Estimad@ compañer@:

Un nuevo número de la revista Excelencia Enfermera ha sido publicado y ya puedes
visitarla en la dirección: http://www.ee.isics.es
Del mismo modo te animamos a que nos envíes todos aquellos artículos, que
consideres oportunos y quieras que sean publicados, con el fin de darlos a
conocer a toda la comunidad enfermera. Como podrás observar en la propia
revista, son varias las secciones en las que seguro tendrán cabida:
Investigación, Calidad, Medioambiente, Ética, Riesgos Laborales y Formación.
A continuación te enviamos el Sumario de este mes de Febrero así como unas
descargas que consideramos muy interesantes.


             >> FORMACIÓN
             El rol de la enfermería en la enfermedad de Alzheirmer
             El envejecimiento de la población de los países desarrollados,
debido al aumento de la esperanza de vida y disminución de la natalidad hace que
aumente la incidencia de patologías derivadas del envejecimiento, como la
enfermedad de Alzheimer, patología degenerativa, de lenta evolución y sin cura,
cuya asistencia necesita de diversos profesionales, entre los cuales, el
Profesional de Enfermería tiene un peso específico...
                      [más]


             >> INVESTIGACIÓN
             Optimizando el entrenamiento en relajación
             El entrenamiento en relajación es uno de los procedimientos más
utilizados para disminuir la sintomatología de la ansiedad. Averiguar bajo qué
circunstancias resulta más eficaz y qué condiciones pueden maximizar el
resultado es el objetivo es este estudio. Se ha utilizado una muestra de
pacientes asignados a dos condiciones experimentales: entrenamiento individual
en consulta de enfermería y entrenamiento en grupo. Se...
                      [más]


             >> MEDIOAMBIENTE SANITARIO
             Riesgos relacionados con el medio ambiente del trabajo
             Los riesgos relacionados con el medio ambiente de trabajo para el
personal de enfermería en una sala de hospitalización se circunscriben a la
exposición a agentes biológicos en las siguientes circunstancias: Punción y/o
corte accidental, salpicadura con líquidos orgánicos, contacto con pacientes en
aislamiento séptico.
                      [más]


             >> RIESGOS LABORALES
             Burnout en enfermeras del Hospital Virgen de la Salud: Enfermeras de
Urgencias vs. Enfermera resto Hospital
             Objetivo: Evidenciar y medir la presencia de burnout en enfermeros
(-as) que trabajan en el Hospital Virgen de la Salud de Toledo. Comparar la
situación de enfermeras de urgencias con las enfermeras del resto del Hospital
(R. Hospital).
             Material y métodos: Estudio transversal y descriptivo. Datos de
descripción de la población (doce variables) e Inventario de burnout de Maslach
(MBI) midiendo tres rasgos o...
                      [más]


             Manipulación manual de cargas y trabajo de enfermería
             La manipulación manual de cargas es una tarea bastante frecuente en
muchos sectores de actividad, desde la industria pesada hasta el sector
sanitario, pasando por todo tipo de industrias y servicios. La manipulación
manual de cargas es responsable, en muchos casos, de la aparición de fatiga
física, o bien de lesiones, que se pueden producir de una forma inmediata o por
la acumulación de pequeños traumatismos aparentemente sin...
                      [más]




                    Grado
                    Real Decreto (55/2005) regulador de Estudios Universitarios
de Grado

                    Posgrado
                    Real Decreto (56/2005) regulador de Estudios Universitarios
de Posgrado



       Un saludo.






[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Creo que es un interesante artículo para pensar, no creo que sea para
discutir. Ya se que hay opiniones a favor y en contra y nadie nos va a
convencer a unos de lo que pensamos los otros, pero yo creo que como
miembro de la Comunidad científica de enfermería es bueno leer artículos
como este. Yo aquí no doy mi opinión personal de lo que pienso,
solamente he leido este artículo y el que tenga interés de leerlo, lo
lee y el que no, lo borra tranquilamente.
Un abrazo a todos
Manuel Solórzano
Enfermero de San Sebastián



«Soy un ejemplo de vida artificial»
Una caída le convirtió hace cinco años en pentapléjico. Desde entonces
sobrevive conectado a un respirador del que no puede separarse. Ahora
exige su derecho a morir

«Lo que viví, lo hice de forma tan intensa y tan física, con etapas bien
distintas pero con nexos continuos, siempre hacia la búsqueda de la
satisfacción de los placeres fundamentales, del conocimiento; siento que
he vivido bastante. Estar en estas condiciones es una reducción
indigna». Cada tres segundos un respirador artificial bombea oxígeno
entubado a la tráquea del pentapléjico Lucas S. y le recuerda que no
puede controlar el más básico de los impulsos vitales: la respiración.

Por la ventana de su casa, un primer piso de Valladolid, un trozo de
cielo proyecta una tenue luz que se cuela entre los bloques de viviendas
vecinos. Es su único contacto físico con el exterior. «Soy un ejemplo de
vida artificial. Sin respirador no duraría más de media hora, estando en
las mejores condiciones, me ahogaría lentamente mientras agoto los
músculos del cuello». Sus labios mantienen una relajada semisonrisa. El
cristal de las gafas no acaba de ocultar el brillo apaciguado de sus
ojos. No hay drama, ni conmiseración. Sólo la constatación de una
realidad que se impuso de golpe en el año 2000. «Jugaba en casa y sufrí
una caída. Me salvó la presencia de una persona que me hizo el boca a
boca allí mismo hasta que llegaron las asistencias». Fue el adiós a casi
medio siglo de vida intensa, viajera, creativa, comprometida con
intensidad en muchas facetas. «No me alcanzaba el tiempo, habría
necesitado días de, por lo menos, 36 horas».

Lucas S. (el seudónimo es decisión propia) sufre la misma lesión que
Christopher Reeve (Superman): un traumatismo medular a la altura de la
segunda cervical. «En el mejor de los casos se pueden vivir diez años.
Fíjese en Superman, que tenía los mejores medios», recuerda.

La pentaplejia, relativamente nueva para los médicos, es un paso todavía
más agudo de las lesiones medulares. Prototipo del héroe que se esfuerza
hasta el final, Christopher Reeve murió hace tres meses después de nueve
años de lucha. Superman y Lucas son de la misma generación, nacidos
hacia la mitad de siglo XX. Siendo optimista, al lesionado medular
vallisoletano podrían quedarle seis años de vida hasta que sus pulmones
digan basta. Junto a la cenital luz exterior, la vida de Lucas durante
las seis horas (tres por la mañana, otras tantas por la tarde) en las
que puede estar sentado, se concentra en su ordenador adaptado. «El
resto tengo que estar en la cama para evitar las escaras, es lo que más
me hunde psicológicamente», lamenta. Un reloj controla la temperatura y
la humedad de la estancia, otro aparato avisa a sus cuidadores en caso
de un acceso de tos. «Una tos fuerte puede soltar el tubo. Pero estoy en
buena racha. Lo normal son mareos, minutos y minutos sin poder
hablar,... y, con los primeros calores, llegan los síncopes. ¿Los
pentapléjicos nos ahogaremos en mocos!», vaticina. Dentro de su
sencillez, la habitación es una burbuja climática que obliga a tener
siempre cerradas las puertas. Un calefactor asegura una temperatura
constante.

Un pequeño adaptador (headmaster) y un puntero que llega a sus labios
gracias a unos cascos son sus brazos. «El ordenador solo es la sombra de
mis manos, mi gran escape comunicativo y creativo. Es mejor que nada».
Docenas de documentos, carpetas con sus cosas, una amplia hemeroteca
(que incluye un apartado sobre la eutanasia), el diario de su dura
estancia en el hospital de parapléjicos de Toledo, la prensa... Si sus
pulmones están conectados a un respirador, su vida interior también está
enchufada a las posibilidades que le ofrece su ordenador, atiborrado de
programas informáticos «gracias a los amigos expertos en informática».



Vivir o morir
Lucas S. no quiere que la jaula en que se ha convertido su cuerpo atrape
a más personas. «Soy un privilegiado si me comparo con otros lesionados
medulares o crónicos. Tengo una pensión alta y he evitado a la familia
ese círculo vicioso de sacrificar el 100% de la vida de alguien para
atender la mía. Y, si aún así no llega para cubrir los gastos básicos,
imagínese como pueden apañarse la mayoría». Para cuidarle, minuto a
minuto, «las 24 horas del día», tiene organizado un turno de cuatro
personas. Sabe «por experiencia» que ni la residencia del más alto
standing podría mantenerle. «Viví una estancia en un centro de
Valladolid de lo más horrible», recuerda.

Cuando se habla de clínicas del dolor y terapias paliativas, se queja de
la escasa adaptación sanitaria en España a enfermos como él. «Cuando la
gente sale del accidente, verse en Toledo parecen manos salvadoras. Pero
se ha quedado obsoleto, sobre todo para crónicos como yo».

