discriminación, sobre la libertad sindical y el derecho de negociación
colectiva, sobre la conciliación y el arbitraje voluntarios, sobre la duración
del trabajo, las vacaciones pagadas y la licencia pagada de estudios, sobre la
seguridad social y los servicios sociales, y sobre la protección de la
maternidad y la protección de la salud de los trabajadores;
Considerando que, habida cuenta de las condiciones particulares en que se
desempeña esta profesión, conviene completar las normas generales arriba
mencionadas con otras especialmente aplicables al personal de enfermería y
destinadas a garantizarle una condición que corresponda a su función en el campo
de la salud y que reciba su aceptación;
Haciendo constar que las normas que figuran a continuación han sido elaboradas
en colaboración con la Organización Mundial de la Salud y que esta colaboración
se proseguirá a fin de promover y garantizar su aplicación;
Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas al empleo y
condiciones de trabajo y de vida del personal de enfermería, cuestión que
constituye el sexto punto del orden del día de la reunión, y
Después de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un
convenio internacional,
adopta, con fecha veintiuno de junio de mil novecientos setenta y siete, el
presente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre el personal de
enfermería, 1977:
Artículo 1
1. A los efectos del presente Convenio, la expresión personal de enfermería
comprende todas las categorías de personal que prestan asistencia y servicios de
enfermería.
2. Este Convenio se aplica a todo el personal de enfermería, sea cual fuere el
lugar en que ejerza sus funciones.
3. La autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de
empleadores y de trabajadores interesadas, cuando tales organizaciones existan,
podrá adoptar disposiciones especiales para el personal de enfermería que presta
asistencia y servicios de enfermería a título benévolo; tales disposiciones no
deberán ser inferiores a las contenidas en el párrafo 2, a), del artículo 2 y en
los artículos 3, 4 y 7 del presente Convenio.
Artículo 2
1. Todo Miembro que haya ratificado el presente Convenio deberá elaborar y poner
en práctica, según métodos apropiados a las condiciones nacionales, una política
de servicios y de personal de enfermería que, en el marco de una programación
general de los servicios de salud, cuando ésta exista, y dentro de los recursos
disponibles para el conjunto de estos servicios, tenga por objeto prestar tales
servicios en la cantidad y calidad necesarias para asegurar a la población el
mayor nivel posible de salud.
2. En particular, tomará las medidas necesarias para proporcionar al personal de
enfermería:
a) una educación y una formación apropiadas al ejercicio de sus funciones; y
b) condiciones de empleo y de trabajo, incluidas perspectivas de carrera y una
remuneración, capaces de atraer y retener al personal en la profesión.
3. La política mencionada en el párrafo 1 de este artículo deberá formularse en
consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas,
cuando éstas existan.
4. Dicha política deberá coordinarse con las relativas a los otros aspectos de
la salud y a otras categorías de personal de los servicios de salud, en consulta
con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas.
Artículo 3
1. Las exigencias básicas en materia de instrucción y de formación de personal
de enfermería y la supervisión de esta instrucción y de esta formación deberán
ser previstas por la legislación nacional, o por las autoridades o los
organismos profesionales competentes, habilitados al efecto por la legislación
nacional.
2. La instrucción y la formación del personal de enfermería deberán coordinarse
con la instrucción y la formación proporcionadas a los otros trabajadores en el
campo de la salud.
Artículo 4
La legislación nacional precisará las condiciones que deben reunirse para tener
derecho al ejercicio de la práctica de enfermería y reservar este ejercicio a
las personas que reúnan dichos requisitos.
Artículo 5
1. Se tomarán medidas para fomentar la participación del personal de enfermería
en la planificación de los servicios de enfermería y la consulta de este
personal en la adopción de las decisiones que le afectan, según métodos
apropiados a las condiciones nacionales.
2. La determinación de las condiciones de empleo y de trabajo deberá realizarse,
de preferencia, mediante negociaciones entre las organizaciones de empleadores y
de trabajadores interesadas.
3. La solución de los conflictos que plantee la determinación de las condiciones
de empleo se tratará de lograr por medio de la negociación entre las partes o
por medio de procedimientos independientes e imparciales, como la mediación, la
conciliación o el arbitraje voluntario, cuyo carácter garantice la confianza de
las partes interesadas.
Artículo 6
El personal de enfermería deberá gozar de condiciones por lo menos equivalentes
a las de los demás trabajadores del país correspondiente, en los aspectos
siguientes:
a) horas de trabajo, incluidas la reglamentación y la compensación de las horas
extraordinarias, las horas incómodas y penosas y el trabajo por turnos;
b) descanso semanal;
c) vacaciones anuales pagadas;
d) licencia de educación;
e) licencia de maternidad;
f) licencia de enfermedad;
g) seguridad social.
Artículo 7
Todo Miembro deberá esforzarse, si fuere necesario, por mejorar las
disposiciones legislativas existentes en materia de higiene y seguridad del
trabajo adaptándolas a las características particulares del trabajo del personal
de enfermería y del medio en que éste se realiza.
Artículo 8
Las disposiciones del presente Convenio, en la medida en que no se apliquen por
vía de contratos colectivos, reglamentos de empresa, laudos arbitrales,
decisiones judiciales, o por cualquier otro medio conforme a la práctica
nacional y que se considere apropiado, habida cuenta de las condiciones
particulares de cada país, deberán ser aplicadas por medio de la legislación
nacional.
Artículo 9
Las ratificaciones formales del presente Convenio serán comunicadas, para su
registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.
Artículo 10
1. Este Convenio obligará únicamente a aquellos Miembros de la Organización
Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director
General.
2. Entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las ratificaciones de
dos Miembros hayan sido registradas por el Director General.
3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada Miembro, doce
meses después de la fecha en que haya sido registrada su ratificación.
Artículo 11
1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a la
expiración de un período de diez años, a partir de la fecha en que se haya
puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al
Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtirá
efecto hasta un año después de la fecha en que se haya registrado.
2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un año
después de la expiración del período de diez años mencionado en el párrafo
precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artículo
quedará obligado durante un nuevo período de diez años, y en lo sucesivo podrá
denunciar este Convenio a la expiración de cada período de diez años, en las
condiciones previstas en este artículo.
Artículo 12
1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a
todos los Miembros de la Organización Internacional del Trabajo el registro de
cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de
la Organización.
2. Al notificar a los Miembros de la Organización el registro de la segunda
ratificación que le haya sido comunicada, el Director General llamará la
atención de los Miembros de la Organización sobre la fecha en que entrará en
vigor el presente Convenio.
Artículo 13
El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicará al
Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de
conformidad con el artículo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una
información completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de
denuncia que haya registrado de acuerdo con los artículos precedentes.
Artículo 14
Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administración de la Oficina
Internacional del Trabajo presentará a la Conferencia una memoria sobre la
aplicación del Convenio, y considerará la conveniencia de incluir en el orden
del día de la Conferencia la cuestión de su revisión total o parcial.
Artículo 15
1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una
revisión total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga
disposiciones en contrario:
a) la ratificación, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicará, ipso
jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones
contenidas en el artículo 11, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado
en vigor;
b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el
presente Convenio cesará de estar abierto a la ratificación por los Miembros.
2. Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido
actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio
revisor.
Artículo 16
Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente
auténticas.

Te agrego el texto completo
http://www.ilo.org/public/spanish/dialogue/sector/papers/health/convention149.pd\
f
Sandro


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http://ar.mujer.yahoo.com/cocina/

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VOS SOS EL ACTOR PRINCIPAL DE LA ENFERMERIA CONTEMPORANEA
Tu participación es una de las manisfestaciones más significativa de la historia
enfermería argentina actual.
vos como sujeto trabajador, a su vez testigo vivo e incondicinal de la
enfermería contemporanea y, es por eso que, camino al cambio, queremos seguir
abriendo las puertas a la participación de todos los colegas argentinos,
permitiendo que tu compromiso , nos ayude transcender los pilares de la nueva
enfermería del siglo XXI.
Este es el momento de que te involucres y ser actor principal en generar un
nuevo proyecto de ley de enfermería, con el fin de poder llenar de contenido a
la ley de ejercicio de la enfermería.
Que te gustaría cambiar, modificar, agregar del Plan de desarrollo de la
enfermería, presentado por la Ministra de Salud Graciela Ocaña.
Saludos atte. Sandro Ortega
Podes ver mas detalle del proyecto en:
http://agrupacion21.blogspot.com
http://40000enfermeras.blogspot.com

EL SENADO Y CAMARA DE DIPUTADOS
DE LA NACION ARGENTINA REUNIDOS EN CONGRESO, …
SANCIONAN CON FUERZA DE
LEY:

CAPITULO I.- DE LAS GENERALIDADES

ARTICULO 1°.- Establécese a la Enfermería como recurso humano critico y
prioritario, debiendo ser considerada para su tratamiento en los términos
previstos en el Articulo 43 de la ley N° 24.521.

ARTICULO 2°.- Apruébese el Plan Nacional para el Desarrollo de la Enfermería en
ámbito del MINISTERIO DE SALUD DE LA NACION que como anexo forma parte del
presente.

CAPITULO II.- DEL OBJETIVO Y ALCANCE

ARTICULO 3°.- Objetivo. El Plan que se crea por el articulo 2° tiene por objeto
establecer un modelo de formación, bajo un régimen educativo a tiempo completo y
con dedicación exclusiva, para garantizar la máxima calidad en los estándares de
formación de los profesionales de enfermería, de manera igualitaria, accesible y
equitativa, estimulando a la población en general a sumarse a la fuerza
laborativa de los profesionales de la enfermería, sin desatender la necesidad de
profesionalizar a aquellos que actualmente son parte integrante del sistema de
salud, tanto publico como privado.

ARTICULO 4°.- Alcance. El Plan Nacional para el Desarrollo de la Enfermería
tendrá alcance a todos los estudiantes del primer ciclo de la Carrera de
Enfermería que cursen su formación o profesionalización en los Centros de
Formación que establece la presente ley, a partir del ciclo lectivo 2009.

CAPITILO III.- DE LA MODALIDAD DE IMPLEMENTACION

ARTÍCULO 5°.- Centros de Formación. La formación será realizada a través de la
Universidades Publicas Nacionales y Provinciales, que serán quienes certifiquen
dicha formación, debiendo estas implementar la apertura de las Unidades
Académicas descentralizadas para atender las razones de accesibilidad previstas
en el Plan. Las Universidades Publicas Nacionales y Provinciales podrán para
ello disponer de espacios de formaron propios o establecer los convenios
respectivos con las entidades formadoras de nivel superior no universitario el
sector publico, que se dediquen al dictado de la carrera de enfermería y cuenten
con el debido reconocimiento de la autoridad de aplicación en materia educativa,
en forma previa a la sanción de la presente.


