EAren Adierazpena, Emakumearen Egunean
Donostia, 2000.eko martxoaren 8an
2.000garren
urtean, oraindik beharrezkoa da gizon eta emakumeen arteko
berdintasun aukerak aldarrikatzea. Oraindik zenbait atal hobetuak izan
behar dute emakumeran parte hartzearen aldeti, hala nola, ekoizpen
sisteman, ondasunen banaketan eta bizitza publiko eta pribatuaren artean,
eta postu erabakitzaileetan.
Ekoizpen
Sistema
Ekoizpen
sisteman, eta nahiz eta emakumeen eskolarizazioa , edozein kasutan
gizonezkoen parekoa delarik ere , aktibitate tasa bajua eta langabezi
tasa altua konbinatzen dira. Baldintzetan ere emakumea gizonezkoak
baino okerrago aurkitzen da, arrazoi askorengatik: Denboraldi bateko
kontratazioak, denbora partzialera, lan berdinarekiko ordainketa
ezberdina, promozio aukera gutxiago, eta abar luze bat aipa
genitzake.
Zentzu
honetan, Eusko Alkartasunatik proposatzen dugu:
- Sexuaren
araberako diskriminazioaren aurkako legeak aplikatzea.
- Lan
sarrerarako, kontrataziorako, postu gorakadarako eta lan baldintzetan
berdintasun printzipioa ezartzea.
- Lan
berdinarentzat ordainketa berdina printzipioa ezartzea.
- Emakume
enpresariak bultzatzea eta, hala nola, negoziaketa kolektibo
mahaietako partehartzea.
Baldintza berdinetan, emakumearen parte hartzea ezkoizpen sareak errazten
ez duela egia den arren, askoz ere larriago kontsidera daitek, kasu
askotan, bizitza pribatu eta publikoaren arteko “aukera” bat egitera
behartuta daudela. Aukeratu behar honek, kasu anitzetan, beren lan
munduko sarreran atzera botatzen du emakumea.
Bainan,
gainera, emakume hauek nahiz eta ordainduriko ekoizpen sisteman aktiboki
parte ez hartu, beren inguruneko bizi kalitatea hobetezen duen
ondasun eta zerbitzuak sortzen dituzte. Etxeko lanez gain, beren
kargu dauden pertsonen zainketan arduratzen dira; eta lan hau ordainduta
ez badago ere, ezin ahaz dezakegu ondasunaren sormenean parte hartzen
duela. Honen aurrean, beharrezkoa da etxeko lanaren duintasunera
zuzenduriko neurriak hartzea, eta ildo horretatik, ona litzateke
“Satelite Kontua” kuantifikatzea.
Lan Banaketa
Bizitza publikoan emakumearen parte hartze handiago bat
bultzatzeko, ezinbesteko egiten da gizon eta emakume arteko lan banaketa,
bai arlo publikoan, eta baita pribatuan ere.
Arlo
pribatuko lanak, adibidez, etxearen zainketa, seme-alabak, pertsona
adinduak, eta abar tradizionalki emakumeen gain izan da, etxez kanpoko
beste edozein lanetan jardutea ezindu duena.Zentzu honetan gizarte
zerbitzuen arloko lan harrobien garapena ezinbestekoa da. Enplegua
sortzeaz gain, bizitza kalitatea hobetzen dutelako.
Horregatik
ondorengo neurri hauek beharrezkoak direla usten dugu:
- Familiako
bizitza eta lan arloa uztartzera zuzenduriko neurriak hartu, emakumeek,
beren familiako ohiko rolarekin jarraitzen bait dute.
- Ezinbestekoa
da haurtzaindegi zerbitzu bat, etxe laguntzarako zerbitzu bat, hala nola,
pertsona adinduak, gaisoak eta ezgaituak.
Emakumearen parte hartzea erabaki postuetan
Emakume egoera, oraindik gizarte atal ezberdinetan oinarritzen da
baina batez ere, izaketa ekonomiko, sozial, kultural eta politikoa duten
enpresa, entitate eta erakundeetan ikusten da.
Emakumearen aurrerapena geldoa kontutan izan arren, erabaki postuetan ia
ez ditugu aurkitzen, eta errealitate honek, gizartean ondorio batzu ditu,
erabakiak izakera errealago bat izango luketelako bai gizon eta bai
emakumeen artean hartuko liratekelako.
Horretarako
proposatzen dugu:
- Parte
hartze aktiboa kentzen duen edozein oztopo eliminatzea bizitza
publiko eta pribatuan, berdintasun baldintzen bitartez.
- Emakumearen
liderazgo promoziorako estrategiak hartu.
- Genero
ikuspuntua sartu erabakiak hartu aurretik, izan ditzaketen ondorioak
kontutan izanik.
- Erabaki
hartze dinamika berri bat bultzatu, emakumeak ere barne hartzen
dituena.
|
Mié, 8 de Mar, 2000 3:51 pm
Susta <susta@...>
susta@...
 Enviar mensaje
|