Este pentapléjico residente en Valladolid no es un defensor sobrevenido
en la defensa del derecho a morir con dignidad. La formación intelectual
de toda una vida, antes y después de su accidente, se condensa en una
cita del filósofo alemán Arthur Schopenhauer. Pide que se cite íntegra:
«La razón está al servicio de la animalidad, de la voluntad de vivir;
pero, mediante la razón se llega al conocimiento del dolor y del camino
para vencer el dolor, es decir, a la negación de la voluntad de vivir».
«Es lo mejor que he encontrado que resuma mi visión de la vida», aclara
Lucas, que ha concentrado los últimos años en buscar fundamentos para
tener clara la más drástica de las decisiones: prescindir de la vida.

«No tengo pinta de estar deprimido, ni hundido ¿verdad? Y, sin embargo,
estoy tan en el terreno de la muerte que, cuatro o cinco veces, al año
tengo que sumirme en ella un ratito». Si su voz tiembla cuando lo dice
sólo es achacable a la tiranía del respirador, que le provoca una
especie de espasmo que se manifiesta cada pocos segundos. Lucas S. sabe
que en España aún falta mucho para que le dejen abandonar una vida
física contra la que ya se armado de férreos argumentos morales. «La
mayoría de la gente que está como yo vive con fármacos que reducen
sensiblemente su conciencia. Y la gente con menos capacidad racional
tiene más fuertes los instintos de supervivencia, se aferran más a la
vida, y se entra en un círculo vicioso de pura indignidad», teoriza.

Trampas
Ha logrado domesticar su propio instinto de supervivencia para que no
trace un túnel que haga interminable este tránsito. «Cuando eliminas la
voluntad de vivir, te das cuenta de lo insignificante de la existencia».
Aunque no reclama cuidados paliativos («en mi caso no me pueden ayudar),
los rechaza como otra trampa que «en lugar de ayudar a una muerte digna,
pueden prolongar situaciones monstruosas».

El tiempo estipulado de visita hace rato que se ha acabado y las
asistentes de Lucas lo recuerdan con sus constantes visitas para
repetirle sus horarios y la necesidad de respetarlos para evitar
complicaciones. Su cuerpo lleva dos horas sentado en su silla y reclama
horizontalidad. Y eso que la situación ha mejorado desde que «se me
ocurrió adaptar un flotador de látex circular para el culo hace año y
medio y mi comodidad ha mejorado mucho. ¿Ni eso te dan en el hospital de
Toledo!», denuncia.

Una de sus asistentes le ayuda a cruzar el largo pasillo de su casa. La
cercana calle está a solo 27 escalones, más que un Everest para él
porque su portal tiene todas las barreras arquitectónicas del mundo. «No
me preocupa, no echo de menos la calle», se despide Lucas S. (siempre
con esa especie de sonrisa en los labios).

Diario Vasco, 30 de enero de 2005
http://www.diariovasco.com/pg050130/prensa/noticias/AlDia/200501/30/DVA-ALD-221.\
html




Dispuesto a la solución 'ilegal'
Lucas S. sabe que el debate sobre la eutanasia no ha madurado en España
y al, igual que organizaciones como Derecho a Morir Dignamente (de la
que es socio hace años), teme al «circo mediático».

Se debate entre el silencio que ha mantenido hasta ahora y el deseo de
ayudar a que se entiendan los motivos del que desea morir. No está
seguro de que el filme dirigido por Alejandro Amenábar Mar adentro y
Ramón Sampedro lo logren. «Lo de la película y Ramona Maneiro -la mujer
que ayudó a morir a Sampedro- se olvidará y yo no creo que tenga tiempo
hasta que haya una regulación decente. Seguramente tenga que recurrir a
una salida ilegal», augura S.

En esta línea, «intenté la vía que me abría» la clínica Dignitas de
Zurich (Suiza), a la que han colocado la etiqueta de 'turismo de la
muerte', al haber sido el destino elegido por europeos que buscaron
asistencia para acabar con su vida. «Se frustró esta posibilidad tras
los impactos legales que sacudieron a Europa con el caso de un
tetrapléjico francés».

Por eso, si llega a la solución ilegal, Lucas S. tratará de marcharse
como ahora vive, con la mayor discreción. Y, además, «sin implicar a
muchas personas, porque al final sólo van a por una. Basta con que se
comprometa una sola, pero con muchas pistas falsas», concluye.

http://www.diariovasco.com/pg050130/prensa/noticias/AlDia/200501/30/DVA-ALD-222.\
html

Queridos Compañeros y colegas,



El Servicio Gallego de Salud (SERGAS), está a punto de cometer el mayor
atropello profesional contra la enfermería que se haya dado en los últimos 15
años.



Se está desarrollando  en este momento, lo que será el Decreto de Estructura
Piloto del Área Sanitaria de Ferrol, como paso previo a su consolidadción
posterior en toda la sanidad gallega; (adjunto el documento para que le
moderador lo cuelgue, si tiene a bien, a disposición de todos los que esteis
interesados).



Pues bien, sin entrar en otras consideraciones del decreto, que sin ser menos
importantes precisarían más espacio del que aquí dispongo, hay un aspecto que
resulta trascendental, ya que es claramente discriminatorio en cuanto margina a
todo el colectivo enfermero que desaparece de los órganos de decisión sanitarios



Como todos sabeis, el desarrollo, a nivel organizativo de las Direcciones de
Enfermería, proviene del Real Decreto 521/1987, siendo todavía INSALUD, dónde de
una gerencia derivan 3 direcciones al mismo nivel, la Dirección de Gestión, la
Dirección Médica y la Dirección de Enfermería¸ con sus funciones y competencias
claramente definidas. Durante todos estos años se ha demostrado la eficacia de
este modelo y la conveniencia de que la enfermería esté presente a este nivel de
decisión; ya en 1994 el SERGAS hizo algo similar en el Complejo Clínico
Universitario de Santiago de Compostela, eliminando a la Dirección de Enfermería
y creando en su lugar una subdirección de enfermería operativa, dependiente de
la Dirección Médica que dio lugar a numerosas disfunciones tanto en el área
funcional asistencial, como y sobre todo en la falta de identificación
jerárquica de los profesionales con sus superiores, traducida en una
descoordinación manifiesta; todo ello hizo, al cabo de un tiempo que se
  retomase la estructura del citado RD 521/1987.



El colectivo enfermero supone más del 60% del personal sanitario en las
instituciones y su grado de implicación en la actividad, se desarrolla, a saber,
en 4 aspectos principales, asistencial, docente, gestora e investigadora y para
ello debe tener la autonomía y responsabilidad suficientes para que puedan
desarrollar sus competencias de forma adecuada, en aras de una mejor y más
eficiente asistencia sanitaria y en definitiva de una mayor calidad asistencial.



En el nuevo proyecto, la estructura directiva pasa por un Director Gerente de
Área con tres direcciones dependientes directamente (Dirección de Recursos
Económicos y Servicios Generales, Dirección de Recursos Humanos y Dirección 
Asistencial de Procesos; a su vez, cuelgan del Director de Procesos (que por
ley, ha de ser, especificamente, Licenciado en Medicina) una Direción de
procesos de urgencias, una Dirección de procesos quirúrgicos, una Dirección de
procesos médicos y servicios centrales y una Dirección de Cuidados de Enfermería
y otros procesos operativos estandar. Pero el mayor despropósito, si cabe, son
las funciones que se le asignan, ya que pasaríamos a ser meras “enfermeras
florero”, y exclusivamente definidas como órgano asesor para:

-          Realización de propuestas de nuevos procesos.

-          Impusar los existentes

-          Seguimiento de la implantación y funcionamiento de los procesos

-          Dirección asistencial en el ámbito funcional, en coordinación con los
directores de otras áreas funcionales y,

-          Todas aquellas que le otorgue el Director asistencial de procesos



O sea, que el teoricamente máximo órgano responable de enfermería, no tendría
capacidad de gestión real sobre su propio colectivo, sino unicamente como os
decía, una mera “enfermera florero”.



Desde aquí os pido que deis a conocer esta información a otros compañeros y
sociedades científicas; y  que además, si así lo considerais, os animeis a
protestar como profesionales implicados con su profesión, por la situación a la
quieren abocarnos.



Para ello, podeis copiar el siguiente texto y enviarlo a las direcciones de
e-mail que constan al final del mensaje (que corresponden a todos los
responsables del SERGAS).


Para que solo tengais que hacer un envío y llegue a todos los responsables,
podeis copiar el bloque completo de direcciones que está al final del cuadro y
pegarlo en el área de envío de vuestro e-mail.





Gracias por vuestro interés; os mantendré informados. No dejemos que pisoteen
nuestros derechos y nuestro futuro profesional.



                                        -----------------------------------

A/A -  Responsables del SERGAS y de la Xunta de Galicia



Como profesional de enfermería, muestro mi rechazo al actual texto del borrador
de Decreto por el que se va a crear la estructura piloto del área sanitaria de
Ferrol, exigiendo sea modificado en los siguiente términos:



1-      El Director asistencial de Procesos, sí debe ser Licienciado
Universitario, aunque no exclusivamente en Medicina, como consta actualmente.



2-      La Dirección de Enfermería, como pieza clave en la gestión sanitaria, es
imprescindible en el organigrama directivo. Debería incorporarse al mismo,
posiblemente incluso, junto con una Dirección Médica y una de Servicios
generales, dependientes estructuralmente del Gerente, aunque con dependencia
funcional, en sus áreas de competencia, de los tres directores de área descritos
en el decreto.



