Canadá aprueba el uso de la marihuana como tratamiento contra el dolor
Los pacientes con enfermedades graves tendrán sus propios cultivos
Canadá ha roto el estigma del uso médico de la marihuana al aprobar el
Gobierno la financiación pública del uso de esta hierba como potencial
analgésico contra el dolor crónico. El visto bueno coincide con la
entrada en vigor de una norma que permite el cultivo y consumo de
marihuana a pacientes con dolencias graves que no se alivian por otros
medios. Una plantación gubernamental dará su primera cosecha de esta
droga en 2002.
'Por fin vamos a tener la oportunidad de estudiar el cannabis como
medicina y no sólo como algo que te da risa floja', dice Mark Ware, jefe
del equipo del Centro del Dolor McGill, de la Universidad McGill de
Montreal. Ware llevaba tres años intentando conseguir ese apoyo oficial.
Health Canada, el equivalente al Ministerio de Sanidad, ya ha autorizado
el uso clínico de la marihuana para pacientes con sida, esclerosis
múltiple, artritis y otras dolencias graves, pero esta es la primera vez
que financia con unos 30 millones de pesetas una investigación de la
marihuana como analgésico contra el dolor crónico, llamado neuropático,
muy difícil de controlar.
El equipo de Ware va a ponerse a trabajar a partir de enero con un
primer grupo de 32 pacientes víctimas de dolores causados por lesiones
nerviosas y que no responden a los tratamientos regulares. Los
voluntarios deberán fumar marihuana tres veces al día durante un mes y
responder a un cuestionario sobre los efectos percibidos. Será la
primera vez que los participantes en el experimento tomen la droga en
casa. En pasadas pruebas para otros tipos de dolencias, se administró en
el ambiente controlado de los hospitales. Los pacientes no podrán
compartir los cigarrillos ni tomar otras drogas.
Ware dice no entrar en el debate sobre la legalización o no de la
marihuana y mantiene que su misión consiste estrictamente en comprobar
si hay fundamento científico en las alegaciones de sus pacientes. Health
Canada indica que el estudio 'contribuirá al desarrollo de una política
sanitaria con respecto a los potenciales beneficios sanitarios de la
marihuana'. Para el ministro, Allan Rock, se trata de 'un histórico paso
adelante'.
La normativa entró en vigor ayer, en vísperas de que el ministro Rock
visite una plantación gubernamental de cultivo de marihuana que dará su
primera cosecha el año que viene. Las aproximadamente tres hectáreas del
cultivo están en una mina bajo un lago en una aislada localidad del
centro del país, a unos 600 kilómetros al noroeste de Winnipeg,
sometidas a extremas medidas de seguridad. El Gobierno pretende dar con
una variedad que contenga entre un 5% y un 6% del compuesto que da
potencia a la droga, porcentaje tres veces inferior al que suele tener
la marihuana que se trapichea en la calle.
El País
Hola a todos
Os reenvío un mensaje recibido de parte de Vicent Collado, que es de gran
interés para todos
Un saludo
Albert Cortés
Moderador SEEI-LIST
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INFERMERA & ENFERMERO
INFERMER & ENFERMERA
Desde siglos atrás el nombre tradicional de la persona, responsable de los
cuidados de los enfermos se le llamó ENFERMERA & ENFERMERO, normalmente
ligado a las confesiones religiosas de la época. (San Juan de Dios - Monjes,
Hermanas de la Caridad - Monjas).
Mas tarde en el s. XIX, con la revolución industrial, la ENFERMERIA se
vuelve laica. Es la época de Florence Nightingale, cuyos principios básicos
eran:
1- En el ámbito organizativo eran los ENFERMEROS & ENFERMERAS los que
tenían que organizar la ENFERMERÍA.
2- En el ámbito profesional, la ENFERMERÍA no es un deber moral de quien
la ejerce, sino una profesión.
3- En el ámbito técnico, desarrolla una serie de tareas como: la
higiene, orden en el horario de administración de la medicación, registro de
incidencias de los enfermos, alimentación apropiada y clasificación de los
enfermos según sus necesidades de cuidado.
Principios éstos básicos que aún hoy día permanecen vigentes.
En 1857 ( 9 de septiembre) se promulga en España la Ley de
Instrucción Pública, donde aparecen los títulos de Practicante y Matrona o
Partera. Sin embargo como ya sabemos, el nombre de ENFERMERA & ENFERMERO se
venía ya aplicando desde antiguo a personas, generalmente religiosas, que
trabajaban en hospitales.
En 1860, la Nightingale crea la primera escuela para ENFERMERAS.
A finales del XIX aparece la primera asociación profesional
COLEGIO PROFESIONAL) en Inglaterra.
En España esta profesión como tal no aparece hasta finales del
XIX o principios del XX, que con la Orden de 7 de mayo de 1915 aparece la
primera referencia legal de la titulación de ENFERMERA, a partir de esta
fecha las titulaciones de PRACTICANTE, MATRONA Y ENFERMERA, se obtienen
mediante un examen en las facultades de medicina.
En 1953, pasan a denominarse las tres ramas de ENFERMERÍA como Ayudante
Técnico Sanitario, A.T.S., nace con gran predominio de lo práctico sobre lo
teórico, teniendo muchísimo cuidado de no extralimitarse en sus funciones y
muy dependiente, la ENFERMERÍA-A.T.S. es la subordinada, auxiliar de la
medicina. Los estudios se centrarán en las ciencias médicas.
Hasta ahora, 1963, se considera al A.T.S. como técnico de grado medio pero
solo a efectos administrativos y laborales, no académicos.
En 1977 aparecen las Escuelas Universitarias de ENFERMERÍA, ya estamos en la
universidad, estando la posibilidad de que las ENFERMERAS & ENFERMEROS
fuesen profesores, con gran rechazo de los profesores médicos y porque no
decirlo, de ciertos compañeros nuestros por falta de comprensión y un cierto
miedo al cambio.
Aparece la Diplomatura en ENFERMERÍA, recuperamos nuestro nombre de
ENFERMERA & ENFERMERO, y empezamos a ser dueños de nuestro futuro
profesional, todo un reto, un camino no exento de dificultades, pero nuestro
camino.
Un camino que bien puede empezar por recuperar nuestra denominación
profesional.
Actualmente ya sea en el ámbito internacional o en España dependiendo de
zonas, pero cada vez con más fuerza, al profesional que practica, ejerce, el
arte y la ciencia ENFERMERA se le denomina ENFERMERA & ENFERMERO.
Desde la publicación en el B.O.E. de 23 de enero de 1980, del Real Decreto
111/80 de HOMOLOGACIÓN , todos somos ENFERMEROS, solo existe un nombre.
Existen dos títulos, el de Ayudante Técnico Sanitario y el de Diplomado en
ENFERMERÍA, pero solo existe un nombre ENFERMERO, Diplomado en ENFERMERÍA.
Se homologó la denominación del profesional que ejerce la ciencia
ENFERMERA.
En este Real Decreto también se homologó el derecho a la colegiación,
tenemos el mismo COLEGIO PROFESIONAL, se homologaron los mismos conceptos
por los que cobramos el sueldo.
Lo único que NO se homologó fue la categoría académica, por eso se tenía que
hacer el curso de nivelación, aunque esto último quizá en un futuro se pueda
volver a realizar.
Así que si en vuestros lugares de trabajo las direcciones de Enfermería os
obligan a llevar en los uniformes la denominación de A.T.S., esa
directora/or está cometiendo una ilegalidad, así que exigid que en los
uniformes conste el nombre correcto de ENFERMERA & ENFERMERO.
Tras muchos años de cambiarnos de nombre, enfermera, practicante, a.t.s., y
por último, traído por los que añoran las siglas, la parida de d.u.e., es la
hora de que el nombre de ENFERMERA & ENFERMERO, lo reforcemos y exijamos en
nuestros centros de trabajo, en las Escuelas de ENFERMERÍA, a los
sindicatos, a la Administración, hasta en los B.O.E., D.O.G.V., etc.
También hay que explicar al que sé autodenomine o le denominen sin serlo,
con el nombre de ENFERMERA & ENFERMERO, explicarle a él y a los usuarios,
quien es la ENFERMERA & ENFERMERO y que funciones ejerce cada uno, se debe
intentar explicar en todos los casos.
Tenemos que estar orgullosos de nuestro nombre ENFERMERA & ENFERMERO,
llevarlo escrito en nuestros uniformes y en nuestro corazón.
Así que coge ahora mismo un esparadrapo escribe orgulloso ENFERMERA &
ENFERMERO y en el uniforme PÓNTELO / PÓNSELO.
INFERMER & ENFERMERA
INFERMERA & ENFERMERO
PÓNTELO & PÓNSELO
Vicent Collado
INFERMER
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hola, hola, hola;
Me pregunto, almas caritativas, si alguien me puede contar donde podria
hacer un curso corto cortito de enfermeria, en spanish o en ingles o a lo
sumo en portugues, que tambien me defiendo un pouco.
Pero, y a riesgo de resultar frivolo, frivolisimo me gustaria que fuese
un pais adorable y calido o al menos interesante donde pueda hacer algo de
turismo, del tipo que sea, es decir, playero, cultural, antropologico, o de
otros tipos. quiero matar dos pajaros de un tiro, por ejemplo estaria bien
algo en Cuba o en Mexico, o en Filipinas o en Australia o donde sea siempre
que haya algo mas que hacer.
Ya se que suena muy caradura pero la verdad es que me voy a ir de
vacaciones de todas formas asi que , es lo contrario, asi aprovecho el
tiempo. Por cierto, quien sabe algo sobre esos famosos cursillos que se
hacen en Mojacar todos los veranos o primaveras. ME lo cuenten porfa.
A ver si me encuentro con alguno de vosotros por alli cuando vaya...
Tambien contadme sobre congresillos de unos pocos dias que se hagan por
todo el mundo mundial y en especial Spain pozque me quiero relacionar con
pofesionales no ingleses e intercambiar experiencias y lo que haga falta...
Hasta lueguillo compas y colegaas.
Foster
By the way, echo mucho de menos una polemica, agria o no.
Asi que encendeos un poquillo porque esto esta un poco soso y aburrido.
Se que suena muy cara dura pero, me voy a ir de vaca
Hola a tod@s:
Sí, muy instructivo el artículo, Albert. Pero...tantas mayúsculas y
reiteraciones...y esa necesidad casi obsesiva de reivindicar un "ORGULLO
ENFERMERO"...no sé, pero me ha sonado a algún himno patriótico de los que
aprendíamos en la mili: "...y de amor patrio henchido el corazón, entonemos
el himno sacrosantoooo..." Parece que andamos con la autoestima en niveles
subterráneos y de manera crónica y las arengas invocando la exhibición de
nuestra condición de enfermeros orgullosos ayuda a paliar ese deficit.
En fin, que hoy tenía ganas de polemizar.
Un abrazo caluroso desde el Sur peninsular.
J. Manuel Cuesta Toro
www.redenfermeria.com
mcuesta@...
----- Original Message -----
From: SEEI LIST Moderador <seei-list@...>
To: Seei-List@Yahoogroups.Com <seei-list@yahoogroups.com>
Sent: Wednesday, August 01, 2001 1:29 PM
Subject: [seei-list] Orgullo de ser enfermeros/as
Hola a todos
Os reenvío un mensaje recibido de parte de Vicent Collado, que es de gran
interés para todos
Un saludo
Albert Cortés
Moderador SEEI-LIST
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INFERMERA & ENFERMERO
INFERMER & ENFERMERA
Desde siglos atrás el nombre tradicional de la persona, responsable de los
cuidados de los enfermos se le llamó ENFERMERA & ENFERMERO, normalmente
ligado a las confesiones religiosas de la época. (San Juan de Dios - Monjes,
Hermanas de la Caridad - Monjas).
Mas tarde en el s. XIX, con la revolución industrial, la ENFERMERIA se
vuelve laica. Es la época de Florence Nightingale, cuyos principios básicos
eran:
1- En el ámbito organizativo eran los ENFERMEROS & ENFERMERAS los que
tenían que organizar la ENFERMERÍA.
2- En el ámbito profesional, la ENFERMERÍA no es un deber moral de quien
la ejerce, sino una profesión.
3- En el ámbito técnico, desarrolla una serie de tareas como: la
higiene, orden en el horario de administración de la medicación, registro de
incidencias de los enfermos, alimentación apropiada y clasificación de los
enfermos según sus necesidades de cuidado.
Principios éstos básicos que aún hoy día permanecen vigentes.
En 1857 ( 9 de septiembre) se promulga en España la Ley de
Instrucción Pública, donde aparecen los títulos de Practicante y Matrona o
Partera. Sin embargo como ya sabemos, el nombre de ENFERMERA & ENFERMERO se
venía ya aplicando desde antiguo a personas, generalmente religiosas, que
trabajaban en hospitales.
En 1860, la Nightingale crea la primera escuela para ENFERMERAS.
A finales del XIX aparece la primera asociación profesional
COLEGIO PROFESIONAL) en Inglaterra.