CAPITULO IV.- DE LA COMPOSICION DE LOS FONDOS UTILIZABLES Y SU ADMINISTRACION

ARTÍCULO 8°.- Fondos de aplicación. Crease un Fondo Fiduciario específico para
alcanzar el objetivo de la presente ley, el que estará compuesto de la siguiente
forma:
El 1% previsto en el articulo 51, Contribución Especial para la Formación y
Capacitación Profesional de los Trabajadores de la Sanidad, incorporado Convenio
Colectivo General de los Trabajadores de la Sanidad N° 107/75 por acta acuerdo
del 28 de noviembre de 2005.
Un valor anual de $ 8 por cada beneficiario aportante al Sistema Nacional del
Seguro de Salud previsto por la Ley N° 23.660 y 23.661.
Un valor anual $ 8 por cada beneficiario del Instituto Nacional del Servicios
Sociales para Jubilados y Pensionados.
Las asignaciones presupuestarias jurisdiccionales que resultaran de aplicación,
conforme la legislación local, a la profesionalización, formación y/o
capacitación del personal de enfermería, en aquellas que adhieran al Plan que se
aprueba por el articulo 2° de la presente.
Las asignaciones especificas dispuestas por el Presupuesto General de la
Administración Publica Nacional para Actividad 1 del Programa 18,
correspondiente a la jurisdicción 80 – MINISTERIO DE SALUD.
Un valor de $ 8 por cada uno de los beneficiarios de las Obras Sociales de los
Organismos dependientes del PODER EJECUTIVO NACIONAL, las pertenecientes al
Personal Militar de las Fuerzas Armadas, de Seguridad, de la Policía Federal
Argentina, del Servicio Penitenciario Federal y de los retirados, jubilados y
pensionados del mismo ámbito.


ARTICULO 14°. Ejercicio Profesional. Modificase el artículo 3° de la ley N°
24.004, el que quedara redactado de la siguiente forma:
"Articulo 3°.- Reconócense dos niveles para el ejercicio de la enfermería:
a) Licenciado en Enfermería.
b) Enfermero Profesional o Enfermero Universitario
Ambos niveles con incumbencias consistentes en la aplicación de un cuerpo
sistemático de conocimientos para la identificación y resolución de las
situaciones de salud-enfermedad sometidas al ámbito de su competencia;"

ARTICULO 15°.- Los auxiliares de enfermería dejaran de ser considerados como
pasibles de integrar el equipo de salud, desalentándose su formación a partir de
la finalización del periodo lectivo del año en curso. El ejercicio profesional
podrá ser realizado solo por aquellos que certifiquen su previa habilitación y
matricularon, con la salvedad de los egresantes del presente ciclo lectivo.

6.1.7 Serán requisitos para los alumnos de componente de formación que opten por
las becas:
a) Ser argentino nativo, naturalizado o por opción o extranjero con residencia
permanente en la Argentina.
b) No haber superado los TREINTA (30) años de edad al momento de su inscripción.
c) Haber culminado su educación formal habiendo obtenido certificación del
cumplimiento total de nivel medio.
d) Presentar certificado de aptitud psicofisica anual.
e) Completar encuesta socioeconomica.
f) Condiciones de ingreso y regularidad: haber cumplimentado los requisitos de
ingreso y regularidad establecidos por la institución formadora.
g) Buen desempeño académico: aquellos estudiantes de segundo y tercer año
deberán cumplimentar una aprobación mínima de un 75% de las materias por ciclo
lectivo.

6.1.8. Para el componente de profesionalización, serán condiciones de
elegibilidad para acceder a la beca:
a) Ser argentino nativo, naturalizado o por opción o extranjero con residencia
permanente en la Argentina.
b) No haber superado los CUARENTA Y CINCO (45) años de edad al momento de su
inscripción.


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[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

ENCUESTA PROFESIONALES Y HERIDAS 2008

Estimados Colegas

Desde Ulceras.net os proponemos una encuesta profesional sobre el cuidado de
las heridas.

La encuesta es lanzada con motivo del 2º aniversario de la nueva Web de
Ulceras.net y contará con el sorteo de un premio entre los encuestados.

Los resultados serán publicados en la Web Ulceras.net y en una revista
sanitaria.

Os estaremos enormemente agradecidos si la cumplimentáis en su totalidad.

Visita el enlace ENCUESTAS en www.Ulceras.net

Ulceras.net
Espacio Divulgativo sobre Heridas


[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Estimados Colegas:
Estamos en un momento importante en el Colegio de Enfermeros del Peru
por el que solicito se difunda las propuestas de la Candidata a Decana
Nacional del Colegio de Enfermeros del Peru de la Colega Liliana La Rosa

invito a todas las colegas peruanas que se encuentarn en todo el mundo a
  colaborar con sus aportes a la propuesta del equipo de la Colega Liliana La
Rosa
  se encuentra aqui:
http://lilianalarosa.blogspot.com/2008/10/nuestra-experiencia-y-conocimientos-al\
.html
--
Elida Bravo
Lima Perû
"Algún día en cualquier parte, en cualquier lugar indefectiblemente te
encontrarás a ti mismo, y ésa, sólo ésa, puede ser la más feliz o la más
amarga de tus horas."  Neruda


[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

"Más de 144.000 conceptos de salud. Un lenguaje común para todos los
profesionales de la salud. Si quieres saber más sobre SNOMED, lenguaje
emergente a nivel europeo y mundial, en el VII Simposium Internacional de
Diagnósticos de Enfermería de Barcelona podrás conocer qué es y su actual
desarrollo.

Si quieres conocer las últimas noticias de primera mano y que nadie te lo
cuente...

Ven a Barcelona, ven al Simposium... Queda una semana.

_____________
VII Simposium Internacional de Diagnósticos de Enfermería
Barcelona, 23 y 24 de octubre de 2008
Más información en:
http://www.salle.url.edu/VIISimposiumAENTDE
http://www.aentde.com"


[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

El inicio de la capacitación para los acreedores de planes sociales que se
desempeñan en el área del Ministerio de Salud tiene como fecha de inicio el 20
de octubre. El programa será financiado por el gobierno local, hasta tanto
Nación decida aportar su cuota. Los beneficiarios percibirán 225 pesos no
excluyentes durante los 12 meses de duración. La beneficiaria Ángela Enrique y
Edgard Barbero del Ministerio de Salud,
El 6 de octubre el Gobernador de la provincia de Corrientes rubricó el decreto
que dio en llamar “Formar y Crecer”, por el cual la provincia costeará los 12
meses del cursado para 500 trabajadores de los centros de primeros auxilios de
capital e interior, y que es retroactivo al 1º de septiembre.

Durante un año, los beneficiarios de la beca percibirán 225 pesos adicionales al
monto que obtienen a través del plan social y al finalizar el cursado que
comienza el 20 de octubre, se incorporarán a planta permanente del Ministerio de
Salud con un sueldo equivalente a quienes se desempeñan en esa instancia.

La referente de beneficiarios de planes sociales, Ángela Enrique, explicó a FM
Total que para acceder al cobro, los trabajadores de Caps deberán cumplimentar
ciertos requisitos. “Los primeros haberes se pagarán al comienzo de noviembre, o
junto con el pago de la administración pública” adelantó.

Por otra parte, la entrevistada refirió haber participado Ayer hubo una reunión
en la subsecretaria de trabajo con los profesores que darán las clases. 500
personas son las que van a participar en este primer tramo. Es en general, para
todos los trabajadores de la salud pública. 300 para capital y 200 para el
interior.

Explicó también la trabajadora del Caps 3º, que la capacitación consistirá en
cuatro horas prácticas y las teóricas se intentarán llevar a cabo en los Caps.

Asimismo, el Jefe de Personal del Ministerio de Salud Pública de la provincia,
Edgar Barbero, relató a la 104.1 que los requisitos mentados anteriormente para
percibir los haberes consistirán en una fotocopia de la primer y segunda hoja
del documento, el cual dio por descontado ya que en los archivos del ministerio
se encuentran las de todos y cada uno de los beneficiarios.

Un certificado de buena conducta sería el ítem que complementaría el requisito
anterior, pero el funcionario llamó a no cumplimentarlo en forma individual
debido a que desde el Ministerio se están llevando adelante gestiones para que
en la policía se asigne personal exclusivo para el expendio.

“Les vamos a avisar a qué hora, donde y con quién ir para retirar el
certificado” advirtió.

El plazo para presentar estos papeles será hasta el día 17 de octubre, pero
insistió Barbero en pedir a los beneficiarios “que no se adelanten a hacerse
estudios porque estamos viendo para aplicar una batería reducida de exámenes,
que también les indicaremos cuáles se deben hacer y dónde”.

Dijo el consultado que esta información precisa llegará a través de los jefes de
cada uno de los Caps. “La semana que viene se hará el lanzamiento formal, donde
reuniremos a todos los beneficiarios para informarlos” reveló.

Por último vale decir que en la presente edición de Formarse y Crecer, los
adjudicatarios se formarán en Agentes Sanitarios y Auxiliar de Enfermería, luego
se formarán choferes para todas las agencias sanitarias. Cobrarán 225 pesos más
el plan trabajar de 150 pesos.

El primer cobro incluiría el retroactivo del mes de septiembre y el mes de
octubre. Y se estaría haciendo efectivo a fines de este mes o comienzos de
noviembre.
http://www.corrientesonline.com/notix/noticia2007.php?i=24897
 
saludos a todos los colegas Sandro


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http://ar.mujer.yahoo.com/cocina/

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Últimas noticias sobre la CIPE

"La CIPE, Clasificación Internacional de la Práctica Enfermera, ya se
encuentra disponible a nivel internacional. Si quieres saber más sobre esta
clasificación de diagnósticos, intervenciones y resultados de enfermería, en
el VII Simposium Internacional de Diagnósticos de Enfermería de Barcelona
podrás ver el uso y desarrollo de esta aplicación en la práctica.

Ven a Barcelona, ven al Simposium.

_____________
VII Simposium Internacional de Diagnósticos de Enfermería
Barcelona, 23 y 24 de octubre de 2008
Más información en:
http://www.salle.url.edu/VIISimposiumAENTDE
http://www.aentde.com"


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Estimados amigos:

En primer lugar me gustaría desde este foro agradecer a toda la junta
directiva de la AEEC por la confianza que han depositado en mí como director
de la web de nuestra asociación. Empiezo esta nueva etapa con mucha ilusión
y optimismo, pero con la gran responsabilidad de mantener el alto nivel que
la página ha tenido durante todos estos años. Amparo Peiró me ha dejado el
listón muy alto. Ha sido durante todos estos años la persona que ha sabido
hacer valer y dar conocer a la AEEC en muchos lugares del mundo. Para mí,
que vivo muy alejado de la España peninsular, ella ha sido mi nexo de unión
permanente con la AEEC y la persona que abrió las puertas a mis primeras
publicaciones. También me gustaría expresar mi más profundo agradecimiento a
todas las personas que me han enviado mensajes de apoyo y felicitación
durante todos estos días .Me despido quedando a vuestra disposición para lo
que necesitéis.