Es absurdo e ilógico que continuamente se pretenda apartar al colectivo
enfermero de las áreas de gestión cuando numerosos trabajos publicados en medios
acreditados y prestigiosos, sostienen justo lo contrario, que cuanto más
implicación y autonomía tenga el profesional enfermero en la gestión y
desarrollo de sus competencias, mejores son los resultados alcanzados, tanto a
nivel de eficacia como de eficiencia, disminuyendo incluso los índices de
infecciones nosocomiales y de mortalidad.



En todo caso, no escatimaremos medidas para defender nuestro derecho a
desarrollar nuestra labor en las condiciones adecuadas, ya que este es nuestro
compromiso para con nuestros pacientes y nuestra profesión.





                          --------------------------------------




Presidente Xunta de Galicia

D. Manuel Fraga





secre.presiden@...



Vicepresidente primero

D. Alberto Núñez Feijoo



cptopv@...



Vicepresidente segundo

D. Xosé Manuel Barreiro Fernández



webmaster.cma@...



Gabinete de Comunicación Xunta de Galicia

gabinete@...



Xefe de Prensa - Gabinete Comunicación

Dña. Ana López Pimentel



ana.lopez.pimentel@...



Conselleiro de Sanidade

D. José Manuel Gonzalez Álvarez



jmgonzalez@...



Secretaria de Conselleiro de Sanidade

Dña. Carmen Patiño Casas



carmen.patino.casas@...



Secretario Xeral do Sergas

carlos.monclus@...



Director Xeral de  Asistencia Sanitaria

D. Alfredo García Iglesias



alfredo.garcia.iglesias@...



Para enviar a todos ellos, copiar y pegar en la barra de direcciones:

secre.presiden@...; cptopv@...; webmaster.cma@...;
gabinete@...; ana.lopez.pimentel@...; jmgonzalez@...;
carmen.patino.casas@...; carlos.monclus@...;
alfredo.garcia.iglesias@...








---------------------------------
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[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Estimado amigo/a:

Otro año más nos ponemos en contacto contigo para informate que a partir de
mañana estará disponible en la web la información relativa a las XXI
Jornadas de Enfermería del Centro San Juan de Dios de Ciempozuelos. El tema
escogido para la ocasión es la calidad, siendo el título de las mismas el
siguiente:

"La Calidad en los Cuidados. Una realidad en el futuro de Enfermería"

Las fechas para esta ocasión son los días 10 y 11 de marzo, jueves y viernes
respectivamente. También os recuerdo que son de carácter gratuito, así como
que las instrucciones para la inscripción las tenéis en la web
www.sanjuandedios-oh/betica/paginas/jorn_enf_xxi/index.html  junto con lo
relativo al envío de comunicaciones libres y posters. En breve también
podréis recibir la publicidad impresa de las mismas.

Esperamos verte en el acto. Recibe un cordial salido,

El comité Organizador


[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Mira en:
http://es.geocities.com/jojaenen/
y bajate la base de datos: ProcesoEnfermero
Un saludo

--------------------------------------------------------

----- Original Message -----
From: Xoán M. Arias Vázquez <xoanarias@...>
To: <seei-list@yahoogroups.com>
Sent: Friday, January 28, 2005 9:33 PM
Subject: RE: [seei-list] [Fwd: Sistemas de codificacion de Practicas
Realizadas]



       Estimado compañero, Nanda, NIC, NOC, tiene publicaciones en
castellano:
*         Clasificación de Resultados de Enfermería (CRE)editado por
Harcourt y Mosby
*         Clasificación de Intervenciones de Enfermería (CIE) de la
misma editorial que el anterior

Xoán M. Arias Vázquez
Enfermero
C.S. Guitiriz - Lugo


-----Mensaje original-----
De: Maximiliano Sampirisi [mailto:msampirisi@...]
Enviado el: lunes, 24 de enero de 2005 16:59
Para: seei-list@yahoogroups.com
Asunto: [seei-list] [Fwd: Sistemas de codificacion de Practicas
Realizadas]


CoListeros,
       Me dirijo a ustedes a fin de consultar sobre sistemas de
codificacion
de practicas realizadas.
       Trabajo en una clinica en la ciudad mas austral del mundo
(Ushuaia,
Argentina), y estoy realizando una informatizacion completa de la misma.
En este momento estoy comenzando con los sistemas anexos de uso de
enfermeria (ya tengo modulos que hacen el seguimiento de los
medicamentos aplicados a un paciente), y ahora se me plantea el
codificar las actividades que realiza el enfermero.
en internet, en encontrado los sistemas nanda,noc y nis, pero ninguno de
ellos en castellano, por lo que estoy buscando una guia en ese sentido.
       Alguna idea de cuales deberian ser los pasos a seguir para avanzar
con
ese modulo en lo relativo a codificaciones??

       desde ya, muchas gracias.


Maximiliano Sampirisi
Dpto. de Sistemas
Clinica San Jorge
Ushuaia - TDF
Argentinca




NOTAS Y DIRECCIONES DE INTERÉS:

Comunicado de la SEEI - Julio 2003 -
Ética enfermera en Internet
http://www.seei.es/seei/comunicado_a_2003.htm
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Para enviar mensajes a la lista: seei-list@egroups.com

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     http://es.docs.yahoo.com/info/utos.html







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NOTAS Y DIRECCIONES DE INTERÉS:

Comunicado de la SEEI - Julio 2003 -
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     http://es.docs.yahoo.com/info/utos.html

> Hola a todos,
>
>> >>     El niño de la foto es europeo (o al menos eso creen, ni siquiera
>> >> saben de donde exactamente porque es muy pequeño aun, tiene
>> >> aproximadamente 2 añitos), sus padres han muerto durante el tsunami y
> no
>> >> tienen ninguna forma de identificarlo ni de localizar a ningún
> familiar,
>> >> por lo que nos piden que por favor distribuyamos su foto a todos
> nuestros
>> >> conocidos con la esperanza de localizar a algún familiar o persona
>> >> cercana que le reconozca y que pueda reclamarle. Así que os pido que
>> >> hagáis lo mismo que yo hago (a gente en España y en el extranjero),
>> >> reenviad el correo a ver si con un poco de suerte aparece la familia
> del
>> >> niño. En la parte de abajo del e-mail está la persona de contacto del
>> >> hospital en Thailandia y el link de la web. Si al reenviarlo elimináis
>> >> parte del mensaje no olvidéis dejar esta información que es lo más
>> >> importante!! Espero que entre todos consigamos algo, ya que
>> >> tristemente
>> >> poco más podemos hacer desde aquí....
>> >>
>> >>     Merci de faire suivre ce message à tous vos contacts. En vacances
>> >> avec ses parents, ce petit garçon de 2 ans se retrouve seul là-bas.
>> >> Ses
>> >> parents ont disparu avec le tsunami. Dans l'espoir qu'il arrive de
>> >> "fil
>> >> en aiguille" sur la messagerie d'un des membres de sa famille. Merci.
>> >>
>> >>     Dear All,
>> >>
>> >>     Please take a look at the attached picture of this victim (a 2
> years
>> >> old boy) from Tsunami. If you do not know him, please forward his
>> >> pictures to your friends or organization in your country for further
>> >> publication.This boy is about 2 years old. Found and taken from Khao
> Lak
>> >> Resort Area,the southern part of Thailand. His parents are missing.
>> >> His
>> >> nationality cannot be identified.
>> >>
>> >>     Please contact Dr. Anuroj Tharasiriroj of Phuket International
>> >> Hospital, +66 76 249-400,
>> >>
>
http://www.phuket-inter-hospital.co.th<http://www.phuket-inter-hospital.co.th/>
>> >>
>
http://www.phuket-inter-hospital.co.th<http://www.phuket-inter-hospital.co.th/>
>> >>
>> >>I thank you all for extending kindness to this boy. With kind regards,
>> >>Tess Ruktapurana
>> >>
>> >>
>>
>


[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Os remito el texto que me ha enviado Concha German de la Universidad de Zaragoza

Javier Pérez Rivera
Profesor de Enfermería Materno Infantil
Universidad de León
Estimados compañeros:

Hoy 27 de enero a las 8.30 ha fallecido Mª Françoise Collière propuesta como

Doctora Honoris Causa de la ULPGC por el Departamento de Enfermería.



Tras 75 años PROMOVIENDO LA VIDA sigue estando presente entre nosotros con su

obra escrita. En este mes de enero solicitó que se transmitiera un mensaje a la

comunidad enfermera en el momento de informar su fallecimiento.





"Enfermeras, enfermeros, estudiantes de enfermería:



Sepan por lo que yo he podido, por mi experiencia de vida conduciéndome hasta

La muerte, constatar que sólo basta una ruptura comportamental o gestual en la

continuidad de los cuidados para que toda la calidad del trabajo de un equipo

sea destruido.



Sólo basta una "oveja negra" para que la fragilidad de lo que quita la vida sea

confrontado al desasosiego, ver la desesperación más abrupta.



Las mejores competencias técnicas profesionales son anuladas por la ruptura del

respeto interpersonal y priva a la persona cuidada de palabra para defenderse,

porque aparecen entonces las realidades de las represalias y la persecución en

los cuidados.