En España esta profesión como tal no aparece hasta finales del
XIX o principios del XX, que con la Orden de 7 de mayo de 1915 aparece la
primera referencia legal de la titulación de ENFERMERA, a partir de esta
fecha las titulaciones de PRACTICANTE, MATRONA Y ENFERMERA, se obtienen
mediante un examen en las facultades de medicina.
En 1953, pasan a denominarse las tres ramas de ENFERMERÍA como Ayudante
Técnico Sanitario, A.T.S., nace con gran predominio de lo práctico sobre lo
teórico, teniendo muchísimo cuidado de no extralimitarse en sus funciones y
muy dependiente, la ENFERMERÍA-A.T.S. es la subordinada, auxiliar de la
medicina. Los estudios se centrarán en las ciencias médicas.
Hasta ahora, 1963, se considera al A.T.S. como técnico de grado medio pero
solo a efectos administrativos y laborales, no académicos.
En 1977 aparecen las Escuelas Universitarias de ENFERMERÍA, ya estamos en la
universidad, estando la posibilidad de que las ENFERMERAS & ENFERMEROS
fuesen profesores, con gran rechazo de los profesores médicos y porque no
decirlo, de ciertos compañeros nuestros por falta de comprensión y un cierto
miedo al cambio.
Aparece la Diplomatura en ENFERMERÍA, recuperamos nuestro nombre de
ENFERMERA & ENFERMERO, y empezamos a ser dueños de nuestro futuro
profesional, todo un reto, un camino no exento de dificultades, pero nuestro
camino.
Un camino que bien puede empezar por recuperar nuestra denominación
profesional.
Actualmente ya sea en el ámbito internacional o en España dependiendo de
zonas, pero cada vez con más fuerza, al profesional que practica, ejerce, el
arte y la ciencia ENFERMERA se le denomina ENFERMERA & ENFERMERO.
Desde la publicación en el B.O.E. de 23 de enero de 1980, del Real Decreto
111/80 de HOMOLOGACIÓN , todos somos ENFERMEROS, solo existe un nombre.
Existen dos títulos, el de Ayudante Técnico Sanitario y el de Diplomado en
ENFERMERÍA, pero solo existe un nombre ENFERMERO, Diplomado en ENFERMERÍA.
Se homologó la denominación del profesional que ejerce la ciencia
ENFERMERA.
En este Real Decreto también se homologó el derecho a la colegiación,
tenemos el mismo COLEGIO PROFESIONAL, se homologaron los mismos conceptos
por los que cobramos el sueldo.
Lo único que NO se homologó fue la categoría académica, por eso se tenía que
hacer el curso de nivelación, aunque esto último quizá en un futuro se pueda
volver a realizar.
Así que si en vuestros lugares de trabajo las direcciones de Enfermería os
obligan a llevar en los uniformes la denominación de A.T.S., esa
directora/or está cometiendo una ilegalidad, así que exigid que en los
uniformes conste el nombre correcto de ENFERMERA & ENFERMERO.
Tras muchos años de cambiarnos de nombre, enfermera, practicante, a.t.s., y
por último, traído por los que añoran las siglas, la parida de d.u.e., es la
hora de que el nombre de ENFERMERA & ENFERMERO, lo reforcemos y exijamos en
nuestros centros de trabajo, en las Escuelas de ENFERMERÍA, a los
sindicatos, a la Administración, hasta en los B.O.E., D.O.G.V., etc.
También hay que explicar al que sé autodenomine o le denominen sin serlo,
con el nombre de ENFERMERA & ENFERMERO, explicarle a él y a los usuarios,
quien es la ENFERMERA & ENFERMERO y que funciones ejerce cada uno, se debe
intentar explicar en todos los casos.
Tenemos que estar orgullosos de nuestro nombre ENFERMERA & ENFERMERO,
llevarlo escrito en nuestros uniformes y en nuestro corazón.
Así que coge ahora mismo un esparadrapo escribe orgulloso ENFERMERA &
ENFERMERO y en el uniforme PÓNTELO / PÓNSELO.
INFERMER & ENFERMERA
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Vicent Collado
INFERMER
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Creo que tienes razón y resulta triste que aun en nuestro Sistema de Salud da
igual las
Autonomías transferidas o no siguen funcionando con el letrero A.T.S. Es mas te
diré
que hasta en ese periódico color sepia que nos mandan suele aparecer A.T.S.
Hay personas que no se convalidaron pero eso poco influye en su vida
profesional
(Económica) y son personas a extinguir.
Pienso que el orgullo de ser enfermera/o tiene que ser el mismo que los que
pertenezcan
a otra profesión.
Quizá la enfermería ha estado o esta desprestigiada pero en eso también
influimos los
profesionales que la practicamos ya que ha veces dejamos mucho que desear.
Hasta otra
Esther
SEEI LIST Moderador ha escrito:
> Hola a todos
>
> Os reenvío un mensaje recibido de parte de Vicent Collado, que es de gran
> interés para todos
>
> Un saludo
>
> Albert Cortés
> Moderador SEEI-LIST
>
> ----------------------------------------------------------------------------
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> INFERMERA & ENFERMERO
> INFERMER & ENFERMERA
>
> Desde siglos atrás el nombre tradicional de la persona, responsable de los
> cuidados de los enfermos se le llamó ENFERMERA & ENFERMERO, normalmente
> ligado a las confesiones religiosas de la época. (San Juan de Dios - Monjes,
> Hermanas de la Caridad - Monjas).
> Mas tarde en el s. XIX, con la revolución industrial, la ENFERMERIA se
> vuelve laica. Es la época de Florence Nightingale, cuyos principios básicos
> eran:
> 1- En el ámbito organizativo eran los ENFERMEROS & ENFERMERAS los que
> tenían que organizar la ENFERMERÍA.
> 2- En el ámbito profesional, la ENFERMERÍA no es un deber moral de quien
> la ejerce, sino una profesión.
> 3- En el ámbito técnico, desarrolla una serie de tareas como: la
> higiene, orden en el horario de administración de la medicación, registro de
> incidencias de los enfermos, alimentación apropiada y clasificación de los
> enfermos según sus necesidades de cuidado.
> Principios éstos básicos que aún hoy día permanecen vigentes.
> En 1857 ( 9 de septiembre) se promulga en España la Ley de
> Instrucción Pública, donde aparecen los títulos de Practicante y Matrona o
> Partera. Sin embargo como ya sabemos, el nombre de ENFERMERA & ENFERMERO se
> venía ya aplicando desde antiguo a personas, generalmente religiosas, que
> trabajaban en hospitales.
> En 1860, la Nightingale crea la primera escuela para ENFERMERAS.
> A finales del XIX aparece la primera asociación profesional
> COLEGIO PROFESIONAL) en Inglaterra.
> En España esta profesión como tal no aparece hasta finales del
> XIX o principios del XX, que con la Orden de 7 de mayo de 1915 aparece la
> primera referencia legal de la titulación de ENFERMERA, a partir de esta
> fecha las titulaciones de PRACTICANTE, MATRONA Y ENFERMERA, se obtienen
> mediante un examen en las facultades de medicina.
> En 1953, pasan a denominarse las tres ramas de ENFERMERÍA como Ayudante
> Técnico Sanitario, A.T.S., nace con gran predominio de lo práctico sobre lo
> teórico, teniendo muchísimo cuidado de no extralimitarse en sus funciones y
> muy dependiente, la ENFERMERÍA-A.T.S. es la subordinada, auxiliar de la
> medicina. Los estudios se centrarán en las ciencias médicas.
> Hasta ahora, 1963, se considera al A.T.S. como técnico de grado medio pero
> solo a efectos administrativos y laborales, no académicos.
> En 1977 aparecen las Escuelas Universitarias de ENFERMERÍA, ya estamos en la
> universidad, estando la posibilidad de que las ENFERMERAS & ENFERMEROS
> fuesen profesores, con gran rechazo de los profesores médicos y porque no
> decirlo, de ciertos compañeros nuestros por falta de comprensión y un cierto
> miedo al cambio.
> Aparece la Diplomatura en ENFERMERÍA, recuperamos nuestro nombre de
> ENFERMERA & ENFERMERO, y empezamos a ser dueños de nuestro futuro
> profesional, todo un reto, un camino no exento de dificultades, pero nuestro
> camino.
> Un camino que bien puede empezar por recuperar nuestra denominación
> profesional.
>
> Actualmente ya sea en el ámbito internacional o en España dependiendo de
> zonas, pero cada vez con más fuerza, al profesional que practica, ejerce, el
> arte y la ciencia ENFERMERA se le denomina ENFERMERA & ENFERMERO.
> Desde la publicación en el B.O.E. de 23 de enero de 1980, del Real Decreto
> 111/80 de HOMOLOGACIÓN , todos somos ENFERMEROS, solo existe un nombre.
> Existen dos títulos, el de Ayudante Técnico Sanitario y el de Diplomado en
> ENFERMERÍA, pero solo existe un nombre ENFERMERO, Diplomado en ENFERMERÍA.
> Se homologó la denominación del profesional que ejerce la ciencia
> ENFERMERA.
> En este Real Decreto también se homologó el derecho a la colegiación,
> tenemos el mismo COLEGIO PROFESIONAL, se homologaron los mismos conceptos
> por los que cobramos el sueldo.
> Lo único que NO se homologó fue la categoría académica, por eso se tenía que
> hacer el curso de nivelación, aunque esto último quizá en un futuro se pueda
> volver a realizar.
> Así que si en vuestros lugares de trabajo las direcciones de Enfermería os
> obligan a llevar en los uniformes la denominación de A.T.S., esa
> directora/or está cometiendo una ilegalidad, así que exigid que en los
> uniformes conste el nombre correcto de ENFERMERA & ENFERMERO.
> Tras muchos años de cambiarnos de nombre, enfermera, practicante, a.t.s., y
> por último, traído por los que añoran las siglas, la parida de d.u.e., es la
> hora de que el nombre de ENFERMERA & ENFERMERO, lo reforcemos y exijamos en
> nuestros centros de trabajo, en las Escuelas de ENFERMERÍA, a los
> sindicatos, a la Administración, hasta en los B.O.E., D.O.G.V., etc.
> También hay que explicar al que sé autodenomine o le denominen sin serlo,
> con el nombre de ENFERMERA & ENFERMERO, explicarle a él y a los usuarios,
> quien es la ENFERMERA & ENFERMERO y que funciones ejerce cada uno, se debe
> intentar explicar en todos los casos.
> Tenemos que estar orgullosos de nuestro nombre ENFERMERA & ENFERMERO,
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> Así que coge ahora mismo un esparadrapo escribe orgulloso ENFERMERA &
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Fernando Carlos Rolando
----- Original Message -----
From: Mijana Juan
To: Enfermeria en Trauma ; Enfermeria Argentina
Sent: Tuesday, July 31, 2001 12:38 AM
Subject: [enfermeriaentrauma] Burnout
EL SINDROME DE BURNOUT O DE DESGASTE PROFESIONAL
R. Capilla Pueyo
jano 3-9 marzo 2000 vol. LVIII Nro 1334
El sindrome de burnout o de desgaste profesional, constituye un problema de gran
relevancia y repercusion social en nuestros dias.
La definicion mas utilizada fue descripta por Maslach y Jackson en 1986, segun
la cual es un sindrome de agotamiento profesional, despersonalizacion y baja
realizacion personal, que puede ocurrir entre los individuos que trabajan con
personas.
Este cuadro se produce cuando se desequilibran las expectativas individuales del
profesional y la realidad del trabajo diario. Su presencia ocasiona graves daños
en la calidad de vida del profesional, asi como importantes repercusiones en la
calidad de asistencia.
¿ QUE ES EL SINDROME DE BURNOUT?
Se considera un transtorno adaptativo cronico, en asociacion con las demandas
psicosociales de trabajar directamente con personas. Se requieren al menos 6
meses de periodo desadaptativo, y puede ocasionarse tanto por un excesivo grado
de exigencias como por escacez de recursos.
El burnout resulta de una discrepancia entre los ideales individuales y la
realidad de la vida ocupacional diaria e involucra basicamente tres dimensiones:
1. Agotamiento emocional: se refiere a la perdida o desgaste de recursos
emocionales.
2. Deshumanizacion o despersonalizacion: desarrollo de actitudes negativas,
cinicas e insensibles hacia los receptores (pacientes, clientes).
3. Falta de realizacion personal: tendencia a evaluar el propio trabajo de forma
negativa.
Este sindrome se manifiesta por una sintomatologia multidimensional, en el
ambito cognitivo, somatico y emocional.
Las manifestaciones clinicas mas frecuentes son los sintomas emocionales,
existiendo ansiedad y animo depresivo, expresados como desanimos y hastio. Puede
producirse en ocasiones alteraciones de conducta ( ausentismo laboral, abuso de
alcohol, consumo de otros toxicos, etc). Tambien se han descripto sintomas
psicosomaticos como cefaleas, insomnio y transtornos gastrointestinales. Todos
ellos pueden concluir en incapacidades laborales.
Existen otras formas de presentacion, en forma de transtornos del
comportamiento, que suelen "salpicar" al resto de los compañeros del trabajo y
el entorno familiar. Son frecuentes las actitudes negativas, sarcasticas, y poco
colaboradoras, que dificultan y enturbian la dinamica de grupo normal en un
trabajo en equipo. Del mismo modo, esta actitud es sufrida por el paciente, que
percibe la apatia del medico, cerrandose asi un circulo muy dificil de romper.