Un cordial saludo,


Javier García Niebla

Director de la Web de la Asociación Nacional de Enfermería en Cardiología

www.enfermeriaencardiologia.com


[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

XI EDICIÓN DE LOS PREMIOS DE LA SEEI - 2008



Es para mi una gran satisfacción anunciar como Presidente de la SEEI

(Sociedad Española de Enfermería Informática e Internet) y Coordinador de

los Premios SEEI www.seei.es que cada año se celebran para premiar a las

mejores iniciativas dentro de la enfermería-informática en nuestro país.

Para la convocatoria del presente año 2008 contamos con la colaboración de

Smith&Nephew.



Las categorías de esta edición son las siguientes:

a) Premio a la mejor página web personal y/o blog de temática Enfermera.

b) Premio al mejor artículo o trabajo de enfermería, publicado

electrónicamente.

c) Premio a la mejor aportación informática en Enfermería.

d) Premio a la mejor fotografía digital de temática Enfermera.

e) Premio especial a la mejor página web institucional de entidad o empresa

de contenido relacionado con la profesión de Enfermería.



Es decir 5 premios dotados con un total de 1000 euros, repartidos de la

siguiente forma:

300 euros para las categorías A, B y C

100 euros para la categoría D



En esta misma web de la SEEI se describe la dinámica y plazos para la

presentación de las candidaturas.



Albert Cortés Borra

Presidente SEEI

Coordinador de la XI Edición de los Premios SEEI



Mucha suerte a todos ¡Esperamos vuestra participación!



Smith & Nephew esponsoriza la edición de 2008 de los premios de la Sociedad

Española de Enfermería en Informática (SEEI)



BASES DE LA CONVOCATORIA

CATEGORÍAS DOTACIÓN PRESENTACIÓN PLAZOS



1º DENOMINACIÓN

Premios SEEI - XI Edición

2º CATEGORÍAS

Los premios se concederán a las siguientes categorías:



A) PREMIO A LA MEJOR PÁGINA WEB PERSONAL o BLOG PERSONAL de temática

Enfermera.

B) PREMIO AL MEJOR ARTÍCULO o TRABAJO DE ENFERMERÍA, PUBLICADO

ELECTRÓNICAMENTE.

C) PREMIO A LA MEJOR APORTACIÓN INFORMÁTICA en Enfermería.

D) PREMIO A LA MEJOR FOTOGRAFÍA DIGITAL de temática Enfermera.

E) PREMIO ESPECIAL A LA MEJOR PÁGINA WEB INSTITUCIONAL DE ENTIDAD o EMPRESA

de contenido relacionado con la profesión de Enfermería.



3º QUIENES PUEDEN OPTAR A ESTOS PREMIOS

A) PREMIO A LA MEJOR PÁGINA WEB PERSONAL de temática Enfermera.



Este premio sólo es válido para páginas personales, no de personas

jurídicas, entidades o empresas. Puede optar a este premio cualquier página

Web personal, de contenido enfermero.



B) PREMIO AL MEJOR ARTÍCULO o TRABAJO DE ENFERMERÍA, PUBLICADO

ELECTRÓNICAMENTE.

Este premio solo es válido para aquellos artículos o trabajos de Enfermería,

que estén publicados en Internet y sean de libre acceso, ya sea en páginas

WEB, listas de distribución, grupos de noticias, boletines electrónicos, así

como en revistas y periódicos electrónicos.



C) PREMIO A LA MEJOR APORTACIÓN INFORMÁTICA en Enfermería.

Este premio solo es válido para cualquier aplicación, software o programa de

carácter informático, que sea de utilidad para la profesión de Enfermería.



C.1.-Los autores de aplicaciones informáticas que no puedan descargarse

desde Internet deberán remitir 5 copias al Coordinador en formato CD o DVD.



D) PREMIO A LA MEJOR FOTOGRAFÍA DIGITAL de temática Enfermera.

Bases específicas del Premio SEEI a la Mejor Fotografía Digital:



D.1.- La participación es libre. La temática es libre, aunque siempre será

en relación a la Enfermería como profesión.



D.2.- Cada participante podrá presentar un máximo de tres fotografías.



D.3.- Las fotografías podrán presentarse en cualquier formato digital,

aunque si es preciso se convertirán a JPG por los organizadores del

certamen, para que puedan ser visualizadas en Internet. Tendrán una

resolución mínima de 640x480 pixels y el tamaño de cada imagen nunca podrá

superar 1 Mega (1024 kilobytes). Serán válidas las fotografías

convencionales convertidas a formato digital una vez escaneadas.



D.4.-Deberán enviarse por correo electrónico a premios2008@... indicando

en el asunto PREMIO SEEI A LA MEJOR FOTOGRAFÍA DIGITAL de temática

Enfermera.



D.5.- El título de la foto, un texto explicativo de un máximo de 10 líneas,

el nombre del autor, dirección postal y e-mail del autor debe escribirse en

un archivo Word de texto adjunto.



D.6.-Las fotografías enviadas a concurso deben ser originales y serán

expuestas públicamente en la Web de la SEEI www.seei.es durante quince días

antes del fallo del jurado, siendo responsabilidad del participante

cualquier reclamación que sea planteada por derechos de autor en ese periodo

o posteriormente.



D.7.- Ante cualquier fraude demostrado en la titularidad de imágenes

premiadas, el premio sería retirado por la organización, siendo el remitente

responsable de cualquier demanda o reclamación que tuviera lugar.



D.8.-Todas las imágenes enviadas a concurso podrán ser utilizadas a

posteriori por la SEEI a su conveniencia y no se devolverán a sus autores,

por lo que se aconseja remitan copias.



D.9.- La SEEI como entidad organizadora, no se hace responsable de la

pérdida o daño de las imágenes remitidas.



D.10.- Será responsabilidad del autor o autores de las fotografías el

solicitar si procediera permiso de publicación a los pacientes que puedan

estar impresionados en las mismas, declinando explícitamente la SEEI

cualquier responsabilidad en esta materia.



E) PREMIO ESPECIAL A LA MEJOR PÁGINA WEB INSTITUCIONAL DE ENTIDAD o EMPRESA

de contenido relacionado con la profesión de Enfermería.

Este premio sólo es válido para páginas Web institucionales u oficiales de

personas jurídicas, entidades o empresas.



Puede optar a este premio cualquier página oficial de una entidad, empresa,

centro sanitario, sociedad o asociación, colegio profesional, medio de

comunicación, etc. que tenga algún contenido relacionado con la profesión de

Enfermería.



4º PATROCINIO

smith & Nephew esponsoriza la edición de 2008 de los premios

de la Sociedad Española de Enfermería en Informática (SEEI)



5º DOTACIÓN ECONÓMICA

El premio de la categoría E) PREMIO ESPECIAL A LA MEJOR PÁGINA WEB OFICIAL

DE ENTIDAD o EMPRESA, tiene un carácter de reconocimiento y no lleva

asociada ninguna contraprestación monetaria. Se les hará entrega de una

certificación del premio y recibirán un LOGOTIPO acreditativo del Galardón.



a) Cada uno de los Premios SEEI de las categorías A) PREMIO A LA MEJOR

PÁGINA WEB PERSONAL de temática Enfermera. B) PREMIO AL MEJOR ARTÍCULO o

TRABAJO DE ENFERMERÍA, PUBLICADO ELECTRÓNICAMENTE C) PREMIO A LA MEJOR

APORTACIÓN INFORMÁTICA en Enfermería, están dotados con 300 euros. La

categoría D) PREMIO SEEI A LA MEJOR FOTOGRAFÍA DIGITAL de temática

Enfermera, está dotada con 100 euros de premio.



b) Cada ganador recibirá un LOGOTIPO acreditativo del Galardón para

incluirlo en sus respectivas páginas y un CERTIFICADO ACREDITATIVO del

premio.



c) A los premiados se les podrá realizar una entrevista que será publicada

en el Boletín Electrónico de la SEEI Enfermería-News y se difundirá desde

las páginas de la SEEI y en los canales que se considere adecuados.



6º PRESENTACIÓN



Las personas que deseen participar o proponer un participante en ésta

convocatoria deberán enviar un mensaje al Coordinador de los Premios SEEI:

premios2008@... indicando la dirección de la Web, el título de la página

o del artículo presentado o de la aportación informática que se presenta a

concurso, así como la categoría a la que opta.



Para el Premio SEEI a la Mejor fotografía digital ver forma de presentación

en el apartado 3.D. de estas bases.



En el caso de que no reciba un correo confirmándole la aceptación de su

candidatura, en un plazo inferior a una semana, póngase en contacto vía mail

con el Coordinador de los Premios SEEI en la dirección: premios2008@...



7º CONCURSANTES

La participación es libre, excepto para los miembros de la Directiva de la

Sociedad Española de Enfermería Informática e Internet (S.E.E.I.) y en lo

que se especifica relativo a los miembros del jurado, en el apartado 9 b)

8º ÁMBITO



La red Internet, sin distinción de países.



9º JURADO



a) El Jurado estará compuesto por 4 miembros no pertenecientes a la Junta

Directiva de la SEEI.



b) No podrán ser jurado aquellas personas que presenten candidatura o sean

candidatos a cualquiera de los Premios.



c) Un miembro de la Directiva de la SEEI, actuará de coordinador del jurado,

sin voz ni voto, con la única excepción prevista en el punto 9.d.



d) El jurado podrá repetir las votaciones si se producen empates. En caso de

que el empate sea irresoluble, el coordinador del jurado tendrá un voto de

calidad que decidirá el premio.



e) Para otorgar los premios, el jurado valorará la calidad y el interés de

los diversos contenidos presentados al concurso, así como su capacidad de

difusión y repercusión en el ámbito de la Enfermería española y

latinoamericana.



10º DECISIÓN DEL JURADO



a) El veredicto del Jurado será inapelable.

b) Los Premios podrán declararse desiertos.



11º PLAZOS



- Las candidaturas a los mismos se podrán presentar hasta el día 15 de

Octubre de 2008 (Inclusive).

- El fallo del Jurado se hará público a partir del día 15 de Noviembre de

2008.

- El fallo del Jurado se comunicará por e-mail a los ganadores y se

publicará en los medios de comunicación electrónica de enfermería y canales

que la S.E.E.I., considere adecuados.



12º ACEPTACIÓN y VERACIDAD.

La participación en el certamen implica la aceptación de estas Bases.



Ante cualquier fraude demostrado en la titularidad de las candidaturas

premiadas, el premio sería retirado por la organización, siendo el remitente

responsable de cualquier demanda o reclamación que tuviera lugar .



No se admitirán paginas o artículos publicados electrónicamente y

candidaturas en general que contengan banners o imágenes cuestionables por

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Sociedad Española de Enfermería Informática e Internet

Albert Cortés Borra

premios2008@...