A todos, les pido centrarse sobre las fuerzas de vida, la movilización de sus

recursos vitales en el respeto del individuo y de la humanidad, para promover

los cuidados y promover la vida" Mª Françoise Collière, enero de 2005



Ruego transmitan este mensaje entre el profesorado, los estudiantes de su

Escuela y Comunidad Enfermera.



DESCANSA EN PAZ, Mª Françoise Collière


[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Estimados compañeros:
                                       Solicito vuestra ayuda en 2 temas:
1- Necesito saber si  algún centro de salud  está trabajando con protocolos de
enfermería de seguimiento de pacientes VIH en atención primaria.
          Si es posible rogaría el envío de dichos protocolos.
2- Esta solicitud es para compañeros de Andalucía: Necesito conocer iniciativas
de enfermería y protocolos para la integración sanitaria de usuarios de la
consulta de dispensación de metadona.
          Gracias de antemano a todos.
          Saludos
             Paco Zafra
               Centro de Salud de S. Pedro Alcántara
               ( Málaga)
             Dirección electrónica: fzafraj@...
                                                 fzafraj29@...

[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Desde la AEED nuestro pesar y reconocimiento por la muerte  de esta profesora
autora del que ha sido durante muchos años, nuestro libro de cabecera "promover
la vida" nuestro agradecimiento por su aportación al desarrollo de nuestra
disciplina y nuestro recuerdo de sus conferencias, escritos y de su persona.


La Junta directiva de la AEED
Asociación Española de Enfermería Docente



[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Estimado Maximiliano:
Quizá en estas páginas encuentras algo:
http://www.aentde.com/
http://www.actualidad.enfermundi.com/
La Nic y la Noc están editadas en castellano por la editorial  Harcourt-
Mosby. Encontrarás referencias en la página de aentde.
Saludos cordiales,
Concepción Brun
Titular de Fundamentos de Enfermería
Universidad Pública de Navarra.


[12:58 24/01/2005 -0300] Usted escribió:

>CoListeros,
>         Me dirijo a ustedes a fin de consultar sobre sistemas de codificacion
>de practicas realizadas.
>         Trabajo en una clinica en la ciudad mas austral del mundo (Ushuaia,
>Argentina), y estoy realizando una informatizacion completa de la misma.
>En este momento estoy comenzando con los sistemas anexos de uso de
>enfermeria (ya tengo modulos que hacen el seguimiento de los
>medicamentos aplicados a un paciente), y ahora se me plantea el
>codificar las actividades que realiza el enfermero.
>en internet, en encontrado los sistemas nanda,noc y nis, pero ninguno de
>ellos en castellano, por lo que estoy buscando una guia en ese sentido.
>         Alguna idea de cuales deberian ser los pasos a seguir para
> avanzar con
>ese modulo en lo relativo a codificaciones??
>
>         desde ya, muchas gracias.
>
>
>Maximiliano Sampirisi
>Dpto. de Sistemas
>Clinica San Jorge
>Ushuaia - TDF
>Argentinca
>
>
>
>
>NOTAS Y DIRECCIONES DE INTERÉS:
>
>Comunicado de la SEEI - Julio 2003 -
>Ética enfermera en Internet
>http://www.seei.es/seei/comunicado_a_2003.htm
>-----------------------------------------
>Para enviar mensajes a la lista: seei-list@egroups.com
>
>Para cancelar la suscipción a la lista:  seei-list-unsubscribe@egroups.com
>
>Para cambiar parámetros de la suscripción:
>http://es.egroups.com/group/seei-list
>
>Información lista: http://www.seei.es/seei-list/
>
>Escribir al moderador: moderador-seei-list@...
>Enlaces a Yahoo! Grupos
>
>
>     seei-list-unsubscribe@yahoogroups.com
>
>     http://es.docs.yahoo.com/info/utos.html
>

Pero seguro que la empresa de tu amigo tiene interés en obtener un
rendimiento mejor y de más calidad de sus empleados.¿Diriais lo mismo del
SNS? En el SAS que yo conozco muy bien NUNCA aprecie esa voluntasd en sus
directivos. Más bien en incontables ocasiones comprobé lo contrario.


----- Original Message -----
From: "javier" <jjabbier@...>
To: <seei-list@yahoogroups.com>
Sent: Thursday, January 27, 2005 2:03 PM
Subject: Re: [seei-list] retribuciones de matronas


>
> El hecho de gritar, únicamente para llamar la atención sobre el escaso
> reconocimiento de la especialidad. Examen tipo MIR, 2 años de
> especialización... y vamos, que un amigo (no enfermero, no diplomado
> universitario) en su empresa, haciendo un par de cursos ha subido de nivel
> ycobra cerca de 300 euros más al mes. Y desde luego, no tiene ni la mitad
> de
> responsabilidad que nosotrosy tampoco trata con personas... En fin.
> ----- Original Message -----
> From: "J.A. AVILA" <ja.avila@...>
> To: "Secretaria Alicante" <secretario_alicante@...>;
> <seei-list@yahoogroups.com>
> Sent: Wednesday, January 26, 2005 6:38 AM
> Subject: Re: [seei-list] retribuciones de matronas
>
>
>>
>>
>> ----- Original Message -----
>> From: "Yust" <yust@...>
>> To: <seei-list@yahoogroups.com>
>> Sent: Thursday, January 13, 2005 10:05 PM
>> Subject: [seei-list] retribuciones de matronas
>>
>>
>>>
>>> Estimado compañero Javier: no sé en qué comunidad trabajas. Yo trabajo
>>> en
>>> Andalucía, en el Servicio Andaluz de Salud, y aquí sí cobra más una
>> matrona
>>> que una enfermera, es poco pero lo cobran.  En la Resolución 144/2004 de
>>> 4
>>> de marzo, de la Dirección Gerencia del S.A.S., donde habla de las
>>> retribuciones del personal del SAS durante 2004, puedes ver que el nivel
>> de
>>> una matrona es el 22, el de una enfermera es el 21. El FRP
>> (responsabilidad
>>> y peligrosidad o penosidad ) de una matrona es de 362,99 euros
>>> mensuales,
>> el
>>> de una enfermera es de 289,44 euros mensuales.
>>> Así, una matrona cobra 73,55 euros mensuales más que una enfermera, lo
>>> que
>>> supone 882,6 euros anuales más.
>>> De todas formas no creo que valga la pena gritarle a toda la lista por
>> esto.
>>> Saludos.
>>>
>>> Manuel Yust Cruz
>>> Enfermero
>>> Distrito de Atención Primaria de Salud Condado-Campiña (Huelva)
>>>
>>> ----- Original Message -----
>>> From: "javier" <jjabbier@...>
>>> To: <metas@yahoogroups.com>; "SEEI list" <seei-list@yahoogroups.com>
>>> Sent: Sunday, January 09, 2005 12:50 PM
>>> Subject: [seei-list] Re: [Metas] Decreto especialidades
>>>
>>>
>>> >
>>> > Las matronas no cobran especialidad. NO COBRAN NI UN EURO MAS QUE UNA
>>> > ENFERMERA.
>>> > ----- Original Message -----
>>> > From: "enferSAS" <enferSAS@...>
>>> > To: "SEEI list" <seei-list@yahoogroups.com>; "METAS"
>>> <metas@yahoogroups.com>
>>> > Sent: Saturday, January 08, 2005 1:06 AM
>>> > Subject: [Metas] Decreto especialidades
>>> >
>>> >
>>> >
>>> >
>>> >     No sé, pero parece que el tema de las especialidades no suscita
>> mucho
>>> > debate, cuando el decreto que las va a regular deja en la cuneta a
>> muchas
>>> > enfermeras que trabajan como especialistas de hecho.
>>> > ¿Que pasó con los cuidados criticos y urgencias, por ejemplo? ¿En qué
>>> > va
>> a
>>> > consistir esa "especialidad" que se llama cuidados medico quirurgicos,
>>> cajón
>>> > de sastre donde podemos caber casi todos los de hospitalización?
>>> >     Y la pregunta del millón: ¿Y de retribuciones, qué? ¿Es que sólo
>>> > van
>> a
>>> > seguir cobrando como especialistas las matronas? ¿Habrá especialistas
>>> > de
>>> > primera y de segunda?
>>> >     Hay muchas organizaciones por ahi muy contentas con el decreto,
>>> > que
>> a
>>> mí
>>> > me parece particularmente un timo. Pues deberían explicar mejor de lo
>> que
>>> lo
>>> > hacen cuales son las maravillas del mismo. Os remito, por ejemplo, al
>>> > nº
>>> 80
>>> > de la revista Enfermeria facultativa que ¿gratuitamente? nos envia la
>>> > Organización colegial, muy contenta ella del decreto, y en la cual
>> podeis
>>> > comprobar, en una especie de folleto para torpes que incluyen, cómo no
>> se
>>> > dan respuestas a éstas ni a otras muchas preguntas.
>>> >
>>> > [Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
>>> >
>>> >
>>> >
>>> >
>>> >
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>>> > Boletín gratuito Enfermería 21. Consiguelo en
>>> > http://www.enfermeria21.com/boletin
>>> >
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>>> > http://www.enfermeria21.com tú portal de Enfermería
>>> >
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Estimad@s compañer@s

Una vez más hemos actualizado nuestro Portal Multimedia con nuevos contenidos de
interés:

- Un video gentileza de UVICRITICOS, que recoge con detalle el avance de una
ambulancia acudiendo a un servicio abriendose paso entre el tráfico.
- Una nueva colección de 12 plantillas para PowerPoint, de temática educativa
para realzar vuestras presentaciones.