¿ PORQUE SE PRODUCE EL SINDROME DE BURNOUT?
Este sindrome fue descripto inicialmente para describir al ejecutivo estresado y
desgastado por empleos demasiado absorbentes. Hoy dia, son muy pocos los
profesionales que pueden escapar a esta amenaza, aunque para Maslach, este
sindrome se puede producir exclusivamente en las profesiones de ayuda
(sanitarios, educadores, etc.).
Se ha descripto un perfil de riesgo para el desarrollo del sindrome de burnout.
Se trata de personas idealistas, optimistas y entregadas en exceso al trabajo.
Es mas frecuente en el sexo femenino, en personas sin pareja o con poco apoyo
familiar, y durante los primeros años de ejercicio profesional.
La mayoria de los autores coinciden en la importancia de la calidad de las
relaciones interpersonales en el trabajo, las oportunidades de aprendizaje
continuado y el desarrollo de carrera profesional. El desarrollo de burnout
puede llevar a dejar el trabajo, evitar el trato directo con los pacientes a
traves de labores administrativas o de investigacion. Tambien puede resultar un
reto positivo, que fomenta el desarrollo personal.
DIAGNOSTICO Y MEDIDA DEL SINDROME DE BURNOUT
Los instrumentos de medida de este sindrome, se basan en la evaluacion de la
disminucion o perdida de recursos emocionales.
El cuestionario mas utilizado en la escala de Maslach de 1986 (Tabla 1). Esta
escala tiene una alta consistencia interna y una fiabilidad cercana al 0,9. Se
trata de un cuestionario autoadministrado, constituido por 22 items en forma de
afirmaciones, sobre los sentimientos y actitudes del profesional en su trabajo y
hacia los pacientes.
--------------------------------------------------------------------------------
TABLA 1 . ESCALA DE MASLACH
1. Me siento emocionalmente agotado por mi trabajo
2. Me siento cansado al final de la jornada de trabajo
3. Me siento fatigado cuando me levanto por la mañana y tengo que ir a
trabajar
4. Comprendo facilmente como se sienten los pacientes
5. Creo que trato a algunos pacientes como si fueran objetos impersonales
6. Trabajar todo el dia con mucha gente es un esfuerzo
7. Trato muy eficazmente los problemas de los pacientes
8. Me siento "quemado" por mi trabajo
9. Creo que influyo positivamente con mi trabajo en la vida de las personas
10. Me he vuelto mas insensible con la gente desde que ejerzo esta profesion
11. Me preocupa el hecho de que este trabajo me endurezca emocionalmente
12. Me siento muy activo
13. Me siento frustrado en mi trabajo
14. Creo que estoy trabajando demasiado
15. Realmente no me preocupa lo que le ocurre a mis pacientes
16. Trabajar directamente con personas me produce estres
17. Puedo crear facilmente una atmosfera relajada con mis pacientes
18. Me siento estimulado despues de trabajar con mis pacientes
19. He conseguido muchas cosas utiles en mi profesion
20. Me siento acabado
21. En mi trabajo trato los problemas emocionales con mucha calma
22. Siento que los pacientes me culpan por alguno de sus problemas
Preguntas correspondientes a cada escala:
Cansancio emocional: 1, 2, 3, 6, 8, 13, 14, 16, 20.
Despersonalizacion: 5, 10, 11, 15, 22.
Realizacion personal: 4, 7, 9, 12, 17, 18, 19, 21.
--------------------------------------------------------------------------------
Existen tres subescalas bien definidas, que se describen a continuacion:
1. Subescala de agotamiento emocional. Consta de 9 preguntas. Valora la
vivencia de estar exhausto emocionalmente por las demandas del trabajo.
2. Subescala de despersonalizacion. Esta formada por 5 items. Valora el
grado en que cada uno reconoce actitudes de frialdad y distanciamiento.
3. Subescala de realizacion personal. Se compone de 8 items. Evalua los
sentimientos de autoeficacia y realizacion personal en el trabajo.
Estas tres escalas tienen una gran consistencia interna, considerandose el grado
de agotamiento como una variable continua con diferentes grados de intensidad, y
no como una variable dicotomica.
Existen pocos estudios de campo en nuestro pais sobre el desgaste entre los
profesionales sanitarios. En casi todos ellos se llega a la conclusion de que el
grado global de desgaste es moderado - elevado, siendo las facetas de cansancio
emocional y falta de realizacion personal las mas afectadas.
¿EXISTEN ESTRATEGIAS DE INTERVENCION Y PREVENCION?
No hay ninguna estrategia simple, capaz de prevenir o tratar el sindrome de
burnout. Se utilizan modelos complementarios que tratan al individuo, al grupo
social y a la administracion.
En el ambito personal, se han utilizado tecnicas de afrontamiento de estress y
ensayo conductal . Pueden usarse tecnicas de entrenamiento en relacion y
autocontrol.
Es fundamental la orientacion a los nuevos profesionales que empiezan la
carrera, pues suelen presentar una negacion parcial del riesgo que padecen
debido a la inexperiencia y al optimismo de controlar la situacion. Seria
interesante para estos profesionales contar con programas de entrenamiento
frente al estress, ya desde el pregrado.
En todos los casos es fundamental cursos de formacion continuada, mejora de
recursos instrumentales y aumentar la competencia psicosocial del profesional.
Son asi mismo, importantes las relaciones interpersonales y la mejora del
soporte social entre compañeros y superiores. Para afrontar el burnout, es
imprescindible fortalecer los vinculos sociales entre los trabajadores.
Por ultimo, a escala institucional deberia fomentarse el soporte real al
profesional afectado, constituyendo grupos de expertos afectados capaces de
ofrecer la ayuda necesaria.
CONCLUSION
El sindrome de bournout es un problema social y de salud publica. Es un
transtorno adaptativo cronico, que daña la calidad de vida del profesional y la
calidad asistencial. Esto conlleva un gran aumento de costos economicos y
sociales.
la tarea de mejorar las condiciones de trabajo del personal sanitario debe ser
compartida. Es fundamental la motivacion de todos en este sentido, para evitar
la desilusion y los sentimientos de soledad y frustracion, que hacen mella en
muchos profesionales hoy dia*
Para enviar mensajes la direccion es:
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La dirección de suscripción a este boletín es:
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Para darte de baja, envía un mensaje a:
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Para obtener ayuda, visita:
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[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
Quisiera abrir un dialogo respecto al mantenimiento, actualización y custodia de
la historia clínica en las unidades de Hospitalización de los distintos
Hospitales españoles, con la finalidad de sacar conclusiones sobre quién o
quiénes son los encargados de llevar a cabo dicha tarea y quiénes deberían
serlo.
Saludos
Antonio Suardíaz
[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
>Hay personas que no se convalidaron pero eso poco >influye en su vida
>profesional(Económica) y son >personas a extinguir.
>Hasta otra
>Esther
Perdona, pero todas las "personas" nos extinguiremos un dia u otro.
Un saludo.
Miguel A.
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Estimados Colegas:
Les envío la siguiente información, con la intención de que la difundan, desde
ya muchas gracias
Silvia G. Perez
Hosp. Garrahan
Argentina
Las actividades se realizaran en la Sociedad Argentina de Pediátria, Coronel
Dias 1718 Cap Fed.
Todos los martes de Setiembre de 15-18hs
Rol de Enfermería en la atención de niños quemados.
Con la participación de destacados Enfermeros del Hosp. Garrahan, pertenecientes
a la Unidad de Quemados.
Coordinación : Lic. María Eva Caraballo
Todos los martes de Octubre de 15-18hs
Seminario de Investigación
Con la participación destacada de las Lic. Graciela Laplacette, Lic. Liliana
Vigño, Lic. Shinako Kataoka
Coordinación : Lic. Silvia G. Perez
Tercer Martes de Noviembre.
La enfermería y la Publicación
Con la participación de destacados Enfermeros dedicados a la publicación.
Coordinación : Lic. Silvia G. Perez
[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
Hola amig@s lister@s
El Centre d'Estudis Sanitaris CES, amplia su abanico formativo destinado a
enfermería con su delegación en GIRONA, ofreciendo 6 cursos acreditados por el
Institut d'Estudis de la Salut de la Generalitat de Catalunya.
- Electrocardiografía básica
- Legislación Sanitaria
- Enfermedades víricas
- Urgencias obstetrico-ginecológicas
- Atención al paciente hospitalizado
- Internet y ciencias de la salud
Tenéis más información en nuestra WEB http://www.cesanitaris.com
Un cordial y formativo saludo
Departamento de Formación
CES
[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
La ONU pone en marcha el mayor programa contra el SIDA en Nigeria
Nigeria, con cerca de 3 millones de personas infectadas de SIDA, será el
escenario de un amplio programa, en que se tratará a 15.000 personas con
sofisticados medicamentos antiretrovirales, dirigido por Stephen Lewis,
enviado especial de la Organización de Naciones Unidas (ONU) para el
tratamiento contra el Sida en Africa.
La terapia antiretroviral, se administra en un "cocktail" compuesto por
diversos medicamentos diferentes y ayuda a prevenir la reproducción del
VIH (el virus que causa la enfermedad), prolongando el tiempo de vida en
pacientes que presentan los síntomas de la dolencia.
Algunos expertos en salud indican que es demasiado pronto para lanzar
este tipo de planes en Africa debido a la escasez de recursos
sanitarios. Lewis opina que esta linea de pensamiento es "cruel y
distorsiona la realidad, ya que millones de vidas pueden ser salvadas y
se pueden realizar tremendos progresos cuando la terapia esté
disponible".
El programa empezará tratando a 10.000 adultos y 5.000 niños que han
desarrollado totalmente el Sida o están infectados por el VIH. Se estima
que el número pueda aumentar en otras mil personas durante los próximos
dos años. Con el fin de determinar la eficacia de varios tratamientos,
Nigeria comenzará ofreciendo seis pastilas por día al 60% de los
pacientes y dos pastilas por día al 40% restante, evaluando los
resultados pasado algún tiempo.
Financiación del programa
El presidente de Nigeria está intentando adquirir los medicamentos a un
precio bajo de 350 dólares por persona y año, para lo que ha enviado a
expertos en salud a negociar directamente con Cipla Ltd , la compañía
farmaceútica india que produce la versión genérica de los medicamentos
de VIH. El gobierno subvencionará el 80% del coste total, dejando a los
pacientes un factura mensual de entre 7 y 8 dólares.
El Banco Mundial va a aprobar un crédito de 90.3 millones de dólares de
apoyo al Plan de Acción de Emergencia contra el SIDA de Nigeria para los
próximos tres años, dirigidos a aumentar los esfuerzos en la prevención
y a mejorar el servicio de atención a los pacientes.
El laboratorio encargado de fabricar los medicamentos se ubicará dentro
de Nigeria, ya que el país cuenta con dos importantes centros en Abuja y
Lagos, y la Fundación Ford se hará cargo de los costes económicos del
mismo.
En el mundo hay unas 36 millones de personas infectadas con VIH, de las
que más de 25 están en Africa y la mayoría de ellas no tienen conciencia
de su infección. Nigeria es uno de los países con peores índices de
Africa, con una esperanza de vida que en los últimos 25 años se sitúa
alrededor de los 47 años y 1.7 millones de personas muertas por SIDA
desde mediados de 1980.
Más de dos tercios de los enfermos de sida viven en Africa
Ginebra (Suiza) .- Africa es el continente más afectado por el sida, con
24,5 millones de personas enfermas o portadoras del VIH, según el
informe de ONUSIDA que se presentó ayer en Ginebra (Suiza).
El mismo informe concluye que la mayor parte de las más 34 millones de
personas afectadas por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH)
morirán en el próximo decenio a causa de esta enfermedad, que
contrajeron el año pasado más de 5,4 millones de personas.
«La epidemia de SIDA cada vez se extiende más, pero esto no es
inevitable», se afirma en el informe. «Si las medidas para luchar contra
la enfermedad no se refuerzan pronto y de manera drástica, entonces lo
que hemos visto hasta ahora es relativamente poco comparado con lo que
está por llegar», advierte UNAIDS.
El Informe sobre la Epidemia Mundial del VIH/SIDA señala también que
esta enfermedad mató el año pasado a casi tres millones de personas, de
las que 1,2 millones eran mujeres y 500.000 niños. Para el ONUSIDA,
«sólo un milagro» puede librar de la muerte a la mayor parte de los
actuales enfermos, que pasarán a engrosar la lista de los 18,8 millones
de fallecidos a causa del sida, entre ellos, 3,8 millones de niños. La
cifra de infantes enfermos de sida asciende a 13,2 millones.
«Si no se aumenta de forma drástica la acción contra la epidemia, el
daño que ya ha hecho parecerá intrascendente en comparación con lo que
nos espera», ha dicho el director ejecutivo del ONUSIDA, Peter Piot, en
una rueda de prensa.
Piot indicó que determinadas políticas de prevención están dando sus
frutos sobre todo entre los jóvenes y se detecta más voluntad política
para destinar mayores recursos, aunque la repuesta debe ser inmediata y
a gran escala.