Coordinador XI Edición Premios SEEI

www.seei.es



Octubre 2.008





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VIII CONGRESO DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA DE ENFERMERÍA OFTALMOLÓGICA



Manuel Solórzano Sánchez

Enfermero Servicio de Oftalmología

Hospital Donostia. San Sebastián



Celebrado en Sevilla, los días 25, 26 y 27 de Septiembre de 2008, en el Real e
Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Sevilla, en el Salón de Actos "Ramón y
Cajal", en la calle Avenida de la Borbolla nº 47 de Sevilla.



El jueves 25 comenzaron las comunicaciones a las 10 de la mañana, la primera fue
Cecilia Hernández Bermejo con su comunicación "Repercusión de la pérdida de
visión en pacientes afectados de DMAE". En sus conclusiones nos decía que: la
pérdida de visión produce incapacidad y dependencia, más aún cuando quien la
padece está aquejado de otras patologías y si además es una persona de edad
avanzada, aumenta el riesgo de problemas como son la depresión o el aislamiento
social. Le siguió Manuel Solórzano Sánchez con su comunicación "Atención urgente
de la patología neuro-oftalmológica". En su trabajo ciñéndose a las neuritis
ópticas y entre ellas a la esclerosis múltiple, en sus conclusiones decía que:
La atención urgente de la patología neuro-oftalmológica mediante un sistema
coordinado de consultas de alta resolución de dos especialidades supone un claro
avance cualitativo porque: Permite un rápido diagnóstico, con la consiguiente
discriminación entre los casos graves y los que no lo son, así como un inicio
temprano del tratamiento. Reduce la ansiedad que genera la espera de resultados.
Mejora la eficiencia del sistema sanitario, eliminando consultas intermedias y
hospitalizaciones innecesarias. Para los profesionales sanitarios también supone
una ventaja porque facilita la gestión clínica eficiente de los casos atendidos
y reduce el estrés que generaba la demora en el diagnóstico y la ansiedad de los
propios pacientes. Los pacientes por su parte, valoran muy positivamente la
rapidez en el diagnóstico y la reducción de la ansiedad que genera la espera de
los resultados de las diferentes pruebas, y especialmente la intervención
enfermera durante todo el proceso. Desde el punto de vista de enfermería también
es evidente el salto cualitativo que supone este sistema, porque permite una
valoración, un plan de cuidados y un mayor nivel cuantitativo y cualitativo de
los cuidados de enfermería. Le siguió Carmen Garrido Garballo con "Programa de
glaucoma en la consulta de enfermería oftalmológica" en sus conclusiones decía:
que con este programa de consulta de enfermería: Se da un grado más alto de
atención individualizada. El paciente aplica los conocimientos y habilidades
suficientes para el desarrollo de actitudes positivas adoptando hábitos y
comportamientos saludables en relación al glaucoma y mejora el cumplimiento del
tratamiento. Le siguió Arantxa Pernas Pena con su comunicación "Protocolo de los
cuidados en los ojos del paciente terminal" Nos decía que desde el inicio de
nuestra profesión, las enfermeras han cuidado a la persona en todas las etapas
de la vida, desde el nacimiento hasta la muerte. Los Cuidados Paliativos son los
cuidados dispensados a los enfermos en fase Terminal cuando ya no puede curar y
sus metas son el confort y la calidad de vida, siendo el enfermo y no la
enfermedad el verdadero protagonista. El ojo es un órgano muy sensible y, a
pesar de poseer su propio sistema de defensa, es vulnerable a lesiones y
enfermedades. Si se quiere mantener durante toda la vida una buena visión, hay
que cuidar los ojos. El protocolo se encuentra colgado en internet en la
siguiente dirección: http://www.enfersalud.com/oftalmologia

Le siguió Mª José Sopeña Vázquez con su trabajo "Comparación entre la
campimetría convencional y la microperimetría". En sus conclusiones nos decía
que: La campimetria convencional tiene gran valor clínico en estudio y
seguimiento del glaucoma, enfermedades neurológicas y retinianas. En trastornos
maculares y en la detección precoz de glaucoma la microperimetria nos puede
aportar más datos y la microperimetria no sustituye a la perimetria
convencional, se complementan. Le siguió Mª José Martín-Serrano Canalejas con
"Papel de la enfermería en el seguimiento de la DMAE", en sus conclusiones nos
decía que la consulta de alta resolución permite el autocontrol de la
programación quirúrgica sin demoras que retrasen los tiempos de tratamiento,
asegurando una adecuada pauta terapéutica. Le siguió Conxita Moreno Santos con
"Correlación entre la angiografía y la tomografía de coherencia óptica". Decía
que hemos observado que son pruebas complementarias pero no excluyentes. En
según que patologías la OCT no es suficiente porque aporta poca información. Le
siguió Inés Orcha Sanz con "Actuación de la enfermería ante las quemaduras
oculares". Nos recalcaban en la importancia de la Educación Sanitaria ante
quemaduras tanto físicas como químicas incidiendo en su educación y como
conclusiones decir que una rápida y eficaz actuación es determinante para el
pronóstico de una quemadura ocular. La enfermería debe realizar la Educación
Sanitaria para prevenir y evitar dichas quemaduras. Enhorabuena ya que le fue
otorgado el Premio a la Mejor Comunicación Oral en el Área Clínica. Patrocinado
el premio por el laboratorio Medical-Mix. Y para terminar la primera sesión fue
Francisco Javier Gabaldón Ortega quien con su comunicación "Como enviar una
muestra oftalmológica para estudio anatomo-patológico". Decía en sus
recomendaciones que sea rápido el traslado, importancia de la técnica de
fijación de la muestra, seleccionar zonas de congelación y proteger los bloques
congelados y en parafina. Las conclusiones son: La importancia de seguir todos
los pasos del proceso, es importante saber de antemano que estudio se va a
solicitar, para saber como recoger la muestra y la importancia del trabajo en
equipo de Oftalmología y Anatomía Patológica. Un breve descanso con un café,
zumos y bollos, empezando la segunda sesión.

Otra forma de ver la enfermería oftalmológica comienza con una brillante
exposición de Antonio Vázquez Barrero con su comunicación totalmente diferente a
las demás "Oftalmoenfermería submarina de tiempo libre" donde nos invita a ver
la relación entre el mar y los ojos, con su primera película del mar, como
prevenir las patologías oftálmicas derivadas del submarinismo, aprendiendo a ver
sin sus ojos, cuando se meten en el agua la importancia de su presentación,
comunicación y contacto, resaltando los conocimientos, el compañerismo y la
confianza. Un trabajo espectacular. Le siguió Antonio Carlos Carleos Flores con
"Todos con iberoamérica". Nos relata la cooperación internacional y los
proyectos en atención primaria y quirúrgicos en Guatemala y Ecuador. Como
conclusiones reclama la ayuda para las personas pobres o extremadamente pobres.
Desarrollo de la ayuda internacional, fomentar los lazos de unión entre los
países hispanoamericanos y desarrollo personal y humanitario. Le siguió Eva
María Sobas Abad con "Enfermería en los países subdesarrollados". Impresionante
el trabajo que realizan estas enfermeras en Angola. Uno de sus objetivos es
formar a los médicos, enfermeras y optometristas. La importancia de este trabajo
es no mostrar la pobreza con la que viven sino mostrar que tienen recursos, hay
que enseñarles a manejar lo que ellos tienen y formarles específicamente en lo
que ellos necesitan. No hay que ir a impartir clases magistrales, sino
enseñarles las cosas que puedan poner en práctica. Como conclusiones nos decía
que no hay que darles caridad, hay que enseñarles a que ellos mismos se busquen
la vida. Las ONG son como granos de arena en su ayuda, lo que de verdad hay que
hacer es una cooperación internacional, aunque no haya intereses comerciales. Le
sigue Mª Teresa Fernández Matalonga con su exposición "Enfermería quirúrgica en
África". Acuden con la Fundación Barraquer a Senegal y Camerún, haciendo una
gran exposición de fotografías con el trabajo diario. Y para terminar María Rita
Pons Martín dio una charla magistral sobre "Cuidados de enfermería en España del
siglo XVIII". "Una profesión que desconoce su historia es algo tan anómalo como
un hombre sin memoria que no guarda el menor recuerdo de los hechos de su vida
pasada". "No hay herramienta más poderosa que la historia para la legitimación
ideológica del presente". Nos habla de las casas de beneficencia, de los
manuales enfermeros de San Juan de Dios y de la Hermanas de la Caridad, para
terminar con una amplia bibliografía para que el enfermero al que le guste la
historia pueda profundizar.

Así pasamos a la Inauguración Oficial, la Mesa Presidencial estaba compuesta por
José Mª Rueda Segura, Presidente del Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de
Sevilla; Margarita Acebal Bernal, Presidenta de la Sociedad Española de
Enfermería Oftalmológica (SEEOF); Concha García Carrera, Presidenta de la
Sociedad Andaluza de Enfermería Oftalmológica; Mª Ángeles García - Carpintero,
Profesora titular de Enfermería Médico - Quirúrgica de la Escuela de Ciencias de
la Salud de Sevilla y Enrique M. Cosme Pereira, Presidente de este congreso y
vocal por Andalucía de la SEEOF.

Seguidamente se presentó la Ponencia Oficial del Congreso que nos la dio mi buen
amigo Dr. Alfonso Blanco Picabia de la Universidad de Sevilla con el tema
"Estrés y autocuidado en el personal de enfermería". No hay palabras para
describirla; las enfermeras que abarrotaban el salón de actos salieron
encantadas, fue una de las charlas magistrales a los que nos tiene acostumbrados
el Profesor Picabia. Era un tema duro y muy difícil de exponer, él en cambio lo
hizo bonito, fue entendido por todos y además disfrutamos oyéndole. Hubo
compañeros y compañeras de Sevilla que aún conociéndole, nunca habían asistido a
una conferencia suya. No me extraña que siempre que imparta una, la sala cuelgue
un rótulo que ponga "no hay billetes, sala completa". Desde aquí felicitarle y
darle las gracias por su espléndida conferencia. Gracias Alfonso.

Posterior a la conferencia y antes de la comida se sirvió un vino andaluz, luego
llegó la comida celebrada en el bar del Colegio de Médicos.

Acto seguido le siguió la comunicación solicitada por Consuelo Lledó Pérez que
se titulaba "Actualización del Protocolo del paciente de cirugía de Cataratas".
A todos los participantes en la documentación se les entregó dos revistas, una
de ellas con las "Recomendaciones de la SEEOF en la cirugía de catarata", que ya
se había presentado en Las Palmas de Gran Canaria el año pasado y se habían
corregido fallos. También se les entregó la Revista con la Mesa Redonda
"Esterilización de dispositivos de un solo uso en oftalmología" dentro del VI
Curso de Formación Continuada de la SEEOF celebrado en Albacete. Además al final
del congreso se entregará a todos los participantes de un CD con todos los
trabajos presentados.