Y la inauguración de los trabajos remitidos para su publicación en
SaludMultimedia, en este caso un interesante estudio sobre la Implicación de la
enfermería del Hospital Universitario Miguel Servet en la Investigación
realizado por las enfermeras MªLuz Hospital y Reyes Guallart, número de ISBN
84-689-0715-4.

Si deseáis publicar en SaludMultimedia en el Portal encontraréis las
instrucciones para ello

Un cordial saludo

Luis Torrecilla y Albert Cortés
SaludMultimedia
www.saludmultimedia.com
Tu Portal Multimedia en Ciencias de la Salud

[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Estimado compañero, Nanda, NIC, NOC, tiene publicaciones en
castellano:
*         Clasificación de Resultados de Enfermería (CRE)editado por
Harcourt y Mosby
*         Clasificación de Intervenciones de Enfermería (CIE) de la
misma editorial que el anterior

Xoán M. Arias Vázquez
Enfermero
C.S. Guitiriz - Lugo


-----Mensaje original-----
De: Maximiliano Sampirisi [mailto:msampirisi@...]
Enviado el: lunes, 24 de enero de 2005 16:59
Para: seei-list@yahoogroups.com
Asunto: [seei-list] [Fwd: Sistemas de codificacion de Practicas
Realizadas]


CoListeros,
       Me dirijo a ustedes a fin de consultar sobre sistemas de
codificacion
de practicas realizadas.
       Trabajo en una clinica en la ciudad mas austral del mundo
(Ushuaia,
Argentina), y estoy realizando una informatizacion completa de la misma.
En este momento estoy comenzando con los sistemas anexos de uso de
enfermeria (ya tengo modulos que hacen el seguimiento de los
medicamentos aplicados a un paciente), y ahora se me plantea el
codificar las actividades que realiza el enfermero.
en internet, en encontrado los sistemas nanda,noc y nis, pero ninguno de
ellos en castellano, por lo que estoy buscando una guia en ese sentido.
       Alguna idea de cuales deberian ser los pasos a seguir para avanzar
con
ese modulo en lo relativo a codificaciones??

       desde ya, muchas gracias.


Maximiliano Sampirisi
Dpto. de Sistemas
Clinica San Jorge
Ushuaia - TDF
Argentinca




NOTAS Y DIRECCIONES DE INTERÉS:

Comunicado de la SEEI - Julio 2003 -
Ética enfermera en Internet
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Escribir al moderador: moderador-seei-list@...
Enlaces a Yahoo! Grupos


     seei-list-unsubscribe@yahoogroups.com

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[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Estimados compañeros

Un vez más estamos ultimando la organización del XXVI Congreso Nacional de
Enfermería en Cardiología. Este año se celebrará durante los días 11,12,13 de
Mayo en la ciudad de Toledo.

Decir Toledo es evocar un cúmulo de culturas entrecruzadas a orillas del Tajo.
Vivir y pasar unas jornadas aquí es disfrutar de algo que muy pocas ciudades
pueden ofrecer, la conjunción de huellas cristianas, islámicas y judías.

Por otra parte, la moderna recuperación de la Universidad enlaza con la propia
herencia cultural del pasado y la condición de ser una ciudad de Foros
Permanentes.

El elevado interés científico del programa que ha elaborado el Comité Científico
de la Asociación de Enfermería en Cardiología y el atractivo que ofrece nuestra
ciudad esperamos que sean aliciente para que acudáis a la celebración de nuestro
Congreso y que sea de nuevo otro éxito como los que nos han precedido.

¡Os Esperamos!

Un saludo

Yolanda Sánchez Lozano

Presidente del Comité Organizador XXVI Congreso Nacional de Enfermería en
Cardiología


[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Tengo el placer de comunicarles el programa definitivo de las XXVI sesiones de
nuestra asociación(Asociación Española de Enfermería docente) en el que con el
título: "L@s Enfermer@s ante la nueva realidad social y educacional" se trataran
entre otros temas candentes las especializaciones, el desarroyo del título de
grado y post grado que aprovecho para informarles, que se publicaron ayer día 25
en el BOE.

Indicar así mismo que se pueden presentar comunicaciones a las ponencias y
comunicaciones libres. El plazo de presentación, termina el día 20 de febrero.
Inscripciones y mas información en nuestra página web www.aeed.net .

Un saludo

Francisco Javier Pérez Rivera
Vicepresidente de la AEED
Presidente del comité cientifico

XXVI SESIONES DE TRABAJO

ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE ENFERMERÍA DOCENTE


A Coruña, 9, 10 y 11 de marzo de 2005.



"L@s Enfermer@s ante la nueva realidad social y educacional"



PROGRAMA DE ACTIVIDADES:



DÍA 9. SESIÓN DE TARDE.



17:00 h. Recepción y entrega de documentación y credenciales.



18:00 h. Talleres simultáneos:



Ø      "El trabajo con familias con enfermedad física crónica".

Sra. Nuria Varela Feal. Enfermera. Subdirectora Escuela CC.SS. Ferrol.

Ø      "Metodología didáctica: y evaluación de la enseñanza".

D. Ramón González Cabanach. Catedrático de Psicología Evolutiva. Universidad  de
A Coruña.

Ø      "Trabajo de enfermería basada en la evidencia".

D. Angel Alfredo Martínez Ques. Coordinador grupo de Enfermería basada en la
evidencia. Ourense.

Sra. Mª Elena González Iglesias. Miembro grupo Enfermería basada en la
Evidencia. Ourense.



20:30 h. Recepción en el Excmo. Ayuntamiento de A Coruña.





DÍA 10. SESIÓN DE MAÑANA.



10:00 h. Acto de inauguración.



10:30 h. Conferencia Inaugural: "Expectativas de desarrollo de la Educación
superior en Europa".

   a.. Sra. Camen Ruiz Rivas. Directora General de Universidades. Madrid.


11:30 h. Coloquio.



12:00 h. Pausa/café.



12:30 h. Conferencia: "Desarrollo de la Educación superior  Enfermera en     
Europa".

   a.. Sra. Concepción Germán Bes. Profesora titular de Enfermería Comunitaria
Universidad de Zaragoza. Coordinadora del Segundo Ciclo de CC.SS.:Enfermería.
Representante española en el estudio Tuning de la Unión Europea.
















13:00 h. Coloquio.



14:00 h. Fin de la sesión y comida.





DÍA 10. SESIÓN DE TARDE.



16:00 h. Mesa Redonda: "Desarrollo actual y futuro de la formación de postgrado
y especialidades en Enfermería".

   a.. Sra. Nuria Cuxart Ainaud. Vicepresidenta Colegio de Enfermería. Barcelona.
   b.. D. Francisco Javier Pérez Rivera. Vicepresidente de la AEED. Profesor EUE
León.
   c.. D. Manuel Romero Martín. Director Escuela CC.SS. Ferrol. Miembro de la
Conferencia Estatal de Directores de Escuelas de Enfermería.


17:00 h. Coloquio.



17:30 h. Pausa/café.



18:00 h. Comunicaciones orales y coloquio.



19:30 h. Asamblea de Socios de la AEED.



22:30 h. Cena de Gala.





DÍA 11. SESIÓN DE MAÑANA.



10:00 h. Conferencia: "Demanda de cuidados en una sociedad multicultural".

   a.. Sra. Rosamaría Alberdi Castell. Profesora EUE Illes Balears.


11:00 h. Coloquio.



11:30 h. Pausa/café.



12:00 h. Comunicaciones póster: presentación y defensa.



12:30 h. Mesa Redonda: "Interrelación Enfermería-Sociedad".

   a.. "Cuidado enfermero a las necesidades sociales en Atención Primaria".
D. José Noval Cinza. Director de Enfermería de Atención Primaria del Area
Sanitaria de Ferrol.

   a.. "Cuidado enfermero en una Sociedad multicultural".
Sra. Amalia Conceiro Rúa. Coordinadora Centro Salud Arteixo. A Coruña.

·         "Necesidades sociales actuales"

Sra. María Ares Sanmartín. Redactora del Diario de Ferrol.



13:30 h. Coloquio.



14:00 h. Fin de la sesión y comida.

















DÍA 11. SESIÓN DE TARDE.



16:00 h. Comunicaciones orales y coloquio.



17:00 h. Pausa/café.



17:30 h. Conferencia de Clausura. "Necesidades de la sociedad actual".

   a.. D. Juan Irigoyen Sánchez-Robles. Sociólogo. Profesor de la Universidad de
Granada.


18:15 h.  Acto de clausura




[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Estimados compañeros/as:
Necesito que me envieis algún trabajo sobre "Osteoporosis" en archivo
Word o Power Point.
Muchas gracias
Manuel Solórzano
Enfermero de San Sebastián
manuelss20@...
masor@...