Africa, el continente más afectado
El informe está lleno de luces y sombras, pues aunque el sida sigue
creciendo y tendrá graves repercusiones a largo plazo en las estructura
de la sociedad y su desarrollo, también está claro que se puede luchar
contra esta enfermedad, ha añadido. De hecho, aunque la tasa de
infección a principios de los años noventa era del 14% y, desde
entonces, ésta se ha reducido a alrededor del 8%, sin embargo, la cifra
de nuevas infecciones en Africa continúa aumentando con rapidez.
De los alrededor de 34,3 millones de personas infectadas por el virus
VIH en todo el mundo, 24,5 millones viven en el Africa negra. En
Botswana, por ejemplo, más de un tercio de la población adulta está
infectada. Según UNAIDS, Uganda es el único país de la región que ha
logrado reducir significativamente la cifra de nuevos infectados.
Después de Africa, el segundo continente más afectado es el Asia
meridional y sudoriental, con 5,6 millones de casos, y América Latina,
donde hay 1,3 millones de infectados.
En América del norte el número de enfermos llega ya a los 900.000,
mientras en Asia Oriental y Pacífico es de 530.000, en Europa occidental
de 520.000 y, en Europa oriental y Asia central, de 420.000.
Particularmente en el Africa subsahariana, la incesante propagación del
VIH está invirtiendo años de progreso y se prevé que en algunos países
un tercio de los niños que hoy tienen 15 años morirán debido a esta
enfermedad.
El impacto del sida es más preocupante en los países en desarrollo,
donde mata a los adultos en los mejores años de su vida productiva, lo
que tiene impacto sobre el crecimiento, pero también en las familias y
sobre todo en los huérfanos.
En cuanto a España, a finales de 1999 había 120.000 enfermos, lo que la
sitúa en segundo lugar de los países de Europa occidental, sólo superada
por Francia donde hay 130.000 infectados.
Las infecciones por VIH en los países desarrollados se concentra
especialmente entre los consumidores de drogas intravenosas, si bien los
esfuerzos agresivos de prevención en este último grupo ha mantenido la
tasa de prevalencia por debajo del 5%.
Conductas de riesgo
El segundo grupo de riesgo es el de los homosexuales, que en algunos
casos están bajando la guardia ante la enfermedad por la existencia de
terapias que aunque no curan el sida sí mitigan sus efectos. En Europa
oriental y Asia central se está experimentando un «aumento muy brusco en
el número de afectados», sobre todo en la Federación Rusa y Ucrania,
siendo el mayor grupo de riesgo el de los consumidores de drogas
intravenosas.
La epidemia en Latinoamérica, con 1,3 millones de afectados, es
sumamente diversa y, aunque la mayor parte de las infecciones se siguen
produciendo por relaciones heterosexuales, está aumentando el número
entre los consumidores de drogas.
En cuanto a la situación en Asia, las tasas de infección son en general
bajas. En este continente aún no se ha producido una propagación
significativa del virusm, pero puede ser sólo cuestión de tiempo.
ELMUNDO
Lo siento no quería polemizar.
A lo que me refiero es a las personas que siguen ejerciendo con el titulo de
A.T.S.
Este es un titulo a extinguir, en cuanto se jubile el ultimo/a se extinguirá
Un saludo hasta otra
Esther
"Miguel A." ha escrito:
> >Hay personas que no se convalidaron pero eso poco >influye en su vida
> >profesional(Económica) y son >personas a extinguir.
> >Hasta otra
> >Esther
>
> Perdona, pero todas las "personas" nos extinguiremos un dia u otro.
> Un saludo.
> Miguel A.
>
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> NOTAS Y DIRECCIONES DE INTERÉS:
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> Para enviar mensajes a la lista: seei-list@egroups.com
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>
> Escribir al moderador: moderador-seei-list@...
>
> Su utilización de Yahoo! Groups está sujeta a las
http://docs.yahoo.com/info/terms/
El otro día alguien publicó en un diario valenciano que estaba en contra
del Día del Orgullo Gay, solamente, por el hecho de reivindicar a gritos,
estilo soy el mejor de los mejores, el ser gay. Ahora leo que hay quién se
preocupa porque en nuestro uniforme aparece ATS -que dice ser ilegal- y no
ENFERMERO (con mayúsculas endiosadas).
A mi, personalmente, como enfermero o ats -¡qué más da!- que soy, me es
indiferente lo que me pongan en el uniforme. Vaya, que por el hecho de que
lleve una chapa que diga ENFERMERO SÍ, ATS NO, ni voy a ser un mejor
enfermero, ni un peor ATS. ¿Por qué surge esta ridícula polémica Ogullo
Enfermero?. No lo entiendo.
Claro, es que ser catedrático es más señorial que ser profesor, lo cual
significa ser vasallo. Para mi, ser catedrático, por poner un ejemplo, no
implica ser un señor de señores, sino un señor con una chapa que le da más
reputación de cara a cierta gente -bastante insolente, a veces- y cobrar
más.
Ser enfermero o ser ATS no debe importarnos. Debemos preocuparnos por
trabajar bien, pero no por llevar una chapa reluciente que diga: YO
ENFERMERO. En mi vida he visto muchas chapas y etiquetas, y algunas son
descojonantes: SALVADOR GIL CON LES TASQUETES. Ese fue un lema chapero de un
partido en las pasadas elecciones locales de mi pueblo, con el fín de
ganarse a los jóvenes.
Así es que, más que ser enfermero o ATS, más que llevar una chapa o
medallón militar, lo que me interesa, en especial, es desarrollar lo mejor
posible nuestro trabajo, que para eso nos paga el estado. Por mucho
ENFERMERO con mayúscula que seamos, si no cumplimos con nuestros derechos y
deberes, entonces somos burros, ni enfermeros, ni catderáticos ni dioses. Y
además, somos estafadores, porque debajo de la chapa ENFERMERO, se esconde
una estafa al usuario -enfermo-: una persona que no cumple.
Un saludo
Agustín
Crece el alcoholismo femenino
Cada vez son más las mujeres que, incluso estando embarazadas, consumen
bebidas alcohólicas. Los expertos aseguran que los efectos del alcohol
en hombres y mujeres presentan diferencias significativas siendo las
últimas mucho más vulnerables
ANTONIO PANIAGUA/ El alcohol es el responsable del 46% de los
homicidios, del 40% de los accidentes de tráfico y del 25% de los
suicidios consumados o en grado tentativa. Estos son algunas de las
cifras que ilustran los efectos devastadores de la adicción al alcohol.
Desde tiempos remotos el consumo de bebidas alcohólicas ha estado
estrechamente unido a la vida del hombre.
De ello ofrece constancia José Ignacio de Arana, pediatra y profesor de
la Universidad Complutense de Madrid, que aborda, en un libro titulado
«El alcohol, un amigo de cuidado» (Espasa), los problemas que acarrea el
consumo desmedido de la bebida. Pese a que el consumo de bebidas
alcohólicas traspasa las clases sociales y los sexos, el alcoholismo
femenino está cobrando fuerza.
Del total de la población española, tanto bebedores como no bebedores,
el 1,1% (291.00 personas) se emborracha a diario.
Diversas encuestas señalan que las mujeres beben alcohol en proporciones
que oscilan entre un 50 y un 80%. La última encuesta domiciliaria sobre
el asunto, que data de 1997, revelaba que se ha producido un incremento
destacado de consumo de alcohol en las población femenina.
Según los expertos, el alcoholismo femenino presenta diferencias
significativas con respecto al de varón. Sus características son: inicio
más tardío, tendencia a beber en soledad, sentimientos de culpabilidad,
mayor incidencia de tentativas suicidas, búsqueda frecuente de
tratamiento y menor consumo.
Factores genéticos
Para algunos especialistas, los factores genéticos condicionarían una
mayor sensibilidad biometabólica. La irrupción creciente de la mujer en
el mercado laboral, la liberación de ciertos tabúes y el estrés de la
vida adulta son otros factores que explican el incremento de la
prevalencia del alcoholismo en la mujer.
En lo que se refiere a los condicionantes biológicos, la mujer sería más
vulnerable al alcohol debido a que posee una mayor capacidad de
absorción de éste, menor cantidad de agua corporal, mayor porcentaje de
tejido graso (donde el alcohol se fija y tarda más en eliminarse) y una
menor actividad de la enzima gástrica (alcohol deshidrogenasa) que
comienza a metabolizar el alcohol apenas ingerido.
La convivencia con una pareja bebedora empuja en muchas ocasiones a la
mujer al consumo de alcohol, al asumir la idea equivocada de que de esa
forma compartirá y comprenderá mejor los problemas de su compañero.
José Ignacio de Arana explica que en España se registran cada año entre
1.000 y 1.500 casos de niños recién nacidos que padecen el llamado
síndrome alcohólico fetal (SAF). Se trata de hijos de mujeres que han
consumido una cantidad excesiva de alcohol durante su embarazo, aunque
puedan existir otros factores poco conocidos que faciliten la aparición
de la enfermedad.
Diversas malformaciones
Estos niños nacen con muy poco peso y talla reducida, tienen retraso
mental, parálisis, malformaciones en la cara (ojos pequeños, orejas
colocadas más debajo de lo normal, nariz ancha y deformada, cabeza muy
pequeña) y en la extremidades (dedos de menos, pies cortos y torcidos y
luxaciones de cadera).
Los jóvenes, por su parte, constituyen otro grupo de población que ha
abrazado con entusiasmo la botella. Una de cada cuatro muertes entre los
jóvenes europeos de sexo masculino con edades comprendidas entre los 15
y los 29 años está relacionada con el alcohol, cifra esta que en algunas
regiones de Europa del este llega ser de un tercio de los
fallecimientos, según un estudio de la Organización Mundial para la
Salud (OMS).
Según los últimos datos del Plan Nacional sobre Drogas, los escolares
españoles se inician en el alcohol a la edad de 13 años. Un datos
esperanzador estriba en que el incremento continuado del consumo de
alcohol que se registraba desde la década de los 80 ha experimentado un
descenso. El apego a la bebida por parte adolescentes y jóvenes ha
bajado un 12% entre los bebedores habituales y ha crecido en un 10% la
proporción de abstemios.
Diario Vasco, 4 de agosto de 2001
El problema a plantear no es la indiferencia que a cada uno nos
puede llevar "el cartelito" que llevemos en el uniforme, el que sea buen
profesional lo será aparte de lo que indique el uniforme. Lo preocupante es
que ese letrero
es el que nos identifica ante los demas. Y al tener tantas denominaciones,
la gente que esta fuera del ámbito sanitario
(y algunos de dentro) no saben que si realizan la misma función, el por que
se llaman de tantas maneras distintas PRACTICANTE, A.T.S.,D.U.E., D.E.,
ENFERMERO.
Y la repercusión de esto es lo que no nos tiene que dar igual y
si hacernos reflexionar.(con o sin orgullo y sea
gay o no)
Salu2
José Maria Quirós
----- Original Message -----
From: "Agustin Z." <mn16667@...>
To: <seei-list@yahoogroups.com>
Sent: Friday, August 03, 2001 1:43 PM
Subject: [seei-list] ni orgullo enfermero, ni orgullo gay
>
> El otro día alguien publicó en un diario valenciano que estaba en
contra
> del Día del Orgullo Gay, solamente, por el hecho de reivindicar a gritos,
> estilo soy el mejor de los mejores, el ser gay. Ahora leo que hay quién se
> preocupa porque en nuestro uniforme aparece ATS -que dice ser ilegal- y no
> ENFERMERO (con mayúsculas endiosadas).
> A mi, personalmente, como enfermero o ats -¡qué más da!- que soy, me
es
> indiferente lo que me pongan en el uniforme. Vaya, que por el hecho de que
> lleve una chapa que diga ENFERMERO SÍ, ATS NO, ni voy a ser un mejor
> enfermero, ni un peor ATS. ¿Por qué surge esta ridícula polémica Ogullo
> Enfermero?. No lo entiendo.
> Claro, es que ser catedrático es más señorial que ser profesor, lo
cual
> significa ser vasallo. Para mi, ser catedrático, por poner un ejemplo, no
> implica ser un señor de señores, sino un señor con una chapa que le da más
> reputación de cara a cierta gente -bastante insolente, a veces- y cobrar
> más.
> Ser enfermero o ser ATS no debe importarnos. Debemos preocuparnos por
> trabajar bien, pero no por llevar una chapa reluciente que diga: YO
> ENFERMERO. En mi vida he visto muchas chapas y etiquetas, y algunas son
> descojonantes: SALVADOR GIL CON LES TASQUETES. Ese fue un lema chapero de
un
> partido en las pasadas elecciones locales de mi pueblo, con el fín de
> ganarse a los jóvenes.
> Así es que, más que ser enfermero o ATS, más que llevar una chapa o
> medallón militar, lo que me interesa, en especial, es desarrollar lo mejor
> posible nuestro trabajo, que para eso nos paga el estado. Por mucho
> ENFERMERO con mayúscula que seamos, si no cumplimos con nuestros derechos
y
> deberes, entonces somos burros, ni enfermeros, ni catderáticos ni dioses.