Se empezó la tercera sesión del día con Amaya Feijoo Álvarez con "Cuidados de
Enfermería al paciente que va a ser intervenido de cirugía de cataratas". En sus
conclusiones decía que: Una buena información y entrevista enfermera ayudaran a:
Disminuir la ansiedad del paciente y familia. Disminuir complicaciones en todo
el periodo peri operatorio. Importancia de realización de protocolos para
acogida de personal de nueva incorporación. Le siguió Juan José Pomarol Márquez
con "Actualización en la catarata: enfermería ante las nuevas técnicas de
microincisión". Habló sobre la diferencia de los facos "Millenium" y "Stellaris"
y nos dijo sobre sus ventajas: Cicatrización más rápida por reducción del tamaño
de la incisión. Técnica menos invasiva por reducción de ultrasonidos. Incisión
estanca y recuperación visual más rápida. Le siguió Ana Albiol Esteller con
"Puesta en marcha de un quirófano de oftalmología". Lo debió de presentar muy
bien ya que el jurado le dio el Premio a la Mejor Comunicación Oral en el Área
Quirúrgica. Patrocinado el premio por el laboratorio Alcon. Enhorabuena. Nos
decía que hay que Investigar y en su explicación decía ¿por qué de investigar?.
Para: Crear protocolos de cada cirugía. Observar los resultados de nuestros
cuidados enfermeros. Analizar el por qué de algunos fallos. Describir nuestros
resultados y datos y aprender nuevas técnicas. Le siguió Natalia Rodríguez
Fernández con "Catálogo de lentes intraoculares. Al principio era un caos...".
En sus conclusiones decía que es: Útil para implicar a todos los compañeros en
su realización. Útil para docencia de nuevos compañeros. Útil para el
departamento de biometría. Útil herramienta de uso diario en quirófano. Útil
para mejorar y ampliar nuestros conocimientos. Y sobre todo Útil para
reorganizar nuestro caos inicial. También magnífica su exposición, ya que el
jurado le otorgo el Premio a la Mejor Comunicación de Socio de la Sociedad
Española de Enfermería Oftalmológica SEEOF. Patrocinado por el Ilustre Colegio
de Enfermería de Sevilla. Enhorabuena. Le siguió para terminar esta parte María
del Camino González Martínez con "Aparición de reflejo oculo cardiaco durante la
cirugía de cataratas". En sus conclusiones decían que: El ROC es un "fenómeno
enfermera" fácilmente identificable, que puede aparecer durante la
facoemulsificación. Su vigilancia puede resultar de especial relevancia en el
caso de pacientes mayores, en contexto de cirugía ambulatoria. El empleo de
anestesia intracamerular y peri bulbar parece reducir su aparición. Es necesario
monitorizar la frecuencia cardiaca y si es posible la presión arterial durante
la cirugía, especialmente en los momentos de infusión en CA a altas presiones.

La última sesión del día la empezó Domingo Sirvent Barba con "Valor de la
intimidad y la intimidad como valor en relación enfermera - paciente". Nos decía
que la enfermedad pone en peligro dos pilares fundamentales de la dignidad
humana: la Autonomía y la Intimidad. El paciente es el Protagonista del proceso:
¿Respetamos su intimidad durante el ingreso?. ¿Llamamos a la puerta antes de
entrar?. ¿Le pedimos permiso cuando les exploramos?. Etc. La "Intimidad" no es
un privilegio que otorga el profesional es un derecho que tiene el propio
paciente. Vivimos en una sociedad todavía poco celosa a la hora de exigir que se
respete. Algunas pautas a seguir: Autocontrol y ser los Defensores de ese
derecho. Le siguió Consuelo Lledó Pérez con "Comparación de cinco métodos de
medida de la profundidad de cámara anterior del ojo". Como conclusión final
decía que si usas fórmulas de 4ª generación NO midas la C/A con biometría de
contacto. Le siguió Carmen de la Torre de la Mata con "Grado de protección de
las gafas de sol en función de su procedencia". En sus conclusiones decía que en
nuestro estudio no hemos encontrado diferencias en cuanto a la calidad en el
bloqueo de los rayos perjudiciales para el ojo entre las gafas adquiridas en el
Top manta y en el establecimiento de óptica. Otra cuestión podría ser la calidad
del cristal, que no ha sido evaluado en el estudio. Le siguió Mª Teresa Algara
Fuentes con "Screening infantil y proyecto de educación para la salud visual".
En sus conclusiones decía que se han estudiado 612 niños de 5 años distribuidos
en 18 colegios. Nº de posibles ambliopías detectadas han sido 73. 539 niños no
tienen patología ocular, o bien, ya están recibiendo tratamiento. Respecto al
estudio se observó: que hay una actitud de mayor colaboración en el entorno
escolar y mayor incidencia de patologías visuales en colegios situados en
barrios marginales. Y para terminar la sesión Margarita Acebal Bernal con "Por
qué España no ve bien?.Su trabajo consiste en explicarnos como funciona la ONCE
"Organización Nacional de Ciegos de España". Es una Corporación de Derecho
Público de carácter social sin ánimo de lucro, con la misión de mejorar la
calidad de vida de los ciegos y deficientes visuales graves de España. En sus
conclusiones decía que había que conocer los requisitos para entrar a la ONCE.
Conocer las prestaciones de la ONCE a sus afiliados. Invitar a las personas que
cumplen los requisitos a afiliarse a la ONCE y trabajar codo con codo con la
Organización. Terminando con esta frase: El futuro no se puede predecir, puesto
que se estrena todos los días.

A continuación los socios de la SEEOF fueron a dar un paseo en barco por el río
Guadalquivir de una hora de duración y con salida en el embarcadero de la Torre
del Oro y luego a cenar una excelente cena al Restaurante La Isla, para terminar
al anochecer y poder asistir al día siguiente al congreso.

El Viernes fue un día muy duro, tanto en comunicaciones como en mesa redonda,
comenzó puntualmente a las 9,30 Sonia Gutiérrez Sánchez con "Plan de cuidados de
enfermería al paciente vitrectomizado". Nos habló sobre las necesidades básicas
de Virginia Henderson y los diagnósticos de enfermería. Le siguió Elena Mª
Hernández Costa con "Vitrectomía de 23 G". Nos decía que con la aparición de la
tecnología 23G ha cambiado la perspectiva en vitrectomía. Reduciendo los tiempos
de inicio y finalización de la cirugía. No disección conjuntival, la incisión se
realiza transconjuntival. Mejoría del confort y recuperación más rápida del
paciente y fluídica más segura (manteniendo las presiones constantes). Le siguió
Javier Cáliz Fuentes con "Metodología enfermera en la dacriocistorrinostomía
transcanalicular con láser diodo". Nos habló sobre los registros de enfermería y
sus diagnósticos como temor, conocimientos deficientes y riesgo de lesión peri
operatoria. Le siguió Rosa Navarro Nomen con "Instrumentación en
Dacriocistorrinostomía Transcanalicular con láser". Nos explicaron como lo
preparan, el material que utilizan, el equipo y las diferencias con irrigación y
sin irrigación. Le siguió Juana Cantos Sánchez con "Sistemática de inyecciones
intravítreas en consulta de oftalmología". En sus conclusiones decía que la
realización de inyecciones intravítreas en un entorno limpio fuera del
quirófano, puede ser un procedimiento habitual que se puede realizar manteniendo
unos niveles de calidad adecuados y que no ocasione demoras ni sobrecostes
adicionales. Le siguió Olatz Císcar Gerekaetxebarria con "Descomprensión
orbitaria en el exoftalmos tiroideos. Protocolo para enfermería quirúrgica". Nos
comentaba en sus implicaciones que era una cirugía subespecializada de alta
complejidad. Tecnología, instrumentación y protocolo quirúrgico propios y el
personal de enfermería quirúrgica oftalmológica "no convencional", sino
expertamente preparada. Le siguió Cecilia Sirvent Pastor con "Unidad de cirugía
sin ingreso en oftalmología pediátrica". En sus conclusiones nos dice que:
Protocolizar es garantía de calidad en la atención a nuestros "pequeños
pacientes". UCSI: coordinación, trabajo en equipo y recursos. Y contarles un
Cuento siempre es un buen aliado del niño. Y para terminar dicha sesión Josefa
Pilar Santaella Santaella nos habló sobre "Medidas de asepsia y antisepsia en el
quirófano de Oftalmología". Le siguió el habitual descanso con un rico café y se
pasó a la comunicación solicitada de Elisa Valle Miranda con "Transición y
adopción hacia técnicas de vitrectomía microincisional 23G". Nos habla de la
historia de la vitrectomía en los años 50, 60, 70 para terminar su alocución con
recalcarnos que los continuos avances tecnológicos en las distintas áreas
hospitalarias, entre ellas el área quirúrgica, hace que la enfermería deba estar
en continuo reciclaje y adquiriendo nuevos conocimientos adecuados al constante
progreso, con el fin de prestar unos cuidados de enfermería de calidad a cada
paciente de forma individual e íntegra. Y para terminar la mañana con la mesa
redonda "Lo último en oftalmología: Hablan los expertos". Los ponentes fueron
los doctores Raúl Casado de la Clínica Baviera de Albacete. Juan Carlos Elvira
del Hospital Universitario de Elche. Gonzalo Muñoz del Hospital NISA Virgen del
Consuelo de Valencia. Fernando Llovet de la Clínica Baviera de Valencia y José
Ramón Villada de la Clínica Baviera-Villada de Albacete. Terminaron después de
las 14,30 horas donde rápidamente las enfermeras aprovecharon para comer, ya que
quedaba muy poco tiempo. A las 15,30 horas dio comienzo por Jorge Barranco la
charla "Nuevos horizontes en lentes intraoculares", para seguir a continuación
con las comunicaciones orales. Ana María Cano Sanz nos habló sobre "Injerto
dermograso oftalmológico: implicación enfermera". Nos comentó sobre los cuidados
enfermeros antes y después de la operación, y sus complicaciones. Le siguió
Silvia Massot Ros con "Linfodrenaje manual posquirúrgico en blefaroplastia
cosmética". Nos habla sobre el linfodrenaje manual método Vodder. Le siguió Ana
Yánez Justicia con "Cuidados de enfermería en el trasplante de córnea". Nos
hablan sobre su proyecto de realizar un folleto informativo de las
recomendaciones de enfermería que dan al alta al paciente. Le siguió Francisca
Arocas Lázaro con "Queratoprotesis de Boston". Nos habló sobre la implicación de
enfermería y la técnica, los cuidados operatorios y la satisfacción profesional
es muy alta. Le siguió Mª del Cristo Martínez Díaz con "El queratocono y los
anillos". Nos habló de los signos y síntomas, de las ventajas y
contraindicaciones, del control postoperatorio y de las posibles complicaciones.
Y para terminar el día Cristina Guzmán Gómez con su comunicación "Ectasias
corneales: implicaciones de enfermería en su tratamiento quirúrgico".

Acto seguido y a la salida del Colegio de Médicos estaban esperando 7 autobuses
para trasladarnos a las 355 enfermeras inscritas a los Reales Alcázares donde
tuvimos una visita guiada de unas dos horas de duración para terminar a las 22
horas con la Cena de Gala en el Restaurante Río Grande.