El hecho de gritar, únicamente para llamar la atención sobre el escaso
reconocimiento de la especialidad. Examen tipo MIR, 2 años de
especialización... y vamos, que un amigo (no enfermero, no diplomado
universitario) en su empresa, haciendo un par de cursos ha subido de nivel
ycobra cerca de 300 euros más al mes. Y desde luego, no tiene ni la mitad de
responsabilidad que nosotrosy tampoco trata con personas... En fin.
----- Original Message -----
From: "J.A. AVILA" <ja.avila@...>
To: "Secretaria Alicante" <secretario_alicante@...>;
<seei-list@yahoogroups.com>
Sent: Wednesday, January 26, 2005 6:38 AM
Subject: Re: [seei-list] retribuciones de matronas


>
>
> ----- Original Message -----
> From: "Yust" <yust@...>
> To: <seei-list@yahoogroups.com>
> Sent: Thursday, January 13, 2005 10:05 PM
> Subject: [seei-list] retribuciones de matronas
>
>
>>
>> Estimado compañero Javier: no sé en qué comunidad trabajas. Yo trabajo en
>> Andalucía, en el Servicio Andaluz de Salud, y aquí sí cobra más una
> matrona
>> que una enfermera, es poco pero lo cobran.  En la Resolución 144/2004 de
>> 4
>> de marzo, de la Dirección Gerencia del S.A.S., donde habla de las
>> retribuciones del personal del SAS durante 2004, puedes ver que el nivel
> de
>> una matrona es el 22, el de una enfermera es el 21. El FRP
> (responsabilidad
>> y peligrosidad o penosidad ) de una matrona es de 362,99 euros mensuales,
> el
>> de una enfermera es de 289,44 euros mensuales.
>> Así, una matrona cobra 73,55 euros mensuales más que una enfermera, lo
>> que
>> supone 882,6 euros anuales más.
>> De todas formas no creo que valga la pena gritarle a toda la lista por
> esto.
>> Saludos.
>>
>> Manuel Yust Cruz
>> Enfermero
>> Distrito de Atención Primaria de Salud Condado-Campiña (Huelva)
>>
>> ----- Original Message -----
>> From: "javier" <jjabbier@...>
>> To: <metas@yahoogroups.com>; "SEEI list" <seei-list@yahoogroups.com>
>> Sent: Sunday, January 09, 2005 12:50 PM
>> Subject: [seei-list] Re: [Metas] Decreto especialidades
>>
>>
>> >
>> > Las matronas no cobran especialidad. NO COBRAN NI UN EURO MAS QUE UNA
>> > ENFERMERA.
>> > ----- Original Message -----
>> > From: "enferSAS" <enferSAS@...>
>> > To: "SEEI list" <seei-list@yahoogroups.com>; "METAS"
>> <metas@yahoogroups.com>
>> > Sent: Saturday, January 08, 2005 1:06 AM
>> > Subject: [Metas] Decreto especialidades
>> >
>> >
>> >
>> >
>> >     No sé, pero parece que el tema de las especialidades no suscita
> mucho
>> > debate, cuando el decreto que las va a regular deja en la cuneta a
> muchas
>> > enfermeras que trabajan como especialistas de hecho.
>> > ¿Que pasó con los cuidados criticos y urgencias, por ejemplo? ¿En qué
>> > va
> a
>> > consistir esa "especialidad" que se llama cuidados medico quirurgicos,
>> cajón
>> > de sastre donde podemos caber casi todos los de hospitalización?
>> >     Y la pregunta del millón: ¿Y de retribuciones, qué? ¿Es que sólo
>> > van
> a
>> > seguir cobrando como especialistas las matronas? ¿Habrá especialistas
>> > de
>> > primera y de segunda?
>> >     Hay muchas organizaciones por ahi muy contentas con el decreto, que
> a
>> mí
>> > me parece particularmente un timo. Pues deberían explicar mejor de lo
> que
>> lo
>> > hacen cuales son las maravillas del mismo. Os remito, por ejemplo, al
>> > nº
>> 80
>> > de la revista Enfermeria facultativa que ¿gratuitamente? nos envia la
>> > Organización colegial, muy contenta ella del decreto, y en la cual
> podeis
>> > comprobar, en una especie de folleto para torpes que incluyen, cómo no
> se
>> > dan respuestas a éstas ni a otras muchas preguntas.
>> >
>> > [Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
>> >
>> >
>> >
>> >
>> >
>> >
>> > -------------------------------------------------------
>> >
>> > Boletín gratuito Enfermería 21. Consiguelo en
>> > http://www.enfermeria21.com/boletin
>> >
>> > -------------------------------------------------------
>> >
>> > http://www.enfermeria21.com tú portal de Enfermería
>> >
>> > -------------------------------------------------------
>> > Enlaces a Yahoo! Grupos
>> >
>> >
>> >     metas-unsubscribe@yahoogroups.com
>> >
>> >     http://es.docs.yahoo.com/info/utos.html
>> >
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>> >
>> >
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>> >
>> > Para cancelar la suscipción a la lista:
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>> http://es.egroups.com/group/seei-list
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>> > Información lista: http://www.seei.es/seei-list/
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>> > Escribir al moderador: moderador-seei-list@...
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NECESITARIA  INFORMACION DE APARATOS DETORNIQUETES DE ALTA PRESION, VENDAS DE
SMARCH, ISQUEMIA EN TRAUMATOLOGIA. UN SALUDO Y GRACIAS.



Catalina Ortega Martos

Santander Central Hispano

Medicina del Trabajo-Servicio Prevención Riesgos

Ciudad Financiera Grupo Santander

Avda. Cantabria S/N

28660 Boadilla del Monte Madrid (España)

* Tel. + 34 .91 28 .99037

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[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

CoListeros,
	 Me dirijo a ustedes a fin de consultar sobre sistemas de codificacion
de practicas realizadas.
	 Trabajo en una clinica en la ciudad mas austral del mundo (Ushuaia,
Argentina), y estoy realizando una informatizacion completa de la misma.
En este momento estoy comenzando con los sistemas anexos de uso de
enfermeria (ya tengo modulos que hacen el seguimiento de los
medicamentos aplicados a un paciente), y ahora se me plantea el
codificar las actividades que realiza el enfermero.
en internet, en encontrado los sistemas nanda,noc y nis, pero ninguno de
ellos en castellano, por lo que estoy buscando una guia en ese sentido.
	 Alguna idea de cuales deberian ser los pasos a seguir para avanzar con
ese modulo en lo relativo a codificaciones??

	 desde ya, muchas gracias.


Maximiliano Sampirisi
Dpto. de Sistemas
Clinica San Jorge
Ushuaia - TDF
Argentinca

Estimadas y estimados colegas:

Tengo el gusto de anunciaros a todas y a todos que en la página web de la ANESM
(http://www.anesm.net) , ya podéis consultar el Programa Científico del XXII
Congreso Nacional de Enfermería de Salud Mental que, con el lema: "Elementos
terapéuticos de los cuidados de Enfermería de Salud Mental", se celebrará de la
Ciudad de Cáceres (declarada Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO) los días
7, 8 y 9 de Abril próximo, en el Complejo Cultural San Francisco.

Quienes estéis interesados en asistir podéis descargaros el Boletín de
Inscripción y remitirlo a nuestra Secretaría:

Asociación Nacional de Enfermería de Salud Mental -ANESM-
Calle Chantada, núm. 4. Local A
28029 Madrid.

Esperando poder saludaros en persona próximamente, en Cáceres, recibid mi más
cordial saludo.

Germán Pacheco Borrella,
Presidente de la ANESM.


[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

----- Original Message -----
From: "Yust" <yust@...>
To: <seei-list@yahoogroups.com>
Sent: Thursday, January 13, 2005 10:05 PM
Subject: [seei-list] retribuciones de matronas