Y
> además, somos estafadores, porque debajo de la chapa ENFERMERO, se esconde
> una estafa al usuario -enfermo-: una persona que no cumple.
>
> Un saludo
>
> Agustín
>
>
>
>
> NOTAS Y DIRECCIONES DE INTERÉS:
>
> Para enviar mensajes a la lista: seei-list@egroups.com
>
> Para cancelar la suscipción a la lista: seei-list-unsubscribe@egroups.com
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> Para cambiar parámetros de la suscripción:
http://es.egroups.com/group/seei-list
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> Información lista: http://www.seei.es/seei-list/
>
> Escribir al moderador: moderador-seei-list@...
>
> Su utilización de Yahoo! Groups está sujeta a las
http://docs.yahoo.com/info/terms/
>
>
>
No quisiera creer que entre nosotros existiera un auténtico sentimiento de
distinción entre ATS y DUE y/o DE o lo que en cada sitio recibamos como
denominación académica...
De un tiempo acá siento que inconscientemente me inclino por reivindicar el
término Enfermer@, y así, con la @...¿será todo ésto debido a tantas horas que
paso delante del ordenador, o a no querer asumir para los enfermeros varones la
denominación taxativa y gremial de enfermera,o es que me estaré volviendo un
poco gili siendo testigo de tanta revancha y exhortación de clase?.
Cierto es que siempre he sentido que el término ATS encerraba cierto grado
de servilismo y claudicación frente a nuestros compañeros los Médic@s y que
además parecía limitar el marco a una esfera puramente técnica de la que creo,
si estamos por huir....así que no nos enfrasquemos en disquisiciones dialécticas
que además creo que la mayoría son fruto de un recalentamiento veraniego mal
disipado...quizá exista por ahí alguna mano negra que de vez en cuando recuerda
que dividiendo vencerá y sabe donde poner el dedo... o quizá se esté produciendo
un fenómeno de metamorfosis fanática y resurgir pragmático que ya está bordando
banderas con el rostro de "Florence Nigtingale" con todos mis respetos para esta
señora y su memoria... menos mal que este verano no está achuchando el calor...
un saludo.
[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
Completamente de acuerdo con la reivindicación del nombre, pensamos que ya
es hora de que en todos los sitios aparezca solo la palabra Enfermera ó
Enfermero.
La Junta directiva de la AEED (Asociación Española de enfermería Docente)
----- Original Message -----
From: SEEI LIST Moderador <seei-list@...>
To: Seei-List@Yahoogroups.Com <seei-list@yahoogroups.com>
Sent: Wednesday, August 01, 2001 1:29 PM
Subject: [seei-list] Orgullo de ser enfermeros/as
Hola a todos
Os reenvío un mensaje recibido de parte de Vicent Collado, que es de gran
interés para todos
Un saludo
Albert Cortés
Moderador SEEI-LIST
----------------------------------------------------------------------------
------------
INFERMERA & ENFERMERO
INFERMER & ENFERMERA
Desde siglos atrás el nombre tradicional de la persona, responsable de los
cuidados de los enfermos se le llamó ENFERMERA & ENFERMERO, normalmente
ligado a las confesiones religiosas de la época. (San Juan de Dios - Monjes,
Hermanas de la Caridad - Monjas).
Mas tarde en el s. XIX, con la revolución industrial, la ENFERMERIA se
vuelve laica. Es la época de Florence Nightingale, cuyos principios básicos
eran:
1- En el ámbito organizativo eran los ENFERMEROS & ENFERMERAS los que
tenían que organizar la ENFERMERÍA.
2- En el ámbito profesional, la ENFERMERÍA no es un deber moral de quien
la ejerce, sino una profesión.
3- En el ámbito técnico, desarrolla una serie de tareas como: la
higiene, orden en el horario de administración de la medicación, registro de
incidencias de los enfermos, alimentación apropiada y clasificación de los
enfermos según sus necesidades de cuidado.
Principios éstos básicos que aún hoy día permanecen vigentes.
En 1857 ( 9 de septiembre) se promulga en España la Ley de
Instrucción Pública, donde aparecen los títulos de Practicante y Matrona o
Partera. Sin embargo como ya sabemos, el nombre de ENFERMERA & ENFERMERO se
venía ya aplicando desde antiguo a personas, generalmente religiosas, que
trabajaban en hospitales.
En 1860, la Nightingale crea la primera escuela para ENFERMERAS.
A finales del XIX aparece la primera asociación profesional
COLEGIO PROFESIONAL) en Inglaterra.
En España esta profesión como tal no aparece hasta finales del
XIX o principios del XX, que con la Orden de 7 de mayo de 1915 aparece la
primera referencia legal de la titulación de ENFERMERA, a partir de esta
fecha las titulaciones de PRACTICANTE, MATRONA Y ENFERMERA, se obtienen
mediante un examen en las facultades de medicina.
En 1953, pasan a denominarse las tres ramas de ENFERMERÍA como Ayudante
Técnico Sanitario, A.T.S., nace con gran predominio de lo práctico sobre lo
teórico, teniendo muchísimo cuidado de no extralimitarse en sus funciones y
muy dependiente, la ENFERMERÍA-A.T.S. es la subordinada, auxiliar de la
medicina. Los estudios se centrarán en las ciencias médicas.
Hasta ahora, 1963, se considera al A.T.S. como técnico de grado medio pero
solo a efectos administrativos y laborales, no académicos.
En 1977 aparecen las Escuelas Universitarias de ENFERMERÍA, ya estamos en la
universidad, estando la posibilidad de que las ENFERMERAS & ENFERMEROS
fuesen profesores, con gran rechazo de los profesores médicos y porque no
decirlo, de ciertos compañeros nuestros por falta de comprensión y un cierto
miedo al cambio.
Aparece la Diplomatura en ENFERMERÍA, recuperamos nuestro nombre de
ENFERMERA & ENFERMERO, y empezamos a ser dueños de nuestro futuro
profesional, todo un reto, un camino no exento de dificultades, pero nuestro
camino.
Un camino que bien puede empezar por recuperar nuestra denominación
profesional.
Actualmente ya sea en el ámbito internacional o en España dependiendo de
zonas, pero cada vez con más fuerza, al profesional que practica, ejerce, el
arte y la ciencia ENFERMERA se le denomina ENFERMERA & ENFERMERO.
Desde la publicación en el B.O.E. de 23 de enero de 1980, del Real Decreto
111/80 de HOMOLOGACIÓN , todos somos ENFERMEROS, solo existe un nombre.
Existen dos títulos, el de Ayudante Técnico Sanitario y el de Diplomado en
ENFERMERÍA, pero solo existe un nombre ENFERMERO, Diplomado en ENFERMERÍA.
Se homologó la denominación del profesional que ejerce la ciencia
ENFERMERA.
En este Real Decreto también se homologó el derecho a la colegiación,
tenemos el mismo COLEGIO PROFESIONAL, se homologaron los mismos conceptos
por los que cobramos el sueldo.
Lo único que NO se homologó fue la categoría académica, por eso se tenía que
hacer el curso de nivelación, aunque esto último quizá en un futuro se pueda
volver a realizar.
Así que si en vuestros lugares de trabajo las direcciones de Enfermería os
obligan a llevar en los uniformes la denominación de A.T.S., esa
directora/or está cometiendo una ilegalidad, así que exigid que en los
uniformes conste el nombre correcto de ENFERMERA & ENFERMERO.
Tras muchos años de cambiarnos de nombre, enfermera, practicante, a.t.s., y
por último, traído por los que añoran las siglas, la parida de d.u.e., es la
hora de que el nombre de ENFERMERA & ENFERMERO, lo reforcemos y exijamos en
nuestros centros de trabajo, en las Escuelas de ENFERMERÍA, a los
sindicatos, a la Administración, hasta en los B.O.E., D.O.G.V., etc.
También hay que explicar al que sé autodenomine o le denominen sin serlo,
con el nombre de ENFERMERA & ENFERMERO, explicarle a él y a los usuarios,
quien es la ENFERMERA & ENFERMERO y que funciones ejerce cada uno, se debe
intentar explicar en todos los casos.
Tenemos que estar orgullosos de nuestro nombre ENFERMERA & ENFERMERO,
llevarlo escrito en nuestros uniformes y en nuestro corazón.
Así que coge ahora mismo un esparadrapo escribe orgulloso ENFERMERA &
ENFERMERO y en el uniforme PÓNTELO / PÓNSELO.
INFERMER & ENFERMERA
INFERMERA & ENFERMERO
PÓNTELO & PÓNSELO
Vicent Collado
INFERMER
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Apreciados colisteros:
Tengo el placer de comunicarles que después de unos cuantos días sin acercarme
al PC, he podido actualizar la
web del PAE!!
A partir de hoy ya se puede bajar trabajos y consultar con nuestros enlaces.
Espero que os guste la idea.
Si queréis colaborar, podéis enviarnos PAEs para exponer o direcciones que
creáis interesantes para recomendar.
Aprovecho para mandaros un cordial saludo desde Barcelona.
http://www.iespana.es/due/pae/pae.htm
Hola,
De nuevo nos ponemos en contacto con todos vosotros para informaros que en la
WEB del Centre d'Estudis Sanitaris CES http://www.cesanitaris.com tenéis a
vuestra disposición en primicia el programa completo de nuestros cursos en
Barcelona dirigidos a Diplomados en Enfermería en formato PDF
Un cordial saludo
Departamento de Formación
CES
http://www.cesanitaris.com
[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
Al principio, parece banal el tema. Evidentemente, para mucha gente
en la red se "enganche" en discutir si corresponde o no llevar una
identifaicación, que aclare que título posee cada uno.
Hay algo más de trasfondo. Comparto esa idea, de que no hay que
hacer un culto del título que se tiene. Mas bien, hay que ejercerlo, como
manda la profesión. Es decir, "no a los dinosaurios". Pero, también,
considero justo y creo que debe ser así, que cada uno esté identificado. Sí.
Y no por una cuestión de discrimanción. Simplemente para el reconocimiento
de cada uno de nosotros.
Así, como estba de acuerdo en que "no hay que hacer un culto de
...", no estoy de cuerdo, que es lo mismo. NO ES LO MISMO. Pero, reitero,
decir que no es lo mismo, no es entrar a discriminar. Y si a alguien le da
lo mismo, poues entonce usemos la identificación como corresponde. Más allá,
que por diferentes motivos, cumplan la misma función. Y resalto, para que
quede bien claro, que no estoy de acuerdo, en hacer "un culto al Título".
Un abrazo a toda la red.
____________________________
Lic Sergio Fernandez
Azpi@...
----- Original Message -----
From: "Jose Maria" <JOSEMQ11@...>
To: <seei-list@yahoogroups.com>
Sent: Friday, August 03, 2001 3:01 PM
Subject: Re: [seei-list] ni orgullo enfermero, ni orgullo gay
> El problema a plantear no es la indiferencia que a cada uno
nos
> puede llevar "el cartelito" que llevemos en el uniforme, el que sea buen
> profesional lo será aparte de lo que indique el uniforme. Lo preocupante
es
> que ese letrero
> es el que nos identifica ante los demas. Y al tener tantas denominaciones,
> la gente que esta fuera del ámbito sanitario
> (y algunos de dentro) no saben que si realizan la misma función, el por
que
> se llaman de tantas maneras distintas PRACTICANTE, A.T.S.,D.U.E., D.E.,
> ENFERMERO.
>
> Y la repercusión de esto es lo que no nos tiene que dar igual
y
> si hacernos reflexionar.(con o sin orgullo y sea
> gay o no)
>
> Salu2
>
> José Maria Quirós
>
>
>
> ----- Original Message -----
> From: "Agustin Z." <mn16667@...>
> To: <seei-list@yahoogroups.com>
> Sent: Friday, August 03, 2001 1:43 PM
> Subject: [seei-list] ni orgullo enfermero, ni orgullo gay
>
>
> >
> > El otro día alguien publicó en un diario valenciano que estaba en
> contra
> > del Día del Orgullo Gay, solamente, por el hecho de reivindicar a
gritos,
> > estilo soy el mejor de los mejores, el ser gay. Ahora leo que hay quién
se
> > preocupa porque en nuestro uniforme aparece ATS -que dice ser ilegal- y
no
> > ENFERMERO (con mayúsculas endiosadas).
> > A mi, personalmente, como enfermero o ats -¡qué más da!- que soy, me
> es
> > indiferente lo que me pongan en el uniforme. Vaya, que por el hecho de
que
> > lleve una chapa que diga ENFERMERO SÍ, ATS NO, ni voy a ser un mejor
> > enfermero, ni un peor ATS. ¿Por qué surge esta ridícula polémica Ogullo
> > Enfermero?. No lo entiendo.
> > Claro, es que ser catedrático es más señorial que ser profesor, lo
> cual
> > significa ser vasallo. Para mi, ser catedrático, por poner un ejemplo,
no
> > implica ser un señor de señores, sino un señor con una chapa que le da
más
> > reputación de cara a cierta gente -bastante insolente, a veces- y cobrar
> > más.