El sábado se empezó a las 9,30 en punto con las 32 comunicaciones en panel y su
posterior defensa. Fue Premiada a la Mejor Comunicación en Panel "Cartilla de
antiangiogénicos" de Arantza Melgosa Sainz y Begoña Azcunaga Mendez.
Enhorabuena. Me gustaría resaltar ya que estuve personalmente de presidente de
mesa de las comunicaciones en panel, que había trabajos muy buenos y era difícil
dar el premio, y no me gustaría que por poner algún ejemplo, alguien se sienta
ofendido, pero no puedo poner los 32. Me llamó la atención varios paneles entre
ellos "Evolución de la cirugía de catarata en 25 años" de Maite Garrido Campos;
"Los 5 sentidos en la cirugía de catarata" de Yolanda Pozo y Mª Jesús Andrés
Factor; "Intervenciones de enfermería en la cirugía de cataratas" de Olga Soto
Caraballo; "Implantes y válvulas en glaucoma perspectiva de Enfermería
Quirúrgica" de Mamen Vegara Larrosa; "Errores, problemas y soluciones habituales
en la manipulación del phaco Sovereign en la cirugía de cataratas" de Fernando
Gutiérrez Pérez; "El día a día en un quirófano de oftalmología" de Caterina Mª
Fontcuberta Jaume; "Actuación de enfermería en la exploración básica del
estrabismo en adulto" de Ángeles del Río Rodríguez. Aunque todos eran buenos
trabajos.

Le siguió la Mesa Redonda sobre "Recomendaciones sobre esterilización en
consulta y quirófano de oftalmología", como Moderador y Presidente de este
congreso Enrique Cosme Pereira, y como ponentes: Profesor Esteban Sola Reche.
Catedrático de derecho civil y especialista en derecho sanitario de la
Universidad de la Laguna (Tenerife). Dr. Juan José Criado Álvarez.
Preventivista. Vocal del club español de esterilización y miembro del SERMED. Y
Manuel Prieto Blanco. Director del Producto Autoclave de sobremesa STATIM.
Laboratorio Medical-Mix. Hubo muchas preguntas y aclararon muchas dudas.
Posterior al descanso y café, dio comienzo la Conferencia de Clausura dada por
otro mi buen amigo mío José Ignacio Valle Racero, Historiador, Matrón, Director
de la Revista de Enfermería en Cardiología, Enfermero del Hospital Universitario
Virgen del Rocío de Sevilla, Licenciado en Antropología Social y Cultural. Su
conferencia "La Historia de la Oftalmología y los cuidados de Enfermería" otra
joya para este congreso, además fue excelente y no había mejor conferenciante.
Nos habló de pinceladas históricas de la oftalmología en el mundo, el mundo
griego, el hispano árabe, siglo XVIII hasta nuestros días. Luego habló sobre la
oftalmología en España, con el "Tratado de las enfermedades de los ojos" de
Domingo Vidal (1785), los instrumentos que utilizaban, siglo XIX y siglo XX.
También habló de la "Saga familiar Barraquer", para terminar con "El arte de
Enfermería" de 1833 y con "El Practicante" de 1880. Podría haber estado todo el
día hablándonos de historia, pero el tiempo en los congresos es muy corto para
estos temas tan extensos. Muchas gracias Juan Ignacio por tan excelente charla.
Le siguió Óscar Jañez con "Conceptos básicos de optometría para enfermería",
cerrando así el congreso de ponencias, conferencias, póster, y de estos tres
días de múltiple trabajo. Ya sólo quedaba entregar los premios a los mejores
trabajos, la asamblea ejecutiva donde se procedía a la elección de nuevo
presidente de la SEEOF, que corresponde cada 4 años. Salió por mayoría absoluta
Francisco J. Gabaldón Ortega, que próximamente preparará su Junta Directiva y la
preparación del siguiente Congreso Nacional que será en Santander 2009.

No me gustaría terminar sin decir que en este congreso se han inscrito cerca de
400 enfermeras, teniendo que cerrar la inscripción al congreso 15 días antes de
su comienzo y gracias a la Junta Directiva de la SEEOF que ha estado trabajando
todo el año, para que el evento resultase fenomenal. Muchas casas comerciales y
laboratorios nos han llamado para felicitarnos. Y antes de acabar, acordarme de
mi compañera Aurora Egido que preparó con mucho cariño una película recordatorio
de los 4 años que han sido presidenta y vice - presidenta nuestras queridas
compañeras Margarita Acebal Bernal y a Consuelo Lledó Pérez. Nos dejan la
organización de 4 Congresos Nacionales: Zaragoza 2005, A Coruña 2006, Las Palmas
de Gran Canaria 2007 y Sevilla 2008. Muchísimos trabajos, tanto en
comunicaciones orales y en panel. Más de 25 Jornadas de Formación Continuada,
una revista de enfermería, varias publicaciones y sobre todo mucho trabajo,
mucho cariño y una gran amistad. Ellas no nos dejan seguirán trabajando con la
misma ilusión con la SEEOF. En este momento somos más de 100 socios. Fue
emocionante verla; alguna lágrima se escapó al recordar en la película momentos
buenos y algunos malos de un gran trabajo. Al final Antonio Vázquez le entregó a
Consuelo Lledó una placa recordatorio y ramo de flores; y Enrique Cosme a
Margarita Acebal un ramo de flores y otra placa que ponía: "En agradecimiento a
las dos por su magnífica labor como Presidenta y Vice-presidenta de la Sociedad
2004 - 2008, desde el corazón de todos tus compañeros de la Junta Directiva". Se
emocionaron y recibieron un emotivo homenaje y un fuerte aplauso de las
enfermeras que estaban en el salón de actos, se clausuró con este acto dicho
congreso, dando por finalizado dicho evento. Gracias Margarita y gracias
Consuelo por vuestra amistad y vuestro trabajo totalmente desinteresado. Gracias
también a nuestra secretaria Edith Prado.

Nos veremos en Marbella, en el Congreso de la Sociedad Andaluza de Enfermería de
Oftalmología, en el último congreso que se va a realizar allí, en junio 2009 y
en septiembre en el Congreso Nacional de Enfermería en Santander.

Gracias

Manuel Solórzano Sánchez
Enfermero Servicio de Oftalmología

Hospital Donostia

San Sebastián

masolorzano@...




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C O N V O C A T O R I A

ASOCIACION MEXICANA DE TANATOLOGIA. A.C.
20º. A N I V E R S A R I O

Fundada en 1988
Pionera de la Tanatología en México

Convoca al:


VII CONGRESO NACIONAL DE TANATOLOGIA
"LA TANATOLOGIA HOY, UNA ESPERANZA PARA LA VIDA"
Del 5 al 8 de Noviembre de 2008
Tendrá como sede el CLUB FRANCE ubicado en:
Av. Francia No. 75. Col. Florida. C.P. 01030.

Página Web del VII CONGRESO NACIONAL DE TANATOLOGIA:
www.tanatologia-amtac.com/congreso
<http://www.tanatologia-amtac.com/www.tanatologia-amtac.com/congreso>
¿A QUIENES ESTÁ DIRIGIDO?:
     * Médicos
     *   Enfermeras
     *   Psicólogos
     *  Psiquiátras
     *  Trabajadores Sociales
     *  Tanatólogos
     *  Estudiantes
     *  Voluntarios
     *  Religiosos
     *  Filósofos
     *  Y a todas las personas interesadas en el tema.
TEMAS A TRATAR DURANTE EL CONGRESO:
     * Cuidados Paliativos
     *  Dolor Total.
     *  Duelo.
     *  El arte de ser.
     *  El duelo en el equipo de salud.
     *  Espiritualidad.
     *  Eutanasia.
     *  La Risaterapia.
     *  La soledad del paciente terminal.
     *  La Tanatología: Corrientes Psicológicas.
     *  Muerte Social.
     *  Paciente Terminal.
     *  Psicología y Tanatología.
     *  Redes de Apoyo.
     *  Sentido del sufrimiento.
     *  Tanatología y Resiliencia.
     *  Voluntades anticipadas.

T A L L E R E S :

     *  Cómo hablar de la muerte al niño.
     *                       Mucha ira ¿mucha tristeza?
     *                       El Perdón.
     *                       Optimización de sitios tanatológicos en
la red.
     *                       Sanación de heridas.
     *                       Logoterapia.
     *  Otros.

Cupo limitado a 50 personas por taller. Inscríbete pronto.
CURSO PRE CONGRESO:
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Te invitamos a participar en los Cursos Precongreso
que se llevarán a a cabo el 5 de Noviembre de las 9:00 a las 14:00
Hrs.

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Los temas de los Cursos son simultáneos
por lo que deberás elegir uno de ellos.
Miércoles 5 de Noviembre                Tema
Profesor(a)
De 8:30 Hrs
a 9:00 Hrs.
INSCRIPCIONES AL PRE CONGRESO
Cuota de Inscripción: $300.00 por persona
De 9:00 a
14:00 Hrs.
     *

Comunicación asertiva.                Lic. Elivira Cerón
Etchegaray
     *

Duelo complicado.                Tan. Guadalupe Majul
     *

Espiritualidad en Cuidados Paliativos.                Prof. Daniel
Peña Olmos
     *

El Manejo de mis emociones.
Dra. Galia Castro Campillo
CUOTAS DE INSCRIPCIÓN:                            Inscripción al
Congreso          $1,500.00 Pesos                        Socio AMTAC
activo 15% de descuento.         $1,275.00 Pesos
Estudiantes 10% de descuento.         $1,350.00 Pesos
Adulto Mayor ( 60 a +) 10% de descuento.         $1,350.00 Pesos
Curso Pre Congreso         $300.00 Pesos                        Costo de
Talleres         $50.00 Pesos                        Cena de Clausura
$300.00 Pesos
Paquete: Congreso todo incluido. Incluye:

     * Inscripción al Congreso
     * Entrada al Pre Congreso
     * Entrada a un Taller
     * Cena de Clausura
$2,150.00 Pesos                        FORMAS DE PAGO:
DEPOSITO BANCARIO:

Realizar el depósito en cualquier BANORTE
Sucursa: 1319
Número de cuenta: 0571 991 095
A nombre de: ASOCIACION MEXICANA DE TANATOLOGIA, A.C.

Y enviar la ficha de depósito por fax al (55-75-41-95)
Ó por mail a: info@...
con su Nombre completo MUY CLARAMENTE escrito  y número
telefónico.
Y confirmar la recepción de su fax en los teléfonos de la AMTAC.
55.75.59.95 ó 55.75.59.96
* Deberá presentar la Ficha de Depósito original el día de las
Inscripciones en el Club France.


CON TARJETA DE CREDITO:


Después de haber llenado el formulario de PREINSCRIPCION
<http://www.tanatologia-amtac.com/congreso/registro.htm> y haber
indicado que desea hacer su pago por medio de tarjeta de crédito, le
aparecerá un Link que lo llevará a una Página de "Paypal" en la
cual podrá hacer su pago con tarjeta de crédito, Visa,
Mastercard.American Expres. Podrá hacer su pago con Tarjeta de
Crédito en la Página web hasta el día 3 de Noviembre.