>
> Estimado compañero Javier: no sé en qué comunidad trabajas. Yo trabajo en
> Andalucía, en el Servicio Andaluz de Salud, y aquí sí cobra más una
matrona
> que una enfermera, es poco pero lo cobran.  En la Resolución 144/2004 de 4
> de marzo, de la Dirección Gerencia del S.A.S., donde habla de las
> retribuciones del personal del SAS durante 2004, puedes ver que el nivel
de
> una matrona es el 22, el de una enfermera es el 21. El FRP
(responsabilidad
> y peligrosidad o penosidad ) de una matrona es de 362,99 euros mensuales,
el
> de una enfermera es de 289,44 euros mensuales.
> Así, una matrona cobra 73,55 euros mensuales más que una enfermera, lo que
> supone 882,6 euros anuales más.
> De todas formas no creo que valga la pena gritarle a toda la lista por
esto.
> Saludos.
>
> Manuel Yust Cruz
> Enfermero
> Distrito de Atención Primaria de Salud Condado-Campiña (Huelva)
>
> ----- Original Message -----
> From: "javier" <jjabbier@...>
> To: <metas@yahoogroups.com>; "SEEI list" <seei-list@yahoogroups.com>
> Sent: Sunday, January 09, 2005 12:50 PM
> Subject: [seei-list] Re: [Metas] Decreto especialidades
>
>
> >
> > Las matronas no cobran especialidad. NO COBRAN NI UN EURO MAS QUE UNA
> > ENFERMERA.
> > ----- Original Message -----
> > From: "enferSAS" <enferSAS@...>
> > To: "SEEI list" <seei-list@yahoogroups.com>; "METAS"
> <metas@yahoogroups.com>
> > Sent: Saturday, January 08, 2005 1:06 AM
> > Subject: [Metas] Decreto especialidades
> >
> >
> >
> >
> >     No sé, pero parece que el tema de las especialidades no suscita
mucho
> > debate, cuando el decreto que las va a regular deja en la cuneta a
muchas
> > enfermeras que trabajan como especialistas de hecho.
> > ¿Que pasó con los cuidados criticos y urgencias, por ejemplo? ¿En qué va
a
> > consistir esa "especialidad" que se llama cuidados medico quirurgicos,
> cajón
> > de sastre donde podemos caber casi todos los de hospitalización?
> >     Y la pregunta del millón: ¿Y de retribuciones, qué? ¿Es que sólo van
a
> > seguir cobrando como especialistas las matronas? ¿Habrá especialistas de
> > primera y de segunda?
> >     Hay muchas organizaciones por ahi muy contentas con el decreto, que
a
> mí
> > me parece particularmente un timo. Pues deberían explicar mejor de lo
que
> lo
> > hacen cuales son las maravillas del mismo. Os remito, por ejemplo, al nº
> 80
> > de la revista Enfermeria facultativa que ¿gratuitamente? nos envia la
> > Organización colegial, muy contenta ella del decreto, y en la cual
podeis
> > comprobar, en una especie de folleto para torpes que incluyen, cómo no
se
> > dan respuestas a éstas ni a otras muchas preguntas.
> >
> > [Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]
> >
> >
> >
> >
> >
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>
>
>

¿Quién le ha escrito el discurso al presidente de la Junta de Andalucía? O
mas bien ¿Quién se lo ha corregido?, porque cuando se dirige a la Enfermería
no tiene otra forma de mencionarlos que como "AYUDANTES TECNICOS SANITARIOS".
Esa fue el comentario posterior de todo los Enfermeros que allí nos
encontrábamos.
Un saludo Raimundo Caro.

-----Mensaje original-----
De: seei-list@yahoogroups.com [mailto:seei-list@yahoogroups.com]
Enviado el: domingo, 23 de enero de 2005 20:28
Para: seei-list@yahoogroups.com
Asunto: [seei-list] Resumen nº 1311


Hay 2 mensajes en este resumen.

Temas de este resumen:

       1. L Aniversario del Virgen del RocEUR ¦ío
            De: "Juan Ignacio Valle Racero" <jivaller@...>
       2.  Centro de Alta EspecializaciEUR ¦ón en Emergencias
            De: "Jorge Santalices Celma" <sihane@...>


________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

Mensaje: 1
   Fecha: Sat, 22 Jan 2005 18:10:08 +0100
      De: "Juan Ignacio Valle Racero" <jivaller@...>
  Asunto: L Aniversario del Virgen del RocEUR ¦ío

Hoy sEUR ¦ábado 22 de enero de 2005 a las 10:30 horas de la maEUR ¦ñana se
ha procedido al Acto Conmemorativo de la celebraciEUR ¦ón del L Aniversario de
la creaciEUR ¦ón del Hospital Virgen del RocEUR ¦ío (antigua Residencia de
la Seguridad Social "GarcEUR ¦ía Morato" y que hoy engloba a gran nEUR
¦úmero de hospitales). El Acto ha tenido lugar en el SalEUR ¦ón de Actos del
Hospital General de los HH. UU. Virgen del RocEUR ¦ío y ha sido presidido por
el presidente de la Junta de AndalucEUR ¦ía Excmo. Sr. don Manuel ChEUR
¦ávez GonzEUR ¦ález y han intervenido el alcalde de Sevilla, el presidente
de la diputaciEUR ¦ón sevillana, el director gerente del mismo y la seEUR
¦ñora Consejera de Salud de la Junta de AndalucEUR ¦ía.


Este entraEUR ¦ñable acto en el que han participado profesionales de todos los
estamentos, abre otra serie de Actos a celebrar hasta finales del mes de abril
en el que se van a desarrollar: Foros, Exposiciones y Actividades culturales
dedicadas para conmemorar dicho evento.



HH. UU. Virgen del RocEUR ¦ío, es en la actualidad uno de los mayores
complejos sanitarios de nuestro paEUR ¦ís, tanto por su volumen asistencial
como por su infraestructura y dotaciEUR ¦ón tecnolEUR ¦ógica. Acoge a una
poblaciEUR ¦ón asistencial de 875.331 ciudadanos con una dotaciEUR ¦ón de
recursos humanos de 8.104 profesionales, entre todos sus estamentos. Es este
potencial humano el que ha posibilitado un buen nivel asistencial, integrando
calidad y buen hacer, haciendo de este complejo hospitalario un hospital de mEUR
¦áxima referencia dentro del Sistema Sanitario PEUR ¦úblico Andaluz (SSPA).



Recibid un cordial saludo:



Juan Ignacio Valle Racero.

Enfermero y miembro de la ComisiEUR ¦ón de Memoria HistEUR ¦órica para el L
Aniversario (1955-2005)

HH. UU. Virgen del RocEUR ¦ío, Sevilla.


[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenEUR ¦ían texto]



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Mensaje: 2
   Fecha: Fri, 21 Jan 2005 18:43:46 +0100 (Hora estándar romance)
      De: "Jorge Santalices Celma" <sihane@...>
  Asunto:  Centro de Alta EspecializaciEUR ¦ón en Emergencias



     Es para mEUR ¦í un autEUR ¦éntico placer el haceros participes de un
proyecto que
tras no pocos esfuerzos e ilusiones ha conseguido al fin ver la luz: El
Centro de Alta EspecializaciEUR ¦ón en Emergencias, que constarEUR ¦á de dos
lEUR ¦íneas
principales, la formativa y la asistencial, para las cuales os invito
tambiEUR ¦én a que nos enviEUR ¦éis vuestro curriculum en caso de estar
interesados.
Dado que nuestra actividad se desarrollarEUR ¦á en todo el territorio
nacional,
serEUR ¦án bienvenidos los profesionales de toda EspaEUR ¦ña.

     AsEUR ¦ímismo, me gustarEUR ¦ía pediros que visitaseis nuestra web e
hicieseis una
crEUR ¦ítica EUR ¦¡¡CONSTRUCTIVA!! sobre aquellos aspectos que os
pareciesen "mEUR ¦ás
flojos"

Sin mEUR ¦ás, recibid un afectuoso saludo.

Jorge Santalices Celma.
Director de FormaciEUR ¦ón.




formacion@...

www.altaespecializacion.com

[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenEUR ¦ían texto]



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Es para mí un auténtico placer el haceros participes de un proyecto que
tras no pocos esfuerzos e ilusiones ha conseguido al fin ver la luz: El
Centro de Alta Especialización en Emergencias, que constará de dos líneas
principales, la formativa y la asistencial, para las cuales os invito
también a que nos enviéis vuestro curriculum en caso de estar interesados.
Dado que nuestra actividad se desarrollará en todo el territorio nacional,
serán bienvenidos los profesionales de toda España.

     Asímismo, me gustaría pediros que visitaseis nuestra web e hicieseis una
crítica ¡¡CONSTRUCTIVA!! sobre aquellos aspectos que os pareciesen "más
flojos"

Sin más, recibid un afectuoso saludo.

Jorge Santalices Celma.
Director de Formación.




formacion@...

www.altaespecializacion.com

[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Hoy sábado 22 de enero de 2005 a las 10:30 horas de la mañana se ha procedido al
Acto Conmemorativo de la celebración del L Aniversario de la creación del
Hospital Virgen del Rocío (antigua Residencia de la Seguridad Social "García
Morato" y que hoy engloba a gran número de hospitales). El Acto ha tenido lugar
en el Salón de Actos del Hospital General de los HH. UU. Virgen del Rocío y ha
sido presidido por el presidente de la Junta de Andalucía Excmo. Sr. don Manuel
Chávez González y han intervenido el alcalde de Sevilla, el presidente de la
diputación sevillana, el director gerente del mismo y la señora Consejera de
Salud de la Junta de Andalucía.


Este entrañable acto en el que han participado profesionales de todos los
estamentos, abre otra serie de Actos a celebrar hasta finales del mes de abril
en el que se van a desarrollar: Foros, Exposiciones y Actividades culturales
dedicadas para conmemorar dicho evento.



HH. UU. Virgen del Rocío, es en la actualidad uno de los mayores complejos
sanitarios de nuestro país, tanto por su volumen asistencial como por su
infraestructura y dotación tecnológica. Acoge a una población asistencial de
875.331 ciudadanos con una dotación de recursos humanos de 8.104 profesionales,
entre todos sus estamentos. Es este potencial humano el que ha posibilitado un
buen nivel asistencial, integrando calidad y buen hacer, haciendo de este
complejo hospitalario un hospital de máxima referencia dentro del Sistema
Sanitario Público Andaluz (SSPA).



Recibid un cordial saludo:



Juan Ignacio Valle Racero.

Enfermero y miembro de la Comisión de Memoria Histórica para el L Aniversario
(1955-2005)

HH. UU. Virgen del Rocío, Sevilla.