> > Ser enfermero o ser ATS no debe importarnos. Debemos preocuparnos
por
> > trabajar bien, pero no por llevar una chapa reluciente que diga: YO
> > ENFERMERO. En mi vida he visto muchas chapas y etiquetas, y algunas son
> > descojonantes: SALVADOR GIL CON LES TASQUETES. Ese fue un lema chapero
de
> un
> > partido en las pasadas elecciones locales de mi pueblo, con el fín de
> > ganarse a los jóvenes.
> > Así es que, más que ser enfermero o ATS, más que llevar una chapa o
> > medallón militar, lo que me interesa, en especial, es desarrollar lo
mejor
> > posible nuestro trabajo, que para eso nos paga el estado. Por mucho
> > ENFERMERO con mayúscula que seamos, si no cumplimos con nuestros
derechos
> y
> > deberes, entonces somos burros, ni enfermeros, ni catderáticos ni
dioses.
> Y
> > además, somos estafadores, porque debajo de la chapa ENFERMERO, se
esconde
> > una estafa al usuario -enfermo-: una persona que no cumple.
> >
> > Un saludo
> >
> > Agustín
> >
> >
> >
> >
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>
Digamos que soy un ATS, ayudante tecnico sanitario. Mi trabajo consiste en
ayudar... a quien? al medico, tecnico? eso, haciendo tecnicas, sanitarias, claro
no nos vayamos a confundir...
Pues eso, que no es por menospreciar a nadie, siento mucho que los ATS se
sientan asi pero es que no es la j misma idea. Lo de ATS es un bonito estigma
que tenemos los enfermeros en Espanha y que no nos ha dejado avanzar durante
muchos anhos, no el nombre en si aunque tambien ayuda. Es el hecho de
identificarnos con un pasado al que ya deberiamos pertenecer.
Sinceramente, creo que todos somos muy ATS. Como decia Unamuno, en Espanha
somos todos muy catolicos, incluso los ateos.
Me explico, tenemos el modelo biomedico, o como se llame tan metido que no somos
capaces de desarrollar nuestro propio campo.
No sabemos hacernos imprescindibles, como debieramos ser.
En mis queridas practicas me pase la vida intentando hacer gasometrias,
debridando ulceras, poniendo sondas, poniendo vias, que si un Drum, que si
patatin que si patatan,y por supuesto, pasando el tratamiento y poniendo en la
historia de enfermeria, sin cambios, buena tarde...
En el centro de salud tenia unas 2 horas adjudicadas para hacer recetas que
luego otra persona tenia que firmar, tenia que rellenar una ficha a los
pacientes como en unos 5 minutos, todo pura mecania, todo pura y dura
parafernalia, poner unas x en unas casillas y decirle al paciente Ha echo la
dieta? camina algo? uy uy uy vuelva el mes que viene...que le hago lo mismo y en
menos tiempo porque tengo que llevar la consulta de enfrente...Una autentica
estafa, pero luego tenemos un plan anual y hmos cumplido unos objetivos que pa
que, soy el mejor, nadie me tose...
Si contratan tecnicos de rayos, Ay dios, que me quedo sin trabajo. Si se
planean tecnicos de planta, ay dios, que nos extinguimos.
Pero si tenemos 40 pacientes para dos enfermeros, pues no pasa nada, con tomar
las constantes, dar la medicacion, hacer las curas que me levanta el medico y
estar al loro que no se me queden sin sueros me doy por satisfecho, que claro
que voy a hacer con tantos pacientes y con tan poco personal.
Pues que vas a hacer, quejarte conho. La enfermeria espanhola perdio su
momento de vacas gordas cuando la precaridad laboral nos traia sin cuidado y se
apalanco en un sistema comodo donde no teniamos que decidir nada, o casi nada.
El monstruo del paro nos alcanza y claro ahora es demasiado taarde para
tomar medidas de presion.
Los sindicatos, me dan risa, el colegio, me da pena, y los profesionales a
los que les da igual que la gente les siga confundiendo con ayudantes de, bueno,
esa gente no me gusta...
Sinceramente, alguien cree que no seguimos siendo todos ATS...
Y, repito, no es lo del nombre y no dudo que haya ATS que trabahjen como
enfermeros, pocos. Pero creo que los enfermeros seguimos ayudando al medico en
lugar de desempenhar nuestro propio trabajo.
Que no hay suficientes enfermeros trabajando para poder hacerlo, es cierto, pero
que tampoco nos importo hasta ahora, tambien.
Si alguien se siente ofendido, que piense si es por alusion...
Que la fuerza os acompanhe.
FOSTER
[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
Bastante de acuerdo contigo, pero no es un problema tanto de nombre, aunque
influye mucho, sino de funciones y actividades. Me da igual que me llamen
enfermero, si el trabajo que realizo no desarrolla ( o me dejan desarrollar)
completamente las funciones que mi titulo me permite ejercer.
Saludos Enrique.
----- Mensaje original -----
De: FOSTER <fostre@...>
Para: <seei-list@yahoogroups.com>
Enviado: domingo, 05 de agosto de 2001 18:04
Asunto: [seei-list] Ni orgullo gay ni orgullo enfermero???
Digamos que soy un ATS, ayudante tecnico sanitario. Mi trabajo consiste en
ayudar... a quien? al medico, tecnico? eso, haciendo tecnicas, sanitarias,
claro no nos vayamos a confundir...
Pues eso, que no es por menospreciar a nadie, siento mucho que los ATS
se sientan asi pero es que no es la j misma idea. Lo de ATS es un bonito
estigma que tenemos los enfermeros en Espanha y que no nos ha dejado avanzar
durante muchos anhos, no el nombre en si aunque tambien ayuda. Es el hecho
de identificarnos con un pasado al que ya deberiamos pertenecer.
Sinceramente, creo que todos somos muy ATS. Como decia Unamuno, en
Espanha somos todos muy catolicos, incluso los ateos.
Me explico, tenemos el modelo biomedico, o como se llame tan metido que no
somos capaces de desarrollar nuestro propio campo.
No sabemos hacernos imprescindibles, como debieramos ser.
En mis queridas practicas me pase la vida intentando hacer gasometrias,
debridando ulceras, poniendo sondas, poniendo vias, que si un Drum, que si
patatin que si patatan,y por supuesto, pasando el tratamiento y poniendo en
la historia de enfermeria, sin cambios, buena tarde...
En el centro de salud tenia unas 2 horas adjudicadas para hacer recetas
que luego otra persona tenia que firmar, tenia que rellenar una ficha a los
pacientes como en unos 5 minutos, todo pura mecania, todo pura y dura
parafernalia, poner unas x en unas casillas y decirle al paciente Ha echo la
dieta? camina algo? uy uy uy vuelva el mes que viene...que le hago lo mismo
y en menos tiempo porque tengo que llevar la consulta de enfrente...Una
autentica estafa, pero luego tenemos un plan anual y hmos cumplido unos
objetivos que pa que, soy el mejor, nadie me tose...
Si contratan tecnicos de rayos, Ay dios, que me quedo sin trabajo. Si se
planean tecnicos de planta, ay dios, que nos extinguimos.
Pero si tenemos 40 pacientes para dos enfermeros, pues no pasa nada, con
tomar las constantes, dar la medicacion, hacer las curas que me levanta el
medico y estar al loro que no se me queden sin sueros me doy por satisfecho,
que claro que voy a hacer con tantos pacientes y con tan poco personal.
Pues que vas a hacer, quejarte conho. La enfermeria espanhola perdio su
momento de vacas gordas cuando la precaridad laboral nos traia sin cuidado y
se apalanco en un sistema comodo donde no teniamos que decidir nada, o casi
nada.
El monstruo del paro nos alcanza y claro ahora es demasiado taarde para
tomar medidas de presion.
Los sindicatos, me dan risa, el colegio, me da pena, y los profesionales
a los que les da igual que la gente les siga confundiendo con ayudantes de,
bueno, esa gente no me gusta...
Sinceramente, alguien cree que no seguimos siendo todos ATS...
Y, repito, no es lo del nombre y no dudo que haya ATS que trabahjen como
enfermeros, pocos. Pero creo que los enfermeros seguimos ayudando al medico
en lugar de desempenhar nuestro propio trabajo.
Que no hay suficientes enfermeros trabajando para poder hacerlo, es cierto,
pero que tampoco nos importo hasta ahora, tambien.
Si alguien se siente ofendido, que piense si es por alusion...
Que la fuerza os acompanhe.
FOSTER
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Hace tiempo que no participo en esta lista y solo leo los correos que se
publican pero este tema creo que merece la participacion unanime de todos
los integrantes de la lista por las razones que voy a relatar siempre desde
mi punto de vista, que puede ser diferente del que tienen otros compañeros.
en primer lugar esta el hecho de que los propios profesionales sigamos
diciendo al publico en general cuando nos pregunta a que nos dedicamos
contestamos simplemente que somos ATS o en algunos casos todavia se oye eso
de PRACTICANTE (que a mucha honra tambien lo hemos sido y somos) pero
debemos defender que en la actualidad somos Diplomados Universitarios de
Enfermeria y que el esfuerzo de muchos compañeros que nos han precedido en
el ejercicio de la profesion ha logrado para todo el colectivo.
en segundo lugar es que a diferencia de otras profesiones del ramo sanitario
donde existe eso que ha dado en llamarse CORPORATIVISMO en la Enfermeria lo
que existe es un CANIBALISMO atroz entre nosotros mismos y debido a ello las
administraciones sanitarias estan la mar de contentas pues nos dominan con
una facilidad pasmosa, no quiero herir sensibilidades pero os pongo un
ejemplo cuando los colegios nos convocan para algo CUANTOS DE NOSOTROS
ACUDIMOS? solo pensarlo y os dareis cuenta por donde voy o compararnos con
otros colectivos por ejemplo los Medicos.
en tercer lugar y muy importante y es de agradecer a una entidad de ambito
colegial regional me refiero al CECOVA, soy enfermero en Alicante y por eso
la nombro, esta haciendo que el publico conozca nuestro trabajo a traves de
una campaña publicitaria en TV.
y cuarto por no extenderme mas es un hecho en el que a veces no reparamos y
es nuestras nominas o en las identificaciones que nos dan , vuelvo a
referirme a la comunidad valenciana pues es la que conozco, sigue
apareciendo la frase ATS y no hay ninguno de nosotros que proteste esta
situacion.
Espero que comprendais que debemos ser nosotros mismos los que digamos hasta
aqui y nos sintamos orgullos@s de nuestra profesion y que cuando nos
pregunten siempre digamos que somos ENFERMEROS
Gracias a todos por aguantar todo este correo
juvinal@...
-----Mensaje original-----
De: Esther Fernandez Urrizola [mailto:efernandez@...]
Enviado el: miércoles, 01 de agosto de 2001 17:30
Para: seei-list@yahoogroups.com
Asunto: Re: [seei-list] Orgullo de ser enfermeros/as
Creo que tienes razón y resulta triste que aun en nuestro Sistema de Salud
da igual las
Autonomías transferidas o no siguen funcionando con el letrero A.T.S. Es mas
te diré
que hasta en ese periódico color sepia que nos mandan suele aparecer A.T.S.
Hay personas que no se convalidaron pero eso poco influye en su vida
profesional
(Económica) y son personas a extinguir.
Pienso que el orgullo de ser enfermera/o tiene que ser el mismo que los que
pertenezcan
a otra profesión.
Quizá la enfermería ha estado o esta desprestigiada pero en eso también
influimos los
profesionales que la practicamos ya que ha veces dejamos mucho que desear.
Hasta otra
Esther
SEEI LIST Moderador ha escrito:
> Hola a todos
>
> Os reenvío un mensaje recibido de parte de Vicent Collado, que es de gran
> interés para todos
>
> Un saludo
>
> Albert Cortés
> Moderador SEEI-LIST
>
> --------------------------------------------------------------------------
--
> ------------
> INFERMERA & ENFERMERO
> INFERMER & ENFERMERA
>
> Desde siglos atrás el nombre tradicional de la persona, responsable de los
> cuidados de los enfermos se le llamó ENFERMERA & ENFERMERO, normalmente
> ligado a las confesiones religiosas de la época. (San Juan de Dios -
Monjes,
> Hermanas de la Caridad - Monjas).
> Mas tarde en el s. XIX, con la revolución industrial, la ENFERMERIA se
> vuelve laica. Es la época de Florence Nightingale, cuyos principios
básicos
> eran:
> 1- En el ámbito organizativo eran los ENFERMEROS & ENFERMERAS los que
> tenían que organizar la ENFERMERÍA.
> 2- En el ámbito profesional, la ENFERMERÍA no es un deber moral de
quien
> la ejerce, sino una profesión.
> 3- En el ámbito técnico, desarrolla una serie de tareas como: la
> higiene, orden en el horario de administración de la medicación, registro
de
> incidencias de los enfermos, alimentación apropiada y clasificación de los
> enfermos según sus necesidades de cuidado.
> Principios éstos básicos que aún hoy día permanecen vigentes.
> En 1857 ( 9 de septiembre) se promulga en España la Ley de
> Instrucción Pública, donde aparecen los títulos de Practicante y Matrona o
> Partera. Sin embargo como ya sabemos, el nombre de ENFERMERA & ENFERMERO
se
> venía ya aplicando desde antiguo a personas, generalmente religiosas, que
> trabajaban en hospitales.