*El día de las inscripciones en el Club France no tendremos
terminales para cobrar con Tarjeta de Crédito.
Tarifas                                        Paquete CONGRESO TODO
PAGADO $2,150.00               Inscripcion solo al Congreso $1,500.00
Inscripcion solo al Congreso Estudiante o Adulto Mayor $1,350.00
Inscripcion al CURSO PRECONGRESO $300.00               Inscripcion a un
Taller $50.00               Inscripcion al Congreso Socio AMTAC
$1,275.00               Cena de Clausura $300.00
Inscripcion al Congreso y Curso Precongreso $1,800.00
Inscripcion al Congreso el Precongreso y Taller $1,850.00
Inscripcion al Congreso el Precongreso y Taller Estud y 3a Edad
$1,700.00
[https://www.paypal.com/es_XC/i/scr/pixel.gif]
EN EFECTIVO EN LA SEDE DE LA AMTAC:

Podrá realizar el pago de su inscripción en la Sede de la
Asociación Mexicana de Tanatología, A.C., ubicada en: Insurgentes
Sur #1160, 3er Piso, Colonia del Valle, C.P. 03100, México, D.F. en
horas de oficina.

EN EFECTIVO EN LA SEDE DEL CONGRESO:

Podrá realizar su pago, el mismo día del evento en las Mesas de
Inscripción que estarán ubicadas en la Sede del Congreso, Club
France, Av. Francia No. 75. Col. Florida. CP. 01030.

Nota: La cuota será de $1,500 M.N.           HOTELES SUGERIDOS:
Por la cercanía que tienen con la Sede del Congreso (Club France),
cabe aclarar que la AMTAC NO tiene convenio con ninguno de los Hoteles
enlistados.                              HOTEL CITY EXPRESS TEATRO DE
LOS INSURGENTES, CD. MÉXICO


Servicios del hotel:

• 144 habitaciones
• TV a color con cable
• Teléfono con acceso a larga distancia
• Aire Acondicionado
• Despertador Automático
• Centro de negocios
• Salas de Juntas
• Terraza
• Gimnasio
• Estacionamiento
• Desayuno continental en cortesía
• Internet Gratis
• Transportación en un radio de 5 km. a la redonda. (Sujeto a
disponibilidad)


Ubicación:
A un costado del Teatro de los Insurgentes.

Dirección:
Av. Insurgentes Sur No. 1581
Col. San José Insurgentes
Del. Benito Juárez
C.P. 03900, México D.F.
Tel: (55) 54 82 02 80
Pagina Web
<http://www.cityexpress.com.mx/WebNew/prop_diseno/insurgentes.htm>
Ubicación
<http://www.cityexpress.com.mx/WebNew/prop_diseno/Images/Mapa%20Insurgen\
tes.jpg>


TIPOS DE HABITACIÓN
   [Habitación]
Sencilla                               Tarifa: $ 700
Mencionando que asistirán al VII Congreso Nacional de Tanatología
Habitación equipada con cama King Size, chapas electrónicas, aire
acondicionado, rociadores contra incendios, detector de humo,
teléfono digital, Internet de alta velocidad, puerto de datos,
televisor con cable/control remoto y radio reloj despertador.

Doble                            Tarifa: $ 700
Mencionando que asistirán al VII Congreso Nacional de Tanatología
Habitación equipada con 2 camas matrimoniales, chapas
electrónicas, aire acondicionado, rociadores contra incendios,
detector de humo, teléfono digital, Internet de alta velocidad,
puerto de datos, televisor con cable/control remoto y radio reloj
despertador.
   [Junior]
Suite                             Tarifa: $ 920 + Impuestos
Amplia suite equipada con cama King Size, chapas electrónicas, aire
acondicionado, rociadores contra incendios, detector de humo,
teléfono digital, Internet de alta velocidad, puerto de datos,
televisor con cable/control remoto, radio reloj despertador, cocineta
con horno de microondas, cafetera, serví bar y sofá cama.
Junior Suite                             Tarifa: $ 1,190 + Impuestos
Amplia suite equipada con cama King Size, chapas electrónicas, aire
acondicionado, rociadores contra incendios, detector de humo,
teléfono digital, Internet de alta velocidad, puerto de datos,
televisor con cable/control remoto, radio reloj despertador, cocineta
con horno de microondas, cafetera, serví bar y sofá cama.
Master Suite                             Tarifa: $ 1,400 + Impuestos
Amplia suite equipada con cama King Size, chapas electrónicas, aire
acondicionado, rociadores contra incendios, detector de humo,
teléfono digital, Internet de alta velocidad, puerto de datos,
televisor con cable/control remoto, radio reloj despertador, cocineta
con horno de microondas, cafetera, serví bar y sofá cama.
HOTEL EL DIPLOMATICO
Domicilio:
Insurgentes Sur 1105, Colonia Nochebuena
CP 03720, Mexico DF

A una calle de la Plaza de Toros México y el Estadio Azul

Tel: (52.55) 5563.6066
Fax: (52.55) 5563.6120

Sin Costo : 1.800.00.SEVILLA (Nacional)
Página Web
   <http://www.gsevilla.com.mx/diplomatico/esp/default.asp> Ubicación
<http://www.gsevilla.com.mx/diplomatico/esp/localizacion.htm>
                                           Standar
Habitacion                Tarifa
Sencilla                $  699.00
Doble                $  799.00
Triple                $  870.00
Cuadruple                $  912.00
Suite                Habitacion                Tarifa
Sencilla                $ 750.00
Doble                $ 850.00
Triple                $ 930.00
Cuadruple                $1,000.00
HOTEL HOLIDAY INN TRADE CENTER
Av. Revolucion No. 583
Col. San Pedro de los Pinos
03800 Ciudad de Mexico , Distrito Federal
Tel: (55) 5278-9950
01-800-009-9900
www.hinntradecenter.com
<http://www.zonaturistica.com/urlHotel.php?id=5952>
Ubicación <http://www.zonaturistica.com/files/mapas2/MH5952.gif>
Tipo de Habitacion Habitacion
Habitacion
Doble
por noche                                          Estandar
$ 1,150                                          Ejecutiva
$ 1,520                                          * Ultima actualizacion
de tarifas hecha el 27 Marzo, 2008
* Tarifas mas impuestos
HOTEL ROYAL PLAZA                                          Parroquia
No.1056,
Col. Sta. Cruz Atoyac 03310,
México, D.F.
5061-10-00
01 800 8005800
U.S. Canada 1 888 4315822
http://www.hotelroyalplaza.com.mx/
   <http://www.hotelroyalplaza.com.mx/> Mapa de Ubicación
<http://www.hotelroyalplaza.com.mx/localizacion.asp>
Habitación Sencilla y Doble Estandar

$ 995 IMPUESTOS NO INCLUIDOS
Sencilla con cama king size
Doble con dos camas
                                           Habitación Sencilla y Doble
Superior

$ 1095 IMPUESTOS NO INCLUIDOS
Sencilla con cama king size y tina de hidromasaje
Doble con dos camas y tina de hidromasaje

                                           Junior Suite

$1195 IMPUESTOS NO INCLUIDOS
Confort, elegancia y buen gusto describen a esta habitación que
cuenta con cama king size, tina de hidromasaje y una pequeña sala de
estar.

HOTEL INN SUR
El Hotel Inn Sur es un hotel ejecutivo de cuatro estrellas,
estratégicamente ubicado al sur de la ciudad, a 30 minutos de la
ciudad de Cuernavaca. Lo comunican las más importantes arterias tales
como Periférico, Av. de los Insurgentes, Viaducto Tlalpan y Calzada
de Tlalpan.

Situado en los alrededores de la Zona de Hospitales: Neurología,
Cardiología, Nutrición, Enfermedades Respiratorias,
Psiquiatría, Hospital General Gea González, Clínica Merlos,
Clínica San Rafael y Médica Sur.

Muy cercano a la Universidad Nacional Autónoma de México, a la
Universidad Intercontinental, al Estadio Azteca y a las plazas
comerciales: Perisur, Cuicuilco, Loreto y Gran Sur.
                                           Sencilla $630.00 M.N.
Doble $ 783.00 M.N.                                          TRIPLE
$936.00 M.N.                                          * Incluye Desayuno
Continental
Se encuentra a 30 minutos del Club France tomando el Metrobús.
El Hotel Inn Sur se encuentra ubicado en:
Av Insurgentes Sur No. 4265
Col. Santa Úrsula Xitla, Tlalpan, D. F.
Tel. (52) 55 13 37 38 con 10 líneas
Fax (52) 55 13 37 38
http://www.innsurhotel.com.mx <http://www.innsurhotel.com.mx/>

   Mapara de ubicación  <http://www.innsurhotel.com.mx/ubicacion.html>


PROGRAMA PRELIMINAR DEL VII CONGRESO NACIONAL DE TANATOLOGIA


Salón        Horario        Miércoles 5 de Noviembre        Jueves
6 de Noviembre        Viernes 7 de Noviembre        Sábado 8 de
Noviembre                  Auditorio       09:00 Hrs         PRE
CONGRESO
La esperanza del suicida
Dr. Luis Alfonso
Reyes Zubiría
Experiencias del taller de perdida recuperación y vida
Psic. Angelina Pacheco de Barreiro         La esperanza en la vejez
Dr. Felipe Martinez Arronte                  Auditorio       10:00 Hrs
Los cuidados paliativos en pediatría
Dra. Lisbeth Quezada Tristán
Como hablar de la
muerte al niño
Dra. Lisbeth Quezada Tristán         El duelo hoy: hacia un mundo
personal de significados
Dr. Alfonso García                  Auditorio       11:00 Hrs
R     E   C   E   S   O                             11:30 Hrs
Programa paliar
Maestro Antonio Heras Gómez        La antropología de la muerte
Dr. Alfonso GarcíaConferencia       Conferencia
Auditorio       12:00 Hrs                 12:30 Hrs        Mesa redonda:
Voluntades anticipadas
Tan. Marisol Escamilla                    Mesa redonda: La
tanatología en otras instituciones (AMTAC, SEIT, SS)
Dr. Felipe Martínez Arronte
Auditorio       13:00 Hrs       Las quince habilidades del
tanatólogos
Dra. Martha Palencia Ávila                 13:30 Hrs
Auditorio       14:00 Hrs                 14:30 Hrs       C L A U S U R
A                 Auditorio       15:00 Hrs                   R E C E S
O        Trabajos Libres       Trabajos Libres
Entrega de Constancias                  Auditorio       16:00 Hrs
Trabajos Libres       Trabajos Libres                         Auditorio
17:00 Hrs                  INSCRIPCIONES AL CONGRESO       Trabajos
Libres       Trabajos Libres                 Auditorio       18:00 Hrs
INAUGURACION       Trabajos Libres       Trabajos Libres
Auditorio       19:00 Hrs
La visión panorámica
de la vida
Dr. Giuseppe Amara Pace
Trabajos Libres       Trabajos Libres                 Auditorio
20:00 Hrs
CENA DE CLAUSURA

Se llevará a cabo dentro de las mismas instalaciones del Club France,
degustando platillos de la prestigiadacocina francesa.
Reserva tu lugar con anticipación.
Costo de la cena $300.00 por persona.
Reserva a tiempo.
Cupo limitado.
Auditorio       21:00 Hrs       Cocktail de Bienvenida

Mayores informes e Inscripciónes en:

Asociación Mexicana de Tanatología, A.C. (AMTAC).
Insurgentes Sur #1160, 3er Piso, Colonia Del Valle, C.P. 03100
México, D.F.
Tels. 55.75.59.95 y 55.75.59.96
Fax: 55.75.4.95
E-Mail: info@...
Web: www.tanatologia-amtac.com/congreso
<http://www.tanatologia-amtac.com/www.tanatologia-amtac.com/congreso>



[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Estimados compañeros.