[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Estimados compañeros:

Del 11 al 13 de Mayo de 2005 , la Asociación Española de Enfermería en
Cardiología, va a celebrar en Toledo el XXVI Congreso de Enfermería en
Cardiología.
Podéis ver toda la información relativa a inscripción y envío de trabajos en
nuestra página Web http://www.enfermeriaencardiologia.com
Os animo a participar en este encuentro como congresistas o de forma más activa
con la presentación de comunicaciones; la fecha limite para la presentación de
resúmenes es el 9 de febrero.

Quedo a vuestra disposición para resolver cualquier duda.

Amparo Peiró
Redactor Jefe de Enfermería en Cardiología.
Responsable página Web.


[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Estimados colisteros

Desde la Sociedad Española de Enfermería Informática e Internet (SEEI
www.seei.es ), queremos agradecer públicamente a la empresa Coloplast
(www.coloplast.es  ) su apoyo como empresa patrocinadora de los Premios
SEEI.

Su sostén como empresa patrocinadora durante todos estos años ha ayudado a
consolidar a estos Premios dentro del ámbito de la Enfermería e Internet
como una referencia a nivel nacional e internacional y por tanto han
colaborado enormemente a lo que supone el empeño general de la SEEI,
promover el uso de las nuevas tecnologías en nuestra profesión.

Sirva la presente para reconocer su excelente labor en pro de la Enfermería.

Un saludo

Andrés Roldán Valenzuela
Secretario de la SEEI
www.seei.es

Y no es que las matronas cobren mucho....., sino que las enfermeras cobran
menos aún.... ¡que ya es decir!. Sobre todo en lo que a conceptos fijos se
refiere.. . No es de extrañar lo, cada vez mas minuta, que se aprecia la
paga extra. ¿ No os pasa lo mismo a vosotros?.
Y no es que pretenda yo hacerme rico con mi salario, pero, al cabo, cuando
llevo mi coche particular al taller, ése que me lleva a las visitas
domiciliarias, soy yo quien paga la factura de mi bolsillo.... y la
gasolina... y el seguro... .
----- Original Message -----
From: "juan carlos" <jroldan@...>
To: <seei-list@yahoogroups.com>
Sent: Friday, January 14, 2005 11:40 AM
Subject: Re: [seei-list] Re: [Metas] Decreto especialidades



Hola:

En relacción a tu respuesta de que ganan lo mismo una enfermera que una
matrona te diré que en  osakidetza las matronas cobran casi 1800 euros mas
al año que una enfermera normal.

Todo ello con los complementos comunes sin entrar en los variables
personales.

Un saludo

----- Original Message -----
From: "javier" <jjabbier@...>
To: <metas@yahoogroups.com>; "SEEI list" <seei-list@yahoogroups.com>
Sent: Sunday, January 09, 2005 12:50 PM
Subject: [seei-list] Re: [Metas] Decreto especialidades



Las matronas no cobran especialidad. NO COBRAN NI UN EURO MAS QUE UNA
ENFERMERA.
----- Original Message -----
From: "enferSAS" <enferSAS@...>
To: "SEEI list" <seei-list@yahoogroups.com>; "METAS" <metas@yahoogroups.com>
Sent: Saturday, January 08, 2005 1:06 AM
Subject: [Metas] Decreto especialidades




     No sé, pero parece que el tema de las especialidades no suscita mucho
debate, cuando el decreto que las va a regular deja en la cuneta a muchas
enfermeras que trabajan como especialistas de hecho.
¿Que pasó con los cuidados criticos y urgencias, por ejemplo? ¿En qué va a
consistir esa "especialidad" que se llama cuidados medico quirurgicos, cajón
de sastre donde podemos caber casi todos los de hospitalización?
     Y la pregunta del millón: ¿Y de retribuciones, qué? ¿Es que sólo van a
seguir cobrando como especialistas las matronas? ¿Habrá especialistas de
primera y de segunda?
     Hay muchas organizaciones por ahi muy contentas con el decreto, que a mí
me parece particularmente un timo. Pues deberían explicar mejor de lo que lo
hacen cuales son las maravillas del mismo. Os remito, por ejemplo, al nº 80
de la revista Enfermeria facultativa que ¿gratuitamente? nos envia la
Organización colegial, muy contenta ella del decreto, y en la cual podeis
comprobar, en una especie de folleto para torpes que incluyen, cómo no se
dan respuestas a éstas ni a otras muchas preguntas.

[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]






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Estimado compañero Javier: no sé en qué comunidad trabajas. Yo trabajo en
Andalucía, en el Servicio Andaluz de Salud, y aquí sí cobra más una matrona
que una enfermera, es poco pero lo cobran.  En la Resolución 144/2004 de 4
de marzo, de la Dirección Gerencia del S.A.S., donde habla de las
retribuciones del personal del SAS durante 2004, puedes ver que el nivel de
una matrona es el 22, el de una enfermera es el 21. El FRP (responsabilidad
y peligrosidad o penosidad ) de una matrona es de 362,99 euros mensuales, el
de una enfermera es de 289,44 euros mensuales.
Así, una matrona cobra 73,55 euros mensuales más que una enfermera, lo que
supone 882,6 euros anuales más.
De todas formas no creo que valga la pena gritarle a toda la lista por esto.
Saludos.

Manuel Yust Cruz
Enfermero
Distrito de Atención Primaria de Salud Condado-Campiña (Huelva)

----- Original Message -----
From: "javier" <jjabbier@...>
To: <metas@yahoogroups.com>; "SEEI list" <seei-list@yahoogroups.com>
Sent: Sunday, January 09, 2005 12:50 PM
Subject: [seei-list] Re: [Metas] Decreto especialidades


>
> Las matronas no cobran especialidad. NO COBRAN NI UN EURO MAS QUE UNA
> ENFERMERA.
> ----- Original Message -----
> From: "enferSAS" <enferSAS@...>
> To: "SEEI list" <seei-list@yahoogroups.com>; "METAS"
<metas@yahoogroups.com>
> Sent: Saturday, January 08, 2005 1:06 AM
> Subject: [Metas] Decreto especialidades
>
>
>
>
>     No sé, pero parece que el tema de las especialidades no suscita mucho
> debate, cuando el decreto que las va a regular deja en la cuneta a muchas
> enfermeras que trabajan como especialistas de hecho.
> ¿Que pasó con los cuidados criticos y urgencias, por ejemplo? ¿En qué va a
> consistir esa "especialidad" que se llama cuidados medico quirurgicos,
cajón
> de sastre donde podemos caber casi todos los de hospitalización?
>     Y la pregunta del millón: ¿Y de retribuciones, qué? ¿Es que sólo van a
> seguir cobrando como especialistas las matronas? ¿Habrá especialistas de
> primera y de segunda?
>     Hay muchas organizaciones por ahi muy contentas con el decreto, que a
mí
> me parece particularmente un timo. Pues deberían explicar mejor de lo que
lo
> hacen cuales son las maravillas del mismo. Os remito, por ejemplo, al nº
80
> de la revista Enfermeria facultativa que ¿gratuitamente? nos envia la
> Organización colegial, muy contenta ella del decreto, y en la cual podeis
> comprobar, en una especie de folleto para torpes que incluyen, cómo no se
> dan respuestas a éstas ni a otras muchas preguntas.
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[Se han eliminado los trozos de este mensaje que no contenían texto]

Hola:

En relacción a tu respuesta de que ganan lo mismo una enfermera que una
matrona te diré que en  osakidetza las matronas cobran casi 1800 euros mas
al año que una enfermera normal.

Todo ello con los complementos comunes sin entrar en los variables
personales.

Un saludo

----- Original Message -----
From: "javier" <jjabbier@...>
To: <metas@yahoogroups.com>; "SEEI list" <seei-list@yahoogroups.com>
Sent: Sunday, January 09, 2005 12:50 PM
Subject: [seei-list] Re: [Metas] Decreto especialidades



Las matronas no cobran especialidad. NO COBRAN NI UN EURO MAS QUE UNA
ENFERMERA.
----- Original Message -----
From: "enferSAS" <enferSAS@...>
To: "SEEI list" <seei-list@yahoogroups.com>; "METAS" <metas@yahoogroups.com>
Sent: Saturday, January 08, 2005 1:06 AM
Subject: [Metas] Decreto especialidades




     No sé, pero parece que el tema de las especialidades no suscita mucho
debate, cuando el decreto que las va a regular deja en la cuneta a muchas
enfermeras que trabajan como especialistas de hecho.
¿Que pasó con los cuidados criticos y urgencias, por ejemplo? ¿En qué va a
consistir esa "especialidad" que se llama cuidados medico quirurgicos, cajón
de sastre donde podemos caber casi todos los de hospitalización?
     Y la pregunta del millón: ¿Y de retribuciones, qué? ¿Es que sólo van a
seguir cobrando como especialistas las matronas? ¿Habrá especialistas de
primera y de segunda?
     Hay muchas organizaciones por ahi muy contentas con el decreto, que a mí
me parece particularmente un timo. Pues deberían explicar mejor de lo que lo
hacen cuales son las maravillas del mismo. Os remito, por ejemplo, al nº 80
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Organización colegial, muy contenta ella del decreto, y en la cual podeis
comprobar, en una especie de folleto para torpes que incluyen, cómo no se
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