> En 1860, la Nightingale crea la primera escuela para
ENFERMERAS.
> A finales del XIX aparece la primera asociación profesional
> COLEGIO PROFESIONAL) en Inglaterra.
> En España esta profesión como tal no aparece hasta finales del
> XIX o principios del XX, que con la Orden de 7 de mayo de 1915 aparece la
> primera referencia legal de la titulación de ENFERMERA, a partir de esta
> fecha las titulaciones de PRACTICANTE, MATRONA Y ENFERMERA, se obtienen
> mediante un examen en las facultades de medicina.
> En 1953, pasan a denominarse las tres ramas de ENFERMERÍA como Ayudante
> Técnico Sanitario, A.T.S., nace con gran predominio de lo práctico sobre
lo
> teórico, teniendo muchísimo cuidado de no extralimitarse en sus funciones
y
> muy dependiente, la ENFERMERÍA-A.T.S. es la subordinada, auxiliar de la
> medicina. Los estudios se centrarán en las ciencias médicas.
> Hasta ahora, 1963, se considera al A.T.S. como técnico de grado medio pero
> solo a efectos administrativos y laborales, no académicos.
> En 1977 aparecen las Escuelas Universitarias de ENFERMERÍA, ya estamos en
la
> universidad, estando la posibilidad de que las ENFERMERAS & ENFERMEROS
> fuesen profesores, con gran rechazo de los profesores médicos y porque no
> decirlo, de ciertos compañeros nuestros por falta de comprensión y un
cierto
> miedo al cambio.
> Aparece la Diplomatura en ENFERMERÍA, recuperamos nuestro nombre de
> ENFERMERA & ENFERMERO, y empezamos a ser dueños de nuestro futuro
> profesional, todo un reto, un camino no exento de dificultades, pero
nuestro
> camino.
> Un camino que bien puede empezar por recuperar nuestra denominación
> profesional.
>
> Actualmente ya sea en el ámbito internacional o en España dependiendo de
> zonas, pero cada vez con más fuerza, al profesional que practica, ejerce,
el
> arte y la ciencia ENFERMERA se le denomina ENFERMERA & ENFERMERO.
> Desde la publicación en el B.O.E. de 23 de enero de 1980, del Real Decreto
> 111/80 de HOMOLOGACIÓN , todos somos ENFERMEROS, solo existe un nombre.
> Existen dos títulos, el de Ayudante Técnico Sanitario y el de Diplomado en
> ENFERMERÍA, pero solo existe un nombre ENFERMERO, Diplomado en ENFERMERÍA.
> Se homologó la denominación del profesional que ejerce la ciencia
> ENFERMERA.
> En este Real Decreto también se homologó el derecho a la colegiación,
> tenemos el mismo COLEGIO PROFESIONAL, se homologaron los mismos conceptos
> por los que cobramos el sueldo.
> Lo único que NO se homologó fue la categoría académica, por eso se tenía
que
> hacer el curso de nivelación, aunque esto último quizá en un futuro se
pueda
> volver a realizar.
> Así que si en vuestros lugares de trabajo las direcciones de Enfermería os
> obligan a llevar en los uniformes la denominación de A.T.S., esa
> directora/or está cometiendo una ilegalidad, así que exigid que en los
> uniformes conste el nombre correcto de ENFERMERA & ENFERMERO.
> Tras muchos años de cambiarnos de nombre, enfermera, practicante, a.t.s.,
y
> por último, traído por los que añoran las siglas, la parida de d.u.e., es
la
> hora de que el nombre de ENFERMERA & ENFERMERO, lo reforcemos y exijamos
en
> nuestros centros de trabajo, en las Escuelas de ENFERMERÍA, a los
> sindicatos, a la Administración, hasta en los B.O.E., D.O.G.V., etc.
> También hay que explicar al que sé autodenomine o le denominen sin serlo,
> con el nombre de ENFERMERA & ENFERMERO, explicarle a él y a los usuarios,
> quien es la ENFERMERA & ENFERMERO y que funciones ejerce cada uno, se debe
> intentar explicar en todos los casos.
> Tenemos que estar orgullosos de nuestro nombre ENFERMERA & ENFERMERO,
> llevarlo escrito en nuestros uniformes y en nuestro corazón.
>
> Así que coge ahora mismo un esparadrapo escribe orgulloso ENFERMERA &
> ENFERMERO y en el uniforme PÓNTELO / PÓNSELO.
>
> INFERMER & ENFERMERA
> INFERMERA & ENFERMERO
> PÓNTELO & PÓNSELO
>
> Vicent Collado
> INFERMER
>
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Estimado y companiero foster, veo que tambien te ha afectado la estancia en
este pais llamado Inglan, por cierto....cambiaste de trabajo? a mi me ha
afectado, y creo que solo para mejorarme como enfermero...y por que no, como
persona tambien. de hecho me afecta tanto y como bien me respondiste a
espana cada vez mas lejos....cojo y me tomo las de villadiego y me vuelvo a
casa...pero solo para reponer fuerzas y volver de aqui a unos meses...pues
como bien dices....de momento prefiero a los petardos britanicos con sus
reports (informes)y sus task forces (ah! se siente, haber venido a este
pais!) y sus manias de double check este "parasitamol" que a la pasividad
espaniola, que farrrrta trabajo, po callate que todavia me deshago de ti
shava, que quiero hacer unn curso de pediatria...anda que en casita me iban
a da lo que man dao estos ingleses (GIBRARTA!ESPANIO!...y los gibrartarenios
disiendo pero me quereis deja en pa!..que mania d haserle favore a la
gente...yo ma metio en tu via ni na de na) un anio pa estudiar en la
universidad, a todos los gastos pagaos mas la sorda' (que no es la sorda,
sino la soldada, pero como dejimo en er zu, que no tengo tilde).
en fin...que ca ve que voy de dia santo (holiday, holy-day...cara**, si es
que nojotro jomo er pai que menos idioma habla y hay que tradusillo to)
eso si, tenemo fiesta pa para siete trene descarrilao.
que no critico a espania, que lo que me gusta es lo que nos hace
diferentes...pero como dije hace tiempo....A MI NO ME DEJAN TRABAJAR EN
ESPANIA!!! y es cierto nos da igual. no si me dieron dos meses en verano y
dos semanas en navidad...y con el dinero que gane mas unos durillos de la
family voy a poder hacer este masters del universo que ya veras, ya...
que como en espania no se vive en ningun sitio...y es cierto tor mundo tiene
trabajos decentes(mas o menos) de enfermeria menos en casa. desde luego que
no se vive igua siendo camarero la mayor parte del anio, ya te digo. y como
a ti, querido foster me sorprende la farta de iniciativa de los
sindicatos...sin que?...sin-verguenzas, a lo sumo. sumo y sigo y el paro
baja...pero un poquito mas lento. y en enfermeria tambien...claro, si nos
hemos ido tos, no va a baja!
con permiso de los gays y sin animo de ofender....cada dia me siento mas gay
y menos enfermero...al menos enfermero espaniol...y cuando los
inglaterrenses se meten con espania...pues uno no se va a callar...pero cada
vez le quedan menos argumentos....ahora tenemos houston en casa y un banco
de tejidos para la investigacion contra el cancer, y una ONT que son la
envidia (o endivia como dise mi "aguela")...y un monton de mamones que les
importa un car*** como los que hay por la caleta que a espania le falten
100000 enfermeros pa cumplir los numeros de la OMS, y que la gente se tenga
que ir pa'lemania pepe, porque EN ESPANIA NO HAY TRABAJO! REPITO, NO HAY
TRABAJO!, pero que tipo de organizacion es esta, que ya van 3 veces que
sapagao la lu y ya man ******* 3 veces.
y de momento estamos preocupaos por la definicion (que se la den a los
paraos, a ve si hasen argo los probes migueles), que si yo soy tal, po yo
cual, que si hay que ve que vienen los tecnico de planta (po no van a
veni...si estamos tor dia con ma shuminas que, que, que...)
Yo mapunto a lo que desia ese gran hombre en su "murga del currelante"...que
haiga trabajo y prosperidad!!!
perdon por lo petardo que soy...se ve que me comi una vaca loca y ma dejao
l'asotea como pa pegarle pellisquitos a los cristales....alora...lo que
espania necesita e
UNA JUERGA GENERAL, UNA JUERGA GENERAL, UNA JUERGA GENERAAAAAL. (si es que
no os enterais...una huelga general, una huelga general, una huelga
generaaaal.
lo siento...no tor mundo pue se der zu y con un ingles cuasi
prefecto....o'ait mait!....o es que uste nunca estuvo en londinium...?
_________________________________________________________________
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No tengo más que decir que estoy de acuerdo contigo. Dejemos de ser
Ayudantes de para ser profesionales que trabajan en Equipo con.
Un Saludo desde Almería. Antonio Jesús Cazorla Pérez.
----- Original Message -----
From: juan <juannavarro@...>
To: <seei-list@yahoogroups.com>
Sent: Monday, August 06, 2001 2:27 PM
Subject: RE: [seei-list] Orgullo de ser enfermeros/as
> Hace tiempo que no participo en esta lista y solo leo los correos que se
> publican pero este tema creo que merece la participacion unanime de todos
> los integrantes de la lista por las razones que voy a relatar siempre
desde
> mi punto de vista, que puede ser diferente del que tienen otros
compañeros.
>
> en primer lugar esta el hecho de que los propios profesionales sigamos
> diciendo al publico en general cuando nos pregunta a que nos dedicamos
> contestamos simplemente que somos ATS o en algunos casos todavia se oye
eso
> de PRACTICANTE (que a mucha honra tambien lo hemos sido y somos) pero
> debemos defender que en la actualidad somos Diplomados Universitarios de
> Enfermeria y que el esfuerzo de muchos compañeros que nos han precedido en
> el ejercicio de la profesion ha logrado para todo el colectivo.
>
> en segundo lugar es que a diferencia de otras profesiones del ramo
sanitario
> donde existe eso que ha dado en llamarse CORPORATIVISMO en la Enfermeria
lo
> que existe es un CANIBALISMO atroz entre nosotros mismos y debido a ello
las
> administraciones sanitarias estan la mar de contentas pues nos dominan con
> una facilidad pasmosa, no quiero herir sensibilidades pero os pongo un
> ejemplo cuando los colegios nos convocan para algo CUANTOS DE NOSOTROS
> ACUDIMOS? solo pensarlo y os dareis cuenta por donde voy o compararnos con
> otros colectivos por ejemplo los Medicos.
>
> en tercer lugar y muy importante y es de agradecer a una entidad de ambito
> colegial regional me refiero al CECOVA, soy enfermero en Alicante y por
eso
> la nombro, esta haciendo que el publico conozca nuestro trabajo a traves
de
> una campaña publicitaria en TV.
>
> y cuarto por no extenderme mas es un hecho en el que a veces no reparamos
y
> es nuestras nominas o en las identificaciones que nos dan , vuelvo a
> referirme a la comunidad valenciana pues es la que conozco, sigue
> apareciendo la frase ATS y no hay ninguno de nosotros que proteste esta
> situacion.
>
> Espero que comprendais que debemos ser nosotros mismos los que digamos
hasta
> aqui y nos sintamos orgullos@s de nuestra profesion y que cuando nos
> pregunten siempre digamos que somos ENFERMEROS
>
> Gracias a todos por aguantar todo este correo
>
> juvinal@...
>
>
> -----Mensaje original-----
> De: Esther Fernandez Urrizola [mailto:efernandez@...]
> Enviado el: miércoles, 01 de agosto de 2001 17:30
> Para: seei-list@yahoogroups.com
> Asunto: Re: [seei-list] Orgullo de ser enfermeros/as
>
>
> Creo que tienes razón y resulta triste que aun en nuestro Sistema de Salud
> da igual las
> Autonomías transferidas o no siguen funcionando con el letrero A.T.S. Es
mas
> te diré
> que hasta en ese periódico color sepia que nos mandan suele aparecer
A.T.S.
> Hay personas que no se convalidaron pero eso poco influye en su vida
> profesional
> (Económica) y son personas a extinguir.
> Pienso que el orgullo de ser enfermera/o tiene que ser el mismo que los
que
> pertenezcan
> a otra profesión.
> Quizá la enfermería ha estado o esta desprestigiada pero en eso también
> influimos los
> profesionales que la practicamos ya que ha veces dejamos mucho que desear.
> Hasta otra
> Esther
>
> SEEI LIST Moderador ha escrito:
>
> > Hola a todos
> >
> > Os reenvío un mensaje recibido de parte de Vicent Collado, que es de
gran
> > interés para todos
> >
> > Un saludo
> >
> > Albert Cortés
> > Moderador SEEI-LIST
> >
>
> --------------------------------------------------------------------------
> --
> > ------------
> > INFERMERA & ENFERMERO
> > INFERMER & ENFERMERA
> >
> > Desde siglos atrás el nombre tradicional de la persona, responsable de
los
> > cuidados de los enfermos se le llamó ENFERMERA & ENFERMERO, normalmente
> > ligado a las confesiones religiosas de la época. (San Juan de Dios -
> Monjes,
> > Hermanas de la Caridad - Monjas).