En primer lugar quiero agradecer tantas muestras de cariño;  sois formidables.
Esta semana me habéis hecho sentir muy feliz , emocionarme delante de la
pantalla y sentir que las horas y horas de ordenador han servido para mucho.
Nada más pueda os voy contestando personalmente.

Bueno, y cuando hablaba de despedida me refería a mi responsabilidad en la web
de la AEEC, pero seguiré aquí, como miembro de mi asociación y de la lista.
Aunque, estoy pensando, que  si mis mensajes de despedida suponen esas muestras 
de cariño, casi que me  despido cada mes.

En segundo lugar os voy a presentar a mi sucesor; se trata de Javier García
Niebla enfermero del servicio de urgencias del Centro de salud Valle del Golfo
en El Hierro (Canarias).

Javier en un enfermero que a pesar de desarrollar su trabajo en una isla muy
pequeñita, se comunica con el mundo y es miembro de nuestra lista desde el
inicio y de las principales listas de enfermería. Siente pasión por la
cardiología y así lo demostró al ser capaz junto a nuestra compañera Sandra de
organizar las primeras jornadas de enfermería en cardiología canarias en
noviembre del 2007.
Tiene publicaciones que avalan su vocación por la electrocardiografía,  por la
correcta ubicación de los electrodos, y me gustaría citar su último trabajo que
ha sido publicado en la revista de la SEC "Morfologías de la onda P sugestivas
de colocación inadecuada de V1-V2. "

Es de mi entera confianza, ciber-amigo desde el 99 y más real cuando lo conocí
físicamente en el 2006; y estoy segura por la pasión que pone en todo lo que
hace,  que la dirección de la web queda en muy buenas manos ¡Bienvenido Javier!

Saludos y hasta pronto.
Amparo Peiró
http://www.enfermeriaencardiologia.com

[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Buenas noches.
El día 26 de Noviembre de 2008 se celebrará en la Residencia de Ancianos de Dr.
González Bueno de Madrid, el XII Congreso de la Sociedad Madrileña de Geriatría
y Gerontología (SMGG), con el título "Alimentación y Nutrición en el anciano".
La información sobre el Congreso, los ponentes y los temas a tratar los tenéis
en http://www.amegmadrid.org/XII_CongresoSMGG.htm
Un saludo y allí nos veremos

Juan Manuel Cuñarro Alonso
DUE Residencia de PPMM Manoteras
Madrid

Miembro de la Junta Directiva de AMEG
Asociación Madrileña de Enfermería Gerontológica
http://www.amegmadrid.org/

Visita el nuevo directorio de enlaces de Geriatría y Gerontología.
http://geriatria.neonatos.org/

Subdirector de Grupo de Estudio Madrileño de Úlceras Crónicas (GEMUC)
http://www.gemuc.net/

Director de GEESER
Grupo de Estudio de Enfermería del Servicio Regional de Bienestar Social (SRBS)
de Madrid
http://geeser.neonatos.org/

Visita nuestra página sobre Pediatría y Neonatología
Para padres y profesionales
http://www.neonatos.org/

Asociación para el Reconocimiento de la Enfermería en la Sociedad ARES
http://www.aresweb.org/


[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Estimados compañeros:

Como sabéis mi tiempo al cargo de la página web de la Asociación Española de
Cardiología finalizará en breve y como se dice pasaré a la retaguardia.
Quiero agradeceros todo el apoyo y el seguimiento que habéis hecho de todo el
trabajo realizado en la web (prueba de ello la tengo en el contador de entradas)
y en todos los correos recibidos, sin esta fuerza  nada hubiera sido igual.

Este último año para la web  ha sido especial y me atrevo a decir que el más
fructífero:
Todos los vocales de grupo han creado su propia página dentro de
http://www.enfermeriaencardiologia.com y han hecho que se haya avanzado en
contenidos y calidad . Podéis visitar los últimos premios y reconocimientos
obtenidos en nuestra página ( bajo de mi mensaje os cito algunos)

Gracias por todo ello, por haber compartido conmigo esta última meta: la  que
cada grupo tuviera su apartado, por todo ello con todo cariño mis felicitaciones
a :
Maite Portuondo, vocal del grupo de rehabilitación cardiaca.
Mónica Álvarez , vocal del grupo de Hemodinámica.
Agustín Alonso , ex-vocal del grupo europeo.
Fernando Martín, ex-vocal del grupo de electrofisiología y marcapasos.
Xavier Alsina, vocal del grupo de electrofisiología y marcapasos.

Y en especial a José Manuel Boné, webmaster de nuestra página, sin él nada de
esto hubiera sido ni igual ni posible.

Pero no os libráis de mi, sigo en la RED, y agradezco a esta la posibilidad que
me ha dado en estos años de entablar tantos lazos de amistad y cariño; mi deseo
es seguir manteniéndoles y estoy segura de que así será.
Saludos y hasta pronto.
Amparo Peiró
http://www.enfermeriaencardiologia.com


PD:

- Premios a su diseño:

The Mearnswood media 'Excellence in Design Award.'  de Escocia
"World Web Award of Excellence" de Canada

- Acreditaciones de calidad y contenido:

- De Portales Médicos.
- Programa de Calidad Web Médica Acreditada (WMA). Colegio Oficial de Médicos de
Barcelona.
- Medicina XXI
-  laenfermeria.es (el portal de la enfermería) acredita el sitio en Internet de
nuestra revista «Enfermería en Cardiología» en su Fondo Documental sanitario.

Y otros reconocimiento que podeís ver en los distintos apartado de nuestra web
http://www.enfermeriaencardiologia.com

[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

En nombre del Comité Organizador, es un
placer invitaros a participar en los actos
de las III Jornadas de SANAT, que se
celebrarán en Granada durante los días
17 y 18 de octubre de 2008.
La realización de estas Jornadas nos
plantea un gran desafío y superar las
Jornadas precedentes nos exige un
elevado rigor científico y capacidad de
organización.
Nuestro principal objetivo es propiciar un
encuentro de todos los profesionales en
torno al tabaquismo. Con este fin, se ha
confeccionado un programa que invite a
participar activamente en temas tan
variados e interesantes como el tabaco y
los adolescentes, los aspectos bio-psicosociales
del tratamiento integral del
tabaquismo, la intervención de atención
primaria y especializada, y la participación
de las principales sociedades científicas.
Los Formularios y programa de las Jornadas las
podreis encontrar en la direccion:
http://www.sanat-tabaquismo.com/

Os rogamos la maxima difusion entre los compañeros
que creais puedan estar interesados en la tematica del tabaquismo y
su manejo.
Un fuerte abrazo y os esperamos en Granada
COMITE ORGANIZADOR III JORNADAS SANAT

EL NUEVO DE DESAFÍO DE ENFERMERÍA

La enfermería es una de las profesiones que está siendo sometida a múltiples
cambios, que afectan a sus dimensiones técnicas, teóricas y prácticas entre
muchas otras. Si a esto le agregamos  que
es una profesión que acompaña la mayoría del tiempo a los individuos (sanos y
enfermos) durante las diferentes etapas del ciclo vital, podemos concluir que
la enfermería se encuentra hoy en un lugar de desafió  para el cambio y la
evolución.  

Por esa razón enfermería esta teniendo presencia en  las  calles  (aunque
algunos colegas le cueste creer que debemos salir a la calle), compañeros es la
única manera de que nuestros
funcionarios nos escuchen, sobre el proyecto que quiere imponer la ministra de
salud, Graciela Ocaña. Creo que todos  tomando
conciencia de que es la única manera de hacernos oír es poner en la agenda de
nuestros legisladores, a la base de la enfermería con nuevas sugerencias, modo
y forma de trabajo, y todo lo que creamos que es justo y necesario tomando como
marco de referencia, a la Organización
  Internacional del Trabajo (OIT), que se ocupa principalmente
de todos los elementos que afectan al trabajador.

En el Artículo 7 del Convenio 149 de la OIT sobre el empleo y condiciones de
trabajo y de
vida del personal de enfermería se subraya la necesidad  de:

“Mejorar las disposiciones legislativas existentes en materia de
Higiene y Seguridad del trabajo adaptándolas a las características particulares
del trabajo del personal de enfermería y del medio en que éste se realiza.

En la
  Recomendación 157 (sección IX) relacionada  con dicho convenio se da una
orientación más
concreta y se indica en particular que:

“Se debería recabar la colaboración del
personal de enfermería y sus organizaciones representativas para
asegurar la aplicación efectiva de las disposiciones relativas a la protección
de la salud y de la seguridad del personal de enfermería.”

Colegas la participación de todos en cada lugar de nuestros trabajos, lograremos
un enriquecimiento  de experiencia,
conocimiento y criterio, es, sin lugar a dudas, el desafió más importante y la
vez más estimulante de nuestra actividad como profesional de enfermería.

Saludos cordiales, Sandro Ortega  


       Yahoo! Cocina
Recetas prácticas y comida saludable
http://ar.mujer.yahoo.com/cocina/

[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

El próximo mes de octubre se va a celebrar durante los días 2, 3 y 4
de Octubre 2.008 en Granada el I Congreso Iberoamericano
sobre "Humanización de los cuidados de Enfermería. Dolor y
sufrimiento del niño y su familia". Este congreso tiene para nosotros
aspectos novedosos e importantes en cuanto a su contenido, ya que es
el primero que se celebra con un tema de tanto interés, como es la
humanización de los cuidados de enfermería. Podéis ir a la Web
pinchando sobre la imagen de la izquierda.
El tema elegido, el dolor y el sufrimiento del niño y de su familia
es de extrema importancia, dados los nuevos conocimientos, la
velocidad a la que se desarrollan las nuevas tecnologías y las formas
de los cuidados.
Podéis Visitar la Web del Congreso:
http://www.eldolordelninoydelafamilia.com/

Saludos de:
Antonio José Ibarra Fernández
Enfermero de Cuidados Intensivos Pediátricos y Neonatales
Hospital Torrecárdenas. Almería. España
aibarra@...