> > Mas tarde en el s. XIX, con la revolución industrial, la ENFERMERIA se
> > vuelve laica. Es la época de Florence Nightingale, cuyos principios
> básicos
> > eran:
> > 1- En el ámbito organizativo eran los ENFERMEROS & ENFERMERAS los
que
> > tenían que organizar la ENFERMERÍA.
> > 2- En el ámbito profesional, la ENFERMERÍA no es un deber moral de
> quien
> > la ejerce, sino una profesión.
> > 3- En el ámbito técnico, desarrolla una serie de tareas como: la
> > higiene, orden en el horario de administración de la medicación,
registro
> de
> > incidencias de los enfermos, alimentación apropiada y clasificación de
los
> > enfermos según sus necesidades de cuidado.
> > Principios éstos básicos que aún hoy día permanecen vigentes.
> > En 1857 ( 9 de septiembre) se promulga en España la Ley de
> > Instrucción Pública, donde aparecen los títulos de Practicante y Matrona
o
> > Partera. Sin embargo como ya sabemos, el nombre de ENFERMERA & ENFERMERO
> se
> > venía ya aplicando desde antiguo a personas, generalmente religiosas,
que
> > trabajaban en hospitales.
> > En 1860, la Nightingale crea la primera escuela para
> ENFERMERAS.
> > A finales del XIX aparece la primera asociación profesional
> > COLEGIO PROFESIONAL) en Inglaterra.
> > En España esta profesión como tal no aparece hasta finales
del
> > XIX o principios del XX, que con la Orden de 7 de mayo de 1915 aparece
la
> > primera referencia legal de la titulación de ENFERMERA, a partir de esta
> > fecha las titulaciones de PRACTICANTE, MATRONA Y ENFERMERA, se obtienen
> > mediante un examen en las facultades de medicina.
> > En 1953, pasan a denominarse las tres ramas de ENFERMERÍA como Ayudante
> > Técnico Sanitario, A.T.S., nace con gran predominio de lo práctico sobre
> lo
> > teórico, teniendo muchísimo cuidado de no extralimitarse en sus
funciones
> y
> > muy dependiente, la ENFERMERÍA-A.T.S. es la subordinada, auxiliar de la
> > medicina. Los estudios se centrarán en las ciencias médicas.
> > Hasta ahora, 1963, se considera al A.T.S. como técnico de grado medio
pero
> > solo a efectos administrativos y laborales, no académicos.
> > En 1977 aparecen las Escuelas Universitarias de ENFERMERÍA, ya estamos
en
> la
> > universidad, estando la posibilidad de que las ENFERMERAS & ENFERMEROS
> > fuesen profesores, con gran rechazo de los profesores médicos y porque
no
> > decirlo, de ciertos compañeros nuestros por falta de comprensión y un
> cierto
> > miedo al cambio.
> > Aparece la Diplomatura en ENFERMERÍA, recuperamos nuestro nombre de
> > ENFERMERA & ENFERMERO, y empezamos a ser dueños de nuestro futuro
> > profesional, todo un reto, un camino no exento de dificultades, pero
> nuestro
> > camino.
> > Un camino que bien puede empezar por recuperar nuestra denominación
> > profesional.
> >
> > Actualmente ya sea en el ámbito internacional o en España dependiendo de
> > zonas, pero cada vez con más fuerza, al profesional que practica,
ejerce,
> el
> > arte y la ciencia ENFERMERA se le denomina ENFERMERA & ENFERMERO.
> > Desde la publicación en el B.O.E. de 23 de enero de 1980, del Real
Decreto
> > 111/80 de HOMOLOGACIÓN , todos somos ENFERMEROS, solo existe un nombre.
> > Existen dos títulos, el de Ayudante Técnico Sanitario y el de Diplomado
en
> > ENFERMERÍA, pero solo existe un nombre ENFERMERO, Diplomado en
ENFERMERÍA.
> > Se homologó la denominación del profesional que ejerce la ciencia
> > ENFERMERA.
> > En este Real Decreto también se homologó el derecho a la colegiación,
> > tenemos el mismo COLEGIO PROFESIONAL, se homologaron los mismos
conceptos
> > por los que cobramos el sueldo.
> > Lo único que NO se homologó fue la categoría académica, por eso se tenía
> que
> > hacer el curso de nivelación, aunque esto último quizá en un futuro se
> pueda
> > volver a realizar.
> > Así que si en vuestros lugares de trabajo las direcciones de Enfermería
os
> > obligan a llevar en los uniformes la denominación de A.T.S., esa
> > directora/or está cometiendo una ilegalidad, así que exigid que en los
> > uniformes conste el nombre correcto de ENFERMERA & ENFERMERO.
> > Tras muchos años de cambiarnos de nombre, enfermera, practicante,
a.t.s.,
> y
> > por último, traído por los que añoran las siglas, la parida de d.u.e.,
es
> la
> > hora de que el nombre de ENFERMERA & ENFERMERO, lo reforcemos y exijamos
> en
> > nuestros centros de trabajo, en las Escuelas de ENFERMERÍA, a los
> > sindicatos, a la Administración, hasta en los B.O.E., D.O.G.V., etc.
> > También hay que explicar al que sé autodenomine o le denominen sin
serlo,
> > con el nombre de ENFERMERA & ENFERMERO, explicarle a él y a los
usuarios,
> > quien es la ENFERMERA & ENFERMERO y que funciones ejerce cada uno, se
debe
> > intentar explicar en todos los casos.
> > Tenemos que estar orgullosos de nuestro nombre ENFERMERA & ENFERMERO,
> > llevarlo escrito en nuestros uniformes y en nuestro corazón.
> >
> > Así que coge ahora mismo un esparadrapo escribe orgulloso ENFERMERA &
> > ENFERMERO y en el uniforme PÓNTELO / PÓNSELO.
> >
> > INFERMER & ENFERMERA
> > INFERMERA & ENFERMERO
> > PÓNTELO & PÓNSELO
> >
> > Vicent Collado
> > INFERMER
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Siento Ser pesado pero creo que esta es la unica manera de avanzar,
me uno a tu propuesta, no es la definicion sino el SIGNIFICADO SOCIAL, " ..
y no le ayuda usted al medico a hacer las recetas al medico, es que el Señor
X (el que me precedió, aclaro que tenia 65 años) le ayudaba", que sepais que
me ha costado mucho tiempo que la gente del pueblo sepa que ESA NO ES MI
FUNCION.
ESPERO QUE LA FUERZA Y LA UNION NOS
ACOMPAÑE.
ANTONIO CAZORLA.
ALMERIA
----- Original Message -----
From: FOSTER <fostre@...>
To: <seei-list@yahoogroups.com>
Sent: Sunday, August 05, 2001 11:04 AM
Subject: [seei-list] Ni orgullo gay ni orgullo enfermero???
Digamos que soy un ATS, ayudante tecnico sanitario. Mi trabajo consiste en
ayudar... a quien? al medico, tecnico? eso, haciendo tecnicas, sanitarias,
claro no nos vayamos a confundir...
Pues eso, que no es por menospreciar a nadie, siento mucho que los ATS
se sientan asi pero es que no es la j misma idea. Lo de ATS es un bonito
estigma que tenemos los enfermeros en Espanha y que no nos ha dejado avanzar
durante muchos anhos, no el nombre en si aunque tambien ayuda. Es el hecho
de identificarnos con un pasado al que ya deberiamos pertenecer.
Sinceramente, creo que todos somos muy ATS. Como decia Unamuno, en
Espanha somos todos muy catolicos, incluso los ateos.
Me explico, tenemos el modelo biomedico, o como se llame tan metido que no
somos capaces de desarrollar nuestro propio campo.
No sabemos hacernos imprescindibles, como debieramos ser.
En mis queridas practicas me pase la vida intentando hacer gasometrias,
debridando ulceras, poniendo sondas, poniendo vias, que si un Drum, que si
patatin que si patatan,y por supuesto, pasando el tratamiento y poniendo en
la historia de enfermeria, sin cambios, buena tarde...
En el centro de salud tenia unas 2 horas adjudicadas para hacer recetas
que luego otra persona tenia que firmar, tenia que rellenar una ficha a los
pacientes como en unos 5 minutos, todo pura mecania, todo pura y dura
parafernalia, poner unas x en unas casillas y decirle al paciente Ha echo la
dieta? camina algo? uy uy uy vuelva el mes que viene...que le hago lo mismo
y en menos tiempo porque tengo que llevar la consulta de enfrente...Una
autentica estafa, pero luego tenemos un plan anual y hmos cumplido unos
objetivos que pa que, soy el mejor, nadie me tose...
Si contratan tecnicos de rayos, Ay dios, que me quedo sin trabajo. Si se
planean tecnicos de planta, ay dios, que nos extinguimos.
Pero si tenemos 40 pacientes para dos enfermeros, pues no pasa nada, con
tomar las constantes, dar la medicacion, hacer las curas que me levanta el
medico y estar al loro que no se me queden sin sueros me doy por satisfecho,
que claro que voy a hacer con tantos pacientes y con tan poco personal.
Pues que vas a hacer, quejarte conho. La enfermeria espanhola perdio su
momento de vacas gordas cuando la precaridad laboral nos traia sin cuidado y
se apalanco en un sistema comodo donde no teniamos que decidir nada, o casi
nada.
El monstruo del paro nos alcanza y claro ahora es demasiado taarde para
tomar medidas de presion.
Los sindicatos, me dan risa, el colegio, me da pena, y los profesionales
a los que les da igual que la gente les siga confundiendo con ayudantes de,
bueno, esa gente no me gusta...
Sinceramente, alguien cree que no seguimos siendo todos ATS...
Y, repito, no es lo del nombre y no dudo que haya ATS que trabahjen como
enfermeros, pocos. Pero creo que los enfermeros seguimos ayudando al medico
en lugar de desempenhar nuestro propio trabajo.
Que no hay suficientes enfermeros trabajando para poder hacerlo, es cierto,
pero que tampoco nos importo hasta ahora, tambien.
Si alguien se siente ofendido, que piense si es por alusion...
Que la fuerza os acompanhe.
FOSTER
[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
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Hola colegas, os comunico que proximo día 30 de Agosto (Jueves) se celebrará en
el canal #enfermeria de Hispano.org un debate titulado: "Termino la carrera de
Enfermería ¿y ahora que hago?", comenzará a las 23:00 horas y concluirá a las
1:00 del día siguiente. Para más infomación respecto al debate, podeis contactar
con la siguiente web: www.aibarra.org/irc/debates.htm
Deciros que la conexión directa con el debate la podeis hacer para no
complicaros la vida por medio de esta web: www.aibarra.org/irc/conexion.htm
--------------------------------------------------------------------------------
Sin más saludos de:
Antonio José Ibarra Fernández
aibarra@...
www.aibarra.org
[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
Han llegado nuevos colaboradores y con ellos nuevos documentos para la web del
Proceso de Atención de
Enfermería.
Os recomiendo que no os la perdáis.
También me gustaría que participarais en nuestro foro que promete ser muy
interesante y enriquecedor.
http://www.iespana.es/due/pae/pae.htm
Un saludo!!
Xavier Sánchez i Sancho
Queridos listeros:
He tenido un esguince de tobillo y no recuerdo bien cómo se realizan los baños
de contraste(tiempo entre frío y caliente, por cuál se empieza...)
Refrescarme la memoria por favor.
Un saludo
En mi experiencia personal como baloncestista amateur, siempre aplicabamos
hielo frío en primera instancia, la crioterapia o aplicación de hielo tópico
(en bolsa o geles preparados), como vasoconstrictor natural, impedía parte
de la inflamación por extravasación compartimental, así como el edema
subsiguiente por inhibición de sustancias favorecedoras del edema y la
vasodilatación: bradiquinas, histamina, serotoninas y otras. Y sólo en un
segundo tiempo aplicabamos calor, como vasodilatador que ayudaba a aumentar
el flujo sanguíneo en la zona. El hielo lo aplicabamos unos 20 minutos cada
2 ó 3 horas. Los baños de contraste, en agua fría o helada primero y
caliente después de 15 a 20 minutos, cuando ya estaba establecido el edema o
había pasado cierto tiempo eran menos eficaces (en mi experiencia personal).
Importante resaltar que aunque tildada de "patología menor", si no están
bien tratadas daban problemas serios y de repetición (además de echarte a
perder una preparación o partidos interesantes con el corresponddiente
cabreo). Es aconsejable elevar la pierna varias veces al día, el uso de
algún analgésico-antiinflamatorio, no "castigar los tobillos,
sobrecargándolos", protegerlos con vendaje funcional al efecto o
tobilleras... reposo y mucho tiempo y paciencia.
Recibe un cordial saludo:
Juan Ignacio Valle Racero
Sevilla ;-)
----- Original Message -----
From: "AMC" <chiliwili@...>
To: "seei-list" <seei-list@yahoogroups.com>
Sent: Wednesday, August 08, 2001 8:18 PM
Subject: [seei-list] baños de contraste
Queridos listeros:
He tenido un esguince de tobillo y no recuerdo bien cómo se realizan los
baños de contraste(tiempo entre frío y caliente, por cuál se empieza...)
Refrescarme la memoria por favor.
Un saludo
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